職前培訓勞務合同書（精選3篇）

職前培訓勞務合同書 篇1

甲方：_____________

乙方：_____________

爲了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係，雙方在自願、平等的基礎上，就乙方爲甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。

同時，甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。

協議條款如下：

一、協議主要內容及雙方職責

1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協議，甲方需支付乙方___元人民幣作爲培訓押金。

2.乙方推薦甲方參加綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。

3.如甲方接受乙方推薦參加綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試，　　(1)通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓，並且支付___元的培訓費(即再支付___元)　　(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的___元培訓押金　　4.乙方在甲方面試成功後，爲甲方提供技能培訓所需的必要條件：　　a)乙方應爲甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。

b)乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案並經甲方確認後作爲具體執行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一週互相通知。

6.甲方被綠點集團日新公司錄用後，所發生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協商解決，乙方不承擔任何相關責任。

二、違約責任　　如果甲方違反本協議規定，在被綠點集團日新公司錄用後，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其

元培訓押金並不提供該職位所需職業技能證明，後果由甲方承擔。

如果乙方未保證協議涉及乙方承擔的相關責任，甲方有權向乙方索賠。

三、協議期限　　本協議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。

四、相關培訓事項　　a)培訓地點：乙方提供培訓教室及相關設備。

b)培訓時間：爲期___天，每天按___課時(45分鐘)計　　c)培訓內容：多媒體課件製作及辦公自動化軟件使用　　五、費用及付款方式：　　a)本協議共計費用爲人民幣___元(一人)。

b)付款方式：自協議簽訂生效後，開課前付清全款。

六、其他　　a)本協議所附附件與協議具有同等法律效力。

b)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

c)本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。

甲方：乙方：

___年___月___日___年___月___日

職前培訓勞務合同書 篇2

甲方：______________

乙方：_____________

爲增強員工的工作能力，現甲方對乙方進行定向培訓。就雙方之間的權利與義務，經協商簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、 培訓內容：____________________。

二、 培訓期限：_____________________。

三、 培訓費用：______________________。

四、 服務期：培訓完畢後，乙方須爲甲方服務 ________年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本服務期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

五、 違約責任：

1、 如乙方在服務期內自願離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務期均額分攤，以乙方已履行的服務期限遞減支付。

2、 如乙方在服務期內自願離職，乙方另須支付甲方違約金__________ 元。

六、 此協議作爲甲方與乙方已簽訂的勞動合同的補充，自雙方簽字後開始生效。

七、 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：______________

簽訂日期：_____ 年____ 月_____ 日

乙方(簽章)：______________

簽訂日期：_____ 年____ 月_____ 日

職前培訓勞務合同書 篇3

甲方：

乙方：

甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條　培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到公司繼續工作。

第二條　培訓時間、方式及地點

（一）培訓時間：

（二）培訓地點：

第三條　培訓項目與內容

（一）培訓目的：

（二）培訓主要內容：

第四條　培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第五條　服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；

2、服務期的結束時間爲下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第六條　工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作爲在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第七條　違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第八條　協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年______月______日

乙方（簽字）：

_______年______月______日