黨委副書記事蹟材料3篇

xx同志自XX年調入xx鎮任黨委副書記，工作勤勤懇懇，謙虛謹慎，在較短的時間內熟悉並出色地搞好黨務工作。尤其是在“三項創建”活動開展中深入農村基層黨組織，認真組織廣大黨員學習活動精神，取得了非常顯著的效果。其主要事蹟表現在以下幾個方面：

切實抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在構建社會主義和諧社會中的作用。xx同志作爲黨委副書記，不但自己在思想上和行動上嚴格要求自己，還堅持每半個月組織機關黨員幹部集中學習中央xx大精神，在政府機關營造一個良好的學習氛圍，利用豐富的組織資源，調動各方面的積極力量，形成推動社會主義和諧社會建設的強大合力。在農村基層黨組織班子的建設中，認真總結推廣。實踐證明，行之有效的選拔任用辦法，真正使那些帶頭致富本領強、組織協調水平高，羣衆口碑好的農村黨員能夠脫穎而出，同時開闢多種渠道，在堅持村民自治的前提下，吸納在外打工創業人員、優秀高中畢業生進入村級領導班子，把村級黨組織建設成爲團結帶領羣衆共同推進新農村建設的堅強領導核心。這樣對加快推進農業產業化，提高農村勞動力轉移就業組織化程度中起到積極作用。

密切聯繫羣衆，紮紮實實做好徵地拆遷工作。xx大道南延工程作爲市裏重點工程項目，也是我鎮的一項中心工作。該同志接受這項任務後，一心一意撲在徵地拆遷工作上。不分白天、晚上、還是雙休日，帶領組裏同事經常到各家各戶上門做思想工作，召開村民大會近二十餘次，得到徵地村民和拆遷戶的高度讚揚，同時也得到了羣衆的大力支持，使得徵地工作順利按時完成，保證了南延工程施工的正常進行。對於個別思想轉不過彎來的拆遷戶，xx同志不厭其煩，耐心地上門做工作，任勞任怨，受到委屈和挫折從不退卻，迎難而上、勇往直前，使我鎮的拆遷工作取得了較好的成績，得到裏縣裏領導的肯定。這既體現了一個共產黨員的優秀品質，也體現了其作爲領導幹部的工作能力和政治素質。

某鎮黨委副書記、紀委書記某從入黨之日起，他就把整個身心交給了黨和人民。十幾年來，他辛勤工作，不圖名利，在黨員羣衆中樹立了一名優秀共產黨員的光輝形象。

自畢業後，某先後在三個鄉鎮工作十幾年。多年的基層工作經驗，讓他深刻認識到：一個基層工作者，要想實現“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的目標要求，必須首先解決好人的問題，即發展新黨員，要把好質量關，確保把“德、能、勤、績、廉”突出的優秀人才吸收到黨內。

XX年，他開始負責某鎮的組織工作。作爲某第一大鎮，在發展新黨員問題上，他常對同志們講：“只要我分管發展黨員工作一天，就要牢牢把好入口關，決不能出半點紕漏”。他是這樣說的，也是這樣做的。在日常工作中，他經常深入到村到戶，走訪老黨員、老幹部，摸實底，查實情。通過深入細緻的調查研究，他發現個別農村黨支部在發展黨員工作中存在不按程序發展，甚至不召開支部黨員大會問題。針對存在的問題，在全鎮範圍內嚴格執行公示、集中培訓、組織員列席支部大會黨員簽名和責任追究四項制度。同時，定期對落實情況進行督導檢查。這一措施的實施和落實規範了黨員發展程序。XX年一年全鎮共培養積極分子92 名，發展黨員63名，未發現一例違規問題。

對黨員的管理和教育是一項長期性的工作。XX年，在他的不懈努力下，某鎮在全縣範圍內率先對農村兩委班子進行規範化建設，繼而全縣各個鄉鎮陸續掀起了規範此文來源於文墨星河化建設高潮。通過規範，各村的工作方式方法發生了明顯變化。舊家長制作風正在向新形勢下的民主集中制轉變，班子的決策更加科學、更加民主。同時，各支部的組織生活按照“三會一課”要求，逐步加以規範，黨員聯繫制度也正紅紅火火地搞了起來，涌現了一批“雙帶”典型，如某村優秀黨員種蘑大戶某等。

去冬今春是農村兩委換屆之時，他始終把抓農村班子建設作爲抓農村工作的牛鼻子來抓。在班子建設中傾注了大量的心血。逐一對每個村班子進行動態分析，研究，過篩。選舉前，未雨綢繆，做好選舉前期準備工作，選舉中，正面引導把好關，把羣衆擁護、德能兼備的優秀黨員選到班子中來。選舉後，扶上馬，再送一程，確保各項工作都進入正規。

按照中央的部署安排，鎮、村兩級黨組織先後開展了第二、三批保持共產黨員先進性活動，此項活動標準高、要求嚴，必須按規定的動作步驟完成，爲圓滿完成此項活動，達到應有的效果，他針對鎮、村實際創造性地開展工作。結合農村搞先教極個別黨員有可能耽誤的實際，提出了黨支部成員、黨小組長分包全體黨員並進行補課的意見，確保了先教活動100%的覆蓋率。爲使工作落到實處，進一步採取了抓兩頭促中間和督導檢查評比的措施。如爲使難點村某變成示範村，他通過深入到村，詳細查看資料詢問情況，對漏落的進行補課，一直持續到深夜11點多鐘。爲便於落實和督導，他曾對每一環節細化、量化、具體化，使之更加容易操作。最終，這一工程成爲羣衆擁護的惠民工程、滿意工程，受到了省、市、縣有關領導的充分肯定。

轉化、培養、素質、示範、惠民五大工程是黨建工作的重要組成部分。它們之間是互相聯繫、密不可分的。因此，在實施這五大工程時，他採取的是“統籌考慮，同時進行，分步實施”的策略，取得較好的效果。某等6個後進村班子，已符合七條標準要求，順利實現了轉化，村黨員素質逐年增高，培養了一批先進積極分子，爲羣衆辦了一批看得見，摸得着，實實在在的實事，他受到了領導和同志們的一致好評。

黨費收繳、報刊徵訂、辦理離任支部書記補助等項工作都能夠在全縣率先完成，困難黨員、上訪黨員等都能夠及時、妥善地解決處理好。如針對某村一名離任支部書記常某曾爲村辦過許多實事好事，威望較高，但其不符合離任支部書記享受補貼條件的實際，他採取靈活多樣的方法，給予了圓滿解決。

某由於分管工作比較多，經常利用晚上時間，到村參加黨員大會，一天晚上，他到某參加選舉會議，回家時，已是凌晨3點多鐘，由於天黑，不小心摔到溝裏，真是“一身泥土一身汗，一片丹一片情”。

某在平凡的崗位上，用自己的實際行動，唱響了一曲共產黨員的奉獻之歌，連年被市、縣評爲先進工作者。

××同志現任公司××經理部專職黨委副書記，自XX年初進點××以來，他以高度的責任感和強烈的事業心，憑着多年的黨務工作經驗，從完善黨建制度入手，以“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”主題活動爲載體，創新黨建工作，以表率作用率領參戰的120多名黨員奮戰在生產一線，使得施工生產和黨內建設齊頭並進，樹立了良好的企業形象。

一、緊貼現場，創新黨建活動促進生產

××客運專線是設計時速350公里，施工標準高、工期緊、工藝新、壓力大，該經理部管段達41.6公里，產值近18億元，並且有着瀏陽河隧道、無碴軌道施工等全線重點控制項目，能否順利完成施工生產任務，關係到集團公司、公司的信譽和形象。在XX年初進點××之後，××負責整個管段的徵地拆遷工作，爲爭取儘快開工，他天天奔走在地方政府和當地老鄉中，當時整個工地流行着這麼一句話：陳書記爲了網徵地拆遷工作真是磨破嘴皮，踏破腳皮。正是在他的努力之下，該經理部的出家鋪大橋成爲了整個二標第一個開工的項目，得到了當時前來視察的鐵道部副部長盧春房和××公司領導的好評。

在項目開工之後，××書記深知責任重大。他不斷探索，認真思考，按照集團公司黨委開展的“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”活動要求，緊密結合項目隊施工實際，創造性地開展工作，充分發揮黨組織和黨員的作用，凝心聚力攻堅克難，爲工程建設提供了有力保證。××從完善黨建工作制度入手，親手起草制定了《項目黨委工作制度》、《客運專線思想政治工作示範點的創建規劃》、《“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”活動推進計劃》、《黨建帶工建、帶團建活動安排》等17項黨建工作制度，明確了黨建工作的內容和目標，使黨建工作很快步入規範化、制度化、程序化軌道。

如何發揮廣大共產黨員的先鋒模範作用，是××深入調查研究的又一重要課題。他一方面利用黨課、黨員大會等形式，教育黨員牢記黨的宗旨，在實際工作中保持先進性；另一方面，結合實際，有針對性開展黨內活動。首先，開展書記與黨員談心活動，通過與每名黨員至少一次談心交心，掌握黨員的思想脈搏，拉近黨組織與黨員的距離。其次，開展“創崗建區”和 “紅旗責任區”活動，要求黨員不但自己首先做到先進，還要帶動身邊職工羣衆共同進步，發揮“一個黨員一盞燈，一個支部一面旗”的作用。再次，實行共產黨員崗位承諾。針對工程的特點，結合黨員的工作實際，從安全、質量、進度、技術、文明施工、理想道德、遵章守紀、責任成本、廉潔自律、艱苦奮鬥等十個方面，要求黨員做出承諾，爭當楷模，並將籤儀式所籤的承諾書張貼在黨務公開欄內，接受羣衆的監督。通過一系列活動的開展，廣大黨員工作中衝在前、搶在先，爲職工羣衆做出了表率，增強了黨組織的凝聚力和吸引力。整個項目先後有64名職工向黨組織遞交了入黨申請書，發展黨員16名。該經理部還被四局黨委授予黨建思想政治工作示範點創建單位。

二、身先士卒，強化安全管理有序施工

該經理部下設8個分隊，隨着施工的逐步進展，施工難點和被各方關注的焦點越來越多，其中多項工程都是五公司甚至是集團公司第一次接觸，如900噸箱梁的制架、無碴軌道施工、採用德國技術得軌枕預製等，施工困難大，安全保障更加艱難。××對安全特別嚴謹，自己翻閱了大量的安全質量管理資料，並多次組織召開會議，同安質部門研究制定安全施工對策，督促有關人員建立了《架樑施工專項安全保證措施》、《隧道施工專項安全管理措施》、《連續樑施工專項安全管理標準》等多項制度，將安全保障形成規範化、制度化、經常化管理。爲進一步加強安全防範工作，他及時將黨員的安全責任納入“建××豐碑、爲黨旗增輝”活動之中，組織黨員開展了“爭當安全生產模範”、“黨員身邊無事故”等活動，將安全生產納入黨員“責任區”活動，黨委與每個責任區的黨員簽訂《安全生產責任狀》，設立“共產黨員安全生產”公開欄，定期開展檢查評比活動，以此來強化黨員的安全防範和監督責任。

在抓好經常性的施工安全管理的同時，××特別注意突發事件對施工現場和員工生活造成的影響。由於項目管段過長，工地經常被無故擾工、阻工，他總是在第一時間出現在現場，多次化解了各種矛盾，保證了施工人員的人身安全，地方政府也把他當作了聯繫工作和融洽路地關係的重要紐帶。春節前夕，湖南地區出現了50年以來的最大暴冰雪天氣，地處長沙地區的項目隊正是受災重區，在連續半個多月的暴雪天氣後，全線出現了斷電斷水，市場沒有菜米供應現象，爲確保項目隊400多名員工和協作隊伍人員的安全和生活需求，他多次組織召開領導班子會議，制定應急措施，進行人員分工，明確責任。接着又分別召開黨員幹部大會、職工大會，對防暴雪做出具體安排，並要求做到“不讓一名員工受凍捱餓”。元月26日，他組建黨員突擊隊，帶頭對員工居住的臨時房屋進行加固和對積雪進行清掃，不然勢必出現倒塌而有人員傷亡的情況發生。在普通車輛因爲路結冰而不能跑的情況下，××又租用了專門的車輛到長沙市買菜、油、米等生活必需品，親自送到各分隊和協作隊伍的食堂裏，在他的帶動之下，各分隊迅速行動，形成了一場大規模的抗冰雪保衛戰，他和項目隊班子成員帶着9名突擊隊員不停的奔波在各個分隊，應對突發情況，當時，他因患重感冒而發高燒，但卻一直堅持在抗冰一線，在近一個月的冰災過去之後，他又帶領廣大員工緊張地投身到災後重建之中。

三、關心員工，營造良好氛圍共建和諧

堅持“以人爲本”，關心員工生活，努力創造良好的生產生活環境，是他履行職責的又一重要行動。××常說：職工生活無小事。在XX年初進點之後，他對員工生活環境提出了高標準建設的要求，策劃了經理部和所屬的8個分隊駐地建設的具體方案，高標準建好了員工住房、澡堂、食堂、活動場所、圖書室等，基本上實現了環境園林化、宿舍公寓化、就餐自動化、生產流程化的目標。在生活上，他嚴格要求後勤服務人員提高服務意識和服務質量，不斷改進食堂伙食，增加品種花樣，爲施工生產服好務。特別是對於經常需要送飯上工地的單位，要確實做到送到工地的飯菜要熱、飯後有湯，通過細節溫暖人心。“陳書記是個細心人，對我們的事情考慮的特別周到、細緻”，職工們總愛用這句話來評價他。晚上不開會的時候，他總要到職工宿舍噓寒問暖，瞭解職工的身體狀況，提醒大家好好休息，保持充沛精力。尤其是發現身體不適人員，及時安排給予診斷治療。在對待協作員工方面，他堅持要求與職工“同吃、同住、同作業、同教育、同管理、同獎罰”的原則，保持了協作隊伍的穩定。

對於項目隊黨委的整體工作，××特地安排了“五個一”活動來全面反映近三年來的工作，即一本文集、一部電視專題片、一本畫冊、一本典型人物事蹟和經驗材料彙編、一本對外通訊報道彙編。目前《放歌××、謳歌二標》文集、《瀏陽河畔黨旗紅》電視專題片、通訊報道彙編均已完成，贏得了各級領導的好評。該經理部的文化建設經驗先後在局宣傳部長會議和局黨建思想政治工作現場會上進行了專題發言。

××就是這樣，嚴格要求自己，處處以身作則，以實際行動踐行着一個黨員、一個基層項目書記的承諾，默默奉獻在工地上。在××工作兩年多的時間了，回家的次數屈指可數，在醫院工作的愛人和上國小的孩子沒有任何怨言，給予了他極大的理解和支持，在XX年，他本人被評爲公司年度先進個人，他愛人也被公司評爲“十大賢內助”。

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面後，發現她的腿似乎有些問題，後來才知道，那是她在山區下鄉時走山路摔壞的，因爲遠離醫院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成後才拖着傷腿回到單位。因爲喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以後共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她隻身一人，拖着傷腿，帶着老母親北上赤峯，南下北京，求醫問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍着悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最爲恰當。性格溫和，品質高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關條子;每次評優評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環境和崗位，可她進入狀態之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規範。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員羣衆中，調查摸底，瞭解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時爲離退休職工黨員接轉了組織關係，按照行業相近、地域相鄰和便於展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，並騰出房屋，做爲老黨員們的活動場所，爲離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱裏度過的，那時心裏特別踏實。退休後，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也沒地方交了，想起這事兒，心裏就堵得慌。現在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭。”老黨員們還說：“我們革命了多年，現在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊。”

社保系統的黨建工作在很短的時間內一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現場會，社保系統黨委也被縣直黨工委評爲先進黨委。

只所以在如此短的時間內取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都願意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發揮老同志老有所爲作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用 “三個代表”思想爲指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。爲此她提出“三到位”：一是爲離退休人員調整待遇要及時到位，二是企業改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是爲離退休人員發放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。爲保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依託“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經常性的寓教於樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成爲了離退休職工之家。退休幹部王克興同志聲情並茂地稱讚新活動中心是“管理有序，組織健全，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣。”在這裏他們積極參與各種文體活動，既增強了體質，也提高了政治思想覺悟。幾年來先後舉辦了 30多次文體競賽和郊遊活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節日舉辦以“社會保險好”爲主題演唱會。還經常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業。我縣離退休人員社會化管理服務工作，多次受到上級領導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區人民政府評爲“全區勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名爲“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚着張書記和社會保險系統黨政班子及全體幹部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結果。

老同志們有了着落，孩子們的健康成長又成了張書記關注的焦點。按照縣關工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人蔘加的關心下一代工作委員會，並指定一位常務副主任和祕書長專抓此項工作。同時，爲使關工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12 個關心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關心下一代工作，聽取彙報，傳達上級會議精神，佈置工作任務。她的工作目標是，真正使關心下一代工作實現組織網絡化，工作規範化，活動經常化，達到哪裏有老同志，哪裏就有關心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環節，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關心下一代的責任;抓好兩個環節，一是在社會保險局機關的35歲以下青年職工中進行職業道德、社會公德和家庭美德教育;二是加強家屬院內的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內關工委工作小組，做好公益勞動、衛生管理和道德教育工作;開展三項活動：一是結合“三八”、“六一”、“國慶”等節日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創評等擁抱文明、創新理念活動;二是在各支部、活動中心開展關心下一代，講文明，講衛生，講道德，樹新風活動;三是配合學校、社會，開展創評活動。在職工中開展爭做合格家長、優秀職工活動;在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創評活動。