高等學校規章制度（精選18篇）
高等學校規章制度 篇1
第一條 爲進一步加強勞動紀律，切實做好學校各部門的各項管理工作，特制定學校員工考勤制度。
第二條 學校實行打卡考勤。即上班前和下班後打卡，嚴格遵循打卡時間在崗。
第三條 不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負責人，確需離崗的應履行請假手續，經批准後方可離崗，未告之辦公室負責人、未請假離崗的視爲擅自離崗。
第四條 一天以內(不含一天)請假須提前履行請假手續，使用學校統一的《學校員工請假申請單》，經校長簽字批准後，將請假單交予考勤管理員存檔後方可離崗。
第五條 一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續，使用中心統一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經校長和分管主任簽字批准後，一份交予學校考勤管理員、一份交予辦公室存檔後方可離崗。
第六條 休假須提前履行休假手續，使用中心統一的《員工休假申請單》，經校長和分管主任簽字批准後，交予辦公室存檔並告之學校考勤管理員方可休假。
第七條 特殊情況不能提前履行請假手續的應電話請假，並在上班後立即補辦請假手續，不得短信請假或他人代請。
第八條 因病、因事請假的，根據請假時間，一天以內的由校長批准;一天以上(含一天)由校長和分管主任批准。
第九條 請假人員返回中心後，應立即向考勤管理員辦理銷假手續。未履行請假手續或未經同意擅自外出按曠工規定處理。
第十條 每月初，考勤管理員根據中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進行覈對，擅自外出的不予以補請假單。
第十一條 學校員工有下列情形之一的，年度考覈不得評爲優秀等次或先進工作者。
1、全年病、事假累計超過六十天;
2、擅自離崗三次以上;
3、累計曠工三天以上;
對違反上述規定且情節嚴重的，年度考覈不予定爲稱職等次。
第十二條 本制度執行情況納入學校員工年度考覈。
高等學校規章制度 篇2
學校門衛值班制度，值班人員要根據作息時間的安排，按時開、關校門。不到進校時間，學生不準進校。學生進校後，無特殊情況不準出校。
一、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。
二、校門必須24小時上鎖，實行全天候封閉管理。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。
四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。
五、寄宿學生未經班主任或學校領導批准，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊情況的確需要出門時，必須先向班主任提出書面申請，指定陪同人員，經班主任簽字同意，再持請假條到門衛處填寫外出登記表後，方能與陪同人員一同離校。門衛嚴格登記並要妥善保存學生請假資料。
六、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情況經門衛批准除外）。
七、凡外出學生，必須嚴格履行請假手續，必須有指定陪同人員，家長送給學生的物品門衛必須認真檢查，並填寫《學生家長送物交接單》後通知學生領取。
八、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每天清掃一次。
九、門衛負責收發學校報刊雜誌。
高等學校規章制度 篇3
一、學校食堂必須設立專賬，設一名兼職或專職會計和一名兼職出納，對學校的食堂財務進行覈算和管理。
二、學校學生食堂設立專用銀行存款賬戶，學生食堂所有收入必須按時繳存學生食堂賬戶，超過1000元現金必須開票入賬。
三、所有的支出必須有票據，會計憑票入賬。購物一次超過100元以上須報請學校校長審批，並由2人同時採購。發票必須有售貨人或單位簽章及經辦人員、校長簽字後才能入賬。
四、實事求是覈實食品成本，嚴格實行零利潤原則，確保國家財政補助資金100%用於學生營養午餐，不得剋扣、截留、擠佔和挪用專項資金，確保食堂正常運轉，千方百計爲學生服好務。
五、規範食堂的貨源渠道，糧油實行政府採購配送，蔬菜、調料、肉類等自行採購，大宗物品採購由學校行政會提議，提交校委會或教職工大會討論通過後方可採購。
六、學校不得將雜費、招待費等放在學生食堂報賬，禁止侵佔學生利益。
七、學校食堂財務做到日清月結，每月按時公示相關內容，接受師生和羣衆的監督。
八、學生食堂的賬務憑證不得隨意銷燬。
九、各校每月及時向中心完小報賬，中心完小也要接縣局要求按時報賬。
高等學校規章制度 篇4
廣播操、眼保健操、大課間體育活動是國小體育工作的重要組成部分，對增強學生體質有着重要的作用，爲了使學生養成自覺鍛鍊身體的習慣，不斷增強體質，提高運動技術水平，特做如下要求：
1、堅持每天一次廣播操，一次眼保健操制度。
2、課間操要求每位學生都要參與，不遲到、不早退、不無故缺席，堅持晴天室外操，雨天室內操。班主任老師跟班，負責班級管理，體育老師一人整隊，其餘體育老師分級部檢查、監督學生做操情況。每天對學生做操情況進行彙總。
3、要求課間操各班集合整隊，做到快、靜、齊，做操動作準確、優美，姿態正確規範，態度認真嚴肅，並組織學生檢查，教師抽查，每週公佈一次評比結果，將學生合格情況載入體育合格證。
4、組織學生積極開展大課間體育活動，做到時間、場地、器材、經費、教師五保證，確保學生每天1小時的體育活動時間。
5、大課間體育活動的內容與形式要豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同舉、不同層次學生的發展需要，促進學生的身體素質、心理素質和審判素質的全面提高。
6、班級制定本班的大課間活動方案，堅持依照課外體育活動安排表進行，由各班主任負責組織，體育教師負責巡迴指導，做好活動情況登記，搞好學期總結測評。
7、學校堅持每年四月份和十月份舉辦學校體育節、藝術節，使參加人數達到學生總數的100％。
8、成立校級田徑隊、舞蹈隊、合唱隊、管樂隊、科技活動組、信息技術活動小組等課外文體活動小組，促使孩子們全面發展。
9、在課外文體活動的組織與實施過程中，要加強安全教育，避免和防止意外事故的發生。
10、學校對班主任及其他教師落實此項制度情況進行考覈，學期末與教師獎懲掛鉤，與教師學年度考評掛鉤，與教師評優選先掛鉤。
高等學校規章制度 篇5
爲了提高學校有限公用經費的使用效率，更好地服務於教育教學，按照有關財政、採購、審計、法規及政策，結合我校實際，特制定本制度。
一、物資採購計劃制度
1. 學校採購工作在學校黨支部、行政的領導下，由總務處具體實施。努力完成學校下達的物資採購任務，保證學校教育教學需求。
2. 如需採購物資需提前兩週填寫《物資購置申請表》，送交總務處彙總、做出預算報校長審批，校長簽署後執行。
3. 由於特殊情況(如設施突然損壞，有急需修復等)必須及時採購的物資要提出應急採購計劃。
4. 凡採購物資需科室負責人批准，主管領導審覈，校長審批方能執行。 一、目的：
爲加強採購計劃管理，規範採購工作，保障公司生產經營活動所需物品的正常持續供應，降低採購成本，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於公司對外採購與生產經營有關的經營性固定資產、材料及非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的採購(以下統稱爲採購物品)。
三、職責權限
1、總經理負責採購管理制度的審批;
2、副總、財務總監負責採購管理制度的審覈;
3、經營性固定資產、材料、配件等物品(物資)，非經營性固定資產、辦公用品、勞保用品的採購由人力資源與後勤部負責。
四、採購原則
1、詢價比價原則
物品採購必須有三家以上供應商提供報價在權衡質量、價格、交貨時間、售後服務、資信、客戶羣等因素的基礎上進行綜合評估，並與供應商進一步議定最終價格，臨時性應急購買的物品除外。
2、一致性原則：
採購人員定購的物品必須與請購單所列要求、規格、型號、數量一致。在市場條件不能滿足請購部門要求或成本過高的情況下，採購人員須及時反饋信息供申請部門更改請購單或作參與。如確因特定條件數量不能完全與請購單一致，經審覈後，差值不得超過請購量的5—10%。
3、低價搜索原則：
採購人員隨時蒐集市場價格信息，建立供應商信息檔案庫，瞭解市場最新動態及最低價格，實現最優化採購。
4、廉潔原則：
(1)自覺維護企業利益，努力提高採購物品質量，降低採購成本。
(2)廉潔自律，不收禮，不受賄，不接受吃請，更不能向供應商伸手。
(3)嚴格按採購制度和程序辦事，自覺接受監督。
(4)加強學習，廣泛掌握與採購業務相關的新材料、新工藝、新設備及市場信息。
(5)工作認真仔細，不出差錯，不因自身工作失誤給公司造成損失。
5、招標採購原則：
凡大宗或經常使用的物品，都應通過詢議價或招標的形式，由企管、財務等相關部門共同參與，定出一段時間內(一年或半年)的供應商、價格，簽訂供貨協議，以簡化採購程序，提高工作效率。對於價格隨市場變化較快的物品，除縮短招標間隔時限外，還應隨時掌握市場行情，調整採購價格。
6、審計監督原則：
採購人員要自覺接受財務部或公司領導對採購活動的監督和質詢。對採購人員在採購過程中發生的違犯廉潔制度的行爲，公司有權對相關人員依照公司《員工績效考覈制度》等進行處罰直至追究其法律責任。
五、採購流程
1、採購申請：
物品(物資)需求部門根據生產或經營的實際需要，由企管部負責採購物品每月25日前、由人力資源與後勤部負責採購物品每季度最後一個月25日前提出採購申請，填寫《請購單》，請購單要求註明名稱、規格型號、數量、需求日期、參考價格、用途等，若涉及技術指標的，須註明相關參數、指標要求。按採購申請流程，由各相關部門審批，經總經理批准後交人力資源與後勤部採購。各審覈環節對採購申請提出議異者，應於2個工作日內將意見反饋給採購申請部門。
2、詢價比價議價：
(1)每一種物品(物資)原則上需兩家以上的供應商進行報價。 (2)採購員接到報價單後，需進行比價、議價，並填寫《詢價記錄表》，按低價原則進行採購。
(3)屬下列情況者，無須進行比價、議價：獨家代理、獨家制造、專賣品、原廠零配件無代用品，但仍需留下報價記錄。
3、樣品提供和確認：
(1)若須進行樣品提供和確認的，須確定送樣週期，由採購人員負責追蹤，收到樣品後，須第一時間送交需求部門進行確認，必要時需會同財務部等部門相關人員予以確認。
(2)對於需要保存樣品的，須作封樣處理，以便日後作收貨比較。
4、供應商選擇：
(1)具有合法經營主體者。
(2)品質、交貨期、價格、服務等條件良好者。 (3)信譽良好者。 (4)客戶認可的供應商。 採購人員須建立供應商信息臺帳。 5、合同簽定：
(1)供應商經送樣審查合格後，由人力資源與後勤部與選定的供應商簽訂合同。
(2)交易發生爭執時，依據合同的核定條款進行處理。 6、進度跟催
(1)爲確保準時交貨，採購人員應提前採用電話、傳真或親自到供應商處跟催，以確保物品(物資)能適時供應。
(2)若採購物品(物資)無法在預定時間內交貨的，採購人員須提前通知需求部門，尋求解決辦法，並須重新和供應商確定新的交貨期，並知會需求部門。
7、驗收入庫：
採購物品(物資)到公司後，屬經營性固定資產、材料、配件等物品(物資)、非經營性固定資產、大宗勞保用品等經需求部門驗收，辦公用品等常用品經庫管驗收合格後，庫管開具《入庫單》，按流程辦理入庫手續。如驗收不合格的，由驗收部門通知人力資源與後勤部，2日內辦理換(退)貨手續。
8、對帳付款：
採購物品(物資)辦理入庫後，由採購人員憑《入庫單》按合同或約定的付款方式辦理付款手續。
六、考覈：
凡違反本制度的人員，依照公司相關管理制度進行處罰。
5. 總務處負責人及時組織相關人員嚴格按計劃要求進行物資採購。
二、物資採購制度
1. 各類物資原則上由總務處統一組織採購，需入庫登記後方可領發。
2. 專業性較強的儀器設備和材料需請示上級有關部門派專業人員協同學校進行採購。
3. 總務處必須嚴格按已審批計劃的各項要求採購物資。
4. 財務室嚴格按照程序辦理採購報賬手續。
三、物資採購要求
1. 採購前應對供應商的物品質量、價格進行綜合評定，根據採購清單要求選擇供應商。
2. 所有采購均需二人或二人以上進行。
3. 建立採購物品入庫、出庫登記制度。
四、物資採購票據要求，所有發票必須是正規票據。
1. 1000元以內，可以現金支付。
2. 採購物資在1000元以上，實行轉賬支付。
高等學校規章制度 篇6
第一條全體教職工均有代表的選舉權與被選舉權。教職工代表按職工人數的20-30%的比例民主選舉產生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應不少於代表總數的百分之五十。
第二條 召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領導幹部，教師代表不少於百分之五十。
第三條 教代會每四年爲一屆，按時換屆，特殊情況，經批准可提前或推遲換屆。
第四條教代會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數以上通過方爲有效。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數代表同意。遇有重要問題，或根據三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。
第五條教代會的議題，應根據學院的中心工作，圍繞全面貫徹黨的教育方針，提高教學質量，深化內部改革，增強學院活力，關心羣衆生活等羣衆關心的`問題，
第六條學院教代會根據需要，可設立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產生。如因退休、調離，可提出申請增補，經院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規定的有關職權。
第七條 教代會工作機構，應盡職盡責完成好下述工作任務：
(一)宣傳好黨的羣衆路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質、作用和任務。
(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規、法令和管理知識。
(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。
(四)徵集、整理提案，交教職工代表大會提案小組審理。
(五)會同有關部門做好會議期間的組織工作和校務公開制度。
(六)組織教職工代表傳達會議精神，發動教職工和羣衆實現大會提案。
(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。
(八)承辦教工代表大會主席團交辦的事宜。
第八條 教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經過全體代表半數以上的票數通過，方可生效。
第九條 本規則經教職工代表大會通過，院黨委批准後實施。
第十條 本規則由臨沂大學教育學院(教師教育學院)黨政聯席會負責解釋。
高等學校規章制度 篇7
一、行爲準則
1.監控室實行專人(政教處負責安排)值班制度，值班人員必須嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗、睡崗。
2.要保持室內的清潔衛生，不準在監控室內存放雜物和個人物品。
3.嚴禁在監控室內吸菸、使用明火及違章電器。
4.值班人員嚴禁酒後上崗、不得在室內娛樂活動，不得利用監控設備做與工作無關的事情。
5.堅持對系統設備的日常維護，保持系統設備的清潔。
6.注意防潮,防腐，經常檢查各系統運行情況，保證系統設備處於良好工作狀態。
7.嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監控室。
8.嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯堡等電器。
二、管理準則
1.政教處要密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備系統的正常運作，發現設備出現異常和故障要及時報修，並向有關領導報告。
2.學校設立門房值班室監控系統和校園內監控系統，門房監控系統保衛人員隨時檢查、管理，保證系統設備處於良好工作狀態。校內監控設備主由政教處管理和維護。
3.系統管理員不得擅自改變視頻系統設備，設施的位置和用途。
4.不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄。
5.不得擅自複製、提供、傳播視頻信息。
6.嚴禁擅自開發、修改、升級、刪除、安裝影響監控系統正常運行和安全的程序或軟件。
7.熟練掌握各種情況的處置方案，若在監控中發現情況，要及時採取相應措施，並報告有關領導。
8.不得無故中斷監控,監控錄製的資料應妥善保存。未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料。
三、保密準則
1.非監控室管理人員不得進入監控室，師生員工、觀訪者和外來人員需到監控室查看資料和情況必須經政教處及相關領導同意方可進入監控室查看。
2.未經有關領導批准，值班人員不得修改系統設置。
3.監控室值班人員必須具有保密意識，校園監控的範圍、監控設備的佈防嚴禁外傳，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容。
4.經學校領導同意，配合行政主管部門、公安機關、國家安全機關依法查詢調用。
5.微機儲存、顯示的有關監控數據、資料、發送的信息等，工作人員應妥善將其保存，未經領導批准不準泄露。
清澗縣城關二小
二〇xx年三月二十五日
高等學校規章制度 篇8
學校值班人員在值班過程中，肩負着保衛學校財產安全和處理緊急、突發事件的重任，工作職責具體要求如下：
一、必須保證按時交接—班並且認真、如實填寫各值班記錄，如遇重大問題無法當場解決，須及時向主管領導彙報，必要時應提醒接—班領導注意。
二、當班人員不得在值班前及值班過程中過量飲酒，更不得擅自脫離值班崗位。如有特殊情況（出差或有事），請提前與學校取得聯繫，以便及時調整，確保學校24小時有領導值班。
三、值夜班人員還負責檢查每天師生的出勤情況，負責檢查學校的防火、防盜情況。
四、所有值班人員必須堅持早、晚在校門口迎送、檢查學生，做到按時、嚴格。
五、值班人員負責領導學校的保衛人員做好學校的安全保衛工作及學生的管理工作。
六、因值班人員無故脫崗所造成的事故及損失，追究值班人員責任。
高等學校規章制度 篇9
第一章 總則
第一條
爲了進一步加強我校學籍管理，根據上級教育部門的有關規定，特制訂《學籍管理制度》。
第二條 本辦法適用於我校學生入學、學籍註冊、轉學、休學、復學、升級、跳級、退學、獎勵、處分、畢業等事項的處理。
第二章 入學、學籍
第三條 新生入學，按教育行政部門當年的招生規定辦理。
第四條 凡貼合招生規定錄取的新生，憑錄取通知書，按規定的日期到學校辦理註冊手續，取得中學學籍。新生無故延期不報到者，取消入學資格。
第五條 新生入學三個月內，如若發現系採取舞弊、弄虛作假等不正當手段，騙取中學學籍的，取消其學籍。
第六條 新學期開學後一月內，由學校負責將新生名單造冊，並按統一要求編寫學籍號，報上級教育行政主管部門審覈後建立學籍檔案。
第七條 凡因轉學、休學、復學、退學或其他原因發生學籍變更的，均需辦理學籍變更手續。原學籍號註銷，不再啓用。
第三章 成績考覈
第八條
學生的成績考覈包括學科和操行兩個方面。學科方面按教學計劃規定的課程考覈;操行方面按《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》等規定的教育目標資料和要求，對學生的政治思想、道德品質等方面進行考覈。
第九條 學科成績的考覈分考試、考查兩種。根據考試、考查的成績和平時的成績綜合評定學生的學年成績，作爲升級的依據。
第十條 考試科目不及格的學生，須按規定複習補救。
第四章 升級、跳級
第十一條 學生學年考覈，操行評定、學業成績均貼合要求者，准予升級。
第十二條
經學年操行、學業成績考覈，若有學生德、智、體全面發展，學業成績個性優異並已到達上一年級的學業水平，可由本人提出跳級申請，經學校考覈批准，予以跳級。
第五章 休學、復學
第十三條
凡因病、因事或其他特殊原因，無法堅持正常學習，須長期(三個月以上)休學者，應由本人或家長提出申請，出具縣級以上醫療單位或有關部門(單位)證明，經班主任同意，學校批准，方可辦理休學手續，發給休學證書，保留學籍。
第十四條
學生休學期一般爲一學年。休學期滿後，休學生須持休學證書和縣級以上醫療單位出具的健康證書或有關部門(單位)證明，向學校提出復學要求，經學校同意並辦理學籍認可手續後，方可復學，編入適當班級。
第十五條 學生在畢業學年一般不予休學;如遇特殊狀況，確有正當理由務必休學者，須經主管教育行政部門批准。嚴禁以休學爲名，搞變相留級或插班重讀。
第六章 轉學
第十六條 無特殊狀況在本區內學生不準轉學;畢業班學生一般不準轉學;學生在休學期間不準轉學。
第十七條
學生因父母或監護人的戶口變更而隨家搬遷到外地，由家長或監護人提出申請，經轉出和轉入校同意，由轉出、入學校主管教育行政部門審覈批准後，方可辦理轉學手續。
第十八條 外省、市轉入我校的學生，貼合條件可辦理接收轉入手續。
第十九條 學校對轉入學生的轉學證明和轉出學生的轉學證明存根，每學期應整理成冊，並列入學生檔案保存。
第七章 獎勵和處分
第二十八條 獎勵和處分是教育學生的一種方法，要以獎勵爲主。
第二十九條
學生在校期間思想品德好、學習成績優秀，到達國家頒佈的體育合格標準，並在勞動和社會實踐活動等方面表現突出的，可評爲“三好學生”;是學生幹部的可評爲“優秀學生幹部”。
第三十條
對於極少數有嚴重違反學生守則和學生日常行爲規範，破壞學校和社會秩序，破壞公共財物，道德品質敗壞等違紀行爲而又屢教不改的學生，視其情節，分別給予警告、記過、留校察看等處分。對學生給予警告、記過、留校察看的處分，由學校大隊輔導員審覈，校長批准公佈，處分報主管學籍部門備案。
高等學校規章制度 篇10
爲認真落實“四姿三聲兩操一活動”，積極開展陽光體育運動，培養學生健康體魄，強化師生健康第一的意識，讓校園充滿生機和活力，促進學生全面發展，特制定本校上午大課間活動規章制度。
一、活動時間：上午兩節課後9：45—10:10
二、活動地點：本校操場
三、參加人員：全體師生
四、活動內容：隊列隊形、第三套廣播操《七彩陽光》、自編搏擊操
五、活動要求：
1、大課間活動列入學校課程計劃，全體師生必須按時參加。
2、進退場時，各班分別排成兩路縱隊，靠樓梯右邊安靜、依次地走。
3、學生保持正確的站姿和走姿，口號要響亮。
4、做操動作規範、整齊、到位、協調，體現班級精神面貌。
5、學校將成立由校長任組長的督查小組，每天對各班大課間活動表現進行檢查評比，一週公佈一次成績，並記入班級績效考覈。
6、遇雨雪天氣，活動要求學校將另行通知。
六、體育教師職責：
1、按時組織大課間活動，並保證廣播系統的正常使用。
2、正確指導學生的隊列隊形和做操動作，對不規範動作及時提醒和糾正。
3、保證活動場地的安全使用。
4、負責學生大課間活動的安全。
5、激發學生參與興趣，保證大課間活動質量。
七、班主任、副班主任職責：
1、按時有序地組織本班學生參加大課間活動。
2、教育和鼓勵全班學生積極參與大課間活動，增強學生的集體榮譽感。
3、負責本班學生的活動安全。
4、和學生一起完成大課間活動內容，在活動中積極起模範帶頭作用，做學生的表率，影響和促進學生積極完成動作。
5、及時檢查、瞭解、監督、管理本班大課間活動情況，發現問題及時處理，保證活動質量。
高等學校規章制度 篇11
爲了進一步貫徹落實中央對安全工作的要求，牢固樹立“安全第一，責任重於泰山”的意識，確保我校教育教學的順利開展，特制定我校值班護校制度。
一、學校治安保衛組牽頭，處理日常治安工作。
二、有嚴重影響師生學習、生活、工作的外部因素侵擾學校時，治安人員或教職工有權向領導彙報，然後進行處理。若在學校權限範圍內處理不下，則由學校向派出所彙報情況，以求他們協助處理。
三、上班期間，白天由門衛負責值班護校，時間是早上七點到晚上十點。晚上由夜間守夜值班的教職工負責護校，時間是當晚七點到次日早上七點。
四、節假日期間，白天由值班領導和門衛共同負責護校。晚上由夜間守夜值班的教師負責護校。
五、值班職責：
1、行政節假日值班，按時到崗（每日上午8：30——下午5：30，其餘時間由門衛負責），做到不遲到，不早退，堅守好值班室崗位。
2、值班時，若發現異常情況必須在30分鐘內向校領導彙報或報警
3、值班失職，造成校產損失者，據情節負50%——80%賠償責任。
4、值班人員的考勤由門衛負責。考勤不得徇私枉紀，否則，責任自負。 城關四中
高等學校規章制度 篇12
一、學校門衛是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衛管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯繫，各有側重，要規範操作，有利於學校監督，使學校門衛管理逐步實現系統化、制度化、規範化、標準化。
二、學校門崗實行24小時有人值班制度：目前白天時間由值日教師負責。夜間由值班教師負責。
三、學校門衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。
四、學校門衛必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛電話聯繫 ，經確認可以接待後方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字後憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。
五、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閒雜人員隨意進校。
六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明(出門單)經確認後予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區停放，不隨意進入學生生活區、教學區。校外機動車輛一律不準入內(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，並在指定地方停放。
七、學校門衛要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啓警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
八、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。門衛人員請假需事先辦理手續;經有關人員批准並安排好替代人員方可離崗。學校門崗嚴禁串崗，脫崗現象發生。
十、學校門衛要確保校門左右30米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙;周邊綠化景觀無破壞;值班室內外環境整潔無雜物。
趙湖國小
高等學校規章制度 篇13
爲有效管理學校教育經費和正確使用經費，避免盲目浪費教育經費，做到合理合法。經學校教代會全體成員一致討論通過，特制定以下經費管理制度。
一、學校的預算內外經費均納入學校財務部門統一管理。後勤處建立健全管理制度和工作人員崗位責任制。財務人員要求做到努力增收節支，提高經費使用效益。總務處負責加強對財務人員得管理和業務學習指導。
二、由後勤分管領導分管財務工作，經費收支實行審批制度。各部門需要使用經費的必須逐層請示彙報到主管領導。一百元以下的由分管領導負責審批，一百到五千元以下的由校長審批，5000元以上由學校教代會討論審批。
三、根據事業發展需要和財力情況，本着“量入爲出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”的原則，合理編制年度財務收支計劃，計劃報經學校教代會批准後，財務部門要認真組織實施，確保計劃圓滿完成。
四、各項支出的原始憑證，經會計主管審覈，內容真實合法，符合財務制度規定，並有經辦人、驗收人和有關負責人簽字，最後校長經簽字後方可辦理支出，否則財會人員不準予報銷。
五、嚴格遵守物價部門覈准的範圍和標準進行亮證公開收費，根據上級規定，各項收入使用財政統一規定收費票據，收費必須全部納入學校財務統一管理。禁止任何部門和個人以任何名義向學生亂收費;嚴禁非財務部門和個人私自收取、存放資金，私設“小錢櫃”。
六、出納、會計要獨立分管經費和帳目，分工明確，盡職盡責。提款數額較大(10000元以上)的經費需要有2人以上財務人員協助，保證資金安全，切實管好用好各項經費。
七、凡是學校預算內、外資金的全部存入學校的公家戶頭，凡屬於教育經費的一律不得挪做他用，各項專用基金嚴格按規定提取，分別覈算管理，專款專用。
八、嚴格控制借款，因公借款，需以書面形式彙報所需的開支數額及相關說明，並經校長批准後方可借支，並按規定時間及時結算。
九、嚴格執行本條規定;禁止動用教育經費變相或亂髮獎金、實物、補貼等等。
十、會計每月月末及時向主管領導和校長彙報收支結餘情況，定期向教師公佈有關經費的收支情況，主管領導定期對所屬部門的財務工作進行檢查監督。
高等學校規章制度 篇14
一、單位簡介
x市實驗x學校爲x年9月經x市政府批准成立的全額撥款事業單位、九年一貫制公辦學校，坐落在萬水河畔，毗鄰AAAA級旅遊勝地千山風景區，佔地面積5.46萬平方米，建築面積2.22萬平方米，於x年9月正式開學，現有國中12個班、國小18個班、910多名學生在校學習。x市實驗x學校是x區自主創辦的中國小校，實行理事會領導下的校長負責制，與遼寧省示範性高中一中聯合辦學，依託名校辦學，有效整合教育資源，致力於辦人民滿意的教育。
二、招聘詳情
1、國中部6人：地理教師1人、歷史教師1人、語文教師2人、數學教師1人、物理教師1人。
2、國小部9人：國小班主任9名。
三、招聘對象及基本條件
1、要求教育部直屬的6所師範類大學全日制師範類專業本科畢業生及以上(含20xx年應屆畢業生);大學英語四級及以上;普通話水平二級乙等及以上，具有教師資格證書;其中：國中語文教師普通話水平應達到二級甲等以上，英語教師應達到專業英語8級。
2、品行優秀，身體健康，綜合素質較強，全面發展。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：x年11月(23)日:—:
2、筆試時間：x年11月(24)日:—:
3、報名地點: 東北師範大學。
4、應聘者所需報名材料：
(1)本人身份證原件及複印件;
(2)本科及以上學歷學位證書原件及複印件;
(3)個人簡歷(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料複印件);
(4)教師資格證書及普通話證書原件及複印件;
(5)加蓋學校、院系公章的《20xx年應屆畢業生推薦表》;
(6)加蓋院系公章的成績單一份複印件。
(二)資格審查。每名考生限報一個崗位，多報無效。考生填寫報名登記表(見附件1)，投遞簡歷等材料經畢業院校有關部門審覈蓋章後，經資格審查通過的應聘者參加筆試。
(三)考試
筆試時間爲x年11月(24)日:—:，地點爲東北師範大學(見現場大屏幕)。
面試時間及地點另行通知。
1、筆試。筆試內容注重教師職業素質與能力。筆試結束後，根據應聘者成績綜合彙總分析確定最低合格分數線，在筆試成績合格人員中按筆試成績由高到低1：3比例確定面試人選。如個別崗位筆試人數不足1：3比例，則筆試成績合格人員全部參加面試。其他事項另行通知。
2、面試。報考教師崗位考生，面試採取模擬上課和現場答辯的方式。考生須按照指定教材(附件3)準備三節課，用A4紙打印所選課節並註明序號(1、2、3)提供給考官(禁止標註考生姓名等個人信息)，現場抽籤選定其中一節課參加面試。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績低於60分不予聘用。面試具體事項另行通知。
(四)確定擬聘人選。總成績權重公式：總成績=筆試成績×40% 試講成績×60%(總成績、筆試成績、面試成績均保留兩位小數)。按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約應聘者名單。
(五)聘用。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，由x區組織人事部門統一組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業(20xx年9月1日前)，並取得畢業證書、學位證書、教師資格證以後，到簽約單位所屬x區組織人事部門報到。由x區組織人事部門統一組織考生體檢、考覈、公示，填寫《x市事業單位公開招聘人員備案表》，辦理事業單位正式聘用手續。在體檢、考覈、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。
若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師範生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔;對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實後，取消本次考試成績和聘用資格。
五、管理及待遇
新錄用人員實行一年見習期，見習期滿經考覈合格者，按x區全額拔款事業單位正式在編人員辦理轉正手續，執行國家機關事業單位現行工資政策套改工資，簽訂事業單位聘用合同，並執行：
1、任教教師每月享受x區獎勵效績工資。
2、任教教師享受通勤、免費午餐等待遇，併爲外地教師提供教師公寓。
六、聯繫方式
聯 系 人：王
郵政編碼：
聯繫電話：
電子信箱：
通訊地址：x省x市x區科技路7號
高等學校規章制度 篇15
一、基本要求
1、門衛值班人員必須無刑事犯罪史、無精神病史、無傳染病，作風正派，恪守崗位，具有高度的責任意識，認真做好門衛一切工作，任何時候都不得擅離職守，隨時準備完成領導下達的緊急任務。
2、門衛要嚴格執行學校《安全工作管理條例》和各項規章制度。
3、值班時着裝規範整潔，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的精神面貌。
4、當值門衛應按規定時間開關校門，並保持校門四周和傳達室衛生，隨時清理果皮、紙屑、菸頭等垃圾物，達到學校的《衛生清潔標準》。
5、門衛應避免與來訪人員發生糾紛，遇事要冷靜、理智、機智。如遇無理取鬧或人身侵害，要避免事態擴大，及時報告校長室處理。
6、門衛因事因病不能執勤，需向綜治主任提出請假申請，獲批准後，還得向代班人員作好移交工作方可離校。
7、門衛值班時不做與工作無關的事，因工作失職造成學校損失，當事人要負相應責任。
二、執勤規範
8、學校大門要二十四小時處於關閉落鎖狀態;當有人或車輛因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啓和關閉，防止學生溜出或外人溜進學校。
9、騎自行車、電瓶車進出校門時，師生一律下車推行，嚴禁在校內騎車。在上學和放學時，應做好門前停靠車輛的疏散工作。
10、全體師生進出校門必須穿戴整潔、大方，對衣冠不整、奇裝異服者嚴禁入校。
11、學校校車、辦公用車進出校門免予登記檢查，門衛要保證其出入暢通。其他運載物資車輛出入校門應予以檢查，並按規定留好記錄。
12、本校學生在上課期間出、入校門時,門衛應查驗學生請假手續是否完備真實，是否有家長帶領。學生遇傷、病等緊急情況，急需出校而來不及辦理請假手續的，應迅速確認，放行出校，並及時通知護導人員。
13、學生家長因學生病、傷等重大原因要求進校探望學生或要求面見老師、領導反映問題的，門衛在電話通知相關人員獲得准許後方可允許其進
校。學生家長要求轉交包裹物品的，要及時與學生、老師聯繫做好交接手續後及時轉交，不負責現金和貴重物品的收存轉交。
14、對非本校人員進校要嚴格門禁制度。校外人員因聯繫公務需要進校的，門衛要查驗並登記本人的有效證件，規範完整填寫登記表格，並聯系校內有關人員，確認是否接待後，決定是否允許進入學校。對放行人員，門衛應告知其處理完事情後馬上出校，出校時填寫外來人員出校記錄。對外來人員進出校時所攜帶物品要注意觀察留意，必要時進行查問。
15、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。
16、門衛接待外來人員時，應指導其將所使用車輛停放到規定區域，防止堵塞門前交通,接送學生車輛一律不得進校。
17、節假日要加強保衛工作，除規定人員入校外，無特殊原因，其他人員未經許可，不準入校、逗留。
18、門衛對操外地口音、持外地證件的人員要求進校或帶學生出校要認真查驗證件並聯系相關部門，確認後放行,對形跡可疑的人員要仔細盤查。
19、門衛對在校內施工的外來人員要留有記錄。
20、門衛應制止廣告散發、商品推銷人員進校，制止小商、小販在校內外設攤叫賣，勸止閒雜人員在校門口聚集遊玩，制止在校門及兩側張貼廣告等。
21、學校外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行。
22、每天保安簽收好各種報刊、信件，及時分發至各辦公室;對匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發;對急件及時送至當事人。
23、保安人員不準代替學生到校門外購物。
24、如遇特殊情況，要立即向護導人員彙報，及時處理，確保學校全方位的安全，重大事件及時報“110”。
25、如因保安原因造成有損學校聲譽或安全事故，一般不合格進行批評和再培訓，重大不合格解除聘用合同並經濟賠償責任。
xx國小
高等學校規章制度 篇16
一、行爲準則
1、上崗時要着裝整齊、舉止文明;
2、監控室實行24小時值班制度，值班人員必須嚴格遵守交接班的時間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗、睡崗;
3、要保持室內的清潔衛生，不準在監控室內存放雜物和個人物品;
4、嚴禁在監控室內吸菸、使用明火及違章電器;
5、值班人員嚴禁酒後上崗、不得利用監控設備做與工作無關的事情;
6、堅持對系統設備的日常維護，保持系統設備的清潔;
7、注意防潮、控制恆溫，經常檢查各系統運行情況，保證系統設備處於良好工作狀態;
8、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監控室;
9、嚴禁使用有干擾儀器正常運行的電子設備和使用電爐、電飯堡等電器。
二、管理準則
1、要按規定做好交接班工作，並按要求填寫好值班日記，交接班時，須將當班情況和未盡事項交代給下一班;
2、不得擅離崗位，未經允許不得隨意代班、調班;
3、特殊情況下不能按時接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時不能下班;
4、接值班電話時必須文明用語、語言清楚、態度和藹可親，接到職責外的報警求助，不允許簡單拒絕，應儘量提供諮詢或聯繫有關部門給予幫助;
5、密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備系統的正常運作，發現設備出現異常和故障要及時報修，並向設備管理專業人員或保衛處領導報告;
6、不得擅自改變視頻系統設備，設施的位置和用途;
7、不得刪改、破壞視頻資料原始數據記錄;
8、不得擅自複製、提供、傳播視頻信息。
9、嚴禁擅自開發、修改、升級、刪除、安裝影響監控系統正常運行和安全的程序或軟件;
10、熟練掌握各種情況的處置方案，接到校園報警及在監控中發現情況，要及時採取相應措施，並報告保衛處領導;
11、務必保障通信聯絡暢通，不得用電話接、打私人電話;對講機應保持電量充足與信號暢通。
12、不得無故中斷監控;監控錄製的資料應妥善保存，
未經允許，不得隨意更改、刪除原有資料。
三、保密準則
1、非監控室人員不得進入監控室，師生員工、觀訪者和外來人員需到監控室查看資料和情況必須經保衛人員同意方可進入監控室查看;
2、未經政教處領導批准，值班人員不得修改系統設置。
3、監控室值班人員必須具有保密意識，校園監控的範圍、監控設備的佈防嚴禁外傳，不得在監控室以外的場所議論有關錄像的內容;
4、配合行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用;
5、微機儲存、顯示的有關監控數據、資料、發送的信息等，工作人員應妥善將其保存，並打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經領導批准不準泄露。
長春鎮第三完全國小
高等學校規章制度 篇17
1、學校財產分爲固定校產、低值易耗品和消耗物資三大類，由總務部門統一管理。學校校產的管理必須按照上級主管部門的有關規定執行。全體師生員工必須樹立以愛護公物爲榮，破壞公物爲恥的好風尚，發揚勤儉持校的優良傳統;
2、總務部門要認真做好全校固定校產的登記、保管、新增、損耗、報廢、調撥等帳冊或報表，並檢查各部門的固定校產使用與帳物是否相符;
3、固定校產如發生變動，必須由分管校長或總務主任批准，由校產管理員負責調動。否則減少按丟失處理，增多酌情處理;
4、各處室經批准購置的固定校產，必須到總務部門由校產管理員辦理登記驗收和領用手續，記入該組室固定校產帳冊。教師個人領借的物品，以部門名義統一登記入帳冊，工作調動時交還該部門;
5、凡固定校產報損或報廢必須由部門負責人填寫報廢、報損申請單說明原因，由校產管理員報經校領導批准、主管部門審批後方可消帳;
6、加強對各班級宿舍和處室的財產管理工作，自然損壞的物品應及時維修，人爲損壞視情節應照價賠償，並納入考覈。對保管使用較好者予以表揚獎勵;
7、總務部門管理人員每月檢查一至二次，每學期放假前清查一次。發現丟失，缺少，損壞等問題，要追查原因，及時處理。任何人不得拒絕檢查和清查;
8、固定資產未經校長室允許不準帶出校外;
9、校產如有損壞，相關部門或人員要及時報告總務部門，並共同認定損壞原因，由總務部門登記，處理和安排維修或更換;
10、每學年度第一學期開學初由總務部門管理人員和各班級，各部門鑑定校產使用登記清單，清單一式三份，由總務主任，校產管理人員，使用者共同簽字，各保留一份。清單要註明校產和物品的數量，新舊程度和破損情況。每學年度第二學期放假前，由總務部門組織有關人員清查覈對，處室負責人配合做好校產的核對;
11、對低值易耗品的領用，須到總務部門填寫物品領用單，由總務主任簽字批准後，方可領用;
12、各部門要注意節水節電。對師生員工加強愛護公共財物的教育;
13、總務部門定期或不定期組織管理人員和其他人員對校產盤點，寒暑假定期維修，急需修理的則及時修理;
14、師生員工所借公物(如圖書、儀器、樂器、體育器材等)如有損壞和遺失，按有關規定賠償;
15、保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規程而造成人爲損壞和丟失的，由保管人員負責賠償;
16、學生畢業和教職工調出，所借公物需如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償;
17、關於校產添置、登記、領用、借用、保管、報修、報損、報失、覈查、賠償等，參考各類相關流程和規定執行。
高等學校規章制度 篇18
爲嚴肅勞動紀律，加強教職工考勤管理，規範考勤程序，依據國家有關規定和學校的具體情況，特制定本制度。
一、考勤方法
㈠行政後勤人員、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應按時打卡、簽到。
㈡專職教師到校授課不打卡，由教務科負責檢查到位情況;但專職教師每週三下午返校參加政治、業務學習，或者學校統一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。
㈢教職工晚值班或晚輔導均應打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導由教務科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學生科檢查到位情況。
㈣行政後勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄爲準;教師上課考勤以教務科的檢查記錄爲準;班主任晚值班和查早操以學生科的檢查記錄爲準;教職工晚值班或晚輔導以負責檢查的職能部門的檢查記錄爲準。
㈤教職工參加學校安排的學習、會議或活動的考勤，根據學校的相關規定執行。
二、考勤項目與時限規定
㈠請假
教職工請假按規定分爲婚假、產假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產假(含小產假)、喪假根據國家有關規定辦理。
2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應控制在一週時間內。超過一週者需再憑醫療證明辦理續假手續。
教職工因病住院，請假時限憑醫院證明辦理。
3.事假：教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產假等超過規定時限，爲事假。事假視具體情況按權限審批。
4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：
⑴搬遷新居(限2天以內);
⑵參加小孩家長會;
⑶小孩打預防針;
⑷按規定產檢。
㈡遲到、早退、擅自離崗
1.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)爲限，超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)爲限，超過10分鐘另處。
3.教職工參加學習、會議或活動的遲到、早退根據當時點名情況認定。
㈢曠工
下列情形均以曠工論處：
1.工作時間內，未經請假或派工，擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續不正規者;
3.行政後勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續
㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內打卡簽名的教職工，必須提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產假需附醫院證明，請婚假需附結婚證明，開家長會附學校通知等)，並按審批權限辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。
㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務，必須提前1天填寫《調課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，並按審批權限辦理好手續後，交教務科備案。
㈢專職教師週三請假或因公差未完成正常授課任務，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，並按審批權限辦理好手續後，將《請假單》投入考勤箱。
㈣確因急病等特殊情況不能按時請假者，應及時打電話報告所屬科室(部門)負責人並徵得同意(教師應同時向教務科報告並徵得同意)，並報人事部門備案，事後憑證明材料按程序補辦請假手續。
㈤請假審批權限
1.科室主要負責人請假
⑴3天以內(含3天)，由分管校領導審批;
⑵3天以上，六天以內(含6天)，由分管校領導審批後，報校長審批;
⑶6天以上，經學校同意後，報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
⑴1天以內(含1天)由科室領導審批;
⑵1天以上，3天以內(含3天)由科室領導審批後，報分管校領導審批;
⑶3天以上，6天以內(含6天)由科室領導審批後，報分管校領導、校長審批。
⑷6天以上經學校同意後，報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學習、會議或活動期間請假，一律須經主管校領導審批。班主任不能參加要求班主任參加的學習、會議或活動的，除向所在科室請假外，同時須向學生科請假。
四、考勤結果
㈠考勤情況公佈
1.行政後勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室於每月初2天內公佈上月考勤情況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務科於每月初2天內公佈上月考勤情況。
3.校園晚值班由校辦公室負責，教師晚輔導由教務科負責，班主任值班(含查早操)由學生科負責，於每月初2天內公佈上月考勤
情況。
㈡考勤結果處理
1.各負責科室及負責人、批假人應如實填報、籤批，凡發現不如實填報出勤情況的，追究責任。
2.各負責部門的考勤情況公佈表，是計發國家工資及校內勞動津貼的依據。考勤結果的處理按國家有關規定和學校勞務津貼、獎金的有關規定執行。
3.連續曠工達15天以上(含15天)，或一年內累計曠工30天以上(含30天)，依據國家有關規定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發之日起實行，由校辦公室解釋。