職場中人該如何“稱謂”

職場中的你又是如何稱呼同事前輩們呢？老師似乎有些落伍，叫名字別人可能會不樂意，而當年長的同事要求你稱其爲姐姐時，你是迎合還是拒絕？

曾有個調查顯示，大多數人希望叫全名或後面兩個字就很好；有一部分人認爲叫英文名字最省事；也有些人不喜歡叫官銜，但又身不由己；還有些朋友願意稱“老師”；當然也有相當一部分人不喜歡叫“哥哥姐姐”，認爲太俗氣。也有調查參與者建議在姓氏前面加“老”或者是“小”，這樣叫起來比較親切，不會顯得那麼生疏……

可見職場稱謂，也是一種潛規則，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關係，運用得不恰當卻有可能帶來不必要的煩惱，讓我們來看看網友們各自的“唸經”方法。

小南

將心比心，別人如果稱呼你時不合你意，你是不是也會不高興？所以別太在這類事兒上計較，不太熟悉的前輩，就稱呼xx主管經理，或者其英文名字，或者mr./ms.，國企裏機關裏都喜歡稱xx老師，xx工的；熟悉的，稱呼聲“哥呀姐呀”的不是也很正常嘛，怎麼就噁心了呢？人人都希望年輕，青春永駐，譚詠麟還不自稱永遠的25歲嘛。人與人都不同，有些人服老，有些人愛“扮嫩”，這又不是道德問題、是非觀，何必那麼小題大做呢。

這個問題其實不在於稱呼，而在於態度。彼此尊重，彼此發現對方的優點，總比帶着滿腔的情緒和個人喜惡來看待人判斷人要好得多。

草莓聖代

我覺得稱呼還可以看被稱呼者的性格。有的人比較容易熱絡，爲人熱情，和這樣的人稱兄道弟也沒有關係。還有些人，特別是上司，比較嚴謹，希望和下屬保持一定距離的，稱呼上自然要尊重一點。如果你是和上級一同“摸爬滾打”混出來的“老人”，那麼就完全沒有必要在稱呼上加以職務，否則反而刻意增加了距離；而如果是普通的工作關係，或是剛進單位的新人，當然還是用尊敬的稱謂爲好。要做到稱呼得體，還要看場合。在辦公室、會議、談判等正式場合，要用正式的稱謂；而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裏，則可以隨意一些。

不同性質的企業，員工對上司的稱呼習慣略有差別，對上司稱呼帶職位名稱的以國企比例最高，外資企業中並不常見。在歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得和環境格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。

在由學者創辦的企業裏面，大家可能會根據創業者的習慣，彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。

小白

朋友的公司來了個新同事，年紀比他大，但卻叫他林哥。他可從來這麼要求過，對於這種行爲，朋友鑑定爲拍馬屁，同時也顯然馬屁拍在了馬腿上，稱此爲噁心的稱呼。關係自然也沒有過多的改善，甚至還阻礙了發展。這個社會，雖然是誰皮厚誰就混的開，但也不是所有的人都適用一套方式。對着這個人叫姐姐，她心花怒放，對你大放綠等；但是對那個人叫姐姐，她說不定就爲這在背後整死你。不管怎麼稱呼，關鍵是要投其所好，多關心別人的感受而不是自己的，那纔是發展之道。

sophiegong

我一般直接叫名字。我以前在一家公司做了5年，人家叫我姐，我還有點不好意思。我有那麼老嗎？只不過是多呆了幾天而已，我喜歡人家直接叫我的名字，當然不要帶姓一起叫。如果年紀真的大很多15歲以上，最好叫大姐，或是叫姓，比如是姓李，就叫李小姐。

在私下裏，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者爲“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。也有人稱“老張”爲“小張”的，雖然說，“反着叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕人找到成熟和穩重感，但應當慎用，因爲並不是每個人都樂意被“反着叫”、“錯着叫”的。

魎皇鬼

最近通過了a網友認識了b網友，a網友是個經理，b網友是銷售，b總是叫a冰哥哥，剛開始我不太明白，因爲a比b小，有次我單獨和a說，爲什麼b老叫你哥哥呀，你年齡比他大？a說不是的，因爲職位比他高。

聽到這樣的回答，我覺得b還真有點“噁心”，對着比自己小的人叫哥哥，還叫得超親熱，那不是擺明了拍馬嘛，如果換成我，我可叫不出口，職位比自己高，在公司可以叫某某經理，如果企業不是太講究職位，也可以直接叫別人名字（英文名可以顯得親密些），在下班後則可以隨便叫，關係好點的稱兄道弟也沒關係。

上海白吃

稱呼有時和與人套近乎是一樣的，剛認識的稱先生/小姐，熟了叫名字，再熟了可以取個暱稱，而顛倒倫常的稱呼總讓人有點不太能接受，畢竟這不符合大多人的生活習慣。

按自己的經驗判斷如何叫，再按具體情況分：第一次見面，我會按職位叫，比如xx經理，或稱爲xx專家；見過一次面，但並不相熟，仍然會按以上叫法；如果此人出自外企，可能會直接換用英文名字，相熟之後，同事之間直接中英文名字；如果是上級，大部分時間還會以名字相稱，有時會打趣稱呼一兩聲“領導”、“頭兒”之類的，這要視你的上司的性格與喜好，以及你的公司的總體文化。

對於老闆，最保險的方法是稱爲x總，如果公司文化是可以叫名字的，也可以稱爲名字，但不要打趣，這就是對老闆和對上司的稱謂的不同之處。這裏似乎還有些地域之分，比如北方人喜歡用哥姐來稱呼，而南方，至少在上海就少些這類情況。

以上是常規情況，如果出現有前輩資深同事特殊情況的需求，比如明明是可以做偶阿姨的人，要稱其爲姐之類的。我會遵從以下原則：

1.如果公司其他同事都認可，不妨也認可一下，因爲你所處的公司就是這個“調調”，你不喜歡就別待下去，還想幹，就得順着這個調。這就是人情世故。

2.要別人稱呼其年輕的人，真實心情其實是怕別人說她老，或是希望自己還能年輕點。所以我如果與她關係還可以的話，還是很樂意滿足這一小小的願望。自己只是動動嘴皮子，能給別人一個好的心情，何樂不爲？別人心情好了，同事共事也會順暢許多，於己於人都有好處。

說開去，現在網絡上哪個不是x美女，x帥g的相互稱呼的？你又何曾在意過網絡那頭的她是否真的是美女呢？ 如果說讚揚一個人不難，那麼通過稱謂來間接地讚揚尊重一個人，也不會太難，往往會收到意想不到的效果。又何樂而不爲呢？

3.如果是不熟的，八竿子打不上的，還是稱其職位比較妥當。

小寶

大學的時候在一家香港服飾公司兼職，員工之間都以“先生”“小姐”互稱，有個五十幾歲的阿姨，照樣見了叫“小姐”。每天就聽他們“先生”來“小姐”去的，實在是彆扭。好在，我在他們眼裏還是孩子，於是就直呼我名。

再說個我老爸的例子。他剛從部隊轉業到地方時，去新單位報道， 媽媽囑咐他說：現在都流行稱呼別人爲老師。於是，爸爸一進辦公室，就問“請問哪位是張老師”，只見一個20出頭的女孩子紅着臉看着我老爸，輕輕的說，“千萬別叫我老師”。的確，如果一個近50歲的大叔叫我老師，我也會渾身不自在的。

不過，話也說回來了，“禮多人不怪”，尤其是那些剛入行的新人，嘴巴甜一點，揀好聽的叫，應該就沒錯了。只要叫的恰當、叫的舒服就行了。

在北京真的很累

我的個人建議是叫姐。類似事例：我和我媽去看房，一個看似和我差不多的女孩叫我媽大姐，我就一個鬱悶，可是看我媽聽着挺高興。被那個女孩哄得樂滋滋的。我心裏不爽，想罵她，可是又怎麼好意思呢？

不過，想一想，這種事情很正常，樓主也是女孩，過個多少年，也會有同樣的小女孩背後叫你老女人，那個時候的心情可以自己設想一下。人不是必須虛僞，但現實社會，如果太過於隨意，自己想怎麼着就怎麼着，那等着你的只有教訓和失敗。

我們以前的單位也有50歲的老大姐，大家都是很尊敬的叫她大姐。是很正常的，久而久之，就習慣了。人上了年齡也是需要別人的尊重的，年齡和尊嚴無關。

cindi

用好心情去對人，哪怕對方有一張再怎麼難堪的臉也不會拒絕你的微笑，伸手不打笑臉人嘛！叫她姐只不過是人情世故的需要，爲什麼狐狸就可以把老虎給耍着玩呢，因爲狐狸很圓滑。不過做人能做到想一個銅板一樣就很不錯哦，外圓內方！外表圓滑，內心剛正！我家姐說，真正的狐狸是不會讓人感覺它是狐狸的！說不定你討厭的人，其實有你沒有發現的好呢，還是換換自己的心情吧，你開心的對待你周圍的人與物，你收到的回潰也是開心，何嘗不樂呢？

christnano.1

記得進單位的第一天，覺得每個人都很嚴肅，作爲新人不知如何稱呼同事。那時我想，自己反正是新人，這兒的任何人都可以稱爲前輩或理領導。果然，這招一出，就沒出過錯。後來才發現，原來沒有人不願意被稱爲領導的，而且一視同仁都叫領導，人家也不會覺得我虛僞了。

按當今社會的趨勢來講，不論年齡，只要比自己大的都可以稱呼爲大姐。這樣叫，第一，顯得比較親切 雖然有點違背自己的心意；第二，讓對方比較高興，讓對方有一種不感覺自己年紀大；三，對自己也有一定好處，叫得甜別人自然就會象大姐一樣的幫助你啦。所以大家不要吝嗇自己的口水，現實是殘酷的，嘴甜是必須的。