敬業奉獻事蹟材料4篇大綱

黃河，男，現年28週歲，於1994年5月加入中國共產主義青年團,1995年畢業於**新林區技校，1996年參加工作，作爲林區的一線司駕人員，在從事司機工作XX年的職業生涯中，兢兢業業，任勞任怨，全心服務;始終堅持原則，公私分明，克已奉公;在自己平凡的工作崗位上,憑藉着對本職工作的熱愛,以一絲不苟的態度、精湛的業務和嚴謹的工作作風,做出了一名優秀團員青年應有的貢獻。

作爲一名普通司機的他，多年的職業磨鍊，他練就了一身過硬的技術本領，練就了一手"聞(氣味)、聽(聲音)、看(零件)、摸(溫度)"的檢車絕活，車輛有沒有問題，甚至問題在哪，他只要不到幾分鐘的"聞、聽、看、摸"，基本上就可以判斷得"八九不離十"。無論每次出車早晚，他都堅持運用這"四法"認真檢查車況，絕不圖一時之快，簡化作業。正是因爲他在技能上精益求精，10多年來，他駕駛汽車從未發生責任事故或車輛責任故障，安全行程達100多萬公里。在工作他任勞任怨，時刻以團員的標準嚴格要求自已，敬業愛崗。不論是在冬季木材運材，還是夏天養路築路，他不顧嚴寒和酷暑始終工作在生產一線，每天都早出晚歸，每年都能超額完成生產作業任務。在生活中，他積極響應單位的號召開展自營經濟，結合妻子無工作的實際情況，20xx年購買了出租車，利用業餘時間教授妻子學習汽車駕駛，現妻子能熟練掌握汽車駕駛技能，每年創收2萬餘元。他以自己的實際行動爲單位廣大的團員青年樹立了良好的學習榜樣。 連續多年被汽車隊及林業局授予優秀司機、優秀職工、致富能手等榮譽稱號。

由於表現突出，20xx年被廣大團員青年推薦爲團總支委員會宣傳委員，他擔任宣傳委員以來，不論工作有多忙他都抽出時間積極組織、參與共青團的各項活動，充分發揮團組織聯繫青年的橋樑和紐帶作用，在團建工作中他積極探索有利於帶領團員青年發揮作用和對團員進行教育管理的途徑，來促進團組織建設。每年在"五、四"、"十、一"期間都能協助團書記，組織團員青年開展書畫、攝影、詩歌等比賽，參觀抗戰紀念碑等活動，緬懷老一輩革命先烈的光輝足跡;在去年增強團員主題教育活動中，他積極參與了"扶貧助困"和其它各種活動，主動與困難戶結成幫扶對子，還組織青年志願者義務獻工10餘次，使職工們在他的身上看到了當代青年的良好精神風貌，他爲團組織增添了生機和活力，打開了我隊共青團工作的嶄新局面，對促進我隊團總支建設發揮了應有的作用。他還積極向黨組織靠攏，20xx年向黨組織遞交了入黨申請書，成爲了一名入黨積極分子。他時刻不忘記加強自身政治素質的提高，先後自學了三個代表重要思想、xx大精神、及《青年教育讀本》等黨團的理論知識，不斷充實自己。使自己的政治素質得到進一步提高。

黃河就是這樣的一個人，質樸而平凡，沒有驚人的壯舉，沒有輝煌的業績，沒有什麼豪言壯語，更沒有什麼閃光的事蹟，但他卻以實際行動，體現出了一個優秀青年的良好風貌，爲了自己青春無悔的誓言而默默工作。

他沒有驚天動地的壯舉，也沒有十分耀眼的光環，但他憑着一顆炙熱的心和對環保事業的執着追求，在平凡的工作崗位上默默無聞，無私奉獻的幹着不平凡的事情，他就是深受大家喜愛的張利俊同志。

張利俊，男，1977年6月生，中共黨員，大專文化程度，XX年9月從部隊退伍分配到張家口市環境保護局橋東分局辦公室工作，現任科員。自進入環保系統工作以來，該同志勤奮好學，愛崗敬業，無私奉獻，開拓創新，敢於負責，圓滿的完成了本職工作和領導交辦的各項任務，得到了全局上下的一致認可。

一、加強學習，不斷提高自身素質

環保工作事關人民羣衆的生命健康，不僅是一項複雜的管理工作，更是一項嚴肅的政治工作，沒有較高的文化素質和思想修養是不可能做好的。張利俊同志也深深地認識到，只有牢固樹立終身學習的理念，堅持與時俱進，不斷提高自身文化素質和政治修養，才能適應環境保護工作面臨的新形勢、新問題，才能把環境保護工作做得更好。他在認真參加政治學習的同時，自我加壓，系統學習了《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《排污費徵收使用管理條例》、《危險廢物經營許可證管理辦法》等環境保護工作有關的法律法規，並報名參加全國高級技工統一考試，利用業餘時間努力學習各種知識，進一步提高個人工作能力和水平。能夠堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風，善於把學習的體會和成果轉化爲促進工作的措施，結合單位實際，總結摸索出了一套務實、高效、優質的工作方法，增強了指導工作和解決實際問題的能力，爲各項工作的圓滿完成打下了堅實基礎。

二、無私奉獻，傾情環境保護事業

他舍小家顧大家，總是把工作放在第一位，時時刻刻，事事處處都在考慮怎麼把工作做得更好，以單位爲家，以工作爲重，胸懷強烈的責任感和使命感，帶頭嚴格執行24小時值班制度以及交接班程序，保質保量地完成了上傳下達等各項日常事務，從沒耽誤過局裏的工作。日常生活中，堅持每天早晨提前半個多小時上班，清潔衛生，在局裏沒有找到合適的清潔人員之前，主動承擔起清潔局領導辦公室和走廊的任務，兢兢業業，不放過一個衛生死角。春節前夕，單位需要準備元宵節燈展用的大型花燈，他不怕苦不怕累不嫌煩，從年前忙到年後，協調燈具廠儘快做出美觀大方的花燈，同事們都開玩笑的說張哥的工作跟着一起跨年了。元宵節過後燈展結束，需要把花燈收放起來，爲了更好的保護好花燈他主動到傢俱店要來別人廢棄的塑料包裝袋包好花燈，既環保又利於存放。由於我局剛剛遷到新址，很多手續都需要交接，他總是任勞任怨、忙前忙後、積極協調各方關係，圓滿的完成了各項工作。工作忙時，他主動加班加點，因爲辦公室人少事多、任務繁重，女同志多，他經常主動承擔起繁重的任務，早來晚走，犧牲了自己寶貴的時間。並在大家忙碌的時候主動幫助其他同志做自己力所能及的事情，完成不屬於自己的任務，眼裏心裏始終裝着集體，裝着工作。有時候工作忙起來甚至顧不上吃飯，顧不上照顧剛剛上國小一年級的孩子。私下說起來的時候，他也感覺非常內疚，沒有盡好做兒子、做丈夫、做父親的責任。張利俊同志有非常強的集體榮譽感，經常提出一些新思路，新想法，並和同事們一起探討，拿出最合適的方法解決眼前的問題。在他的帶動下，辦公室各項工作都走在局機關各股室的前列，起到了一名黨員的先鋒模範帶頭作用，真正達到了羣衆滿意、領導放心、同志認可的標準。

三、嚴於律己，樹立自身良好形象

張利俊同志牢記爲人民服務的宗旨，堅持把實現人民羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和歸宿點，認真完成各項工作任務。他爲人正直，立場堅定，顧全大局。一方面，認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。另一方面，認真加強同各科室和同事的團結，無論是通知會議，還是接待到辦公室反映問題的羣衆，他都堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷橫硬。對同事要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣子，不耍滑頭，不出難題。

張利俊同志在平凡的工作崗位上以自己的實際行動，書寫着一名共產黨員的坦蕩人生。他那吃苦在前，知難而進，對共產主義執著的追求，對工作勇於負責，爲我局的精神文明做出了不可磨滅的貢獻，譜寫了一曲不平凡的環保人之歌。

她，女，生於1975年，大學本科學歷，中學一級教師、會計師，縣級骨幹教師。曾教學勝利中學職高財經專業課程，現教學勝利中學高中信息技術課程，同時兼職勝利中學主辦會計及食堂會計。

她自覺餞行社會主義榮辱觀，模範遵守公民基本道德規範，恪盡職守。在領導心目中，她吃苦、虛心、誠信肯幹;在老師及教輔後勤職工眼中，她熱情、溫和、真誠待人;在學生的記憶裏，她嚴厲、慈祥，以身作則。自1995年走上講臺至今，XX年風雨，她在教育系統這塊園地裏堅持信守承諾，默默奉獻，成長爲極具高度信譽的教育工作者。

1998年那年的寒假的一天，她答應圖書管-理-員(路途遙遠她提前回家)幫她代理髮放學生寒假作業，記得那天天下着大雪，年關街道做生意的攤位十分擁擠，佔據了進學校大門的道路。當時一車寒假作業書無法進入校園，學校教師已放假離校，她爲了及時地發放學生寒假作業，二話沒說，向總務主任彙報後，及時搬運了那一車的書，因爲一天的勞累過度，身懷三個月的孩子流產了，晚上當她的丈夫看着剛從醫院清宮回家臉色蒼白的妻子，夫妻二人緊緊抱作一團痛哭一場，她這時唯獨的是感到對丈夫的愧疚。第二天，她沒有把此事告訴學校領導，還堅持在兩天後把那一車的作業書發到了來校領成績單的所有學生手裏，看着師生接過寒假作業，欣喜的她將淚水化作了滿臉的笑容，同時也承諾了朋友的囑託。她一直是隻要教師請教幫助的事，只要是她能夠辦得到的，她會承諾並守信地辦好，譬如，指導雷老師等教師製作課件，她會盡心盡力，直幫助到課件完成，她時時如此實心辦事，真誠待人，得到了同事的好評。

她由於長期在繁雜的事務中勞累工作，患上了頸椎病，經常帶病工作。XX年，她帶高三(8)班的專業課，自開年後舊病復發了，整天的頭暈眼放花，縣醫院檢查後，醫生告誡地對她說：“你的病很嚴重，必須住院理療。” 爲了信守承諾，圓滿地送走這屆學生這個信念，讓所帶學生大學聯考取得好成績，一直堅持到大學聯考結束後的那一天，暈到了直接被送到了羅田縣萬密齋醫院。那一年大學聯考成績，她所帶的專業平均分居全縣職高第一，激勵了許多學生，其中，方浩同學專業大學聯考成績296分(總分300分)居全省大學聯考專業總分第一名。

多年來，她一直戰鬥在高三專業學科教學的第一線，同時兼學校主辦會計、食堂會計等職，雖然負擔重，但教學成績一直很突出。胡水鳳非常吃苦敬業，並一直克服多重困難，因材施教，如每年在大學聯考前她都要給學生打印100多條課本上的名詞解釋，她總是帶頭先示範背一遍給學生聽，然後讓全班每個學生都背完。記得有一個學生方某記憶不好，在專業課早自習上連續兩週都背不下十條，胡老師於是找他談話，教他巧記、活記，千方百計激勵他努力，並承諾犧牲自己休息時間給他輔導，直到他背完爲止。說到的事她能做到，她一直利用課餘時間到班級輔導學生。這一舉措，她一直都能落實踐行，從沒失言，與她同教學高三的老師都有目共睹，一直在教師和學生心目中信守承諾，言行一致的好教師。

無論工作多麼忙，她堅持業餘學習，感染師生勤奮好學，爲此，近五年來，她還學與寫合作，教與研合作，取得了許多獎項，如：公開課證書1個(XX年縣一等獎)，論文證書16個(其中國家級3個、省級4個、市級3個、縣級6個)，教學設計及案例證書 7個(其中國家級2個、省級1個、縣級 4個)，課件證書 10個(其中省級2個、市級2個、縣級6個)，大學聯考試題評析及預測證書1個(國家級)，課題論文證書1個，輔導學生獲獎證書2個(省二等獎)。輔導學生在市級報刊發表習作2篇，羅田縣科學發展筆談論文1篇。同時在市級以上報紙發表教育類論文9篇;經濟類論文5篇，在專著書刊上發表教育論文7篇;在市級以上報刊雜誌發表教育新聞宣傳300餘篇。

她在財務工作十五年中，廉潔自律，以身作則，認真遵守財務人員廉政規定，踏踏實實做事，清清白白做人，從小事做起，從一點一滴做起，防微杜漸，維護財務會計聲譽，築牢廉潔思想道德防線，工作中始終注意不與食堂採購實物單位及個人拉拉扯扯，不借付款之機謀取私利，吃請不到、送禮不要、不拿原則做交易，也決不去亂收費，以自己的實際行動樹立起學校會計人員的良好形象，在近幾年的“普九”攻堅工作中，她作爲此項工作的重要成員會計，她常常加班到深夜，她嚴格按照各項規章制度和《教師職業道德規範》要求自己，她堅持實事求是的基本準則，做到從大局出發，服從領導安排，對社會負責，將“勤儉節約，用心服務，取信於師”的宗旨貫穿於財務工作始終，努力做到及時報帳、認真做帳，她廉潔自律。

25年來，他以勤政務實的作風，每天與老幹部打交道，展示出來的品格、情操，印證着他的忠誠;他以敬業奉獻的精神，始終把老幹部當父母，體現出來的癡情、真愛，昭示着他的孝心;他以忠實勤懇的態度，堅持爲老幹部謀利益，塑造出來的形象、口碑，詮釋着他的奉獻。

他，就是宜昌市民政局退休離休幹部管理所副所長王功勝。

一、用“心”做事，甘當老幹部的服務員

王功勝在工作中常說：“有幸爲老幹部服務，給他們送去黨和人民的關懷，這是非常光榮的任務。”爲了把這個光榮的任務完成好，他懷着對老同志的深厚感情，精心幹好老幹部工作中的每一件事。在多年的實踐中，他摸索出一整套做好老幹部工作的規律，協助所長建立和完善了一系列爲老幹部服務的制度，創造了“三熟”、“四訪”、“五心”服務工作管理方法。即：對老幹部工作業務熟悉，對老幹部工作政策熟悉，對老幹部個人和家庭情況熟悉;對老幹部重大節日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪;對老幹部要有愛心，爲老幹部服務要有細心、給老幹部辦事要誠心、接待老幹部要耐心、做老幹部工作要熱心。

樂於爲老幹部辦事--這是王功勝始終持有的工作熱情。一天晚上八點多鐘，王功勝剛進家門就接到電話，一位軍隊離休幹部患急重症住進了市中心醫院。他立即趕往醫院，一面安慰家屬，一面跑上跑下配合醫院搶救，直到老同志脫離危險，天已經亮了，家屬非常感動。這位獲救的老幹部說：“民休所對我照顧得太周到了，許多家屬沒有想到、沒有辦到，民休所想到了、辦到了”。民政局機關一位退休幹部的老伴病危住院，王功勝不僅常去醫院看望病人，還照顧老同志的生活。“從老伴病危時，他就一直陪着我，生怕我支持不住，直到老伴的後事全部處理完畢。他把我送到家裏，做飯燒水把我安頓好，安慰我……直到我女兒來到家裏他才離開。”這個老同志激動地對他的兒子說：“在民政局退休享福啊，在民政休幹所的老幹部更享福……”老幹部們稱讚王功勝“想得細、管得寬，只要是老幹部的事，他總是能爲老幹部想到、盡力辦到”。

再小的事也要當大事辦--這是王功勝對自己的工作要求。換塊窗戶玻璃、修理門鎖，看似瑣碎事，王功勝都看成是老幹部對他們的信任和期盼，做與不做、做好做壞直接影響民政休幹所及其工作人員的形象。他十分關注老同志需要幫助的瑣事、難事，知道的都會主動熱心地幫助解決。有一年夏天，一位離休幹部家裏的電錶壞了，他接到電話後，不顧炎熱，騎着自行車及時到電力部門聯繫，來來回回跑了五六趟，爲老人辦理了增容申請和相關手續，在最短時間裏，使這位老同志家裏及時通電，安度盛夏。

急老幹部之所急--這是王功勝的辦事原則。一位軍隊退休幹部，因病癱瘓生活不能自理，家屬找到民政休幹所申請享受護理費。王功勝感到自己有責任爲其落實政策做好服務工作。於是，及時向所領導報告，並上報上級主管部門，請求按政策落實該同志的護理費待遇。他跑上級主管部門，請有關部門深入老同志家中瞭解實情，很快使其護理費待遇得到了落實。

多年來，他保持着兩項紀錄：一是凡有老同志病重搶救，不論晝夜、假日，一旦得知消息，他都在第一時間第一個趕到病房詢問病情，積極協助做好搶救工作;二是凡有老同志去世，不分春夏秋冬，他總要第一個趕到殯儀館，協調安排車輛、人員，佈置靈堂，上門慰問遺屬，幫助協調解決困難。25年來，他送走了近200位老人。

二、用“情”敬老，樂做老幹部的知心朋友

老幹部信訪工作是一項政策性很強的工作，王功勝認真研讀有關老幹部工作的政策及規定，深入老同志家中調查研究。在處理每一件信訪工作時，他都能熟練掌握運用有關政策規定，做好當事人的工作。

有一次，12位原619部隊在1983年移交到市民政休幹所管理的軍隊無軍籍退休職工來到所裏，要求將他們移交到軍隊離退休幹部休養所管理。理由是軍休所管理，福利比民政休幹所好，否則就要到市和省去上訪。他一方面和民政休幹所的同志熱情地爲老人們讓座倒茶，另一方面認真聽取老同志們反映的意見，與老同志進行了推心置腹的交談，曉之以情，動之以理。隨後他又多次上門做老同志們的思想工作，講清政策規定，讓他們理解黨和國家對他們的關懷。在他的努力下，這部分老同志的思想轉變了，並且與他走得更近了。夏天，有20多位老同志找到王功勝，他立即放下手頭的工作，熱情地接待了他們，與老同志們進行了詳細面談。原來是在執行《宜昌市財政局、市人事局、市監察局關於市直行政事業單位津補貼規範化管理的通知》(宜市財預發[]18號)時，按照該文件規定津補貼發放的資金來源是“各單位納入部門預算的行政事業性收費收入、經營收入、其他合規收入和財政補貼收入”。 但市民政休幹所屬於津補貼發放範圍中的財政全額撥款經費事業單位。其經費都是財政撥款解決，沒有文件規定中的各種收入。因此，民政

休幹所服務管理的離退休幹部津補貼經費均未得到落實。王功勝向有關單位覈實情況後向所領導作了彙報，並提出解決的辦法，市民政休幹所和主管上級單位及時向市政府領導彙報，協調財政，使問題得到了解決。

王功勝的行動也帶動了身邊的同志，他們在王功勝的影響下，團結一致、齊心協力，克服老幹部居住分散(156名老幹部分別居住在5個區)、年高體弱(平均年齡78.5歲)、服務和開展活動難度大等困難，全心全意爲老幹部服務，使市民政休幹所的老幹部工作做得有聲有色。

三、用“腦”學習，勤當老幹部政策宣傳員

王功勝對離退休幹部有一顆赤誠的心，爲了做好老幹部工作，他永不疲倦地學習、創新。在新形勢下，爲了適應不斷變化的新形勢和離休幹部“雙高期”的特點，他加強調查研究，不斷探索老幹部服務管理工作的新方式、新方法。他擔任離休支部書記，針對離休幹部“年齡高(平均84.5歲)、發病率高”， 居住分散，行動不便的特點，將老幹部的家庭住址及通訊方式登記造冊，建立了送報刊上門和送學習到家制度，極大地滿足了老幹部政治學習的需要。同時建立了由老幹部工作人員、支部書記、老幹部子女組成的聯絡網;爲每一位老同志建立了健康情況卡，做到老同志的身體健康情況、思想情況及時發現、迅速解決。無論下雨天晴，他總是騎着摩托車每週按時給老幹部送報送雜誌，給他們帶去精神食糧。周富國、魏晏清都是近90歲高齡的老人了，因病常年住在醫院，他就把黨的政策、目前國家的形勢及當前的工作情況送到病牀前，讓他們思想不落伍，深受老人們的歡迎。

每逢民政局有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老幹部參加，每通一次電話他都會給老幹部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他利用老幹部支部學習活動的機會，向老同志們宣傳老幹部工作的政策，介紹民政休幹所工作近況，讓老幹部對民政工作有一個基本的瞭解;同時，注意觀察參加活動的老幹部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老幹部的思想和身體狀況;主動向老幹部徵求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在民政局黨組和老幹部之間較好地起到了橋樑和紐帶作用。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”王功勝始終捧着一顆真誠的心，始終滿腔熱情地投身在老幹部工作中，以愛感動了身邊的每一個人，用情溫暖了每一位老幹部的心。一分耕耘一分收穫，由於王功勝的努力工作，離休幹部黨支部多次被評爲“宜昌市離休幹部先進黨支部”，他本人多次被評爲優秀黨務工作者、優秀共產黨員，兩次被評爲“宜昌市老幹部工作先進工作者”。