黨委書記不嚴不實問題清單報告

在安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，簡稱爲“三嚴三實”。談“三嚴三實”：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編帶來是關於黨委書記不嚴不實問題清單報告範文，歡迎大家閱讀學習。

黨委書記不嚴不實問題清單

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，研究專業少，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於監督檢查工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

3、紀律執行還不夠嚴格。在執行局黨組的各項政治紀律是果斷嚴格的，對黨組的決策部署也是徹徹底底落實的，但有時圖一時輕鬆，簡單開會做個二傳手，對紀律和決策的落實情況缺少比較硬的催促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺少勇於擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行爲作果斷的鬥爭，導致一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講題目遮遮掩掩、羞羞答答，最後“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良偏向，有時出於大局斟酌，採取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

4、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應科學發展逾越發展的新要求，有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。當檢查任務沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶着情緒工作，出現應付的情況，只求完成不求更好。有時習慣於常規思惟，習慣於憑老觀念想新題目，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統性、科學性和前瞻性，應用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高，只侷限於做好本職工作。

5、宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意爲人民服務的宗旨意識建立得還不牢固。有時放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我進步能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的尋求。有時在尋求物資享受等不良風氣滋生的大環境影響下，產生了從衆心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對比黨員標準嚴格要求自己，八小時之內要求嚴格，八小時之外要求就相對放鬆，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言談舉止還沒有做到一以貫之。

6、工作方法簡單，只安於表面，認爲把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠。特別是檢查過程中，在規範或處理、處罰被查單位時，會產生一些矛盾甚至對立，不被人理解，有時把工作當成一種負擔，不願意主動與對方單位領導協調、溝通，尋求解決途徑。