簡易解除勞動協議書（通用20篇）

簡易解除勞動協議書 篇1

企業名稱(甲方)：___有限公司

職工姓名(乙方)：__

甲乙雙方於20__年月日訂立了爲期3年的勞動合同，現經乙方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除後不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協議自雙方簽字之日起生效;

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本爲準.

7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡易解除勞動協議書 篇2

發佈時間：-05-25

解除勞動合同書的範X

在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行爲。那麼常見的合同書是什麼樣的呢以下是小編精心整理的解除勞動合同書的範X，歡迎閱讀與收藏。解除勞動合同書的範本　　甲方（用人單位）：　　乙方（勞動者）： 身份證號碼：　　甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了的勞動合同，現乙方向甲方自願申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，並就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：　　

一、雙方一致同意於________年____月____日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。　　

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。　　

三、甲方爲乙方繳納社會保險費至________年____月____日止。　　

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）雙方已全部結清。乙方不再因爲原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　

五、乙方應在本協議簽字後____日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、後勤等）辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。　　

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何

第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。　　

七、乙方辦理完各項交接之後____日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應於勞動合同解除後1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。　　

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。　　

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。　　甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：　　________年____月____日

________年____月____日解除勞動合同書的範X2　　甲方：__________　　乙方：__________性別：__________　　由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於________年____月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：　　

1、雙方同意於________年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。　　

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。　　

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：　　

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；　　

（2）自解除勞動合同之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。　　

（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。　　

4、爲彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅後）　　

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的

第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。　　

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行爲，甲方可以不支付該50%的補償金。　　

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。　　

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。　　

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。　　

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲方：_________　　乙方：__________　　________年____月____日解除勞動合同書的範X3　　甲方：有限公司　　乙方：　　甲乙雙方於________年____月____日簽訂爲期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：　　

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；　　

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣0000元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣0000元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣0000元（大寫）。　　

3、甲方爲乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至________年____月____日止。　　

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；　　

5、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。　　

6、乙方自願放棄其他所有訴求。　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字或蓋章）：　　法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：　　________年____月____日　　注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。解除勞動合同書的範X4　　甲方：北京XX公司 乙方： 身份證號：　　甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：　　

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關係於________年____月1____日解除，乙方的社會保險繳納至________年____月。　　

2、乙方應在________年____月____日前完成以下工作交接： 。　　

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。 甲方同意於________年____月____日以 （現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。　　

4、甲乙雙方同意並對此解除協議嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的.其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行爲，可按本協議第3條所列數額支付違約金。　　

5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議(包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式)。　　

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。　　

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。　　（本行以下無正文）　　甲方：北京有限 乙方（簽字）：　　公司（蓋章）　　時間：________年____月____日　　時間：年____月____日解除勞動合同書的範X5_____先生小姐：　　依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。　　解除您的理由是：　　

1、過失性解除　　

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

2、嚴重違反公司的規章制度的；　　

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；　　

5、因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規定的情形致使勞動合同無效的；　　

6、被依法追究刑事責任的。　　您的勞動合同於________年____月____日解除。　　您需要結算以下薪資和補償金事項：　　

1、您薪資結算至________年____月____日；計_____元；　　

2、此種情形下：　　公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計_____元。　　公司不需要支付經濟補償金。　　您需要辦理以下交接手續：　　以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。公司________年____月____日解除勞動合同書的範X6　　甲方：有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：　　

一、 甲乙雙方於________年____月____日解除勞動合同。　　

二、 甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共 元,於________年____月____日前打到乙方的工資卡里。　　

三、 甲方依據《勞動法》

第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方 個月工資的經濟補償，共計 元，於________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。　　

四、 乙方應於________年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。　　

五、 甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。　　

六、 甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行爲，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。　　

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，　　防止泄露甲方的商業祕密。甲方於________年____月____日一次性付給乙方保密費 元。　　

1、保密內容　　

(1)甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;　　

(2)甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;　　

(3)甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;　　

(4)甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。　　

2、違約責任　　

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。　　

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。　　

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。　　

3、爭議　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。　　

八、 補充說明：　　由於乙方從事本公司崗位，對本公司經營發展起着非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，爲了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。　　因爲乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。　　

九、 甲乙雙方沒有其他爭議。　　

十、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。　　甲方：有限公司 乙方：　　代表人： 代表人：________年____月____日________年____月____日　　試用期雖然是包括在勞動合同期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考覈，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關係還處於非正式狀態。不過試用期解除勞動合同也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。解除勞動合同書的範X7　　

一、解聘合同範X　　解聘合同範X______________甲方（藥品經營企業）　　企業名稱：______________註冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）　　姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號碼：______________乙方自________年____月至________年____月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自________年____月____日起生效。　　甲方法定代表人（負責人）簽字：　　（企業公章）　　________年____月____日乙方簽字：　　________年____月____日備註：　　

1、本解聘協議書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。　　

2、依據《中華人民共和國勞動法》

第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知用人單位。　　

二、解聘原則有哪些　　

1.以事實爲依據。　　解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意爲企業着想的員工。只有以事實爲依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。　　

2.體面。　　現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。　　

3.堅決。　　勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。　　

4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行爲的員工，速度是越快越好。解除勞動合同書的範X8　　甲方： 證件號碼：乙方：　　甲乙雙方於________年____月0____日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。　　

一、 雙方一致同意於________年 ____月 3____日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。　　

二、 因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至________年____月3____日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸X伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。　　

三、 甲方爲乙方繳納社會保險費至________年 ____月3____日止。　　

四、 甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　

五、 乙方應在本協議簽字後 ____日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。　　

六、 勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何

第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。　　

七、 乙方應於勞動合同解除後1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。　　

八、 甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。　　

九、 本協議經甲方蓋章與乙方簽字後即時生效。　　甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： ____日期：解除勞動合同書的範X9　　甲方：　　地址：　　乙方：　　身份證號：　　身份證地址：　　現住址：　　甲乙雙方依據國家《勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、公正、充分溝通、協商一致的基礎上，達成如下協議：　　

1、甲乙雙方於________年____月____日首次簽訂的勞動合同，有效期爲：________年____月____日至________年____月____日。經雙方充分協商，一致同意於________年____月____日解除勞動關係。　　

2、乙方應按甲方要求辦理離職交接手續，並於________年____月____日辦理辦結。　　

3、甲方按國家法律法規相關規定，一次性支付乙方經濟補償金爲 元(大寫： )。可於________年____月____日至財務部領取經濟補償金。　　

4、甲方爲乙方薪資結算至________年____月____日止，並按實際考勤覈算。出勤薪資發放日按原勞動合同約定於次月____日發放。　　

5、本年度年休假已使用完畢。　　

6、甲方爲乙方繳納社會保險至________年____月止，公積金至________年____月____日。　　

7、乙方應履行保密義務(包含本協議內容)，不得泄露給

第三方。　　

8、本協議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關係存續期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：____日期：____日期：解除勞動合同書的範本0　　甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯繫電話：　　乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯繫電話：　　鑑於甲方和乙方於________年____月____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）。基於乙方個人生涯規劃發展原因，並經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：　　

1、合同解除及責任承擔　　

1。1乙方向甲方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。　　

1。2《勞動合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款爲甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。　　

1。3乙方確認本協議簽署後，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。　　

2、承諾與保證　　甲方和乙方共同承諾及保證：　　

2。1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔；　　

2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。　　

3、管轄法律：仲裁　　

3。1本合同受中國法律管轄，並按中國法律解釋。　　

3。2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交當地勞動仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。　　

4、其他　　

4。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。　　

4。2本合同一式貳份，雙方各持一（壹）份。　　

4。3附件：《勞動合同》　　甲方：乙方：　　蓋章：簽字：________年____月____日 ________年____月____日

簡易解除勞動協議書 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方於*年*月日*簽訂爲期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

______年____月____日______年____月____日

簡易解除勞動協議書 篇4

第_________號

同志：

您於________年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是__________。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的爲期________年(勞動合同期限)的勞動合同書於________年____月____日解除，勞動關係同時解除。

1、經當事人協商一致;

2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3、勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7、勞動者被依法追究刑事責任的;

8、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

1

1、法律、行政法規規定的其它情形。

請您於________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋X)

________年____月____日

簡易解除勞動協議書 篇5

編號：___________________

被通知人：_____________所屬部門：__________________因下列第____項原因，根據《民法典》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知!

解除或終止時，需提前_____日通知員工;本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收人：_____________

_______年_____月_____日

公司(公章或負責人簽字)：_______________

________年____月_______日

簡易解除勞動協議書 篇6

用人單位： (以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協議：

第一條、勞動合同的解除

甲乙雙方之間的勞動合同關係，在簽訂本協議後即予以解除，雙方之間的權利義務關係，在本協議生效後全部予以終止。

第二條、薪酬、社保及經濟補償金

乙方確認，在簽訂本協議之前，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發放薪酬、辦理社保及支付各種經濟補償金。在簽訂本協議之後，乙方不得因勞動關係再向甲方主張任何權利。

第三條、工作交接及離職手續

在簽訂本協議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續，乙方的社保由乙方自行接續辦理。

第四條、保密義務

勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密的義務，不得泄露給任何第三方。

第五條、爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由雙方友好協商解決。

第六條：其他

本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

簡易解除勞動協議書 篇7

XX有限公司於 年 月 日與 先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期爲 年，至 年 月 日止。雙方約定的試用期爲 月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業年齡等基本錄用條件以及招用時規定的文化、技術、身體、品質等條件爲標準。）根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規定，《XX市勞動合同條例（規定）》第XX條和第XX條規定，以及原勞動合同的相關約定條款。經公司管理層批准，依法與您解除原勞動合同。

按國家和XX市政府的勞動管理規定公司將支付您本月應得的工資。現特此通知 先生/女士，原勞動合同將於 年 月 日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，並於 年 月 日起， 先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關係。

特此通知。

XX有限公司 人事部

年 月 日

簡易解除勞動協議書 篇8

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於 年 月 日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)

簡易解除勞動協議書 篇9

甲方：

乙方：

性別：

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於年?月?日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於年?月?日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密；

（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

（3）不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行爲，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

簡易解除勞動協議書 篇10

解除勞動合同協議書

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________ 性別：_________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於 _____年 _____月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，爲保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行爲。

4、爲彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅後)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行爲，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付 ________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日

簡易解除勞動協議書 篇11

甲方：某公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限爲__年1月12日至__年1月11日止，現乙方根據《勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因爲由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：某公司

乙方：

日期：

簡易解除勞動協議書 篇12

甲方： 乙方姓名： 性別： 法人代表： 身份證號碼： 單位地址： 家庭住址： 聯繫電話： 聯繫電話： 郵政編碼： 郵政編碼：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂爲期 年的勞動合同，現因 ，甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2. 甲方爲乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止;

3. 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失;

4.乙方離職後需繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔保密責任;

5.除本協議約定的內容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。。

本協議自甲,乙雙方簽字(蓋章)後生效;

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

年 月 日

乙方(簽字或蓋章)

年 月 日

簡易解除勞動協議書 篇13

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________ ，聯繫電話：_______________

身份證地址：_______________

現住址：_______________

甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動合同。現雙方本着平等自願的基礎之上，經友好協商，達成協議如下：_______________

1、自 ________年 ________月 日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到 ________年 ________月 日。

甲方爲乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 ________年 ________月 日止。

2、甲方根據相關勞動法規爲乙方辦理相關退工手續，並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並在 ________年 ________月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方爲甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。甲方將於 ________年 ________月 日匯入乙方工資卡中。

4、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：_______________ 乙方：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

收條

今收到 公司支付的協商解除勞動合同經濟賠償金(即《協商一致解除勞動合同協議書》中協議約定的總金額)總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。

簽字確認：_______________

日期：_______________

收到人身份證複印件：_______________

簡易解除勞動協議書 篇14

甲?方：

乙?方：

甲、乙雙方於?年?月?日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由?方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、?（方）因原因要求提前解除與?（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自?年?月?日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

二、因是?方提出與?方解除勞動合同，按照《_____》的規定，?方需要向?方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會_____、_____等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

四、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

五、乙方自願放棄其他所有訴求。

六、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方（公司）：

法定代表人或委託代理人：

年?月?日

乙方（簽字）：

年?月?日

簡易解除勞動協議書 篇15

甲方：_________________

乙方：_________________(身份證號：_________________)

甲乙雙方本着協商一致,平等自願的原則,就解除勞動合同事宜達成一致意見：_________________甲乙雙方認可勞動合同存續至年月日解除。甲方支付乙方工資至勞動合同解除之日。

甲方支付乙方一次性經濟補償金合計5000元(大寫：_________________伍仟元整),該經濟補償包含根據中華人民共和國法律甲方就解除勞動合同有義務支付的全部法定費用,並補繳乙方試用期三個月社保五險費用。

乙方同意本協議簽訂後立即：_________________

1)停止以甲方名義從事一切活動或根據甲方要求完成乙方未完成之事務;

2)向甲方全面的、無遺漏的交接乙方在工作期間或其關聯公司名義從事的所有工作;

3)將乙方受甲方僱傭期間自甲方處所獲得的、在工作過程中所使用的或由其保管的與甲方或關聯公司業務有關的任何文件或物品,如檔案、記錄、商業祕密等資料、設備和其他包括備用金在內的公司財產,以完整和良好狀態返還甲方,未經甲方書面同意,乙方不得將上述財產帶離辦公室。

4)同意不向甲方及其關聯公司申請仲裁、申請勞動監察、提起訴訟以及其他追究法律責任的司法與行政請求。若已經提出相關請求的,應當立即撤回相關請求和申請,在請求撤回前,甲方無義務支付上述費用。

5)乙方違反第4條所述承諾的,應當首先返還協議項下的所有費用,如乙方未返還任何上述財產而給甲方造成損失,應由乙方承擔責任並賠償甲方損失,在此情況下,甲方可從應付乙方之最終款項中合法扣除,並有權採取其他適當方式維護合法利益。

本協議經雙方簽名蓋章後生效,且原件一式2份、由用工單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

簡易解除勞動協議書 篇16

甲方：**有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方於__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由於乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期爲20xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關係終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間爲20xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包乾總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項爲一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接後三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認並沒有爭議。雙方在勞動關係問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方仍應當保守甲方的商業祕密，不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關係問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：上海發發貿易有限公司

法定代表人：

委託人：

20xx年__________月__________日

乙方(簽字)：

20xx年__________月__________日

簡易解除勞動協議書 篇17

合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同，就要簽訂解除勞動合同協議書，下面爲大家推薦的是解除勞動合同協議書。歡迎閱讀參考。

解除勞動合同協議書【一】

甲方：

乙方：

甲乙雙方於________年____月____日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。

4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何

第三方，否則應向甲方支付違約金元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同協議書【二】

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：

第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意於________年____月____日解除雙方的勞動合同關係。

第二條乙方應在本協議簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行爲。從此乙方與甲方沒有任何關係，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續後日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限於應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項後，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認爲甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項後，既視爲乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。

第四條乙方已仔細覈實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可爲級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協議

第三條的約定。

第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。

第六條簽署本協議以後，乙方承認其已經閱讀、理解並同意遵守本協議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。

第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權代表)

________年____月____日________年____月____日

簡易解除勞動協議書 篇18

甲方：

乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：

因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、經甲、乙雙方協商，定於______年______月______日起雙方解除於_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關係。

二、經雙方覈對，乙方在甲方的工作年限爲 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入爲人民幣________元(大寫___________元)。

三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作爲補償，共計人民幣________元(大寫 元)。

四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將於_________日內將上述款項結算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協議簽訂後，即終止勞動合同關係，並確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：__________________ 乙 方：__________________ _______月______日 _______月______日

簡易解除勞動協議書 篇19

解除《勞動合同》協議

甲方：

乙方：

雙方於?年?月?日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至?年?月爲止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：?乙方：

年月日

簡易解除勞動協議書 篇20

簽訂時間：_____年__月__日

協議雙方：

甲方：________(用人單位)

乙方：________

甲乙雙方本着協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作爲甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄祕方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章後生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

_____年__月__日