農村對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿（精選3篇）

農村對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿 篇1

開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)學習教育，是當前一項重要的政治任務，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

今年是中國共產黨建黨95週年，黨中央決定在全黨開展“兩學一做”學習教育意義重大，影響深遠。市委部署“兩學一做” 學習教育工作後，青山區委迅速行動抓落實。按照省委、市委要求，結合區情實際，青山區委提出以“六專三融入”推動學習教育不斷深入。截至5月下旬，全區1207個黨支部相繼制定學習教育計劃、啓動集中學習。

所謂“六專”，一是要認真抓好黨員組織關係專項整頓排查，以黨支部爲單位，對正式組織關係在本黨支部的黨員、正式組織關係轉出後未收到組織關係介紹信回執的黨員進行專項排查，摸清失聯黨員情況，理順黨員組織關係，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。二是要認真開展專題學習討論，以支部爲單位，開展“合格黨員標準大討論”，對照“四講四有”(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲)標準，分四個專題開展，即“四對照四看”(對照黨性原則、看理想信念牢不牢，對照黨規黨紀、看遵規守紀嚴不嚴，對照標準標杆、看道德境界高不高，對照職能職責、看作用發揮好不好)專題討論每兩個月組織1次。三是要認真組織講好專題黨課，黨支部要對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨員領導幹部要在所在黨支部講黨課，到聯繫的社區、企業、學校等基層單位黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團成員、先進模範，到基層一線開展“我到基層講黨章”等活動。要指導基層黨組織書記人人講黨課，鼓勵普通黨員聯繫實際講黨課。四是要認真召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，並組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。五是要認真開展黨員專項評議，以黨支部爲單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，規範黨員日常管理。六是要進行專題宣傳表彰。“七一”前後，在慶祝建黨95週年活動中，評選表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。全區將分領域、分行業開展基層黨建創新項目評選，激發基層黨組織創新創造活力。

“三融入”是貫穿在整個學習教育、貫穿在“六專”過程中的總體要求。一是要融入黨員具體崗位職責。要按照“‘兩學一做’當先鋒、我爲青山轉型發展做什麼”主題，結合崗位職責、針對不同羣體黨員實際，引導黨員立足崗位、履職盡責，教育黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極爲黨工作。二是要融入領導幹部“一崗雙責”。黨員領導幹部要按照基層黨建“一崗雙責”要求，將抓好業務工作與抓好分管領域基層黨建工作緊密結合起來，既抓好個人學習教育、也抓好分管領域學習教育，堅持學在前、做在前，發揮帶學促學作用，上級帶下級、班長帶隊伍，層層示範、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的生動局面。三是要融入經常性教育。如每季度1次黨員大會、每月1次支部委員會、每月1次黨小組會、每季度1次黨課、每週1次集中學習，使學習教育成爲日常工作的一部分，而不是浮在面上、搞“一陣風”。

據悉，青山區將把“兩學一做”學習教育作爲領導班子和班子成員履職盡責考覈項目清單的首要內容，納入基層黨建述職評議考覈的首要內容，納入黨校幹部教育培訓的重要內容，納入治庸問責和作風整改範疇，納入黨委(黨組)督查部門重點督查內容。下一步，區委督導組將及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。對組織不力、問題較多的，及時批評教育、強化問責追責。

農村對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿 篇2

黨員首先姓黨，應當恪盡黨員義務。然而一些無職黨員長期不參加組織生活，不按時繳納黨費，成了口袋黨員;遇到大事難事，一些無職黨員不是勇挑重擔，反而成了失聯黨員。

所謂黨員義務，是指黨章規定的要求每個黨員對黨應盡的責任，是一種規範和約束。它是黨對每個黨員的基本要求,是黨員基本條件的具體化,也是提高黨員對共產主義事業的積極性與責任心,貫徹黨的路線、方針和政策的有力保證。共產黨員是勞動人民中的先進分子，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，有爲黨和人民的事業獻身的精神，有高度的組織紀律性。黨員義務是黨員條件的具體化，規定了做一名合格黨員的具體標準，闡明瞭黨員應盡的責任。只有廣大黨員都能認真履行義務，才能保證黨在思想上、政治上和組織上的一致，使黨成爲堅強有力的戰鬥集體。

黨員義務是黨員對黨應盡的責任，是黨組織對黨員的基本要求，是衡量一個黨員是否合格的具體標準。黨章規定的八項黨員義務，集中反映了新的歷史時期對黨員的基本要求，具有鮮明的時代特色和很強的針對性。各項義務之間互相關聯，具有嚴密的邏輯性。黨員義務的這些內容具有相對確定性，它是由黨章加以規定的，修改權屬於黨的全國代表大會，其他任何黨的組織和個人均不得擅自更改黨員義務的內容。但這種不確定性不是一成不變的，它是隨着黨的事業不斷髮展和形勢任務的變化而日趨完善的。

同時，黨員義務屬於義務性規範，黨員必須遵照履行。對沒有正當理由，不履行黨員義務的，黨組織要進行批評教育，情節嚴重的，要進行嚴肅處置。黨員義務的對象爲全體黨員，具有很強的約束力，這種約束力對每個黨員是平等的，不論職務高低、黨齡長短、貢獻大小，都必須無一例外地履行。黨章之所以規定黨員的義務，主要目的：首先，是爲使黨內民主生活正常開展，黨員對共產主義事業更加忠誠，認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證黨的團結和統一。黨員義務對黨員是一種規範和約束。黨員對黨承擔應盡的義務，按照規定的要求去做，就可以保證全黨在思想上、政治上和組織上的一致，使黨成爲集中統一、有戰鬥力的黨;反之，如果黨員 不承擔這些義務，想怎麼幹就怎麼幹，就會破壞黨的統一，黨也就沒有戰鬥力了。其次，是爲提高黨員素質，確保黨員質量創造條件。

農村對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿 篇3

“怎麼又停電了，這樣的大熱天叫人怎麼在班上坐得住?”的確，在驕陽似火的酷暑天氣，停電是不僅會招來種種謾罵。同時帶來許多工作上的不便。但是，我認爲適當的停電，可以體會高溫下基層工作的艱辛。

作爲普通服務區的一名黨員，如何在這艱苦的環境下發揮先鋒模範帶頭作用，我想，不少人常常有這樣的困惑。“也許你所在的崗位很普通，也許你所從事的工作很普通，也許你沒有驚人的業績，也沒有感人的事蹟，但是你不能忘了你是一名黨員，在一言一行中注意維護共產黨員的形象，在點點滴滴中體現共產黨員的先進性”，這就是我的回答。

算算自己工作近十多年時間，始終圍繞着高速公路行業打轉，同時經歷着多個角色的轉變。

技術層到服務層的轉變

最初接觸高速公路是20xx年，我分配在梨溫高速從事路基修築上的技術工作，那時才知曉修高速公路是一件非常煩瑣的工作，工期緊，同時要求技術層面高，工程質量要達標。四年來，風裏來雨裏去，每天對着沙石士方打交道，面對路上密密麻麻築路者們辛勤工作，讓我真正體會到修路人的苦。

20xx年9月，由於工作需要，進入收費站工作，有人說高速公路收費工作可以說難，也可以說不難。因爲收費工作沒有很大的技術含量,但在員工的素質方面、在對廣大司乘人員優質服務方面，與我們的目標還有一定的距離，所以實際工作中的難度仍然是顯而易見的。同時收費工作經常會遇到形形色色的誘惑，考驗着我們的思想覺悟，作爲黨員要懂得對個人利益的捨棄。

服務層到管理層的轉變

隨着近年我省高速服務區快速的發展，我從收費站調入了服務區。雖然表面上都是從事着服務性質的工作，但實際上性質完全不一樣，從一名收費工作者到服務區管理者的轉變，它是服務理念的轉變，性質上升華到了另一個層次。作爲服務區管理層，更加要求懂得如何去善於管理，這對提高自己的處事能力是非常有幫助的，爲此，我選擇了到條件艱苦的修水服務區。

初到修水服務區，第一印象感覺這空氣很不錯，當地員工也十分熱情，但是唯一不足的這裏缺水，且修水服務區物業內包，管的事雜而且多，正因爲這樣，很多工作滯納不前，困難重重，由其是在當下酷暑期間，水供應緊張的情況下，生產生活用水得不到根本上的解決。如何在這種環境下攻克難題，的確是一件非常頭疼的事。而我作爲一名黨員，更應當起模範帶頭作用協助服務區負責人把事做好。

爲緩解水情，修水服務區購置多個大型儲水箱，方便公廁保潔工作，同時調來水車每日到縣城拉水，以滿足經營戶用水需求。

記得今年臘月二八晚上7點多的時候，天氣非常寒冷，保潔員跑來說停了水，當時正值司乘返程高峯，大多數人都在服務區用餐，這時如果停了水，飯菜供應不上來，將會給服務區造成不良影響。於是，我和服務區負責人分頭行動。我爬上了十多米高的水塔查看是否有水，負責人則帶領水電工深入離服務區1公里的取水井處查明原因。由於頭天下了場雷雨，修水服務區水泵被雷擊壞，造成停水現象，需要更換新的水泵。等到最後換上新的水泵，大家的手已經凍僵，衣服也髒兮兮的，但是臉上都露出了滿意的笑容。

端午節那天，由於修水服務區入口處反光錐被撞壞，爲了避免發生行車事故，我和管理員冒着酷暑，在地面溫度達到50度的情況下，安裝固定好反光錐。或許，在有些人看來，這些都是微不足道的行爲，但正是這些微不足道的行爲，體現着一名黨員全心全意爲人民服務的宗旨。

管理理念到職責行爲的轉變

任何環境下，特別是在惡劣的環境當中，都在考驗着我們黨員工作時是否甘於奉獻，是否盡職盡責。所以，身爲一名黨員更應當踐行社會主義價值觀，認真履行黨員職責，這要求我們不怕髒不怕累，用自己的行爲做好本職工作，能讓過往司乘有一個舒適的休辭環境，讓他們真心覺得服務區是個“修身養心，樂山樂水”的地方。

作爲黨員，一定要表現出更好的愛崗敬業的精神，要有把工作的標準比一般人員定得更高，完成任務要更加出色;更要懂得與員工們溝通，在理解的前提下，盡一份心去了解員工思想上的動態，在生活中做到噓寒問暖，使員工們體會到家的溫暖，以更好的熱情付諸於工作當中。

在高速的十多年工作中，我多次調換工作崗位，但不管在哪個崗位上，我都儘自己的所能，踏踏實實幹好每一項工作。目前，在高速公路發展的熱潮中，我們更應該清楚看到我們的責任和重擔，因爲高速公路服務區發展不僅需要機制創新，體制創新，更需要思維創新，經營創新，服務創新，而這些創新，都需要一種精神來支撐，那就是獻身、負責、求實的高速精神。

我們的人生也許不一定要擁有一個可以終生不變的目標，但一定需要有進取精神，這是永遠向上的指南針。也許眼前大霧迷茫，也許看不到前面的終點，但我們依然要昂着頭，注視着未來的大方向。 作爲黨員，更是要把個人追求融入共同理想，在工作中幹一行、愛一行，在高速公路服務區發展中發揮黨員的模範帶頭作用，在服務人民、奉獻社會中實現自己的人生價值。