幼兒園近期發展計劃（精選16篇）
幼兒園近期發展計劃 篇1
一、幼兒園現狀
幼兒園概況：場南幼兒園是原場南鄉中心幼兒園，現佔地面積5400平方米，建築面積20__平方米，設教學班6個，20__年6月創建成爲江蘇省優質幼兒園。
教學設施：場南幼兒園新園所爲____年時設計並建設，當時因場南幼兒園下設了八個辦園點，所以新園設計建設爲兩軌共六個班的配套活動室。緊隨集中優質資源辦學的大潮，場南幼兒園先後撤併了所屬的八個辦園點，現爲場南鄉唯一的幼兒園，每年小班招生均超過一百，幼兒數在三百多名左右，人口出生高峯時近四百名幼兒。因此現有的硬件條件已遠不能滿足幼兒園發展的需要。
人員配備：場南園共有教職工18人，其中四十五歲以上7人，四十至四十五歲5人，四十歲以下6人，嚴重老齡化。14名專任老師中僅4人是職幼專業畢業，教師專業結構偏低。每班均在五十名幼兒以上，嚴重超標，一個年級共用一個保育員，教師保育員工作量大。
二、辦園目標
樹立幼兒爲本的教育理念，注重保教結合的原則，以“玩民間遊戲，做快樂寶貝”爲特色項目，以“幼兒開心家長放心教師舒心”爲辦園目標，力求讓每個孩子擁有幸福的童年，讓每個孩子得到快樂的成長。
四、實施措施：
1.硬件建設。目前我園的班級幼兒數遠遠超標，至少要安排三軌十個班，而我園教學樓僅爲六個班的設置，現有硬件不能滿足幼兒園的規模發展，學前教育三年行動規劃明年我園新建一座教學樓，增添四個配套的幼兒活動室，建築面積大約增加700平方米，估計投資100萬元左右。
2.教師隊伍建設。因我園教師嚴重老齡化，接下來每年均有人員退休，爭取得到領導的認可，每年外聘1名老師，充實我園教師隊伍。
3.教師培訓。目前我園十人大專畢業，鼓勵她們繼續進行本科學歷進修，提高教育的視野。園內有計劃地安排骨幹教師分領域對全園教師培訓，互相促進，提高教師業務水平。
4.特色發展。將我園的民間遊戲特色與語言領域結合，以南通市十二五立項課題“利用農村自然資源促進幼兒口語交際能力的研究”爲依託，將其中之一的子課題“利用民間遊戲促進幼兒口語交際能力的研究”滲透到我園“玩民間遊戲，做快樂寶貝”中，形成園本課程。
5.資源整合。探索幼兒園、家長、社區三位一體的教育新模式，整合多種資源共同促進幼兒的發展。
幼兒園近期發展計劃 篇2
目標
1、多方籌措資金，加強投資的力度，基本成爲辦園標準化、設施現代化的幼兒園。
2、積極創設與現代化學前教育相適應、有利於幼兒素質教育的物質、心理環境，使幼兒園成爲兒童成長的樂園，促進每位幼兒健康、快樂的成長。
策略
整體規劃、合理佈局、爭取達標。優勢互補、優化環境、創建樂園。
措施
1、多渠道籌措資金，積極改善辦園條件。
(1)、增加幼兒社會角色遊戲活動室、幼兒休息室、舞蹈室等。
(2)、按幼兒體育鍛煉需要定期配足幼兒體育鍛練小器具(以自制爲主，每學期製作小器具近二十多套)。
(3)、根據幼兒的需要，安裝改造室內供暖設施，保證溫暖、舒適的環境。
(4)、增添部分開放式玩具櫃。
(5)、根據保教工作需要，添置具有科學意義的現代化教具、學具、室外大型玩具。
(6)、加強幼兒園環境建設，根據幼兒年齡需要，努力使小班教室生活化、中大班教室學習化，使幼兒園真正成爲幼兒健康發展的家園、花園、樂園。
(7)、創設集教工學習、娛樂、休息於一體的教工活動中心。
2、開源節流理好財，健全幼兒園財務監督制度，做到專款專用，把幼兒園管理費的60以上用於設施、設備的添置，使幼兒園資產總值的逐步增長，嚴格園產管理制度，提高設施、設備的使用效率。
3、通過教研組的學習與研討，加強對教育環境創設與利用的指導，重視幼兒在環境中的參與作用，發展幼兒的動手、動腦、實踐能力和創新精神，注重開展以下幾個方面的研討。
(1)、開展“活動材料和教學具的提供對幼兒行爲與發展的重要作用”的研究。
(2)、立足農村，繼續發揚“廢舊立新”、“勤儉節約”的傳統，自制具有農村特色的教學具和活動材料，真正體現因地制宜。
(3)、開展“如何創設良好的心理環境，促進每一位幼兒健康、和諧的發展”的專題研究。保護與發展幼兒的創造萌芽，發展幼兒的創造能力。
(4)、注重幼兒活動環境的佈置，進行環境佈置更體現“主體化”、“平衡化”、“動態化”的“三化”研究。
隨着21世紀經濟全球化、科技創新的國際化，以及中國的發展必然對人才和教育提出全新的要求。農村幼教越來越被重視，尤其是學前教育改革的不斷深化，0—6歲托幼一體化學前教育管理體制改革的不斷實踐和探索，我們將不斷根據幼兒教育中出現的新情況，靈活地調整和補充我們的發展規劃，更好地提高幼兒園辦園水平和辦園效益，爲實現新泰市基礎教育現代化作出我們應有的貢獻。
幼兒園近期發展計劃 篇3
小豆豆幼兒園以“童年只有一次，成長不能重來，用愛守護孩子的童年”爲辦園理念;以“孩子陽光，家長放心，員工幸福”爲辦園宗旨;以陳鶴琴提出的“做人做中國人，做現代中國人”爲教育目的，培養出自信.陽光.健康.獨立.勇敢.進取.合作.有思想的優秀兒童。遵循孩子的發展規律，杜絕國小化教育。以養成教育爲核心，讓孩子走好人生第一步!
園所優勢
1我們有一支年輕而善於學習的團隊，有不斷創新的激情和夢想，我們在用心做教育。沒有豪華的設施，卻有一羣愛孩子.喜歡探討教育問題的老師;沒有花哨的課程卻有三位擁有堅定教育理念的園長。長年歌聲不斷，笑聲不斷，充滿了和諧的氣氛。
2簡樸的建築，原生態化的自然環境，孩子們可以在園中拽着風箏跑，可以開心的大聲呼喊;天藍藍，雲白白，空氣如此清新，孩子們享受着充足的陽光浴.空氣浴，我們爲孩子們提供了一個無比開闊的場地和視野，使幼兒生命得以舒展，身心得到自由發展。
近期總目標
1爭創通許第一家市級示範園，繼續引領通許幼教事業向前發展
2以得天獨厚的天然幼教資源開辦“兒童事業教育基地”及兒童實驗園，突出“生態化.童趣化”的自然特色，成爲每一個孩子都向往的童話樂園。
3免費開辦“家長學校”邀請專家走進小豆豆，對着一代人進行兩代人的教育
4開辦“親子中心”針對0----3歲社區嬰幼兒及家長，開辦具有針對性，更具個性化，能滿足家長多種早教需求的專業早教機構充分開發嬰幼兒多種潛能，促進家庭關係.親子關係.社會關係和諧發展。
硬件設施改造
1校舍更新，有標誌性建築，房屋改造三年內完成。
2廚房改造增加現代化餐飲設備，爭創省А級食堂
十二年的努力鑄就十二年的輝煌，小豆豆幼兒園在大家的關注和支持中走過了這麼輝煌的成長曆程。小豆豆也將不負衆望一如既往的努力下去。爲孩子未來的成功人生奠定堅實的基礎。給孩子一個快樂的童年。
幼兒園近期發展計劃 篇4
隨着社會的發展，特別是科學技術與信息技術的迅猛發展，教師職業將處於不斷變化和發展之中，教師職業將成爲終身發展的過程，社會的發展需要教師不斷地自我更新知識。因此，教師專業的發展空間是無限的。我國著名的教育家呂型偉同志說：“教育是事業，事業的意義在於獻身;教育是科學，科學的價值在於求真;教育是藝術，藝術的生命在於創新”。他的這番話道出了教師職業的終身發展過程。
我XX年踏上工作崗位。在新理念的充實和園領導、老教師的幫助下，經過幼兒園多次培訓，使我在工作中取得了很大的進步。在教學工作上，能有針對性地備課、備教材、備幼兒，並做好活動反思。幾年來多次參加公開課教學，還有多篇論文在省、州、市獲獎。當然我還有很多不足之處，在課堂教學上，怎樣培養幼兒的興趣，怎樣發展幼兒的創造性思維，怎樣與幼兒溝通交流等還有待我去學習。爲了縮短自己的成熟期，也爲了讓自己有一個奮鬥的方向，制定一個目標是非常重要的。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，所以我將今後三年自己的成長做如下規劃：
一、發展方向：
1、提高政治思想素質
政治思想素質是靈魂，是提高教師素質的關鍵。我將按《教師職業道德規範》嚴格要求自己，遵守《教師法》有關法規，熱愛幼兒教育事業、熱愛幼兒，爲人師表，在言行舉止方面做好幼兒的表率，盡心盡責，教書育人。遵守幼兒園規章制度，不遲到早退，爲樹立良好的園風園貌做出自己的努力。
2、豐富科學文化知識
隨着社會的不斷進步，知識的不斷更新發展，社會對教師的要求越來越高。我認真研讀《幼兒教育》、《學前教育研究》、《幼教新視野》等書刊外，平時在網上也關注教育形式的變化，與同行進行多交流。幼兒教師只有不斷地學習幼兒教育知識，研究教育實踐，才能使自己的教育觀念不斷更新。
3、提高教育技能
一名優秀的幼兒教師僅有良好的品德修養和專業知識素質是不夠的。這也是因爲幼兒教育的特點決定了對幼兒教師不同的要求。所以，幼兒園強調幼兒教師必須是一專多能。因此，必須加強基本功的訓練，注重教學技能技巧的提高。
4、促幼兒成長，爲家長服務
爲了讓每個孩子都能長好、學好、玩好，每人的能力在原有基礎上有所提高，以“綱要”爲準則，認真制訂班級計劃、月、周計劃等各類計劃。在一日活動中以遊戲貫穿各科教學，並積極使用肯定鼓勵等方法，使幼兒身心愉快地學習，使每個幼兒都能在原有基礎上有所提高。
在家長工作方面，經常翻閱有關家教方面的書籍，瞭解家長的需求。面向全體家長做好家園共育，努力使自己在家長工作方面更加成熟，成爲家長放心的好老師。
二、具體規劃：
第一年：
1.儘快適應熟悉和掌握組織幼兒一日活動及各種教學活動的業務技能，爭做一個技能紮實的青年教師。
2、紮實學習《幼兒園教育指導綱要》，學會說課、評課、分析教材的難重點。根據幼兒的發展和幼兒的興趣點，制定符合幼兒實際的各類教學計劃，經常反思評析自己的教學實踐。
3、經常與經驗豐富的教師交流、溝通，學習組織幼兒及與家長溝通的有效方法。
4、爭取在本年度完成六項基本功之——樂器的學習，牢固掌握演奏方法及相關理論知識。
5、認真參加每一次的教研活動、各種學習，認真思考並作好筆記，虛心學習。
6、努力提高自身的師德素養，成爲一名師德高尚的教師。
第二年：
1.提高爲幼兒發展創設適宜的物質環境和精神環境的能力，能爲幼兒營造一種平等、寬鬆、理解、激勵的精神環境。
2.掌握寓教育於遊戲及滲透各項活動中的原則，因人施教，引導幼兒主動地學習。
3.具備基本的家長工作能力，能召開家長會，能與家長及時聯繫幼兒的發展情況，注重個體差異，促進每個孩子不同程度的提高。
4、利用業餘時間閱讀幼教方面的書籍，不斷豐富自己的知識，拓寬視野。
5、在教學中有自己的創意，尋求自己的教學特色;全方位地去感受幼兒;具備積極的工作態度.
6、爭取在本年度努力提高演唱、繪畫、舞蹈水平，遇到困難的地方虛心向有經驗的老師學習。
第三年：
1.逐步形成自己獨特的教育理念和教育風格。廣泛學習，將所學到的理論付諸實踐，並在實踐中調整自己的教育觀念和教育手段，形成自己的教育風格，做一個個性的幼兒教師。
2.具備指導家長提高科學育兒水平的能力，根據個別幼兒的實際情況，制定對策。
3、加強日常工作中對幼兒的觀察與反思，培養對教育的敏感性，力求能敏銳地感受到孩子的需要。
4、積極參加各種技能技巧比試、優質課評比、教育教學觀摩、研究課、公開課、示範課、論文、教科研及教案評比等等，使自己的綜合素質始終處於動態的發展過程。
5、力爭在本年度六項基本功能更上一個臺階。
6、不斷提高業務能力，爭取成爲一名優秀的幼兒教師。
以上是我個人制定的發展規劃，希望在園領導的培養下，在老師們的幫助下，能有所收穫，使自己更快的成長起來，成爲一名合格的幼兒教師。
幼兒園近期發展計劃 篇5
現狀分析：
實驗國小附屬幼兒園在20xx年的9月徹底轉型爲幼兒園，這就要求我們從根本要進行轉型。新樓的建成使我園的硬件建設以逐步完善，但我園現在的軟件建設還相當薄弱。
首先，我們在目標管理、計劃管理上還沒有形成幼兒園的管理體系，在保教工作方面存在着輕遊戲重上課，輕德重智等傾向，忽視培養幼兒的合作、交往以及生活自理能力，忽視對幼兒多元智力潛能的開發，幼兒社會性發展較差，在課程改革上還剛剛起步。我們的教師隊伍在不斷的學習中精神面貌已有所轉變，但還存在着一些潛在的消極因素，大部分教師在思想上還很陳舊，觀念還需要進一步的更新，另外大部分教師對幼兒園的教育教學還沒有經驗，實際工作的能力還有待於提高。我園現在的大環境以初步完善，但內部環境如走廊文化、家園聯繫、班級環境、牆刊設計等還需進一步完善。爲了使我園能以最快的速度發展起來，在較短時間內能走向正規，成爲市級、省級一流的示範園，特制定未來三年的發展規劃;
總目標：
沿着一條主線:實現科學規範的幼兒園管理，爭創省級示範園;
創建兩大特色：課程生活化、管理特色化;
遵行三個第一:安全第一、質量第一、健康第一
瞄準四個目標：建立具有我們自己特色的協作型團體、以全面實施和諧教育爲主線，努力打造和諧的育人環境、注重幼兒多元智力潛能的開發、三年內達到市內創示範、地區爭排頭、省內有影響的一流幼兒園水平。
分步實施目標與計劃：
20xx年3月—20xx年7月
階段目標：全面的實施和諧教育,完善生活課程建設,進一步完成新樓的內部環境佈置，提高教師自身建設,逐步完善幼兒園的管理體系，建立起我們自己特色的協作型團體，
措施與計劃：
一、搞好生活課程建設，生活課程是幼兒園基礎中的基礎，所以要放在首位
二、搞好教師的隊伍建設，要建立具有我們自己特色的協作型團體.發揮每位教師的潛能，爲我園的發展釋放能量。
三、健全各種規章制度，做到各種規章制度上牆的同時要求全體教師還要把規章制度牢記在心，用它時刻的約束自己。並更好的運用到實際的工作中。
四、完善園內內部環境，如走廊文化、家園聯繫、班級環境、牆刊設計等還需進一步的完善。
五、走課程改革的第一階段，把主題活動全面的引進來，逐漸形成自己的特色。
六、組織教師進行“綱要”培訓，深入學習《綱要》解讀的第三章、第四章理論部分。吃透“綱要”精神，轉變教育觀念。用自己培訓自己的方法，用各種交流活動或每月一文、案例分析、教育隨筆等來提高教師的寫作水平。
七、做好家園聯繫工作，設計好每月一次的“家長園地”欄目，包括教師承諾、家長鬚知、育兒知識、各種計劃、安排等，做到家園教育相互配合。
八、帶領教師深刻領會其和諧教育實質、掌握其和諧教育內涵，讓全體教師都儘快把和諧教育引入幼兒一日生活中，使幼兒學會獨立思考、自由學習、由被動地接受知識變爲主動的快樂的獲取知識，結合落實新課程標準，使我們的“和諧教育”目標更加明確化，以實現我們的辦園宗旨。
20xx年8月—20xx年7月
階段目標：提高保教質量，進行課程改革的全面推進，注重挖掘幼兒的多元智力潛能，進行多項課題的試驗與研究，完善內部環境，健全、修改完善各項制度，抓好園風建設和教師自身的提高，擴大我園教師在省、市的知名度，爭創省級示範園。
措施與計劃：
一、進一步健全、修改完善各項制度，尤其是教師和幼兒的評價制度，把各項監督機制落實得更細更實。
二、提高保教質量
1、進行課程改革的全面推進，進行主題探究活動的全面開展，以"科研爲突破口"開展主題探究活動的研究，創幼兒園課程的研究特色。學期末召開主題探究活動的彙報會、總結會。
2、根據我園幼兒的特點按小、中、大制定不同班次幼兒教育目標。從各個方面注重幼兒語言能力的培養，爭取把我園建立成全語言幼兒園。
3、加強班級管理擴展特色課程的實施，爭取做到班班有特色、人人有特色。特色課程增設微機課，並加大英語課的比重。
4、注重挖掘幼兒的特長，開展英語、美術、鋼琴、舞蹈各興趣小組活動，進行雙語教學，創辦、舞蹈、美術、英語特色班，促進幼兒在德、智、體、美諸方面全面發展。
5、堅持保教結合，抓好膳食管理、園內清潔、班級衛生、環境創設、餐眠護理、健康檢查、病幼照顧、放學候接等工作，做到分工名確人人有崗、人人有職、獎優罰劣，做到保中有教、教中有保。
6、認真做好預防、接種、體檢等衛生工作，重視安全教育工作，認真組織幼兒開展各項活動，做到安全，無事故發生。
7、抓好園風建設，重教師和自身道德行爲的示範性，不斷完善各個中心的職責，要求人人明確規範，形成良好的團結協作的氛圍，增加教育和發展自身活力。
五、繼續開展“綠色教育”活動，做到課程“綠色”化、生活“綠色化”、環境“綠色”化，並在年底開展“綠色教育”的展示活動。
六、做好教師培訓計劃，重點放在“綱要”第三章、第四章的實踐部分。
七、加強家園合作，在提高自身建設的同時用多種手段來轉變我們身邊家長們對幼兒教育的認識，充分利用社會資源搞好我們的主題探究活動的研究。
八、從不同方面爲我園爭創省級示範園做充分的準備，爭取在本學期達到省級示範園的標準。
20xx年8月-20xx年7月
階段目標：形成我園系統的管理體系，繼續進行我園的課程改革，注重幼兒不同階段的發展，挖掘幼兒的潛力，開發幼造力，用網絡系統把幼兒園的檔案材料信息化，建立我園自己的網站，不斷創設一流的辦園條件，推進幼兒園的發展，真正起到示範的作用。
措施與計劃：
一、加強目標管理、計劃管理，並形成系統的幼兒園管理體系。
二、進行課程改革的第三階段，具有我園自己特色的主題探究活動逐漸形成，完成生活課程、特色課程及主題探究活動的整合。
三、運用網絡系統把幼兒園檔案材料信息化，進一步管理、加工、利用、建立適宜的現代化管理信息系統，並建立起我們幼兒園自己的網站，擴大我園的知名度。
四、開展豐富多彩的園內生活和社會活動，創設一個寬鬆、愉快、充滿人文關懷的環境，形成教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間的合作伙伴關係。
五、繼續進行課題研究，完善園本課程。在實踐中進一步貫徹落實“綱要”的精神。形成自己的教育特色。
六、進一步加強幼兒園、家庭、社會的聯繫，發揮家長學校的作用，形成相互發揮積極影響的“一體化”教育思想。
七、本着不斷創新的原則，合理規劃，科學設計，繼續完善、改造各項設備設施，創設一流的辦園條件，推進幼兒園的發展。
以上目標計劃是根據當前我園實際情況而定，隨着社會的進步和市場發展的需求，希望領導和老師還要給予修訂、補充完善，以求達到計劃和時代要求的統一。
《20xx--20xx年幼兒園發展規劃》來源於本站，歡迎閱讀20xx--20xx年幼兒園發展規劃。
幼兒園近期發展計劃 篇6
一、指導思想
堅持以科學的教育發展觀的理論爲指導，進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》，以樹立新形象爲重點，以創建學習型教師隊伍、提升教師學習力爲切入點，以“讓每個孩子享受優質教育，讓每個孩子健康快樂成長”爲目標，按照“以人爲本，強化管理，”的基本思路，進一步優化環境、濃重特色、提高質量，不斷開創我園各項工作的新局面。
二、工作目標
1、加強科學管理，提高辦園效益。
2、實踐創新，深化教育教學。
3、注重職工培訓，打造學習型教師隊伍。
4、家園共育，形成幼兒教育合力。
5、後勤保障，促進幼兒健康協調發展。
6、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。具體措施
三、完善硬件設施。
本年度，完成綠化、美化工程。
四、加強師德建設，全面提高教師素質。
1、每週定期開展政治學習和業務學習，加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成爲幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化爲教育行爲。
2、鼓勵教師利用業餘時間進修提高學歷，給知識充電。建議教師經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜誌，加強對園本課程的研究。鼓勵教師經常上教育網，不斷吸收新信息。
3、教研活動的實效性，教研活動要緊緊圍繞問題的產生——如何解決問題——反思教研活動過程等，在內容上要形成專題化、系列化；在形式上要推動全員參與和全員輪流主講制。每兩週進行一次，每次有一個主題，展開討論。爭取機會組織教師參觀先進幼兒園，擴大教師的視野，抓住到市各園的聽課機會，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。
4、積極參加各類評優課評比活動，以及優秀教育活動案例評比活動。平時班與班之間進行互相聽課評課活動。期初，教師制定專題研究題目，期間認真觀察與探索，期末寫一篇有質量的專題總結，並進行交流。
五、加強教科研工作，積極構建園本課程。
1、教科研是教育的先導，是提高保教質量的關鍵，也是幼兒園持續發展的根本的.保證。本學期將紮紮實實抓課題教研，在“研“字上下功夫，實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題。在園本課題的基礎上，進一步分解落實，明確目標和任務，帶領教師學習和探索開展教科研工作的方法與途徑。調動教師的積極性，主動地參與課題研究的過程，制定措施、按方案計劃進行有效的測試工作，做好各種資料收集，保質保量進行課題實施。
2、繼續進行幼兒園課程改革，積極構建體現園本特色並能促進幼兒發展的園本課程，要求教師人人蔘加教改，積極開展課堂教學觀摩研討活動，定期交流教改經驗，解決教師日常教學中存在實際問題。
3、充分發揮地區級示範園的示範和輻射作用，帶動全縣學前（雙語）教育事業的發展，加強對鄉中心園的管理和指導。通過選派骨幹雙語教師到各園及對口支援學校（幼兒雙語班）上示範課，舉辦鄉、村級幼兒教師、保育員培訓班等形式，向鄉級幼兒教師、保育員傳授教學方法和經驗，幫助她們提升教育理念，提高她們的教學水平，不斷提升我縣幼教整體水平。
六、加強衛生保健工作，要求班班創建平安班級，保證幼兒在園的安全。
1、開學初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作，嚴防肝炎病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經常通風，“家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。
2、組織教員工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條理》強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發現問題及時報告和處理，認真做好早、晚班的護導工作，巡視幼兒安全，確保幼兒在園和接送的安全。
3、嚴格按照幼教機構衛生保健工作的要求，規範各項衛生保健工作，健全完善衛生保健制度。
4、督促炊事人員遵章辦事，嚴把食品衛生關。根據上級部門的要求，繼續做好午餐24小時留樣工作，嚴防餐飲事故的發生。
七、樹立全心全意爲家長服務的意識，切切實實做好家長工作。
1、新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，爲幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融爲一體。
2、各班精心設計班級牆壁，家長園地版面，做到美觀新穎，突出主題。根據本班幼兒的實際情況，及時召開家長會，十一月份向家長開放半日活動，展示幼兒在園活動情況。各班設立“家長信箱”，積極採納家長的好建議。以電話聯繫、家訪等多種形式繼續開展好家訪活動。
3、開展好活動區角環境季節性的變換，創設一個使幼兒感到關懷、接納、關愛和支持的良好環境，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養幼兒參加體育活動的興趣，密切注意觀察幼兒在活動中的安全，在幼兒一日活動中注意培養幼兒活潑開朗的性格。
幼兒園近期發展計劃 篇7
學前教育是基礎教育的重要組成部分，是學校教育和終身教育的奠基工程。爲普及我市學前教育和提高學前保教質量，促進我市學前教育規範、優質、快速發展，根據《國務院關於當前發展學前教育的若干意見》（國發〔〕41號）、廣東省人民政府《關於加快我省學前教育發展的實施意見》（粵府〔20xx〕64號）和廣東省人民政府辦公廳《印發廣東省發展學前教育三年行動計劃的通知》（粵府辦〔20xx〕30號）要求，制定本計劃。
一、發展現狀
（一）全市幼兒園辦園基本情況。
目前，我市學前教育發展以縣、區管理爲主，有公辦幼兒園、集體（部門）辦幼兒園、民辦幼兒園三種辦園模式。至20xx年9月，全市有各級各類幼兒園412所。其中公辦幼兒園40所，主要爲市（縣、區）級機關幼兒園和國小附屬等資產國有的幼兒園；集體（部門）辦園35所，基本是校產屬公有，辦園經費收支兩條線管理；民辦幼兒園337所，辦園經費由舉辦人自主經營、自負盈虧。全市省一級幼兒園8所，市一級幼兒園48所，縣（區）一級幼兒園84所。在園教職工總數11292人，專任教師6421人，教師學歷達標率90%以上。在園幼兒數爲107399人。全市學前教育毛入園（班）率82.4%，其中惠城區89.2%，惠陽區90.2%，惠東縣75.5%，博羅縣80%，龍門縣63.3%，大亞灣開發區85%，仲愷高新區90%。
（二）全市學前教育發展情況。
全市學前教育發展與教育強市發展不相協調，區域之間、城鄉之間發展不均衡。學前教育的資源總量與學校教育發展、全市經濟和社會發展的水平不相適應，與人民羣衆日益增長的需求不相適應。一是縣城、中心區學前教育毛入園率達到90%以上，鄉鎮學前教育毛入學率只有70%左右，農村學前教育毛入園率不足30%。二是縣城、中心區學前教育發展水平較高，市一級以上幼兒園大部分分佈在縣城和中心區。鄉鎮、農村學前教育發展水平低，辦園條件和師資力量都比較差，設施設備不完善，存在“保姆式”和“國小化”的傾向。三是公辦幼兒園比例小，優質幼兒園少。近幾年，學前教育新增學位主要是以社區、小區建設配套舉辦的民辦幼兒園爲主，無法滿足羣衆入公辦幼兒園、入優質幼兒園的需求。四是各級財政對學前教育經費投入少，各級政府投入基本上只保障公辦幼兒園的辦園經費，其他幼兒園基本上沒有投入經費，辦園經費全額由羣衆負擔。
（三）全市學前教育發展需要解決的主要問題。
一是加強政府統籌管理，突出政府主導責任，理順教育部門歸口管理，完善各級財政對學前教育經費投入的保障機制；二是大力推進每個鄉鎮建設1所規範化公辦中心幼兒園、行政村獨立辦（聯辦）幼兒園工程，提高鄉鎮、農村幼兒入園（班）率；三是縣城（中心區）新建、改建、擴建一批規範化優質幼兒園，確保學前教育有足夠的學位，並且逐年提高公辦優質幼兒園的比例；四是規範辦園管理，加強幼教師資隊伍建設，提升保教質量。
二、指導思想
以理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以昇華惠民之州，建設幸福爲出發點，遵循兒童身心成長規律，不斷提高學前教育質量，堅持學前教育的公益性和普惠性，將學前教育列入我市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的重點任務，力爭用三年時間實現全市學前教育規範、優質、快速發展，構建全市覆蓋城鄉、佈局合理的學前教育公共服務體系，更好地滿足經濟社會發展和人民羣衆對學前教育的需求。
三、工作目標
構建政府主導、多元並舉、優質協調、充滿活力的學前教育社會公共服務體系。到20__年，基本解決“入園難”、“入園貴”問題，幼兒園學位基本能滿足適齡兒童入園需求，初步建立起覆蓋城鄉、佈局合理的學前教育公共服務體系，初步實現辦園條件規範化、保教工作科學化，實現學前教育三年大變化。
——20xx年：完善以縣、區爲主的縣城（中心區）、鄉鎮、部分行政村三級學前教育的發展管理模式。科學規劃縣城（中心區）及社區、達到一定規模的新建小區配套普惠性幼兒園。推進鄉鎮規範化中心幼兒園建設，合理規劃大村獨辦、小村聯辦的行政村幼兒園。龍門縣60%以上的鄉鎮，其他縣、區90%鄉鎮建設好1所規範化中心幼兒園。鄉鎮規範化中心幼兒園公辦性質比例達到20%以上。
——20xx年：全面啓動縣城（中心區）及社區、新建小區配套幼兒園建設，推進至3000戶居民社區配套普惠性幼兒園建設工程。推進常住人口規模達4000人以上的行政村幼兒園建設工程。全市鄉鎮中心國小以上學校取消學前班。全市100%的鄉鎮建成1所規範化中心幼兒園。鄉鎮規範化中心幼兒園公辦性質比例達到50%以上 。
——20__年：基本完成縣城（中心區）及社區、新建小區配套幼兒園建設任務，完成至3000戶居民社區配套普惠性幼兒園建設工程。全市學前教育毛入園率達93%以上，縣城以上學前教育毛入園率達95%以上，鄉鎮、農村學前教育毛入園率達90%以上。全市規範化幼兒園比例達60%以上，全市80%以上的鄉鎮建成1所規範化公辦性質鄉鎮中心幼兒園。常住人口規模達4000人以上的行政村90%以上建成村級幼兒園。保教質量和科學育兒水平明顯提高，全市建成30所科學保教示範園。
四、工作措施
（一）完善管理體制，明確工作職責。
1.完善學前教育管理體制。學前教育堅持以縣、區爲主的管理體制。縣（區）、鄉鎮（街道）分級負責，教育部門歸口管理。市政府負責宏觀規劃全市學前教育發展，制定相關管理政策並組織實施，採取有效措施推進全市學前教育事業發展。縣、區政府負責轄區內學前教育發展的組織實施、統籌規劃、資金籌措、園舍建設、統籌管理和監督指導。鄉鎮政府、街道辦事處分別承擔發展農村和社區學前教育的責任，負責建設並辦好區域內公辦幼兒園，籌措辦園經費，改善辦園條件，加強幼兒園周邊環境、辦園安全和膳食管理。市教育局要加強對學前教育的'宏觀規劃、政策指導和協調管理，定期開展督促檢查。縣、區教育局對轄區內幼兒園要統一規劃、統一審批、統一管理。
2.建立聯席會議制度，強化責任落實。要健全教育部門主管、各有關部門密切配合的工作協調機制，明確責任分工，各司其職、通力合作。市、縣（區）政府要成立由教育、機構編制、發展改革、財政、人力資源和社會保障、住房和城鄉規劃建設、國土資源、公安、民政、衛生、安監、食品藥品監督、質檢、工商、物價、婦聯等部門和單位組成的聯席會議制度，適時召開聯席會議，研究解決學前教育發展中的困難和問題。
3.加強對學前教育事業發展的指導、服務和管理。市、縣（區）教育部門主管學前教育工作，要完善政策、制定標準、統一管理，進一步充實教研力量，加強學前教育的監督管理和科學指導。發展改革部門要把學前教育納入當地經濟社會發展規劃，支持幼兒園建設發展。機構編制部門要結合實際，動態管理公辦幼兒園教職工編制。財政部門要加大投入，制定和落實支持學前教育發展的財政政策。稅務部門要貫徹落實國家有關扶持學前教育發展的稅收政策。人力資源和社會保障部門要制定和完善幼兒園教職工的人事（勞動）、工資待遇、社會保障和技術職稱（職務）評聘政策。住房和城鄉規劃建設、國土資源、房產管理部門要落實城鎮小區和新農村配套幼兒園的規劃、用地政策。物價、財政、教育部門要根據職責分工，加強幼兒園收費管理。綜治、公安部門要加強對幼兒園安全保衛工作的監督指導，整治、淨化周邊環境。食品藥物監督管理部門要加強對幼兒園食堂的監督檢查。衛生部門要加強幼兒園衛生防病工作的指導和監督檢查。民政、工商、安全生產監管、質檢、消防等部門要根據職能分工，依法加強對幼兒園的監管。婦聯、殘聯等單位要積極開展對家庭教育、殘疾兒童學前教育的宣傳指導。充分發揮城市社區居委會和農村村委會村民自治組織的作用，建立社會和家長參與幼兒園管理和監督的機制。
（二）實施學前教育“擴容普及”工程。
堅持政府主導、社會參與、公辦民辦並舉，突出公益性和普惠性，大力加強幼兒園建設，切實增加學前教育公共資源，提供“廣覆蓋、保基本”的學前教育需求。
1.新建、改建、擴建一批普惠性公辦幼兒園。各地要堅持學前教育公益性、普惠性原則，加強公辦幼兒園建設。對轄區內公辦（集體辦）幼兒園重新登記造冊，切實辦好現有公辦幼兒園。力爭到20__年，全市公辦幼兒園佔比達30%以上。各地不得借轉制之名停止或減少對公辦幼兒園的投入，不得出售或變相出售公辦幼兒園和資產屬於國有的鄉鎮（街道）中心幼兒園；不得將公辦幼兒園出租，已出租的合約期滿後要收回。完善公辦幼兒園招生管理、普惠性幼兒園收費管理和學前教育公共資源分配機制，促進教育公平。新建、改建、擴建的公辦幼兒園，要參照省規範化幼兒園標準進行建設。中國小布局調整後的富餘教育資源和其他富餘公共教育資源，要優先用於舉辦公辦幼兒園。新建、改建、擴建的公辦幼兒園以縣、區財政投入爲主，省、市財政對經濟欠發達地區給予一定的經費支持。
2.加快推進農村幼兒園建設。各地要加大農村學前教育投入，根據經濟社會發展和人口發展的變化情況，科學測算學位供求，合理規劃、佈局和建設農村幼兒園，並不斷改善農村幼兒園辦園條件，充實教具、學具、玩具。根據省有關規定製定規範化鄉鎮中心幼兒園辦園標準。每個鄉鎮要建設1所規範化中心幼兒園，中心國小附設的鄉鎮中心幼兒園要逐步剝離，獨立建制，併合理配置公辦幼兒教師。20xx至20__年，落實省對欠發達地區規範化公辦鄉鎮幼兒園建設扶持政策，市財政支持欠發達地區建設規範化公辦鄉鎮中心幼兒園和村級幼兒園。鼓勵村集體舉辦普惠性幼兒園。常住人口規模達4000人以上的行政村要獨立舉辦幼兒園，小村可採取聯合辦園或作爲鄉鎮中心園分園等形式舉辦幼兒園。鼓勵鎮中心幼兒園舉辦分園。
3.積極扶持民辦幼兒園發展。各縣、區要根據當地幼兒園入園需求和民辦幼兒園狀況，制定《扶持民辦幼兒園發展暫行辦法》，優化新建民辦幼兒園的規模和佈局。要通過保證合理用地、減免或返還收費、落實國家有關扶持教育發展的稅收政策等方式，積極鼓勵支持社會力量辦園。可採取政府購買服務或財政資助、減免收費（含國有資產佔有費、物業管理費）、以獎代補、派駐公辦教師等方式，積極扶持面向大衆、收費合理、辦學規範的普惠性民辦幼兒園。對新建、改建、擴建的普惠性民辦幼兒園，按照國家規定落實相關稅收優惠，並按國家公益事業用地及建設的有關規定給予減免相關費用。民辦幼兒園用水、用電、用氣價格，按照居民用水、用電、用氣價格執行，並按有關規定減免排污費。有條件的縣、區，通過政府購買服務或財政資助的方式，對普惠性民辦幼兒園給予補貼，民辦幼兒園在審批登記、分類定級、教師培訓、職稱評審、資格認定、表彰獎勵等方面與公辦幼兒園具有同等地位。
4.規範城鎮住宅小區配套幼兒園建設及管理。城鎮住宅小區沒有配套幼兒園的，應根據居住區規劃和居住人口規模，按國家有關規定配套建設幼兒園。新建住宅小區配套幼兒園要和住宅小區同步規劃、同步建設、同步交付使用。建設用地按國家有關規定予以保障。未按規定安排配套幼兒園建設的小區規劃不予審批。建成後的小區配套幼兒園作爲公共教育資源由縣、區政府統籌安排，歸口教育部門統一管理。教育部門要及時主動做好接收和管理工作，優先用於舉辦公辦幼兒園，或委託辦成普惠性民辦幼兒園。資產屬國有的小區配套幼兒園原則上要辦成公辦幼兒園。大力推進社區普惠性幼兒園建設，鼓勵多元化辦學，基本滿足適齡兒童入園需要。幼兒園佈局、建設要充分考慮進城務工人員隨遷子女接受學前教育的需求。
（三）實施幼兒園“規範促優”工程。
1.規範幼兒園管理，提高幼兒園保教質量。各縣、區要完善學前教育管理機構，配備相應的學前教育專職管理人員和教研人員。嚴格執行辦園資格審覈公開制度。優化幼兒園內部管理，推進保教工作科學化，遵循幼兒身心發展規律，面向全體幼兒，關注個體差異，保教結合，寓教於樂，以遊戲爲基本活動，促進幼兒健康成長，堅決防止和糾正幼兒園教育“國小化”傾向。加強幼兒園教研科研工作，加強學前教研機構和教研建設，建立健全市、縣（區）兩級學前教育教研網絡。鼓勵和支持幼兒園加強內涵建設，辦出特色，力爭全市創建30所科學保教工作示範園。鼓勵家長和社區參與幼兒園監督管理，共同爲幼兒健康成長創造良好的環境。制定幼兒園玩具教具、圖書配備和幼兒園膳食營養標準。嚴格規範幼兒園收費，堅決查處亂收費行爲。
2.強化幼兒園安全管理。切實加強幼兒園安全設施建設，大力開展幼兒園及周邊地區治安綜合治理，規範幼兒園保安人員配備，健全各項安全管理制度，落實安全責任制。建立全覆蓋的幼兒園安全防護體系，依法開展幼兒園消防驗收。加強幼兒園園長及安全管理人員安全培訓，不斷提高幼兒園安全管理水平。制定校車規範，確保接送安全。
3.高度重視解決無證辦園問題。縣（區）、鄉鎮政府和街道辦事處要組織各有關部門對幼兒園開展全面排查，對無證幼兒園，要指導和督促其整改。整改期間要保證幼兒正常接受學前教育。整改後達標的，頒發辦園許可證；整改後未達標的，要及時依法取締，並妥善分流和安置幼兒。開展清查無證辦園整治行動，到20__年底，全市徹底消除無證幼兒園。規範學齡前兒童早期培訓、教育諮詢機構審批，嚴格界定其經營範圍，對違反規定經營的，由審批部門會同有關部門依法查處。
4.推動規範化幼兒園建設。從20xx年起，凡新建幼兒園必須達到規範化辦園標準。發展殘疾兒童學前教育，滿足殘疾兒童的特殊需求，到20__年，全市殘疾兒童接受學前教育的比例達85%以上。建立規範化幼兒園建設激勵機制，對推進規範化幼兒園建設工作成績突出的縣、區予以通報表彰。
（四）實施學前教育師資隊伍建設工程。
1.足額配備各級各類幼兒園教職工。根據省公辦幼兒園機構編制標準，制定我市公辦幼兒園教職工編制標準，按照崗位設置和人員聘用的有關規定和核定人數，逐步配齊幼兒園教職工。民辦幼兒園要根據辦園規模，參照公辦幼兒園崗位設置和教職工編制標準，足額配備各類人員。積極探索公辦、民辦幼兒園教師交流機制。
2.規範學前教育師資隊伍管理。切實加強師德建設，提高幼兒教師專業水平和素質。依據《教師資格條例》、《幼兒園教師專業標準》等有關規定，完善學前教育從業人員准入制度。嚴格實行教職工持證上崗制度，嚴格落實“先培訓、後上崗，不培訓、不上崗”的要求。各縣、區教育主管部門要按國家有關規定，嚴格教師資格認定，園長和教師都必須取得幼兒園教師資格。受聘的園長和教師要在當地教育部門備案。完善幼兒園各類人員專業技術職稱（職務）評聘機制，制定教職工退出機制。中國小富餘教師需經縣、區教育部門組織培訓並獲得幼兒園教師資格後，方可轉爲學前教育專任教師。
3.依法落實幼兒教師待遇，維護幼兒教師合法權益。各縣、區政府要結合當地經濟發展水平、民辦幼兒園收費標準和公辦中國小教師工資待遇標準等，制定當地民辦幼兒園教師工資待遇指導意見。將民辦幼兒園教師待遇落實情況作爲幼兒園年審內容。各縣、區要把各類幼兒教師納入中國小教師職稱評定、評先評優範圍，對優秀的幼兒園園長和幼兒教師，定期給予表彰和獎勵。
4.大力拓寬學前教育師資培養渠道。根據國家和省有關學前教育師範專業管理規定，依託大中專院校每年招收國中畢業起點五年制的幼兒師範專科班，擴大學院高中起點學前教育本、專科招生規模。重視加強對幼兒特殊教育師資的培養，加大面向農村的幼兒教師培養力度。
5.完善學前教育師資培訓體系。各縣、區要制訂幼兒教師三年培訓計劃，安排學前教育師資培訓專項經費，重點用於欠發達地區、少數民族地區、農村地區普惠性幼兒園教師培訓。建立政府、幼兒園、個人合理分擔的幼兒教師培訓經費投入機制。按照《廣東省專業技術人員繼續教育條例》和國家有關規定，切實加強學前教育師資培訓。到20__年，全市幼兒園園長培訓率達100%，副園長、幼兒園中層幹部培訓率達80%以上，專任教師及其他從業人員培訓率達60%以上。
五、保障措施
（一）建立工作協調機制。
市、縣（區）政府要成立發展學前教育三年行動計劃工作領導小組，統籌協調本地區發展學前教育工作，定期研究解決工作中存在的突出問題。工作領導小組成員單位各負其責，通力協作，共同推進學前教育事業規範優質發展。
（二）完善學前教育經費保障機制。
市、縣（區）政府要將學前教育經費列入財政預算。20xx年起，新增教育經費要向學前教育傾斜，財政性學前教育經費在同級財政性教育經費中要佔合適比例，並且未來三年要有明顯提高。完善公共資源分配機制，各縣、區要制定覆蓋公辦幼兒園、民辦幼兒園的財政獎補機制，對普惠性民辦幼兒園給予一定的財政資助或政策支持。20xx至20__年，市採取“以獎代補”的方式支持欠發達地區建設規範化公辦鄉鎮中心幼兒園和村級幼兒園。
建立學前教育資助制度。積極創造條件，採取有效措施，確保農村低收入家庭幼兒、流動人口子女和留守幼兒接受良好的學前教育。要支持幼兒園根據實際情況對上述幼兒入園給予照顧，對確實有困難的家庭減免有關費用。鼓勵社會各界以捐贈形式支持幼兒園建設和設施配備。
（三）建立督導評估機制與考覈獎懲機制。
市政府教育督導室根據國家和省的學前教育政策，制定督導評估方案，並進行督導檢查。將學前教育改革與發展納入縣、區黨政領導幹部教育責任考覈以及教育強縣、教育強鎮和縣域教育現代化督導驗收指標體系，健全督促檢查、考覈獎懲和問責機制。定期檢查學前教育事業發展、經費投入、辦園行爲、保教質量、辦園條件、幼兒教師待遇、幼兒園收費、整治無證辦園等工作情況，並及時向社會公佈檢查結果，對學前教育工作成績突出、羣衆滿意度高的縣、區給予通報表揚。各縣、區政府要建立相應的考覈機制，確保完成各項任務。
幼兒園近期發展計劃 篇8
一、指導思想：
以《幼兒園工作規程》、《3——6歲兒童發展指南》爲依據，爲適應教育改革的快速發展，爲滿足社會對優質學前教育的需要，爲提高幼兒園的辦園水平，我園將新三年規劃的發展目標在原來的基礎上提升一個臺階：新三年規劃不僅能符合幼兒園的實際，更能體現出規劃對幼兒園的發展、教師的發展和幼兒發展的促進作用，並通過規劃的實施，努力將我園辦成優質的鄉鎮中心幼兒園、受家長歡迎的優質幼兒園。
二、幼兒園概況：
x幼兒園是一所鄉鎮示範性幼兒園。幼兒園內部設施設備已經達到鄉鎮幼兒園一流水平。園內有大型玩具、體能訓練器材等較齊全的幼兒體育活動設施；有校園廣播音響、一體機、電子琴等音樂教學設備。
目前，我園設有x個班級，在園幼兒x餘人，幼兒園有教職工xx名，其中大專學歷x人，本科學歷x人。保育員xx人，行政管理及食堂後勤人員x人，均持證上崗。依據《幼兒園教育指導綱要（試行）》，幼兒園提出了“會鍛鍊、會交往、求知興趣濃、藝術表現大膽”的培養目標，倡導“細緻、踏實、和諧、創新”的工作作風，有規範的內部管理制度和健全的領導班子，實施層級管理、目標管理。隨着幼兒園的逐步發展需要，我們發現以下幾個不足之處：
(一)辦園條件
1、隨着大家對幼兒教育的認識普遍提高，3——6歲幼兒的入園率大幅增長，致使班額嚴重超標，活動室不夠。就目前本園的辦學規模，已滿足不了孩子們的入園需求。
2、由於孩子們的入園需求增大，設施設備也急需添置和更換。
（二）師資建設
1、隨着現代社會的發展，多媒體技術運用越來越普及，教師們急需掌握並學會運用多媒體技術進行教育教學活動。
2、教師們的自身專業素質提高速度慢，不能很好的適應快速發展的學前教育。
（三）保教工作
1、教育教學中還存在理念與行爲、理論與實際脫節現象。
2、教師還存在重教育輕保育的思想，對一日活動皆課程的大教育觀念認識不足。
3、教師的課堂教學行爲不夠規範，對隱性教育的滲透和隨機教育的把握還較欠缺。
4、對保教工作的日常管理還不夠到位，對教師保教工作的評價還不夠規範。
（四）衛生保健
1、對後勤工作的日常管理和評價還欠規範，後勤人員的崗位責任意識還不夠強。
2、對食堂工作人員、保育員日常工作的指導還較欠缺，對後勤人員學習培訓的計劃性還不夠強。
3、衛生健康、安全知識宣傳指導的形式還不夠豐富、面還不夠廣泛。
（五）家庭、社區：
1、家園聯繫的方法跟途徑還沒有得到拓寬，家園工作還不夠規範，家園互動的良好性開展的不夠好。
2、家長資源和社區資源利用的不多，家長參與的積極性有待提高。
3、與社區的聯繫還不夠，社區對幼兒園工作的熟悉度、瞭解度和參與度較低。
三、幼兒園三年發展目標：
（一）幼兒園發展目標：師德修養好、保教質量高、孩子喜歡、家長放心的優質園。
（二）幼兒培養目標：培養幼兒健康、愉快、文明、樂學。
健康——有良好的衛生生活習慣，動作發展協調，體質增強，性格開朗。
愉快——喜歡來幼兒園，樂意與人交往，積極參與各種活動。
文明——會主動的使用常用的禮貌用語，與同伴友好相處，尊重父母與老人，有良好的行爲習慣。
樂學——喜歡學習、愛動腦筋，對自己不懂的或感興趣的事物有較強的學習願望。
四、三年綜合發展規劃：
（一）辦園條件：
目標——
1、擴大辦園規模，滿足孩子們的入園需求，解決班額超標的問題，爲孩子們提供優質的遊戲、活動場所。
2、完善設施設備，滿足幼兒園發展需求。
措施——
1、將幼兒園現狀上報，申請校舍擴建，擴大辦園規模。
2、逐步添置新設施設備，更換老化設備。
（二）師資建設：
目標——
1、以園本培訓爲平臺，課程實施爲載體，鼓勵教師自我學習、主動發展，形成一支師德修養較好、專業水平較高的師資隊伍，提高保教質量，促進幼兒園發展。
2、有激勵教師自我學習、主動發展的骨幹教師獎勵機制和崗位聘任考覈制度。
措施——
1、制定園本培訓計劃，認真落實園本培訓工作。結合上級部門的要求，積極安排教師參加培訓工作，提高教師隊伍整體的專業水平。
2、進一步完善骨幹教師獎勵機制和崗位聘任考覈制度，激勵教師自我需要、自我學習、主動發展。
（三）保教工作（重點項目）
目標——
1、重視保教工作日常管理，以保教工作的評價制度促進幼兒園保教質量的普遍提高，推進幼兒園的整體發展。
2、提高教研質量，重視教師理論與實踐聯繫、理念向行爲轉化，增強教師對自學、自研和自我提高的需要，促進教師的自我發展。
3、解決教師在認識上和實踐上的問題，提高教師的專業能力、專業水平，促進幼兒的全面發展。
4、重視教師設計教育教學活動能力的`提高，逐步形成園本化的教學案例，激勵教師在穩步發展的基礎上，教學水平上一個臺階。
措施——
1、完善保教工作日常管理制度，建立保教工作評價制度，促進幼兒園保教質量的整體提高，推進幼兒園的發展。
2、有組織、有準備的開展教研活動，組織相關的理論學習和案例剖析，幫助教師理論與實踐聯繫、理念向行爲轉化。提高教師參與教研活動的極級性，增強教師自學、自研和自我提高的需要，促進教師的自我發展。
3、對教師課堂教學行爲進行分析和研究，規範教師課堂教學行爲，能較好的把握教育的滲透和教育的隨機性，提高課堂教學活動的能力和水平。
4、藉助專家的指導和姐妹園的帶教以及教研組自研相結合，幫助教師解決在教育教學工作中的瓶頸問題。
5、指導教師寫出“個人專業發展規劃”，教師每年進行個人自評和發展規劃實施年度總結。
（四）衛生保健工作：
目標——
1、以較完善的衛生保健工作制度，促進幼兒衛生安全、健康防病等工作有質量的開展。
2、重視後勤工作的日常管理，不斷增強後勤人員的崗位責任意識，提高後勤工作質量。
3、加強對家長、教工有關衛生健康、安全知識的宣傳和指導，促進保教質量的提高。
措施——
1、根據衛生保健制度，定期、規範的做好幼兒安全衛生、健康防病的系列工作。
2、制定後勤工作的日常管理制度，組織後勤學習討論，並按制度加強日常管理，增強後勤人員的崗位責任意識。加強工作日的管理和指導，提高後勤工作質量。
3、加強後勤人員的業務學習，規範後勤人員的操作程序，提高後勤人員的專業能力。
4、提高保健教師的專業知識和專業工作能力，採用廣播、專欄、告家長書等形式，做好對幼兒、家長、教工各種衛生健康、安全知識的宣傳教育和指導，家園互動，共同關注幼兒的衛生健康以及安全問題。
（五）家庭、社區：
目標——
1、以制度保證家園、社區的互動，提高家園互動工作的質量。
2、重視家長、社區資源的利用，逐步實現資源共享、資源互補，以豐富的教育資源開闊幼兒眼界、提高幼兒興趣、促進幼兒發展。
3、加強與社區的聯繫，積極主動的將教育活動融入社區，爲社區建設添上一筆。
措施——
1、建立家園、社區互動制度，組織教師學習討論，自覺的以制度來規範家園互動工作的開展，切實提高家園互動的質量。
2、建立家長、社區資源利用的制度，教師按照制度認真做好利用家長資源、社區資源開展各類教育教學活動。
3、根據某些季節、節日的特點、性質以及社會形勢的需要，制定能與社區互動的計劃，主動參與到社區活動中去，爲社區和諧社會的建設添上學前教育的一筆。
4、定期開展班級家長會、半日開放活動。每學期發放一次家長“意見徵詢表”，落實“家委會”制度等。
五、保障機制：
（一）組織保障：
成立園長、教研組長、後勤人員的規劃領導小組，負責規劃的制定和實施，並對每一年規劃的實施情況進行自評。
（二）隊伍保障：
班子建設：制定班子工作學習計劃，加強班子對政策法規和業務的學習，增強班子“依法”參與民主管理的意識，提高班子成員的自身素質和在教工中的帶
幼兒園近期發展計劃 篇9
一、指導思想
在教育局正確領導下，以《幼兒園教育指導綱要》爲指導，以對幼兒實施體、智、德、美、勞等全面和諧發展爲主要任務。以切實提高保教質量爲目標，以提高教師素質和促進幼兒和諧發展爲着眼點，爲幼兒園的可持續發展提供保障。規範內部管理，探索辦園特色，提高辦學效益。
二、幼兒園的定位
以“迴歸自然，和諧發展”爲辦園理念，引導培養幼兒個性，促進知識和品質的健康和諧發展，貫徹保育與教育相結合的原則，創設與幼兒的教育和發展相適應的和諧環境。
以“尊重生命，關注心靈成長，培養廣泛興趣”爲辦園宗旨，培養孩子學會生存，學會學習，學會交往，學會做人，使孩子擁有一個美好童年。
以“自然、和諧”爲基調，打造園所特色文化，爲孩子創造一個“自然、寬鬆、寬容”的空間，培養快樂、負責、富有創造性的孩子，促進孩子身心健康、潛能開發、和諧發展。
樹立“敬業、團結、務實、創新”的園風。
在實踐探索中，開展多形式的活動豐富、充實園本課程。以書香滋潤童年、閱讀成爲習慣，使幼兒樂學會學;以體驗中華傳統文化、領略多元文化，使幼兒胸納百川;以動手動腦、實踐操作，使幼兒敢於嘗試、勇於創新。讓孩子從良好的習慣到體智德美勞全面發展。
三、管理目標
本着“以人爲本，以德育人，嚴謹寬容”的原則，結合現狀，制定並完善日常管理制度、教育教學管理制度、教師年度考覈制度、目標考覈制度等各項規章制度，以達到規範管理、科學管理、民主管理的目的。
四、階段目標
建設具有風格的校園文化，進行幼兒園隊伍建設，建立領導班子及管理，打造辦園特色，吸進生源。
(一)校園風格：
安全——幼兒園是幼兒生活、學習的重要場所，安全問題，是考慮的首要因素。活動室鋪置複合地板，所有帶有棱角的地方做防護，戶外活動場所鋪置塑膠墊，都是爲護幼兒安全。
生態——建立仿沙灘，種植園，動物角等，讓孩子在觀察中發現，在體驗中感知，在動手參與飼養、種植等勞動中懂得保護環境，愛護大自然。
溫馨——幼兒園是孩子的第二個家，園舍採用柔和的色彩，班級適齡的佈置，減少幼兒入園焦慮，給幼兒安全感、親近感、溫暖感。
藝術——富有藝術感的環境創設，培養幼兒欣賞美、感受美、和創造美的能力，陶冶幼兒的情操。
自主——幼兒園是孩子的天地，是孩子的樂園，是孩子自己的家，幼兒園環境的創設體現孩子的自主性。
班級區角空間設計、櫥櫃擺放、圖書架等方便幼兒隨時活動;材料投放豐富性、多元化;教室牆面佈置主題性，動態、自主、體驗、互動，給孩子留出空間，讓幼兒與環境互動，讓環境說話，讓環境體現教育價值，使環境真正促進幼兒自主發展。
多元——創設多元化的功能活動場所，以滿足幼兒多元化發展的需求。
1、幼兒園配備與保育教育要求相適應的，符合衛生和安全要求的標準用房及輔助用房。設教學活動室、盥洗室、多功能活動室、科探室、美工室、教師辦公室、會議室、保健室等。
2、配備必要的教玩具、先進的教學設施，採用電子化教學。配備相應的教材、教具、教育刊物。園內每個公共場所均配備監控設備，以保障幼兒安全。
3、標準化廚房，設收貨區、更衣間、主食庫、副食庫、加工間、熱廚間、消毒間，炊用器具、餐具、防鼠、防蠅、防塵設備、消毒設備等齊備。
4、保健室配備幼兒磅秤、視力表、體溫計、診視牀，配備必要的衛生消毒用品及處理一般外傷的藥品。
5、配備足量的`飲水、流水洗手設備。
6、配備適量戶外玩具及室內玩具。室內桌面玩具人均3件以上(包括自制玩具)。
現代——當今的幼兒是未來現代化社會的主要力量，用現代的教育思想和現代的教育手段才能培養出符合現代化社會需求的人才。
設置園網，以現代信息技術建構開放式的教育和管理模式，實現幼兒園，班級，家庭立體式的在線互動管理，切實增強教師的信息素養，確保教學質量，提高管理效率。
(二)幼兒園隊伍建設：
1、配備合格的園長、教師、保育員、保安、廚房工人等工作人員。按工作崗位要求，持證上崗。
2、加強師資隊伍建設，遵循保教並重的原則，定期開展園本培訓，加大對教育教學的研究，促進教師專業發展，提高教師的教育教學水平和課程研究力。
3、加強學習進修，通過讀書、外出參培、網絡研修、參加比賽活動等方式，使教師快速成長髮展，日益精進。
(三)幼兒園管理工作及管理制度建立
1、加強班子建設：增強班子“協調、和諧”能力，各成員之間團結協作、各司其職，逐步形成一支凝聚力強、率先垂範，羣衆信任的幹部隊伍，帶領全園教工共同實現幼兒園的工作目標。
2、推進制度建設：不斷調整完善幼兒園各項管理制度，既有剛性，又有人性，積極營造“引導、激勵、服務和支持”的制度文化。
3、內化制度管理：學習相關法律、法規，根據幼兒園發展需要，對現有內部管理制度進行梳理、調整，規範崗位職責、完善考覈標準，動態管理，做到“常規工作抓細節，發展工作抓創新”，確保管理工作規範有序。
4、加強例會制度：
(1)“中層例會制”：每週一次，溝通、共商、決策，保證方向的正確性、科學性、發展性。
(2)“教職工例會制”：每週一次，爲幼兒園總體工作指明方向，對近期工作進行具體佈署，及時總結和調整。
(3)“課題例會制”：每月一次課題研討和反饋;每學期進行一次項目負責人彙報和自評，對目標的達成作評價，同時對目標作相應調整。
5、完善其他制度：
(1)“家委會制”：每學期期初召開一次家長聽證會、諮詢活動。包括：夥委會、家委會、家長座談會等，讓家委會參與管理和監督、測評，讓家長代表先一步瞭解幼兒園的辦學思路，傾聽他們的建議，形成教育合力。
(2)“園務公開制”：在家園之欄和幼兒園網絡平臺建立園務公開欄，公開收費、重大活動事項等欄目，提高工作的透明度，教師、家長包括社區居民可以及時瞭解幼兒園相關事務。
(3)“安全檢查制”：行政做好一日三巡工作和記錄，並和電工每週一次實施全面檢查和評比;規範門衛登記、接送制度。完善各類應急預案並進行演習，將預案演習成爲幼兒園的常規工作，根據每學期不同要求進行不同內容的預案演習。
(4)和諧校園：進一步優化民主管理，豐富教職工生活，提高教職工的職業認同感，不斷激發教職工的潛能。
(5)平安校園：切實加強校園安全教育，不斷增強建設平安校園的責任感。
(四)幼兒園辦園特色的方向
1、主題化：根據一年四個季節和各個節日的內容和特徵，當時的時事，焦點熱點爲依據，作爲主題，再根據每個年齡段的幼兒接受的能力在幼兒園班級的各個活動角、牆面上做裝飾，得以展現，或讓幼兒參與到製作當中，讓幼兒更深刻的瞭解，以拓展幼兒的知識面。
2、多元化：注重幼兒的動手能力和探索能力，以及潛能的開發，引用奧爾夫音樂、好好玩科探課程，通過科學實踐等先進的教學方法，使幼兒在體驗學習的過程中能夠享受實踐和探索帶來的樂趣，開展幼兒體感訓練、幼兒攀巖等體育項目，讓幼兒在享受體育活動所帶來的樂趣的同時使身體機能得到訓練。
3、一體化：保中有教，教中有保，保教結合，保教並重，幼兒園從營養學出發，制定自己的四季食譜。在幼兒園“沒有保育員，只有保育工作”，每一位老師都是嚴格經過培訓具有專業保育知識和經驗，保教一體化有利於兒童身心和諧健康的發展。
4、人文化：幼兒園堅持以兒童爲本，以教師爲本，實施陽光管理，同時人文化環境讓孩子在被愛中學會愛;在寬容中學會理解;在合作中學會分享;在努力中學會競爭。
5、藝術化：藉助藝術教育這一載體，培養幼兒陽光、自信，培養幼兒良好的個性品質和健全人格。
(五)幼兒園發展及願景
本着可持續發展的原則，強化內涵建設，在課程建設、樹自身品牌上下功夫，形成自己獨特的辦園特色，將幼兒園建設成爲優質園。
幼兒園近期發展計劃 篇10
情況分析
（一）幼兒園概況
本園前身是宅科國小附設幼兒園。始於x年，是一所具有近二十年辦園歷史的幼兒園。隨着教育形勢的發展，幼教事業的蓬勃成長，於20xx年與宅科國小脫鉤，獨立建成宅科幼兒園。20xx年宅科國小合併到楊莊國小，我園又借住宅科國小校舍。目前我園是學區學前教育中心。我園爲濰坊市一類幼兒園，本園佔地面積3923平方米。建築面積共爲426平方米。共設教學班3個，專任教師6人，學歷達標率100﹪
二）幼兒園現狀
1、現有經驗和成績：
在管理方面，制定各種制度，加強了目標管理、計劃管理，各種計劃已初步形成體系。不斷完善園長負責制。爲增強內部活力，制定了獎金分配方案，調動了教職工的工作積極性。
近年來我園教師的思想、業務素質有不同程度的提高，她們能勤奮學習，積極進取，不斷增強目標意識。教師在根據教育目標設計教育活動的基礎發展到了更注重的對幼兒的觀察、評估上，有了初步的從幼兒中生成課程意識。
2、存在問題和不足：
管理工作中需要進一步建全管理網絡，增強目標意識和責任意識，使目標管理更規範、科學，並形成體系。在保教工作方面，還存在重上課輕遊戲傾向。（是爲了滿足家長的需要）。課改精神學習不夠，新的教育理念還沒在教師身上內化，實際教育教學工作中存在着穿新鞋走老路的問題。
辦園總目標
以科研爲先導，深化教育改革，樹立以幼兒發展爲本的教育理念，注重保教結合的原則，以開展"民族傳統文化教育，促幼兒全面發展"的研究爲突破口，把幼兒園建成教育思想先進，管理科學規範，師資結構合理，幼兒全面發展，教育具有個性，社會聲譽良好的學園、家園、樂園、花園。
一、幼兒發展目標
健康活潑又自信，友好合作善交往，興趣廣泛樂表現，自主發展會探究，學會關愛有責任。
二、民族傳統文化教育目標：
弘揚民族文化，從情感、認知、表達三大領域入手，使3-6歲幼兒充分運用各種感官發展其各種能力，培養幼兒對民族傳統文化的興趣，拓寬知識和視野，熱愛中國的民俗文化。培養幼兒初步的觀察力、想象力、創造力，陶冶情操，提高民族傳統文化的審美能力。培養積極健康的情感和作爲中國人的自豪感，使民族傳統文化得以繼承、發揚和再創。
三、管理目標：
全面落實《幼兒園工作規程》、課改的精神，發揚科學民主、求真務實、開拓創新、惜時高效的管理風格，強化分層管理，形成團結協作的管理網絡，建全"四制"（崗位責任制、聘任制、考覈獎懲制、獎金分配製），建立辦園的章程，落實辦園章程形成良性運行機制。
四、教學質量目標：
以民族傳統文化教育研究爲目標，提倡探索創新，拓展民族傳統文化教育的內容、途徑和方法，通過傳統節日、民族歌舞、民族手工藝製作、民族體育及多種融合教育等手段，確立幼兒在活動中的主體地位，提高保教質量，促進幼兒健康快樂成長。
五、教育科研目標：
以科研爲先導，確立"開展民族傳統文化教育的實踐和研究，促幼兒全面發展"課題研究爲園中心課題，構建民族傳統文化教育課程體系，做到骨幹教師人人有課題、教師人人蔘與課題的研究，形成教科研網絡，引領教師向研究型發展。三年中爭取1--2個課題成爲縣級課題立項。
六、隊伍建設目標：
努力抓好文明集體的工程建設，樹立以"幼兒爲本"的教育理念，立足自培，構建園本培訓新模式，促教專業化成長，提倡"精一、能二、會三"，建設一支"敬業、愛生、創新、奉獻"的師資隊伍。
七、硬件建設目標：
園容園貌：整潔、優美、個性化、實用化
教學設施：（1）創設擁有現代化設備又具有與幼兒產生互動的教育教學環境；
（2）建設安全、宏揚民族文化的、處處蘊涵文化氣息的良好的戶內戶外活動環境。
八、分年實施目標要求：
20xx年9月至20xx年8月學年度
1、建立辦園的章程，做到管理機制建全、職責分工明確、責任到位有效、依法治園措施落實。
2、爲教師的成長搭建舞臺，爲教師的發展創造條件。
（1）通過各種形式、途徑加強自培。
（2）學歷達標：大專30℅。
3、鞏固發展市級課題教育的研究成果，綜合分析幼兒園主客觀現狀，明確幼兒園的個性化發展定位。
4、加強幼兒教育的實踐和研究，提高幼兒教育質量，增強幼兒體質。
5、嘗試現代化教育教學手段並開發環境的教育潛能，創建符合本園辦園目標的各類專用活動室。
20xx——20xx學年：
確立課題爲"開展幼兒園民族傳統文化教育實踐和研究、促幼兒全面發展的研究"爲園中心課題，教研組確立重點課題、教師人人確立子課題，形成研究框架。
1、開展民族傳統文化教育所包含的三大板塊（傳統節日、民族藝術板塊、民族體育板塊）的研究，初步建立民族傳統文化教育課程框架。
2、嘗試建立開展民族傳統文化教育課程研究中三大板塊的目標體系和評價體系。
3、嘗試構建民族傳統文化教育課程內容，驗證其可行性。
4、拓寬幼兒教育的渠道和領域，進一步推進幼兒教育的發展。
5、按照辦園的章程，強化分層加強，依法治園的意識和科學管理力度，形成良性運行機制。
6、立足自培，構建園本培訓新模式，促教工專業化成長。培養一支具有一定教育理論、掌握科學研究方法、能獨立開展教育科研課題研究的教師隊伍，提高教師的專業化水平。
7、學歷達標：大專78℅。
8、綜合利用開發各種教育資源，爲幼兒發展創造良好條件，對幼兒園環境進行整體設計，制訂能爲幼兒提供安全、優美、實用、具有個性化的園舍改造方案，力爭做到校園中無一處無用空間。
9、優化家教指導活動管理，提高家教指導活動的質量。通過親子共成長活動完成這一目標。
10、加強衛生保健工作的管理，提高後勤服務的質量。
20xx——20xx學年度
1、構建完善民族傳統文化教育課程內容，驗證其可行性。
2、彙編民族傳統文化教育課程教材，構建宅科幼兒園民族傳統文化教育體系。
3、 收集整理材料，評估分析，完成"幼兒園民族傳統文化教育研究"的階段科研報告。
4、建立一支“敬業、愛生、創新、奉獻”。在教育上有個性特長的師資隊伍。
5、園容環境：環境創設達到外觀具有和諧統一的古建築的風格，內在體現民族性、美化性、寬鬆性、自由性、趣味性；有品味，能激發幼兒內在潛力的資源。設施設備良好運行，使幼兒園的環境實現“自主、開放、互動”。
7、形成科學、規範、自我管理的管理機制。
8、學歷達標：大專90℅，本科就讀爭取達到70℅。
幼兒園近期發展計劃 篇11
優勢分析
1.我快樂，我充滿童真
一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都儘量做到一笑置之，所以我一直都保持着一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流；我也能夠親身加入到孩子的遊戲中，和他們一起暢快的玩耍；上課的時候，我用親切的教態對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。我愛孩子，孩子們也愛我，對我來說這就是一種收穫，一種喜悅。
2.我年輕，我充滿希望
二十五歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在計算機操作方面比較熟練，基本的英文也難不倒我。因此，對於以後各種課件的製作我想一定可以勝任。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但因爲我年輕，有充足的時間去吸收新的養分，讓我做的更好，因爲我知道：這個世界上沒有最好，只有更好。
弱勢分析
“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，但是我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙。
個人目標
既然自己選擇了這份工作，那麼我就會用心去做好它。現在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決，所以我想在今後的三年中做到以下幾點：
1.參加教育學專業的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2.在一定的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件的製作。
3.在美術方面發揮自己的優勢，培養幼兒。
4.對於每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心。
5.通過這三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經驗，成爲一名“教研型”的幼兒園教師。
任務與措施
（一）構建自我管理機制，促進自我發展
第一階段
目標：建立自我管理意識，激勵自我發展
措施：
1.以主人翁態度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發展目標。
2.圍繞幼兒園發展目標制定個人新三年計劃。
3.建立個人專業成長檔案。
4.積極參與園內各類評比活動。
第二階段
目標：增強自我管理意識，注重自我發展
措施：
1.繼續參加本科的學習，讓自己在教學理論上有進一步的提高。
2.在探索教學方法的同時，向身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人的教學水平。
3.經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地瞭解幼兒的心理，從而用更爲正確、有效的教育方法。
第三階段
目標：發揮自我管理效能，完善自我發展
措施：
1.請有經驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2.運用年輕人的優勢，在教學上多運用多媒體技術。
（二）創設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發展
第一階段
目標：創設合理的區角環境，滿足幼兒自主探索的學習，
促進幼兒的.生活經驗。
措施：
1.注意環境創設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用牆面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。
2.創設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。
3.帶領孩子走進社區、走進大自然，豐富孩子各方面的認識。
第二階段
目標：創設體現現代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發揮。
措施：
1.根據主題的需要，拓展幼兒學習空間，爲幼兒自主學習提供豐富的材料。
2.在區角遊戲中投入更多新鮮的遊戲材料，讓幼兒在遊戲中嘗試探索學習。
第三階段
目標：在日常生活中培養幼兒良好的文明習慣，爲《合格小公民》的開展打好基礎。
措施：
1.在學習活動中，通過故事、兒歌等形式培養幼兒逐步養成文明的習慣。
2.教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養良好的文明習慣。
（三）家園共育工作
第一階段
目標：加強與家長、社區的互動，探索家園共育的有效
途徑。
措施：
1.通過各種形式與家長聯繫，瞭解幼兒的特點與需求
2.定期召開家長學校、家長開放日活動，交流育兒經驗
第二階段
目標：充分利用有效資源，探索家園、社區三位一體化新方式。
措施：
1.充分發揮家委會作用，成立家園、社區三位一體化領導小組。
2.利用社區、廣場開展各類親子活動。
3.充分利用家園資源，豐富晨園小報。
第三階段
目標：整和家園、社區力量，形成一體化育人環境。
措施：
1.圍繞家長工作展開深入的研究。
2.進入社區開展各種宣傳、指導活動。
幼兒園近期發展計劃 篇12
(一)目標規劃
1、第一年爭取拿到衛生保健合格證
2、第二年爭創市優質園
3、第四年爭創省優質園
(二)教師隊伍建設規劃
丹佛小鎮幼兒園堅持走內涵發展之路;堅持師德爲生;綱要爲線;崗位練兵;活動鍛鍊的手段，來深化師德、師能，以科研方式引領教工專業成長。
1、持證上崗
人員配置上按省優標準執行，對所有崗位均按要求持證上崗，對還沒有幼教專業教師資格證的人員要求一年內取得幼教專業資格證。
2、學歷規劃
三年內所有教師必須取得本科學歷。
3、骨幹教師培養規劃
一年內培養園內骨幹教師2名
二年內形成穩定的園內骨幹教師隊伍
三年內爭取培養區內骨幹1——2名
對教師隊伍的管理做的既嚴格要求又，既嚴格行爲又給予人文關懷。
(三)創設園本特設規劃
1、 以特色促科研，以科研促發展。丹佛小鎮幼兒園在今後辦園過程中會始終堅持以特色推進發展的思路，充分利用舉辦人的教育資源與社會資源開展語言與藝術相融合，以培養幼兒活潑、大膽、敢說、會說、能說的開朗性格的研究。
2、 第1——2年探索如何多途徑;多形式將語言和同簡單藝術形式展示語言，吸收在展示過程中形成幼兒大膽開朗性格的研究。
3、第3年在形成一定習得語言模式和幼兒能大膽表現的基礎上拓展多形式的展示方式促使幼兒良好性格的進步形成。
4、措施
監督、檢查教科研工作
教科研工作園領導重視教科研工作，督促、檢查教科研工作計劃的執行和研討過程，並隨時給予必要的支持。
聘請專家指導教科研工作
5、措施
嚴格執行制度化管理;基礎化管理，從小事抓起，每一個環節嚴格操作規程並建立建全帳冊。每一個活動留下過程資料，做到有計劃;有過程;有反思;有措施。確保管理正規化;制度化;最後昇華至人文化。將丹佛小鎮幼兒園辦成有特色;有品質;服務優良;家長滿意;社會滿意的優質幼兒園。
幼兒園近期發展計劃 篇13
現狀分析：
實驗國小附屬幼兒園在20xx年的9月徹底轉型爲幼兒園，這就要求我們從根本要進行轉型。新樓的建成使我園的硬件建設以逐步完善，但我園現在的軟件建設還相當薄弱。
首先，我們在目標管理、計劃管理上還沒有形成幼兒園的管理體系，在保教工作方面存在着輕遊戲重上課，輕德重智等傾向，忽視培養幼兒的合作、交往以及生活自理能力，忽視對幼兒多元智力潛能的開發，幼兒社會性發展較差，在課程改革上還剛剛起步。我們的教師隊伍在不斷的學習中精神面貌已有所轉變，但還存在着一些潛在的消極因素，大部分教師在思想上還很陳舊，觀念還需要進一步的更新，另外大部分教師對幼兒園的教育教學還沒有經驗，實際工作的能力還有待於提高。我園現在的大環境以初步完善，但內部環境如走廊文化、家園聯繫、班級環境、牆刊設計等還需進一步完善。爲了使我園能以最快的速度發展起來，在較短時間內能走向正規，成爲市級、省級一流的示範園，特制定未來三年的發展規劃;
總目標：
沿着一條主線:實現科學規範的幼兒園管理，爭創省級示範園;
創建兩大特色：課程生活化、管理特色化;
遵行三個第一:安全第一、質量第一、健康第一
瞄準四個目標：建立具有我們自己特色的協作型團體、以全面實施和諧教育爲主線，努力打造和諧的育人環境、注重幼兒多元智力潛能的開發、三年內達到市內創示範、地區爭排頭、省內有影響的一流幼兒園水平。
分步實施目標與計劃：
20xx年3月—20xx年7月
階段目標：全面的實施和諧教育,完善生活課程建設,進一步完成新樓的內部環境佈置，提高教師自身建設,逐步完善幼兒園的管理體系，建立起我們自己特色的協作型團體，
措施與計劃：
一、搞好生活課程建設，生活課程是幼兒園基礎中的基礎，所以要放在首位。
二、搞好教師的隊伍建設，要建立具有我們自己特色的協作型團體.發揮每位教師的潛能，爲我園的發展釋放能量。
三、健全各種規章制度，做到各種規章制度上牆的同時要求全體教師還要把規章制度牢記在心，用它時刻的約束自己。並更好的運用到實際的工作中。
四、完善園內內部環境，如走廊文化、家園聯繫、班級環境、牆刊設計等還需進一步的完善。
五、走課程改革的第一階段，把主題活動全面的引進來，逐漸形成自己的特色。
六、組織教師進行“綱要”培訓，深入學習《綱要》解讀的第三章、第四章理論部分。吃透“綱要”精神，轉變教育觀念。用自己培訓自己的方法，用各種交流活動或每月一文、案例分析、教育隨筆等來提高教師的寫作水平。
七、做好家園聯繫工作，設計好每月一次的“家長園地”欄目，包括教師承諾、家長鬚知、育兒知識、各種計劃、安排等，做到家園教育相互配合。
八、帶領教師深刻領會其和諧教育實質、掌握其和諧教育內涵，讓全體教師都儘快把和諧教育引入幼兒一日生活中，使幼兒學會獨立思考、自由學習、由被動地接受知識變爲主動的快樂的獲取知識，結合落實新課程標準，使我們的“和諧教育”目標更加明確化，以實現我們的辦園宗旨。
20xx年8月—20xx年7月
階段目標：提高保教質量，進行課程改革的全面推進，注重挖掘幼兒的多元智力潛能，進行多項課題的試驗與研究，完善內部環境，健全、修改完善各項制度，抓好園風建設和教師自身的提高，擴大我園教師在省、市的知名度，爭創省級示範園。
措施與計劃：
一、進一步健全、修改完善各項制度，尤其是教師和幼兒的評價制度，把各項監督機制落實得更細更實。
二、提高保教質量
1、進行課程改革的全面推進，進行主題探究活動的全面開展，以"科研爲突破口"開展主題探究活動的研究，創幼兒園課程的研究特色。學期末召開主題探究活動的彙報會、總結會。
2、根據我園幼兒的特點按小、中、大制定不同班次幼兒教育目標。從各個方面注重幼兒語言能力的培養，爭取把我園建立成全語言幼兒園。
3、加強班級管理擴展特色課程的實施，爭取做到班班有特色、人人有特色。特色課程增設微機課，並加大英語課的比重。
4、注重挖掘幼兒的特長，開展英語、美術、鋼琴、舞蹈各興趣小組活動，進行雙語教學，創辦、舞蹈、美術、英語特色班，促進幼兒在德、智、體、美諸方面全面發展。
5、堅持保教結合，抓好膳食管理、園內清潔、班級衛生、環境創設、餐眠護理、健康檢查、病幼照顧、放學候接等工作，做到分工名確人人有崗、人人有職、獎優罰劣，做到保中有教、教中有保。
6、認真做好預防、接種、體檢等衛生工作，重視安全教育工作，認真組織幼兒開展各項活動，做到安全，無事故發生。
7、抓好園風建設，重教師和自身道德行爲的示範性，不斷完善各個中心的職責，要求人人明確規範，形成良好的團結協作的氛圍，增加教育和發展自身活力。
五、繼續開展“綠色教育”活動，做到課程“綠色”化、生活“綠色化”、環境“綠色”化，並在年底開展“綠色教育”的展示活動。
六、做好教師培訓計劃，重點放在“綱要”第三章、第四章的實踐部分。
七、加強家園合作，在提高自身建設的同時用多種手段來轉變我們身邊家長們對幼兒教育的認識，充分利用社會資源搞好我們的主題探究活動的研究。
八、從不同方面爲我園爭創省級示範園做充分的準備，爭取在本學期達到省級示範園的標準。
20xx年8月-20xx年7月
階段目標：形成我園系統的管理體系，繼續進行我園的課程改革，注重幼兒不同階段的發展，挖掘幼兒的潛力，開發幼造力，用網絡系統把幼兒園的檔案材料信息化，建立我園自己的網站，不斷創設一流的辦園條件，推進幼兒園的發展，真正起到示範的作用。
措施與計劃：
一、加強目標管理、計劃管理，並形成系統的幼兒園管理體系。
二、進行課程改革的第三階段，具有我園自己特色的主題探究活動逐漸形成，完成生活課程、特色課程及主題探究活動的整合。
三、運用網絡系統把幼兒園檔案材料信息化，進一步管理、加工、利用、建立適宜的現代化管理信息系統，並建立起我們幼兒園自己的網站，擴大我園的知名度。
四、開展豐富多彩的園內生活和社會活動，創設一個寬鬆、愉快、充滿人文關懷的環境，形成教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間的合作伙伴關係。
五、繼續進行課題研究，完善園本課程。在實踐中進一步貫徹落實“綱要”的精神。形成自己的教育特色。
六、進一步加強幼兒園、家庭、社會的聯繫，發揮家長學校的作用，形成相互發揮積極影響的“一體化”教育思想。
七、本着不斷創新的原則，合理規劃，科學設計，繼續完善、改造各項設備設施，創設一流的辦園條件，推進幼兒園的發展。
以上目標計劃是根據當前我園實際情況而定，隨着社會的進步和市場發展的需求，希望領導和老師還要給予修訂、補充完善，以求達到計劃和時代要求的統一。
幼兒園近期發展計劃 篇14
爲做好我園消防安全工作，預防火災，保障師生員工人身安全和公共財產安全，認真貫徹預防爲主、防消結合的消防方針，加強教職工和兒童消防知識培訓，管理好消防設施設備，特制定如下工作方案：
一、公安工作。
1、把安全管理工作作爲第一重點，瞭解幼兒園及周邊安全動態，抓好安全管理工作的落實、檢查和監督，確保幼兒園的安全和秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，完善安全管理，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時採取措施，促進安全工作進一步穩定。
3、提高安全意識，積極參加各種安全會議、學習活動、案例講解等。由幼兒園進行，並及時排查幼兒園所有安全隱患。
4、嚴格落實大門崗責任，對施工、交付等外來人員進行認真檢查覈對，並做好參觀登記記錄。
5、全力配合幼兒園發展需要，加強安全管理，確保現場安全管理有序開展。
二、消防管理工作。
1、定期維護設備設施，保持消防系統的正常運行，完成每層消火栓箱的密封和滅火器等警示標誌的配置。
2、對新員工進行消防知識技能培訓，節假日前對園區重點區域進行消防安全檢查，檢查滅火器，發現火災隱患，及時整改消除，切實保障幼兒園利益和安全。
3、確保消防安全，每月進行一次消防安全檢查，主要檢查消防安全通道是否暢通，消防系統工作是否正常，消防設備設施是否完好，能否正常使用。
4、制定完善消防安全事故應急處理預案，密切配合相關部門做好消防安全事故處理工作。
三、院子管理。
1、認真落實停車場管理，引導家長在指定地點接送車輛。來園車輛一律停在幼兒園大門外，確保車輛和行人安全；
2、嚴禁攜帶易燃易爆物品的車輛進入現場；
3、嚴禁其他人員進場，並提醒車主下車前關閉門窗，帶走車上貴重物品。
幼兒園近期發展計劃 篇15
很高興又迎來了一個新學年，在這個新學年裏，爲了提高自我的業務水平和教學素質，保質保量地做好各項工作，提高幼兒學習和參加各項活動的積極性，促進幼兒身心各方面的健康發展，根據幼兒園工作計劃，做到一切以幼兒爲主，結合本班的實際情景，這學年，我將從以下幾個方面開展工作：
一、教育教學方面：
本學年我主要承擔中三班語言、藝術、社會和奧福音樂的教學工作。本班小朋友經過小班一年的學習，在各個方面都有了較大地提高，對園內開展的各種活動充滿興趣，有較爲明顯地求知慾望;對一日生活中的各環節常規，資料，構成了必須的行爲習慣;具有初步的職責感。爲了使孩子在本學年獲得更好地發展，根據我班孩子的年齡特徵和實際情景，特制定計劃如下：
認真備好每一節活動，鑽研學習有關的資料，力爭爲孩子們創設發現與探索的環境和情境，精心做好材料的準備，使幼兒在簡便、愉快、互動的環境中學到知識，做幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。引導幼兒逐步學習主動地觀察和探索，最終養成探究的習慣。經過形式多樣的活動方式激發幼兒主動地表現、積極地參與，提高幼兒的語言等本事。重視幼兒非智力因素的培養，培養幼兒有一個積極向上、健康活潑的良好心理狀態;捕捉幼兒生活中的教學契機，細緻觀察每位幼兒本事特點及表現，隨時調整自我的教育策略，注意幼兒之間存在的個別差異，團體、小組、個別教學靈活進行，保證全班孩子的全面發展。
語言領域：學習有條理地敘述，培養幼兒的觀察力和思維本事。培養幼兒在特定場合下的語言應用本事，扮演主角朗誦詩歌，感受語言形式美，瞭解節日文化，發展語言聯想本事，提高語言的創造力和表現力。本領域共有八個主題，計劃每月學習兩個主題分四個月完成。
藝術領域：能夠有表情地演唱三拍子和切分節奏的歌曲，根據音樂節奏進行歌詞替換遊戲，並根據歌詞大膽地表現自我。體驗、感受秋天的美，並大膽嘗試用藝術的方式表達。感知音的高低、強弱，並能用動作和繪畫的形式表現。學習感知摺紙的方法，感受動手製作的歡樂，並大膽嘗試重新組合的樂趣，會運用多種材料進行製作，感受節日的歡樂氣氛。本領域共有七個主題，第二個和第三個主題計劃各用三週完成，其他的主題各用兩週完成，計劃四個月完成。
社會領域：瞭解家，熱愛家，培養對家的職責感。認識社區，熱愛社區，培養社會服務意識。做勇敢、誠實的好孩子，培養良好品質。學習與人交往，共同分享歡樂，懂得互相謙讓，學會與同伴合作，培養理解、關心、愛護他人，爲他人着想的品質。本書共有七個主題，前三個主題各用一個月時間學習，後三個主題用一個月時間學習，計劃四個月完成。
奧福音樂活動：奧福音樂活動是我園最新引進的一門課程，在學年初，我會認真參加課前培訓，鑽研教材，根據四季變化和時令節日的到來，力爭爲孩子創設良好的情境，以豐富的體驗、深度的探索爲孩子供給全面的藝術視野。從一首首歌曲、童謠及音樂欣賞遊戲中，揮灑孩子自由的創造力和鑑賞力。從生動的圖畫書和動手做的活動中，孕育孩子的審美觀及生活的操作本事。藉由律動舞蹈教學，靈活孩子的肢體及心靈，爲孩子供給一個多元、歡樂、精緻的藝術體驗。
本學年計劃教幼兒認識五線譜音符位置，聽辨高低旋律變化，感應節奏長短變化。認識木質樂器、皮質樂器和木管樂器：長笛和雙簧管，學習用樂器演奏各種音色，並進行合奏練習。感應一些固定的曲式，認識連音線、小節線、終止線，學習主角扮演，並根據音樂進行舞龍舞獅的表演。本課程共有四個主題，每月學習一個主題分四個月完成。
二、保育工作方面：
1、根據幼兒園“一月一個好習慣”活動計劃，配合班主任和保育教師培養幼兒良好的常規，會使用禮貌用語，主動和教師打招呼。學會飯前便後和手髒時洗手，並學會正確洗手的方法。培養幼兒的良好進餐習慣，做到安靜就餐，不挑食，不浪費、不掉飯粒等、午餐後組織幼兒散步或做安靜遊戲，並且保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發展。
2、與班主任和保育教師團結合作，積極主動創設健康衛生的班級環境，嚴格根據一日消毒制度執行，做好室內通風、做到教室無雜物，廁所無異味，休息室整潔乾淨，透氣。
3、戶外活動中配合保育員做好護理工作，及時給幼兒更換衣物、秋天的天氣變化較大，爲幼兒及時增減衣物，同時教會幼兒簡單的穿脫衣物、整理自我的牀鋪等。
三、安全工作方面：
1、認真做好晨(午)檢工作：首先要清點幼兒人數，然後檢查幼兒手臉是否乾淨，指甲是否剪短，精神狀況是否良好，有無攜帶危險品入園。是否有人帶藥，把藥妥善收好，最終做好晨(午)檢記錄。
2、教給幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護本事。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃陌生人的東西，不跟陌生人走，發生危險時，會大聲呼救。
3、加強一日活動各個環節的管理，必須做到四勤：“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發現不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發生，確保幼兒的人身安全，並且做好安全教育工作並做好交接班工作，認真填寫交班資料，發現問題彙報，妥善處理。
四、家長工作方面：
1、在學年初召開“家長座談會”，向家長介紹本學年的計劃、大型活動的安排，使家長對本學年的工作做到心中有數。本學年舉行兩次“主題彙報會”邀請家長參加，觀摩孩子的活動，讓家長充分感受到孩子的提高。元旦前舉行“家園同樂會”，請家長和孩子共同參加表演節目，感受節日的歡樂氣氛。
2、經過“家園聯繫欄”公佈每週的教學計劃、工作重點和育兒常識，定時向家長髮放家園聯繫手冊、同時認真收集家長反饋意見，虛心採納合理提議。
3、利用幼兒入園、離園機會與家長多聯繫，交換情景，交流幼兒在園內、園外的表現。不定期地與家長電話聯繫，向家長供給幼兒生活、教育常識給指導，定期瞭解家庭教育的'情景。共同交流育兒經驗。
4、如遇特殊情景及時向家長彙報或堅持電話聯繫，有生病未返園的幼兒，每一天做到電話訪問，並及時進行記錄，做到查有實據。
五、自身提高方面
加強教育教學理論學習，積極參加區教育局組織的繼續教育培訓和幼兒園爲了提高教師的教學水平和專業素質而組織的“教師每月專題培訓”。在每週四午時的教研活動中，積極和同事探討平時在工作中遇到的問題和教學中遇到的困惑，提高個人的教學質量。
總之，我會在教學工作中會努力再努力，日常管理上勤奮再勤奮，不斷得使自我有所提高，不斷摸索問題、解決問題、總結經驗這樣才能讓自我快速成長爲一名優秀的幼兒教師。
幼兒園近期發展計劃 篇16
一、基本情況
7月，我走出了XX學院的大門，9月我將作爲一名新教師正式成爲XX幼兒園的一份子。對於這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象徵，他們純潔，他們善良，他們真誠，雖然我將是他們的老師，但是我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。
雖然我在大學裏學的是新聞專業，這是和幼教完全不同的兩個專業，但是我相信，我會用我的熱情去愛孩子，我會用我的勤奮在今後的工作學習中彌補自己的不足，我更會用我不斷的追求在幼師這個崗位上完善自己，讓自己逐步成爲一名合格的、優秀的幼兒園老師!
二、優勢分析
我快樂，我充滿童真
一直以來，我都讓自己生活得很陽光，就算遇到再大的困難，我都儘量做到一笑置之，所以我一直都保持着一顆童真的心，我能夠用孩子的語氣和他們交流;我也能夠親身加入到孩子的遊戲中，和他們一起暢快的玩耍;上課的時候，我用親切教態對待每一個孩子，用孩子的語言引導他們。我就像他們的大姐姐，更像他們的好朋友。在晨陽幼兒園實習期間，我和班級內的孩子玩在一起，和他們打成一片，我愛孩子，孩子們也愛我，對我來說這就是一種收穫，一種喜悅。
我年輕，我充滿希望
二十歲的我們正值青春年華，對一切新事物的接受能力很強，我也不例外。在校期間，我通過了CET—4和計算機一級的測試，如今我能熟練應用計算機，基本的英文也難不倒我。因此，對於以後各種課件的製作我想一定可以勝任的。年輕就是一種資本，年輕就是一種希望，現在我所擁有的這些可能不夠，但是正因爲我年輕，所以我有充足的時間去吸收新的養分，讓我做的更好，因爲我知道：這個世界上沒有最好，只有更好!
三、弱勢分析
正因爲我是非專業的，因此在幼教理論知識和各種幼教所需的技能是相當缺乏的。幼教專業可以用3—4年的時間學習專業理論知識和專業技能，而非專業出身的我在接觸這個工作之前完全是沒有一點經驗的，即便是有足夠的熱情與愛心也是不夠的，由此可見，專業與非專業之間的差距有多大。幼兒園老師不同於國小、中學的老師，幼兒園老師需要在彈、唱、跳、畫等方面都有所涉足，幼師有時候就像是一名演員，需要用富有表現力甚至是誇張的語言、聲音、動作去感染孩子，讓孩子在快樂中學習。
非專業的我在教學經驗上更是大大的缺乏。雖然我能夠用活潑的語言爲孩子上課，但是缺乏經驗的我控班能力不強，常常不能緊緊抓住孩子在課上生成的一些東西，有時也不能及時調節上課的節奏;對於有些活動我不知道要用什麼樣的好方法，讓孩子在快樂、有興趣的前提下參與學習。同時，我雖然用心在愛着孩子，但是要掌握好這個“度”對沒有經驗的我來說也是一件難事。另外，“二期”課改的一些精神我也還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，我想即便是師範專業畢業的，他們也是從一無所知開始的，所以我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙!
四、個人目標
既然自己選擇了這份工作，那麼我就會用心去做好它。現在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能一一解決，所以我想在今後的三年種做到以下幾點：
1、參加教育學專業的本科學習，在理論上進一步完善自己。
2、在一定的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件的製作。
3、對於每個幼兒都要投去關注的目光，讓每個幼兒都感受到老師的關心。
4、通過三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經驗，成爲一名合格的幼兒園教師。
五、任務與措施
(一)構建自我管理機制，促進自我發展
第一階段
目標：建立自我管理意識，激勵自我發展
措施：
1、以主人翁態度積極參與新三年計劃討論，明確新三年發展目標。
2、圍繞幼兒園發展目標制定個人新三年計劃。
3、建立個人專業成長檔案。
4、積極參與園內各類評比活動。
第二階段
目標：增強自我管理意識，注重自我發展
措施：
1、在完成學前教育崗位培訓的基礎上，繼續參加本科的學習，讓自己在教學理論上有進一步的提高。
2、在探索教學方法的同時，向帶教老師以及身邊其他一些有經驗的老師學習，努力提高個人的教學水平。
3、經常翻閱一些有關幼兒心理的書籍，通過學習讓自己更深入地瞭解幼兒的心理，從而用更爲正確、有效的教育方法。
第三階段
目標：發揮自我管理效能，完善自我發展
措施：
1、請帶教老師及有經驗的老師指出自己的不足之處，及時改正缺點，對教學活動進行反思。
2、運用年輕人的優勢，在教學上多運用多媒體技術。
3、跟着有經驗的老師開展“培養農村幼兒文明習慣”的課題。
(二)創設幼兒探索學習的舞臺，促進幼兒自主發展
第一階段
目標：創設合理的區角環境，滿足幼兒自主探索的學習，促進幼兒的生活經驗。
措施：
1、注意環境創設的安全、新奇、有趣，提高幼兒的興趣，充分利用牆面、地面、走廊等滿足幼兒自主探索的需要。
2、創設材料庫、百寶箱等，擴大幼兒探索資源。
3、帶領孩子走進社區、走進大自然，豐富孩子各方面的認識。
第二階段
目標：創設體現現代教育理念，使幼兒的個性潛能能到充分的發揮。
措施：
1、根據主題的需要，拓展幼兒學習空間，爲幼兒自主學習提供豐富的材料。
2、在區角遊戲中投入更多新鮮的遊戲材料，讓幼兒在遊戲中嘗試探索學習。
第三階段
目標：在日常生活中培養幼兒良好的文明習慣，爲新課題的研究打好基礎。
措施：
1、在學習活動中，通過故事、兒歌等形式培養幼兒逐步養成文明的習慣。
2、教師以榜樣影響幼兒，幫助幼兒培養良好的文明習慣。
(三)家園共育工作
第一階段
目標：加強與家長、社區的互動，探索家園共育的有效途徑。
措施：
1、通過各種形式與家長聯繫，瞭解幼兒的特點與需求。
2、定期召開家長學校、家長沙龍活動，交流育兒經驗。
3、根據家長需求，邀請專家來園作講座。
第二階段
目標：充分利用有效資源，探索家園、社區三位一體化新方式。
措施：
1、充分發揮家委會作用，成立家園、社區三位一體化領導小組。
2、利用社區、廣場開展各類親子活動。
3、充分利用家園資源，豐富晨園小報。
第三階段
目標：整和家園、社區力量，形成一體化育人環境。
措施：
1、圍繞家長工作展開深入的研究。
2、家長學校開展形式多樣的有針對性的家教培訓活動。
3、進入社區開展各種宣傳、指導活動。