雙方解除勞動協議書（通用5篇）

雙方解除勞動協議書 篇1

甲方：_________________公司

乙方：_________________

甲、乙雙方就勞動關係終止達成如下協議：

一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關係。

三、甲、乙雙方同意終止合同補償金爲_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計(小寫：_________________元)。

四、本協議自簽字日起生效。

五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方：_________________公司

乙方簽字：_________________

(蓋章)甲方代表簽字：_________________

________年____月____日

________年____月____日

雙方解除勞動協議書 篇2

甲方：

乙方：

甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協議：

一、 原勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、 甲、乙雙方同意，自X年X月X日起終止勞動關係。

三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金爲X個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計： (小寫： 元)。

四、 本協議自簽字日起生效。

五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方： 公司

乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

雙方解除勞動協議書 篇3

甲方：

法定代表人：職務

住所：

乙方：性別： 出生年月： 民族：

身份證號：

聯繫電話：

住所：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用原則，就甲乙雙方同意協商一致解除勞動合同有關事宜達成協議如下，並承諾雙方共同遵守：

第一條　甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿。現因____________的原因，甲乙雙方決定協商解除勞動合同。

第二條　甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣　　元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

第三條　乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。乙方自願放棄除本協議以外的其他訴求。

第四條　此協議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

甲方：

年　　月　　日

乙方：

年　　月　　日

雙方解除勞動協議書 篇4

用人單位(甲方)：_____________________________________________

註冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)： 性別： 出生日期：__________

民族： 籍貫：______________學歷：________________

身份證號碼：________________________________________________

現居住地址(通信地址)：___________________________________

聯繫電話： 電子郵箱：_______________________

戶口所在地及類型(城鎮 / 農村)：__________________________

緊急聯繫人及電話：_________________________________________

風險告知：解除勞動合同的前提是被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同，該解除勞動合同的行爲必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之後、尚未全部履行之前進行。用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求，且如果是用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

甲、乙雙方於________年______月______日簽訂爲期________年的固定期限勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

第一條 協議終止

雙方一致同意於________年______月______日解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，雙方的勞動權利義務終止;

第二條 協議的提出、補償金

1。因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《          》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

2。乙方知悉《             》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

風險告知：用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞動者自己提出辭職或者是提出解除勞動協議申請、經雙方協商解除勞動協議的，用人單位無需支付賠償金。

第三條 社會保險費

甲方爲乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;

第四條 勞動報酬

1。乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《            》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行爲。

2。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因爲原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

第五條 離職交接

1。乙方應在本協議簽字後______日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

2。如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

第六條 保密協議

1。勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

2。乙方確認在解除勞動合同之前已經與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定;

風險告知：解除勞動關係時應當確認，在之前簽訂勞動合同書的時候是否涉及保密協議、竟業禁止協議等，在簽訂勞動合同時簽訂過的，勞動關係的解除不影響保密協議、竟業禁止協議的繼續生效。簽訂勞動合同時未簽訂過，但現在認爲有需要簽訂的，可以補充簽訂。

第七條 文件轉移、交接

1。乙方辦理完各項交接之後______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

2。乙方應於勞動合同解除後______日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

第八條 爭議解決

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商加以解決;不願協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

第九條 其他事宜

1。本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策爲準。

2。______________________________________________________________

3。______________________________________________________________

第十條 合同生效及補充

1。甲、乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，並願按本合同約定嚴格執行。

2。本協議的任何條款約定被認爲無效，不影響本合同其他條款的效力。

3。本協議如有塗改，雙方均應在塗改部分加蓋公章或簽字確認，否則塗改部分無效。

4。本協議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。

(以下無正文)

協議簽訂於： _______年_______ 月 _______日

甲方(蓋章)：__________________________ 乙方(簽字)：_________________________

雙方解除勞動協議書 篇5

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了【爲期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自願申請，要求解除雙方之間的勞動合同。

經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，並就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意於______年____月____日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《民法典》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。

乙方已知悉《民法典》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方爲乙方繳納社會保險費至______年____月____日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。

雙方無違反勞動法律、法規的行爲。

解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。

乙方不再因爲原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、後勤等)辦理完工作交接手續。

如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目覈對清楚，並將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。

否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之後5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

乙方應於勞動合同解除後15日內到甲方辦理檔案、社會保險關係轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同後，乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行爲，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。

本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

______年____月____日______年____月____日

特此證明。

單位(蓋章)

______年____月____日