大學生黨員講奉獻有作爲學習總結

一、加強“講責任、講奉獻、講紀律”的作風教育活動，是菸草局健康發展的需要。

好的作風紀律，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示着我局全體幹部職工的思想和紀律，直接體現着菸草人的素質和形象，對菸草局的長遠健康發展有着重要的影響。紮實開展幹部職工作風紀律整頓，對提高菸草局的管理水平，對加強幹部職工的思想作風紀律建設，對推動菸草局發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極爲重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強幹部職工思想作風紀律建設，紮實開展幹部職工思想作風紀律整頓活動，對解決幹部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展作風紀律整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力幹事。

二、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動，是全面推進“捲菸上水平”的需要。

捲菸上水平是當前和今後一個時期菸草行業工作的基本方針和戰略任務，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進菸草產業結構調整的關鍵所在，是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。推進“捲菸上水平”，迫切需要全局幹部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績;迫切需要全局幹部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力;迫切需要全局幹部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有爲，加快發展步伐。更加迫切需要全局幹部職工以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，率先爭先不懈怠、持續大幹不動搖，全力推動“捲菸上水平”和各項工作攀升跨越。

三、加強“講責任、講奉獻、講紀律”活動，是優化鄉鎮發展環境的需要

從一定意義上講，幹部職工思想作風紀律決定着部門的發展的環境，影響着部門的發展的速度，左右着部門的發展的質量。全體幹部職工對菸草局而言，人人關係菸草局形象，個個關係發展環境。一直以來，菸草局員工秉承“以馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論何“三個代表”的重要思想爲行動綱領，每個人都是菸草局對外的“窗口”，每名員工都是菸草局的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表着菸草局的形象，單位的作風紀律渙散，對菸草局的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，羣衆就會有意見，最終必然會渙散幹部職工的鬥志、損害黨羣、幹羣關係、影響和干擾各項工作，進而阻礙菸草事業的發展進程、貽誤發展大業

四、“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動對個人而言。

“講責任”對於菸草局幹部、職工來說是至關重要的。這就是“整體與部分”的辯證關係。我們都承擔着相應的責任，分工明確、詳細，有的工作會細化到個人，然後聯繫到整體，如果在一個小環節出問題，那麼勢必會影響到整個團隊的成敗，因此，作爲個人而言，一定要做好自己的分內工作，加強自己的責任心，勇於承擔責任，以團隊的工作爲中心，開展相應的工作。

“講奉獻”就是在我們的工作中要不怕苦，不怕累，不挑肥揀瘦，任勞任怨，做一個默默無聞的老黃牛，切實做好爲人民服務的工作最關鍵的是遇事不抱怨，儘自己的努力做好自己的工作，不計較一時的得失。在生活中，要勤於幫助別人，不求回報，但求心安理得，對得起自己的良心，不在小事中與別人計較，要用於吃虧，也許對於我來說是另一種磨練。三講活動的本質是明確責任，核心是強化紀律，精髓是顧全大局樂於奉獻。我們講，奉獻，就是在顧全大局上要勇於吃虧，吃虧就叫奉獻，這也是在我們菸草局全局上下教育課程上的一個重要理論。吃虧等於奉獻，但是奉獻不等於吃虧，只要你捨得付出了，就一定會得到相應的回報，因爲組織的眼光是雪亮的，羣衆的眼光是雪亮的。我們經常唱的那幾句歌詞“願做革命的螺絲釘”、“放到哪裏哪裏亮”，就是要讓我們學習雷鋒這樣的“傻子”精神，我們學習的是雷鋒這樣的奉獻精神，而不是讓你機械思想、鑽牛角尖、把智商停留在三到五歲之間的“範廚師”，那不叫傻子，叫幼稚!

“講紀律”是最關鍵的一條，俗話說：“沒規矩不成方圓”一個單位，一個團隊，都是由一定的制度約束之下形成的，在工作中，要嚴於律己，不能形成渙散的習慣，這也是對自己的一種不負責任。在生活中，說話要有禮貌，要有水平，不顛三倒四，吹毛求疵，不該說的不說，該說的要很清楚的展現的大家面前，不做拐彎抹角的人。