精神文明創建責任書（精選19篇）
精神文明創建責任書 篇1
20xx年是機關第四輪創建自治區級文明單位的複驗年，爲進一步加強創建工作力度，明確責任和分工，順利通過自治區複驗，特制定精神文明建設目標責任書。
一、領導重視精神文明建設
1、領導班子團結協作，開拓創新，把精神文明建設工作擺在重要工作日程，計劃周全，目標明確，措施具體，總結及時，責任落實，
2、各部門主要領導親自抓創建工作，組織機構健全，具體工作有負責人和聯絡員，創建活動經常，檔案資料齊全。
3、按照臺裏要求積極參加上級機關開展的各項文體比賽和公益性活動。
4、各部門每季度至少召開一次專題會議，研究安排部署解決創建工作相關問題。
二、黨風廉政建設
5、認真落實黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設工作方案和糾風工作方案，加強監督檢查，不斷完善廉政風險防控機制建設。
6、加強黨風廉政教育，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，增強廉政自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
7、加強黨員幹部政治理論學習教育，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，自覺肩負起反對民族分裂、維護民族團結、維護社會穩定的政治責任，形成各族職工團結、互助、和諧的工作氛圍。
三、黨建工作
8、按照基層組織建設年相關要求，以迎接xx大召開爲契機，積極開展創先爭優活動有目標、有活動，有成果，黨支部組織作用明顯，黨員模範帶頭作用好。
9、按照五個好、五帶頭的要求，認真落實三會以課、黨員評議、黨員教育等各項制度，立足崗位學先進、見行動，時刻保持黨員的先進性和純潔性。
10、加強三史、四個認同、新疆精神學習教育，積極開展民族團結教育月活動，增強各族職工的凝聚力和向心力，營造愛黨、愛國、團結、互助、包容的濃厚氛圍。
四、遵紀守法
11、認真落實社會治安綜合治理目標責任書的具體內容，全體職工學法、懂法、用法、守法，積極參加相關部門組織的xx普法考試，開展xx普法活動。
12、加強職工的普法教育，黨員幹部嚴禁參與非法宗教活動，嚴禁參與社會組織的音響製品、晚會節目的主持、譯製工作，無酗酒滋事、吸毒、盜竊、貪污、賭博等違紀違法案件。
五、安全生產
13、認真遵守執行臺安全生產工作目標責任書的各項內容，組織健全、制度完善、教育經常、責任明確、措施落實，部門無宣傳責任事故、播出事故、消防事故、交通事故。
14、落實安全生產一崗雙責制度，設立安全員，定期檢查登記，及時排查、報告、整改安全隱患，積極參加上級機關和臺裏組織的消防演習、知識講座、安全巡邏等活動。
六、計劃生育
15、部門有兼職的計劃生育宣傳員，及時瞭解掌握部門內部職工婚姻、生育及子女領證情況，並按照要求及時準確上報相關信息。
16、各族職工都要積極響應國家號召，提倡晚婚晚育，避免計劃外懷孕，杜絕計劃外生育，開展關愛女性、關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動。
七、環境衛生
17、按照臺裏的劃分區域，冬季及時清理積雪，愛護公共衛生設施，嚴禁在公共場所吸菸，無亂扔垃圾、雜物現象，養成良好的衛生習慣，積極參加臺裏組織的健康知識講座。
18、按照相關要求，積極參加義務植樹、獻血等公益性活動，辦公場所幹淨整潔、窗明地淨，無亂堆亂放、亂貼亂畫放現象，有條件的辦公室養有5盆以上茂盛的花卉。
八、工、青、婦工作
19、臺工會和各部門工會小組要了解掌握職工的家庭情況，積極配合臺工會開展相關活動，關心職工身心健康，做好睏難傷病職工慰問工作。
20、發揮團員青年的突擊隊作用，開展適合團員青年特點的活動，激發團員青年的工作熱情，爭創青年文明號和爭當崗位能手，
20、部門有婦女工作小組和兼職負責人，瞭解掌握女職工婚戀家庭情況，關心女職工生活，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧美好工作生活環境。
此責任書自機關領導和部門領導簽訂後生效，臺裏和部門各持一份，有效期三年，有效期內部門領導變更的，對繼任者有效。
臺黨委書記簽字：
責任單位(部門)：
二0xx年三月x日
部門責任人簽字：
精神文明創建責任書 篇2
創建文明城市責任書
爲認真貫徹執行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行爲，創建和諧文明的社會氛圍。爲此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：
1 不未系安全帶 2 駕車不抽菸
3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機
5 不爭道搶行 6 不急停猛拐
7 不隨意調頭 8 不違規停車
9 不違鳴喇叭 10不違反標誌
精神文明創建責任書 篇3
爲了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創建市文明單位工作與創建學習型部門相結合,營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍,不斷提高教職員工的文明素質,增強學校凝聚力,特制訂精神文明建設目標責任書：
部門責任人的工作目標：
1、加強師德建設，發現有不符合師德規範的要及時幫助提醒。
2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人蔘與，並作好記錄。
3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關係。
4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設淨化、美化、教育化的辦公環境，創設規範、高效、嚴謹的辦公氛圍。
5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。
6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。
7、組織好老師積極參加工會的各類活動。
8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。
9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。
10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。
學校的責任：
1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。
2、大力弘揚優秀的師德羣體和良好的師德師風。
3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恆豐的人和事及文明班組。
4、工會要加強對工會工作的檢查與考覈，發現問題及時整改，並根據考覈情況給予獎勵。
5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。
精神文明創建責任書 篇4
創建文明城市責任書
根據我所創建文明城市規劃和要求，爲了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明城市責任書。
一、職責任務
1、將創建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作爲必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室創建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。
4、開展創建文明城市科室競賽，以創建爲抓手，推動科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創建文明城市工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考覈均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，全心全意爲人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考覈與獎罰辦法
1、考覈辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考覈標準：依據我所創建規劃、工作部暑及市文明城市考覈標準。
3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考覈中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。
本責任書有效期2X年1月1日至2X年12月31日止。
X單位 科室 所長： 負責人：
精神文明創建責任書 篇5
爲了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：
一、認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創建活動，熱心支持社會公益事業。
二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到十二字公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。
三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。
四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報信息綜合彙總，以便做好年終考覈工作。
五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與文明崗位或技術能手的評比工作。
六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創建活動，文明職工率達95%，加強文明科室創建工作，按照文明單位創建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。
八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。
監督人：部門責任人：
精神文明創建責任書 篇6
爲了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：
一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與創建活動，熱心支持社會公益事業。
二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到“十二字”公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。
三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。
四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報信息綜合彙總，以便做好年終考覈工作。
五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與“文明崗位”或“技術能手”的評比工作。
六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位創建活動，文明職工率達95%，加強“文明科室”創建工作，按照文明單位創建標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。
七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。
八、責任書一式兩份，監督人和責任人各一份。
監督人：部門責任人：
精神文明創建責任書 篇7
爲全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部羣衆幹事創業激情，爲縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。
一、責任目標
(一)組織領導(5分)
實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。
(二)理論武裝工作(20分)
建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。
(三)宣傳工作(20分)
1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務
2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少於2期。
3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯繫，積極配合做好電視及網絡宣傳工作
4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。
5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好善心報刊贈閱工作
(四)、精神文明建設工作(3分)
1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。
2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。
3、以我們的節日爲主題，按要求配合做好文化科技衛生三下鄉、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。
二、責任考覈
採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考覈細則》考評打分。
鄉黨委書記(簽字):
支部書記(簽字):
20xx年三月十二日
精神文明創建責任書 篇8
XX學校創建文明單位責任書
根據X年創建文明單位的意見和要求，爲了落實各部門的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創建文明單位責任書。
一、職責任務
1、將創建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作爲必須完成的工作任務。
2、部門負責人是本校創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。
4、開展創建文明單位競賽，以創建爲抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
學校在創建文明單位工作中要做到五好：
1、作風建設好。按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考覈均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從羣衆是否需要、羣衆是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，全心全意爲人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考覈與獎罰辦法
1、考覈辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。
2、考覈標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及縣文明單位考覈標準。
3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考覈時單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考覈專項加分;考覈中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。
本責任書有效期X年3月1日至X年12月31日止。
負責人：
主要成員：
XX學校
XX年X月X日
精神文明創建責任書 篇9
創建市級文明單位責任書
辦公室
爲認真落實局機關X年市級文明單位工作計劃，督促各股室紮紮實實抓好文明單位創建工作，明確責任目標，切實把各項創建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在X年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。
一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創建活動的同時，組織做好有關創建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協調工作。辦公室內部團結互助，並能與其他股室團結協作，圓滿完成各項工作任務。
二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛生等。做好材料的擬寫、蒐集、整理及組卷工作。
三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室幹部職工遵紀守法，無違法違紀行爲，不發生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現象。
四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業務知識的學習外，進一步加強業務知識的學習，養成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。
五、辦公室積極圍繞文明創建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優秀文明創建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，並上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創建的意識，將文明創建德思想深入到每個股室職工的思想中、工作中。
主管領導簽字： 責任人簽字：
X年XX月XX日 X年XX月XX日
精神文明創建責任書 篇10
巴州農機推廣站創建文明單位責任書
根據創建文明單位規劃和要求，爲了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明單位責任書。
一、職責任務
1、將創建文明單位列入科室年度工作目標計劃，作爲必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室創建文明單位工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。
4、開展創建文明單位科室競賽，以創建爲抓手，推動科室20xx年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創建文明單位工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入“作風建設年”活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考覈均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從羣衆是否需要、羣衆是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，全心全意爲人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考覈與獎罰辦法
1、考覈辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考覈標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及市文明單位考覈標準。
本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。
巴州農機推廣站創建文明單位工作領導小組辦公室
主任： 科室： 負責人：X年1月9日
精神文明創建責任書 篇11
爲全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部羣衆幹事創業激情，爲縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。
一、責任目標
(一)組織領導(5分)
實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。
(二)理論武裝工作(20分)
建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。
(三)宣傳工作(20分)
1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務
2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作信息，每月不少於2期。
3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯繫，積極配合做好電視及網絡宣傳工作
4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。
5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作
(四)、精神文明建設工作(3分)
1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。
2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。
3、以“我們的節日”爲主題，按要求配合做好文化科技衛生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。
二、責任考覈
採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考覈細則》考評打分。
鄉黨委書記(簽字):
支部書記(簽字):
20xx年三月十二日
精神文明創建責任書 篇12
兩城同創工作責任書
爲認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。
一、總體責任目標
1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列爲當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。
2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。
3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與創建活動的積極性和主動性。
4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。
5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。
6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。
7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。
8.做好學校管理工作。依託學校網絡教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。
9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。
10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。
11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。
12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。
13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。
14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。
15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。
二、責任追究
1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作爲學校年度考覈和獎懲的重要依據。
2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。
3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。
精神文明創建責任書 篇13
根據我所創建文明城市規劃和要求，爲了落實各科室的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室創建文明城市責任書。
一、職責任務
1、將創建文明城市列入科室年度工作目標計劃，作爲必須完成的工作任務。
2、科室負責人是本科室創建文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖後腿。
4、開展創建文明城市科室競賽，以創建爲抓手，推動科室各項工作全面超額完成。
二、目標要求
科室在創建文明城市工作中要做到五好：
1、作風建設好。積極投入活動，按照“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考覈均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，全心全意爲人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考覈與獎罰辦法
1、考覈辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。
2、考覈標準：依據我所創建規劃、工作部暑及市文明城市考覈標準。
3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考覈中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。
本責任書有效期X年1月1日至X年12月31日止。
X單位 科室 所長： 負責人：
精神文明創建責任書 篇14
爲認真貫徹執行全國文明城市迎檢工作要求，增強駕駛人安全文明行車意識，有效杜絕交通違法和不文明駕車行爲，創建和諧文明的社會氛圍。爲此要求本單位駕駛人承諾做到文明行車十不準。要求如下：
1 不未系安全帶 2 駕車不抽菸
3 駕車不吃零食 4 駕車不打手機
5 不爭道搶行 6 不急停猛拐
7 不隨意調頭 8 不違規停車
9 不違鳴喇叭 10不違反標誌線
駕駛人簽名： 單位蓋章：
年 月 日 年 月 日
精神文明創建責任書 篇15
爲了進一步加強學校的精神文明建設，切實推進和諧校園建設，學校將創建縣明單位工作與創建學習型班組相結合，營造“團結、協作、發展、創新”的校園文化氛圍，不斷提高教職員工的文明素質，增強學校凝聚力，特制訂精神文明建設目標責任書：
班組責任人的工作目標：
1、加強師德建設，發現有不符合師德規範的要及時幫助提醒。
2、抓好政治學習，保證學習的出席率與學習質量，做到學習會風好，討論人人蔘與，並作好記錄。
3、努力營造團結協作、關愛他人、嚴以律已、寬以待人的組內人際關係。
4、督促教師每天做好辦公室值日生工作，保持室內整潔，創設淨化、美化、教育化的辦公環境，創設規範、高效、嚴謹的辦公氛圍。
5、督促組內老師文明上網，不在工作時間上網做與工作無關的事情。
6、校工會要形成家訪制度，校內老師生病或有事，組長要及時上門探望、家訪。
7、組織好老師積極參加工會的各類活動。
8、主動關心老師思想、工作、生活各方面，及時溝通幫助。
9、各組室根據自身的特點，積極開展豐富多彩的小組活動。
10、服從大局，主動配合做好學校交給的各項突擊任務。
學校的責任：
1、學校黨、政、工通過各種形式，各種渠道，加強對教師的師德教育。
2、大力弘揚優秀的師德羣體和良好的師德師風。
3、建立精神文明建設的評選制度，每年學校評選一次感動恆豐的人和事及文明班組。
4、工會要加強對工會工作的檢查與考覈，發現問題及時整改，並根據考覈情況給予獎勵。
5、對工會因管理不到位造成事故，根據情況給予必要的處理。
班組負責人簽字：
學校負責人簽字：
年月日
精神文明創建責任書 篇16
爲認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。
一、總體責任目標
1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列爲當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。
2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。
3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與創建活動的積極性和主動性。
4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。
5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。
6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。
7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。
8.做好學校管理工作。依託學校網絡教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網軟件;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。
9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。
10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。
11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。
12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。
13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。
14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。
15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行調度安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。
二、責任追究
1.兩城同創工作實行“一崗雙責”責任制，作爲學校年度考覈和獎懲的重要依據。
2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。
3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。
濰坊外國語學校(蓋章) 責任科室
負責人： 責任人：
精神文明創建責任書 篇17
甲方(建設方)：
乙方(施工方)：
根據國家安全生產法律、法規的規定和浙江金明藥業有限公司相關安全生產管理制度的內容，特制定本責任書。本責任書覆蓋乙方在甲方的所有工程項目的安全生產工作，適用於在本公司生活、作業中甲、乙雙方人員的安全和防護。
1. 甲方合理安排乙方施工，並做好安全設施日常檢查、維護;
2. 甲方有義務替乙方解決施工中關係到安全設施的安全問題，並負責與第三方的協調與溝通;
3. 乙方應爲施工作業的人員繳納國家規定的工傷醫療保險;
4. 乙方施工作業人員應服從甲方安全管理人員的管理;
5. 乙方在施工中應提倡文明施工，並有義務保護好本公司的設施、設備;
6. 乙方在施工中遇到確實需要更改、拆除的設施、設備，需向甲方提出書面申請，甲方許可後，方可實施;
7. 乙方在沒有經過甲方許可下，擅自更改、拆除本公司的設施、設備，造成設施、設備損壞，一切損失均由乙方負責;
8. 甲方、乙方、第三方(設備、設施施工方)共同負責調查設備、設施損壞情況，明確責任、評定損失額(人民幣);
9. 乙方在甲方禁火區域作業時，必須申請動火作業證，得到許可後，在甲方指定的範圍內使用可產生明火、高熱的作業工具;
10. 乙方在甲方指定的區域以外的地方需要動火時，必須向甲方申請動火證，得到許可後，方可實施動火作業;
11. 乙方在甲方區域內進行動土作業、登高作業、進入有限空間作業，必須向甲方申請辦理作業許可證，因違規作業而造成的安全事故，由乙方負全責;
12. 乙方有責任保證、監督作業場所的現場安全。
13. 乙方作業人員不得在作業場所吸菸，違者處以五百元/人次的罰款;甲方在對
14. 乙方作業場所安全檢查時，如在乙方作業場所發現菸蒂，又不能說明來源，甲方對乙方處以伍佰元/只的罰款;
15. 乙方施工人員進入甲方的生產車間、倉庫，研發、配電房等部門或場所需經相關部門的許可，無故進入，處以二百元/人次的罰款;
16. 未經安全管理部門許可，在公司重大危險源、生產、倉儲區域亂停機動車輛者視情節輕重扣罰300~500元。
17. 乙方應爲作業人員提供安全防護用品;
18.乙方人員在甲方場所作業時應及時、正確佩戴安全防護用品(如安全帽、安全帶、防毒面具等)，甲方安全人員在日常安全檢查中如發現乙方人員沒佩戴防護用品，給予每人每次二百元處罰，並責令整改;
19. 乙方人員因施工而造成的人身傷害，由乙方自己負責;
20. 乙方應保持作業場所的清潔;
21. 乙方因工作需要加班(7：00以前18：00以後)，需向甲方(工程部、安防部)申請，甲方做好記錄;
22. 甲方若發現乙方人員在甲方有偷盜行爲，可以處偷盜物品價值十倍的罰款，直至追究乙方人員的刑事責任;
23. 乙方人員對甲方的安全工作提出合理化建議的，排除安全隱患的甲方將給予表揚或獎勵;
24. 以上各條款適用於甲、乙雙方在金明藥業內的所有工程項目行爲;
25. 以上各條款雙方應共同遵守。本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。自籤之日起生效。
26. 本責任書覆蓋的工程項目名稱：
甲方：
乙方：
二○一x年 月 日
精神文明創建責任書 篇18
總包方：
分包方：
依照國家建築安全生產法規及標準和雲南省、中建總公司的安全生產標準規定，就本項工程施工生產中的有關安全生產、文明施工事項，經雙方協商達成如下協議：
第一條：工程項目安全生產管理目標
1. 北京市文明工地、安全生產優秀項目。
2. 北京市消防局的消防工作先進項目。
3. 對工程項目實行環境保護管理，達到ISO14000的有關標準。
第二條：工程項目安全生產管理指標
1. 無死亡事故發生。
2. 無重傷事故發生。
3. 不發生重大機械事故。
4. 不發生火災事故。
5. 不發生急性中毒事件。
6. 不發生大氣污染、水污染、噪音等擾民事件。
第三條：總包方的職責
1. 總包方負責建立各分包參加的安全生產組織保證體系，制定明確可行的安全生產管理制度，定期佈置、檢查、評價、總結工程中的安全生產狀況，實施獎罰。
2.總包方負責編制總體施工組織設計方案中施工現場安全防護及文明施工措施，分包方進入現場施工前，並必須對分包方進行安全總交底
3.總包方有權監督分包方對施工人員進行的各種安全教育，並對教育效果進行檢查、評價。
4.總包方負責施工現場文明施工管理工作，並按分包作業區域劃分分包文明施工責任區，保證現場文明施工。
5.總包方管理人員嚴禁違章指揮，發現分包方管理人員違章指揮和工人違章作業有權制止。
6.總包方有權對分包方的作業區域進行檢查，對於重大隱患，嚴重違章的有罰款的權力。
7.由總包方負責關係社會及上級主管部門有關安全管理工作事宜，統一協調對外關係。
8.由總包協調各項公用安全實施及施工區域管理，減少交叉施工干擾。
9.總包方負責制定項目環保措施計劃，成立項目環保保證體系，全面領導項目環保管理工作。
10.總包方負責環保責任區域的劃分，並提出廢棄物、噪聲、揚塵、污水處理等控制措施、處理辦法。
11.總包方負責項目環保工作的指導、監督和檢查，並對存在的問題提出整改指令。對重大隱患、嚴重違章的有罰款權力。
12.責任書內容：總包方負責召開項目環保管理工作會議，對環保相關工作進行對外協調工作。
第四條：分包方的職責
1.分包方若承包本工程項目，組織施工前必須向總包方安全管理部門出具相應登記資質證書和有效的《省、直轄市施工企業(隊)安全資格認可證書》，否則不得承包工程。
2.分包方必須尊重並服從總包方的管理，按要求建立完善自身隊伍的安全管理機構和文明施工領導小組。自覺遵守總包方及總包方上級主管部門、政府部門的各項管理制度，並認真執行以下制度：
(1) 安全培訓教育認證制度
a) 分包方單位經理、主管生產的副經理、技術負責人、安全負責人必須按規定參加安全教育培訓及年審考覈，並持有效的《安全生產資格證》。 b) 分包方新工人入場必須按規定參加安全教育，經考覈合格後辦理《安全生產上崗證》，持證上崗;特種作業人員必須經過專業安全技術培訓考覈，持省、直轄市有效證件上崗作業。分包單位人員需要變化時，必須提出計劃報告總包。工人變換工種，必須進行變換工種安全教育。
(2) 安全技術管理制度
a) 總包方負責編制工程項目的總體施工組織設計和安全技術方案，分包方在總包方的部署下，負責編制分包項目(或單項作業)的施工方案和安全技術措施、方案;安全技術措施、方案需經總包審批同意後方可實施，變更原方案必須重新報批。
b) 依據施工方案和安全技術措施，分包必須執行逐級安全技術交底制度和班、組長班前安全交底制度。
c) 分包方若使用總包或其它分包方的安全設備，分包方若必須按規定執行安全防護措施、設備驗收制度。安全防護措施、設備需經總包方驗收合格後，辦理書面驗收手續，方可施工。驗收手續須建檔存查。
(3) 安全檢查制度
A. 分包方負責施工區的安全防護，接受總包方及上級主管部門組織的各種檢查和獎罰。
B. 分包方必須自行建立安全生產定期檢查制度，並設立專職安全人員實施日檢、班自檢，實行安全問題及安全隱患整改消項制度。
a) 分包方要認真落實各級人員的安全生產責任制並認真執行，及時制止違章冒險作業，確保無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。
b) 分包方必須按總包方的要求爲其施工人員配備合格的重要勞動保護用品，並要求工人按規定使用。
c) 分包方對總包方提出的安全問題及安全隱患，對照整改通知單及時按要求定人、定措施、定整改時間，按時整改。如不能按要求整改完畢，分包方必須停止施工，否則一切後果由分包方負責。
d) 分包方的施工人員有權制止各種違章指揮，有權停止冒險作業，並有權向上級安全部門及時反映、彙報。
e) 分包方負責其施工區域的文明施工，並對辦公室、宿舍、食堂加強衛生管理，防止食物中毒和各種傳染病的發生。
(4)嚴格執行雲南省文明工地和環境保護的有關標準的規定，履行現場文明職工公約的有關規定。
3.分包方成立文明施工、環保領導小組，並嚴格執行項目環保工作規定。
4.生活、施工過程中分包方重點對施工揚塵、噪音、水污染以及廢棄物的分類處理，做好各項工作的日檢，檢查記錄存檔備查。
5.分包方負責制定本責任區域內的環保工作管理辦法，並保證該辦法的落實，達到雲南省(地區)環保有關標準。
6.分包方負責向施工人員進行環保工作教育，並做好教育記錄。
7.分包方服從總包方環保工作領導小組的領導，參加每週的環保工作聯合檢查，並按要求對提出的問題及時整改。
第五條：分包在施工期間使用的總包方施工機械設備和工器具或分包方自備的機械設備，如發生分包單位互相使用時，應由雙方有關人員辦理借用手續。借出方應保證借物符合安全要求。借入方要進行必要檢驗，借入方一經驗收使用後，則負責借入物的安全使用、損壞、遺失、賠償等責任。在使用過程中造成傷亡事故，均由借入方承擔責任。
第六條.非分包方設立的安全防護措施、消防器材設備以及安全標識不得擅自拆卸、毀壞、改作別用或變更位置。凡因施工需要作相應變動的必須報總包方協調處理。
第七條.若分包方在施工中與其它施工單位相互干擾或發生立體交叉作業，危及安全時，亦可委託總包協調處理，分包應自覺服從和配合總包方統一調度和安排。
第八條.分包單位自備大型吊裝設備，必須在省市建委註冊，經省市勞動局檢驗後方可進入施工現場。分包方在進行危險性較大的超重、超長、超高等到吊裝作業時，需在作業點的四周拉警線、設警戒牌並派專人負責監護，必要時可通知總包方協助和配合。
第九條.分包方必須嚴格執行各類防火、防毒、防凍、防暴等制度。在易燃易爆場所嚴禁吸菸及動用明火;消防器材不得挪作它用;電焊、氣焊作業應按規定辦理動火審批手續;職工宿舍、辦公室及施工現場嚴禁使用電爐、碘鎢燈、煤爐等取暖;若冬季施工必須使用明火，應加強防火措施，並指定專人負責。
第十條.分包方在施工中，應注意地下管線及高低壓和架空線路的保護，不得隨意挖掘打樁，不得隨意向上(下)拋扔物件。如因分包的原因造成地下管線及高低壓和架空線路損壞的，分包方負責全部損失費用。如遇到類似情況應及時向總包有關部門聯繫，並採取保護措施。
第十一條.分包方簽訂分包合同後，應自覺按省、市城鄉建設委員會批准的施工證明，向當地勞動局辦理有關手續和向當地派出所辦理《暫住證》，並向總包進行施工人員登記在冊，辦理《現場出入證》(分包承擔成本費)，嚴禁使用童年工、未成年人、老齡人，低智商及傷病殘等人員。
第十二條.工程項目在工作時間和從事生產過程中一旦發生人員傷亡，要立即逐級上報。發生事故後，分包單位要立即用最快捷的方式向總包方報告，並積極組織搶救傷員，保護好事故現場。如因搶救傷員，必須移動現場的設備設施，要做出記錄或拍照。
第十三條.分包要嚴格履行協議的內容，因疏忽管理或制度措施不落實，導致各種事故，所發生的一切責任、費用及傷亡指標由分包方承擔，每起死亡或重傷事故分包方應向總包方按5—10萬元/起支付罰金。死亡、重傷事故的家屬安撫及後事處理工作由死者、重傷所在單位負責。
第十四條.總包方要對安全管理出現紕漏的，施工現場管理混亂的分包單位進行嚴肅處理，對問題嚴重、屢教不改，甚至不服從管理的分包方，有權解除施工合同，並由分包方承擔一切經濟責任。
第十五條.分包方不按上級有關規定和本協議分包方職責組織施工，受到上級主管部門處罰，總包方有權加罰分包方。
第十六條.本協議規定內容與上級規定相牴觸之處，以上級規定爲準。 第十七條.本協議未盡事宜，按上級有關規定執行。
第十八條.本協議自雙方負責人(或代表人)簽字蓋章之日起生效，分包合同終止後即告終止。
第十九條.本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議與分包合同一樣具有同等效力。
總包方： 分包方：
負責人： 負責人：
精神文明創建責任書 篇19
安全文明施工責任書
甲方(全稱)： (以下簡稱甲方) 乙方(全稱)： (以下簡稱甲方) 爲保證項目建設順利進行，雙方依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》、《四川省建設工程安全文明施工措施費計價管理辦法》等有關法律、法規、規章和政策規定，在平等自願、協商一致的基礎上，就工程項目建設中所涉及的關有安全文明施工事項達成如下協議：
一、雙方的基本權利義務
(一)發包人權利義務
1、發包人有權要求承包人建立安全文明生產組織機構，並嚴格招待安全生產法規、標準，遵守安全文明生產規章制度、安全操作規程。
2、發包人有權對承包人施工現場的安全文明作業情況進行監督檢查。
3、發生事故後，根據國家有關規定參與事故的調查處理。
(二)承包人權利義務
1、承包人應嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《建築工程項目管理規範》、《建築施工安全技術規範》、《施工現場臨時用電安全技術規範》以及國家、省、市有關工程建設安全文明管理的規定，建立健全安全生產規章制度。
2、承包人制定事故防範措施和事故應急處理預案，在事故發生時積極組織搶險，並立即向有關方面報告。
3、承包人對發包人提交承包人的施工組織設計文件，發現存在安全操作規程、消防法規和防火設計規範，及可能導致安全隱患的，應及時向發包人提出意見。
4、承包人應貫徹落實“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，強化現場施工人員和管理人員的安全生產意識，採取有效措施消除安全隱患，杜絕質量安全事故發生。
5、承包人應當注意保護相鄰建築物和地下管線設施，及時妥善地也有關部門協調處理。
6、承包人應自覺接受有關方面的安全文明監督檢查，依法輸安全文明施工所需的各種批准文件。
二、相關責任
1、承包人應當嚴格按照項目建設施工合同和本協議地規定組織安全文明施工，項目建設施工過程所發生的一切質量安全事故以及由此而引起地一切費用支出、經濟損失和法律責任等，概由承包人承擔;發包人蔘與質量安全事調查處理而對外支出的各種費用(含罰款)，由發包人在支付承包人合同價款時直接扣除。
2、發生質量安全事故後，承包人弄虛作假、隱瞞不報、遲報或謊報，一經查出，發包人有權要求承包人在該期工程合同價款的萬份之一至萬分之五的範圍內承擔違約金。
三、其它
1、本協議是施工合同的組成部分之一，有關安全文明條款若與施工合同有矛盾之處，以本協議爲準。
四、本協議一式貳份，其中發包人一份，承包人一份。本協議自雙方簽字捺印日起生效。
發包人：
代 表：
承包人：
代 表：
X年XX月XX日