《廉政準則》學習心得體會

《廉政準則》是黨中央給黨員幹部築起的一道“防腐牆”，目的是爲了規範黨員幹部廉潔從政行爲。近幾年來，黨員領導幹部違反廉潔從政準則的行爲屢屢發生，在某些地區和領域甚至呈愈發愈烈之勢。其他的不說，就說說2009年我國在新一輪聲勢浩大的反腐風暴中，有16位省部級高官先後“落馬”，這些高官在一年內先後“落馬”，足以說明我們一些黨員領導幹部由於沒有遵守廉潔從政的若干準則，走上了違紀違法甚至犯罪道路，這些黨員領導幹部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而慄。以前“試行”的《廉政準則》畢竟不是正式的準則，缺乏剛性;去掉“試行”二字使之“轉正”，是一種歷史的必然。我們有理由相信，它“轉正”後，能夠更加有效地規範黨員領導幹部廉潔從政行爲，更有效地指導今後黨風廉政建設和反腐敗鬥爭實踐，成爲一部高質量、高層次的黨內法規。可以說《廉政準則》的發佈實施，是給黨員領導幹部裝上了“防腐牆”，只要黨員領導幹部自覺遵守廉潔從政若干準則，不越雷池一步，就能遠離腐敗。

《廉政準則》共有52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區”。從某種意義上說，《廉政準則》的發佈和實施，在對黨員領導幹部違紀行爲懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導幹部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規範黨員領導幹部從政行爲，着力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導幹部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

《廉政準則》的頒佈，從制度上規範了黨員幹部廉潔從政的行爲準則，然而“知易行難”，關鍵是如何貫徹落實。

其一，要“知”與“行”結合。思想是行動的先導。貫徹落實《廉政準則》這部規範黨員領導幹部的重要基礎性法規，首先必須抓好對《廉政準則》的宣傳學習，要逐條逐條學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什麼，不該做什麼還不夠，還必須將形成的理念用於實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做爲民、務實、清廉的黨員領導幹部。若學透後，去思考如何規避監管、怎樣打“擦邊球”，那就適得其反了。

其二，要“自律”與“他律”結合。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導幹部，規範的主要是領導幹部的從政行爲。《廉政準則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決於黨員領導幹部的自覺遵守，以“自律”作爲基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導幹部手中，如果黨員領導幹部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在“自律”上下功夫。要做到自律，首先要加強各級黨員領導幹部的思想教育，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政準則》的學習培訓，讓他們充分認識貫徹執行《廉政準則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對於少數不能自覺遵守《廉政準則》的黨員領導幹部，還需要加強監督檢查，輔以“他律”。要充分發揮紀檢監察機關、人大、政協、司法機關、社會輿論特別是網絡監督、幹部羣衆信訪舉報等的監督作用，施加壓力，讓黨員領導幹部不得不遵守《廉政準則》。對於少數無視黨的紀律，違反《廉政準則》規定的黨員領導幹部，要嚴肅進行查處，絕不姑息，以儆效尤。

其三，要“勤小物，治其微”。能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。千里之堤，潰於蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。《廉政準則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員幹部的日常執政行爲進行了規範。這就要求我們的廣大幹部，要“勿以惡小而爲之”，從小事做起，從細微處注意，管好自己的“癖好”，管好身邊人的“要求”。