中國漲薪最慢的七大職業

根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能*行業，這樣才能算是一個完整的職業。不同的職業往往都表現出不一樣的技術要求，從而在一定程度上影響着每個行業員工的薪酬。今天本站小編要與大家分享的是：中國七個漲薪最慢的職業。具體內容如下，歡迎閱讀與參考!

沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關係，積累了經驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。但有的工作活沒少幹，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的這7大職業，你的工作位列其中了嗎?

漲薪最慢的七大職業（排名不分先後）：

1、生產線操作工

長期偏見下，藍領工人仍然是不被重視的一羣人，尤其是生產企業的一線操作工。雖然近年來由於藍領工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經有明顯增長，但總體來看，他們的薪水還是處於整個社會中低水平。

2、酒店服務人員

韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國內酒店業一線服務人員，如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊，而且想要從一線上升到更高的職位並不容易。

3、收銀員

餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術含量可言，流動性極大。

4、護士

緊張敏感的醫護關係，單調枯燥的工作環境，恐怖的“三班倒”工作制……研究發現，醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性，但並非醫療機構的核心人員，工作內容枯燥，且發展空間狹窄。

5、文員

門檻低，核心競爭力低。可替代性很高，老闆自然不願意開出高薪來請人。

6、行政助理

看了《杜拉拉昇職記》後，很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，並非像電影裏的那麼浪漫。工作繁雜，薪水自己看着都心酸……

7、網編

可以說，這是網絡時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。每天對着電腦，拼命編輯，只要瀏覽量上不去，網編的血壓就該上去了。