救護隊工作總結3篇

爲了更好地完成搶險救災任務，提高指戰員戰鬥素養，增強中隊戰鬥力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20nn年的戰鬥任務，我中隊按照《20nn年救護消防演習訓練及業務學習計劃》結合東勝中隊實際情況，就20nn年一季度的工作做出如下安排，

由於東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況並根據20nn年大隊訓練計劃，我中隊20nn年一季度工作具體如下：

一、細化管理制度，加強中隊管理。

在原有管理制度的前提下，進一步改進和完善中隊的一些管理制度，併爲後續人員、裝備完備後建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考覈制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規範人，以制度管理人。

二、嚴格績效考覈，全面提升指戰員戰鬥素養。

本季度全中隊認真學習《20nn年救護消防大隊績效工資考覈辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考覈，嚴格考覈標準，做到"查必糾、糾必正、優必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。

三、加強業務技術體制訓練。

由於目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備，因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓練、災區電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。瞭解金峯礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學習《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《救護隊質量標準化考覈規範》和《救護理論百題》。在體制訓練方面，由於受場地和訓練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進行XX米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進行XX米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。

四、預防檢查及實戰演習訓練。

根據大隊績效工資考覈辦法及20nn年訓練計劃，每月將安排不少於6次預防檢查，並要求在入井前和升井後對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記於心。同時瞭解金峯礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。

五、做好2月份春節節假日期間值班戰備工作。

本季2月13日是農曆20nn年春節，中隊指戰員們一定發揚救護隊員的吃苦奉獻精神，站好20nn年的最後一班崗、值好20nn年的新一班，讓金峯礦區過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務範圍內各廠礦單位的預防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況，並做好春節期間值班戰備工作，更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。

救護消防大隊東勝中隊

20nn年12月28日

東勝中隊20nn年一季度工作總結

一、中隊一季度工作回顧

(一)主要工作完成情況

1、日常工作：在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下，我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃，結合我中隊實際情況嚴格訓練，認真組織業務技術學習，在小儀器、中隊內業管理方面得到大隊驗收的肯定；同時在日常工作中針對金峯礦區的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉，並根據計劃就各礦廠區的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記，在這過程在也和各單位建立了較爲良好的關係。

2、1月14日，我中隊上下一心同心協力，在大隊領導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峯礦區的檢查驗收工作。

3、2月份，中隊組織學習了《春節期間突發事件應急措施》，在2月份重點安排並實施了5次消防六熟悉，熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環節。

4、大隊月季驗收考覈：在2月份、3月份大隊月季驗收考覈中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領導及戰訓科的好評。

(二)事故救援工作情況

1、地面救援1起：2月18日通勤車翻車事故-昌漢溝通勤車在去昌漢溝礦的路上翻車，我中隊出動1隊次，協助現場交警成功將通勤車上人員營救。

(三)安全技術工作情況

1、東勝中隊一季度下礦預檢14隊次；消防"六熟悉"15隊次。

2、3月22日上午協助昌漢溝礦通風隊啓封15110回順一盲巷，並圓滿完成任務。監測氣體1隊次；

3、3月22日下午到唐公溝礦參加了關於北翼四部機頭火災救災演習和全礦井反風演習。

東勝中隊20nn年二季度工作計劃

一、中隊二季度工作重點

1、基礎設施建設方面：東勝中隊新辦公樓擴建工程已開始動工，中隊將繼續協助施工單位做好新辦公樓的建設工作，檢查施工質量，並根據自己使用情況提出相應的整改建議和措施。

2、加強業務技術體制訓練。嚴格績效考覈，全面提升指戰員戰鬥素養。按照《20nn年救護消防大隊績效工資考覈辦法》結合國家質量標準化驗收標準，搞好中隊質量標準化建設，做好月績效工資考覈，嚴格考覈標準，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當第一。

3、預防檢查及實戰演習訓練。根據大隊績效工資考覈辦法及20nn年訓練計劃，每月將安排不少於6次預防檢查，並要求在入井前和升井後對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解，真正做到井上井下熟記於心。同時瞭解金峯礦區的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。

4、完成好安監局安排的各項其他工作。

東勝中隊20nn年二季度工作總結

一、中隊二季度工作回顧

(一)主要工作完成情況

1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊大院地面已經硬化完畢、圍牆也已改建完成、氧氣充填泵房配電室等硬件設施都建設完畢，中隊辦公樓已經具備進駐條件，正在安裝生活、辦公設施。

2、結合中隊實際情況完善細化了中隊各項管理制度，將曾經投入到日常管理當中的一些可行性制度，以不斷的實踐進行檢驗，爲即將正式掛牌的東勝中隊運行做好準備。

3、組織隊員認真學習了由神東煤炭集團下發的《本安知識學習題》。

(二)事故救援工作情況

1、地面救援：

(1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌漢溝煤礦2#原煤倉煤炭自燃，我隊參與處理並於4月18日17時將此次事故處理完畢。

(2)5月29日-6月6日5月29日昌漢溝煤礦2#原煤倉再次煤炭自燃，我隊再次參與處理並於6月6日最終將此次事故圓滿處理完畢。

(三)安全技術工作情況

1、東勝中隊二季度下礦預檢16隊次；消防"六熟悉"16隊次。

東勝中隊20nn年三季度工作計劃

一、中隊三季度工作重點

1、基礎設施建設方面：中隊辦公樓已經具備進駐條件，基本生活、辦公設施也已安裝完畢，在日常工作中一方面應注意愛護公共財產，另一方面在使用中注意磨合檢查新設施的可靠程度，發現問題及時和工程方聯繫進行整修。同時對於尚未配齊的辦公用品要及時進行統計，報安監局綜合處審批配發。

2、加強業務技術體制訓練，嚴格績效考覈，全面提升指戰員戰鬥素養。《救護隊員星級管理考覈辦法(試行)》已經下發，面對新的考覈制度，我們也要有新的認識，在中隊各項訓練設施逐漸完備的情況下，我們要進一步細化訓練，老項目要精益求精，可以訓練的"新"項目一定更加努力、不斷總結爭取把它做到最好，在接下來的星級考覈中可以取得好的成績。

3、認真做好東勝中隊掛牌準備工作，安排系統針對性的訓練科目，完善辦公設施，正規和諧中隊管理模式，爭取在正式掛牌前使東勝中隊的工作正規化、標準化。

4、全力配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，儘量爲他們提供一個良好有序的訓練環境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的後顧之憂。

5、繼續學習實踐神東煤炭集團下達的《本安知識學習題》，將本安思想融入到日常工作和學習當中。

6、完成好安監局安排的各項其他工作。

東勝中隊20nn年三季度工作總結

一、中隊三季度工作回顧

(一)主要工作完成情況

1、中隊基礎設施改造工程進度：中隊基礎設施改造全部完畢，各項基礎設施基本運行正常，目前沒有出現什麼大的問題，中隊所需的辦公用品、清潔用品、勞保等也已登記上報，並且部分物品也已發放落實到位，中隊從硬件上正式步入正規。

2、月績效考覈

(1)7月份的星級考覈：在此次考覈中我中隊沒有取得好的成績，從小隊業務技術，到中隊質量標準化管理都不太如人意。雖然存在中隊搬家、入住等客觀因素，但主要原因還是中隊在日常訓練中抓的不夠嚴，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中隊一定摒棄舊的、惡劣的東西，痛定思痛，儘快整改加緊改進，以星級考覈制度和質量標準化爲目標，儘快使中隊技術業務水平上一個臺階。

(2)9月份月季考覈：在本次大隊考覈中暴露出我們的內頁資料還是有待於進一步的提高，表現爲記錄不夠詳細認真，個別資料沒有很好的呼應，沒有充分體現本安的"閉環"管理思想，在接下來的工作中將立即整改，同時更深入學習本安及質量標準化知識，以充實完滿我們的工作。

3、本安體系建設：按照大隊要求9月份本安體系進入試運行階段，我東勝中隊積極響應在認真學習了本安相關考覈制度和管理制度後，按照各自職責分工進一步完善本安體系的相關資料整理和彙編工作。

4、"神華杯"採煤技能國際邀請賽：於9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往"神華杯"採煤技能國際邀請賽維修二廠的賽點消防執勤，熟悉消防設施及場地。

(二)安全技術工作情況

1、東勝中隊三季度下礦預檢17隊次；消防"六熟悉"20隊次。

東勝中隊20nn年四季度工作計劃

一、中隊二季度工作重點

1、本安體系建設：本安體系逐漸步入正規，在下面的工作中側重研究怎樣可以更好的把"本安"有機的融入到中隊工作的各個環節中去，是中隊工作真正做到"人本"、做到"本質安全"。

2、繼續加強業務技術體制訓練，嚴格績效考覈，全面提升指戰員戰鬥素養。三季度的月季考覈後來雖有改善，但總體成績不佳。四季度作爲20nn年的收官季度，對於我們中隊在今年想要在大隊重新樹立形象至關重要，故本季度可以作爲我東勝中隊的決戰中隊，在四季度中我們一定咬緊牙關一鼓作氣在業務上下狠勁，嚴抓管理、嚴格訓練、嚴格考覈，爭取打好這20nn最後一仗。

3、繼續配合好在我中隊訓練的消防比武小隊的工作，儘量爲他們提供一個良好有序的訓練環境，只要中隊可以解決的問題一定頂力幫助解決，以解大隊和比武小隊的後顧之憂。

4、以質量標準化爲準繩，儘快對中隊整個工作繼續梳理，以迎接9月份的集團公司和內蒙古質量標準化驗收。

5、完成好安監局安排的各項其他工作。

東勝中隊20nn年四季度工作總結

一、中隊四季度工作回顧

(一)主要工作完成情況

1、視頻監控系統：在12月份，中隊配合施工隊完成了東勝中隊視頻監控系統的安裝工作：1、視頻監控系統實現本地實時攝像監控，廣播系統可以正常運行。2、由於整個大隊網絡系統沒有形成，故目前還不能實現本地系統和大隊調度室監控系統共享。

2、消防執勤：從10月11日到12月6日，應韓家村洗煤廠邀請、大隊委派，我中隊在韓家村煨煤乾燥系統進行熱運行執勤。這期間我中隊共出動47隊次。

3、大隊月季驗收考覈：在10月份、11月份大隊月季驗收考覈中，我中隊取得了較好的成績，得到了大隊領導及戰訓科的好評。

4、其他工作：11月1日爲了迎接國家局質量標準化驗收考覈，全力支持大隊工作，我中隊派出6人前往上灣直屬中隊參與驗收考覈工作，並圓滿完成領導分配的各項任務。

(二)事故救援工作情況

1、地面救援1起：12月6日18時02分接到報警，稱其廠的煨煤乾燥系統發生火災，需要我隊立即前往救援，接警完畢後中隊立即派遣二小隊前往救援，並於20nn年12月6日18時05分到達事故現場。到達事故現場後通過與現場廠方人員簡單溝通了解情況後，立即派遣二小隊進行災區偵查，確定着火範圍：混流乾燥器一到五層全部起火；事故現場沒有滯留人員和遇險人員。在偵查確定事故性質後認定此事故以我中隊兩個小隊難以迅速處理完畢，因此我中隊一邊開展事故救援，一邊上報大隊請求增援，最終在經過長達近22小時、出動隊次4隊次、參與事故救援42人次、累計打水XX立方米的大規模聯合作戰下，於20nn年12月7日15時30分將事故圓滿處理完畢。

(三)安全技術工作情況

1、東勝中隊四季度下礦預檢7隊次；消防"六熟悉"7隊次。

2、消防執勤：從10月11日到12月6日，應韓家村洗煤廠邀請、大隊委派我中隊在韓家村煨煤乾燥系統進行熱運行執勤。這期間我中隊共出動47隊次。

礦山救護隊成立於1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負着全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險係數極高的特殊行業。根據各級關於事業單位人事制度改革的指示精神，按照《漵浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結

一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

自XX年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開後，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。並針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰鬥力不強的現狀。

人事制度改革是一項情況複雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、幹部職工不安心等負面影響。爲此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，爲今後各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

爲認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，採取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先後組織召開部門負責人會議和全體幹部職工大會，把省、市、縣關於事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大幹部職工瞭解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大幹部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

一是深入調查研究，認真制定方案。通過反覆地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和徵求了幹部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對於隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略爲偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰鬥力。先後制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考覈辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛徵求意見。在方案和有關制度初稿形成後，我們及時將其公佈於衆，切實做到公正、公開。並廣泛徵求幹部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細緻的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰鬥力。

一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，並出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考覈辦法》，明確單位與職工新的人事關係，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。

二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合

即將過去,在過去的一年裏,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，團結廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，紮實工作，爲我礦實現“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。爲總結經驗，發揚成績，找準差距，彌補不足，以利於更好地開展團的工作。現就我支部一年的工作做以總結，並對工作做以規劃，彙報如下。

一、認真開展創建學習型團組織活動

創建學習型團組織，做學習型團幹部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現，是共青團適應時代和社會發展的必然要求。爲了開展好創建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成爲“學習型、服務型、創新型、實幹型”的團組織。我們結合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長爲組長的創建學習型團支部領導小組，制定了創建措施方案。通過創建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創新意識，給全隊青年人帶了好頭。由於創建活動的開展，青年人學習業務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。

二、建立願景規劃，引導團員青年崗位成才，健康發展

按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部願景規劃的重要性和積極作用。由於每位團員認識到位，確定願景規劃切合每個人的實際。願景規劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業務，學政治，學技術由原來的要我學向我要學轉變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環境，淨化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養。全隊涌現出了向王志紅、常海竹、周新傑這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。

三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作

我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政幹好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監督崗活動。對礦團委下發的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質保量按時得到完成。

在開展團的工作上，我隊團支部根據創建學習型團組織工作規劃和團支部願景規劃，認真開展團的工作。結合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創建來凝聚人，以願景來激勵人，以環境來改變人的工作思路，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模範帶頭作用要求自己。全隊助人爲樂、團結友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發展的良好環境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和幹勁帶動了全隊職工的工作幹勁。

四、青年突擊班保持優良傳統，礦山救援再立新功

我隊救護二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優良傳統不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術水平和良好素質，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們衝鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續在井下奮戰長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰鬥的幹勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。

五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作

總結一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。

在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背後還存在着不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。

團的工作安排

工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，貫徹科學發展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政工作部署，以創建“學習型、服務型、創新型、實幹型”的團組織爲中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，認真開展團的工作，努力爭創“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，爲我礦安全生產保好駕護好航，爲實現我礦“原煤產量500萬、非煤收入超億元、循環經濟新格局、礦區和諧大發展”的總體目標而努力奮鬥。

具體工作規劃：

一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。

二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰鬥力，當好黨的後備軍。

三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。

四、開展好 “中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。

五、搞好青年安全監督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。

六、建立健全團支部的學習制度，把學習作爲團的組織生活的重要內容。

七、按時、足額繳納團費。

八、當好隊黨政的助手，協助隊黨政搞好其他工作。