婦女工作總結4篇大綱

婦女組織自身建設的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實處的關鍵。近年來，我們以市婦聯在全市開展創建基層婦女組織建設示範點活動爲契機，將規範婦女組織建設納入重要日程，不斷解放思想，與時俱進，以提高基層婦女組織的發展能力和婦女幹部素質爲突破口，按照“更新觀念搞創新，夯實基礎促規範，典型示範創特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機關、科教文衛事業單位，鎮街、社區，村居以及非公有制經濟領域分別選擇了一批基礎較好的婦女組織，加強規範化建設參加創建活動，培育了一批基層婦女組織建設的樣板，推動了我區基層婦女組織建設的新發展。

一、統一認識，營造氛圍

創建示範點工作開展以來，區婦聯弘揚求真務實精神，把加強示範點基層婦女組織建設擺在婦聯工作的重要議事日程，立足於早規劃，抓主動，早實施，見實效，切實加強領導。建立健全聯繫指導工作責任制，及時制訂實施工作計劃，明確責任目標。並建立“123”聯繫點制度深入基層調查瞭解，掌握活動動態，幫助指導工作，精心策劃有關活動。使創建活動在全區鎮喻村曉，形成了家家積極參與爭創的良好氛圍，同時通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發揮了婦女組織“團結、代表、教育、服務、聯誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。

二、試點引路，典型帶動

我們及時在鎮街、村居婦代會及新經濟領域婦女組織中選擇新了一批試點單位，提出了建設規範化基層組織的目標，要求它們在創建“五好”(班子建設好、宣傳教育好、發揮作用好、維權工作好、制度落實好)的基礎上，開展以“五有”(班子有活力、運作有機制、服務有隊伍、活動有陣地、工作有成效)爲目標的基層婦女組織規範化建設活動，輻射帶動周邊婦女組織活動的開展。同時，我們以此爲契機，大力加強了機關事業單位婦女組織的規範管理，xx年多次與區委組織部溝通協調，聯合下發了《關於區直機關婦女組織進行換屆的意見》，要求區直符合組建婦委會條件的部門、單位嚴格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區符合條件的68個單位全部完成了換屆(組建)工作，區委組織部對換屆人選進行了備案和批覆，有利的維護了婦委會主任的政治權利，調動起她們工作的積極性。實踐證明，通過爭創活動，全區各婦女組織工作的積極性得到了極大的調動，各項工作開展得有聲有色，切實增強了基層婦女組織的戰鬥力和凝聚力。

三、加強培訓，打造品牌

在創建活動中，我們通過培訓班、以會代訓、骨幹培訓、工作交流等形式，不斷提高基層婦女幹部的綜合素質和工作能力，每年分別制定《鎮街道婦女工作任務》和《區直機關婦女工作任務》，對全區的婦女工作進行分類考覈指導，使各婦女組織在工作中幹有目標，學有榜樣。同時不斷完善各級婦女組織的工作機制，加強示範點規範化建設。各示範點均結合單位特點和職能逐步形成了自己的行業特色和品牌工作，婦女組織的生機和活力不斷增強，充分發揮了婦女半邊天的作用。

XX年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心，強化職能，發揮優勢，使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中，我能始終圍繞縣婦聯的工作中心和大局，當好領導參謀，積極主動抓好分管工作，突出重點，創新載體，在整體推動婦聯工作中發揮自己的作用。現把一年來的學習、工作、思想情況總結如下：

一、加強學習，努力提高自己的政治理論素養。黨的xx大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。學習領會xx大精神，用xx大精神指導我們的工作，是我們各級機關幹部當前一項十分重要的任務;而且在今年六月份，中宣部又提出掀起三個代表學習新高潮的要求。爲此我積極學習黨的xx大報告、xx屆三中、四中全會精神，通過讀原著、聽輔導報告、撰寫《與時俱進，不斷開創婦女工作新局面》心得體會，進一步領會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷提高自己的政治理論水平，以科學理論來武裝自己的頭腦，指導工作和實踐，澄清在當前“四個多樣化”新情況下，發生在思想領域上的一些模糊認識;解決改革開放和經濟社會發展中的一些現實問題;進一步解放思想，更新觀念，正確認識改革開放帶來的新事物，抵制各種不良思潮的侵蝕，堅定自己的理想信念。同時，加強業務知識的學習，今年是全國九大、省十一次婦代大會召開之年，爲了更好地把婦代大會的精神，黨和政府對婦女工作的要求，及時、迅速地傳達到廣大婦女中去，我能主動、積極學習《中華全國婦女聯合會章程》及有關領導的講話精神，在學習的基礎上，進行了認真的備課，到7個鎮進行上課。

二、轉換角色，儘快適應新崗位。我於去年9月份走上婦聯的領導崗位，作爲一名領導崗位上的新兵，我時刻以領導幹部的標準來嚴格要求自己，提高自身的理論、思想修養。努力使自己在思想信念上更堅定、積極要求上進;在工作考慮上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動，努力拓寬自己的知識面，提高駕馭市場經濟和處理各種具體問題的能力。平時做到虛心向領導和同事們討教、學習，使自己儘快實現從一名一般的中層幹部到領導幹部的角色轉變。搞好班子團結、合作，正確處理好同志之間的關係。

三、配合領導，積極抓好分管工作。積極主動抓好分管的 “雙學雙比”、“巾幗建功”、組織建設和宣傳等工作，在工作中，我能根據婦聯的總體目標出發，儘可能地創造性地開展工作。(一)，今年是我縣的鎮、村婦女組織的換屆年，在調查摸底的基礎上，指導××鎮、××村、××廠開展鎮、村、企業婦女組織的換屆試點，召開了××鎮換屆試點現場會。推動了今年鎮、村、企業的換屆工作的順利開展。並在此基礎上，結合“先鋒工程”，開展了婦女組織規範化建設，制訂了實施意見和考覈細則，爲婦女工作的開展夯實基礎。同時，指導機關婦工委的建立，進一步理順機關婦女組織的關係。(二)，對“雙學雙比”、“巾幗建功”活動進一步創新活動載體，拓寬活動領域，豐富活動內涵，通過開展 “萬名婦女學xx大，創新業，奔小康”活動，進一步引導婦女轉變觀念，學習科學技術，調整產業結構，不斷加快致富步伐。加強小額貼息貸款的管理和使用，通過“雙學雙比”示範基地的創建和科技新品種示範、推廣點的建立，爲婦女調整產業結構提供了實實在在的幫助。爲配合政府做好農村富裕勞動力和城鎮下崗失業婦女的就業和再就業工作，設計開展了以“女性、就業、發展”爲主題的“春風行動”。在走訪、召開座談會等基礎上，與勞動局等聯合舉辦“家政服務員”培訓班。依託好阿姨服務中心，幫助 260名“4050”下崗女工到好德超市實現再就業。聯合人事局、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，並開展了就職人員的就業意向情況調查。“巾幗建功”活動也進行了深化，聘請了文明示範崗監督員，舉辦了示範崗負責人的培訓班和“學習xx大，巾幗創新業”演講比賽。對示範崗進行了檢查、考覈，申報了省、市級示範崗。(三)通過報刊、電視、電臺等多種途徑，創新宣傳手段、形式，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力。

轉眼已到年末，回顧過去，展望未來；我們文化藝術服務中心全體崗位女職工，以傳播文明理念、發展先進文化爲重點，以“崗位建功、崗位創優”爲目標；推改革、謀發展、促繁榮，充分發揮半邊天作用，緊緊圍繞市委市府中心工作，較好地完成了全年各項工作任務。

一、在學習中提升、在學習中進步

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真學習市委書記盧躍東在市第十三次代表大會上“審時度勢、只爭朝夕、再創xx發展新輝煌”的報告。堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，學習與工作相結合，以飽滿的熱情投身到建設“人文名城”中。認真學習範雪森同志的“五有好市民”精神；爭做文化事業執着的耕耘者，名利金錢的淡泊者，樂於助人的先行者。以“立足崗位、創先爭優”實際行動來緬懷我們的前輩。積極參加局組織的“文化大講堂”學習，在學習中提升、在學習中進步。不斷拓展工作新領域新思路。以“效能”建設爲抓手，提升崗位服務質量和業務水平。以巾幗文明崗“便民利民、陽光愛心、志願促和諧、文明風尚我引領、綠色低碳、服務城鄉婦女創業就業”六大行動爲主要內容，結合本單位工作特色。爲深入推進xx“生態立市”戰略，積極參與生態文明建設的宣傳，重溫毛澤東同志《延安文藝座談會上講話》精神，促進文藝發展；堅持黨的“雙百方針”和“二爲方向”。踐行文藝工作爲人民服務，爲社會主義服務宗旨。組織女職工學習瞭解“女職工勞動保護特別規定”條律，維護好女職工的合法權益。爲不斷提高業務水平，單位領導多次組織了觀摩學習，還特請杭州越劇院化妝老師王玲英來單位授課，使大家對戲曲舞臺妝和時尚現代妝有進一步瞭解，在保留傳統戲曲化妝的同時加入時尚感，呈現給觀衆更美舞臺形象。

二、踏實工作 求真務實

以中央文化體制改革精神要求，今年我們單位在上級部門的關心支持下進行了體制改革，從原來的xx市越劇團正式更名爲xx市文化藝術服務中心。雖然更名，但我們的主要工作性質沒變，圍繞年初目標任務，爲豐富全市人民精神文化生活作出應盡的貢獻。爲進一步深化“進百村住千家聯萬戶”以“傳播先進文化、倡導文明生活”爲主題，以“百千萬工程”各基層點爲平臺，以駐村幹部爲橋樑，服務百姓。以貼近百姓生活事蹟爲素材，創作排練出寓教於樂的節目，切實做到爲老百姓的需求量身定製文化套餐。戲曲專場除了安排現代農村題材小戲《毛估估》，還精心排出了傳統越劇《追魚》中的《書館》選場，《何文秀》中的《算命》選場，《梁祝》中的選場《十八相送》等羣衆喜聞樂見的經典劇目和經典唱段。綜藝專場也編排了快板《市裏幹部到村莊》以及小品《小馬出馬》等一系列的關於駐村幹部的節目來到農村，來到農民中間。爲了滿足廣大駐村幹部的要求今年我們還爲下村演出免費提供了舞臺搭建工作，使演出活動更具規模化，讓農民羣衆欣賞到更加美好的舞臺藝術，每次演出都受到了當地駐村幹部和村民的熱烈歡迎。今年從四月開始到十月共完成演出６２場次。

哪裏有活動有演出，哪裏就有我們崗位人員的身影，在加強精品創作豐富文化交流方面，爲參加XX年浙江省新農村建設題材小戲會演，結合我們xx駐村幹部這個亮點工程，單位領導特邀省文化館的編劇、導演、作曲，打造了越劇小戲《駐村風波》參加演出的崗位人員和省裏來的編導老師放棄休息日，日夜投入到緊張的排練之中，爲更好的把握駐村幹部這個人物，主創演員們深入駐村幹部生活、工作進行學習請教。通過大家不斷努力，最後劇目演出得到了肯定，榮獲了表演金獎，創作銀獎，個人表演金獎的好成績。這次全省小戲會演在我們xx會展中心舉行；我們全中心崗位人員在領導的統一安排下，分工明確，從接待工作到主持、場務，話筒、道具，打幕繁鎖的工作，大家齊心協力使這次大型演出圓滿的完成了，也得到了來自全省各參賽同仁們的肯定和好評。並獲得了由省文化廳頒發的最佳組織獎。爲提升百姓健康向上的生活品質，我們崗位女職工還積極投入到了全民健身的熱潮中，爲更好的做好排舞輔導工作，特去杭州參加了排舞培訓學習，由文化局主辦，文化館和我們藝術中心承辦的全市排舞訓練營，從4月拉開帷幕起，單位女職工就放棄休息日，參加輔導，去各鎮、街道、學校企事業不嫌其煩認真教課。由文化局和城管局婦委會組織的女職工學排舞活動中，我們崗位女職工承擔了領教排舞任務，我們職工任勞任怨，上面耐心教下面認真學，以飽滿的熱情完成教學任務。使女職工們抒展了身心，美化了形體。共參加了“民星大舞臺”排舞訓練營比賽演出30多場。在菊花節活動期間，單位承辦了風雅xx“一鎮一品”的彙報演出，我們崗位人員參與了從燈光、音響裝置到演出方隊協調管理，主持，爲演出做好各項工作。今年單位跟市政協一起發起了“送信息促發展、送法律促和諧、送文化促文明”爲主題的宣傳活動中，崗位女職工擔負演出重任去村鎮進行巡演，爲百姓送去了寓教於樂的節目。在11月份崗位人員還有幸參加了xx市和臺灣台東市文化走親聯誼交流演出，爲臺灣同胞獻演了越劇《十八相送》，使臺灣同胞欣賞到了我們傳統戲曲的魅力，參加了省黨校學習班聯歡演出，崗位人員應嘉興臺商聯誼會邀請，表演了歌曲《橄欖樹》，參加了有嘉興文化館舉辦的上海、嘉興、加拿大戲曲交流聯誼演出。在這一年裏還參與了各類廣場宣傳活動，有《水利宣傳》、《安全生產月宣傳》、《世界衛生日健康城市宣傳週》等一系列法律、法規的宣傳。在喜迎十八大之際，崗位人員在第一時間創作編排了戲曲聯唱《十八大開新篇》和快板《十八大精神傳四方》進行巡演，歌頌黨的光輝歷程，共享和諧文化生活。在完成好日常演出工作外，崗位人員還有的身兼，財務工作、計生工作、衛生工作、工會工作、檔案工作的，還有去老年大學、退教中心授課輔導的，真正做到爲豐富羣衆文化生活，發揮技服務社會，爲繁榮xx文化作出應有的貢獻。

三、回顧過去 展望未來

花開留香，雁過留聲，我們是黨和政府政策精神宣傳的傳聲筒，我們是文明新風的引導者，我們是豐富羣衆文化生活的耕耘者，我們是活躍在文化陣地上的一支主力軍，我們藝術中心的全體女職工將秉承全心全意爲人民服務的宗旨，全面落實科學發展觀，以促進社會和諧進步、滿足人民羣衆基本文化需求爲目標，不斷拓展工作新領域，開拓工作新思路，把爲大局服務、爲文化建設服務作爲工作的落腳點，夯實基礎。積極開展農村社區文化活動和公共文化服務。努力創作精品做好市委、市府以及市局的各項宣傳工作，爲文化事業的大繁榮、大發展作出一定的貢獻。

在今後的一年中，在上級婦聯的正確領導下，多向姐妹單位學習取經，開展多項文化交流走親活動，做好計生工作，加強業務學習，拓展思路，創作精品，繼續發揮特長，爲學校企事業單位做好輔導工作。

我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級佈置的各項工作，現總結

1、重視女教師的培養工作。我校女教職工佔教職工總數的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養。

一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學科教研組爲單位，開展教學研討競賽，在博客建立了專區，截至目前，已經達到了訪問量的最高數。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業發展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網絡上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆、毛筆、粉筆、電腦打、多媒體課間製作、信息技術於課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優先安排女教師參加各類培訓，先後有10多人次參加了省、市、區業務培訓，促使女教師提高了業務能力。何美霞等5位女教師參加了區優質課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成爲學校教育教學的生力軍。

二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔爲教導主任。她在管理崗位上，聯繫女教師，關心女教師，很好地發揮了帶頭模範作用。爲此，她先後被評爲洛陽市骨幹教師。現在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成爲學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調處工作生活中的矛盾糾紛，成爲女教工與學校聯繫的紐帶。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

3、關心婦女同志的身心健康，在教育局的統一部署下，組織每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，爲每位女教職工發放生活用品。每年婦女節期間，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，爲她們排憂解難，並送上節日禮品。女教職工承擔家務較多，爲此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，儘量減輕工作量。對於產、孕的女教工在工作上、經濟上給予必要的關心和慰問，調動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題 ，對有病的女教師關懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產的女教師儘量安排適合的工作，做到了關懷備至，人本管理。

4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了市、區“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步瞭解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。

6、注重學生家長培訓工作。學校處於外來務工人員高度聚集的城鄉結合部，大多數學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，自xx年成立了“家長學校”“洛陽市母親教育基地”。邀請有關領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，轄區內同樂寨村兩委黨支部書記擔任副校長，爲辦好家長學校提供了有力的組織保障。根據當地學生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認爲，只有提高了婦女家長的素質，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期爲每個年級的學生家長培訓4—7次，40-100學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的瞭解，解決了學校許多具體困難，每年都有轄區企業的慷慨解囊，捐資助教。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評爲全國首批示範家長學校和河南省首批示範家長學校。

7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。爲此，我們全面貫徹教育方針，大力實施素質教育。狠抓了學生養成教育，狠抓了學習品質的培養，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“待進生”的基礎上，關注了新興弱勢羣體——流動、留守兒童的學習生活。經過各班全面摸底，學校現有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童佔學生總數的85%。學校爲他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”（學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生爲他們傾注了的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今後的工作中，我們將深入貫徹“xx大”精神，認真踐行科學發展觀，在區委、區政府和澗西區教育局的領導下，進一步關心、關注婦女兒童羣體，構建和諧校園；進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，爲把學生培養成爲德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人，爲把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、羣衆滿意的省級示範性學校做不懈努力。