區司法局領導班子述職報告範文
【篇一】
xx各位領導：
20xx年，區司法局深入貫徹落實xx大精神，按照區委、區政府的工作大局要求，以服務首善之區建設爲主線，以提升隊伍能力素質爲保障，突出重點、創新突破，全面提升司法行政工作現代化水平。今年，區依法治區領導小組辦公室被表彰爲全省“六五”普法中期先進單位，區司法局被表彰爲全市“六五”普法中期先進集體。
一、圍繞法治西陵建設，深入推進普法依法治理工作
1、開展法治創建活動。對全區“六五”普法中期先進集體、先進個人和首批“全區法治單位創建活動先進集體”分別進行了表彰。
2、深入開展“法律六進”活動。一是以領導幹部學法用法爲重點，結合羣衆路線教育實踐活動，採用每週四夜學，週日全天學習，強化法律法規學習。5月23日，省司法廳候江波主任爲全區中心組成員及各單位班子成員作了《法治建設的理念研究與實踐探索》的專題講座。二是以企業經營管理人員法制教育爲重點，制定下發《關於進一步加強企業經營管理人員學法用法工作的實施意見》，爲全區重點企業配備法律顧問，促進依法經營。三是以青少年法制教育爲重點，打造“春芽工程”法制宣傳教育品牌。4月29日，在三峽中專開展“送法進校園，關愛青少年”活動，向同學們贈送500本普法讀本。四是以服務社區居民爲重點，藉助重大活動紀念日、節假日，走上街頭，走進社區開展法律宣傳諮詢活動。截至目前，全區共開展各種法制宣傳活動256場，發放各類宣傳資料13萬餘份，受教育人數達15萬餘人。
3、加強法治文化建設。一是出臺《關於加強社會主義法治文化建設的意見》。二是繼續建設法治文化長廊。今年我區新建了5個法治文化長廊，並對去年建設的10個法治文化長廊進行了更新維護。三是充分利用城區大型led戶外顯示屏進行法制宣傳。在亞洲廣場、解放路步行街等全市重點商區的led屏全天候播放法制宣傳標語。四是精心打造法治文化小區。今年我區在圓夢園小區建設全市首個面向羣衆、貼近羣衆和服務羣衆的法治文化小區。
二、圍繞平安西陵建設，切實抓好人民調解和社區矯正工作
1、進一步健全基層人民調解組織。全區共建立人民調解委員會151個。其中，鄉鎮(街道)調委會7個，村(社區)調委會80個，企事業單位調委會54個，勞動爭議調委會4個，物業糾紛調委會6個，共有專職人民調解員116名，兼職人民調解員和調解志願者1228名。截至目前，各級人民調解組織調解矛盾糾紛1200餘件，調解成功率在98%以上。
2、進一步深化“法務網格工程”。建立統一的《法務工作手冊》工作臺帳，法務訴求處置率達100%，羣衆滿意率達100%。法務“四進網格”工作常態化運行，截止9月底，人民調解進網格：排查受理矛盾糾紛1282件;調解成功1262件。法制宣傳進網格：組織開展法制宣傳活動1453場次，發放宣傳資料3800份，參加人數達8200人。法律服務進網格：提供法律諮詢284人次;提供公證預約服務32人次;代辦法律援助356件。社區矯正安置幫教進網格：爲85名社區矯正人員和4名刑釋解教人員提供就業培訓，幫助安排就業13名，落實困難救濟6名，申請辦理低保1名。
3、進一步加強社區矯正工作信息化建設。完善社區矯正監管中心的規範化建設，實現司法e通全覆蓋，對矯正對象24小時定位監控。在*監控的同時，添加了指紋識別儀，有效防止了矯正對象報到時冒名頂替的情況，杜絕了脫、漏、無人管的現象。截止10月中旬，全區累計接收矯正人員323人，累計解除矯正201人。現有在冊人員122人，其中緩刑107名，假釋4名，暫予監外執行11名。全區共接收刑釋解教人員29人。幫教率達98.55%，重新犯罪率控制在3%以內。今年來，共組織社區矯正人員集中教育166人(次)，進行個別談話教育222人(次)，組織社區服務55人(次)，開展心理輔導112人(次)，指導就業23人(次)，無脫管、漏管和重新犯罪的現象。
三、圍繞服務全區經濟社會發展，着力加強法律服務品牌建設
1、積極推進律師“兩參一進”活動。組織律師參與政府決策，保障依法行政;參與社會管理，促進依法*;進社區，爲羣衆提供零距離法律服務。爲加強區委、區政府的法律顧問服務工作，我局專門制定了《XX區法律顧問服務工作方案》，採取服務外包方式，由區政府與律師事務所簽訂法律顧問服務外包合同，一年一簽，統一付費，根據實際工作任務需要，由律師事務所指派律師提供法律服務。
今年來，律師爲政府法律顧問單位辦理各類案件及法律事務800餘件，涉及經濟標的4億元，避免和挽回經濟損失達4575萬元，出具法律文書67份，提供司法建議78條，審理合同665份。律師參加法制宣傳講座30餘場，爲居民提供法律諮詢3200人次以上，調處矛盾糾紛30餘次，爲困難羣衆辦理法律援助案件67件。
2、主動服務政府中心工作。通過在重點工程建設的土地徵用、拆遷、拍賣中參與審查合同、辦理公證等形式服務區政府中心工作。截至目前，公證處辦理公證案件1426件。國內公證1092件，涉外公證333件;涉港澳臺1件。公證業務收費81萬。
3、不斷提升法律援助服務能力。今年利用我局辦公樓搬遷的契機，將法律援助中心設置在一樓，並加強對接待大廳的規範化建設，更好地方便羣衆申請、受援。截止到9月底，區法律援助中心共受理法律援助案件123件，其中刑事案件11件，民事案件112件，法律援助事項1120人次。
四、圍繞素質能力提升，夯實司法行政基層基礎
1、深入推進司法所規範化建設。嚴格按照上級要求，繼續強化司法所組織機構、幹部隊伍、業務能力、所務管理和基礎設施建設。今年5月，葛洲壩司法所已全面完成規範化建設。
2、進一步提高基層司法所業務水平。開展司法所工作人員崗位練兵活動，採取有力措施，提高司法所工作人員的語言表達、文字表達、組織協調、依法辦事的能力和水平。
五、圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動，加強司法行政隊伍建設
今年來，我局始終把黨的羣衆路線教育實踐活動作爲當前幹部隊伍建設工作的重中之重來抓，並以此作爲凝聚班子、純潔隊伍、促進發展的大事來抓，取得了階段性成果。一是幹部職工的宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強;二是通過完善各項規章制度，全系統作風建設的長效機制進一步形成;三是自覺自律意識明顯增強，全局幹部職工都從自身做起，嚴肅工作紀律、整頓工作作風，爲全區司法行政工作的跨越式發展奠定了良好的紀律作風保障。
述職人：xxx
20xx年x月x日
【篇二】
xx各位領導：
20xx年來，我局領導班子在區委、區政府的正確領導下，團結和帶領全區司法行政系統幹部，以xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神爲指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，大力發揚**精神，充分發揮司法行政工作各項職能作用，在進一步深化普法依法治理，推進司法所基層建設，加強基層矛盾糾紛排查，改進工作作風，提高隊伍素質等方面取得了新成效，爲我區“**工程”和“平安**”建設做出了積極貢獻，領導班子自身廉政建設和作風建設等在工作實踐中得到進一步加強和改進。現將20xx年以來區司法局領導班子履行職責情況報告如下：
一、普法教育深入開展，依法治區穩步推進
(一)加強領導，提高認識，法制宣傳意識進一步樹立。及時調整充實區普法教育依法治區領導小組，各鎮鄉(街道)、各單位也相應調整了領導小組，並且進一步建立健全了各項制度，完善了工作聯絡督促檢查等制度，爲工作的順利開展提供了組織和制度保障。區委政法委每年把普法依法治理工作納入對鎮鄉(街道)、區級機關有關單位的年度考覈內容，分值爲7分，體現了區委、區政府對普法依法治區工作的重視。20xx年，爲做好“四五”普法的考覈驗收和“五五”普法啓動工作，重新組建了全區普法講師團和普法聯絡員隊伍，加強普法隊伍建設。不斷鞏固和創新普法宣傳的載體和陣地，先後創辦了《**普法》報、《新法傳遞》等普法刊物，20xx年又建立了“**法治網”，還利用廣播和新聞媒體，製作法制宣傳欄目和專題節目，基本形成了“電臺有聲、熒屏有像、報刊有文、網絡有形”的立體宣傳格局。
(二)圍繞中心，突出重點，法制宣傳效果進一步增強。按照“四五”普法規劃，始終把各級領導幹部、公務人員和作爲法制宣傳教育的重點對象，並積極開展了農村和社區法制宣傳教育。堅持並完善了中心組學法和機關幹部學法制度，通過法律知識培訓考試、專題講座輔導等形式，實行了區管領導幹部任前法律知識考試製度，抓好各級領導幹部的學法用法。每年對行政機關工作人員、村幹部進行法律知識考試，提高公務人員和村幹部依法行政、依法辦事的能力和水平。在全區建立**家青少年法制學校，並加強了校外法制基地、法制副校長和家長法制學校的建設，建立了青少年法制教育“三位一體”的工作模式。以“民主法治村(**)”創建和“法律進社區”爲載體，通過廣泛開展“送法下鄉”等活動，發揮全區**家各類法制學校的輻射作用，不斷提高全區羣衆和外來務工人員的法律素質和法制觀念。
(三)創新載體，完善機制，依法治區進程進一步推進。以貫徹實施《行政許可法》爲重點，積極開展了地方依法治理工作。由區政府牽頭開展了《行政許可法》專題培訓，強化各級幹部和行政執法人員的依法行政意識。全區有步驟地開展了規範性文件清理工作，相關執法部門着力開展了規範執法行爲等專項依法治理活動，有效地轉變了政府職能。以“四個民主”爲重點，積極開展基層依法治理工作。出臺了《關於進一步做好基層民主法制建設活動的通知》，明確了基層民主法制建設的三年規劃，先後開展了“民主法治示範村”“民主法治村(**)”創建活動，並建立了一整套“標準化、制度化、科學化”的評選管理運行機制，促進了基層民主法治建設的可持續發展。以“依法治理”爲重點，積極開展行業依法治理工作。借鑑農村民主法治成功檢驗，在企業、學校等行業開展了依法治理工作，目前，“民主法治**”創建已在全區推開，“民主法治**”創建處於試點階段，也取得了初步成效。
二、基層基礎更加鞏固，維穩作用日益凸顯
(一)加強司法所規範化建設，夯實基層基礎工作。按照中央關於加強“兩所一庭”建設精神，在全區**家司法所全部達到市級規範化司法所的基礎上，大力開展了“**司法所”創建活動，並針對司法所爲鎮鄉(街道)內設機構的實際，以建立“綜治工作中心”爲契機，努力改善司法所硬件和軟件設施，規範各項管理制度。目前，我區司法所規範化建設模式已被省司法廳在全省推廣，並且我區*個司法所被評爲省級“示範司法所”。20xx年，司法助理員的崗位津貼由每月**元增加到每月*8元，使司法助理員的工作積極性和主觀能動性得到進一步發揮。局機關建立了幹部聯所制度，經常性下鄉指導司法所開展工作，並加強對司法所的目標考覈，使司法所崗位職責得到進一步強化。
(二)全面開展人民調解工作，有效化解矛盾糾紛。結合我區實際，不斷創新推廣新時期“楓橋經驗”，參與社會治安綜合治理，化解社會矛盾糾紛，發揮人民調解工作維護社會穩定的“第一道防線”作用。通過規範調解員上崗培訓工作，實行持證上崗制度和人民調解員等級制度，全區人民調解員隊伍日趨壯大和規範。注重調解網絡建設，建立了調解信息員、調解小組、調委會和鎮級調解中心四級調解網絡，擁有人民調解員****名、各類調委會***家，基本形成了“大調解”工作格局。開展了“規範化調委會”創建活動，建立健全各項調解制度，與區人民法院聯合出臺了人民調解工作六項制度，嚴格規範調解程序，提高人民調解工作質量。積極探索人民調解新方法、新機制，先後建立了與“110”聯動聯調機制等，提高了化解社會矛盾糾紛和參與信訪工作的能力和水平。
(三)整頓基層法律服務市場，提高法律服務水平。針對司法所與基層法律服務所“二所合一”弊端日益突出的實際，堅決實行了基層法律服務所單獨管理的辦法，並嚴把法律服務機構、人員的年審註冊關，加強機構、隊伍、業務和管理制度的規範化建設，經過幾年努力，全區**家基層法律服務所已有**家達到市級規範化法律服務所標準。定期組織基層法律服務工作者參加繼續教育培訓，努力提高法律服務工作者的業務能力，充分發揮基層法律服務工作爲民排憂、爲民服務的職能作用。加強法律服務工作者的職業道德和執業紀律教育，認真做好基層法律服務市場的自查自糾和投訴調查工作，加強基層法律服務市場的秩序整頓，進一步促進基層法律服務工作發展。
三、社區矯正順利實施，重新犯罪大幅遏制
(一)建立組織機構，形成工作合力。社區矯正是一項幾乎沒有參照模式的全新工作。爲確保社區矯正試點在我區成功實施，在區、鎮兩級分別建立了社區矯正工作機構，區司法局還增設了“社區矯正管理科”，全區所有行政村、社區居委會設立了“社區矯正工作站”，形成了我區特有的二級三層次工作網絡。公檢法司等區社區矯正工作委員會成員統一思想，分工合作，密切配合，形成了工作合力，各鎮鄉(街道)還保證了每名社區矯正對象每年****元的專項經費，爲這項工作的順利實施提供了堅強的組織和經費保障。與浙江萬里學院組建了社區矯正工作專家諮詢組，協調解決工作中遇到的困難和問題，併爲社區矯正立法提供建議。區*、區政協每年聽取社區矯正工作開展情況的彙報，並積極向上級有關部門反映工作中的困難和問題。此外，還做好宣傳教育工作，營造良好的社會氛圍，爲社區矯正工作順利開展提供輿論影響。
(二)規範工作程序，實行個案矯正。在在深入基層調查研究的基礎上，先後制定出臺了《**市**區社區矯正工作意見》、《**市**區社區矯正工作實施方案》、《**市**區鎮鄉(街道)社區矯正工作制度》及《社區矯正工作流程》等規範性文件，對社區矯正各工作環節作了詳細明確的規定。還在探討分析具體措施方法的同時，自行設計印發了《社區服刑人員首次談話筆錄格式》、《社區服刑人員須知》和《社區矯正工作指南》等各類表格資料，規範了社區矯正工作日常管理和檔案臺賬工作。各地根據每名社區服刑人員家庭情況、社會交往、工作生活困難等具體情況，按照“分類管理、按級處遇、個案矯正”的原則，堅持做好日常管理教育工作，由司法所工作人員、社區矯正工作志願者和家屬(監護人)組成幫教小組，實行“三幫一”模式的親情化幫教。
(三)加大安幫力度，遏制重新犯罪。堅持以“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的新生希望工程爲奮鬥目標，因地制宜，制定落實各項有效措施，我區安幫對象年度重新違法(*)犯罪率連續六年控制在2.5%左右。四年來，嚴格落實接茬銜接制度，逐步完善從報到登記、檔案管理到回訪談心、年終考評等內容的八項工作制度，並實行司法所長首次談話制度，使歸正人員順利從“牆內”過渡到“牆外”，形成對歸正人員的送—接—幫—教—撤五個環節緊密相連的良好局面。加強宣傳教育工作，減少社會對歸正人員的歧視。利用鎮鄉(街道)安幫專項經費，建立了**家過渡性安置基地、*家經濟實體，通過這些安置基地儘量解決歸正人員的就業和生活問題，增強他們立足社會，重新做人的信心和決心，從而保證安置幫教的實際效果。每年開展滿*年幫教期的刑釋人員的表現、就業、重新違法犯罪等情況的跟蹤調查和上年度歸正人員基本情況普查，掌握第一手資料，並作深入調查分析，爲及時制定切實有效的安置幫教措施提供詳盡科學的參考，限度地提高安置幫教工作的效能。
四、法律服務規範有序，合法權益有效維護
(一)、加強律師隊伍建設，促進行業健康發展。圍繞經濟發展和社會穩定需要，不斷加強律師隊伍管理，開拓律師服務領域，提高律師服務水平，律師隊伍和行業發展呈現出可喜的局面。着力在服務質量上、服務方式上、服務領域上有新突破、新提高。每年開展一次律師隊伍職業道德和執業紀律教育活動，逐步解決了合夥律師事務所管理中的主要問題，提升了律師自律性管理的整體水平，促進律師行業健康發展。組織律師參與依法行政，爲政府依法決策、民主決策服務，每年安排**名骨幹律師參與區黨政領導信訪接待日，爲政府排憂解難，爲羣衆提供免費法律諮詢，取得了良好的效果。20xx年開始，在律師參與信訪接待日的基礎上，再同時安排1名律師在區法律援助中心坐堂，實行律師***制度，進一步方便上訪羣衆法律諮詢的需要，受到廣大羣衆的好評。
(二)轉變行政管理方式，提升公證服務形象。20xx年下半年，區公證處轉製爲區司法局下屬全民事業單位，爲切實抓好轉制後的公證行業管理，我們狠抓了公證機構內部管理、公證工作人員職業道德和執業紀律教育，重點抓好了公證質量和公證服務水平的提高，進一步規範了公證機構的運行機制、公證管理行爲、公證服務秩序和*程序。同時，應對公證業務轄區調整，同行競爭加劇的實際，積極主動開拓證源，並注重處理好公證質量與經濟效益的關係，不斷提升公證效率和公證服務形象，促進公證行業的持續發展。
(三)擴*律援助範圍，滿足羣衆*需求。經過幾年的完善，在全區建立了*個特殊羣體法律援助工作站、**個以鎮鄉(街道)司法所爲依託的法律援助工作站和*個社區法律援助工作站，法律援助工作觸角不斷延伸，形成了以區法律援助中心爲龍頭，橫向部門聯動，縱向站所配合面向廣大羣衆和特殊羣體的法律援助網絡體系。20xx年，區政府出臺了《關於適當擴*律援助範圍的通知》，進一步擴大了法律援助的範圍，並進一步明確了法律援助條件中的經濟困難標準，使更多打不起或打不贏官司的弱勢羣體通過法律援助維護了自身合法權益，實踐了法律面前人人平等的憲法精神。
五、隊伍素質整體提高，工作作風切實轉變
(一)以身作則，團結協作，加強班子建設。按照“學習理論好、精通業務好、作風深入好、廉潔自律好、團結協作好”的指導方針，真正把領導班子建設成爲黨和人民羣衆信得過的隊伍。加強政治理論和業務學習，不斷提高每位班子成員的理論修養和業務知識水平，堅持每月一次中心組學習，貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。在班子中倡導同心同德的團隊精神，每週一次局務會議，做好大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發揚民主，在領導班子內部形成合力，營造團結向上的良好氛圍，確保各項工作的順利開展和決策順利執行。領導班子堅持“自重、自省、自警、自勵”，堅持廉潔從政、從嚴治政，每位班子成員帶頭貫徹執行《廉政準則》和《黨風廉政責任制》有關規定，牢築抵禦腐朽思想文化、生活方式侵蝕的堅固防線，做到堂堂正正做人，清清白白爲官。
(二)強化管理，銳意進取，加強隊伍建設。以“政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良”爲要求，努力打造一支“嚴格執法、熱情服務、銳意進取、奮發有爲”的司法行政隊伍。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》精神，通過競聘上崗，選拔了一批年紀輕、能力強的業務骨幹到中層領導崗位，同時通過公務員考試和區內人員交流，招錄和調入了一批專業對口、學歷較高的公務員，進一步優化了局機關中層領導年齡結構和幹部隊伍專業文化結構。通過組織學習培訓、鼓勵繼續教育等多種手段，強化業務學習和在職學歷教育，組織機關幹部深入基層開展調查研究，撰寫專題調研報告，提高司法行政隊伍整體素質和解決實際問題的能力。還加強隊伍的日常管理，細化效能建設制度，實現以制度管人管事，規範機關幹部的行爲，提高機關工作效率和履行司法行政職能的本領。
(三)注重教育，求真務實，加強作風建設。注重幹部隊伍的思想政治建設，在前些年的幹部談話、函詢、誡免等制度的基礎上，結合批評和自我批評，實施了“提醒服務”，還制定完善了一系列規範化管理制度，重視抓好乾部隊伍八小時以外的思想政治工作。把黨建工作和業務工作緊密結合，做到分工明確，責任落實，抓好黨風廉政建設和反*工作，樹立司法行政機關良好作風。開展了爭先創優活動，以增強黨組織的凝聚力，發揮黨員幹部的先鋒模範作用，營造民主和諧、團結向上的氛圍，20xx年，局機關被評爲區級文明機關。進兩年，又先後開展了機關效能建設和保持共產黨員先進性教育活動，全面實施了“四條禁令”，通過整頓“學風、文風、會風、事風”，開展“三學”、“三優化”等系列主題活動，針對存在問題，切實進行整改，機關“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象得到大幅度改善，黨員幹部的工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，羣衆的滿意度也明顯上升，促進了司法行政工作的全面發展。
六、工作存在不足及主要原因
(一)理論指導實踐能力還需進一步加強。雖然制定了一系列理論和業務學習的規章制度，但平時忙於應付面上工作，保證不了學習時間和學習深度，一定程度上也有放鬆理論和業務學習的主觀原因，以致部分領導及幹部的理論素養跟不上整體形式的發展。同時，機關幹部普遍存在坐辦公室多，深入調查研究少的現象，造成工作中決策分析缺乏第一手資料，由此帶來有些辦法和制度理論上行得通，但執行起來行不通的局面。正因爲疏於理論學習和實踐調查，在解決基層實際性問題是，就會有理論和實踐脫節的毛病，上面怎麼講，下面怎麼做，雖然兢兢業業，但缺乏主動性和創造性，工作方法簡單，工作中新的亮點少，一定程度上阻礙了我區司法行政工作的跨越式發展。
(二)黨風廉政建立力度還需進一步加強。歷年來，從中央到地方都非常重視黨風廉政建設和反*工作，雖然我們也很重視領導班子和幹部隊伍的黨風廉政建設和工作作風建設，爲此也出臺了相關的管理制度，但總認爲司法局是清水衙門，這麼多年來也沒出過什麼問題，抓黨風廉政建設的力度和始終如一的決心有所減弱。平時工作中把大多數精力放在了業務上，領導幹部的黨性修養有所淡薄，忽視了自身世界觀、人生觀的改造，放鬆了對自身的要求，有些人還存在着隨大流、明哲保身的心態，這是目前我局黨風廉政建設和工作作風建設存在的主要原因。
(三)基層幹部隊伍建設還需進一步加強。基層司法所是司法行政工作的根本，基層司法所幹部隊伍作用的發揮關係到整個司法行政工作的成敗。雖然我們重視基層司法所的幹部隊伍教育和培養，近年來也有不少大中專畢業生充實到一線基層司法所，但仍存在着隊伍平均年齡偏大、專業法律知識薄弱和人員流動頻繁的問題。究其原因主要是因爲司法所是鎮鄉(街道)的內設機構，司法局與司法所沒有實行垂直管理，有的幹部剛剛適應司法行政工作，鎮鄉(街道)領導考慮到地方整體工作需要，就被調到其他崗位，並且幹部隊伍編制混雜，公務員、事業、聘用的都有，多數幹部原來是搞其他工作的，沒有接受過正規的法律知識培訓，學歷偏低，這些都非常不利於打造一支專業化、年輕化的司法行政隊伍。
以上是我局領導班子履行職責情況的彙報，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，離黨委政府和人民羣衆的要求還有不少差距。在今後幾年，我們決心秉着“以人爲本”理念，圍繞科學發展觀和“***工程”建設，堅持“頭腦清醒、服務用心、工作誠信”的原則，發揮每位班子成員的自身優勢，不斷激發每位幹部的積極性、主動性和創造性，推動我區司法行政工作又快又好的發展。
述職人：xxx
20xx年x月x日