行風評議工作總結範文3篇

根據《局民主評議政風行風工作實施方案》我所政風行風工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹中紀委會議精神，按照“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，堅持“糾建並舉，標本兼治”的總方針。以正確履職爲核心，以隊伍建設爲關鍵，以羣衆服務爲重點，以人民滿意爲標準，建立糾紛工作目標長效機制，深入開展灌區民主評議政風行風工作，通過切實有效的措施，使灌區各項工作持續、健康、快速、有序的發展。

一、 加強領導，制定方案，完善灌區政風行風評議工作機制。

爲了切實搞好度政風行風評議工作，努力深化灌區“文明形象”建設。今年，我所認真貫徹落實上級糾紛工作精神，根據水務（）276號文件精神，結合本所工作實際，制訂了本所《政風行風評議工作實施方案》，確立了評議內容。成立了以所長爲組長的評議工作領導小組，確保組織領導到位，召開了全體職工思想動員大會，對管區政風、行風評議工作進行全面部署，建立健全了“主管領導負總責、親自抓，各站、攤點分工協作、具體辦，各管水、徵費人員要嚴格履職，積極配合”的民評工作機制，所領導同各站、攤點簽訂了《糾紛工作目標責任書》，落實糾紛工作目標責任，使全所真正形成了“人人瞭解民評，人人蔘與民評，人人重視民評，人人接受民評”的工作氛圍。

二、 廣泛宣傳，積極發動，營造良好評議氛圍。

在宣傳發動階段，我所召開了民評工作動員大會，傳達學習了市水務局和省水利廳民主評議政風行風工作的文件精神，全面部署我所政風行風建設工作，在醒目的地段懸掛“加強政風行風，構建和諧水利”宣傳標語，熱忱歡迎社會各界對我所各項工作進行監督。爲民評工作的順利開展創造了良好的輿論環境，提升了我所的服務形象。

三、 邊評邊改，評改結合、工作作風的新改變。

爲了確保民評工作取得實效，我所結合全區行風政風建設活動，通過採取“所長接待日製度，走訪用水戶，召開政風行風會議，發放問卷調查表”等多種形式，認真查擺思想上，工作上存在的問題，收集羣衆的意見和人大代表意見，經整理共有4個問題：（1）水費改革後，農資價格上漲，水費收繳進度緩慢；（2）二支渠戰線長、渠道破損嚴重、水量損失嚴重；（3）二、三輪和七、八月份來水量偏少、建議調整灌溉次序、減少卡脖子旱；（4）提高服務質量、改造水利設施，營造良好灌溉秩序。

針對前一階段收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本着能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，爲進一步提高單位服務的透明度，及時對水量、水費、水情及收費情況及時進行了公開，規範了水利執法行爲，加強廉政和法紀教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。通過民評工作的開展，職工的思想素質，文明素質和業務水平都有新提高，民主評議政風行風成果進一步鞏固。

四、 拓寬渠道，徵求意見、深入查找行風

查找的階段是民評工作的關鍵環節，存在的問題能否找得出來，對整改工作舉足輕重。我所及時召開行風監督員及用水戶代表座談會，邀請3名行風監督員和用水戶代表幫助我們查找政風行風建設方面存在的不足，並填寫《政風行風評議工作調查問卷》，徵求他們對灌區開展行評工作的意見和建議，接受行評監督員的監督。

五、 嚴格管理、加強灌區自主建設

民主評議政風行風的是更好的改進我們的思想，改進我們的作風，改進我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業道德，職業責任教育，提高執法人員責任素質，做到人員、責任、工作“三落實”，嚴肅工作紀律，強化內部管理，發現問題及時整改，建立長效預防機制。總之，雖然我們在政風行風建設上取得了一定的成效，但離上級和羣衆的要求還有一定距離，在下一步工作中，我們將繼續在改進工作作風、確保優質服務，提高辦事效率、嚴格效能考覈、嚴肅責任追究、廣泛接受羣衆監督、堅持從嚴治水方案下功夫，真正樹立起行業新風，創優發展環境，成爲人民羣衆滿意的灌區，爲建設綠色，平安、和諧新灌區不懈努力。

XX年，永清縣司法局以“xxxx”重要思想爲總攬，把行風評議工作貫穿到司法行政工作的每一個環節，充分發揮法制宣傳、法律服務、法律保障作用，以良好的作風，塑造了司法行政機關的新形象。

一、黨組重視加強領導爲了將今年的行風評議工作抓好抓實，永清縣司法局專門召開黨組會，研究部署此項工作。謀劃出了本年度《行風評議實施細則》。

司法局成立了以局黨組書記、局長許志勇同志爲組長的行風評議領導小組。該小組負責對司法行政系統行風評議活動開展情況進行組織協調，並謀劃下一階段工作。司法局還成立了由紀檢、政工、辦公室負責人爲成員的行風評議活動督察小組，該小組負責對基層各股室處所行評工作開展情況進行監督檢查。行評工作領導小組明確規定：各基層單位年度行評工作排位後三位的，取消該單位及負責人年度評優資格。同時，局長許志勇代表全縣司法幹警在電視臺向社會作出了公開承諾。二、注重整改建章立制今年以來，永清縣司法局按照“內強素質、外樹形象”的要求，狠抓軟硬兩個方面的環境建設。爲了給幹警創造一個穩定舒適的工作環境，司法局黨組跑部進廳，先後爭取司法所建設資金9萬元、爭取警用車輛1部、房屋維修資金16萬元，使機關達到了綠化亮化美化淨化。同時局黨組狠抓了軟環境建設。爲了創建“學習型”政法機關，我局先後投資15000餘元購置了法律和司法行政工作書籍，並制定了每週三下午業務學習，週五下午政治學習的學習制度，先後學完了憲法、刑法等相關八部大法和相關政治理論，由政治處全面負責學習活動的督導落實和考試考覈。爲加強考勤管理，每天實行簽到制，每月公佈一次考勤，半年初評，年終總評，以考勤定獎懲。爲了使各項工作和機關股室工作規範，司法局分別制定了政務公開、相關股室工作流程和崗位責任制等制度。爲每名幹警製作了桌牌和胸卡，實行掛牌上崗。對於前來諮詢和辦理業務的當事人實行首問責任制，對於來人來電遵循文明用語二十條和文明接待五步曲。司法行政系統的執法標準，各基層所處已全部張貼上牆，並嚴格遵照執行，經市局明查暗訪，對永清縣司法局貫徹落實執法標準給予了高度評價，此項工作走在全市司法行政系統的前列。三、學用結合取得成效永清縣司法局在向兄弟單位學習行評工作先進經驗的同時，注重將所學與司法行政相結合，取得了良好的成效。一是執法爲民意識顯著增強。通過學習政治理論和業務知識，司法局幹警在執法爲民方面按照四求四忌、四樹四加強的要求和文明用語二十條、文明接待五步曲的行爲規範認真加以落實，使羣衆滿意度明顯提高。例如：益昌律師事務所主任、法律援助中心援助弱勢羣體的事蹟在社會上引起了強烈反響，被省、市維護婦女、兒童合法權益領導小組分別授予“維護婦女兒童合法權益先進個人”。一年多來，法律援助中心克服人員少、辦案資金少等困難，充分發揮職能作用共爲弱勢羣體辦理法律援助案件216件（辦理民事案件208件，辦理刑事案件8件），代寫法律文書45份，農民工維權法律援助117人次（含諮詢、來訪、辦案）。爲了更好的發揮職能作用，在全縣構建了以法律援助中心爲龍頭，以各司法所爲骨幹的法律援助網絡。主要爲外出務工人員、弱勢羣體提供法律援助。收到當事人錦旗6面。二是辦事效率明顯提高。爲了深入開展機關效能建設，創建人民滿意機關和羣衆滿意基層站所活動，切實加強司法行政系統的行風建設，提升司法行政的整體形象。永清縣司法局年初出臺了全縣法律服務民營經濟十項措施，全力支持和引導民營經濟快速健康發展。一、發揮律師、公證員、基層法律服務工作者的特長，推薦他們擔任民營企業法律顧問，爲民營企業提供法律服務。二、主動深入民營企業，及時瞭解和掌握民營經濟在發展過程中遇到的新的法律問題。三、將爲民營經濟發展提供法律服務業績納入法律服務人員考覈的重要內容，嚴肅查處違反職業道德和執業紀律的行爲。四、根據民營經濟發展的需要，將業務拓展的重心向非訴訟領域傾斜，努力探索爲民營企業提供非訴訟法律服務的新路子。五、協助民營企業建立和完善銷售、採購管理監控體系，防範企業生產經營各環節可能出現的法律風險。六、幫助、督促民營企業與職工簽訂勞動合同或勞務協議，尤其是規範高中級人才、技術骨幹的聘用和商業祕密的保護。依法保護外來務工人員的合法權益，積極實施對困難職工的法律援助。七、通過舉辦講座、培訓等形式，對民營企業主和經營管理人員進行專業的法律知識培訓，提高他們依法經營、依法管理的意識和能力。八、組織律師、公證員、基層法律服務工作者深入民營企業開展各類法律諮詢活動。九、法律服務人員從法律、政策的角度，幫助民營企業分析自身優勢和發展方向，“診斷”企業經營中存在的癥結，爲改善民營企業的經營環境向市政府及有關部門獻計獻策。十、加強對民營經濟涉法問題的研討和交流，及時組織法律服務人員對民營經濟發展進行調研，提高法律服務能力和水平。至目前，永清縣司法局各法律服務部門已爲80家民營企業擔任法律顧問，幫助企業制定依法治企規範998條次，舉辦培訓班39期，參訓人數達2850人，爲企業規範經濟合同57項，避免經濟損失497萬元。三是全局上下一盤棋基本形成。一是下大力狠抓鄉村兩級調委會的上檔升級，現在全縣14個鄉鎮386個村街調委會人民調解員證、徽章、胸卡等實現了統一，在全市率先完成了市局下達的三年工作任務，達到了鄉村調委會的規範化。二是縣鄉兩級司法行政機關圍繞春節、全國“兩會”、五一節、5.18經貿洽談會等重點時期，廣泛開展“拉網式”矛盾糾紛排查調處活動7次，通過深入細緻排查，妥善化解矛盾糾紛，共排查出各類矛盾糾紛279件，其中婚姻糾紛41件、繼承糾紛25件、贍養撫養糾紛39件、鄰里糾紛33件、房屋宅基地糾紛54件、債務糾紛26件、生產經營糾紛13件、損害賠償22件、其他糾紛26件。成功化解279件。另外防止民轉刑案件1件，勸阻羣衆上訪2件12人次。所有案件和糾紛的成功化解有效維護了我縣社會的穩定。今年劉街司法所在市局的檢查驗收中，被命名爲“全市示範司法所”。三是在去年利用國債資金新建韓村、別古莊兩個司法所的基礎上，今年又申報6個司法所爭取國債資金33萬元，5月份在省廳和市局的檢查驗收中，受到了兩級領導的一致好評。四是狠抓了“包教育、包管理、包轉化”爲主要內容的刑釋解教人員安置幫教工作，對全縣XX年以來的刑釋解教人員進行摸底排查，排查出的50名刑釋人員逐人落實了幫教措施，並將其個人信息全部登記造冊，錄入微機，做到情況清，底數明。經過一年多的努力，使司法局軟硬環境變化很大，受到了各級領導的重視和人民羣衆的好評，據不完全統計，XX年初至今司法局有25個部門位和39名個人受到國家、省、市縣級表彰。司法局XX年司法局獲得政績突出領導班子稱號，今年榮獲省司法廳“先進司法局”稱號，並記“集體三等功”一次。被市文明委授予“文明單位”稱號，律師、公證行業至今未出現一例錯案、錯證，受到了市局好評，法律援助收到當事人錦旗9面，開創了永清縣司法局執法爲民的新篇章。榮譽的背後，是司法局上下同心努力的結果，更是司法局注重用行評工作指導司法行政工作的結果，今後我們將更加努力，爭取將行評工作不斷引向深入。

我局今年開展的政風行風活動，在市委、市政府的正確領導下，在糾風辦及行評指導組的指導幫助下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，以加強政風行風建設爲核心，把行評工作與業務工作有機的結合，廣泛發動，人人蔘與，經過全局上下的共同努力，圓滿地完成了各階段的工作任務，是全市六個上班秩序好的單位之一。現將我局今年的民主評議政風行風工作總結如下：

一、政風行風評議工作的基本情況

一認真宣傳發動，統一思想認識。爲了把外經貿局幹部職工參與行風評議的積極性充分調動起來，我局組織全體幹部職工認真學習《漳平市XX年民主評議政風行風工作實施方案》（漳糾辦〔XX〕2號文）等有關文件精神，併發放政風行風理論知識提綱，使全體幹部職工認清形勢，統一思想。使大家充分認識到開展行風評議工作，是維護好人民羣衆根本利益的迫切要求，是外經貿局服務全市經濟發展第一要務和優化經濟發展環境的客觀要求。通過召開動員會、學習有關文件、聯繫實際開展討論等方式，使大家以實踐“xxxx”、深入學習貫徹落實科學發展觀重要思想爲指導，充分認識到我局加強行風建設的重要性和長期性，始終保持以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到政風行風評議中去。

二加強領導，精心組織安排。一是及時成立外經貿局民主評議政風行風工作領導小組。由局主要領導擔任行評組長，明確行評分工，明確責任，從而確保行風評議工作有組織、有領導、健康有序地進行。二是結合外經貿工作實際，研究制定了《漳平市外經貿局XX年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了開展行風評議活動的指導思想、評議的重要內容及方法，確定評議工作各個階段的工作任務和具體要求，詳細制定了每階段的工作安排。

三拓寬渠道,廣泛徵求意見。行風評議自查自糾階段，認真查找行風建設中存在的問題，在廣泛徵求意見上下功夫，爲了認真查找外經貿部門行業風氣方面存在的問題，進一步加強政風行風建設，改進工作作風，提高工作質量和水平，使民主評議政風行風工作取得實效，我們採用分步驟、多渠道的方式徵求反饋信息，擴大範圍的徵詢意見：一是向社會公佈了加強政風行風建設、服務社會的 “公開承諾”、舉報電話及電子郵箱，暢通信訪渠道，廣求社會意見建議，及時聽取羣衆意見，接受羣衆監督或舉報。二是上門徵求意見。我局專門印製政風行風評議徵求意見表，在全市各有關部門和企事業單位以及服務對象中進行了意見徵求。期間共發放徵求意見表80餘份，收回60多份，滿意率99.4%。從總體的意見來看，對我局工作的總體評價較好;三是坐下來找問題，結合年終總結，從內部查找問題，要求每個科室、每位幹部對照評議的基本內容“揭、擺、查”，採取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本股室、本人存在的問題，並寫出自查自糾總結。四是班子領導帶隊下基層，深入企業，瞭解基層對外經貿部門行評工作的意見。五是開闢信息交流渠道，交流“行評”工作。我局定期向糾風辦上報政風行風及工作信息,經常向社會各界和行評代表彙報我局行評工作進展情況。六是聘請了五名工作經驗豐富、責任心強的同志爲行評代表，確保各項民主評議政風行風考覈內容落到實處。

四紮實整改出成效。有重點的選擇“開放、融合、創新、致遠”作爲我局今年民主評議政風行風主題工作來抓，全面開展整改,並取得一定成效。

⑴堅持“開門搞評議、上門做服務、進門求意見”的工作方法，加大對各企業的業務指導，組織業務培訓，及時全面地宣傳外資、外貿各項政策，認真開展外經貿信息交流。

⑵加強對已簽約外資項目的跟蹤落實，促進項目儘早落地，進一步樹立“想企業之所想，急企業之所急，幫企業之所需”的服務理念。

⑶創新招商方式，促進招商引資上檔次。

⑷繼續優化環境，牢固樹立環境優勢是最大優勢的觀念，強化引進外資的後期服務工作。

⑸加強行政審批的工作效率，全面落實工作責任制。

⑹加強工作監督，對損害企業利益、服務態度惡劣，違反辦事程序的工作人員和事，堅決嚴肅查處，構建政風行風建設的長效機制。

⑺加強學習，以開展行評爲契機，不斷創新學習方式方法，不斷豐富學習載體，落實學習制度，推進幹部職工的學習常態化。

通過認真紮實的整改，使全局幹部職工思想有了質的飛躍，機關作風有了根本轉變，外經貿各項計劃指標運行有了更好更快的增長。

一是進一步提高了機關幹部的思想境界和綜合素質。在民主評議政風行風活動中，我們全面地在思想、工作、作風上查找問題，分別制定整改措施，通過細化整改措施，落實責任人，定專人、定時間整改，切實把整改工作落到實處。

二是機關作風有了明顯轉變。這次政風行風評議查找出的問題，我們通過舉一反三剖析原因，組織機關幹部討論措施，人人蔘與定製度，健全制度約束、機制激勵，明確崗位職責，理順工作關係，強化服務承諾，加強問責力度多措並舉，充分調動了全局幹部工作的積極性、主動性、創造性，通過整改機關幹部精神面貌煥然一新。

三是外經貿運行更好更快。行評代表提出的許多改進工作的建設性意見和建議，爲促進我市外經貿發展有重要指導作用，在結合實際逐條整改的過程中，我們通過轉變自身的職能定位，圍繞參謀、服務、協調上做文章，圍繞外資引進、外貿出口、招商引資方式創新、服務環境上動腦筋。樹立從引進外資、擴大外貿出口入手，提高服務質量的觀念，增強爲羣衆、爲企業、爲基層服務的自覺性,大幅提升了我局的整體工作水平，各項工作呈現良性發展態勢。今年1-9月份，外貿出口總值完成1.97億美元，佔任務94%，比增138%；實際利用外資（歷史可比口徑）完成4984萬美元，佔任務82%，比增28%；實際利用外資（驗資口徑）完成1346萬美元，佔任務96%，比增4%。在“9.8”投洽會上，我市組織2個項目參加了省團重大項目現場簽約儀式、5個項目參加了龍巖市重大項目簽約儀式，名列龍巖第一。共簽約合同外資項目7項，總投資1.2億美元，合同利用外資3610萬美元。

二、行風評議工作的主要特點

我局今年行風評議工作主要有以下特點：一是外經貿局領導班子對行評工作高度重視，認識高，自覺性強，把行評工作作爲促進工作、改進作風的手段。二是組織落實到位，宣傳發動廣泛，羣衆廣泛參與，虛心接受社會監督，行評工作紮實、有力。三是成效明顯，切實轉變作風，熱情服務基層、企業。四是邊查、邊糾、邊整改，抓長效。五是做到了“兩促進、兩提高”,通過政風行風評議，促進了我市外經貿工作的開展，促進了外經貿系統的黨風廉政建設，同時，提高了工作效率，提高了服務質量。改進了作風，促進了幹部隊伍建設。

三、總結經驗，創新方法，把政風行風建設引向深入

在全面落實整改的基礎上，認真總結經驗教訓，不斷創新工作方法，深入開展政風行風建設。在整個工作進程中，我們體會到行評工作關鍵要把握"五個點"，即提高認識，把執政爲民、服務羣衆作爲政風行風建設的基本點；圍繞中心，把優化環境、加快發展作爲政風行風建設的着力點；抓住重點，把深入查擺、廣納諍言作爲政風行風建設的切入點；紮實整改，把解決問題、完善制度作爲政風行風建設的落腳點；加強領導，把落實責任、跟蹤督查作爲政風行風建設的關鍵點。行評工作是一個系統工程，外經貿局各部門都要樹立全局觀念，在做好業務工作的同時，集中精力，集中力量，搞好行評工作，強化行評工作的責任。努力做到"五化"，即自查自糾縱深化、宣傳教育多樣化、建章立制規範化、整改目標具體化、檔案管理標準化，在更高的起點上推動民主評議政風行風工作的深入開展，把外經貿系統的政風行風建設提高到一個新的水平。

一、高度重視，強化認識，統籌安排學校行風評議工作

（一）廣泛宣傳發動，營造良好的行評工作氛圍

全縣中國小民主評議行風工作動員會後，我校迅速組織召開全校教職工大會，傳達了會議精神，組織學習了縣教育局、縣糾風辦關於開展全縣中國小民主評議工作實施方案的通知，結合實際明確了我校行風評議的重點，並對我校行風評議工作進行了全面的安排部署。要求全體教職工深刻領會此次開展行風評議工作的重要意義以及行風評議工作的主要內容，動員教職工結合自身工作開展自查自糾，並將其貫穿於民主評議工作的全過程，樹立全心全意爲學生、家長、社會服務的思想，辦人民滿意教育。我校先後兩次召開全體教職工會議，總結了學校行評工作的進展情況，針對進程安排佈置了下段工作，重點要求每位教職工在開展自查自糾的基礎上寫出自查報告，深刻剖析自身師德師風方面、教育教學工作方面存在的突出問題，並在工作中切實加以整改。經過宣傳發動，廣大教職工進一步明確了行風評議工作的目的、意義、內容、步驟，提高了參與民主評議學校行風的自覺性和主動性，形成了濃厚的“人人關注行評，人人蔘與行評”的良好工作局面。

（二）強化組織領導，確保行評各項工作落到實處

爲了加強對我校行評工作的組織和領導，確保各項工作的順利開展，學校成立了以校長爲組長，兩位副校長爲副組長，辦公室、教務處、政教處、教研組、總務處、校工會、教代會等處室負責人爲成員的行風評議工作領導小組，負責本校行評工作的領導、組織和各項工作的統籌開展。領導小組下設辦公室，李昌玉同志兼任辦公室主任，負責行風評議的日常工作。層層落實工作責任制，保證活動正常開展，真正形成了“主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能處室負責抓，校綜合辦公室具體抓”的工作格局。同時我們還聘請了12位義務監督員，請他們監督我校行風評議工作的開展情況。

（三）科學制訂實施方案，統籌安排行評的各項工作

在充分聽取各方意見，深入調研、充分醞釀的基礎上，根據《全縣中國小民主評議工作實施方案》，結合我校實際，我們制定了《沿渡河初級中學民主評議行風工作實施方案》，明確了我校行風評議的指導思想、任務目標、工作重點和實施步驟。《實施方案》評議內容具體、工作重點明確、方法步驟清晰，指導性、操作性強，爲切實做好我校的行評工作起到了綱領性文件的作用。

二、發揚成績，正視問題，全方位開展自查

行風評議開展以來，我校緊緊圍繞糾正損害羣衆利益的不正之風，以規範教育收費爲重點，以加強師德師風建設爲核心，通過召開座談會、個別談心、上門走訪和問卷調查等形式，向單位職工、學生家長及社會人士等廣泛徵求意見，虛心聽取他們的建議。通過自己認真查、別人幫着找，發現我校在辦人民滿意學校、加強師德師風建設方面存在的問題和取得的突出成效。

（一）全面貫徹教育方針，教學常規紮實

近年來，我校堅持全面貫徹教育方針，以德育爲首，以教學爲中心，全面推進素質教育，教育教學質量不斷提升。一是嚴格按照課程計劃，開齊課程、開足課時。課程設置和課時安排直接關係到學校是否全面貫徹教育方針，也是學校推進素質教育的關鍵所在。我校堅決摒棄只注重會考科目等文學科，忽視非會考科目教學的做法。在學校倡導各學科同等重要、不分主次的觀念，並且高度重視加強音、體、美、勞、綜合實踐等薄弱學科的教學。除了按計劃安排課程和課時外，還特別注重各學科教師的配備。今年秋季學期我校在配備教師時，把薄弱學科專職教師的配備納入重要的議事日程。現在我校有專職體育教師2人、專職音樂教師1人、專職綜合實踐課教師1人、專職信息技術教師1人、專職勞技教師1人。薄弱學科的教學態勢良好。二是加強教學常規管理，提高課堂教學效率，減輕學生過重的課業負擔。我校提倡向課堂45分鐘要質量，通過狠抓教學常規管理來提高教學質量。健全完善了《沿渡河中學教職工學習、生活和工作制度》，嚴格執行縣教育局制定的教學常規工作評分細則，對備、教、改、輔、考、評等教學的各環節嚴格管理，建立了先周備課制度、月考制度、定期教研製度、校本培訓和校本教研製度，通過定期檢查和不定時抽查，督促教師提高課堂教學效率，控制作業量，減輕學生課業負擔。三是以教學研究促進教學質量提高。我們堅持以課堂爲主陣地，深入研究，積極探索，努力構建現代信息技術環境下培養學生自主學習能力、合作學習能力和創新能力的課堂教學模式，通過不斷總結、反思，求得教學創新和獲得最佳效益。通過研究課、公開課、觀摩課、示範課，引導教師轉變觀念，改進教法；抓教學敘事、教育故事、教研論文評選，推廣先進經驗，促進教師專業成長。四是積極開展課外興趣活動。學校成立了籃球、乒乓球代表隊、百人合唱團、溪韻文學社百名小記者等課外興趣活動小組，給學生的特長髮展提供了實踐、展示的空間，拓展了學生的知識面，提高學生的實踐活動能力。

（二）嚴格執行收費政策，財務管理規範

學校收費是學生家長和社會關心的熱點問題，學校根據相關規定，認真落實義務教育階段“一費制”的有關政策，嚴格執行收費政策，堅決制止亂收費。一是加強對收費工作的組織領導。我校成立了由校長任組長的學校收費工作領導小組，負責收費工作的組織領導，具體安排部署學校的收費工作；制訂完善了制度，對收費工作作了嚴格而明確的規定。二是每學期開學時向社會張榜公佈收費項目和標準，設立舉報電話，接受社會監督；各項收費均使用專項收據，納入財政統一管理；不以任何名義向學生額外收取費用；學校不代收保險費、防疫費、照相費和其它費用。三是嚴禁教師個人巧立名目自行收費，嚴禁搭車收費。爲了嚴肅紀律，學校還與教職工簽定了專項責任書，實行了收費問題一票否決制，凡發現擅自向學生收費的部門和個人，一經查實，均要追究當事人的責任。四是切實加強財務管理。財務實行“收支兩條線”管理。各項收入全部納入學校財務統一管理，統一覈算，開學後所收費用全部上繳到縣結算管理中心專戶，不隱瞞、截留、坐支、挪用，不私設小金庫。所有支出按照年初預算開支範圍和標準執行，嚴格區分人員經費、公用經費、項目經費，確保專款專用。按照“量入爲出”的原則編制預算，報請有關部門批准後執行。五是嚴格執行政府採購，凡涉及政府集中採購目錄範圍，學校都實行政府採購，嚴格按規定程序報批執行。

（三）切實加強校務公開，學校管理民主

學校緊緊依靠全校教職工，積極推進民主管理。一是成立了教代會，堅持教代會定期議事制度和重大問題提交教代會討論制度。學校決策充分聽取民意、充分尊重民意，也得到決大多數教職工的擁護和支持。二是堅持公開、公平、公正的原則，設立校園網“校務公開”專欄，決定學校評優表模、職稱晉升等涉及教職工切身利益的重大事項、方案確定、具體操作環節都在羣衆廣泛參與的基礎上集體研究決定，並且公開辦事程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。三是實行重大事項公示制度。學校收費、“兩免一補”、財務收支等均在學校公示欄予以公示，接受社會監督，增強工作的透明度。

（四）強化教師隊伍建設，師德師風好轉

我校一直把轉變教師觀念、狠抓師德師風建設作爲促進學校發展、全面提升學校形象的首要工作來抓，在全校大力倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德精神。一是強化政治思想教育。我校利用學期初教師集訓、每週五下午校本培訓和每週日下午政治業務學習時間，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規範》等法律法規，啓動校內專家系統開展講座，對教職工進行愛崗敬業教育。二是建立了師德承諾制度，開展教職工工作滿意度民主測評活動，對教師的師德師風進行全面考評。三是加強日常教育教學過程的督查，發現教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等有違反師德師風的現象，及時糾正並進行處理。四是樹立典型，充分發揮身邊人和事的教育引導作用，注重挖掘校內師德師風典型，在全校教職工中加以引導，倡導大家學習。通過教育引路、制度規範、考評促進、典型影響，全校教職工敬業、樂業，師德師風明顯好轉。

我們知道，學校行風建設關係到社會穩定，羣衆滿意不滿意是關鍵。通過自查，我們也發現了一些羣衆反映強烈的問題，需要慎重對待，切實加以整改。

一是個別教師存在有償家教的行爲。二是體罰與變相體罰仍在個別教師身上存在，主要表現在教育方法上，態度簡單粗暴，忽視了過細的思想教育工作，對違紀違規學生採取罰站等懲戒行爲，造成了不良影響。三是教師教育教學觀念陳舊，主動學習、創造性工作意識不強，影響了教育教學質量的提高。四是食堂飯菜的份量和質量還存在問題。

三、堅持標本兼治、糾建並舉，全面整改問題

民主評議的主要目的在於通過發現問題、整改問題，最終促進行風建設上臺階。我們本着實事求是原則和謙虛謹慎的態度，不迴避矛盾，不否認問題，高度重視在自查中暴露出來的問題。一是進行梳理歸類、慎重分析。把收集到的問題一條一條列出來，對每一個問題進行慎重分析，看看哪些是建議，哪些是問題，哪些問題是因爲社會各界不明白和不理解造成的，哪些問題是確實存在的。二是找出存在問題的原因，制訂整改措施。問題必然有其存在的原因，在弄清原因的基礎上有針對性地制定整改措施。三是限定整改時限，督促整改落實。根據問題的輕重緩急確定整改時限，對學校能解決且較容易解決的問題要儘快解決，對學校能解決但較困難的問題要限定整改時限，對僅靠學校不能解決的問題要和有關部門協同解決。

教師有償家教，體罰與變相體罰這兩個問題，都是涉及師德師風的問題，不管客觀原因如何，主要還是因爲對教師思想政治教育不夠、法制教育不夠，個別教師依法執教意識淡薄，放鬆了自己的思想修煉，出現了認識誤區。爲了促進問題的整改，我校採取了多管齊下、多措並舉的方針。一是要求每位教師進行嚴格的自查，並寫出詳實具體的自查報告，要求要敢於觸及靈魂、敢於暴露問題，要從思想深處分析存在問題的原因，以促進問題的整改。二是開展強有力的思想政治教育。除了重溫有關法律法規外，還開展了教師心理輔導講座，這些都在教師的思想深處產生了較強共鳴。三是進一步嚴格相關制度，促進師德師風好轉。四是對個別教師進行單獨談話，嚴肅指出其錯誤的思想和行爲，幫助提高思想認識，督促問題整改。從目前跟蹤調查來看，效果較好。

下階段，我校將嚴格按照全縣的統一安排，及時查漏補缺，做到舉一反三，抓好問題整改，以積極認真的姿態迎接行評集中評議。同時敬請各位領導、各位行評監督員指導我校的各項工作，客觀公正地指出我校存在的問題和不足，我們一定虛心接受你們的意見和建議，採取得力措施，全力以赴整改。

我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由於行評工作涉及面廣、要求高、任務重，不可能“畢其功於一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，爲學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，促使學校各項工作再上新臺階。