處罰決定（通用18篇）

處罰決定 篇1

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

電子

生產部

處罰決定 篇2

劉d同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息 損失，並表示對此行爲的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

處罰決定 篇3

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

處罰決定 篇4

11月19日下午，三樓車間員工樑x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執並帶口語(髒話)，導致兩人關係不和。11月19日下午樑志均多次叫韋澳，韋迴應，於是樑將一塊電子板扔向韋，並將凳子舉起並抓起韋衣領，隨後放了下來。此行爲嚴重違反了廠紀廠規，鑑於經教育後已意識到自己的行爲過激給公司及同事所帶來的影響和損失，並保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重後果。

廠務部一致決定如下：

1.對同事過激的行爲嚴重威脅到了同事的人身安全，並影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

2.樑將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。

3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

望公司全體員工引以爲戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

廣州xx科技有限公司 廠務部

11.20

處罰決定 篇5

由於事業部區域經理胡衝及大區總監工作失誤，導致產品跨區銷售到其他區域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶後續工作帶來了不必要的麻煩。

爲了以後提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發生，經公司研究一致決定：對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

特此通知!

發展有限公司

20xx年2月3日

處罰決定 篇6

員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

爲加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以爲戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，爲公司的發展做出貢獻。

特此通知

x年xx月xx日

處罰決定 篇7

致：全體員工

由：恆朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

年月日

處罰決定 篇8

趙繼源:

身份證號碼：43102219860908

住址：廣東省陽江市江城區漠江路310號人才交流中心

趙繼源核安全違法一案，我局經過調查，現已審查終結。

一、違法事實和證據

經調查覈實，陽江核電廠1號機組大修期間，你在20xx年3月22日干預設備冷卻水系統水箱水位報警的處理過程中，未按程序操作，導致餘熱排出系統泵全停運6分鐘，違反了核電廠運行技術規格書要求，且事件發生後未按程序記錄事件。

以上事實，有《關於呈報陽江核電廠1號機組執行Y1APG001RF充水排氣時導致RRI水箱低低水位運行事件報告的函》(廣陽江函〔20xx〕44號)、《關於報送〈陽江核電廠1號機組執行Y1APG001RF充水排氣時導致餘熱排出泵全停運6分鐘運行事件調查報告〉的函》(環華南核函〔20xx〕50號)、20xx年5月5日調查形成的詢問筆錄5份爲證。

你的上述行爲違反了《核動力廠運行安全規定》“5.1.2”部分中“對運行負有直接責任的運行人員必須熟練掌握運行限值和條件，並保證遵守”的規定，以及《核電廠營運單位報告制度》“4.1 報告準則”的要求。

我局於20xx年6月28日告知你違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，並明確告知你有權進行陳述、申辯和要求聽證。你於20xx年6月28日明確表示放棄陳述、申辯和聽證要求，接受行政處罰。

以上事實，有我局《核安全行政處罰聽證告知書》(環法字〔20xx〕55號)及《送達回證》(國核安送〔20xx〕06號)和你《關於接受行政處罰的函》爲證。

二、行政處罰的依據、種類

《民用核設施安全監督管理條例》第二十一條第一款第三項規定，執照持有者違章操縱的，國家核安全局可給予警告的處罰。

根據上述規定，我局決定對你給予警告。

三、申請複議或提起訴訟的途徑和期限

如果不服本處罰決定，你可在收到決定書之日起六十日內向環境保護部(國家核安全局)申請行政複議，也可在六個月內依法提起行政訴訟。

環境保護部

20xx年7月26日

處罰決定 篇9

當事人姓名或名稱：

法定代表人或(負責人)：

住所：

你(單位)於 年 月 日，在 從事 行爲，違反了 的規定，根據 的規定，現責令你(單位)改正上述違法行爲，並處罰如下：

1、警告:

2、罰款 元。

罰款按下列第 項規定方式繳納：

1、當場繳納。

2、自即日起15日內將罰款交到 (地址： )。

到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。

如你(單位)不服本處罰決定，可以按照下列第 項規定的方式提出異議：

1、自收到本處罰決定書之日起60日內向 申請複議。

2、自收到本處罰決定書之日起 內向人民法院提起訴訟。

本處罰決定作出前已依法告知你(單位)作出本處罰決定的事實、理由及依據，並聽取了你(單位)的陳述和申辯。

×××工商行政管理局

年 月 日

處罰決定 篇10

公安行政處罰決定書 ——公( )行決字[ ]第 號

被處罰人：

現查明————————————————————————————————————————

以上事實有 —————————————————————————————————————等證據證實。

根據 ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————的規定，現決定 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 處罰。

履行方式: ————————————————————————————————————————————————————————。

被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內向 ——————————申請行政複議或者在三個月內依法向 ———— 人民法院提起行政訴訟。

20xx年xx月xx日

處罰決定 篇11

被處罰人姓名：彭　

性別：男

出生日期：19xx年x月xx日

身份證號碼：

工作單位：傢俱加工廠 現住址：xx縣xx街道xx社區x廠

被處罰單位名稱：傢俱加工廠

營業執照註冊號(或組織機構代碼證代碼)

法定代表人： 彭 職務：法人代表

單位地址：xx縣xx街道xx社區x廠

經依法查明，你(你單位)20xx年6月23日，我局正和林業工作站執法人員在工作中發現彭經營的xx縣傢俱加工廠的加工場地堆有用於傢俱加工的木材，其中部分木材傢俱加工廠無法提供合法手續證明，與20xx年6月25日移交到林業局綜合執法隊。20xx年6月30日，經我執法隊現場調查覈實有5.88立方米木材無合法來源證明，其中杉木0.179立方米、松木1.563立方米、雜木4.138立方米。

上述行爲及事實有 違法行爲人的陳述、證人證言、現場勘驗筆錄、照片等證據爲證，違反了《中華人民共和國森林法實施條例》第三十四條第二款之規定 的規定，已構成違法。依據《中華人民共和國森林法》第四十三條並結合《xx縣林業處罰裁量基準》第四條第二款第二項 的規定，本機關決定對你(你單位)處以下行政處罰：

1.責令立即停止違法行爲;

2. 沒收非法收購的木材5.88立方米並處罰款人民幣4000元整

本決定書中的罰款，限你(你單位)於收到本決定書之日起，十五日內到 xx縣農業銀行(賬號： x04000 )繳納。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

如對本林業行政處罰決定不服，可於接到本決定書之日起六十日內，向 郴州市林業局 或者 xx縣人民政府 申請行政複議，也可以於三個月內直接向 xx縣 人民法院提起訴訟。逾期不申請行政複議或者不提起行政訴訟，又不履行處罰決定的，本機關將依法強制執行或者依法申請人民法院強制執行。

行政機關(印章)

20xx年 7 月 4日

處罰決定 篇12

高二(4)班學生陳於20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對本班同學進行威脅，要求其購買香菸。該生平時對自己要求不嚴，行爲非常惡劣，影響極壞，經教育其認錯態度較好，本着教育他人的原則，經過校委會研究決定，給予嚴重警告處分。

希望其能認真改過做一個合格的中學生。

學生簽字：

家長簽字：

班主任簽字：

X學校

年 月 日

處罰決定 篇13

茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

處罰決定 篇14

________先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________有限公司

20xx年XX月XX日

處罰決定 篇15

一、二分部、樑場、運架隊：

一、概況20xx年3月15日南昌質監站安全質量大檢查中，檢查發現一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質量問題，致使工區領導及相關部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區造成了很大的負面影響。具體問題如下：1.60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設計要求，長短不一，焊接長度及焊縫不符合規範要求，彎折角度不準確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規範，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm; 3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規範要求;4、綁紮鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不乾淨。

二、原因分析1、現場監控分工不清，責任不明;2、現場技術員技術水平低，責任心不強，監控力度差，對現場施工作業班組管理不力，任憑作業班組隨意操作。2 3、落實力度差，現場出現的問題，不能及時採取有效的措施加以解決;4、只注重進度，忽視了“安全第一，質量至上”管理理念。

三、整改和保證措施

(一)、針對南昌監督站檢查發現的問題，一分部要組織相關人員深入學習，重溫各種安全質量方針、質量控制規範及標準，大力提升員工質量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：

(二)、保證措施1、必須加強鋼筋半成品、成品的質量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現場;2、加大檢查和監控力度，現場檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進入下道工序，整改必須徹底;3、質量至上不是一句口號，必須確保安全質量的前提下追趕進度;4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻幹。

四、處理決定爲嚴格貫徹執行公司、萍鄉指揮部及局指質量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業班組員工提高認識，在實際工作中樹立牢固的質量意識，經工區領導辦公會議研究決定，對此起質量問題的相關責任人作出如下處理：

1、對林華民施工隊罰款20xx0元;

2、對一分部經理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;

4、對現場技術員駱強罰款500元;

5、對工區安質部部長孟凡鬥罰款500元;

6、對工區施技部部長陳思念罰款500元;

7、對工區總工聶長武罰款 元

8、對工區常務副經理何佩軍罰款 元3 上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務在本人工資款中扣減。

此通報!

五標二工區

二Oxx年四月一日

處罰決定 篇16

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!

處罰決定 篇17

被處罰人：王

身份證號：51xx21196602

個體工商戶名稱：

經營場所：重慶市渝北區回興街道長河村11社

一、環境違法事實、證據和陳述申辯(聽證)意見、採納情況及裁量理由

重慶市環境監察總隊於20xx年8月26日對王幫雲經營的重慶市渝北區順發服裝經營部進行調查，發現該經營部實施了以下環境違法行爲：

重慶市渝北區順發服裝經營部成立於20xx年，在環保設施未經環保部門驗收的情況下，主體工程擅自投入生產，從事牛仔褲和布料洗滌，生產設施包括水洗機6臺、在用3臺，甩幹機2臺、在用1臺，打磨機1臺，烘乾機11臺、在用3臺。

有下列證據爲證：

1.20xx年8月26日對重慶市渝北區順發服裝經營部經營者王幫雲所做《現場調查筆錄》;

2.20xx年8月26日《現場影視資料》。

證據1、2證明王幫雲經營的順發服裝經營部在環保設施未經環保部門驗收的情況下，主體工程擅自投入生產。

3.《個體工商戶營業執照》《身份證》複印件。證明違法主體是王幫雲。

上述行爲違反了《重慶市環境保護條例》第二十六條“建設單位應當在建設項目試生產期滿前三十日(不需進行試生產的在竣工後十五日內)，按照以下規定申請建設項目環境保護驗收：(一)對環境的影響以污染物排放爲主的項目，建設單位委託環境監測機構開展竣工驗收監測並編制環境保護驗收監測報告;對環境的影響以生態影響爲主的項目，建設單位委託環境監測機構或環境影響評價機構開展竣工驗收調查並編制環境保護驗收調查報告;(二)建設單位填寫建設項目環境保護驗收和污染物排放申報表，附環境保護驗收監測報告或調查報告，向審批該項目的環境保護行政主管部門申請環境保護驗收”的規定。

重慶市環境監察總隊於20xx年9月7日以《行政處罰事先(聽證)告知書》(渝環監告[20xx]430號)和《重慶市環境監察總隊責令改正違法行爲決定書》(渝環監改[20xx]212號)告知王陳述申辯權和聽證申請權，並責令改正環境違法行爲。

20xx年9月8日，王幫雲向重慶市環境監察總隊提交了一份《聽證申請書》。重慶市環境監察總隊於20xx年9月15日舉行了聽證會。

王幫雲在聽證會上述稱：1、我經營部洗滌產生的廢水不外排環境;2、我多次到渝北區環保局諮詢辦理手續問題，因該土地屬於江北機場中遠期歸劃用地，均無法辦理;3、我經營部規模小，可能達不到辦理環境影響評價的標準;4、現在服裝清洗行業競爭太大，經營十分困難，對環境影響小，請求免予或減輕處罰。

重慶市環境監察總隊認爲：

1.王經營的重慶市渝北區順發服裝經營部生產車間未經建設項目環保“三同時”驗收，擅自投入生產，構成環境違法行爲，應當爲此承擔法律責任。

2.王所述“我經營部洗滌產生的廢水不外排環境”的理由不是事實，今年渝北區對當事人經營部污水進行了採樣監測，結果爲外排水COD超標。王幫雲又述“我多次到渝北區環保局諮詢辦理手續問題，因土地原因，均無法辦理”的理由不是法定免責理由，王幫雲在已認識到無手續的情況下應主動停止生產，不能以無法補辦手續爲由繼續生產。王幫雲再述“我經營部規模小，可能達不到辦理環境影響評價的標準”的理由不成立，王幫雲經營的服裝經營部不屬於《重慶市建設項目環境影響評價豁免管理目錄》規定的豁免項目，依據渝北區的管理規定，應當辦理環境影響報告表。王幫雲最後述“現在服裝清洗行業競爭太大，經營十分困難”的理由不能成爲法定免責理由，企業作爲追求經濟利益的主體，應當同時承擔環保責任。但鑑於當事人上了一套污水處理設施，而且廢水排入城鎮污水處理廠，對環境污染較小，故從輕予以處罰。

3.王務應當引以爲戒，嚴格按照建設項目環境影響評價管理制度和環境保護“三同時”制度的要求進行環境影響評價，申領建設項目環境影響評價批准書，在環境保護配套設施驗收合格後方可投入生產。

二、行政處罰的依據、種類及其履行方式、期限

依據《重慶市環境保護條例》第九十九條“建設項目環境保護設施未經驗收或驗收不合格，主體工程投入生產或使用的，由審批該項目環境影響評價文件的環境保護行政主管部門責令停止生產或使用，對屬於報批環境影響報告表的項目，處二萬元以上五萬元以下罰款”的規定，重慶市環境監察總隊決定對王幫雲作出如下行政處罰：

罰款貳萬元。(執法人員建議從輕處罰)

罰款限於接到本處罰決定書之日起十五日內繳至指定銀行。繳款時，請將《非稅收入一般繳款書》一式三聯一起交給銀行工作人員做賬。繳款完畢後請與重慶市環境監察總隊法規處聯繫(聯繫電話：)，罰款到賬後將銀行返還的第一聯“回單”交回結案，同時換取“收據”聯。

逾期如不繳納，重慶市環境監察總隊將依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

三、申請行政複議或者提起行政訴訟的途徑和期限

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內向重慶市環境保護局申請複議，也可在六個月內直接向人民法院起訴。申請行政複議或者提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執行。

逾期不申請行政複議，也不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，重慶市環境監察總隊將依法申請人民法院強制執行。

xx年xx月xx日

處罰決定 篇18

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日