綜合科工作計劃

隨着當前社會經濟的不斷進步以及新形勢發展的需求，綜合科工作的作用顯得十分重要，不僅任務日益加重，要求也越來越高。下面是有綜合科20xx年工作計劃，歡迎參閱。

xxx年，在局黨組的領導下，綜合科的工作思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真貫徹“xxx”精神，牢固樹立以人爲本、公平正義、改革創新、效率效益的理念，努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的幹部隊伍，爲全市的經濟社會發展提供智力支持和人才保證。現結合工作實際，特制定本計劃。

一、繼續抓好全市在職人員的素質教育培訓，不繼提高全市幹部隊伍素質

主要措施：按照**市人事局“xx”人才培訓規劃的工作布暑，抓好全市公務員的素質教育培訓，如：公務員初任培訓、計算機高級技術培訓、公務員離崗教育培訓、行政機關公務員處分條例培訓、“一村一名大學生工程”培訓。

具體辦法：1、按照**市人事局的安排佈署，擬定培訓工作方案;2、落實培訓學校，組織好培訓師資力量;3、協調有關部門組織抓好人員培訓工作。4、抓好參訓人員的學分制管理工作。

二、加快推進事業單位分類改革

主要措施：按照**市人事局的統一佈置，抓好全市事業單位人事制度改革，指導事業單位開展人事改革工作。

具體辦法：1、按照貴陽市人事局的要求，擬定事業單位人事制度改革方案，按程序提交局黨組研究後，報市長辦公會研究決定，經批准同意後組織實施;2、抓好事業單位改革示範工作，在總結試點工作經驗的基礎上，向全市推廣實施;3、抓好各事業單位單位改革的分類指導。

三、加強機關公務員和事業單位人員管理工作

主要措施：一是按照幹部管理權限抓好機關、事業單位中層幹部的競爭上崗工作;二是指導各事業單位抓好事業單位人員聘用工作;三是按管理權限抓好各單位人事調配工作。

具體辦法：1、認真抓好各用人單位幹部競爭(聘)上崗方案的審覈、審批工作;2、開展事業單位人事聘用調研工作，擬定人事聘用規範性工作流程，規範事業單位人員聘用工作;3、按規定抓好人員調動、辭職辭退人員資料的收集、整理和提交人事會議研究的準備工作，嚴格工作程序，嚴把人事進、出關口。

四、繼續抓好機關公務員、事業單位專業人員和管理人員的公開招考工作

主要措施：按照行政機關和事業單位新進人員“凡進必考”的要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，努力抓好全市機關、事業單位的公開招考工作。

具體辦法：1、按照貴陽市人事局的工作安排，抓好20xx年全市各單位人才需求計劃的申報工作，收集各單位人才需求情況，彙總後按程序提交局黨組會議、市政府市長辦公會、市委會研究，報貴陽市人事局審批同意後組織實施。2、擬定招聘人員工作簡章，經審批同意後組織實施;3、抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓，做好人員派遣工作。

五、繼續抓好軍轉幹部管理工作，落實好軍轉幹部“兩個待遇”

主要措施：一是認真貫徹國家對部分企業軍轉幹部解困工作的相關文件精神，進一步解決好我市市屬企業軍轉幹部的解困工作;二是認真做好軍轉幹部計劃安置工作。

具體辦法：1、按照省、貴陽市關於落實部分企業困難軍轉幹部生活待遇的文件精神，認真抓好所需經費的預算申報工作;2、協調各企業主管部門按時足額兌現企業困難軍轉幹部的經濟待遇;3、開展企業困難軍轉幹部工作調研，做好維穩工作;4、抓好對企業困難軍轉幹部的節日慰問;5、根據貴陽市軍轉幹部安置文件精神，完成我市軍轉幹部計劃安置任務。

六、積極做好我市急需人才的引進工作。

主要措施：根據用人單位的申請，按照我市引進人才的有關文件精神，積極協助用人抓好“雙高”人才的引進工作。

具體辦法：1、審覈人才引進單位的工作報告，擬定人才引進工作方案，按程序提交人事會議研究決定;2、嚴把人才引進工作關口，爲用人單位引進急需的高素質人才;3、研究制定我市人才引進管理辦法，制定全市人才引進“綠色通道”政策。4、指導、協調用人單位做好引進人才的管理工作。

七、按照考覈獎懲工作的有關規定，按照管理權限抓好全市機關、事業單位及其工作人員的考覈獎懲工作

主要措施：一是抓好對各級黨委、政府表彰的先進單位、個人的審查上報工作;二是進一步加強全市年度考覈和國家公務員平時考覈工作;三是抓好全市機關、事業單位辭職、辭退、開除人員工作。

具體辦法：1、按照各級黨委、政府開展表彰先進單位、個人的文件精神，認真做好參評單位和參評人員的資格審查，嚴格把評選條件，嚴格評比程序;2、按照貴陽市年度考覈工作的文件精神，制定全市考覈工作方案，報經局黨組研究同意後組織實施;3、做好全市機關、事業單位年度考覈爲“不合格”人員的離崗培訓;4、按照辭職、辭退、開除有關規定，按管理權限和工作程序辦理全市機關公務員、事業單位專業技術人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續.

一、加強學習，提升素質。組織科室人員認真學習貫徹黨的精神，努力提高政治理論水平。紮紮實實開展業務知識學習，不斷提高業務技能。

二、簽訂崗位目標責任狀，層層分解落實任務。按照綜合科職能要求，結合科室工作人員工作職責，將任務進行分解並逐一簽訂崗位目標責任狀，確保任務落到實處。

三、理清思路，搞好協調配合。要協調好領導與羣衆的交流溝通、科室與科室之間的配合協作、部門與部門之間的關係。

四、進一步完善各項規章制度，加大執行力，使綜合科各項工作都走上制度化、規範化、科學化的軌道。

五、加強新聞宣傳報道工作，注重新聞宣傳的時效性、廣泛性，不斷提高新聞宣傳報道工作的水平，保質保量完成管理局下達的年度新聞宣傳報道任務。

六、加強檔案管理。做好文件的收發、登記、整理、保密、傳閱、歸檔工作，提高檔案管理的科學化、規範化水平。

七、加強水電費管理、公務車輛管理和來客招待管理。做好供水管道、供電線路及設備的日常維修和保養，保證正常的供水、用電秩序，保障公務車輛行車安全，保證業務招待費用規範、合理、有效的使用。

八、提高辦文、辦會質量。在辦文上，要嚴格把好四關：即把好行文關、把好審籤、會籤關、把好法律政策關、把好文字格式關。在辦會上，要本着節儉、高效的原則籌辦各類會議，確保會議質量。

九、加強社會管理綜合治理工作。做好機關防火、防盜、節假日值班、政務值班安排等工作，確保全年安全生產無事故。

十、加強監管，保護水質。積極聯繫京山縣環境保護部門，定期對水庫水質進行抽樣檢驗，努力整治好庫區周邊污染源，對一切破壞水庫水資源、污染水庫水質的行爲進行依法處理。

十一、強化依法行政。認真開展“世界水日”“中國水周”以及“十二.四法制宣傳日”宣傳活動，及時查處各種水事矛盾和水事糾紛，依法保障正常的水事秩序。

十二、繼續做好我局“六五”普法工作。要制定好20xx年普法工作實施方案，明確普法工作職責。

十三、加強機關環境衛生和綠化管理工作，確保機關整潔、美觀。

十四、全面啓動並確保完成吳嶺灌區天門市境內渠道工程的確權劃界工作。

十五、加強與長江委的溝通聯繫，做好吳嶺水庫生態農業示範基地建設的各項前期準備工作。

十六、加強與灌區各村組的溝通和協調，保障灌區續建配套和節水改造工程的順利施工。

十七、嚴格機關考勤管理。實行機關上、下班指紋打卡制度，專人負責，定期公佈考勤情況。

十八、完成局領導臨時交辦的其他各項工作任務。

依據綜合科職責和近一年的工作情況，結合賓館20xx年度工作，特制定本部門工作計劃。

一、20xx年綜合辦公室的工作方向

(一)努力提高自身素質和業務水平，切實起到表率作用;

(二)努力提高政策理論水平，爲領導決策提供準確的信息;

(三)努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協調、溝通、督促能力;

(四)努力改進工作方法，提高工作效率;

(五)營造團結互助、傾力協作的工作氛圍;

(六)加強制度建設，使各項工作有序、高效開展;

(七)加強質量監督的力度，提高賓館各項規章制度執行力;

(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業務知識，樹立良好的服務意識，爲各部門順利開展工作提供必要保障。

二、20xx年度綜合辦公室重點工作

(一)企業管理：

1、做好對20xx年度工作計劃落實情況的監督、檢查與反饋;

2、根據油田公司要求，結合賓館實際，做好 三基 工作;

3、完善會議制度，做好領導班子會的組織工作，落實會議決議執行、督促與反饋工作，及時辦理領導交辦的事宜;

4、進一步加強與政府行業管理部門及油田本部的溝通、聯繫;

5、進一步完善賓館各項管理制度，監督檢查賓館各項管理制度的執行;

6、做好油田公司在京離退休職工的檔案建立與管理工作;

7、通過組織學習、開展實操訓練等方式，培養賓館員工的團隊協作能力;通過宣傳、引導、激勵的方式打造我賓館優良的企業文化。

(二)文件管理：

1、規範賓館行政公文和公函的管理工作，做好油田公司下發文件的傳閱工作;

2、做好賓館行政、人事、技術、合同等各類資料歸檔管理工作;

3、進一步加強賓館各部門證照、印鑑(授權)的管理，做好年檢工作;

4、做好賓館檔案管理，建立、健全和完善檔案管理。

(三)人事管理：

1、根據賓館的發展需要及各部門職責，做好賓館人事、勞資管理工作;

2、加強賓館績效管理，組織完成賓館20xx年度的績效考覈工作;

3、做好人才儲備工作，招聘工作做到全方位、多渠道、多途徑，切實解決賓館用工的問題。

4、完善賓館人力資源的檔案管理工作。

(四)黨務工作：

1、抓好基層黨組織建設工作，對黨支部決定、決議負責落實和執行;

2、完成賓館黨員大會(黨代會)會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作;

3、按照上級黨組織的要求，按時完成上級黨組織交辦的任務;

4、做好預備黨員定期轉正及積極分子的納新工作;

5、做好油田動態和黨的大政方針的發佈和宣傳工作;

6、組織黨員學習及其它活動

(五)離退休管理工作：

1、建立健全在京油田公司離退休職工檔案;

2、做好離退休職工管理拜訪工作;

3、做好離退休職工服務工作。

(六)總務工作

1、加強賓館日常物資採購管理工作，爲賓館控本降費和正常運營提供基礎保障;

2、做好賓館突發應急事件的處理工作，

3、做好員工宿舍的管理工作。

(七)商務工作

1、積極開發外部市場確保物裝公司全年指標的順利完成;

2、做好新項目的服務工作。

(八)企業文化

1、在賓館黨支部堅強領導下，充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極開展共青團工作，想方設法豐富員工文化生活;

2、安排好員工旅遊及體檢活動;

3、組織開展賓館技能比賽，提高員工業務素質及企業凝聚力。

(九)質檢培訓工作

1、逐步修改賓館質檢條例，進一步明確質檢工作職責;2、細化培訓管理流程，監督檢查各部門培訓效果;3、組織賓館基礎知識培訓及基本技能培訓;4、開展質量主題月活動，全面提升賓館工作。

(十)完成領導交辦的其它事宜。