返崗的方案（通用12篇）
返崗的方案 篇1
爲全面紮實做好常態化疫情防控工作，按照xx縣聯防辦、xx縣經發黨委疫情防控工作要求，現制定我單位疫情防控工作方案如下：
一、加強單位內部防護，落實疫情防控要求
隨着冬季疫情反彈，疫情防控壓力持續增大，加之臨近春節，人員流動性大，市場交易活躍，聚集性活動增多，按照xx縣聯防辦“減少人員流動、減少路途風險、減少人員聚集、加強個人防護”的原則，全體幹職要帶頭落實疫情防控要求，並從嚴落實以下幾方面措施：
(一)從嚴控制聚集性活動。疫情防控期間，單位不再舉辦大型會議和培訓，取消年前各項慰問。幹部職工不得參加10人以上聚餐、聯歡等活動，若前往人員密集場所，必須佩帶口罩，與他人保持一米間距，做好個人防護。
(二)嚴格管理工作人員省外出行。全體幹職在春節期間應減少不必要的出行，避免前往中、高風險地區。確需出省的，必須事前向辦公室報備，返前要向辦公室告知省外出行軌跡，由辦公室登記相關信息後，報告xx縣聯防辦，根據反饋意見，告知本人是否採取14+7居家隔離和核酸檢測措施。
(三)完善症狀監測報告。按照xx縣疫情防控指揮部相關要求，我支部建立基層衛生員機制，分別由、xx3位同志擔任。主要職責是：協助辦公室做好本系統人員症狀監測和隔離送診，、主要負責人員症狀信息監測和就地隔離、辦公環境消殺等工作，負責將發熱人員送至xx縣醫院發熱門診進行診斷，根據縣醫院診斷情況，負責向xx縣疫情防控指揮部報告。疫情防控期間，全體幹職若出現發熱症狀，不要抱僥倖心理，第一時間向或報備，確保本系統排查、檢測措施到位，減少風險隱患，保障全體幹職生命安全。
(四)加強本系統及外來人員監測。辦公室要根據縣疫情防控指揮部要求，完善系統內疫情監控機制，督促、落實陝西一碼通場所碼申請和工作人員信息註冊，並在醒目位置張貼場所碼。負責督促門衛室做好進入辦公樓相關人員掃碼、測溫和定期消殺工作。負等區域人員掃碼、測溫工作。若來訪人員年齡大、不會使用智能手機，無法掃碼，可進行信息登記和測溫。本系統內工作人員必須堅持每日掃碼一次，堅決服從疫情防控各項措施要求。目前，我係統已註冊申請、等3個場所碼，場所碼管理員分別爲、xx3位同志。
此項工作由負責，、等同志具體落實。
二、幾點要求
(一)全體幹職要牢記疫情防控要求，做好個人防護，堅持戴口罩、勤洗手、保持1米以上社交距離，注意家庭和辦公室清潔衛生，存儲必要的`防疫物資，如：口罩、消毒液等。
(二)全體幹職要無條件服從大局，科學合理安排各崗位業務，在應急時期，不得以任何理由推諉，保質保量完成工作任。
返崗的方案 篇2
爲堅決貫徹落實國家、省、市關於突發公共衛生事件防控工作的要求，有效應對突發公共衛生事件，根據教育部、湖南省教育廳、岳陽市突發公共衛生事件應急指揮部和學校疫情防控的有關文件精神，做好20xx年春季教職工開學返崗工作，切實保障教職工平安、有序返校，維護校園穩定和教學秩序，特制定本方案。
一、編制依據
本方案根據《中共教育部黨組關於統籌做好教育系統新冠肺炎疫情防控和教育改革發展工作的通知》（教黨〔20xx〕16號）、教育部關於做好20xx年春季學期搞笑開學有關工作的通知、教育部有關外籍師生文件要求、教育部搞笑疫情防控專家應急工作組編制的《高等學校新冠肺炎防控工作指南》、湖南省教育廳《關於做好20xx年春季學期開學工作的通知》（湘教通〔20xx〕59號）、湖南省教育廳《關於進一步做好學校新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘教通〔20xx〕60號）和湖南省教育廳《關於做好20xx年春季學期普通本科學校編制工作的通知》（湘教通〔20xx〕70號）等文件進行編制。
二、工作目標
按照“疫情不解除、防控不鬆懈”的基本原則，全面做好開學前後校園的安全穩定工作，及時有效地採取各項防控措施，保障教職工平安、教育教學平穩運行，維護學校正常秩序和校園穩定。
三、組織機構
學校成立教職工返崗工作小組，全面指導20xx年春季學期教職工返崗工作的有序開展。
組長：劉亦工
副組長：胡文靜
成員：各教學院院長、機關及教輔單位主要負責人、學校疫情防控領導小組辦公室及人事處相關人員。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡文靜同志兼任，蘇立、鍾科同志爲辦公室成員，負責統籌協調疫情防控期間教職工返校工作，確保教職工平安返校。
四、工作措施
（一）開學前全面排查
開學前，各二級單位應與本部門教職工保持密切聯繫，了教職工解假期行蹤及健康監測情況；摸清本單位來自疫情防控重點地區的教職工情況；對本單位教職工進行全覆蓋排查，包括教職工本人是否爲確診病例及疑似病例及康復情況、有無疫情高發地區旅居史、有無與確診及疑似病例接觸史，掌握本單位所有教職工身體健康狀況，包括體溫、咳嗽等體徵信息，按“一人一案”建立臺賬。
實施“日報告、零報告”制度，所有教職工應主動報送自身（含家屬）的健康信息，不得漏報、瞞報、誤報。
1.教職工（含家屬），通過各二級單位聯絡員收集彙總健康信息，報送到人事處鍾科同志；
2.鑑於岳陽市疫情防控指揮部現已暫停體徵監測信息報送，所有二級單位採取“有事報事、無事報平安”的方式。
各單位應及時掌握教職工的健康狀況，若因身體狀況或在外地、居家隔離等不能按時到崗，應妥善安排好相關工作。
（二）分類安排返校
1.無疫情重點地區旅居史的教職工
（1）未返校（含市區）教職工須於20xx年5月6日之前返校（含市區），返回途中乘坐公共交通工具時，全程佩戴醫用口罩，關注周圍人員有無疑似症狀並及時做好防護；返校（含市區）後妥善保存旅行票據信息，以配合可能的有關密切接觸者調查。
（2）未返校（含市區）教職工如出現發熱或有新型冠狀肺炎疑似症狀的，請就地留觀，暫緩返校，待身體狀況恢復正常後再安排返校日程，不得帶病返校。
（3）教職工返校（含市區）後應儘量居家休息，減少外出，做好自身防護，及時向本單位聯絡員報送身體健康狀況，主動配合屬地學院路社區、白楊坡社區和學校工作人員防疫隨訪。
（4）凡在校內有固定住所且需返回校內（西院、南院、北院家屬區）居住的教職工，需提前兩天向所在單位黨政主要負責人申報，報告出發地、返校交通方式（含車次、車廂座位號或航班信息）、同行人員信息，由所在單位聯絡員報送至學校疫情防控工作領導小組辦公室陳緒清同志審批，彙總後報送至人事處鍾科同志備案。
（5）未居住在校內的教職工，應與所居住社區居委會（村）聯繫，瞭解社區居委會（村）關於疫情防控的.相關要求，合理安排返校日程。
（6）返校教職工（含家屬）進入校園時，在各校區門崗處主動登記個人信息，接受身份查驗後方可進入校園。
2.有疫情重點地區旅居史的教職工
（1）有疫情重點地區（中高風險）旅居史，現在未在疫情重點地區的教職工（含家屬），已經居家隔離滿14天且身體狀況良好的可以返校，按程序辦理返校申請審批手續；如未滿14天居家隔離期的暫不返校（含市區），自行在現居住地做好自我防護，達到居家隔離滿14天后身體狀況良好的可以返校。
（2）現仍在疫情重點地區（中高風險）的教職工（含家屬）應原地待命，不得私自返校。
（三）開學時全面檢測
1.在正式開學前，各二級單位要做好教職工健康排查與體徵監測工作，全面審查教職工與相關人員開學前14天的行動和生活軌跡（是否有疫情中高風險地區旅居史、是否與確診病例、疑似病例接觸的情況）。
2.開學前兩天，各二級單位對本單位教職工開學前體徵監測數據進行彙總研判，排查所屬部門全體教職工健康碼，排查結果彙總（見附件2）報送至人事處鍾科同志，電子健康卡截圖以“部門-姓名”命名，打包後報人事處備案。
3.開學當天（時間另行通知），人事處組織各二級單位做好教職工到崗情況統計和健康監測。教職工到崗情況報送至人事處謝芸同志；健康監測報送至人事處鍾科同志，彙總後報送至學校疫情防控領導小組辦公室。對體溫超過37.3攝氏度或有乾咳、乏力等疑似症狀的教職工，部門需安排其到校醫院進一步觀察，或安排送醫進一步檢查。同時，各單位聯絡員將患者情況及時報學校疫情防控領導小組辦公室周海兵同志。
（四）開學後全面防控
1.教職工上下班原則上需佩戴口罩，各二級單位要組織教職工做好日常健康監測工作，若發現疑似症狀人員及時報送至學校疫情防控領導小組辦公室周海兵同志；
2.各二級單位要進一步加強考勤，關注本單位教職工健康狀況，掌握身體出現異常教職工的密切接觸人員、行蹤等信息。教職工一旦出現疑似症狀，應及時請假就醫，不得帶病上崗，經醫院診斷排除後方可回校上崗。
3.教職工在校內突發感染症狀，應立即向學校疫情防控領導小組辦公室報告，學校啓動應急處置，對密切接觸人員進行隔離觀察。爲避免傳播，可臨時關閉校園，關閉期間，教職工不得擅自離開學校。
4.對被隔離觀察或治療的教職工，人事處和教務處應根據工作需要協助二級單位做好工作安排，進行合理調配。
五、工作要求
1.各二級單位要對本單位教職工做好宣傳和引導工作，做好疫情防控有關知識的宣傳宣講，確保應知應會，自覺遵守疫情防控工作紀律。
2.全體教職工要嚴格執行學校的統一安排，確保通訊暢通，做好自我科學防護，積極配合做好疫情防控工作。
返崗的方案 篇3
爲貫徹落實省委省政府關於農民工服務專項行動的工作部署，按照交通運輸部“一斷三不斷”的工作要求，統籌做好道路運輸疫情防控和農民工返崗出行保障，特制定四川省農民工安全有序返崗“春風行動”方案(以下簡稱“春風行動”)。
一、工作原則
按照“省級統籌、屬地負責”和“政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”的原則，組織“點對點、一站式”直達運輸服務和公鐵旅客聯程運輸，安全有序將返崗(務工)的農民工疏運至崗位，保障疫情可防可控，確保用人單位和務工人員安心、放心。
二、主要任務
(一)集中信息收集。在縣級人民政府統一領導下，縣級交通運輸部門、人力資源社會保障部門牽頭，鄉鎮人民政府配合，通過廣播、電視、微信、交通運輸出行平臺、就業信息網平臺和農民工公共服務平臺等渠道，集中發佈道路運力保障和交通信息，並按照“集中統一、成規模、成批量”的原則，集中收集農民工超長客運出行需求，特別是達成用工協議的企業用工人數、人員名單和集中返崗出行時間、用工企業聯繫人等需求信息，由縣級交通運輸主管部門彙總。農民工返崗火車需求由人力資源社會保障部門與鐵路運輸部門根據實際共同開通火車專列。沒有開行省際客運班線企業的縣(市、區)，縣級交通運輸主管部門應將彙總信息報市級交通運輸主管部門。沒有開行省際客運班線企業的市(州)，市級交通運輸主管部門應將彙總信息報交通運輸廳。
(二)開展健康服務。鄉鎮人民政府(街道辦事處)落實網格化管理責任，廣泛開展宣傳，讓農民工知曉疫情防控期間外出務工出行相關健康防護知識，並組織動員有出行需求的農民工自願到鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心家庭醫生團隊接受免費健康服務，讓農民工瞭解自身健康狀況，以便合理安排出行。
(三)提前對接協調。交通運輸廳建立與相關省(區、市)交通運輸主管部門的對接協調機制，根據市(州)交通運輸主管部門彙總情況，提前將疏運信息及車輛號牌、車載人數、運行線路等函告終到省交通運輸主管部門，視終到省對進出其省域的客運車輛管制情況，確定是否啓動運輸，並及時告知相關市(州)交通運輸主管部門，避免盲目運輸。鐵路運輸部門建立與交通運輸部門的農民工專列信息通報機制，交通運輸部門及時組織運力，解決農民工集中乘坐專列“門到門”和“最後一公里”運輸。
(四)細化運輸方案。對於確定可以開行的省份，縣級交通運輸主管部門根據農民工出行需求，按照“一車一方案”的原則，指導運輸企業優化運力結構和運輸組織方案，細化明確疫情防控措施和運行線路、駕駛員配備、途中休息點和安全運行措施等內容。縣級沒有開行省際客運班線的，市(州)交通運輸主管部門要根據本地區農民工出行需求和超長客運資源，統籌安排運力調度實施，必要時採取拼車方式，解決農民工分散出行需求。市(州)沒有開行省際客運班線的，報交通運輸廳統籌協調解決。
(五)優化運輸組織。以市(州)爲單位，各地儘可能將發往同一目的地的客運車輛進行集中，編班編組，統一組織運行。每班(組)確定一名班(組)長，每車確定2名乘客分別作爲車長、副車長，督促做好全程疫情防控、安全生產和隨車服務工作。班(組)長、車長應佩戴紅袖套等專門的`標識。各地要將防疫常識、行業疫情防控措施、安全生產措施和服務乘客事項等內容編印成冊，隨車發放或在站內、車內公示，廣泛開展宣傳並接受乘客監督。
(六)強化全程管控。對於開行的超長客運車輛，各地交通運輸主管部門要督促運輸企業和汽車客運站嚴格落實主體責任，充分運用客運車輛衛星定位監控系統，堅決執行交通運輸行業疫情防控“八項舉措”和省際超長客運“三個進一步強化”措施，確保疫情防控有效、車輛運行安全。
(七)嚴格信息登記。客運站要根據售檢票記錄提供《乘客信息登記表》，開展站外專車運輸服務的由運輸企業提供《乘客信息登記表》。《乘客信息登記表》一式兩份，一份對應交客運站或運輸企業留存，一份交駕駛員隨車攜帶。車輛到達終到地客運站的，駕駛員要按規定將《乘客信息登記表》交客運站;車輛直達用工企業的，駕駛員要將《乘客信息登記表》交用工企業聯絡人簽字確認，並進行人員交接。
(八)開展惠民行動。運輸企業要隨車免費提供礦泉水、溼紙巾以及方便食品;符合安全條件的，免費從鄉鎮接送農民工上車;對農民工攜帶的超限行包，免收行包費。有條件的市(州)要對農民工專車予以補貼補助，並督促運輸企業相應降低票價。
(九)提供溫馨服務。各地要圍繞農民工返崗各環節提供溫馨服務，讓農民工在返崗旅途中感受到溫暖。汽車客運站要設置專門的農民工購票窗口，及時辦票，優先通行，有條件的可組織社會團體捐贈發放口罩、消毒藥品等。運輸企業要積極開行團體定製專車，讓農民工“出門進車門，下車進廠門”。要落實專人負責接駁點、停車就餐休息點的管理，盡最大努力保障農民工喝上熱水、吃上熱飯，堅決避免“宰客”行爲。
三、時間安排
“春風行動”不作統一時間要求，各地可結合實際，根據疫情發展情況，視終到地省(區、市)對進出其省(區、市)域的客運車輛管制情況，自行確定啓動時間，原則上2月9日開始。“春風行動”開展時間暫定1個月，綜合疫情發展情況和農民工疏運完成情況最終決定。各地啓動“春風行動”情況，應及時報交通運輸廳。
四、工作要求
(一)強化組織領導。各地要加強組織領導，成立交通運輸、人力資源社會保障、衛生健康和公安等部門組成的工作組，精心安排部署，狠抓責任落實，強化工作落地，確保“春風行動”取得實效。要形成聯合執法機制，充分依託高速公路服務區、稽查站、檢疫檢查點等重點場所，加大非法營運車輛打擊力度。各地交通運輸主管部門要擔當作爲，嚴防將市場讓給黑車、把問題丟給社會。
(二)強化政策支持。參加“春風行動”的省際超長客運車輛，在省內高速公路路段享受通行費免收政策。各地在確定啓動運輸後，應至少提前1天將參加“春風行動”的省際超長客運車輛信息上報交通運輸廳。各級交通運輸主管部門要充分利用客運車輛衛星定位監控系統，嚴懲騙逃高速公路通行費的車輛，並嚴肅追究相關單位和人員責任。各市(州)應對組織完成好的運輸企業予以政策支持和經費保障。
(三)強化安全監管。各地要充分運用客運車輛聯網聯控系統和主動安全智能防控系統，實施更加嚴格的監管措施。發現存在屏蔽車輛衛星定位信號、故意損壞監控設備以及超載、超速、疲勞駕駛等違法違規行爲的，一律責令車輛停運，駕駛員下崗學習並按照《四川省道路營運駕駛員記分管理辦法》嚴格記分。
(四)強化物資供給。各地要加強防疫物資統籌和保障力度，盡最大努力保證農民工疏運所需的口罩、測溫儀、消毒藥品等防疫防護物資配置到位，指導運輸企業和駕駛員做好車輛消毒和疫情應急處置工作，爲切斷運輸過程疫情傳播提供必要的物資基礎。
(五)強化政治保障。各地要充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、共產黨員先鋒模範作用，團結帶領和緊緊依靠一線人員完成好疏運任務。廣大黨員幹部要當先鋒、作表率，發揚頑強鬥爭精神和連續作戰作風，主動亮明身份，積極組織開行共產黨員先鋒模範車。
返崗的方案 篇4
根據省委、省政府做好返崗返工返學人員防控保障工作提示，以及省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組辦公室相關文件精神，結合疫情防控期間學校工作實際，特制訂本方案。
一、組織機構
成立以校長爲首的新型肺炎疫情防控期間學校教職員工返崗工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
二、具體實施
在新冠肺炎防控期間，根據上級文件指示，結合我校工作實際，我校決定採取教職員工分類分批有序返崗。
具體安排如下：
1、暫不返校人員安排：
（1）對於返崗前14天內有流行病學史，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸的教職員工，一律勸其暫不返校。
（2）教職員工如有發熱、咳嗽、肌肉痠痛、胸悶等不適病症，應及時診治確定病因，病癒前暫不返校。
2、返校人員分類分批
第一階段：班子成員返崗。
由於學校工作需要，以校長爲首的班子成員於x月x日憑支付寶中的健康綠碼返校開展工作。
第二階段：縣內教師返崗
寒假期間一直在縣內的教師，於x月1日憑支付寶中的`健康綠碼返校開展工作。
第三階段：縣外教師返崗
寒假期間到縣外的教師，以及家住縣外的教師，假設連續14天健康狀況監測無異狀，可於x月x日憑支付寶中的健康綠碼返校開展工作。
第四階段：後勤工作人員返崗
後勤工作人員需進行體檢並辦理健康證後返校開展工作。
三、返崗後管理
疫情防控期間，返崗後依然需要堅持健康狀況監測。
教職員工需要在每天的8：30到一樓辦公室測量體溫。
無論校內還是校外，均需佩戴口罩，注意時刻做好自我防護。
返崗的方案 篇5
根據我縣新冠肺炎疫情教育防控專班文件的要求和縣教體局關於做好20__年x季返校復學工作的通知，結合本園實際情況，特制訂以下返校方案：
一、分時段召開各級教職工會
分時段召開各年級段教師會，詳細介紹返校流程，返校後的各項要求，認真落實返校準備的.相關工作。xx月下午召開全體領導小組會議，詳細討論復學的各項工作安排。xx月xx日上午分時段召開各段教師會，佈置安排復學事項，xx日上午幼兒錯峯分時段入園。
二、復學準備
1、按照xx縣教育體育局黨組書記、局長李在“在全縣教體系統疫情防控工作會上的講話”要求，幼兒園爲復學做好了滿足一個月量的防疫物資，每天進行全方位的消殺。
2、教職工與幼兒返園時須攜帶“返園14天健康狀況報告表”和健康承諾書；攜帶6次核酸檢測陰性證明；健康碼與共同居住人的雙碼（必須是綠碼）。
3、返園前在家自測體溫，體溫≥37.3℃的幼兒暫緩返園並及時上報班主任。
4、無以上證明者暫緩入校。
5、有下列情況之一的不得返校：
（1）是健康碼有紅、黃碼的；
（2）是未按規定完成隔離和居家健康監測的；
（3）是正處於發熱生病的；
（4）是近期有中高風險地區旅居史的；
（5）是有密接、次密接接觸史的；
（6）是有時空伴隨人員的。
三、開學各項要求及準備
1、返園後繼續執行全封閉管理，幼兒家長要做到早送晚接“點對點”，確保幼兒家園兩點一線，途中其他區域不得停留並做好全程個人防護，同時要求師幼員工及共同生活人員不前往中高風險地區、不與中高風險地區返回人員接觸，降低校園疫情輸入風險。
2、家長每天給幼兒準備好兩個口罩（備一帶一）
3、幼兒入園前家長要給幼兒準備好所有物品，入園後要求家長一律不準給幼兒送物品。
4、開學後幼兒園教職工不得在網上購買物品，所有快遞與外賣不得入園。
5、教師入園須戴口罩、佩戴校牌，否則一律不能入園。
四、錯時錯峯進校安排
1、注意交通安全，注意疫情防護：要注意路上交通安全，不乘坐公共交通工具。做好個人防護工作，佩戴口罩，避免聚集。
2、開學當天家長送幼兒入園時要全程佩戴口罩，一米線，排隊刷卡入園。
3、嚴格遵守本次返校時間要求：爲了盡最大可能避免返校幼兒、家長集中聚集，經幼兒園領導小組研究決定本次返園按照“每段固定時間、錯時入校”的原則。錯時錯峯具體安排如下：
xx月xx日上午入園時間：
大班8：00入園
中班8：30入園
小班9：00入園
4月19日下午離園時間：
小班4：20離園
中班4：30離園
大班4：40離園
4、入園要求：
（1）入校流程：
按照疫情期間幼兒園晨檢流程入園。
（2）學校大門兩側200米以內機動車輛不準入內，請家長把車輛放置東、西兩個紅綠燈處妥善停放。
返崗的方案 篇6
爲進一步增強學校防控新冠肺炎疫情的科學性、精準性和實效性，切實做好我校教職員工返校途中、返校後的日常管理，全面保障我校教職員工身體健康和安全，結合學校實際，特制定本方案。
一、工作責任落實
教職員工管理組組織領導：學校黨委副書記張平
教職員工管理組牽頭負責：人事處（黨委教師工作部、教師發展中心）、工會、離退休工作處、國際合作交流處等部門全體負責人
教職員工管理組具體組織實施：歸口報送疫情和健康監測信息的48個二級單位（部門、公司）黨政主要負責人
二、工作安排
（一）繼續牽頭組織好發揮好比較成熟的“湖工防疫日報工作羣”信息報送機制作用，組織各二級單位（部門、公司）對全體人員暑假期間的行程進行必要的排查。
1、加強學習宣傳，領會文件精神
各單位（部門、公司）要繼續通過微信羣、短信羣、QQ羣等，組織全體人員認真學習8月20日發佈的《國家衛生健康委辦公廳教育部辦公廳關於印發高等學校、中國小校和托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第四版）的通知》、湖南省教育廳8月23日發佈的《關於印發《湖南省中國小幼兒園和高校20__年秋季開學新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡陽市教育局20__年8月10日發佈的《關於進一步盡職盡責完成新冠病毒疫苗接種工作的通知》等文件內容，做到人人皆知、遵照執行。
2、繼續精準摸排，掌握人員現狀
（1）各單位（部門、公司）要繼續實行目前報送格式和具體要求，每日對全體人員進行全覆蓋、無遺漏排查，繼續實行“日報告、零報告”制度不鬆懈。
（2）各單位（部門、公司）要精準掌握全體人員（特別是外籍教師和國內中高風險地區教職員工）、離退休人員假期的出行情況、接觸史情況、身體情況動態排查，在每天規定的時段內實行日報告、零報告制度。從8月21日起，加強對全體教職員工進行全面摸排，對有明顯接觸史或者發燒等症狀的教職員工，請按照衛健委專業要求，如推遲返校、就地隔離或赴醫院就診，請做好後期跟蹤工作。人員信息由各單位（部門、公司）留存、併發送給楊桂林副處長、張浦劍醫生，備案備查。
（3）各單位（部門、公司）要對聯繫對接的進校服務人員的疫情信息排查，隨時關注旅居國外及國內中高風險地區教職員工的動態，實行日報告、零報告制度。人員信息由各單位（部門、公司）留存、併發送給楊桂林副處長、張浦劍醫生，備案備查。
（二）認真做好開學前準備工作
1、各單位（部門、公司）要根據學校發佈的通知，告知所屬全體人員在返校途中的防疫措施、到校後接受防疫工作安排等內容，確保教職員工在返校前能詳細瞭解學校對報到日期、時段、報到流程、進校路線、健康碼、體溫監測、就餐等事項的安排。
2、各單位（部門、公司）要對所屬全體人員進行全覆蓋無遺漏的培訓，及時傳達上級部門及學校發佈的相關防疫工作精神。
3、各單位（部門、公司）要求所屬人員每日更新健康碼，正式開學後，所有教職員工必須提交健康碼、《湖南工學院教職員工健康情況登記卡》（見附表）。
4、各單位（部門、公司）在提交健康碼和體溫檢測過程中，一旦發現異常，必須第一時間上報湖南工學院新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組疫情防控業務指導與技術處置組，並根據相關的醫學專業機構提出的指導建議做出相應的應急處理。
（三）嚴防嚴控嚴管，分類做好防控
1、目前在國（境）外的教職員工返校要求
如需回國，請提前報學校審批同意後購買機票，嚴格按照衛健委等上級部門的要求，認真落實“14+7+7”醫學觀察和“2+1”核酸檢測健康管理措施，即在第一入境點實行14天集中隔離醫學觀察，並進行2次核酸檢測；回居住地後繼續實行集中隔離醫學觀察7天，並進行1次核酸檢測；解除隔離醫學觀察後，實行7天居家健康監測。
2、國（境）內教職員工返校要求
教職員工所在地市無疫情中高風險地區且開學前14天內無疫情中高風險地區旅居史的，憑健康碼綠碼和14天自我健康監測報告報到入校；教職員工所在地市有中高風險地區的暫緩報到入校，待降爲低風險地區後，持72小時內核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼和14天自我健康監測報告報到入校。
3、健康碼及身體健康狀況要求
健康碼爲黃碼、紅碼的教職員工暫緩報到入校，黃碼、紅碼轉爲綠碼後，憑健康碼綠碼、14天自我健康監測報告和72小時內核酸檢測陰性證明報到入校；有發熱、乾咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等疑似症狀的教職員工暫緩報到入校，治癒後憑醫院診斷證明報到入校；20__年7月以來感染新冠病毒的'教職員工暫緩報到入校，經屬地衛生健康部門解除健康管理限制後報到入校（加強治癒出院教職員工隱私保護，不得泄露其個人相關信息）。
4、推進疫苗接種，實現接種全覆蓋
（1）督促、催進無禁忌症、符合接種條件的教職員工接種新冠病毒疫苗，切實做到“應接盡接”，接種疫苗後仍需注意個人防護，
（2）全面查驗教職員工疫苗接種記錄，不漏一人,教職員工沒有新冠病毒疫苗接種記錄且不能提供二級以上醫院免接證明的，不得進入校園。
5、教職員工按學校統一規定時間到崗到位，對因疫情影響不能正常按時到崗到位的情形進行分類管理
（1）身體健康但確實無法返崗的專任教師，爲了保證教學任務的順利完成，經學校教務處批准，可實行線上教學；旅居境外無法返崗且身體健康的坐班人員，可以申請請假，根據上級文件精神進行處理。
（2）因身體健康原因而無法返崗的人員，執行病假請假制度，專任教師的教學任務由各二級學院根據教務處要求，進行調配解決。
（3）因其他原因無法返崗人員，按照《湖南工學院教職工考勤及請假管理辦法》（湖工人[20__]14號）要求，執行我校請假制度，如婚假、產假等。
（四）做好教育引導，增強防控意識
1、建議減少乘坐公共交通工具，有條件的可乘坐私家車返校。如乘坐公共交通工具時，須全程規範佩戴口罩，全面落實個人防護措施。
2、返校途中做好健康監測，感覺發熱時要主動測量體溫。旅途中如到醫療機構就診，應主動告訴醫生相關疾病流行地區的旅行、居住史，以及發病後接觸人羣情況，配合醫生開展相關調查。妥善保存旅行票據信息，以配合可能對相關密切接觸者調查。
3、返校途中應留意周圍旅客健康狀況，避免與可疑症狀人員近距離接觸。發現身邊出現可疑症狀人員，及時報告乘務人員。
4、排查本單位（部門）所有教職員工疫苗接種情況，督促全體教職員工開學前“應接盡接”，並儘早完成全程接種。
（五）做好常態化疫情防控
各單位（部門、公司）不能“擅自加碼”，更不能“層層加碼”、簡單“一刀切”。教職員工管理組將根據上級和學校防控辦統一安排和要求，將視情況陸續在“湖工防疫日報羣”發佈相關通知，請及時查閱、組織學習並落實。
（六）與紀委辦、巡察督查辦公室等部門加強聯繫協調
切實壓實各單位（部門、公司）的主體責任，學校紀委辦、巡察督查辦公室等部門，要切實加大檢查督查力度，督促各單位（部門、公司）要按照學校要求和各工作組安排，毫不放鬆抓緊抓實抓細各項防控工作。
返崗的方案 篇7
爲貫徹落實上級關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關安排，根據《xx省新型冠狀病毒肺炎疫情流行期間托幼機構和學校防控技術指南(試行)》《xx縣教育體育局學校開學工作方案》，結合xx鄉教育實際，特制定本工作方案。
一、全面加強組織領導
xx鄉中心學校成立復學工作領導小組，全面謀劃復學工作，組織開展復學準備、開學及開學後的疫情防控工作。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室在中心學校，校長負責全面指揮和協調工作，由兼任辦公室主任，負責處理日常事務。
二、認真做好準備工作
(一)完善開學疫情防控相關制度和方案
根據xx縣教育體育局的相關要求，於xx月xx日前再次對xx鄉中心學校疫情防控工作實施方案、應急預案進行修訂，並請縣教育體育局審覈、更正、完善、通過，然後實施，確保方案和預案具有可操作性。完善疫情防控各項工作制度，每日跟蹤落實，規範健全檔案。根據上級相關要求和規定落實好其他疫情防控工作和學校安保維穩工作。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(二)落實“四個凡是”
凡是重點疫區的師生，都要適當延長返校時間，直至該地區疫情防控解除後，持有當地防疫指揮部出具的安全證明才能返校；凡是進行醫學隔離觀察、居家隔離觀察的師生，觀察期內不得返校；凡是外地州的師生，返校時必須提交個人活動軌跡報告，經審覈批准才能進校；凡是排查中被列爲重點監管的師生(疫情期間未返回xx人羣)，必須持有戶籍地(居住地)防疫指揮部的健康安全證明材料才能進校，任何教職工和學生沒有經過批准，不得擅自返校。根據師生員工健康與出行情況，以及學校實際情況採取靈活的開學方式。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(三)通過專業部門的安全風險評估
各學校在xx鄉中心學校復學工作領導小組的領導下，精心、有序開展好復學準備工作。在開學前，各學校充分對校園復學及疫情防控的方案、預案、衛生、消毒、師生員工健康篩查、安全管理等準備工作進行全面自查，具備復學條件後報鄉中心學校復學工作領導小組初審，然後報請縣教育體育局進行專業安全風險評估。學校通過評估組同意，收到縣教育體育局出具書面復學通知後，進行有序開學工作。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(四)全面篩查教職工和學生的健康情況
嚴格執行每天篩查教職員工、學生出行及健康狀況的工作制度，建立學校、班級、家長防控體系，按照“一校一案、一人一卡”的要求對師生員工的健康進行高精準篩查。提前發放“健康申報卡”，根據師生員工出行和健康情況，制定分批分期返校人員管理，合理安排人員返校。近期發現乾咳、發燒等風險症狀的師生暫時請假不返校。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(五)對可疑教職工和學生進行重點監管
全面查清教職員工和學生假期間的出行情況。必須做到全體教職工和學生返校前居家隔離14天無異常情況，隔離期內無重點疫區旅居和隔離史。在縣外教職工和學生必須做到開學前居家(校)隔離14天無異常情況，隔離期內無重點旅居和接觸史，並將返崗返工返學人員健康申報表交學校審覈存檔。返校期間務必注意個人防護，特別留意所乘坐交通工具的疫情動態，發現情況立即報告。教職員工和師生返校後，要根據學校的靈活安排進行適當期限的居校觀察，觀察期內無校外旅居和接觸史。學校指定的觀察期內嚴禁宿舍之間、班級之間、樓棟之間、批次之間交叉聚集。對外地疫區師生推遲返校，本地師生員工出現異常情況進行醫學觀察和醫學隔離，復學後師生員工出現異常情況及時進行應急處置。(責任領導：；責任人：復學領導辦公室、聯絡員)
(六)做好防疫物資儲備
鄉中心學校積極申請經費籌措抗疫物資，各校發動師生員工自籌防護物品，保障師生員工自籌和校籌口罩不少於10個/人、體溫檢測儀1個/班，消毒藥至少滿足30天消毒用量。保障安全的校園飲用水、洗漱用水和滅菌消毒洗手液等。(責任領導：；責任人：學校後勤保障人員)
(七)加強校園及周邊環境衛生和消毒工作
學校積極主動與衛生健康部門取得聯繫，認真學習消毒技能，購置合格的消毒藥品、器械，嚴格開展消毒工作。在假期間對校園及周邊進行必要的清潔和消毒，尤其在開學前3天每天對校園無死角消毒。開學後每天不少於1次對全校園進行消毒，其中對大門、食堂消毒不少於3次，對廁所、垃圾池消毒不少於4次。開學後，學校全面廣泛開展“大清掃、大消毒”衛生整治行動。(責任領導：校園長；責任人：學校後勤保障人員)
(八)嚴格體溫檢測
全面篩查師生員工返校前健康狀態，通知出現發燒、咳嗽的師生員工按學校規定時間返校。師生員工入校前進行嚴格的體溫檢測，對體溫不正常的人員做好記錄並勸導其就醫和回家觀察，居家觀察人員必須每天早晚各1次向學校報告情況。進入教室、宿舍、食堂、辦公室等人員密集場所前必須進行體溫檢測。寄宿制學校進行晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進行晨檢、午檢，門衛、食堂從業人員或特殊人員體溫檢測每天不少於3次，監測結果報鄉中心學校，出現異常情況及時處置並進行電話報告。(責任領導：校園長；責任人：復學領導辦公室、學校後勤保障人員、聯絡員、班主任)
(九)杜絕可疑人員入校
學校進行全封閉管理，疫情防控期間嚴禁任何外來人員進入校園或到校園及周邊探視師生。嚴格師生員工出勤管理，及時跟蹤缺勤人員，全面掌握情況，勸導相關人員少外出、少接觸他人，減少疫情防控風險。嚴控出入校園人員，嚴格教職員工掃碼出入，外出師生必須報告行蹤，經篩查合格、校領導批准後方可入校。對擅自外出、活動軌跡不清、異常情況瞞報的師生員工進行嚴肅處理並禁止入校。(責任領導：校園長；責任人：門衛、值周教師)
三、嚴格規範入學程序
(一)嚴格開學時間
全面做好復學準備工作，接到縣教育體育局復學通知後，方可分校、分級、分班、分類別、錯峯開學。杜絕有隱患風險開學現象發生。
(二)明確入學步驟
1.提出開學申請。完善詳細的`疫情防控方案、預案和各項制度，認真做好復學準備工作，學校提出開學申請，通過疫情安全風險評估，得到縣教育體育局書面通知後開學。
2.發放入學通知。提前向師生員工發出開學通知，要求師生員工必須居家隔離14天，無異常情況後才能批准返校。未經學校批准，不得返校。
3.居家隔離。師生員工必須居家隔離14天無異常，說清從家到校的活動軌跡，經學校審覈批准後方可返校。在疫情防控期間，教職工嚴控活動範圍，雙休日家校往返要報告活動軌跡，承諾無相關風險接觸，原則上不離開範圍，每天上報健康情況，學生上下學往返要做好自我防護。學校要做好隔離觀察對象的生活保障和服務工作。
4.開展門禁檢測。嚴格出入校園制度，做好大門前體溫檢測，對入校人員的行李、車輛進行認真消毒，嚴禁師生員工外人員出入學校，杜絕非檢驗檢疫快遞物品入校。對體溫超過37.3度人員及時勸返、登記、跟蹤，情況嚴重的及時隔離、報告、送醫。學校嚴格驗證、覈實師生員工健康和出行材料，完善檔案。對不服從疫情防控者，及時報鄉中心學校，由鄉中心校報疫情防控辦公室進行嚴肅處理。
四、加強學校管理
(一)加強宣傳教育，明確學生防疫要求
根據上級關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，充分利用LED、標語、板報、校園廣播、班會等渠道，廣泛宣傳和普及疫情防控相關知識和學校要求，同時發放防控管理告知書，提高師生及員工的自我防護意識。加強個人衛生管理，遵守公共衛生要求，自覺爲疫情防控工作做貢獻。
(二)封閉、分區、分班管理
嚴格控制學校人員進出，減少與外界接觸，杜絕無關人員進入校園。校園分區管理(學習區、活動區、飲食區、觀察區等)，分班管理，分不同人員管理，錯開時段管理。區域劃分做到不交叉、線明晰，警戒設置醒目。
(三)加強晨檢、午檢、晚檢和報告工作
寄宿制學校嚴格晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進行晨檢、午檢，凡有發熱或咳嗽、氣促等症狀的師生員工、家長和相關人員，立即向學校報告，立即進行妥善處置。
(四)加強出勤管理
落實因病缺勤登記和追蹤制度，如發現短時間內因病缺勤人數明顯增多，及時報鄉中心校，由鄉中心校向上級報告。
(五)嚴管重點場所
1.嚴禁無關人員進入食堂，嚴格食堂工作人員健康及出行管理，進行嚴格消毒，戴證上崗。嚴格餐廚用品、食堂及周邊的消毒，不具備消毒條件的學校不開學。規範食堂採購、加工、留樣工作。實行錯峯就餐，固定套餐，即取即走，間隔就餐的分時段和分餐管理。
2.及時處理糞便、垃圾，每天對廁所及垃圾池消毒不少於4次。校園內提供足夠的安全的飲水、洗漱用水、洗手液等。注重學生洗漱用品管理，杜絕毛巾、牙具等集中擺放。
3.加強食堂、教室、宿舍等人員集中場所的消毒，禁止發熱、咳嗽、氣促等風險症狀的人員進入。
(六)杜絕校園恐慌
關注權威疫情報告，不信謠、不傳謠、不造謠，不亂轉發疫情信息。加強校園疫情輿論監管，通過宣傳讓師生員工和學生家長清楚疫病可防、可控、可治，只要加強個人和公共衛生，科學自我防護，就可避免疫病傳染，防止不必要的恐慌。
(七)建立預警報警機制
全體師生員工按疫情防控要求，開展監督和自我監督，發現不良情況及時報告，學校及時發出預警並進行處置。
五、防控應急處置
(一)發現疫情啓動應急程序。嚴格按《xx鄉中心學校關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的應急預案》執行。(xx鄉中心學校應急值班電話：校長： 電話 辦公室：電話)
(二)配合開展現場流行病學調查。在校園內或師生中發現確診傳染病例時，學校要積極配合衛生健康部門及時開展現場流行病學調查，採取積極應對措施。做到早發現、早報告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。
(三)做好心理疏導。各校(園)應在醫務人員的配合和協助下，強化開展師生疫情防治知識、健康教育和心理疏導工作，積極營造寬鬆的學習、生活環境，及時消除恐慌心理，保障教育教學工作的正常開展。
六、工作要求
(一)疫情就是命令，疫情防控就是最大的政治任務。教職工要認真學習新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案、措施、常識，認清疫情防控的極端重要性和緊迫性，垂範遵守上級關於做好疫情防控的倡議等要求，認真做好復學工作。
(二)目前，舉國上下衆志成城正在全力打一場疫情防控的阻擊戰，各校要高度重視值班守校工作，必須24小時值班值守，保持通訊暢通，及時處理一切突發和特殊情況，杜絕無關人員進入校園，確保校園平安。
(三)學校要嚴肅工作紀律，按照各自崗位職責抓好落實，並積極主動與復學領導小組溝通、協商，做好防範，及時處置突發事件。
(四)各學校、幼兒園根據本方案爲模板，修訂學校復學方案，具體分工到人，在鄉中心校的統一領導和督查開展復學工作。
(五)上述方案與後期相關要求不相符時，依照新要求和規定執行，待發出疫情撤銷通知後此方案停止執行。
返崗的方案 篇8
20xx年9月，我參加了雲南省萬名校長培訓班，在此次培訓中，閱讀了27本經典名著，聆聽了40場名家講座，和全省各地州市的老師交流了教育教學的做法和想法，通過半年的學習，極大的開拓了自己的教育視野，提升了自己的教育理論，在培訓結束時，對什麼是好學生、好老師、好學校、好教育及好社會有了自己的一些標準及思想，到目前爲止，帶着自己的所學、所思、所獲在教育崗位上實踐了一年之久，現在對這一年來所學、所思、所獲的實踐應用及自己的一些困惑做如下總結。
一、所學所獲
（一）經典閱讀
本次培訓，共讀了27本經典著作，內容非常豐富，涵蓋了黨史、歷史、文學，哲學，教育學，心理學，教育管理及教育改革等，讀完27本書，每一本書都有一種價值和一種理念，對自己的思想有極大的影響，其中，幾本書中的有幾句話，深化了自己的教育理念，甚至顛覆了自己的教育觀點，對自己的教育思想很有啓發，分別是：盧梭的《愛彌兒》不僅教會我如何當好老師，更教會我怎樣當好家長，裏面的一句話很有啓示，“家庭生活的樂趣是抵抗壞風氣毒害的最好良劑”，說明健康的家庭教育將是孩子成功的一半；赫爾巴特《普通教育學》“大家都必須熱愛一切工作，每個人都精通一種工作”，啓發我們教育工作者，教育過程中要關注孩子的個性發展、教學過程中要做到因材施教。李希貴的《重新定義學校》裏面的“從學科教學走向學科教育”，“教育是服務業，學生是客戶，課程是產品”啓發我做好教師就是要做好服務員。佐藤學的《靜悄悄的革命》中這樣寫道“不是聽學生髮言的內容，而是聽取發言所包含的心情、想法，與他們心心相印，應當追求的不是發言熱鬧的教室，而是用心去傾聽的教室”。在彼得。聖吉的《第五項修煉》中說，一個集體要發展離不開有效的學習型組織，離不開個人的學習，學校的發展也是如此，所以教師要轉變，教師轉變最好的途徑就是學習，讓閱讀成爲教師的習慣。杜威的《學校與社會。明日之學校》中是這樣寫到，“教育是發展個人的能力，薰然他的意志，形成他的習慣，鍛鍊他的思想，並激發他的感情和情緒”。
（二）40場名家講座
在衆多的講座中，朱勝文的《互聯網背景下領導力內涵介紹》對我啓發最深，互聯網加速了社會各行各業的轉型，講座裏的一句話說“小偷轉型到網絡詐騙了，賣菜的大媽要求使用微信支付了，我們作爲教師有什麼理由不轉變”，還有一場是田琳教授《追求公平而有質量的教育》，他說沒有分數過不了今天，只有分數過不了明天；沒有分數走不動，只有分數走不遠；綜上所述，通過半年的學習，給我的.教育理念及思想帶來最深的變化是：
1、作爲教師一定不能安於現狀，要不斷學習，養成閱讀的習慣，堅持閱讀。
2、作爲信息時代的教師，一定要改變傳統的課堂教學模式，培養學生自學、合作、探究的能力，關注學生的個性發戰，培養學生的創新能力。
3、信息時代，作爲教師一定要從“從學科教學走向學科教育”，從育分向育人轉變。
二、所學知識在返崗後的實踐應用
本人返崗後，分管學校的教務工作，併兼任的物理學科的教學，結合自己的的分管工作，我把所學到的知識主要應用以學校的教務管理及課程教學方面。
（一）學科教學方面
通過此次培訓，教育理念有了一定的改變，在培訓之前，自己根本不是在做教育工作，感覺更像一個機械的訓練師，不是在育人，而是在教分，在信息時代，知識的更新替代速度快的讓人驚訝，知識積累的多少顯得並不是那麼重要，在學校中獲得知識的真正目的是當他需要的時候尋求怎樣獲得知識，而不是知識本身，知識只是教育的表象，知識背後的思維方式和價值訴求才是教育的本質，因此，在教學中，從重學生背知識，向學生獲取知識的方法和思維及應用知識轉變。課堂上多讓學生思考“爲什麼”，而不是實記“是什麼”。
（二）教學管理方面
1、推進學科的教學設計和導學案的設計及編寫，從而規範教師的課堂教學過程。
由於我校是農村國中學校，部分教師上課隨意性強，教學成績不理想，爲了提高教學成績，學校從規範學科的教學設計和導學案入手，督促教師認真備課，教務處組織學科組長及學校領導推門聽課，督查教師是否嚴格按照教學流程進行授課，從而提高教學成績。
2、推進我校的課堂教學改革
隨着社會發展，各行各業都在發生着翻天覆地的改變，21世紀已經從工業社會進入了信息社會，但是我們的課堂仍然還是傳統的課堂模式，教師講，學生被動的聽，在未來，這樣培養出來的人只是掌握了基本知識和基本技能，創新意識淡薄，在信息時代，一些重複的體力的工作都已被計算機替代，真正需要的是創新型人才。返崗後結合課堂教學改革工作，進一步推進我校的五步教學法，從學生的自學、合作交流，展示、質凝等方面優化學科的教學設計和導學案，到目前爲止，我校的課改成果已初見成效，教師方面，教師都能流暢的上好課改課，學生方面不像以前那樣羞澀不敢說，在學校的任何場合學生能大膽的表達自己的想法，質凝別人的觀點。
三、困惑（書本知識以現實生活的博弈）
在實際工作中，作爲一個教師，在“育人”和“育分”中我們如何選擇？
田琳教授在《追求公平而有質量的教育》中，他說沒有分數過不了今天，只有分數過不了明天；沒有分數走不動，只有分數走不遠；
但，在教育功利化的今天，社會普遍認爲，能考出高分的學生是好學生，能教出高分的老師就是好老師，能培養出高分的學校就是好學校，目前，基礎教育過分強調了教育的功能需求，忽略了孩子的體驗和感受，迎合了家長的功能和需求，強化了教育的表象，忽視了教育的本質，教育在博弈中淡忘了百年樹人的使命，偏離了立德樹人的軌道。大多數學校的受教育者都把教育當作是獲得“麪包”和“奶油”的一種實用手段，這樣的教育是不完整的。
這種對教育認識是片面的，分數只是知識學習的一個檢測和評估，知識教育只是教育的一部分，這種單純把積累知識和教育等同起來是荒唐的，在學校中獲得知識的真正目的是當他需要的時候尋求怎樣獲得知識，而不是知識本身，知識只是教育的表象，知識背後的思維方式和價值訴求才是教育的本質。
返崗的方案 篇9
根據中央和省市有關工作部署，爲妥善應對春節後外出農民工返崗需求，做好全縣新冠肺炎防控工作，充分保障南江籍外出農民工身體健康和出行安全，根據縣委、縣政府工作安排，結合我縣實際，特制定本方案。
一、工作原則
按照“縣級統籌、屬地負責”和“政府牽頭、部門協同，統一組織、供需對接，全程管控、安全溫馨”原則，組織“點對點、一站式”直達運輸服務，安全有序將農民工運至確定工作崗位，既保障疫情可防可控，又確保用人單位和外出農民工安全放心。
二、主要任務
（一）全覆蓋統計外出（到縣域外）務工人員信息。
（二）開展農民工外出（到縣域外）免費健康服務。
（三）集中統一組織出省農民工交通專車運輸。
三、時間安排
農民工安全有序返崗“春風行動”2月10日啓動，原則上用一個月時間完成組織實施，如有必要，可適當延長組織實施時間。
四、出行方式
（一）自駕出行。鼓勵農民工羣衆在通過健康檢測後自駕車安全有序出行。
（二）專車出行。支持勞務企業、務工帶頭人集中統一組織出省人員專線專班點對點出行。
（三）錯峯出行。目的地可接納、務工崗位明確、務工工地或企業已復工復產的，健康、安全、有序出行。凡是目的地不能接納、工作崗位未確定的，不予安排出行。實現農民工“出門進車門，下車進廠門”。
五、出行組織
農民工健康安全有序返崗“春風行動”在縣領導小組（見附件1）的統一領導下，建立以鄉鎮爲主體，部門分工協同，由鄉鎮（街道）“一把手”親自安排落實的責任體系。
（一）抓好出行引導。
1.強化宣傳引導。利用微信、電話、短信、電視、網絡媒體等多方式向農民工宣傳疫情防護知識、返崗注意事項和各地企業復工復產具體時間，建議合理安排出行時序。及時更新發布疫情信息，保障農民工實時掌握出行目的地疫情，有序引導農民工在確定工作崗位後乘坐安全交通工具錯時出行，確保安全到崗。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道、縣農民工服務中心)
2.實行分類管控。嚴格落實出行人員“三不走三緩走”。即疑似、隔離觀察、居家觀察人員不走;一二類名單人員和到因疫情防控拒外來人員進入地區的人員不走;春節期間外出返南未結束14天醫學觀察期人員不走。返崗地爲疫情較重地區的人員暫緩走;返崗地企業復工時間未定地區的.人員暫緩走；工作崗位未落實和交通工具未確定的人員暫緩走。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道)
3.加強跟蹤服務。對疑似、隔離觀察、居家觀察的返鄉在家農民工進行分類篩查、重點管控、跟蹤管理和關心服務，並建立專門臺賬。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道)
（二）統一收集申報。
1.準確填報信息。詳細統計轄區農民工返崗人數、返崗目的地、出行時間、出行方式等相關信息，評估出行可行性，做好返崗農民工的登記備案，將農民工返崗基礎信息統計表(見附表2)報縣農民工服務中心，各鄉鎮、集州街道負責摸排，並實行農民工返崗情況統計日報制度，確保精準到位、不漏一人。(牽頭單位:縣農民工服務中心、各鄉鎮、集州街道)
2.嚴格個人申報。全縣統一建立農民工外出個人信息申報微信羣（南江縣農民工之家），並於2月11日前將微信羣名稱及二維碼在縣政府門戶網站、縣融媒體中心、南江公安網等媒體予以公佈。各村（社區）要充分調動組織黨員幹部和志願者督促指導並主動幫助農民工採用電話、微信等多種靈活便捷方式申報個人出行相關信息（見附件3），在覈準申報信息後由鄉鎮（街道）統一報縣農民工服務中心和縣交通局。(牽頭單位:各鄉鎮、集州街道、縣農民工服務中心)
3.提前對接協調。按“集中統一、成規模、成批量”原則，縣公安局負責將農民工出行目的地疫情防控、交通管控等信息實時與縣交通、人社、農民工服務中心及鄉鎮（街道）共享。各鄉鎮、集州街道負責主動對接聯繫勞務公司和務工帶頭人成建制組織運輸。指導農民工與出行目的地搞好出行對接，明確可否出行、出行時間及企業開工復工時間，並及時收集達成用工協議的外省企業用工人數、人員名單和集中返崗出行時間、用工企業聯繫人等需求信息，報縣農民工服務中心和縣交通局；縣交通局會同縣人社局和縣農民工服務中心負責與農民工出行集中人數較多的地區密切對接，必要時出具函件，並同步落實車輛安排、車載人數、運行線路。各縣域外勞務基地（農民工服務站）及流動黨支部、對外招商合作聯絡中心、駐外商會充分發揮自身優勢，主動收集彙總推介務工就業崗位，及時與縣內聯絡，引導農民工成建制有序出行到崗。
（三）妥善安排出運。
1.做好免費檢測。符合條件的外出務工和返崗農民工在出行前3天前由鄉鎮（街道）牽頭安排鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）組織醫務人員進村(社區)逐一開展免費健康檢測，出具加蓋有衛生院（社區衛生服務中心）鮮章的《四川省20__年春節後外出務工和返崗農民工健康狀況隨訪記錄表》(見附件4，一式兩份，一份隨身攜帶，一份留衛生院存檔)，並落實村（社區）及衛生室做好外出農民工不少於14天的健康跟蹤隨訪。鼓勵農民工在外出後14天中每天主動及時反饋自身健康狀況。(牽頭單位:縣衛健局、各鄉鎮、集州街道)
2.優化運力組織。對出省的農民工專車實行出行人員“三集中”。即出行目的地相對集中、出行時間相對集中、出行人數相對集中。對接落實車輛安排、車載人數、運行線路和“春風行動”專線標識牌。對於確定可以開行的省份，根據農民工出行需求，擬定“一車一方案”，報縣新冠肺炎防控應急指揮部交通運輸組審查同意後開行。(牽頭單位:縣交通局)
3.強化全程管控。對於開行的超長客運車輛，督促運輸企業和汽車客運站嚴格落實“三不進站、七不出站”主體責任，堅決執行交通運輸行業疫情防控“八項舉措”和“三個進一步強化”的措施，確保疫情防控有效、車輛運行安全。督促客運站嚴格登記並交接好乘車人員信息。（牽頭單位:縣交通局）
六、強化組織保障
（一）強化組織領導。縣農民工安全有序返崗“春風行動”領導小組對農民工安全有序返崗工作負總責，各領導小組成員單位要精心安排部署，狠抓責任落實，強化工作落地，確保“春風行動”安全、有序、高效的開展。
（二）強化物質供給。外出農民工上車前必須做到“六自”：即自行主動檢測，自備口罩（通過自主購買、接受捐贈和規範自制）等必備防護用品，自備口杯（人手一個），自備餐具（人手一套），自備日常用品（牙膏牙刷等），自備健康出行隨訪記錄表。各運輸企業統籌保障行車期間所需的必備物資，做到“三自備”：即自備體溫檢測設備，自備消毒藥品，自備安全飲用水。並協調好中途就餐事宜，督促指導駕駛員做好車輛消毒和疫情應急處置。
（三）提供溫馨服務。縣公安局負責做好出行線路的交通疏導和引導，特殊情況可採用車輛編組、警車護送等保障措施。縣交通局負責指導運輸企業隨車免費提供安全飲用水和溼巾紙等。縣人社局負責做好就業監測、預警、研判和穩崗等工作，暢通用工信息和外出務工需求信息，及時收集併發布各地復工防控措施;幫助協調務工企業按相關政策規定爲暫時不能返崗的農民工保留工作崗位、按期繳納社會保險等;推行“不見面、不接觸”服務工作，多渠道多平臺開展網絡招聘。縣教科體局負責做好返崗農民工子女入學保障銜接工作，及時開通綠色通道，接收滯留家中的學齡兒童按時入學。各鄉鎮、集州街道會同農業農村、衛健、民政、婦聯和農民工服務中心等做好滯留農民工的穩控和救助幫扶工作，注重心理疏導和精神撫慰，從科學防控疫情、國家政策支撐、產業發展等多方面情況做好溝通交流，降低疫情期間農民工羣體存在的就業壓力和精神焦慮。
返崗的方案 篇10
一年之際在於春。爲保障復工復產安全順利推進，試驗院精準施策、多措並舉，全面推進安全復工復產。
2月28日上午，試驗院召開安全生產工作專題會議，專題通報某安全事故情況，學習兵器工業集團和省國防科工辦對近期安全生產工作的相關要求，對近期安全生產和復工復產工作進行安排部署。會議要求全院各單位深刻汲取事故教訓，及時傳達學習貫徹會議精神，全力做好復工復產和安全生產相關工作。
院長張曉宏對近期安全生產工作提出六點要求:一要深刻吸取事故教訓，準確把握當前安全生產形勢。二要全面開展隱患排查，保障復工復產安全。三要及時組織復工培訓，提升員工安全意識。四要加強涉危作業管理，強化作業現場安全管控。五要開展安全生產座談，解決安全生產瓶頸。六要持續推進科技興安工程，提高本質安全度。
隨後，試驗院組織召開20__年第一季度安委會擴大會議，傳達學習上級機關相關安全文件和會議精神，全面總結分析20__年安全生產工作，對下階段安全生產重點任務進行安排部署。安委會成員、中層領導幹部和生產性班組長共67人蔘加會議。
院長張曉宏就做好安全生產工作提出六點要求：一要提高政治站位，層層壓實安全生產責任，把各項安全生產工作落到實處。二要強化現場隱患排查，保障復工作業安全，通過有針對性的復工安全培訓，全面提高員工安全意識和技能。三要突出重點工作，緊抓危險作業環節安全管控。四要研判當前安全形勢，加強槍彈和軍品運輸安全管理，把規定要求落到實處。五要持續強化疫情防控，堅決打贏疫情防控阻擊戰。六要嚴格落實安全生產責任追究制度，失職必追、高限處罰，把零容忍理念落實到具體行動中。
會議結束後，全院各單位立即組織對所屬轄區、部門作業重點部位和關鍵環節全面開展了復工前安全自查，對發現的隱患立即整改，確保措施不落實不生產、隱患不排除不生產、不安全不生產。28日下午，院領導班子全體成員按照分管業務分別帶隊開展復工安全檢查。重點對重大危險源、三級危險點、科研試驗現場、機械加工現場、人員密集場所等部位進行了安全檢查，對各部門安全檢查工作開展情況、隱患整改及安全防範措施落實情況等進行了抽查，針對發現的問題逐一落實了責任人和整改期限，切實做到合格一個，復工一個。
試驗院集中組織全院幹部職工開復工安全第一課。培訓重點學習復工復產安全注意事項、安全標準規範、安全操作規程以及安全生產應知應會等知識，各部門同時開展內部業務培訓。通過培訓進一步強化員工安全防範意識，提升員工安全技能。
近期，院領導班子成員將按照業務分工組織開展安全座談，深入瞭解基層一線在業務工作中存在的'實際問題，與職工一起分析問題產生的原因、探討問題的解決方案。通過座談讓員工進一步掌握部門工作中重點部位及關鍵環節，幫助員工提高安全意識，掌握安全技能。
返崗的方案 篇11
爲做好疫情防控工作，同步推進年度各項工作有序開展，根據教育部黨組《關於統籌做好教育系統新冠肺炎疫情防控和教育改革發展的通知》（教黨〔20xx〕16號），按照中國地震局黨組及屬地黨委政府工作要求，現就教職工返崗工作安排通知如下：
一、返崗時間
20xx年3月23日
二、返崗工作安排
（一）全體中層幹部、三級機構負責人（除教研室負責人外）到崗工作，其他教職工根據工作需要實行輪流到崗。各部門、各單位嚴格紀律，做好考勤管理。
（二）專任教師居家網絡辦公，按要求完成教學任務。
（三）保衛、後勤等保障服務單位要統籌安排工作人員到崗工作，確保學校疫情防控工作和後勤保障工作正常運轉。
三、有關要求
（一）各部門、各單位要切實扛起責任，嚴格落實疫情防控工作各項要求。圍繞學校年度工作要點，深入思考，認真謀劃工作計劃，做好學生返校預案及開學前各項準備工作。
（二）加強教育管控，嚴格執行居家隔離觀察規定要求，觀察期未滿的教職工不得上崗。教職工上下班要做好個人防護，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場所多開窗、勤通風，保持空氣流通。
（三）學校教工餐廳適當延長供餐時間，保證安全就餐距離，實行打包分餐、分散就餐。嚴格落實食具食材、內部環境、從業人員及進出食堂人員的.防控措施。
（四）堅決按照“六個一律”要求，繼續實行校園封閉管理，開放南校區西門和北校區東門。教職工憑校園卡進入，配合做好覈查、登記和測溫，體溫正常方可進入校園。因公來校人員需提前預約，經學校疫情防控領導小組審批後方可入內。
（五）各校區教學樓、辦公樓、實驗樓嚴格限制非工作人員入內。圖書館面向留校生和上班職工開放，具體開放時間和區域由圖書館根據實際情況安排並公佈，同時做好登記分流、清潔消毒等工作。體育館（含游泳館）暫不開放。
（六）教職工一旦出現發熱、乏力、乾咳、腹瀉等症狀，應及時就診，並主動向所在部門（單位）和所居住社區報告。校內的應立即暫停工作，按學校應急處置流程及時就診。
四、其他事宜
學校爲全體教職員工（除安全工作處、後勤管理處工作人員按需保障外）每人發放3枚口罩，請於3月23日9:00—11:00以部門爲單位到後勤樓卡機房領取。
返崗的方案 篇12
疫情防控期間，xx市將堅持防疫在前、統籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業安全有序復工復產。
一、有序復工復產
按照嚴格管控、及時評估、動態掌握、先易後難的要求，在落實分區分級差異化防控策略的前提下，將復工復產的企業分爲四類有序實施：
第一類企業，主要包括：涉及保障疫情防控必需(醫療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產銷售以及原材料配套等)、公共事業運行必需(供水、供電、供熱、油氣、通訊、環衛醫廢處理等)、羣衆生活必需(蔬菜水果生產經營，糧油食品、肉蛋奶、水產品生產加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農副產品批發、快遞物流、週轉倉儲、電商、配送制餐飲等)、農業生產必需(種子種苗生產、畜禽水產養殖和茶葉加工、飼料加工、農機生產與服務等相關企業及合作社)以及其他涉及重要國計民生的企業。對全國、全球產業鏈配套有重大影響的企業。春節以來未停工停業的企業。
第二類企業，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產業鏈配套企業。水利災害防治、地質災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業，主要包括：用工和產業鏈配套以本地爲主的工業、農業產業化企業，以室外作業爲主的建築業企業，法律會計、軟件信息服務等相關服務業企業。
第四類企業，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的'對象主要包括經營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、遊藝廳、書店、網吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、KTV、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構、堂食類餐飲等。限制清單內市場主體，疫情未解除不得復工復產。
當我市處於高風險地區時，第一、二類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處於中風險地區時，第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產。當處於低風險地區時，分兩個階段組織有序復工復產。第一階段第一、二、三類企業可以申請復工復產或繼續生產，超市、便利店、藥店、理髮店、快遞、加油站、非定點醫院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業，由所在街道(鄉鎮)和行業主管部門負責監督管理，第一階段暫定爲一週。第二階段實行限制清單管理。限制清單內的市場主體，疫情未解除前不得復工復產。
二、申請審批
擬復工復產企業可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網設立復工復產審批專欄(申報流程圖見附件1)。申請材料包括：企業復工復產申請表(附件2)、企業疫情防控責任承諾書(附件3)。企業復工復產由市防控指揮部審批(葛店開發區轄區內企業授權葛店開發區防控指揮部審批)，審批通過的，向企業發放復工復產通知書，並開展隨機實地抽查;審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
三、復工條件
(一)防控機制到位。成立企業疫情防控工作組，由企業主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業要制定復工復產疫情防控工作方案和應急處置預案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、信息報告、異常情況處置等內容。
(二)員工排查到位。企業要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產職工身體健康。把好企業員工入口關，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發現有發熱、咳嗽症狀或未解除醫學觀察的，應阻止其返崗，並按規定及時上報所在地鄉(鎮)、街辦防控指揮部。
(三)現場防控到位。當我市處於高、中風險地區時，企業實行全封閉管理，工作場所必須實現物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作爲突發疫情應急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、盒飯制條件，可採取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1.5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少於2.5平方米，要有可開啓窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫，提前清洗空調過濾網，保證工廠空調系統或排氣扇運轉正常，加強室內通風換氣。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農貿市場按照行業主管部門的要求，採取限人限時等管控措施。
(四)物資保障到位。企業在屬地指揮部、行業主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，並儲備不少於5天用量。
(五)宣傳教育到位。企業要採用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。
(六)安全生產到位。企業要嚴格落實安全生產主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調和電氣線路等重點設施、重點設備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調等設施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業環境的安全檢查，確保設備正常運行。
企業服務組各專班聯繫方式：
綜合協調專班：
工業企業專班：
商貿流通企業專班：
農業生產專班：
重點項目專班：
附件：
1、企業復工復產申報流程圖
2、企業復工復產申請表
3、企業疫情防控責任承諾書