惠普提供1302個新職位 多由被解僱員工填補

根據職位列表顯示，職位數目的地理分佈爲：美國224人，印度班加羅爾419人，中國112人，法國22人，波蘭55人，馬來西亞22人，中國臺灣12人，斯洛伐克18人，泰國21人，以色列10人以及菲律賓27人。

惠普於本週五表示，絕大多數職位將由目前仍在公司工作的職員填補。惠普發言人robert sherbin 表示，“我們希望這些職位能夠在內部招滿，但同時也得保證他們有足夠的經驗和技能。”

robert sherbin 否認了“在裁員同時招募僱員的過程中有不尋常之處”的觀點。他同時表示，“被裁掉的員工將被給予極大的關心和幫助，他們在需要改善人員配置的部門承擔具體任務。對於那些因裁員而受到影響的員工，我們將公平對待。如果可能，我們將尋找新的職位，並由他們來填補。”

惠普首席執行官 mark hurd 在本週二宣佈裁員時表示，裁掉的絕大多數是服務部門的員工。發言人 robert sherbin 表示，公司並沒有提供裁員的具體地理分佈。他還說，“我們有三大主要區域，美國，歐洲中東非洲地區和亞洲太平洋日本地區，這些地區將會受到裁員影響。每個地區的裁員總數已經確定，但同時還會提供新職位。我們是想根據需要來重新配置人員。”

即將被解僱的惠普員工都希望能夠找到適合自身技能的新職位。

244個美國本土的職位中包括一些技術崗位(1名臨時存儲工程師和1名將在美國洛斯阿拉莫斯國家實驗室工作的高級c++工程師 )。此外，還包括很多項目管理和技術支持職位，以及銷售及與之相關的許多職位。

印度則恰恰相反，絕大多數是全職技術人員。惠普在班加羅爾提供的職位中，包括3個即將從事存儲數據備份及還原領域研究工作的高級軟件工程師。根據職位描述，求職者需要在 unix 或者 windows 環境下，運用 c 和 c++ 語言，對客戶服務器產品有3年以上開發經驗。同時必須具備軟件開發調試技能，創新精神以及流利的英語水平。

惠普在班加羅爾同時招聘兩位高級開發師，4名具備 unix和linux 經驗覈心軟件設計工程師，3名初級軟件工程師，1名熟悉微軟技術的領隊，以便給予技術上的指導，解決技術衝突。

此外，惠普班加羅爾還招聘 1 名軟件測試質檢工程師，以保證惠普 nonstop sql/mx產品的質量，以及若干名專業軟件工程師，分別研究 open vms，linux，java，hp-ux ，c++， i/o測試 ，visual c++ 以及 j2ee。

除此之外，還招聘兩名高水平研究科學家，分別從事手寫識別技術和數字多媒體廣播的研究工作。這些職位合適那些因削減科研項目受到影響的研究員。惠普同時表示，因削減科研項目而裁掉的70名員工，一部分將由公司安排到其他部門工作。

惠普同時也在海外提供了許多工作機會。根據惠普“人才招聘”網站所提供的職位列表，還包括：哈薩克的1名區域支持工程師，菲律賓的1名sap項目經理，波蘭的1名外購經理，俄羅斯的15名協作專家，這些沒有英語要求，會講波蘭語、芬蘭語或者捷克語即可。

來源：enet硅谷動力