婦女工作總結範文4篇

一年來，在縣婦聯的正確領導下，在局總支的關懷下指導下，我們以“xxxx”重要思想爲指針，認真學習黨的xx屆六中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會，團結帶領系統女工，按照縣婦聯年初制定的各項目標任務，奮發圖強，銳意進取，努力推進新安文化快速發展。

一、加強學習，提高女工的整體素質

文化系統共有職工130餘人，女工人數佔30%左右，而且中層領導佔10%，大部分女工都工作在重要崗位，爲了進一步提高女工的整體素質，使其在各自的崗位發揮重要作用，有力地推動文化事業快速穩步發展，我們首先抓了政治學習，制定學習計劃，每星期抽出一個下午進行學習，而且有專人負責，提前備課，學習時事政治，有關文化方面的文件、法規等，學後要求每人寫出心得體會，記錄在檔，其次狠抓業務學習，根據各單位業務不同，制定不同的學習辦法。文物單位學習文物的有關知識，圖書管理部門，學習圖書方面的業務，文化館學習羣衆文化等方面的知識，按照各自的業務，制定出學習計劃，做到每個星期一檢查，每月一抽查，每季度一督察，據初步統計我係統現有女工已基本達到了大專水平，今年有一名被縣評爲拔尖人才，有兩名同志已轉爲正式黨員，有五名同志被確定爲黨員發展對象。通過學習，系統女工的政治素質和業務素質都有新提高，圖書館、文化館、文管所三個單位的女工較多，可是工作有了很大進步，她們處處帶頭，不畏辛苦，爲單位的工作做出了很大貢獻，深得領導和同志們的好評。

二、積極開展各項文化活動，促進各項工作

各項文化活動的開展崞不開女職工，在文化活動，她們佔主導作用，不論什麼樣的活動，女同志都勇躍參加，爲人民羣衆提供健康的精神食糧，特別重大的節日裏，她們主動出擊，犧牲自己的休息時間，排練節目，她們不辭勞苦，自編自演，受到了廣大羣衆的好評。在“三八”節期間，縣裏舉辦的健身操比賽中，她們以絕對的優勢，一舉奪冠。文化上的女工，按說應該是多才多藝的，可是因爲工作繁忙，她們沒有時間去訓練，她們爲了在比賽中取得好成績，她們利用節假日，甚至晚上加班到深夜。可是她們在女館長的帶領下，工作踏實肯幹不辭勞苦，克服重重困難，有的工作男同志幹起來也感覺累，可是她們從不叫苦，每月工資300元，可是她們不講獲取，只講奉獻，爲圖書館事業的發展，做出了她們應有的貢獻。電影公司女工比較少，在電影市場不景氣的情況下她們想盡辦法，創造收入，深入農村，給農民演電影，收入雖然少，但她們心裏高興，靠自己的雙手，創造自己的明天。文管所今年任務比較重，爲使早日搬入新館，她們在大熱天，工作在悶熱的庫房，整理文物，汗水溼透了她們的衣服，可她們不叫苦，不叫累，勤勤懇懇，沒有怨言。

三、關心女工生活，爲她們工作生活創造良好環境

文化系統女職工委員會在局總支的領導支持下同事處處爲女職工創造良好的工作、學習、生活環境。劇院職工徐紅霞，彈得一手了古箏，但劇院停業，生活比較困難，我們幫助她找到場地，聯繫業務，使她辦起了古箏培訓班，每年收入8萬元以上，平時，我們對女職工的情況比較瞭解，誰身體不好，誰家庭困難，我們都及時向領導反映，並給予一定照顧，使她們安心工作。通過一系列工作，使全系統女職工心往一處想，勁往一處使，安心工作，形成了團結奮進的好局面。

一年來，雖然我們做了不少工作，也取得了一定的成績，但與上級要求相差很遠，我們有決心在今後努力工作，克服困難，使系統女工工作再上一個新臺階。

xx年是深入學習貫徹黨的xx大精神的開局之年，也是團結帶領廣大婦女推動科學發展、促進社會和諧的重要一年。今年我局婦聯工作在旗婦聯和教育局黨委的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業、文明執教、女教師維權和婦聯發展等促進行動，團結帶領廣大女教職員工爲實現文明、和諧、富裕阿左旗，推進###教育事業又快又好發展，做出了應有的貢獻。現將xx年度我旗教育系統婦女工作總結如下:

一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質

我旗教育系統女職工約佔教職工總數的80%以上，且絕大多數工作在教學第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關係到女教師自身的發展與進步，而且關係到整個民族素質的提高。爲適應新形勢的需要，教育局婦聯組織開展女教職工業務培訓,各校婦聯用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統女教職工整體素質得到了提高。

二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動

爲了使婦女工作更具活力，各校婦聯紛紛開展了符合實際、富有特色的活動。部分學校在三八節爲女教師發放了生活用品。在財政比較緊張的情況下，各學校爲女教師進行了體檢，學校關注女教師的心理健康，他們請來了專家爲女教師答疑解惑，排解煩惱，身心健康知識講解等。此外，在三八婦女節、五一、十一、教師節等節日裏，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

三、圍繞和諧發展主題，深化和諧家庭、平安家庭創建工作

各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的６月1日，各學校都評出優秀家長並表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續發揮榜樣示範作用，同時使家長在經驗交流過程中受到啓示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，爲千家萬戶的幸福盡力盡職。

四、進一步加大爲婦女兒童辦實事力度，不斷優化女童發展環境

教育局婦聯積極協調有關部門和教育局關工委，儘可能地爲貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯積極尋求社會幫助，着力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前爲止共爲42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。

一年來，教育局婦聯緊密聯繫基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注女童，婦聯工作，各校婦聯組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發揮全體女教師的主動性和積極性，爲我旗教育事業又好又快發展做出了積極的貢獻。總結全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到了自己的不足：1、工作載體創新力度不夠。2、女教職工健康素質的提高仍是我們應密切關注的問題。

xx年在旗婦聯和局黨委的正確領導下，在各部門的協調、合作和各校婦聯的支持下，我們將繼續堅持以人爲本，樹立全面、科學、可持續的發展觀，爲構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。

今年，全市婦女工作在市委、市政府的領導和省婦聯的正確指導下，緊緊圍繞全市經濟工作中心，以加強婦聯組織能力建設爲主線，以提高婦女素質、加強婦女發展爲主題，全面落實科學發展觀，堅持“以人爲本抓維權，協調推動抓建設，改革創新抓脫貧”的工作思路，在努力構建***社會中，發揮了積極的“橋樑紐帶”作用，

一、開展豐富多彩的慶“三八”活動

(一)、舉辦慶“三八”“恆安杯”婦女運動會。市婦聯、市體育局、與西和恆安工礦貿易有限公司聯合，隆重舉行了爲期三天的慶“三八”“恆安杯”運動會，來自市直機關48個單位的1600多名女職工參加了運動會，爲團體前8名頒發了獎盃， 32個代表隊頒發了獎牌。同時，還組織了一場精彩的文藝演出。節日期間，與市老齡委一道走訪慰問了武都區城關鎮、城郊鄉、東江鎮7名貧困老年婦女，送慰問金2100元。

(二)、開展“優秀婦女事蹟宣傳週”活動。在隴南電視臺、《隴南報》推出巾幗風采系列報道，大張旗鼓地宣傳奮鬥在各條戰線的婦女典型事蹟，展示婦女的作爲和才幹;廣泛宣傳女***員在平凡工作崗位上開拓創新，勇創佳績的先進事蹟，激勵更多婦女爲構建***社會做貢獻。

(三)、各縣區婦聯採取多種形式慶祝“三八”婦女節。如文縣、兩當縣召開表彰會、開展婦科病普查;徽縣、成縣、武都區開展健身活動，豐富女職工的節日生活。

二、抓勞務，創品牌，促增收

我們把強化勞務輸轉作爲增加農村婦女收入，推進社會主義新農村建設的主要任務來抓，採取有效措施突出抓勞務，取得明顯成效。截止6月底，爲省婦聯家政公司、北京富平技能學校、天津、廣東、深圳、青島等公司輸轉務工人員2328名，收入達42萬元，配合其他部門輸轉14258名。其中，西和縣輸送560名，禮縣輸送482名，康縣婦聯配合政府向深圳富康電腦公司輸送務工人員280名，其他縣區婦聯不斷加大勞務輸出工作力度。

(一)、加大宣傳、培訓工作力度。

一是利用春節農閒時機，市、區婦聯與勞動和社會保障局聯合，深入武都區馬街、兩水、漢王等鄉鎮，開展“農民工春風行動”宣傳諮詢活動，接待羣衆6200 人次，其中婦女3600多人，提供就業崗位2700個，發放各類宣傳資料8700份，用工信息200條，務工必讀讀本5200份，婦女權益保障法小冊子200份，深受羣衆歡迎。

二是又與市勞動保障局、勞務辦聯合開展“全市勞務經濟宣講暨勞務洽談”活動，由10人組成的宣講團歷時十天巡迴禮縣、西和、康縣、成縣、徽縣五縣縣城及石橋、小川等鄉鎮舉行現場宣講10場(次)，102個鄉(鎮)、村負責人、農民代表和初、高中畢業生共4500多人現場聆聽了十位宣講人員的演講。同時，舉行了勞務洽談活動，共與外地10戶用工單位簽訂了2萬多人的用工協議。

三是在組織勞務輸轉過程中，我們注重發揮本地人力資源優勢，通過“訂單”、“定向”培訓，引導婦女掌握技能，增強就業的針對性。宕昌縣婦聯會同勞務移民局、扶貧辦等部門，在25個鄉鎮，舉辦勞務技能培訓班6期，培訓人員2718名，並播放了在京的家政服務員的實況錄像，取得良好的宣傳效果。

(二)、健全組織網絡。爲了加強對勞務輸出的管理，提高有組織輸出水平。各縣區婦聯建立健全縣、鄉、村三級勞務輸出組織網絡50個，聘用52名勞務輸出代辦員。武都區婦聯掛牌成立了婦女就業指導服務中心，爭取工作人員編制3個，副科級職數1個。目前，禮縣、西和、武都、文縣已成立婦女就業指導中心。

(三)、打造勞務品牌。各級婦聯不斷積累經驗，創新工作模式，全市勞務輸出的規模和質量實現突破性進展，形成了家政服務員走俏全國、高薪就業的新局面。禮縣婦聯在政府的引導下，努力打造“婦號”勞務品牌，在省工商局和國家工商局成功註冊“禮賢妹”、“禮賢大嫂”、“禮賢架子工”和“禮賢油漆匠”等4個勞務品牌，在全國勞務市場首次樹起了自己的招牌，有力推動了禮縣勞務產業的發展。

三、抓素質培訓，推動婦女參政議政工作

(一)、爭取黨委和組織部門的重視。我們充分發揮主觀能動性，努力做到“三多”(多請示、多彙報、多推薦)、“四勤”(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤)，爭取工作的主動性，黨委和組織部門把培養選拔女幹部工作放在重要位置，通過培訓、考試等形式，加強對婦女幹部的培養選拔，使女領導幹部的比例有所提高。四月，配合組織部門對全市女幹部進行分類統計，掌握女領導幹部的配備情況，爲縣鄉換屆提供決策依據。

(二)、抓素質培訓。市、縣區婦聯採取以會代訓、專門舉辦培訓班等形式培訓婦女幹部，共舉辦培訓班6期，培訓女幹部450多名。西和縣、武都區、成縣婦聯舉辦縣區直單位婦女幹部和鄉鎮婦聯幹部培訓班，在培訓中，邀請組織部的負責同志就如何培養選拔女幹部及女領導幹部必備素質作專題講座，努力提高女幹部參政意識;今年還選派科級中青年女幹部3名、縣區婦聯主席9名、鄉鎮婦聯幹部10名參加省委黨校的培訓

(三)、抓後備幹部的推薦。市、縣區婦聯不斷補充更新婦女人才庫。目前，我市按照20%、25%和30%的比例儲備了市、縣、鄉三級後備女幹部。共儲備各級各類優秀婦女人才661名，其中，地級女幹部3名，縣處級女幹部67名、科級女幹部591名，基本形成了一支門類齊全、素質高、後勁足的幹部隊伍。爲了確保優秀女幹部進入後備幹部隊伍，我們有針對性地向黨委和組織部推薦了一批後備女幹部，參加理論考試，入選縣處級後備幹部41名。四月份，市委組織部，舉辦婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部市管副縣級後備幹部理論水平任職資格考試，擬確定50名女幹部進入人才庫。

四、抓項目，努力爲婦女兒童辦好事、辦實事

(一)、開展“關愛女童、奉獻真情”救助貧困學生活動。“六一”前夕，市、縣區婦聯以不同的形式開展慶“六一”捐資助學慰問活動。截止目前，爲688名貧困學生捐款13.4萬元，其中，申請省兒基會資金1.3萬元，救助貧困學生93名;大學生33名、高中生47名、國中生26名，國小生582名;市婦聯與關工委辦等單位深入武都區坪埡藏族鄉國小送溫暖、獻愛心，捐贈現金2500元、價值3000元的圖書、衣服等;禮縣婦聯關注留守兒童，全體幹部深入務工婦女比較集中的城關、石橋2鄉9村，看望慰問了留守兒童40名，爲她們贈送慰問品、慰問金xx元;文縣婦聯召開捐資助學表彰大會，隆重表彰捐資助學先進單位文縣國稅局和5名先進個人，爲80名貧困女童發放1萬元的助學金;成縣婦聯捐款10000元，救助100名貧困女童;武都區婦聯爲甘泉鎮國小捐資4000元，救助30名女童。

(二)、爭取實施婦女發展項目，增強婦聯扶貧能力。我們從省婦聯、扶貧辦爭取到西和縣洛峪鎮曹莊村整村推進項目資金50萬元，目前項目正在實施中;爭取市扶貧培訓資金5萬元，下半年擬舉辦婦女技能培訓班;爲幫扶點宕昌縣阿塢鄉葉扎村協調發展資金2萬元;爲縣區婦聯申報“母親健康快車”項目7個，爲成縣婦聯申報“大地之愛，母親水窖”項目1個，資金50多萬元。

五、抓 “五型”機關活動，強化自身建設

各級婦聯按照市委的安排，紮實開展了創建“學習型、競爭型、務實型、創新型、清廉型”機關活動。我們做到理論和實際相結合，做到工作、學習兩不誤，兩促進。製作學習園地1處，幹部職工記學習筆記3.5萬，寫心得體會30篇。結合工作實際，在全市婦女幹部中開展“優秀調研報告”評選活動，要求婦聯幹部每人撰寫一篇高質量的調研報告;邀請電腦技術員專門輔導攝像機操作和信息資料採編技術，進一步提***部職工辦公自動化水平和業務技能;制定《市婦聯機關實行發表文章、編採用信息獎勵制度》，營造激發幹部潛能的良好氛圍;爲了創建充滿活力、富有朝氣蓬勃的機關，組織幹部堅持做工間操。

通過開展創建“五型”機關活動，在全市婦聯幹部中形成了重學習、比干勁、求實績、促發展的良好氛圍，進一步強化“三服務”意識。

六、統籌城鄉發展，促進精神文明建設

(一)、抓科技培訓。各級婦聯按照市委、市政府提出的“舉特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加農村婦女收入、推進新農村建設爲目標，重點抓農村婦女特色產業的科技培訓。圍繞核桃、花椒、中藥材、蔬菜、草畜、茶葉、油橄欖等特色產業開發，採取科技女能人傳幫帶、播放科教片、錄像帶、現場觀摩等方式，在農村婦女中大力開展新品種、新技術、新模式、新機具培訓，提高廣大婦女生產、發展能力。全市舉辦技術培訓班150期，培訓婦女1600名。通過各種培訓，使全市90%以上的農村婦女掌握1—2門實用技術，涌現出產業示範大戶150戶，科技致富帶頭人和市場營銷的專業人才150名，科技明白女能人380名。文縣婦聯開展“科技培訓興萬家”活動，與科協聯合開展送科技下鄉活動5次，舉辦培訓班7期，培訓婦女500名;兩當縣婦聯表彰了14名“雙學雙比”女能手。

(二)、抓“巾幗建功”活動。藉助創建“五型”機關活動，激發女職工愛崗敬業的積極性。在市人民醫院、工行、農發行等單位開展崗位練兵、技術比武活動，提高職工素質。市農發行婦委會在全行女職工中開展了“學先進、比貢獻、立足本職建新功”和創建“女職工文明示範崗”競賽活動;成縣婦聯在全縣女職工中掀起向全國勞模、全省鄉鎮企業家茅德賢同志學習的活動，通過演講、報告會、文藝節目等形式，宣傳茅德賢同志的先進事蹟。市、縣區婦聯創建了10個“巾幗文明崗”，培養、支持了一批民營企業家，表彰了20名“巾幗建功”標兵。如在發展特色產業龍頭企業中，涌現出了隴南祥宇油橄欖公司、富民農場場長李惠、徽縣雅龍公司經理吳麗雅等優秀女廠長(經理)，李惠被授予 “20nn年度中國經濟女性年度傑出貢獻人物”稱號，這是我省唯一獲此殊榮的女性。另外，推薦9名女廠長(經理)爲全省女企業家聯誼會會員。

(三)、抓“平安家庭創建”活動。我們積極推進“平安家庭創建”活動，組織開展了“廉政文化進家庭”、“榮辱觀教育”、“美德在農家”等活動。舉辦“市直機關女職工廉政文化進家庭座談會”，觀看了“廉政文化進家庭”警示教育專題片《枕邊鍾》和廉政書畫展;向全市廣大婦女發出“知榮辱樹新風共建***隴南”倡議書xx份，初步制定的“全市婦女幹部知榮辱樹新風行爲規範”，要求婦女幹部將榮辱觀教育與當前開展的創建“五型”機關結合起來，自覺遵守行爲規範，爭當“八榮八辱”的模範實踐者。縣區婦聯在中國小開展以“知榮辱，樹新風、促***”爲主題的圖片展、演唱比賽、體操表演賽等活動，促進“榮辱觀”進班級、進校園、進家庭、進社區。西和縣婦兒工委辦聯合有關單位，開展 “八榮八恥”學習教育活動，以“同在藍天下，攜手共成長”爲主題，隆重舉行城區少年兒童大型團體操表演賽活動。

(四)、積極參與抗震救災活動。6·21武都、文縣發生5.5級地震之後，市婦聯與市總工會、團委、民政局、慈善總會等單位聯合向全市發出了爲地震災區募捐的倡議書，幹部職工積極響應，爲災區羣衆捐款、捐物獻愛心。市婦聯黨員幹部捐款近1000元。市婦聯執委徽縣豪森礦業有限公司副董事長馬秀雲，心繫受災羣衆，爲災區捐款1.6萬元。武都區婦聯集中力量參與抗震救災工作，多方籌資，爲外納學區學生贈送雨衣1000多件，幹部職工輪換駐點，負責3戶受災羣衆重建家園工作，被區委、區政府授予“抗震救災捐助活動先進單位”。文縣婦聯牽頭爲災區羣衆捐款近20萬元。

(五)、開展“雙聯雙促”活動。各級婦聯結合黨員先進性教育活動，紮實有效地開展“雙聯雙促”活動，爲幫扶點羣衆辦實事、好事。市婦聯7名黨員與幫扶點宕昌縣阿塢鄉葉扎村的黨員結成幫扶對子8對，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分藥品，爭取落實發展項目資金2萬元。

(六)、開展慶“七一”活動。爲了慶祝建黨85週年，市婦聯與組織部、團市委等單位聯合舉辦慶“七一”萬人歌詠比賽，15個方陣1萬多人蔘加，此次陣容龐大、規模空前的活動，使全市人民度過了一個有意義的節日;同時，我們還舉辦了“情繫長征路”攝影展。西和縣婦聯主席王啓被評爲全國“三八紅旗手”、全市優秀***員;康縣陽壩鎮黨委書記杜登芳被評爲全省優秀黨務工作者;徽縣農技中心主任母桂珍被評爲全市優秀***員。

XX年的工作已經接近尾聲，在縣委、縣政府的正確領導下，婦幼保健院認真組織學習黨的十八大精神，堅持“以保健爲中心，以保障生殖健康爲目的，面向基層，面向羣體”的婦幼衛生工作方針，切實履行公共衛生職責，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫療服務，較好的完成了政府和衛生行政部門下達的指令性任務，圓滿的完成了各項工作任務。現將本年度工作情況總結匯報如下：

一、婦幼衛生重大項目工作進展情況。

(一) 規範農村孕產婦住院分娩補助項目，提高補助率在貫徹落實《自治區農村孕產婦住院分娩補助項目指導方案》的基礎上我站制定了《縣農村孕產婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領導小組和技術指導小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：

1、加強婦幼專幹對項目知識的培訓，督促其在孕早期爲孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保符合政策的孕產婦及時享受政策補助。

2、動員各鄉鎮衛生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。

(二)阻斷艾滋病母嬰傳播工作。

按自治區(預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案)的相關要求，制定了以分管副縣長爲組長、相關部門負責人爲成員的協調領導小組和技術指導小組，加強制度建設，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。並按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產婦及婚前保健人羣等目標人羣，開展瞭如下工作：

1、 健康教育工作。

利用各種衛生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，通過縣、鄉保健服務單位發放到孕產婦手中，向孕產婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

2、 提供自願諮詢與自願檢測服務

——XX年孕期hiv免費諮詢411人，孕期抗體檢測260人。

乙肝檢測 232人。

梅毒檢測 232人。

(三)農村孕產婦增補葉酸預防神經管缺陷項目。

按照自治區的要求，我站制定了《縣增補葉酸預防神經管缺陷項目管理方案》同時成立了《縣增補葉酸預防神經管缺陷項目技術指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作爲全縣項目技術指導核心。同時開展了以下工作。

1、加強項目的宣教工作。

加強項目宣教是“增補葉酸預防神經管缺陷”項目的重要內容。我站通過採取宣傳欄，印發宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領取葉酸的程序。通過宣傳提高了準備懷孕農村婦女及孕早期婦女知曉率。

2、加強婦幼專幹對項目知識的培訓，要求對轄區內的待孕婦女進行摸底造冊，並組織發放小劑量葉酸片，做好發放登及信息上報工作。

大力宣傳小劑量葉酸增補相關知識，提高待孕婦女的優生優育的意識，儘量爲減少新生兒神經管畸形出生缺陷的發生做好預防工作。

(四)新生兒疾病篩查。

按自治區《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關要求，我站制定了以分管副縣長爲組長、相關部門負責人爲成員協調領導小組和技術領導小組的實施方案。召開了此項目啓動會並已實施。截至目前新生兒疾病篩查7人。

二、婦幼保健工作。

(1)孕產婦系統管理。

XX年三鄉一鎮產婦總數411人，活產數414人，產前建卡數392人，建卡率95.3%。，產前檢查375人，檢查率95.6%。孕早期檢查219人，孕早期檢查率53.2%。產後訪視369人，產後訪視率89.7%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。，高危產婦33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕產婦死亡0。

(2)兒童系統管理。

兒童保健嚴格實行“4.2.1”體檢制,重點加強對0—3歲兒童系統管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。三鄉一鎮0—7歲以下兒童數爲2246人，5歲以下兒童爲1837人，3歲以下兒童爲1355人， 3歲以下系統管理1029人，系統管理率76%。 5歲以下兒童死亡6人，5歲以下死亡率14.5‰。今年4月初及九月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學齡前兒童體檢工作。實查1042人數，檢查出佝僂病患兒22人，體弱兒11人，對體弱兒全部進行了專案管理。並給予健康指導。

(3) 加強出生醫學證明發放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫學證明》入戶，提高了《出生醫學證明》發放率和管理率，全年共辦理出生醫學證明196人。

三、加強項目培訓，提高人員素質。

爲了加強基層婦幼保健人員的工作能力及業務水平，我站積極開展培訓工作，舉辦培訓班六期。培訓達112人次。

四、加大了項目宣傳力度。

爲確保我縣婦幼衛生項目工作能順利開展，我站通過採取宣傳欄，印發宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農村孕產婦住院補助優惠政策、預防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農村婦女葉酸增補預防神經管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發放宣傳材料xx餘份，小摺子120張，版面宣傳欄5個。

五、存在的問題。

1、需要解決辦公場地。

我縣行政面積約20.23萬平方公里，是我國面積最大的縣。縣轄三鎮五鄉，人口5萬餘人。由於歷史原因，縣一直沒有單獨的婦幼保健機構，於XX年1月16日正式成立了婦幼保健院。由於無辦公場地現仍在縣疾控中心內辦公。僅有4間辦公室，根本無法滿足工作的需求。

2、婦幼衛生人員匱乏，目前，我站僅有3名婦幼專業人員從事婦幼保健工作，技術力量薄弱，編制少，專業技術人員短缺，工作人員身兼數職，超負荷工作，隨着社會經濟的不斷的發展，廣大羣衆對於保健服務質量和需求日益增長，由於婦幼衛生人員匱乏，制約了我縣婦幼衛生保健各項工作的順利發展。

3、三級保健網絡不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作紮實，但鄉鎮衛生院婦幼專幹隊伍不穩定，網底薄弱，鄉級服務能力不高。不能滿足廣大羣衆的需求。

4、項目經費不能足額到位。

項目經費不能足額到位，由於我縣是經濟欠發達地區，財政自給能力差，在實施中央補助地方公共衛生項目是缺乏項目配套資金支持。

5、項目進展不平衡。

個別項目進展滯後。