鎮領導班子工作總結
一、 加強黨的自身建設，努力提高黨的執政能力
始終把加強黨的建設擺在突出位置，努力抓好黨員幹部隊伍和基層組織建設。
1、全面提高黨員幹部隊伍的思想政治素養。把開展黨的“xx大”主題教育實踐活動、幹部素質提升年活動爲主線，組織全鎮幹部開展以“解放思想，加快崛起”爲主題的提升素質大討論活動，收集有效意見和建議17條。全面加強班黨員幹部隊伍學習，依託鎮委黨校，舉辦黨員幹部協調學習會，素質提升學習會等6次，全鎮性黨課5次，參加人員達近1700人次。加強班子自身建設，深化落實績效公示制度，開展樹創實踐活動。
2、全面深化精神文明創建活動。充分運用xx大主題教育這一精神文明建設載體，根據羣衆需求，組織了16場宣講，參加聽課羣衆達5200餘人。推出了“三結合，四進門，樹形象”活動。在機關幹部中開展了“村情民意事事通活動”。認真開展“紅榜頌道德”活動，評出村級紅榜人物361名，鎮級紅榜人物31名。
3、全面加強黨的組織建設。加強班子和機關幹部隊伍建設，認真實施班子成員工作績效公示制度。紮實開展“樹新形象、創新業績”活動，主動走進矛盾，積極破解難題。繼續做好機關幹部兩崗創建活動，完善幹部考覈制度。加強農村黨員隊伍建設，開展農村黨員幹部設崗定責活動，加強流動黨員管理，對124名流動黨員建立檔案。上半年新發展黨員26名，確定積極分子73名，一舉解決了坎頭村等四個多年未發展黨員支部發展難題。
4、認真抓好黨風廉政建設。進一步增強理想信念和廉潔自律意識，結合“幹部素質提升年”活動，舉辦各種反腐教育12場次。完善《##鎮黨風廉政建設責任制責任追究辦法》和《##鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》。半年來，共接到信訪件6件，現已辦結4件，正在辦理2件。現已發現3條線索，力爭在下季度完成案件的任務。推行一線工作法，出臺兩個管理辦法深化作風建設年活動。
5、以創新抓特色推動黨建工作。開展“協調教育月活動”。針對換屆選舉後村級組織存在四類情況五大問題，開展村幹部協調教育月活動。先後開辦村幹部協調培訓會3場，黨政主要領導召集村兩委主要幹部座談34次，駐村幹部先後主持召開村兩委會議110餘次，通過一系列的宣傳教育協調活動，進一步提高幹部之間的團結、協作，提升村幹部素質。繼續探索完善農村黨員“兩崗創建”活動。抓好“兩崗創建”活動與“611民生工程”的結合。
二、加強幹部隊伍建設，激發鎮、村兩級幹部的活力
始終把幹部隊伍建設作爲重要任務來抓，並做到與幹部素質提升年年相結合。按照打造一支“素質過硬、團結奮進、創新創業”的幹部隊伍的要求，重在制度建設，以制度來管好人。一是加強對機關幹部的管理。制定《##鎮xx年度機關幹部責任制考覈辦法》和《##鎮xx年幹部考覈細則》，按照百分量化考覈、班子成員測評的辦法對駐村工作進行考覈，考覈結果同機關幹部年終獎金、評優評先和提拔使用掛鉤。二是繼續實行幹部工作績效公示制度。把班子成員、駐村幹部所駐各村，森林防火、防汛抗旱、農醫保收費、黨報黨刊徵訂等黨委政府明確的鎮中心工作進度、結果一一公開上牆。班子成員按照工作分工，對照工作要求，每季度就分管工作進行總結，並上牆公示，接受幹部羣衆監督。三是選好配強村兩委班子。選出支委會成員78名，其中連選連任支部書記21人。選出新一屆村委會共124人，其中新當選的76人，黨員24人，女委員30人。對支部書記實行任期考覈，對黨員實行亮化考覈和民主平議。對村幹部實行談話戒勉制度，對落實中心工作不力的，進行談話戒勉。推行村幹部工作考覈，與村幹部報酬掛鉤。
三、合力創新創業，經濟和社會各項事業全面發展
1、經濟工作成效明顯。
至10月底全鎮實現工業總產值3.68億元，工業銷售產值 3.49億元，工業稅收968.85萬元，其中國稅818.96萬元，完成年度指標的83.6％。
一是推動全民創業。紮實開展“個私經濟推進年”活動。摸清屋前院後、學校、老廢廠房等資源狀況，在外成功人士情況，具體分解落實任務，責任到班子成員，到機關幹部，到村幹部（落實三責任），做到一任務一辦法，還專門切出一塊資金對鎮村兩級幹部分別制定激勵措施，在寧波召開##籍企業家座談會，激發全民創業熱情。完善創業扶持系列措施，進一步優化創業環境。幫助3個企業擠出閒置土地和廠房進行出租，成功引進了上海中鐵科技三門分公司，新增個私經濟56家，其中私營企業7家，農業合作社13家，個體工商戶36家，引進縣外企業2家。
二是繼續扶優扶強。實行重點企業掛鉤聯繫制度，重點保護、扶持華茂、爾格、微通電子等7家縣“586”工程企業，對稅收在10萬元以上的茂盛交通、健龍體育、綠之苑工藝等一批苗子企業逐一落實培育措施。深入企業，幫組企業克服人民幣升值、出口退稅率下調、原材料和工人成本上漲等不利因素給企業生產經營造成的困難。
三是推進節能減排。我們把節能減排作爲檢驗經濟發展成效的重要標準，建立健全工作責任制和問責制，完善統計和評價辦法，定期公佈完成情況。規模上企業萬元產值綜合能耗與去年同期相比削減率爲17.78%。節約利用土地，強化建設用地批後管理，堅決制止多佔少用、低效利用的粗放行爲。搬遷了一家排放標準不達標、羣衆反映強烈的化工廠。
2、項目建設穩步推進 。
積極向上爭項目爭資金，在部門扶持支持下，舉全鎮之力，以新農村建設爲重點，狠抓清溪整治等項目建設，成效明顯。
新農村建設快速推進。南亭、道岸頭、前店、路下週四個整治村硬件建設完成，已通過市驗收。計劃明年整治的3個村已提前實施。“博士村長”已完成近百萬的投入。
青溪整治工作取得突破性進展。山嶺下壩已基本完成修復，溪頭楊、汪家洋段正在規劃設計中，##段溪灘進行了階段性的治理。
飲用水工程進展順利。加緊進行總投資200多萬元的青溪引水工程前期準備工作，確定了引水水源，出臺了引水方案，落實了規劃設計，正在加緊進行政策處理的前期準備工作。接近濱海新城的4村併入縣城用水大管網正在實施。下南山小（二）型水庫近100萬方的“千庫保安 ”工程已經正式動工。
海遊至##公路建設按計劃進行。目前徵遷工作順利進行，並於11月10日正式開工建設。鐵路建設順利推進。
3、效益農業發展加快。
發揮自身優勢，因地制宜，倡導無公害模式種植，基本形成下南山小花生、前王洋芋、金板山高山蔬菜等特色農產品區塊，浙大三黃雞養殖基地。
特色種養殖規模增長迅速。##青蟹養殖效益穩定。落實早稻種糧大戶播種面積738畝。蔬菜板塊已初成規模，下南山小花生、前王洋芋、金板山高山蔬菜種植規模大幅擴張。高山蔬菜種植面積就達400多畝，蔬菜種植的規模化，讓菜農收入穩步增加。
畜牧產業穩步發展。以坎頭楊村爲重點，通過示範帶動、技術服務、產品銷售一體化等措施大力發展浙大三黃雞養殖業，年出欄達45萬羽，初步實現了購產銷一體化經營。以##村、上嶴、路下週等村爲重點，大力發展優種豬養殖業，現已有養豬專業戶22戶，年出欄3500頭。
農民經濟組織化程度不斷提高。新發展下南山茶葉專業合作社一家農業龍頭企業，躍進生豬養殖專業合作社、晟茗果蔬專業合作社、萬興生豬專業合作社、下南山葛根專業合作社等4家農業經濟組織，共有合作社26 家。完成320名農村勞動力素質培訓。
4、社會秩序穩定和諧
堅持穩定壓倒一切，落實具體措施。
一是狠抓信訪維穩。共受理羣衆來信來訪24件次，對所反映的問題全部辦解，辦解率100%，維護了一方平安。開展“信訪工作六十天”專項活動，村級每週2天研究穩定，鎮裏每週一研究穩定，鎮黨政領導坐堂接訪、鎮黨政領導熱情約訪、機關幹部主動下訪、鎮黨政領導包案息訪, 確保奧運會期間無集體越級上訪、無非正常上訪和羣體性事件。
二是廣泛深入排查調處。採取分片包乾，縱向到底、橫向到邊，分片召開村民、代表會議，摸清矛盾情況及不安定因數，尤其是對重點地點、重點環節、重點時段的各類矛盾開展地毯式排查。截止目前，共排查矛盾糾紛18起，化解16起，佔矛盾總數的89%。對前王和路上週的兩村糾紛我們共進行8次的調處會議。
三是鞏固整合綜治資源。抓基層、打基礎、管長遠建立健全“五聯機制”，規範綜治工作中心運行，充實綜治工作站力量，建立210名綜治幹部隊伍，積極開展實效大防範”活動，落實專項經費，堅持治安夜巡邏。
四是繼續實施“村級工作協調交流會”制度。村際之間的關聯性工作必須上報分管領導，待問題協調後開展。
5、社會事業長足進步
一是高度重視手足口病防疫工作。確保我鎮無一例病例出現。
二是重視教育事業。##國小獲市平安校園、市農村示範學校榮譽，##中學在縣文藝匯演中獲得團體第一名。
三是重視計生工作。1—10份專題召開9次班子會議研究計生工作，狠抓工作進度，每週通報各村進度。後5名上臺說明情況，對後5名的村進行一票否決。總出生112人，其中計劃內102人，計劃外10人，出生性別比爲113：100。採取各類節育措施3495人，綜合節育率92.29%，狠抓三查措施落實，第二期三查率達到98.2%。專門成立工作組，實行差異、陽光徵收社會撫養費，杜絕說情。
四是重視安全生產和食品藥品監督管理工作。積極改進薄弱環節，認真落實安全生產工作責任制，加強安全生產檢查，排除安全隱患，落實整改措施，確保無重特大安全生產事故的發生。狠抓食品安全管理，優化食品安全監督網絡建設，深入開展食品安全專項整治工作。
五是重視文化體育事業。規劃7家文化俱樂部正在建設中，俱樂部總數已將達24家。創造性開展“種文化”工作，建立鎮文化特派員隊伍，團隊活動開展良好。認真完成非物質文化遺產普查的總結、申報和成果展出等工作，共整理出非物質文化遺產926個。保質保量的完成了全國第二次經濟普查工作。