水務工作總結4篇範例

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導及上級業務主管部門的關心和支持下，我局緊緊圍繞《政府工作報告》確定的主要工作任務目標，全面落實黨和國家的水利工作方針和可持續發展的治水思路，在防汛抗災、水利工程建設、項目爭取、水利建設管理創新等方面取得了一定成效，現就一年來的主要工作和下年度的工作初步安排彙報如下。

一、20xx年工作總結

(一)強化措施，紮實做好防汛抗旱工作

1、防汛抗旱準備工作充分有力。完善了防汛抗旱預案，修訂完善了中小型水庫汛期控制運用計劃、中鬥閘汛期調度方案、山洪災害預警方案、郎溪縣抗旱預案等各類預案。深入開展汛前檢查，有效落實防汛應急隊伍建設，加強防汛搶險演練，5月24日，我縣參加了全市防汛搶險演練競賽，榮獲全市打樁搶險競賽第一名，6月20日，我縣在龍鬚湖舉行了水庫防汛搶險演練。同時，防汛抗旱信息化建設進一步加強，今年我縣建成了鄉鎮防汛視頻會商及小(一)型以上水庫遠程視頻監視系統及兩座中型水庫、七座小(一)型水庫和中鬥閘遠程視頻監控系統。

2、抗旱任務圓滿完成。今年入汛以來，我縣降雨量與往年同期相比減少三成，全縣平均降雨量僅爲154.8毫米，蒸發量爲258.7毫米，水分流失嚴重。針對嚴峻的旱情旱災，我縣連續下發《關於做好當前抗旱工作的緊急通知》、《關於切實做好持續高溫天氣應對工作的通知》等相關文件，召開全縣水利工作會議，啓動全縣抗旱預案ⅲ級應急響應，全面部署當前抗旱各項工作。按照“先生活、後生產，先節水、後調水，先地表、後地下”的原則，進一步完善、細化水量調度方案，通過城鄉聯網供水、跨區域調水等多種方式，確保人民羣衆生活生產用水安全，天子門水庫累計放水1000餘萬方，有效的緩解了下游地區的旱情，同時，嚴密監測天氣形勢，擇機實施人工增雨作業，8月11日和16日下午，在十鎮和凌笪鄉兩個作業點分別開展人工增雨作業，作業區域及附近普降中雨，其中最大降水量達22毫米，有效緩解了我縣部分鄉鎮旱情。充分發揮縣級抗旱服務隊、鄉鎮水利站、水管員和農民用水協會等水利服務體系的作用，全縣累計投入抗旱人數7.26萬人，固定泵站102處，各類抗旱設備4.5萬臺，總裝機容量5.95萬kw，抗旱用電621萬度，抗旱用油1070噸，投入各類抗旱資金3000餘萬元。由於抗旱各項措施有力，預計今年全縣糧食總產29.4萬噸，與去年相比增產3%左右，做到了大災之年保豐收。

3、防汛防颱毫不鬆懈。今年6月26日至29日、7月12日至14日、10月6日至8日，我縣先後三次遭遇強降雨和颱風影響，縣內普降大到暴雨。爲確保安全度汛，我縣及時傳達省市會議、文件精神，落實各項防汛責任制度，切實做好防汛、防颱工作。在縣委、縣政府的領導下，各部門、各鄉鎮嚴守崗位、嚴格責任、精心組織、緊密協作、毫不鬆懈，有效的對強降雨和颱風進行了防禦，保障了人民生命財產安全和經濟社會穩定，圓滿的完成了今年的防汛、防颱任務。

(二)農田水利建設成效顯著

去冬今春，全縣農田水利建設完成各類工程2552處，總土石方量1564.03萬方，總投資額3.11億元。在市“水陽江杯”評比中獲得了一等獎，省“江淮杯”評比中獲得三等獎。今年是農田水利建設提升與管理創新年，我縣編制了《郎溪縣20xx-20xx年度農田水利建設提升與管理創新年活動實施方案》，並於10月9日召開了全縣農田水利建設動員會。會後各鄉鎮也及時召開了農田水利建設動員，全面開展農田水利建設。截止目前，我縣農田水利建設已完成投資8364萬元，土石方415萬方，13項重點工程已全部開工，其中農田水利建設“三加一”工程完成塘壩擴挖903口、溝渠清淤14條、泵站技改212.5kw。

(三)規劃先行，項目爭取再上新臺階

圍繞我縣水利發展藍圖，結合“鍾橋河”綜合整治工程，先後編制了《郎溪縣城市防洪規劃》(修編)、《老郎川河綜合治理規劃》、《鍾橋小河綜合治理規劃》、《郎溪縣水資源綜合規劃》、《郎溪縣供水規劃》等近十項規劃，爲爭取重大水利項目打下了堅實的基礎。截止目前已爭取到20xx農村飲水安全工程、小(2)型水庫除險加固工程、20xx年旱澇保收高標準農田小農水項目等，批覆項目資金4152萬元，其中省級以上資金3316萬元。另外，中小河流綜合治理重點縣及水系連通濤城項目(一)、(二)區連接河段及建平鎮項目區鍾橋河段三個項目計劃投資8897萬元，其中省級以上投資5374萬元，鍾橋河第一聯合圩農田防護工程，計劃投資2300萬元，其中省級以上資金1840萬元，以上四個項目已經上報初步設計(或實施方案)已通過省市評審，年內即可批覆並等待下達資金。力爭郎源水庫擴建增容項目，計劃投資4.5億元。已經省發改委批准立項，設計單位已於6月20日完成土地徵用及移民安置摸底調查公示工作，7月12日省政府頒發了“封庫令”，目前正在編制可行性研究報告和各單項報告。

(四)水利工程穩步推進

加快實施中小河流治理鍾橋河防洪工程項目，總投資2230萬元。其中省級以上投資1784萬元。工程於XX年12月12日完成招投標，20xx年2月20日開工建設。截止目前，已經完成1.5km老堤身清表，加培土方8.5萬m3,預製砼預製塊11000塊,完成了堤段的徵地工作，拆遷房屋15戶1984m2,工程計劃12月底完工。

旱澇保收高標準農田建設示範重點縣項目，XX年郎溪縣旱澇保收高標準農田建設示範重點縣項目在飛鯉鎮實施，該工程於XX年12月5日開工，截止目前爲止，該項目主體工程已基本完成，7月15日通過了縣級自驗，現正在決算審計，等待市級驗收。20xx年郎溪縣旱澇保收高標準農田建設示範重點縣項目在建平鎮現代農業示範區實施，項目區2.2萬畝。項目總投資2515.45萬元，其中中央財政補助資金1200萬元，省級財政補助資金800萬元，縣級財政配套300萬元，羣衆投勞折資215.45萬元。工程於20xx年7月23日在省招投標中心掛網公示，8月23日在省水利廳招投標中心完成了招投標。工程於10月8日開工建設。截止目前爲止，完成投資598.05萬元，佔總投資額的23.78%。

完成中鬥閘除險加固主體工程，該項目於XX年4月28日正式開工，通過參建單位的共同努力，20xx年4月底按照設計要求完成水下工程施工任務，主體工程已全部完工，於5月8日通過了市水務局主持的水下工程投入使用驗收，目前正在進行管理區環境工程施工，計劃20xx年元月底工程進行竣工驗收。

水庫除險加固項目，我縣20xx年除險加固4座小(2)型水庫，分別是飛鯉鎮的王家門水庫、畢橋鎮的劉沖水庫、濤城鎮的餓狗沖水庫、開發區的草塘水庫。4座水庫除險加固工程主要內容有：大壩防滲加固、大壩上下游護坡及壩頂改造工程、溢洪道維修加固、放水涵拆除重建等工程，工程到位資金400萬元。該工程於20xx年10月初全面開工，目前正在進行大壩上游粘土斜牆和砼鎖塊預製工程施工，計劃20xx年元月底主體工程全部完工，水庫正常蓄水。

農村飲水安全工程，20xx年省下達我縣水利民生工程目標任務是解決2.00萬農村居民飲水安全問題，另外解決0.18萬不安全飲水師生人口，總投資1054萬元，其中中央資金843萬元、省級資金105萬元、縣級資金106萬元。工程分4處，均爲管網延伸工程。分別爲建平鎮建橋水廠管網延伸工程1處(金牛村)、十鎮天子水廠管網延伸工程1處(天子門村、雙鋪村、新和村)、新發鎮福根水廠管網延伸工程1處(官橋村)、姚村鄉水廠管網延伸工程1處(姚村村、青山村、潘村村)，自6月20日全面開工以來，目前工程總進度達到100%，正在進行掃尾工作，預計在11月上旬完成縣級驗收，12月底前完成市級驗收。

(五)依法行政，水行政管理規範有序

1、規範執法隊伍。現有執法隊員全部通過省水利廳組織的執法資格考試，取得行政執法證，在執法中做到持證上崗、亮證執法、文明執法。同時，積極參加省、市、縣等各級舉辦的學法、執法培訓班，不斷提高執法人員的業務水平和法律素質，近年來，沒有發生一起違紀違法現象。

2、依法徵收水規費。今年我們強化了河道採砂管理費、水資源費和水土保持費等的徵收管理，繼續採取上門收費方式，加強與企業(個體戶)的溝通，充分調動其繳費的積極性，截至目前，全年共計徵收水規費55萬元。

3、狠抓河道管理。一是加大河道巡查檢查的密度與力度，對影響水利工程安全的違法行爲做到及時發現及時處理;二是加大河道採砂審批的透明度，嚴格按照市統一採砂規劃區域審批，在重要交通路口設置大型公示牌，將河道採砂規劃和監督舉報電話進行公示，接受社會監督，全年受理審批河道採砂14件，立案查處非法採砂案件1起，結案1起;三是加強對汛期採砂船隻的管理，進入主汛期後我們組織人員深入全縣各砂場，下發禁採通知，指導採砂船隻的錨固，防止因採砂船隻漂流造成的安全事故;四是採取“先宣傳教育，後集中整治”的人性化執法，開展清理河道違章種植、搭建集中整治行動，對老郎川河城區段違法種植情況予以清理，對影響河道水環境的3條破舊船隻破拆或拖離該段水域，推進了我縣河道管理逐步走向科學化、規範化。

(六)嚴格水資源管理工作

根據我縣實際，嚴守水資源管理“三條紅線”，重點抓好以下幾項工作：一是對全縣取、用水戶的取水許可情況、取水地點、計量設施安裝、取水量、用水定量，繳費等情況進行登記造冊，歸檔管理。二是組織做好取水許可到期延續、變更、註銷等工作。三是規範取水許可制度，水資源論證制度是加強水資源開發利用的事前監督的重要措施，是審查批准取水許可申請的重要依據，將水資源論證制度作爲取水許可的前置條件，對新建、改建和擴建的取水項目未進行水資源論證的一律不予審批。今年，我縣需變更或延續的取用水企業41戶，已註銷連續滿兩年未取水的取水許可證10套，目前已完成水資源論證報告書(表)的7戶，已經全部通過專家審查。

(七)開拓創新，水利建設管理有序開展

鄉水務工作站在鄉黨委、政府及縣局業務主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，按照鄉黨委、政府及縣局的目標任務，牢固樹立全面協調可持續發展觀，通過各有關部門的能力協作和全鄉各族人民的共同努力，各項目標任務順利完成。

一、XX年度工作總結

1、農田水利

XX年度完成了縣局安排項目投資25萬元的岔河村三家村大溝溝面改造工程，加強冬春修農田水利和基礎設施建設，做好一庫兩壩的農水調配，協助中山水庫的測設工作，測本設煙水工程管網工程四件，管網長68960米。

2、人畜飲水

組織實施了壩幹村捕獲量落組投資5萬元的接邊地區人畜飲水工程，測設實施了××村××一、二、三組的扶貧項目人畜飲水工程，規劃設計××村蠻杏組的人畜飲水項目工程，統計上報了全鄉農村飲水不安全項目，全年全鄉飲水工程共建水池18個，蓄水量184m3，架設管道長11.8公里，解決飲水困難戶154戶，770人，327頭大牲畜，總投資16萬元。

3、抗旱防洪工作

根據墨江哈尼族自治縣抗旱防汛指揮部文件精神，結合我鄉的實際，制定了龍舞箐水庫度汛計劃，成立了搶險應急隊伍，明確了抗旱防汛應預案，對本鄉一庫兩壩進行自檢自查，排除了不安全隱患，做到了全鄉安全度汛，做好一庫兩壩的按時蓄水工作。

二、XX年的工作計劃

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，遵循新時期中央水利工作方針和可持續發展的治水思路，按照縣、鄉的總體部置，以農田水利建設爲重點，以解決農村飲水安全爲突破口，繼續搞好農村小型水利工程體制改革工作，認真學習實踐科學發展觀活動，實施好水資源開發、防洪保安、洪水安全、水資源保護等工作，加強機關飲水的管理工作及農村安全飲水建設工作，深入紮實的開展農田水利基本建設，加大全鄉的法律法規宣傳力度，堅持依法治水，依法管水，做好各項水利項目的儲備工作，積極爭取國家項目實施工程，認真做好抗旱防汛工作和一庫兩壩的蓄水調配工作，協助好中山水庫的後期工程工作，按照縣局、鄉黨委、鄉人民政府的工作安排，積極完成各項水事工作任務，爲水利事業建康發展服務。

水務局XX年人才工作總結和XX年年人才工作計劃

人才問題是關係黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成爲最重要的戰略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統的工作任務，把握好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脫穎而出的環境。現就我局XX年人才工作情況總結如下：s0100

一、人才工作指導思想

堅持以鄧小平理論爲指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十六屆五中全會和市委十屆六次會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和加快市域經濟發展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新臺階，爲加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。

二、人才工作主要措施

1、認真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、盛揚州市、**市分別召開了人才工作會議，會議討論了關於進一步加強人才工作的決定，總結交流了人才工作經驗，並對當前和今後一個時期的人才工作進行了全面部署。爲了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織相關工作人員學習了《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，同時把傳達會議精神做爲中心組學習的一個重要內容，通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，爲大力實施人才強局戰略，落實黨管人才原則打下良好的基矗

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人祕科具體做好系統人才工作。各單位主要負責人爲單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

3、統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念,把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業興盛的高度,重視人才的引進、培養和使用工作，並作爲突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，爲他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。XX年全年，接合系統調資共爲專業技術人員辦理浮動工資42人次，爲11人辦理以上助工職稱。

4、注重充分發揮現有專業人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統內現有人才資源，挖掘現有人才潛力。根據我市水務系統的實際，凡是具有大專以上學歷（含大專）、助師以上職稱（含助師）的人員和工人技師，納入專業人才隊伍管理。在科研、項目建設和管理工作需要時，系統內各類人才實行統一安排，以充分發揮整合優勢。建立正常的培訓和再教育制度，鼓勵各個層次的學歷培訓，培訓費用按照本局《關於機關工作人員學歷進修費用報銷問題的規定》（儀水<XX>第58號文）執行。建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作爲獎勵和提拔任用的主要依據，對做出顯著貢獻的可以給予專項獎勵。各單位和機關有關科室都在爲各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等提供服務。同時積極發揮水利學會的科技工作者之家

5、對重點專業人才實行最低工資保障制度。根據我市水務事業發展的實際需要，凡是專業對口具有本科以上學歷（含本科，下同）和中級以上職稱（含中級）的人員，應當作爲重點專業人才管理。爲了讓他們安心地爲水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發放。其他重點專業人才的工資原則上也應當全額發放，在單位經濟困難,政策工資不能全額發放時，其工資待遇應不低於單位主要負責人。

6、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員幹部隊伍建設。按照市委的統一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員幹部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員幹部服務經濟、服務羣衆的能力得到進一步增強。

三、明年人才工作的重點打算和工作思路

1、強化“三種意識”，開發人才資源。

“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作爲衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮爲標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造“三個環境”，實施人才服務。

首先是政策環境，在各類制度、規定的允許範圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會風尚環境，鼓勵人才幹事業、幫助人才幹好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是工作環境，加強人才創業載體建設，爲人才提供施展才華的舞臺。

3、創新“三項機制”，推動人才工作。

“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向；二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今後將根據“德、能、勤、績、廉”的考覈結果，逐步拉開收入差距；在事業站所推行崗位工資制、績效工資制等；三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試製、勞動關係聘用制。

一、水利管理工作開展情況

近年來，我們堅持“科學規劃、依法管水、規範管理”的指導思想，按照“提高管理水平、提高服務質量、提高經營效益”的工作目標，積極探索“自我維持、自求發展”的發展機制，使水利建設取得了一定成績。

(一)、堅持建設管理並重，確保工程安全運行。

在古柏鄉的水利工程中，絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行，原來的大部分工程已成問題水庫。加之渠系不配套，標準低，灌溉收益益不大。經過實地調查，在政府和水利局的領導下，積極開展工作，科學規劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設爲改善水庫現狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。還完成了28口三平塘的整治，經初步估算，能夠使近千畝農田得到有效灌溉。在06、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉的水渠覆蓋率有了很大的提高。在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程管理工作，爲了充分調動各水利片區村民管理的積極性，我們制定了詳細的管理辦法、抓好村幹部，讓他們耐心細緻地做好村民的管水思想工作，認識到水利建設的重要性。加強宣傳，依法管水，營造良好的工作環境。我們一方面加強水法律、法規的宣傳，教育羣衆以安全爲重，保護水利工程;另一方面加大執法力度，及時制止並嚴肅處理違章事件;同時爭取各級領導和當地村組幹部的支持，幫助協調處理地方矛盾，經過長期細緻的工作，大大改善了管理環境。特別是通過確權劃界，明確了水庫管理範圍，水管單位有了合法的管理權，水庫管理的外部條件得以徹底改善。並建立“以庫養庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發展水利漁業，努力提高經營效益和創收能力。

(二)、充分利用自來水資源，努力提高經營效益。

在自來水工程中，經過政府和水利局的全盤考慮，積極探索出鄉鎮自來水管理的一套新模式，用個人承包與水管站管理結合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、管理有效。我們古柏鄉的自來水用戶在我任水管站站長以來，由不到200戶，逐步擴大發展到400餘戶。我們充分挖掘潛力，合理開發利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革，拓寬水利建設資金來源渠道的新機制，積極扶持個人承包與水管站管理結合，進一步爲鄉鎮水利事業的發展拓寬了渠道。

我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今後的工作也滿懷希望。

二、今後工作的打算：

1、加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。只有不斷加強水管單位的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站人員要擔負着落實政策、上下內外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作人員既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛鍊，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮水管站工作人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。

2、當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握各方面工作動態，及時向領導反饋各方面的信息;並且注意調查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，爲領導決策提供可靠的依據。

3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作，必須高度重視，常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能發展。要樹立防大汛、抗大旱的思想準備，進一步落實防汛抗旱責任制，抓好水庫年度檢查制度建設，繼續完成抗旱預案、完善防洪預案，繼續抓好各地三防指揮系統工程建設，確保防洪安全、供水安全、糧食生產安全，維護人民羣衆生命財產安全，最大限度減少災害損失。

4、抓好以農村水利爲重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農”爲重點，要緊緊圍繞建設社會主義新農村的戰略部署，以提高農業綜合生產能力、促進農村經濟發展、增加農民收入爲目標，不斷加強農村水利基礎設施建設。今要總結經驗教訓，鞏固農村飲水解困成果，進一步解決農村飲水安全問題。