基層工作先進事蹟材料（精選23篇）

基層工作先進事蹟材料 篇1

是天長市炳輝派出所的一名戶籍民警，入警以來始終用行動踐行從警誓言。今年5月17日，她主動請纓佯裝成打工妹，抓捕犯罪嫌疑人的過程中多處負傷。記者注意到，雖已療養三個多月，左臉上的傷痕猶在，走起路來還一瘸一拐。

今年5月，滁州高新技術產業開發區連續發生多起女青年遭強制猥褻案件，一時間人心惶惶。爲了儘快破案，天長市公安局炳輝派出所通過縝密的分析研判，發現作案嫌疑人是名駕駛摩托車、戴着頭罩的男子，該男子具備較強的反偵察意識，單是作案用的手套和衣着打扮，就備了近十套。

5月16日上午，炳輝派出所召開工作例會，討論擒拿方案，該所戶籍民警主動站出來請纓，準備“引狼出洞”。作爲所裏唯一的女民警，負責戶籍和黨建工作。讓她奔赴抓捕一線？炳輝派出所所長凌興中心裏沒底。可這個姑娘頭腦很靈光，身手敏捷，跟她深談過後，所裏結合該案實際，同意了她加入抓捕小組。

抓捕前一晚很晚才睡，腦海中設計的誘捕場景逐一浮現，又被選擇性地一個個排除。最後，一個基調定下來：要保證自己不受傷，也儘可能不讓嫌疑人受傷。

5月17日一早，身穿便衣的裝扮成打工妹的模樣在相關路段巡邏。7時11分，一名男子騎着摩托車出現在滁州高新技術產業開發區，看人和車與監控錄像裏的嫌疑人有點像，立即衝到了公路對面喝令男子停車，準備攔下來盤問。

就在這一瞬間，男子突然加速企圖逃跑。最初，準備一腳踹倒摩托車，但考慮到男子沒有戴頭盔，爲了避免嫌疑人傷亡，瞬間放棄踹車想法，一個箭步衝了上去，從側面用右手一把抓住男青年的左肩，將行駛中的摩托車連人帶車拽停在路上。此時，男子一隻手狠推開她，猛加油門企圖繼續逃竄。摩托車飛速朝前衝去，手順勢落在了車尾，她緊緊拽着摩托車，被拖行了幾米後，負傷摔倒在地。“當時磕到地面的面部和左側膝蓋感到火辣辣地疼。”可顧不得傷痛，迅速爬了起來掏出警棍緊追不捨，並緊急呼叫在附近的戰友前來增援。

緊要關頭，在周邊多個路口蹲守、巡邏的戰友們迅速趕往現場，合圍、包抄、追擊嫌疑人，一番周旋後，最終將摩托車逼停，騎車男子被抓獲。經過初步審訊，被抓獲的男子正是犯罪嫌疑人費某。截至落網，涉案男子交代強制猥褻女青年案件7起。

控制好嫌疑人後，被送到醫院進行診斷，她的面部、手部等多處擦傷，左膝蓋骨骨裂。

基層工作先進事蹟材料 篇2

我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力爲職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，爲醫院的改革發展、爲維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

一、健全組織，加強領導

xx年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動爲載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的鬥志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會幹部，履行工會幹部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

二、履行職責，情暖職工

我院工會把送溫暖、關心職工、幫助特困職工作爲工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日爲職工發放加班費和慰問品，爲職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，爲職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降溫費，發放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100餘萬元，並且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望並送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老幹部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。

三、強化學習，素質過硬

我院工會積極配合醫院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業務素質做爲一項重要工作來抓，組織“三基三嚴”訓練50餘次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會幹部和婦委會幹部帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，__大會議精神及__屆三中會議精神，要求全體幹部和職工積極參加科學發展觀教育活動，向全院職工發出號召積極參加職業技能競賽活動的倡議、積極參加院科兩級組織的政治學習和專業技術學習活動，由於狠抓了政治專業學習，從而提高了全院幹部和職工的政治思想和專業技術水平，涌現出了不少先進科室和先進個人，婦產科、內科、急診科被評爲巾幗建功示範科室稱號，急診科護士長王志英同志被省婦聯評爲省級巾幗建功先進個人，又做爲全省的典型推薦到國家衛生部和婦聯，評爲全國衛生系統護理巾幗建功標兵稱號。工會委員內科護士長聶香莉同志被承德市衛生局授於南丁格爾護理特別獎稱號。工會主席王金民被評爲承德市勞動競賽先進個人。護理部副主任張麗華被評爲全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。xx年3月，在全省醫務人員崗位競賽活動中，縣醫院代表承德市衛生系統參加全省七項業務技能競賽，醫學、急診兩項專業獲團體二等獎，檢驗、婦產、麻醉三項專業獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專業個人二等獎，楊豔麗、趙來分別獲婦產科、檢驗科專業個人三等獎。xx縣醫院以團體獎五項、個人獎四項成爲全省榮獲獎項最多的縣級醫院，受到省、市、縣領導的一致好評。

四、“巾幗”天使，獨擎半天

我院女職工佔全院總數的三分之二，是搞好醫院建設的主力軍，因此做好婦女工作是關係醫院建設的大事，爲此院領導和院工會非常重視醫院工會女工工作，根據我院人數具體實際情況，深入貫徹《婦女權益保障法》，認真履行集體合同中有關女職工待遇條款和執行落實，例如：女職工懷孕分娩時院工會送去100元表示祝賀慰問，每逢婦女“三八節”、護士節，醫院都專門舉行座談會等活動預以慶祝，並給予每人發放紀念品表示祝賀，同時醫院號召全院女職工積極參加政治學習和業務學習，提高政治思想和業務水平，積極參加市縣開展的巾幗文明示範崗和“巾幗天使杯”競賽活動，由於院領導和院工會對女職工的關心愛護和重視，從而調動了全院女職工積極性，涌現出了不少先進科室和先進個人，婦產科、內科、急診科分別被評爲市級巾幗文明示範崗稱號。

五、加強監督，當家做主

xx年，新院長上任，領導班子積極推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等容易滋生腐敗的環節，分別成立了藥事、裝備、基建三個委員會，凡是購買設備要經過委員會集體通過，一同考察論證，貨比三家，公開招標，同樣設備以最低價格爲中標。外出購藥必須三人以上同行，搞基建必須集體商定，簽訂合時必須三人以上在場。涉及到萬元以上開支（購買設備和基建）時要經過職代會討論通過後，方可實施，充分體現了職代會當家作主的管理體制。同時，按時召開職代會，由院長向職代會做報告，每年由職代會審議醫院工作3次以上，對醫院的發展職代會可參與意見，有權表決，當家作主。

基層工作先進事蹟材料 篇3

陳，男，x年11月4日出生，高中文化，是大義社區廖村組村民組長、縣人大代表。在工作崗位上，陳正平始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到羣衆的普遍好評。

陳正平同志作爲一名縣人大代表，積極輔助社區做好各項工作。在社區遇到重大決策事情的時候，他都會第一時間勇敢的站出來說出自己的想法，供社區兩委參考；在小事方面，陳正平依然以嚴謹的工作態度做好社區交給他的每一件任務。

在今年開展的秸稈禁燒工作中，秸稈打捆後的運輸一直是個頭痛的問題，社區兩委聯繫了一些有農用拖拉機的農戶，卻都因爲農收時節，而沒有時間幫忙運送。正在田間收購稻子的陳正平知道後，立即放下手頭的工作，主動將自己用來運輸收割機的車子開過來，幫助社區運送秸稈。

在種植黃魁茶產業扶貧工作中，陳正平同志也積極主動參與進來，從徵地到種植結束，始終能夠看到他的身影。

基層工作先進事蹟材料 篇4

王品舜是鎮沅縣公安局恩樂派出所的一名社區民警，工作30年來，他和羣衆生活在一起、工作在一起。因表現突出，王品舜先後被省公安廳評選爲優秀人民警察，個人榮記二等功一次、三等功一次，被鎮沅縣政府表彰爲民族團結模範個人。

“既然在派出所工作，當然是從下鄉入戶走訪開始。”王品舜是這樣說的，也是這樣做的。恩樂派出所所轄19個村、308個小組，最遠的村離派出所70餘公里，王品舜和同事都是徒步巡邏、走訪。路程遠的，每次走訪可能就是半個月，辦完案子後，王品舜就組織村民學習法律法規，遇到農忙時就幫助村民幹農活。

“當你走在村裏，羣衆看見你就熱情地上來打招呼；當你到羣衆家裏走訪時，他們會熟絡地與你嘮家常，這就是羣衆把你當‘自家人’了。那一刻，所有的工作都值得。”王品舜說。

基層工作先進事蹟材料 篇5

昆明市公安局特警支隊雲豹突擊大隊教導員鄒路遙已堅守突擊隊崗位13年了，一等功、二等功、三等功、嘉獎，雲南省“向上向善好青年”“先進工作者”等榮譽背後，是他雷霆出擊、懲惡揚善的英勇事蹟。

“從警是我的理想，特警是我的事業，突擊隊是我無悔的抉擇。”這是鄒路遙從警的感悟。作爲狙擊手，鄒路遙在11年的狙擊手日常訓練和勤務工作中，經常趴在冰冷的訓練場上，一趴就是幾個小時。職業的辛勞、訓練的病痛，始終動搖不了他的從警“初心”。

一次，昆明警方接到一名犯罪嫌疑人持槍劫持人質並索要贖金的警情。接到指令時，鄒路遙主動請戰，與隊友一起擔負起核心區域處置任務。因犯罪嫌疑人有槍，危險程度較高，數小時後，鄒路遙和隊友把握處置時機，快速衝進房間，果斷扣動扳機，當場擊斃兇殘的犯罪嫌疑人，成功解救全部人質。

基層工作先進事蹟材料 篇6

工作數十年來，她時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是她的工作特點，這些年來，以她出色的工作能力、心繫羣衆的高尚情操和無私奉獻的精神，追求着自己的人生理想，10多個春秋冬夏，她一如既往地踐行着自己的人生誓言和鍾愛的事業，始終把婦女姐妹的冷暖與疾苦牢記在懷，把婦女工作掛在心間，並努力付諸實施，贏得了領導、同事和廣大居民羣衆的交口稱讚。由於她出色的工作成績，多次被評爲先進工作者，同時擔任東關村婦女主任。

關心羣衆，深入到各家各戶瞭解生產生活情況，爲老百姓增收增產出謀劃策。在工作期間，認真做好“留守老人”、“留守婦女”、“留守兒童”的“三留守”臺賬，定期對上述人員進行走訪，關心他們的生產生活情況，和村兩委組織黨員羣衆志願者服務隊到羣衆家中幫其搶種搶收，真正做到把羣衆放到心坎上，放到心窩裏，關愛東關村村弱勢羣體，她熱心扶孤助貧，熱心公益事業，經常組織本村的熱心姐妹，照顧村裏的孤寡老人，哪家有困難共同幫助，對村裏的貧困老人、貧困兒童，她帶頭捐款捐物。

作爲一名村婦女主任，這些年來，憑着對工作的執着精神，愛崗敬業，真誠服務，無私奉獻。認真做好婦女工作，對全村的婦女進行走訪登記，做到不漏一戶，不少登記一人，特別是做好計劃生育宣傳，做好人人知曉，及時爲符合生育二孩的夫婦辦理手續。自她任婦女主任年以來，該村未出現過違法生育、大月份引產現象，計劃生育率逐年提高，徹底扭轉了被動局面。

“清官難斷家務事”，而身爲婦女主任，經常奔波於這些“家務事”之中。一次，村裏有對夫妻因兩口子打架、婆媳爭吵，鬧着要離婚，妻子一氣之下去了孃家。眼看一個好端端的家就要在吵鬧中瀕臨破裂。爲此，她不辭辛苦，一次又一次地找男女雙方瞭解情況，多次奔波往返女方孃家婆家做思想工作，最終經十餘天的努力，解開了這個家庭三方面的疙瘩。類似這樣的糾紛，她每年都要處理幾十起。然而，儘管是些“家務事”，調處起來也頗費周折，麻煩不少，其間的.酸甜苦辣難以細數，甚至連累家人受了不少的窩囊氣。對此，丈夫不支持，兒女難理解，公婆常抱怨。可她總是淡定地說：“費力不討好的事總得有人去做，我是婦女主任，我不去做誰去做呢？這是我的職責！”

基層工作先進事蹟材料 篇7

，女，1978年6月出生，大專學歷，1998年加入中國共產黨，20__年參加工作，現任龍尾鎮居委會黨總支書記、居委會主任。

一、初出社會、爲人師表

1994年，龍尾鎮龍珠中心國小下致分校缺額一名老師，經村“兩委”及學校領導班子聯席會議決定，同意聘用一名老師，經村幹部及學校部分領導走訪羣衆，瞭解到x高中剛畢業，爲人老實本分，是較合適的人選，受聘爲一名代課老師。非常珍惜這份來之不易的工作，下定決心做好本職工作；每天總是第一個到校，最後一個離校。工作中虛心向老教師請教經驗，認真做好教學工作。積極向上，關心國家大事，關心政治，與時俱進，並向黨組織靠攏，1998年光榮加入共產黨組織，成爲一名中共黨員。20__年，因個人原因本人辭去代課老師一職，離別時老同事和學生揮淚送別。

二、相夫教子、和睦鄰里

1998年，與龍尾中學教師王現志結爲夫妻，次年喜得一子；結婚20多年來，與愛人相敬如賓、尊老愛幼、團結鄰里。俗話說：“家和萬事興”；家庭是社會的基石，是社會穩定的基礎，家庭和諧是社會和諧的前提。家庭和諧是一種生活目標，也是一種生活境界。是夫妻感情的橋樑。恩愛和諧、幸福美滿的家庭是家人人生旅途的港灣，是事業成功的力量源泉；和諧社會應以“孝”字爲先，作爲社會公民，在構建社會主義和諧進程中，人與人之間的和諧是社會的最重要特徵所在。

作爲一名有責任感的女人，首先在家裏就做到孝敬父母，傳承中華民族五千年的美德，讓父母安享晚年。20多年前夫家的父母均已離世，20__年末我的家兄因生活所需到外地務工，家中只剩下年邁的父母和家兄兩個尚未成年的兒子，父母雖然才七十多歲，但幾十年的田間勞累、積久成疾、時常生病。爲了方便照顧父母及侄兒，我與愛人商討後捨棄鎮區自建的樓房住地，搬到農村父母的民宅居住，爲了盡孝，無怨無悔！其次是“相夫教子”慈德感人，在支持愛人工作的同時，負起責任帶好、管好子女，言傳身教，促進他們健康成長，培育他們成爲可就之才。

三、響應號召、優生優育

夫婦1998年登記結婚，次年喜得一子，黨的計育政策是一方非農的夫婦只能生育一個孩子。夫婦均爲非農戶籍，同時她本人覺得作爲人民教師就應該帶頭遵守國家的計育法規，孩子滿月後，在居委會幹部的陪同下，到鎮計生服務所落實節育措施，並自覺每季度查環查孕一次；20__年，國家全面開放二胎，於20__年再添一胎。

四、走馬履新、盡職盡責

20__年是不平凡的一年，是x人生中第二次走上工作崗位，光榮當選爲本鎮居委委員；從上班的第一天起，便暗下決心，不敢說做到最好，但敢說要做得更好，在居委會內部分共主要負責新農保、社保、醫保。在居委會老同志和鎮主管業務同志的精心指導下，刻苦好學，本着爲人民服務的思想，服從上級領導的安排，虛心向領導與同事學習，對於羣衆，能放下架子，熱心爲他們辦好實事，耐心聽取羣衆的意見，積極爲他們排擾解難。功夫不負有心人，就這樣，連續三屆九年多都負責這些工作，認真細心的工作態度換來了連續九年多工作零差錯、零失誤。單位領導和鎮駐居領導高度認可：“羣衆的眼睛是雪亮的，沒有選錯人！”

20__年11月9日，被龍尾鎮黨委任命爲居委黨總支書記。20__年1月，居委換屆選舉，由於前期工作按部就班，做得比較好，居民滿意度高，順利再次當選爲黨總支書記和社區居委會主任。深感榮幸的同時，深切感悟到黨和政府對我的信任，感悟到人民羣衆對我期盼！表示將以飽滿的政治熱情和良好的工作態度，以實際行動踐行社會主義核心價值，爲創建和諧社會盡心盡力，用行動向黨交上一份滿意的答卷！

五、熱心公益、造福桑梓

國家要富強就必須有人才，學校是培養人才的搖籃，特別是國小。龍尾鎮龍珠國小是全鎮唯一的一所中心國小，也是母校，從踏出社會第一天起，就決心要回饋母校，近十年來，每年“六一”節前，都捐款略表心意，同時發動鄉賢和社會熱心人士捐資，讓小朋友們過上一個歡樂祥和的節日。

雖然生在一個普通的農村家庭，嫁給一個普通的中學教師，生活過得也不算富裕，但是全家老少都遵紀守法、家庭和諧、鄰里和睦，深受鄰里和社會各界的好評。

基層工作先進事蹟材料 篇8

是電氣一班班長，他在生活中，孝敬老人、關懷子女、熱心助人、鄰里和睦。

孝敬父母是中華民族的傳統美德，因爲妻子的母親多年癱瘓在牀，妻子需要經常住在父母家24小時照顧，他經常一通電話隨叫隨到，日常生活的必需品更是經常買完送到岳父家中，搬米搬面更是毫無怨言。每逢節假日，他們總是回去探望雙方父母，過一個團圓的節日。去年父親突然去世，他把母親接過來一起生活，因爲經常在外檢修項目，妻子無怨無悔地照顧着婆婆，讓老人感覺到家人的溫暖。在工作休息間隙，他努力彌補對妻子的愧疚，能幹的家務都全包了，照顧女兒、孝敬老人。因爲左鄰右舍都是同單位同事，誰家接個電線換個燈泡的瑣事小事，他總是熱心上前，給予幫助，創造了一個和睦的鄰里環境。

基層工作先進事蹟材料 篇9

淮安市車橋鎮中心衛生院位於淮安區東南25公里，是淮安區渠南片8個鄉鎮的中心，轄區人口6.5萬，輻射周邊7個鄉鎮近30萬人。醫院佔地面積1.8萬平方米，其中業務用房面積7500平方米，覈定牀位120張，實際開放牀位156張。設有內科、外科、婦科、產科、兒科、五官科、口腔科、中醫科、康復科、微創科等15個臨牀科室，11個醫技科室。全院現有職工186人，其中高級職稱22人、中級職稱45人，衛技人員佔職工總數的90%以上。先後被國家衛計委評爲“全國首批羣衆滿意的鄉鎮衛生院”，被省衛計委評爲“首批省級示範化鄉鎮衛生院”，被市政府授予“淮安市首批惠民醫院”。多年來，我院不斷創新舉措，強化管理，全面提升服務能力、服務質量，有效提高了基層就診率，增進了居民對農村衛生服務的感受度和認同感。

一、創新工作舉措，提升綜合服務能力。

一是對外合作不斷加強。與區醫院結對幫扶，常年聘請淮安區醫院專家來院坐診、查房、教學、手術；與淮安市二院建立緊密型醫聯體，通過醫療聯合體等技術性輸入和支撐、引領，逐步推進我院重點學科、特色專科、危重急診等技術水平和能力的全面提升，着力打造微創、神經內科、中醫康復、口腔、血透中心等特色專科，全面提升醫療服務品質。

二是開拓互聯網+醫療新模式。依託現代化、數字化的網絡平臺強化醫院信息化建設，完善微導診、網上預約、遠程醫療、自助查尋、網上數據共享等，充分發揮現代網絡技術對醫療服務的推進作用。我院加大對信息系統的投入，實現在第一時間能得到上級合作醫院的醫療支持（實現遠程會診、影像診斷）。優質醫療資源的充分共享，使患者不出車橋就能得到上級醫院專家的優質診療服務。

三是更新配備大型醫療設備。我院配有西門子雙排螺旋CT機、日立7180全自動生化分析儀、血細胞分析儀、化學發光儀、500毫安DR—X光搖控胃腸一體機、全自動呼吸機、多功能麻醉機、病理切片機、電子胃鏡、進口彩超、24小時動態心電圖、心電監護儀等先進設備，目前正積極籌備上馬核磁共振、四維彩超等大型醫療設備，全面提升診療水平。

四是加強中醫科建設，推行中醫護理。我院中醫康復科被評爲省級特色專科，能開展鍼灸、推拿、火罐、刮痧、小針刀、椎管滴注、中頻治療、中藥薰蒸、紅外線治療等多種中醫藥適宜技術服務，年服務量15000人次，滿足了羣衆對中醫藥服務的需求。

通過舉措的創新，全面提升服務能力。年門診量達10萬人次，住院近7000人次，且逐年增長。能獨立開展食管癌根治術、胃癌根治術，脾臟切除術，甲狀腺腫塊切除手術，腹腔鏡膽囊切除術，結腸癌根治術，乳癌根治術，四肢骨折手術，子宮肌瘤及卵巢囊腫切除等手術，年手術量1200例左右，住院分娩近1000人，20__年總收入4273萬元，其中業務收入3400萬元。

二、強化細節管理，全面提高服務質量。

一是優化診療服務流程。深化以病人爲中心的服務理念，實施流程再造，開放預約門診、出診巡診服務，合理安排門急診服務、簡化門急診和入院、出院服務流程，縮短病人等候時間。提供方便快捷的檢查結果查詢服務、導醫服務和即時結報服務等，努力做到以便捷有效的服務羸得區域內患者的信任。

二是強化醫療服務管理。進一步加強醫療核心制度的落實和執行力，大力推行臨牀路徑管理，開展醫護質量控制，嚴格控制醫藥費用的不合理增長。規範醫療行爲，嚴格執行人員、技術、設備准入門檻，規範臨牀抗菌藥物應用行爲，提升抗菌藥物臨牀合理應用水平，堅決查處開大處方、濫用藥物及過度檢查等行爲，引導醫務人員堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，縮短患者平均住院日，降低藥佔比和次均費用。

三是加強醫療質量管理。重點管理好病歷書寫、醫療安全、院內感染控制和急診急救等工作。每季度邀請二三級醫院醫療組專家來院開展病歷點評。每月由醫務科連號抽取30份歸檔病歷集中評比，評比結果與各位醫生的績效掛鉤考覈。

四是規範實施公共衛生服務項目。加強公共衛生服務管理，按國家規範要求落實12大類46項公共衛生服務項目。累計建立居民健康檔案53549人，規範管理血壓患者3418人、糖尿病患者1036人、65歲以上老人5117人，管理嚴重精神障礙患者214人、管理0-6歲兒童3526人，年免疫接種10000人次；發放宣傳資料91544份，入戶率100%。積極推行家庭醫生簽約服務和團隊服務，20__年已簽約18659人，其中有償簽約1054人，履約服務9735人次。羣衆滿意度95%以上。

服務質量的提高，和諧了醫患關係，提高了服務效率，轄區內居民在基層首診率達80%以上，初步實現了小病在社區，大病到醫院的目標。

三、強化隊伍建設，打造科學合理人才梯隊。

全面提升服務能力，加強重點學科建設，提升技術水平，建成具有一定規模和服務能力的“全國百佳鄉鎮衛生院”，高水平的人才隊伍是關鍵。但人才培養有其較長週期性，絕不是立竿見影，一蹴而就，畢其功於一役之事。我們按照招得進、用得上、留得住，情感留人、待遇留人、事業留人的原則，將“自我提升”與“招聘引進”相結合，有計劃地引進、培養一批精幹的、具有區域內一流技術和學術水平的學科帶頭人，配備一支結構合理的人才梯隊，爲醫院的發展、技術的提升提供人才支撐。每年選派3-5名骨幹衛技人員到省、市級醫院進修學習，計劃3年內引進醫學類本科生5-6名、碩士研究生1-2名，充實臨牀一線，爲二級分科和長遠發展儲備人才。

四、加強文化建設，激發職工工作熱情。

醫院文化是醫院支配一切管理活動的靈魂，是醫院的核心競爭力，構建醫院文化體系和培育醫院精神，增強職工的責任感，激發職工的積極性，使醫院成爲一個生機勃勃的、能夠適應各種複雜環境、克服困難、奮發向上的命運共同體。因此，加強醫院文化建設，對於促進醫院的發展具有極其重要的作用。

爲此，我們採取了一系列加強醫院文化建設的措施，爲醫院迎接挑戰提供思想動力和制度保證。

一是強化思想政治工作。堅持以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人。

二是積極培育“三個共同體”。即：醫院發展，職工富裕的利益共同體；醫院靠我發展，我靠醫院生存，我與醫院共成長的發展共同體；健康生活快樂工作的價值共同體。它將激發人的力量，鼓舞人的鬥志，純潔人的心靈。

三是開展“每月一課”。對職工進行理想信念教育、職業道德教育，增強職工的事業心和責任感。四是開展豐富多彩的文體活動。豐富職工的業餘文化生活，爲職工創造一個愉快、美好、溫馨的工作環境。五是保障職工福利。我院向淮安區新能源有限公司租賃兩輛17坐的電動汽車，用於接送職工上下班。通過加強醫院文化建設，促進醫院風氣的好轉和服務意識的增強。

五、便民惠民，方便羣衆就醫。

一是認真落實國家各項惠民政策。架好黨和羣衆的連心橋。

二是設立病區助理。爲每個病區設立一名病區助理，由高年資、責任心強、善於溝通的護士擔任，負責各病區入院病人牀單元的鋪設、藥品的領取、重症和年老、殘疾病人的陪同檢查、照護，以及入出院時相關手續的辦理等，徹底方便了病人。

三是增加便民措施。門診及各病區免費提供針線包、老花鏡、雨傘、電動車充電設施等便民服務，對交通不便的病人，提供車輛免費接送等，得到廣大羣衆的一致好評。

對照“全國百佳鄉鎮衛生院”考覈標準，還有一定差距，我們有信心和決心利用“全國百佳鄉鎮衛生院”創建之機，進一步創新工作舉措，完善健全制度，強化精細管理，提高服務質量，提升服務能力，以“全國百佳鄉鎮衛生院”創建，引領醫院持續健康發展。

基層工作先進事蹟材料 篇10

，男，漢族，高中學歷，1960年4月生，就職於洛陽市文化館場館部。家庭先後榮獲20__年洛陽市“五好家庭”稱號，20__年、20__年洛陽市“最美家庭”稱號。

有這樣的一個家庭，他們夫妻恩愛，互敬互助，尊老愛幼，熱心助人，他們用生活、工作中平平凡凡的事、點點滴滴的情詮釋了家作爲愛的港灣的真諦，受到了鄰居的一致好評，真正以“平等、文明、和睦、穩定”的形象，弘揚家庭美德，帶動周邊家庭共同建立和美環境。這就是一家。

一、愛崗敬業、任勞任怨

作爲中共黨員，他一直堅持黨的各項原則，嚴格遵紀守法，忠誠社會主義事業，參加工作以來，日常工作繁瑣,他依然兢兢業業，盡心竭力的做好自己的本職工作，工作認真負責，受到領導和同事的一致讚揚。愛人在單位工作認認真真，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業。

二、尊敬老人，孝敬父母

古人云“百善，孝爲先。”父親1990年得了腦梗後一直癱瘓在牀，老兩口一直和三兒子一家住在一起，每個週六大家都回去團聚。無論冬夏、每天清晨5點，弟媳便要起牀給父親翻身、洗臉、擦身,之後還要給孩子做飯，送孩子上學，買菜，收拾屋子。一系列家務活忙得她團團轉。與常年臥病在牀的其他老人不同，父親張冠英老人紅光滿面，甚至會跟着電視裏的京劇哼哼，臥牀20多年從未生過褥瘡，這都是因爲老人的兒子、兒媳一直堅持每兩小時爲老人翻身，一週爲老人擦洗兩次。家裏忙不開的時候，兄弟姐妹也都積極主動地回去分擔家務，照顧老人。全家人彼此輔助、特殊困難不離不棄、捨己爲家。

三、以德育人、重視子女教育

爲了培養子女成長，家庭重視對子女的世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育他們學會做人，學會做事，做對社會有所作爲、有所貢獻的人，不僅僅注重子女的學習成績，更注重培養子女的獨立生活、學習的潛力，時時教育子女沿着正道走，鼓勵子女刻苦學習。

四、勤儉持家，鄰里和睦

在處理家庭的`重大事項時，夫妻倆平等對待，互相溝通，共同商議決定，只要是合理的.推薦，求大同，存小異，做到辦每件大事雙方都情緒舒暢。他們勤儉持家，合理安排家庭經費，從不鋪張浪費。夫妻倆應對困難，應對挫折，二人攜手相伴，從沒紅過一次臉，從沒鬥過一次嘴，左鄰右舍和親朋好友沒有不羨慕他們這對夫妻的。雖然平時工作很忙，家庭條件不富裕，但只要親朋好友、鄰居有事說一聲，他盡其所能幫忙，他深知人在困難時的難處，所以當他看到有殘疾人在乞討，便掏出自己的零花錢；鄰居家的門鎖壞了他積極去幫忙修；在對待鄰里關係上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排憂解難，鄰里關係親如弟兄，情同手足。

一家幾十年如一日，他們夫妻恩愛、孝敬老人、關懷子女、熱心助人、鄰里和睦，用生活工作中平平凡凡的小事、點點滴滴的真情詮釋了家作爲愛的港灣的真諦，贏得了周圍人們的讚美。

基層工作先進事蹟材料 篇11

沁陽市新冠肺炎疫情防控工作號角吹響後，各個單位的黨員志願者奔赴防控工作一線，我很榮幸成爲其中一員。我們來自於不同的崗位，卻有同一個目標——做好防疫工作，守護羣衆身體安康。

日常防疫工作穩中求細。入戶摸排是防疫工作的首要任務，只有弄清人員居住情況，才能更好的爲大家服務。爲了避免和大家過多接觸，我們實行不碰面式排查。從門縫將排查表和承諾書遞給業主，並交代業主填好放至門口地上，一個小時後再一個個樓層收取。隔門遞表，是我們對業主的關心和保護，認真填寫排查表和承諾書，是業主對我們的信任和支持。

消毒防護措施不留死角。除了全面消毒外，門把手、電梯按鈕、電梯間、樓梯扶手、垃圾桶是我們消毒的重點，小區13個單元，我主動承擔了9個單元的消毒任務，每天下樓342米，一起執勤的同志總是開玩笑說:“今天又上神農山啦，幾天能登頂？”把消毒任務作爲一項健身運動，是緊張的防疫工作給我的最好禮物。

卡點站崗執勤嚴格把控。認真做好人員出入登記工作，量體溫、去向登記、證明索取、車輪鞋底消毒，每一項工作井然有條，不漏項，不馬虎，只有嚴格把關纔是對百姓真的負責。同時我們建立微信羣，做好羣衆的後勤保障工作，日常採購、快遞送達、藥物速遞等第一時間在羣裏通知。對於不會使用智能手機的老年人，建立檔案，定期諮詢，確保物資保障。

本職工作服務不脫崗。隨着復工節奏的加快，辦理《食品經營許可證》的羣衆也越來越多，雖然大廳暫未對外開放，但我們爲了確保民生工作不掉隊，能夠網上辦理的儘可能採取網辦，確需實地辦公的，我們提前電話聯繫，告知所需準備的材料，採取預約方式，接待辦事羣衆。執勤結束，我就奔赴大廳，來一場特殊期間我與羣衆的約會。

防疫是戰場，作爲黨員志願者，我們嚴格把控，爲小區居民站好崗、把好關。政務服務不耽擱，作爲工作人員，全力服務企業羣衆，讓辦事者溫暖舒心。堅決打好這場防疫戰，功成不必在我，功成必將有我。

“人民送我上大學，我上大學爲人民。”這是縣鄉衛生院院長一直堅持的人生信條。1993年7月畢業於醫學院，同年8月被分配到鄉衛生院，面對居住分散、交通不便、基礎設施較差的鄉衛生院，他一干就是13年。

把病人看作自己的親人，隨叫隨到，關愛有加。剛參加工作兩年，他就出診218次，走遍了全鄉11個村民委員會，診治家庭病人3000多人。

全鄉190個村民小組，有189個留下了他的足跡。1994年8月20日晚上10時許，離鄉衛生院30多公里的文平村和平組有一病人家屬找到，林深、天黑、下雨，當他徒步到病人家裏時已是次日凌晨4點多，病人感激地說：“見到了你，還沒吃藥網我的病就感覺輕鬆了很多。”，在瓦屋村下鄉期間突然遇到一位男性前尿道結石患者，患者下腹劇烈脹痛，小便無法排除。他從患者家大門外找來一把草藥煮給病人服用後，半個小時後病人感覺腹痛有所緩解，且有便意感，後從小便中排出米粒大的.結石。

“醫生應急病人之所急，以儘快治好病人爲原則，只要有一絲希望就應該進行搶救。”這是常常掛在嘴邊的一句口頭禪。5月，一位腦炎患者被送到醫院，氣息微弱，危在旦夕，家屬認爲希望不大。診斷後認爲，病人還有很大的希望，但有可能導致殘疾，徵求病人家屬意見則要求回家治療。這給醫院帶來很大的麻煩，醫院醫生少，無法派出家庭醫生，他卻一口承諾下來，白天在醫院上班，晚上到30公里外的沙帽村平地組照料病人。功夫不負有心人，經過一個月時間的治療，病人奇蹟般地好起來，半年後能放牧、種地了。

爲了便於出診，使邊遠山區的農民羣衆得到及時診治，自費購置了一輛二輪摩托車，他的出診次數也就更多了。他出診93次，在11個村民委員會間巡迴醫療3遍，救治危重病人21人，治癒21人。被彝山苗嶺羣衆親切地稱之爲活着的“白求恩”。

基層工作先進事蹟材料 篇12

小祥，男，40歲，本科學歷，學士學位，中共黨員，副主任醫師，，現任赤城縣中醫院副院長。自參加工作以來，一直從事骨傷科臨牀工作，是赤城中醫院骨科學術帶頭人。

勤於學習，醫術日精

1996年本科五年畢業，當其他同學都選擇留在大城市時，他毅然決定回到自己的家鄉赤城。那時，赤城中醫院骨科是空白，1999年5月—20__年5月在天津中醫學院一附院骨科進修1年。爲了充分利用時間，在進修期間能汲取最大量的知識，他每天晚上騎車十多裏地到天津醫院復位室學習骨折脫位的手法閉合復位，一個夜班之後，早晨再騎車去中醫學院一附院上白班，雖然很辛苦，但每晚十多例骨折整復的學習機會，使他在很短的時間內把從頭到腳人體每一處骨折的整復手法一一記在心裏。學習結束回到本院後將所學的知識運用於臨牀實踐，運用小夾板治療四肢閉合骨折，患者痛苦小，費用低，術後功能恢復好。並逐漸總結出一套治療治療骨科常見病的綜合療法。該法包括推拿、牽引、烤電、小針刀、中藥外敷內服，爲我縣許多多年的腰椎病、頸椎病、膝關節患者解除了痛苦，在當地和周邊地區羣衆中建立起很高的信譽。爲了全方位運用各種手段爲患者治療，又師從於我國骨科前輩王家鼎教授一年半，到中國中醫研究院廣安門醫院骨科深造半年，使他的骨科疾病的診斷及手術技術大幅提高，逐漸成長爲赤城縣一名優秀的骨科醫師，中醫院骨科學術帶頭人。聯合張家口第二醫院骨科爲中醫院帶出了一批骨科技術人員，使骨科成爲中醫院重點學科，開展四肢創傷骨折內固定手術，並完成赤城縣第一例人工全髖關節置換術。20__年該科被確立爲河北省農村中醫骨傷科專科重點建設科室。

深入科研，敢於創新

他在診療工作中理論聯繫實際，不斷從實踐中總結創造，在繼承傳統治療方法基礎上自己摸索出一種獨特的治療手段——劉氏指針療法。指針療法在我國流傳已久，但近三十年來，隨着現代醫學的發展及我國醫療衛生事業的發展，各種現代化診斷、治療設備的廣泛應用，臨牀治療越來越單純依賴藥物與手術，學術界對於一些傳統治療方法逐漸邊緣化。這樣，患者就診費用越來越高，藥物毒、副作用發生的事件越來越多。同時還有些患者恐懼手術、穿刺等各種有創治療，使一些臨牀大夫束手無策。頸椎病、腰椎病、急性腰扭傷、膝關節骨性關節炎、坐骨神經痛及部位軟組織損傷是中醫骨傷科常見病，幾乎佔骨科門診量的80%，其中絕大部分都具備非手術治療指徵，但治療起來病程長，保守治療需要多元化的治療手段。鍼灸與推拿手法作爲主要治療手段，其療效已被廣泛認可。然而一些患者（尤其女性患者和兒童）素來懼針，不敢接受鍼灸治療。他在多年的臨牀工作中，治療各種疾病多配合指針療法，有些單純使用指針，均取得滿意療效。爲進一步系統、規範的研究指針療法在骨傷科疾病治療中的應用與規範，20__年申請科研課題“針療法在骨傷科疾病治療中的應用與規範”，20__年河北省中醫藥管理局批爲指導性科研計劃項目。在他的主持下，課題組成員客服了條件與經驗的不足，使課題研究按期完成，達到了預期目標，並發表相關論文三篇。經專家組鑑定，認定該研究成果在國內具有創新性和先進性，具有同領域領先水平，20__年6月，獲省科技廳頒發的科技成果證書。他工作中勤于思考、不斷探索歸納，撰寫學術論文6篇，其中5篇發表於國家級核心期刊。

勤修醫德、無私奉獻

自20__年8月起擔任赤城縣業務副院長，一貫以身作則、高度負責、任勞任怨、敢於承擔責任。堅持每個工作日出門診，手術、查房等臨牀工作不放鬆。20__年“非典”來襲，北京、廣州大量病例病重死亡，全民設防。醫院自然是第一道防線，每天接觸大量患者並負責發熱篩查。雖然醫院自制了防護服，但是作爲醫生我們知道這種所謂“防護服”，其實根本起不到隔離病毒的作用，當面對感染或死亡的危險時一線醫生其實是用生命去博弈。縣裏成立抗擊非典搶救小組，報名時他曾經猶豫過，對自己到最前沿最危險的地方去他從不猶豫，因爲他選擇了醫生這個職業的時候就註定要做人民生命的守護者，哪怕有再多的危險。但是當時他的女兒纔剛剛出生1個月，他怕把病毒帶回家，傳染給沒有任何免疫力的女兒，所以他猶豫了。但最後他堅決的報了名，並擔任中醫院第一梯隊隊員。他的選擇是：放棄回家見女兒，直到抗擊非典勝利，一個人承擔所有的危險。20__年6月的一天，一輛裝滿液態氯的大罐車在我縣境內炭窯溝樑發生重大交通事故，卡車傾覆，罐內氯氣泄漏，司機及一名跟車人員生死不明。中醫院接到急診電話後，他作爲急救小組組長，立刻組織人員隨救護車抵達現場。距離現場還有4、5百米時就聞到刺鼻的氯氣味，消防人員已經將周圍人員疏散，在距離現場大約1百米的地方几乎就無法呼吸，戴着防毒面罩仍然被嗆得鼻涕眼淚直流。當得知還有1人在事故現場未被救出生死不明，需要馬上搶救時，邊上有人說：“下面毒氣太濃，下去弄不好就得薰死，給多少錢也不能去”。他說：“只要有需要，我去，這是我們的責任。”最後，他帶領另一位急救人員衝進高濃度毒氣裏面將傷者擡了出來。每次有類似這樣的場面，他總是衝在最前面，把危險留給自己。他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。做一名好醫生，要做到德才兼備而且是以德爲先。在治療過程中，不管是熟人還是陌生人，不管是領導幹部還是普通百姓以至於乞丐，他都一視同仁，根據病情需要診治。因爲許多骨科疾病都和生活習慣有關，而最後恢復的情況也和功能鍛鍊有很大關係，所以治療中他總是不厭其煩地向病人及家屬講解護理要點。他經常對學生們說，我們治療的是完整的人，而不是單獨的器官。因此我們不僅要接好患者的骨頭，更要讓患者擁有好的'功能，如果功能不行，骨頭長得再好也是失敗的。所以治療前確定治療方案時，治療過程中的護理及治療後的功能鍛鍊他始終貫穿這一思想。爲了減輕患者負擔，一般他都會盡量少做設備檢查，多做親手查體。一位患者說“我的膝關節炎疼痛，在北京、張家口大小醫院花了7、8千也沒看出什麼病，還一天比一天重，沒想到在中醫院花了2百來塊錢就看好了。”還有患者說“在劉大夫這裏看病，看完了清清楚楚，不像在別處，沒和大夫說兩句話呢就看完了，花了好多錢也沒搞清楚自己是什麼病該怎麼治。”就這樣通過一點一滴，一言一行良好的口碑在患者中樹立起來。現在，在縣城及周圍鄉鎮的百姓中許多人都知道在赤城中醫院有一位年輕的骨科大夫看病看得準而且態度好。在中醫院小祥同志也成爲年輕醫生的楷模。20__年度被評爲縣級“優秀共產黨員”，20__年被評爲“赤城縣十大傑出青年”。06至12年度連續七年專業技術考覈爲優秀。

面對發展中的赤城縣中醫院，他深刻體會到，人生最大的幸福在無止境的追求中，最大的樂趣在“救死扶傷”中，最大的價值在無私奉獻中。他堅信他所選擇的路子是正確的，所從事的職業是光榮的，自己所做的一切都是應該的。他說，今後，他將更加虛心地學習，不斷提高自身素質，努力工作，以開創性的工作回報黨，回報人民，努力爲赤城人民的醫療衛生事業奉獻自己的一生。

基層工作先進事蹟材料 篇13

我叫，是一名安全員，自x年x月擔任安全員以來我能夠時刻嚴格要求自己，認真履行好一名安全員的工作職責。在工作中發揮多年從事化工行業經驗，從安全基礎管理入手，在實踐中不斷學習充實自己，認真做好車間的安全管理工作。在這x年間安全工作緊密圍繞實現廠級制定的安全目標，車間雙基建設工作和創建安全質量標準化公司這三大方面進行。回顧一年的工作，主要有以下幾個方面：

一、做好安全文件、管理制度，講話精神的上傳下達及部門安全管理制度的完善工作

做好安全文件、管理制度，講話精神的上傳下達及部門安全管理制度的完善工作。及時傳達文件精神和一號文件精神，明確了公司20xx年的安全工作目標，組織人員簽訂了安全目標責任書，使每位員工清楚自己的安全責任，並履行好自己的安全責任。將安全管理規章制度及領導講話精神及時傳達給員工，使員工對當前生產和安全形勢提高認識，領會文件精神，更好的開展安全生產工作。

配合車間領導做好安全管理制度完善，先後修訂了車間管理制度彙編、雙基考覈實施辦法及考覈細則，對車間事故應急預案和—變電站應急預案的修訂等。通過制度的修訂，完善了各種管理標準、明確了各級的安全職責。根據檢修實際，制定了車間安全紅線五條禁令，以牢固樹立“生命至高無上，安全生產第一”爲最高信條，將這五條禁令作爲員工的生命線，嚴禁觸碰。

二、抓好安全基礎管理工作，做好雙基建設工作

1、組織開展好每月的安全活動，先後組織了安全生產月活動，案例學習討論，消防器材的佩戴活動，事故反思大討論活動等，在活動中提高了員工安全防護意識，安全防護技能。先後組織編制了圖文並茂操作法、崗位危害告知卡，規範了操作行爲。

2、根據車間實際情況，制定了20xx年度安全教育及安全活動計劃。在安全培訓方面，結合檢修車間人員的不同層級和崗位，通過講授、員工自學、專業人員指導、班組討論等形式進行開展。每月至少組織開展兩次培訓學習及活動，全年累計共組織培訓活動52次，共下發培訓資料54份。今年的培訓內容增加了安全評估評價管理知識，新的安全法學習及各種新法律、法規內容，大大提高了員工的安全技能和綜合素質，在工作中減少了事故的發生率。

在事故案例教育學習方面，堅持每週學習一起，對典型的案例組織學習討論。從6月份起，組織車間學習20餘次，使員工從思想認識上有了很大的提高。大家一致認爲，通過吸取別人的事故教訓，來映照自身的不安全行爲，是最有效和最直接的方法。

3、堅持組織車間每旬安全檢查和隱患排查，全年共組織安全檢查23次，共查出設備問題及隱患173項，對查出的隱患給負責單位下發“五定表”，整改後組織驗收，形成隱患閉環管理，隱患整改完成率100%。同時根據不同季節和時段，組織了有針對性的專項隱患排查，並編制了詳實的排查報告，得到了集團公司的肯定。在3、6、10、11月份，分別組織了公司防雷電、設備防高溫、防雨、防汛，易燃易爆區域防爆和冬季四防等專項隱患排查，制定出全面科學的安全檢查表和隱患排查表，使開展這項工作更嚴謹，確保檢查無死角、無漏項。共排查出如配電室電纜溝進水，設備運行異常，設備維護不及時等多項安全隱患，並及時制定措施，及時整改，爲設備安全穩定運行奠定基礎。

4、事故救援和應急演練方面，今年在原來的基礎上新增了丙烯腈泄漏應急預案，停電後UPS事故應急預案。每月組織各崗位有針對性的演練，通過演練提高了員工在事故狀態下的反應和應變能力，提高了檢修人員避免事故、防止事故、抵抗事故的能力。

5、我本着培養檢修人員形成“我要安全”的理念去開展工作。我們檢修車間人員層次不均衡，老中青都有，針對這些我主要做了幾個方面：對年輕人主要多講、多督促，有些對化工沒接觸過，如何去進行個人防護還不是很瞭解，要求班長在佈置工作的同時，必需佈置安全工作。對老同志，檢修中提高警惕，不能存在麻痹大意心理，要樹立榜樣、起到模範帶頭作用。工作中要求老師傅帶領新員工搭配作業，這樣既提高了安全防護技能也提高了新員工的業務水平，避免了事故的發生。

三、深入現場、做好設備安全檢修工作

堅持深入現場，保證檢修安全。規範了檢修票證的辦理，儘量做到大、中檢修到場監督。每天一次“三違”檢查，包括票證辦理、安全措施落實、勞保穿戴規範、違章操作指揮等，發現有違章行爲及時進行制止並進行說服教育。嚴格落實安全檢維修制度和安全確認制度，將安全工作落到實處。對設備大檢修和高難險項目，提前組織進行風險分析辨識，並制定出嚴實可行的安全檢修方案，保證了全年無發生一起人身傷亡及設備檢修事故。

基層工作先進事蹟材料 篇14

_省第一批援鄂醫療隊一行137人，他們肩負着“敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆”的初心和使命，馳援湖北黃岡，只見他們堅強而充滿活力的身影。

她叫_，是_省第一批援鄂醫療隊的隊員，是單位優秀的業務骨幹，也是一位兩歲孩童的母親，更是一名共產黨員。

一、身先士卒好榜樣

她樂觀開朗，工作細心，看似圓潤隨意的外表，內心卻無比的堅毅和強大。段陽同志所在的醫院辦公室是醫院全院性工作上傳下達的“樞紐”，是醫院重點工作的總指揮總協調和“領頭羊”，更是一個充分體現了“奉獻就是初心不負，擔當就是職責所在”的地方。

作爲醫院辦公室的收發文處理人員，爲了將上級的工作部署傳達到每一個科室落實，時常能在黑夜中看見她忙碌的身影，有時工作一忙起來就忘記了吃飯，卻笑着說到“正好減減肥呀……”，有次因爲忘我工作導致偏頭痛和腰痛犯了，卻依舊一刻也不曾停緩。這只是她工作的一個縮影。作爲一名共產黨員，段陽總是懷着一種“功成不必在我，功成必定有我”的敬業態度，踏踏實實、認認真真、有條不紊的做好每一份工作。

1月23日，獲悉需要組派新型冠狀病毒感染的肺炎救治醫療隊支援湖北武漢的消息後，她第一時間請纓奔赴“戰場”，勇敢逆行：“我一定要去，我是黨員，我是護士，我有紮實的護理技術基礎還有行政工作經驗，現在是黨和國家需要我的時候，我一定會全力以赴!”大年七年級，本是一年一次的家庭團聚，接到醫院立即集合出發支援武漢的通知後，她舍小家爲大家，毅然奔赴戰場。這種知難而上、敢爲人先、無私奉獻的精神值得我們每一個人學習和尊敬。

二、勇挑重擔踐初心

在湖北黃岡大別山區域醫療中心的隔離病房裏，她每天要穿3層工作服護理60多個病人，不喝水不上廁所，衣服被汗水溼透直到工作結束。她們的護理工作不但忙碌而且任務重，她們既是護士又是護工還是心理疏導者，不但要給患者進行治療，照顧他們的生活起居以及衛生處置，還要爲患者進行心理護理。長時間的工作使得原來皮膚那麼光澤的她，變得滿臉壓痕，兩側臉頰還被口罩壓起了水皰，看着讓人心痛不已，但她卻說那是最美的勳章。

考慮自身的專業基礎和行政工作經驗，她主動擔任了_省醫療隊臨時黨委株洲市人民醫院黨支部的紀律、宣傳委員，每天下班都會擠出休息時間做好宣傳工作。當我們擔心地問到她時，她卻笑着說“沒關係，我既是戰士更是戰地記者。在護理工作中，我要讓患者滿意;在宣傳工作中，我要讓每位隊員留下痕跡”。平凡而樸素的回答，對於一個90後的年輕黨員來說，也許這就是新時代青年人的責任與擔當。

三、堅定信仰樹模範

在院工作期間，她曾多次獲得優秀護士、最具親和力護士、年度考覈優秀個人等榮譽。20_年她由於自身的出色表現，被借調到_省衛健委工作，並得到省衛健委領導的一致好評。這就是_，她把對黨的忠誠和信仰書寫在前行的征途上、火熱的工作中，時刻牢記“爲人民服務”的初心，關鍵時刻挺身而出，樹立共產黨人敢作敢爲敢擔當的模範形象。從她身上我們看到了新時代青年人的責任和擔當，我們相信，充滿活力的90後青年定會新時代的大舞臺上立下不朽的功勳。

基層工作先進事蹟材料 篇15

自19xx年調入我院以來一直分管愛國衛生工作，在工作中認真學習專業知識，執行愛國衛生工作方針，在愛國衛生崗位上成績顯著；開拓進取、工作勤奮，在愛國衛生各項工作中能以身作則，有效地組織、協調和動員各方力量參與愛國衛生運動，圓滿完成愛衛工作重大任務和各項基礎性工作，成績突出，主要表現在以下幾個方面：

抓食品衛生安全

食品衛生安全一直以來都是民生工作的重點。爲此帶領全院人員多次協城管等相關部門做好食品安全的宣傳和檢查工作，特別是鎮區小商販的管理工作，貫徹食品質量安全市場準入制度，在源頭上減少羣衆者食物中毒的可能性。通過積極宣傳教育和嚴格督促，規範轄區賓館飯店和餐飲業者的經營，使其自覺使用消毒餐具，不貪圖小利而使用有問題的原材料和調味料。同時積極向羣衆宣傳戶部巷等規模化小吃品牌，滿足羣衆品嚐正宗漢味小吃的同時，避免羣衆購買存在衛生安全隱患的無證經營食品帶來的風險，保證其身體健康。

此外，在抓我鎮結對共建的工作中，結合愛衛工作開展了以下活動：

1，宣傳傳染性疾病相關知識：

通過自學免疫學等專業知識，按照傳染性疾病的傳播方式分類向村民講解傳染病預防和控制的若干簡單而有效地做法。爲減少致病菌和蚊蟲等傳播媒介的滋生，在全體村民的配合下開展統一處理人畜糞便和生活污水的'整治活動，淨化了肖樓村的生活環境的同時，也控制了病原體的產生，受到廣大村民的一致好評。

2，養雞場的疾病預防：

我鎮擁有衆多養雞場，在創造經濟效益的也存在着一定防疫方面的風險。近年來世界各地的禽流感疫情給養殖產業帶來了嚴重的損失和消費者的恐慌。特別是候鳥的遷徙擴大了禽流感傳播的範圍和速度。雖然我國暫時沒有較大規模疫情，但仍需高度警惕。針對養雞場的高密度養殖現狀，提出幾點預防禽流感疫情的建議，參照細胞工程無菌實驗室和無菌空氣發酵的技術要點，定期對養殖場進行消毒處理，尤其是角落處。優化雞棚通風措施，在進風口處加裝空氣過濾裝置，通過使空氣高速通過陶瓷過濾器的方式，將空氣中的細菌和孢子隔離在雞棚外，降低雞羣感染禽流感的風險。

3，綜合治理雞糞秸稈等有機垃圾

我鎮及其所在的肖樓村養雞場衆多，該村村民李友林興辦了一個有機肥廠收集各養雞場的雞糞通過有機發酵生產有機肥料。但由於種種原因，並不能完全、及時地將養雞場產生的雞糞處理掉。建議將來不及處理的雞糞和農田裏產生的秸稈一起集中到若干封閉沼氣池中發酵，用以產生沼氣供村民作爲燃料，發酵剩餘的殘渣仍可作爲有機肥料施用於土壤中，減少化肥施用過多造成的土壤板結和鹽分失衡，保持土壤肥力，實踐綠色農業，創造可持續發展的有力條件。

4，宣傳綠色農業理念

通過向村民宣傳“物盡其用”、“變廢爲寶”的綠色農業宗旨，在潛移默化中倡導綠色農業理念，不僅提高了村民收入，改善環境，更實現了短期效益與長遠發展的有機結合，淨化環境與經濟效益的結合。只有將這樣的綠色農業理念傳播到每一個村民的心中，才能確保農村經濟和生態環境的雙贏，才能確保愛國衛生運動的順利而長期不懈地進行。

鑑於表現，我院推薦其爲愛國衛生運動先進個人。

基層工作先進事蹟材料 篇16

一、醫院概況

xx鎮中心衛生院總佔地面積是2500平方米，其中業務用房建築面積是2045平方米。現有職工總數27人，其中專業技術人員有23人、財務1人、後勤3人，專業技術人員佔總人數的92.9%；其主治醫師1人，執業醫師5人；全科已經註冊醫師7名，正在註冊醫師1名，正在培訓1人，中醫執業醫師1人，中醫主治醫師1名，從事中醫藥專業技術人員7人，佔醫生人員總數的50%；護理專業7人，護師3人，護士4名。全院專科學歷以上22人、中專5人，大專以上文化佔衛生技術人員總數的78.5% 。我院編制爲25人，在編24人，實際在崗19人，外出學習培訓抽調借調5人。

科室設置按標準設置具體如下：住院部、中醫科、預防接種門診、急診搶救室、全科診室、內科診室、外科診室、兒科診室、婦產科診室、中醫診室、觀察室、發熱門診等，設有中藥房、西藥房、檢驗科、放射科、超聲室和心電圖室（合併設置）、消毒室。

我院配備有常規先進的醫療設備，其中有擁有B超、心電圖機、簡易呼吸機、洗胃機、全自動血尿液分析儀、離心機、顯微鏡、心電監護儀、簡易人工呼吸器、頸腰椎牽引牀、全自動血液分析儀、煎藥機、中頻治療儀、新生兒搶救復甦臺、全自動血血球計數儀、全自動血生化分析儀、DR、電除顫儀、簡易呼吸機、肺功能檢測儀等輔助診療設備。

二、工作業務開展情況

20xx年截止到11月底，共完成門診人次27029人，收治住院12人次，完成總收入1328780.93元，中草藥處方數爲：12434張，中醫中草藥中成藥收入爲：292984.37元，城鄉居民醫療保險資金減免52xx93.15元。

門診住院醫療文書合格率：90%。出入院診斷符合率：87%。抗生素比例：28.8%。靜脈點滴處方比例：27.5%。

20xx年底城鄉居民規範化電子健康檔案建檔戶數：5428戶，建檔人數：16788人，建檔率爲：98.75%。65歲以上老年人數：1714人，體檢人數1283人，體檢率：74%，健康體檢表完整率95%。高血壓患者建檔管理699人，糖尿病患者建檔管理102人。重性精神病患者建檔管理75人。共發放健康教育資料共計3822份，開展6次公衆健康諮詢活動，舉辦50次健康知識講座，共1506人次參與活動，個體化教育人數共計970人。建立健康宣傳欄13個，累積更換公共衛生宣傳欄內容58次。完成常規免疫接種共：20__餘針次，住院分娩率爲100%,早檢篩查率91.85%,孕產婦系統管理90%，兒童系統管理率91.83%,7歲以下兒童保健覆蓋率95.90%,3歲以下兒童系統管理率92.34%.

三、項目建設情況

20xx年我院通過衛生院一級甲等衛生院省級評審，通過了省級慢性病管理中心創建，通過了省級心血管救治站創建、通過了基層發熱哨點診室省級驗收、建成了州級規範化預防接種門診，通過了國家級痛救治單元驗收、通過了省級老年人友善醫院驗收。積極協助縣級部門創建慢性病防控示範區、健康促進縣、基層中醫藥先進單位複審。

四、存在問題和不足

一、我鎮由於村多面廣，居住人口分散，再加醫療服務水平參差不齊，導致了村級衛生髮展不平衡。另外我院由於人員緊缺，所配的部分設備暫時無法投入使用，導致了全鎮的綜合服務能力不足，今後要不斷加大人才引進和人才培養的力度，努力提高我鎮醫療服務的質量和水平。

二、由於我鎮醫務人員人員嚴重不足，同時還要擔負着全鎮及周邊部分地區的醫療、公共衛生服務等工作，不能滿足各項工作的要求，致使家籤扶貧工作不能順利及時完成各項任務。我鎮貧困人口多任務重、地域廣闊、交通不便、老百姓意識不高、無工作經費投入致使健康扶貧工作滯後。部分貧困戶年輕者外出務工只有老人小孩在家，不理解相關政策也無溝通電話給開展工作帶來極大困難。

三、我院的醫務人員除承擔着全鎮的防疫、保健、公共衛生等服務職能外，要負責對村級衛生所的監督、管理和指導，還要保證近1.7萬人的基本醫療服務。目前的我院的基本情況是：大部分醫務人員年輕化，還處於急需培養學習階段，人才結構不盡合理，一人多職多崗、事多且繁雜，每個專科只有一人負責且是兼職，每遇正常休息、請假、出差、進修學習、培訓等情況時，有些科室就無法正常運轉，導致羣衆就診和辦事不便和不理解，不能及時滿足羣衆的服務需求。

基層工作先進事蹟材料 篇17

李，男，漢族，民權縣人，1963年10月生，中專文化，全科醫師合格證，1983年至今擔任伯黨鄉鄉雙樓村衛生員，30年來，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默傾注和奉獻了大量的精力和心血，守護着全村各族人民的健康。憑着崇高的醫德、精湛的醫術，爲病人除疾祛病，排憂解難，從未出現醫療事故，贏得了廣大羣衆的信賴和讚譽，多次受到鄉主管部門的表彰。其主要事蹟體現在以下幾個方面：

一、義無反顧，立志農村衛生事業。

1983年剛畢業，李廣歆就在雙樓村衛生室工作，由於工作認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得同事和羣衆好評。當時經濟較爲落後，農村缺醫少藥現象十分嚴重。雙樓村人口一千餘人，雙樓村地廣人稀，卻沒有一名鄉村醫生，羣衆就醫十分不便，李廣歆看在眼裏急在心裏，於是他就報名到商丘衛校學習，畢業後他回家幹起了鄉村醫生工作，這一干就是30年。

在平凡而艱鉅的工作崗位上，李廣歆日診臨牀夜讀書，刻苦學習，勤奮鑽研，儘可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，對一知半解的經常到衛生院、縣醫院虛心請教。

二、顧全大局，完成公共衛生任務。

20__年正當“非典”無情的肆虐祖國大地，外出返鄉人員如潮水般涌回，李廣歆作爲一名村級衛生工作人員，義無反顧，不計個人安危，每日要給五十多名返鄉人員上門監測體溫，及時將信息反饋給衛生院，並自費數百元打印“非典”預防宣傳手冊和黑板報，發送到家家戶戶。在兩個多月的時間裏，累計行程數千公里，不計個人得失，鄉黨委和衛—生院領導給予高度讚揚。

三、情繫農村，關心廣大羣衆疾苦。

從事鄉村醫生工作以來，不但每天上門就診的..病人非常多，而且半夜出診現象也很普遍。還記得在1997年9月的一個夜晚，時間已是十二點多，勞累了一天的李廣歆剛剛睡覺。突然間，鄰村的兩個村民在門外大聲敲門，說他們村有人服了農藥，李廣歆急忙起牀，向他們簡單瞭解一下情況後，背起藥箱，不顧一天的疲倦，立刻趕到現場，對病人進行搶救，終於，病人得以脫險了。像這樣半夜出診的事對於李廣歆來說真的是太多了。三十年來，李廣歆共接診病人四餘萬人次，出診近萬人次，卻從沒有收取羣衆的一分出診費，給當地村民直接減少診療費用數十萬元。這三十年來，李廣歆跑遍本村和周邊幾個村每一條小道，熟悉了每一戶村民身體健康狀況，誰患過哪些慢性病，誰對哪些藥物過敏，誰家有幾個小孩，在他心裏一清二楚。由於工作繁忙，他從沒睡一個安穩覺，從沒過一個輕鬆愉快的節日。由於技術過硬，口碑極好，周邊村甚至外鄉村的病人都慕名而來。得到過他精心醫治的人，都誇他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。

四、與時俱進，積極支持醫改工作

20__年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點，在標準化村衛生室建設的基礎上，超標準完成了規範化村衛生室建設，實現四室分開，寬敞明亮，佈局合理，制度齊全。合作醫療門診統籌報銷，使村民在衛生室門診看病就能報銷藥費。把黨和政府惠民政策落到實處，得到廣大羣衆支持擁護和交口稱讚。在我縣實行醫改以來，實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題。對於鄉村醫生來講，這是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇大幅度地降低。但他沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正確宣傳醫改政策，言傳身教給其他鄉村醫生做思想動員工作。發揚艱苦奮鬥精神，廉潔自律，嚴格要求自己。相信黨和政府，困難是暫時的，也會得到妥善解決的。嚴格執行藥品零差價銷售，從不多收病人一分錢。認真開展公共衛生項目工作，免費爲村民進行健康體檢，規範建立居民健康檔案。

基層工作先進事蹟材料 篇18

擔任這個班的班主任已滿三年了，三年來的跋涉留下了太多的回味，驀然回首，有太多值得回味！在一千多個日子裏，我們在學習中提升，在實踐中鞏固，在創新中享受。回首過去，一幕幕感人至深的畫面歷歷在目：在學習中，同學們互相學習，互幫互助；在操場上，運動健兒們奮力拼搏，場外的拉拉隊員的吶喊聲震耳欲聾；在聯歡會上，同學們積極參與，盡情展示自己多才多藝的一面……五十顆晶瑩的心，五十張美麗的笑臉構築成迎河中學高三（1）班溫暖的家。現將本人的一點工作點滴彙報如下：

一、堅持德育爲首的原則

十年樹木，百年樹人，學校的教育不僅僅是智育、體育、美育、心理健康教育，還有德育，而這些內容中最根本的恰恰是德育。學校的教育首先要爲學生的終身發展奠定堅實的基礎。現今社會，如何讓學生學會自律，增強自修、自制、自勵的能力，對學生的終身發展將是具有決定意義的，正是基於以上認識，我們班從成立之初就堅持班級工作德育爲首的原則，採取多種形式加強對學生思想品德的教育，爲學生的發展和班級的班風、學風提供了有力的保障。

三年來，我班採用了一系列行之有效的措施，先後進行了愛父母、愛同學、愛老師、愛集體、愛人民、愛祖國、愛自己等教育，提出了把忠心獻給祖國、把孝心獻給父母、把愛心獻給社會、把熱心獻給同學、把決心獻給學習、把信心留給自己的六心教育目標，通過德育教育主題班會、演講會、小組討論會，使學生的思想道德素質和情商有了大幅度的提升，爲學生的發展和班級建設提供了思想道德和非智力因素的保障，班級風氣和同學感情得到了昇華，三年來，班級沒有發生同學之間的打架事件，同學之間互幫互學、體貼關心蔚然成見，同學關係、師生關係、學生與家長的關係融洽和諧，班級凝聚力和向心力不斷提高。

二、加強班風建設

班風是一個班級的靈魂，只有有了良好的班風，才能營造一個好的學習氛圍。

（一）制定了嚴格班級管理制度，健全班委組織機構。

“沒有規矩不能成方圓”，一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力。班委同學多次聚集一堂，共同討論班級建設計劃，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中。班級不僅制定了班級管理制度和團員公約，強調紀律的重要性。同時，結合我校我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現測評辦法，對學生的各類表現實行量化打分，除了有"扣分"條款，還特別增加了“表揚”加分部分，這對激勵同學們積極上進，形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用。另外還健全有具體的班會制度，每週班會課，除了老師的必要交代，大都由學生自我總結，組織嚴密有序。這一系列制度的建立爲班級其他工作的開展提供了先決條件。我班經過一段時間的集體生活，在班級管理方面逐漸創立了自己的特色和方法，班級管理工作得到了學校的肯定。

（二）堅持靈活有序地開好主題班會。

爲了使同學們在高中生活中有更加明確的方向，我班召開了“我的青春我做主”主題班會。在此次班會中，同學們暢談自己的理想和抱負，並承諾在今後的學習過程中將爲了自己的理想而努力奮鬥。這次莊嚴的宣誓，極大地鼓舞了同學們的士氣。在理想的指引下，班級裏形成了一個你追我趕，拼搏向上的良好學風。在這之後，我們在自願的原則之下，把班級50名同學分成了九個小組，每個小組確定小組名稱，小組奮鬥目標、小組左右銘、小組標識，加強了小組文化建設，使班級形成了班、組、個人三級競賽模式，有效地調動了學生的積極性和創造性。

（三）加強道德和情感教育

三年來，爲了提高同學們的綜合素質能力，我班開展了一系列道德和情感教育活動。結合學校的家長會，我們大膽創新，創設情境讓學生把自己對父母的感恩之情表達了出來，這些活動帶領大家進入思想的探索，精神的提升和生命的追問，實現自我認識，自我教育和自我昇華。

三、加強班級學風建設

“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，“生活中不是缺少美，而是缺少發現”，同樣，“學習中不是缺少快樂，而是缺少發現”，基於這樣的認識，在班級剛組建之時，我們系統地進行了在學習中發現快樂活動，引導學生感受和發現學習中的樂人樂事，學生的學習主動性和積極性有了很大改善，從而極大的激發了學生的學習熱情，學風日漸濃厚，班級形成了你追我趕、奮勇爭先的良好學習氛圍，得到了任課教師和學校家長的一致好評。

四、加強班級文化建設，營造良好育人環境。

良好的班級文化氛圍是陶冶我們的情操，昇華我們的人性的重要途徑。三年來我十分重視班級的文化建設：醒目的“氣有浩然，學無止境”是我們的約定；“學會做人，學會求知，學會生活，學會健體，學會創造”是我們努力的方向；“厚德自省、勤奮專注、”的班訓我們永不忘記；“團結協作、共同進步、提高素質、班級和諧、爭創優秀文明班級體”班級奮鬥目標我們牢記心中；“學習園地”解決了我們學習中很多的難點；這些讓我們養成了嚴謹、求實、勤奮的學習風氣。

認真紮實的德育教育，切實有效的兩風建設，豐富多彩的文體活動，生動濃厚的文化氛圍，使我們班級“學風濃、班風正”充滿生機與活力，讓我們的身心更加健康和愉悅，讓我們前進的步子更加堅實和自信。我們堅信，在校領導和關心下，在同行的支持下，我們的班級會更加的和諧，我們的班級辭職報告會更加的優秀。讓我們自信堅毅地接受人生的第一次重要選擇，在火熱的六月創造屬於自己的輝煌！

基層工作先進事蹟材料 篇19

面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，在_縣，流動着一道道紅色身影，她們有的是醫生護士，有的是老師，有的是黨員幹部，她們堅持衝鋒在一線、默默奉獻在基層，用柔弱的身軀，築起一道道堅固防線，以自己的實際行動展現了打贏疫情防控阻擊戰的巾幗力量。

她們是衝鋒在前、戰在一線的白衣天使。有這樣一道紅色身影，她們來自定點救治醫院的護理醫療隊。三分治療七分護理”，疫情發生以來，_家醫院_名護士主動請戰，申請到疫情防控定點醫院參與救治工作，她們組建了臨時護理黨支部，重溫了入黨誓詞，立志要在抗擊疫情中發揮先鋒模範作用，展現巾幗兒女風采。時間就是生命，她們每天8個小時的工作時間連軸轉，爲了節省醫療物資，爲了方便照護患者，與時間賽跑，她們第一次穿上紙尿褲，做到上崗前少喝水、不喝水，盡最大努力降低防護服的更換頻率，不知道衣服被汗水浸溼了又幹，幹了又溼多少次。哪有什麼白衣天使，不過是一羣女子，換了一身衣服，在死神手裏搶人罷了。

她們是以身作則、守在一線的辛勤園丁。有這樣一道紅色身影，她們來自_縣幼兒園。三尺講臺，她們是教書育人的辛勤園丁;抗疫戰場，她們是無怨無悔的志願先鋒。一方面，她們認真落實教育系統關於疫情防控工作精神，積極通過班級羣，認真做好每個班級、每名學生的防控知識宣傳、家庭外出情況排查等工作，切實加強對學生和家長的宣傳教育，告知家長做好家庭防範工作，切實築牢教育防疫的第一道防線。

另一方面，她們認真踐行把人民羣衆生命安全和身體健康放在第一位的工作宗旨，積極響應縣委縣政府號召，主動參與小區包保工作，實行24小時值班值守，換崗不脫崗，嚴格管理小區人員及車輛出入，禁止非小區成員和車輛進入小區，確保小區“封閉式”管理落到實處，全力守護我們的家園，爲堅決打贏打好疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。

她們是敢於擔當、走在一線的黨員幹部。有這樣一道紅色身影，她們來自各個社區的黨員幹部。因疫情防控壓力大，人手不足，縣委縣政府全城招募志願者，來自各個社區的_名黨員幹部(其中有_名女志願者)積極參與，踊躍報名，主動參與宣傳引導、便民服務、秩序維護、心理疏導等志願服務中來。她們面帶口罩，戴着“紅袖章”，穿梭在各個交通道口、管控卡點、社區門口，張貼宣傳標語，發放《倡議書》、《一封信》，勸導羣衆不要串門訪客、不要在公共場所聚集，確保不漏一戶，不落一人。截至目前，累計發放《倡議書》《一封信》_萬餘份、張貼標語_餘條，勸導居民停辦喜宴_桌次。他們用自己平凡的善舉，用愛築起一道堅固的健康防線。

在我們身邊，這樣的一道道身影還有很多很多，她們奮戰在疫情防控的每個角落，撐起了戰“疫”的“半邊天”，是新時代的“紅色娘子軍”。

基層工作先進事蹟材料 篇20

李xx1987年進入人保財險荔波支公司工作，在投身保險事業的20多年裏，她把全部精力放到工作上，不斷學習知識，積累經驗，自我充實，自我提高，一步步將自己打造成爲一名政治素質過硬、作風正派、工作認真踏實、精明幹練的管理者。在當地黨委政府的大力支持下，她帶領的荔波支公司全體員工上下一心，團結奮進，連續7年實現保費超額完成上級公司下達的各項經營指標，公司保費收入從她開始擔任經理時的215萬上升到現在的1380萬，公司業務取得了突破性進展，20xx年在全州系統各支公司中遙遙領先，提前5個多月完成了全年任務，保費收入首次突破千萬元大關，實現全年任務的170.22%. 1987年李剛高中畢業就進入保險公司任代辦員、出納，分業經營後任會計，直到現在的支公司經理，無論在任何崗位，她都認真完成本職工作，不斷的嚴格要求自己，提高自己。缺乏保險專業知識，她就默默勤奮學習，沒有相關經驗，她就積極請教。工作之餘，她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，通過多看多學，加強自身的黨性修養，其理論水平，創新意識等方面都不斷得到提高，爲工作的全面完成奠定了堅實的基礎。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。 作爲支公司經理，她從不放鬆對自己的要求，定期訪問公司大客戶，經常與同事一起下鄉宣傳保險，在工作上，盡心盡力履行自已的職責，認真學習貫徹上級公司各項方針政策，用心體會公司經營理念，努力提升公司形象。在管理崗位上，始終堅持“促發展、保效益、防風險”的觀念不動搖，從基礎管理工作入手，紮實推進公司各項工作，努力將員工的思想統一到公司的建設發展上，統一到完成上級公司下達的任務計劃及各項工作指標上，力求公司業務持續健康發展。在平時工作、生活中，關心員工，鼓勵員工，努力改善員工工作環境與生活條件，使員工能夠感受到人保大家庭的溫暖與關愛，使每位員工的潛能得以最大發揮。由於業績突出，李連續幾年被省、州、縣三級評爲先進工作者。

“踏汀洲者得芳草，探深海者得龍鱗。”在激烈的市場競爭下，李積極引導公司員工轉變觀念，拓展營銷渠道，並加強與銀行、信用社、交運公司、工礦公司等相關大客戶、兼業代理單位以及農機、交警等管理部門的合作與溝通，積極與幾大汽車銷售代理公司一道宣傳業務、服務理賠，讓客戶感受到轉移風險的好處，增強汽車銷貸公司抗風險能力，這些工作的紮實到位，使得工礦公司從20xx年開始由原來的選擇性投保到如今的全保，而信用社也將華鑫和盛源兩大汽運銷售公司引入荔波支公司投保，她還每月親自檢查續保清單，及時通知續保，確保了車輛續保率。由於她的親自協調與指導，爲公司增加了500多萬的保費收入，有力的保證了荔波支公司在當地保險市場的佔有率。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在她的帶領下，荔波支公司不僅以忠誠的服務、紮實的工作作風和優良的服務態度先後獲得了20xx年人保財險黔南分公司經營單項獎、20xx年人保財險黔南分公司理賠質量管理先進單位、人保財險貴州省分公司理賠線先進集體、20xx年荔波縣婦女聯合會“三八”紅旗集體、荔波縣政府安全生產先進單位、人保財險黔南分公司經營管理先進單位、黔南州人民政府頒發政策性能繁母豬保險工作二等獎;20xx年因業績突出獲人保財險貴州省分公司先進集體獎、貴州省總工會頒發的“工人先鋒號”等榮譽稱號。而她個人更是以優秀的成績先後獲得黔南分公司1999年度“雙文明”先進個人、荔波縣委、縣人民政府“兩基”和“普實”先進個人、黔南州委、州委宣傳部、州文明辦“黔南州學雷鋒標兵”、荔波縣文明辦創建“青年文明號”活動中被評爲金融系統先進個人、荔波縣婦聯評爲“三八紅旗手”先進個人、“省公司20xx年度先進工作者”、 20xx年7月分別被州公司、省公司、總公司評爲優秀共產黨員、20xx年榮獲貴州省勞動模範光榮稱號。

基層工作先進事蹟材料 篇21

，中共黨員，腦外科、創傷骨科主治醫師，20__年畢業於貴州中醫藥大學中醫骨傷科學專業，碩士研究生學歷，他在平凡崗位上孜孜不倦、刻苦鑽研，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，這不僅是一句對醫生的訓誡，也是他從醫的嚮導。

病人住院時，親人時常不在身邊，他四處打聽他的親人家屬，將患者的心願傳遞到位；患病者大多心情煩躁、鬱郁不安，醫生不僅要把病情解釋清楚，還要試着用語言將患者的情緒平復下來。時刻爲病人着想，從見到患者那一刻起，從進入手術室起，一次減少開銷中，每一聲噓寒問暖裏，一步步消除患者的緊張與不適應。

醫生，因爲熱愛從事的職業，更因爲願意奉獻。他熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。20__年，他加入中國共產黨，積極參加單位組織的政治學習，認真領會理論精神，踐行“兩學一做”的.黨員標準，十九大以來不斷研習新黨章，進一步領會其要旨。作爲骨科醫生的他，紮根在自己的崗位，依靠成熟的專業技術、良好的醫德醫風及高尚的思想品質，讓羣衆滿意，也讓羣衆放心。

路漫漫其修遠兮，他說，“我將不斷地爲成爲一名優秀的骨科醫師而不懈奮鬥。”

基層工作先進事蹟材料 篇22

王，男，33歲，漢族，是河南項城王明口鎮苗莊村一名鄉村醫生。十幾年來，王在行醫生涯中，大力弘揚白求恩精神，以真情真愛爲老百姓服務，用實際行動譜寫了一曲鄉村好醫生的頌歌。

紮根農村，矢志鄉醫終不悔。

“我是農民,我離不開生我養我的農村，離不開我的鄉鄰，我要一輩子紮根鄉村，盡我的力，盡我的心，爲村民看好病，守護村民的健康”。 王常說這句話，也是他熱愛本職工作，不畏條件艱苦，紮根農村，爲家鄉人民羣衆的健康服務的無悔追求。他義無反顧地放棄了在城裏工作的機會，回到家鄉當了一名最基層的鄉村醫生，爲村民提供基本醫療和公共衛生服務，長年累月，救死扶傷，無怨無悔。爲了改善治病條件，他千方百計建設村衛生室.在條件十分艱苦，資金十分緊缺的情況下，建成了在全市一流的村衛生室，面積達到了400多平方米，成爲周口市示範村衛生室，實現了“村民小傷小病不出村”的目標，一些農村常見病、多發病基本實現了就地治療。

愛崗敬業，心繫患者顯真情。

王醫生愛崗敬業，有着強烈的責任感和使命感。從業以來，他一直堅持邊理論學習，邊臨牀實踐，不斷提高自己的業務素質和技術水平，順利地取得了、執業助理醫師證書。醫療技術日益提高，受到鄉親的信賴，吸引了周口、界首等地的患者慕名前來求診。尤其是情牽患者、心繫病人，傾盡全力服務村民的感人事蹟，在王.行醫生涯中多次發生，被人們津津樂道。大家都誇王是個“年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫生。

王心裏時刻裝着村民的疾苦，無論風霜雨雪，無論白天黑夜，無論老幼貧富，總是隨喊隨到，不講價錢、不提條件，有錢看病，無錢也看病。20__年3月的一天，彭莊村57歲的村民張某頭疼難忍，神智不清。王火速來到患者家中，初步診斷爲腦出血，由於患者家庭經濟困難，當時患者血壓太高，鄉村道路不好，長途轉送顛簸對病人有一定危險。患者家屬一再要求在家中治療，待病情穩定後再去市醫院確診。經過精心治療，7天后，患者的一般症狀有所改善，神智稍顯清醒，說話也能聽清一些。應患者及其家屬的請求，王醫生一同將病人護送到項城市中心醫院做了CT檢查，被確診爲腦出血，證實了王最初診斷是十分準確的。後因住院費昂貴，患者及其家屬要求回家請王醫生治療。經過王醫生一個多月的細心診治，患者開始下牀走動，半年後就可做一些家務活了。張某一家人逢人就說是王醫生救活了他，挽救了他們一家。

熱心公益，一腔熱血寫大愛。

他把醫生的博大的愛心融入到公益事業中去，把公益事業作爲自已的社會責任，贏得了社會的稱讚。王在行醫中有一個死規定，凡是前來就診的殘疾人都減半收費，對困難殘疾人實行免費治療，多年來，僅此一項就爲殘疾人減免藥費達3萬多元。王明口敬老院有20多位老人，王醫生時刻惦記着他們，每到週末都會到敬老院免費義診，免費送藥，幾年來爲敬老院免費送藥5多萬元，受到社會的稱讚。

在公益事業中，王率先垂範，事事處處都走在前面。村裏道路年久失修，每逢下雨，道路泥濘，村民苦不堪言。王看在眼裏，急在心裏，率先捐款3萬元，在他的帶動下，村民紛紛捐款修路。此後，他又跑前跑後，指揮大家修路。不到一個月，村裏的道路就修好了，村民們高興地說，“今後下雨再也不怕了，多虧了王醫生。”

村裏的學校該修了，他又拿出2萬元對學校進行了修繕，村裏的孩子再也不爲上學發愁了。

一件件實事感動着村民，也體現了王拳拳之情。

爲讓更多的村民脫貧致富，王把困難羣衆作爲自己的幫扶對象，傾注了真情真心。本村村民王仲敏，生活全靠他一年四季外出打零工來維持生計，幾年前，他身患腦血管病而落下殘疾，生活極其困難，屬典型的貧困戶。王把王仲敏作爲自己的幫扶對象，拿出20__元幫他成立了小商店，使他重新樹立了生活信心。去年，王仲敏的小孩子考上大學，王立即又拿出20__元，讓他順利上了大學。幾年來，王視王仲敏一家爲親人，把他們的困難當做自己的困難，真心關懷，真心幫助，使王仲敏逐漸擺脫了貧困。

家住苗莊村67歲的肢殘苗珍香老人生活十分困難。20__年5月18日，王到老人家中瞭解生活情況後，給她送去了大米,麪條，花生油，洗衣粉,棉被等生活用品。從此，他一有空就去看望老人；今年春上，突降暴雨，王擔心老人家的房屋經受不住風雨，就去看個究竟。短短的二里路程，他走走停停，走了近50分鐘。當他滿身泥水出現在老人家門前時，苗珍香激動的說：“我躺在牀上都不敢睡，你來，我心裏就踏實多了，你真是比親人還親啊！”

汶川地震，玉樹地震、南方旱災等，王慷慨解囊，伸出援助之手，捐款捐物，據不完全統計，多年來，王助殘、救災捐款達20多次，計8000多元，捐贈衣物100餘件，便民義診服務150多次，免費義診羣衆2萬多人次，幫扶困難村民6戶，幫助貧困大學生11名，資助資金6萬元。

十幾年來，從未出現過重大差錯和醫療事故。給村民帶來了更多的方便和實惠。村民們給衛生室送來一個個錦旗，這是發自羣衆內心的感慨，更是對王無聲讚譽。他先後榮獲了周口市先進鄉村醫生、項城市先進鄉村醫生、項城市扶殘助殘先進個人等榮譽稱號。面對未來，王以“爲了村民的健康”爲己任，執著追求，無私奉獻，爲農村衛生事業作出更大的新的貢獻。

基層工作先進事蹟材料 篇23

王同志一直在生產一線工作，在150擠出機臺擔任機長，爲擠出機生產任務的完成做出了突出貢獻。先後多次榮獲九星控股集團“勞動模範”和“先進生產者”稱號。

工人有技術才能更有力量。20__年，王同志來到瀋陽電纜公司生產設備車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。於是，他爲自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經驗豐富的師傅虛心學習，瞭解各種擠出機的生產原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，王同志靠熟練的技術水平，成爲交聯車間擠出機的主操作手。在車間生產過程中，任何擠出機臺都會出現他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產電纜的最後一道工序，電纜表面質量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，王同志認真地研究生產工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要爲企業節省原材料。生產電纜用的護套料每噸七千多，他在生產過程中，每個月都能節省出不少的原材料，爲電纜產品成本的降低做出了貢獻。

在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鑽技術、結合車間實際反覆推敲，在知識的海洋裏進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開雲霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收穫。從一個普普通通的工人成長爲九星控股集團的勞動模範。

十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻着自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫着新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。王同志一如既往地沿着“崗位成才”之路，紮根一線，不斷地向着新的目標邁進。

張超同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業業，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產任務，在平凡的崗位上無私奉獻着自己的青春。由於成績突出，他多次被集團評爲“先進個人稱號”。

在工作生產中，張超同志憑着一貫紮實的工作作風和過硬的自身素質，被上級領導任命爲車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發揮自身先鋒模範帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業。身爲機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協助上級領導從強化管理入手，在內強素質、狠下工夫，頂着巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規範化、產品質量化。工作中他切實做到獎優罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業知識、苦練業務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規章制度。一次工作中，他發現一名本班職工責任心差，完成質量不好，他當即對其提出批評，並曉之以厲害關係，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態度影響着每一名職工。在他的嚴格管理下，1.6米成纜的質量和效率日益提高，較好地展現了身爲一名機長自身的重大責任。 用真誠的態度創造新的業績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創舉，平凡的張超同志用他不平凡的事蹟在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。

在公司的車間生產中，戰鬥着許多勇於奉獻、甘於吃苦、不計名利的員工，他們在企業的生產製造活動中發揮着不可或缺的重要作用，瀋陽電纜公司生產車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作爲維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂範，團結班子，第一時間完成設備維修工作。

由於修理工是公司最髒、最累、且沒人願意幹的一個崗位，因爲工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間乾乾就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機牀、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好後，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就着手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模範作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。爲維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是衝在最前面，以單位爲家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。爲了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛鍊成爲德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視爲自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一干就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風裏來雨裏去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的爲公司的發展貢獻着，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑着一顆質樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業業、勇於創新的作風，譜寫着他如歌的人生。