2023局長講話稿（通用24篇）
2023局長講話稿 篇1
朋友們、老師們、同學們：
大家好!明天是“六一”國際兒童節，今天晚上我們歡聚在一起，用愉快的心情，用嘹亮的歌聲，用優美的舞蹈，共同慶祝“六一”國際兒童節，我謹代表教育局向你們表示熱烈的祝賀!
小朋友們，你們沐浴在黨的陽光下，生長在祖國溫暖的懷抱裏，在老師的教誨下愉快地成長。你們生活在一個嶄新的時代，祖國的未來靠你們去建設，祖國有宏偉的藍圖需要你們去描繪，建設家鄉的重任將落在你們肩上。
在今天這個歡慶的日子裏，我代表教育局對同學們提出幾點要求：希望同學們在家裏要孝敬和體貼父母長輩、做個好孩子;在學校裏要尊敬老師、團結同學、遵守紀律、勤奮學習，做個好學生;在社會上要遵紀守法、做個文明小公民。珍惜今天的美好時光和學習機會，不辜負黨和人民對你們的殷切期望。
同時也希望全體教職員工，繼續保持敬業奉獻的精神、忠誠黨的教育事業，熱愛工作、熱愛學生，把我們的下一代培養好、教育好，爲高一級的學校輸送合格的學生，爲每一位學生的成長打好底、奠好基，爲我們增城教育事業的振興和發展做出自己的貢獻。
最後，祝小朋友們節日快樂!祝朋友們、老師們工作順利、家庭幸福!。
謝謝大家!
2023局長講話稿 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
大家好!
今天，我們懷着無比喜悅的心情，在這參加“爲民服務中心加盟商簽約儀式”。區爲民服務中心的成立是門頭溝區的一件大事，更是百姓生活中的福音。與此同時，區爲民服務中心的建立，還將搭建起我區供需市場間的橋樑。因此，對於各位加盟商來說，這更是一個喜訊。加盟區爲民服務中心，不僅讓各加盟商擁有了更加廣闊的市場，同時對於樹立企業品牌形象以及對於企業的長期發展都有着極爲有利的影響。這也將更好地帶動個私協與市場的共同發展。 爲了向我區羣衆提供更加優質的服務，我們對加盟企業進行了嚴格的把關。今天加盟的這20家企業是經過區工商部門和區爲民服務中心精心篩選而定，均具有法人資格，能夠獨立承擔民事、法律責任，擁有較高的企業素質和服務水平，在我區內享有較高的知名度。因此，經商議決定將這20家單位設爲首批加盟企業。
同時，區工商部門還將協助爲民服務中心完善加盟企業准入與退出市場機制，以及對於加盟企業的管理和獎懲機制，加強企業管理，積極引導服務企業向着規範化、規模化方向發展。如果羣衆對於企業服務不滿意，經覈查屬實後，將督促企業及時整改。對於服務質量差且拒不整改的企業，將給予警告直至解除加盟關係。對於表現優異的加盟企業，我們也會履行相應的獎勵措施。獎懲機制的建立，將有效保障整個服務產業的規範化、規模化發展，爲我區羣衆能夠享受到優質、高效的服務創造條件。 在此，也希望各個加盟商能夠自覺履行相關規定，切實做到從羣衆利益出發，保質保量完成受理業務，滿足羣衆需求，並履行以下幾點內容：
一、服務價格要平穩 各加盟商企業應根據市場情況對各個服務項目設定合理價格，做到明碼標價，無隱性消費。儘可能讓羣衆得到更多實惠。
二、服務守時守約，服務質量可靠
被派單的企業在接收到服務信息時，應及時與客戶取得聯繫，嚴格按照約定好的時間和地點進行服務，努力做到“時間不晚點，服務不打折”。
同時，各加盟企業還應建立教育培訓制度，對本單位的服務人員進行嚴格的上崗培訓。爲更好地向市民提供標準化、規範化的服務，造就一支規範的服務產業大軍。
各加盟企業的工作人員應不斷提升自身的服務水平、時刻着想羣衆利益，因爲這不僅關係到企業形象的樹立和企業的綜合競爭力，而且一定程度上會影響到政府形象。因此，要求各加盟企業能夠認真對待每一項工作，真正做到“便民利民，有求必應”。
三、加強企業間的技術交流，建立良性競爭機制。
通過加盟企業間的培訓和交流，在服務企業之間產生“學習效應”，力爭做到取長補短，增加服務效率，在提升服務水平的同時也給企業帶來更多的經濟效益。同時，我們也會更多的瞭解企業的需求，幫助解決企業在發展過程中的一些問題，進一步增強服務行業的凝聚力。
最後，我代表區工商局祝賀此次簽約儀式的召開圓滿成功。區工商部門也將鼎力支持區爲民服務中心的建設工作，爲區爲民服務中心和加盟企業提供必要的幫助和便利條件，爲我區的爲民服務信息平臺的建設保駕護航。
謝謝大家!
2023局長講話稿 篇3
閃光，力量在這裏體現，智慧在這裏產生，勝利者收穫着喜悅，參與者享受着力與美的歡樂，在這舉國歡慶的美好日子裏，讓我們乘着奧運成功的東風，借“神七”升空的威力，超越夢想，共祝我們偉大的祖國更加繁榮昌盛!最後預祝我校XX年秋季運動會圓滿成功!乘借東風，再鼓幹勁，在各項工作蒸蒸日上、教育形勢一片大好的情況下，召開了學校第一屆春季田徑運動會。這是一次羣星閃爍的盛會，是同學們展示自我、鍛造自我、悅納自我的最好契機，是對學校學生形象、教師形象和雄厚的體育實力的一次大檢閱。爲此，我代表 向大會表示熱烈的祝賀，向全體運動員、裁判員、工作人員、同學們表示親切的慰問!
高密市康成國小從無到有，從有到優，離不開各級領導的支持和關懷，更離不開康成國小全體師生的勤勉和奉獻。正是你們，康成國小的建設者們，澆灌着這朵璀璨的教育之花，才使她綻放出耀眼的光彩，成爲蓬勃發展的高密教育百花園中一朵絢麗的奇葩。希望你們繼續譜寫“今朝還勝去年好”壯麗畫卷，再撰新篇章，再奏最強音，讓高密的孩子接受更好的國小教育!
同學們，你們是祖國的未來和希望，我期望你們從這次體育盛會中去享受成功的喜悅，體味拼搏的樂趣，寄託成功的希望，去創造嶄新的未來!
老師們同學們，教育的宗旨就是以人爲本，全面提高人的基本素質。因此，學校在提高教學質量的同時，始終堅持全面貫徹教育方針，大力推進素質教育，認真實施新課程標準。我們開展了多種社團活動、國歌體操比賽活動、家長進校園活動、師生書畫展、元旦文藝晚會、金話筒演講比賽、漢字聽寫大賽、實踐種植園地等活動，並且我們以後還準備搞英語單詞聽寫大賽、課本劇比賽等活動;這些活動的開展豐富了同學們的課餘生活，促進了同學們全面成長、健康成長;學校舉辦這次運動會，正是對平時同學們體育活動和班級精神面貌的一次大檢閱，大驗收。爲了成功地舉辦這次運動會，我對大家提幾點要求和希望：
1.希望全體運動員，認真參加各項體育比賽，發揮自己的最佳水平，以最好的成績爲班爭光。在競賽過程中，團結同學，文明比賽，頑強拼搏，服從裁判。
2.希望全體同學能發揚奉獻精神，樹立服務意識，爲全體運動員做好後勤工作，爲他們加油鼓勁，發揚團隊合作精神。
3.希望全體裁判員，及時到位，客觀、公正地履行裁判職責。給每一個運動員的付出，進行正確的評價和裁判。
4.希望各班班主任老師，做好學生的組織工作，對學生進行衛生教育、安全教育、保持良好的大會秩序，爭創精神文明班集體。
最後，預祝體育健兒們取得理想成績，也預祝本屆學校運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
謝謝!
2023局長講話稿 篇4
尊敬的各位領導、專家、來賓、朋友們：
大家好!
今天參加*醫院對口輔導授牌儀式,感到特別高興，這是一件非常振奮人心的大喜事，值此機會，請允許我代表向**醫院的各位領導、各位專家以及來參加授牌儀式的*院長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
目前我**醫院是最大的一家中醫院,20xx年創二級乙等醫院,今年將爭創二級甲等醫院，20xx年被評爲*完成了新住院部和門診部的建設，使醫院總建築面積達到120xx平方米，購置了價值1200萬元的先進醫療設備 (如DR，腹腔鏡等)，並聘請專家到醫院舉行講座,分批安排醫院醫務人員到*醫院,*醫院等院校進修學習，使醫院的軟硬件實力有了較大的提升。在日常工作中醫院把提高醫療服務質量和服務水平作爲重中之重，經過全院職工的共同努力使醫院的門診量、住院病人數、醫療服務質量都有明顯增長和提高，院領導班子團結有力，職工幹勁很足，形勢比較穩定，發展勢頭良好,但同時也存在着不少問題和困難，由於處於民族地區，生活及各方面條件較內地還有一定的差距，引進人才有一定的困難，人才流失情況較嚴重，造成業務技術人才匱乏，青黃不接，醫院的醫療管理還有待提高，專科專病名牌效應不明顯不突出，與內地同級兄弟縣中醫院相比差距較大。在這種情況下，伸出了援助之手，對口輔導我*醫院。
*醫院是國家三級甲等醫院，技術力量雄厚，管理水平高，醫療服務質量高，各項工作都非常規範有序，我相信在*醫院強有力的幫扶下，我*醫院的整體水平會得到快速提高。要緊緊抓住這一大好機遇，認真安排部署，爭取最好的幫扶效果，得到更多的幫助。在短時間內使醫院在醫療技術水平和醫院管理方面有較大的提升。
五一節即將來臨，在這裏提前給大家說聲節日快樂，祝大家幸福安康、萬事如意!
謝謝各位!
2023局長講話稿 篇5
各位領導、同志們：
很高興今天能夠參加xx縣疾病預防控制中心大樓啓用暨衛生局、防疫站喬遷新址慶典活動。首先，我代表市衛生局對此表示熱烈的祝賀。疾病預防控制中心大樓的啓用，是公共衛生工作新的里程碑，至此，xx縣疾病預防控制體系和傳染病救治體系已完全建立起來。我代表衛生部門向xx縣委、縣政府和關心支持衛生工作的各部門領導表示衷心的感謝!
近幾年來，xx縣的衛生工作在縣委、縣政府的正確領導和殷切關懷下，發展迅速，衛生系統廣大幹部職工搶抓機遇，深化改革，團結奮鬥，銳意進取，衛生改革與發展取得了顯著成效，全縣人民的健康水平明顯提高，幾項主要健康指標均處於全市領先水平。衛生系統卓有成效的工作，爲全縣改革開放和現代化建設做出了重要貢獻，特別是在緊急重大事件面前，廣大醫療衛生人員衝得上、頂得注打得勝，顯示出高度的政治覺悟、良好的職業道德和高超的技術水平。對xx縣衛生系統的工作，市衛生局是滿意的，相信xx縣人民也是滿意的。藉此機會，我代表市衛生局向xx縣廣大衛生工作者表示崇高的敬意和誠摯的慰問!
疾病預防控制體系和傳染病救治體系建設，在20xx年就被市政府列爲“十件實事”之一，各縣市區以時不我待的急迫感和只爭朝夕的責任感，抓緊施工，積極推進，應該說xx縣的“兩個體系”建設又走在了全市的前列。疾病預防控制中心大樓的啓用，意味着今後衛生工作的起點更高了，任務更重了，希望xx縣繼續落實科學的發展觀，嚴格按照“兩個體系”的職能定位，進一步加強內部人事分配製度改革，定期開展業務培訓和演練，提高一線人員實踐技能，完善以鄉鎮防保站爲基礎，縣疾病預防控制中心爲主體的疾病預防控制體系。在做好應對突發性公共衛生事件準備的同時，充分發揮傳染病區在救治肺結核、病毒性肝炎、出血熱、艾滋病等方面的作用。特別是在當前全國加強禽流感防治工作的關鍵時期，務必要建立醫療救治和傳染病預防控制有機結合的工作機制，提高整體應對能力，切實承擔起保障全縣人民身體健康的重要職責。
同志們，我相信，在xx縣委、縣政府的正確領導和各有關部門的大力支持下，xx縣公共衛生體系必將日臻完善，全縣衛生事業也必將再上一個新臺階。 謝謝大家。
2023局長講話稿 篇6
運動會領導講話稿
在這金浪滾滾，五穀飄香的九月金秋，在舉國歡慶奧運圓滿成功、神洲七號順利升空的喜慶日子裏，在祖國母親即將迎來她五十九歲華誕之際，我校師生歡聚一堂，舉行XX年秋季運動會。做爲二實驗中學的校長，我此時心潮澎湃，萬分激動。首先我代表校領導向全體師生向百忙之中光臨我校的各位領導表示誠摯的問候和熱烈的歡迎!向光臨我校的榆樹電視臺、廣大學生家長及社會各界好友表示衷心的感謝!
爲進一步深入貫徹落實科學發展觀，在“科教興國”偉大戰略的指引下，在大力推進素質教育，加強和改進未成年人思想道德建設的今天，我校爲活躍校園文化生活，落實“陽光體育運動”工程，弘揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，爲建國59週年獻禮，特召開了這次秋季運動盛會!
親愛的同學們，你們這些當代中學生不再是“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的學子了，時事的風去變幻時時牽動着你們的注意力，國事、家事、天下事，事事關心。因爲你們將是這個世界未來的主人，未來的輝煌燦爛要靠你們去創造。21世紀是科技競爭的世紀，科技需要人才，人才需要教育，它關係到國家的強盛，民族的興旺，所以“教育”便成了社會發展中倍受關注的問題，當前，社會上需要的是綜合性很強的複合型人才和具有一技之長的專業性人才。因此我校有素質教育放在首位，培養學生各方面的素質和能力，我們的理念是：關注每一個學生的成長，爲學生的終身發展奠基。真正做到全面發展、張揚個性。
今天，做爲校長，我向本次運動會的組委會及全體師生提出殷切的希望：希望全體組委會成員各施其責，圓滿完成本次大會各項工作，希望全體裁判能夠執法公正、公平;希望全體運動員賽出風格，賽出水平;希望所有啦啦隊遵守大會紀律，喝彩有秩做文明觀衆。希望全體師生繼承“友誼第一比賽第二“的優良傳統，注意各方面的安全!
同學們，檢驗你們特長的時刻到了，發揮你們的體育長、展示你們的體育才藝的機會來了，賽場是一個充滿魅力的地方，汗水在這裏揮灑，青春在這裏
閃光，力量在這裏體現，智慧在這裏產生，勝利者收穫着喜悅，參與者享受着力與美的歡樂，在這舉國歡慶的美好日子裏，讓我們乘着奧運成功的東風，借“神七”升空的威力，超越夢想，共祝我們偉大的祖國更加繁榮昌盛!最後預祝我校XX年秋季運動會圓滿成功!乘借東風，再鼓幹勁，在各項工作蒸蒸日上、教育形勢一片大好的情況下，召開了學校第一屆春季田徑運動會。這是一次羣星閃爍的盛會，是同學們展示自我、鍛造自我、悅納自我的最好契機，是對學校學生形象、教師形象和雄厚的體育實力的一次大檢閱。爲此，我代表 向大會表示熱烈的祝賀，向全體運動員、裁判員、工作人員、同學們表示親切的慰問!
高密市康成國小從無到有，從有到優，離不開各級領導的支持和關懷，更離不開康成國小全體師生的勤勉和奉獻。正是你們，康成國小的建設者們，澆灌着這朵璀璨的教育之花，才使她綻放出耀眼的光彩，成爲蓬勃發展的高密教育百花園中一朵絢麗的奇葩。希望你們繼續譜寫“今朝還勝去年好”壯麗畫卷，再撰新篇章，再奏最強音，讓高密的孩子接受更好的國小教育!
同學們，你們是祖國的未來和希望，我期望你們從這次體育盛會中去享受成功的喜悅，體味拼搏的樂趣，寄託成功的希望，去創造嶄新的未來! 祝願大會取得圓滿成功!
謝謝!
2023局長講話稿 篇7
同志們：
全省地稅工作會議剛結束，市地稅局就召開會議，傳達貫徹市第三次黨代會、市委三屆一次全會和全省地稅工作會議精神，部署今年工作。下面，我主要強調三個問題：
第一，關於今年稅收工作面臨的形勢和任務
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，全市經濟社會繼續保持了良好的發展勢頭，全年預計實現生產總值400億元，增長15.1%，連續四年保持了15%以上增速;全社會固定資產投資完成300億元，增長20.5%，實現財政總收入43.5億元，增長22%，其中一般預算收入17.3億元，增長31%;城鎮居民人均可支配收入17270元，農民人均純收入4770元，分別增長18%和20%。這些成績是全市上下共同努力的結果，也凝聚着地稅系統廣大幹部職工的辛勤工作。過去一年，地稅系統積極服務改革發展大局，以組織收入、服務發展爲重點，組織入庫各項稅收15.5億，增長近30%，地稅收入已佔到全市財政總收入的1/3，同時積極支持項目建設、新型工業、招商引資、民營經濟、就業創業等重點工作，爲全市經濟社會發展作出了重要貢獻。
做好新一年的地稅工作，既有挑戰，又有機遇。從今年的宏觀經濟形勢看，世界經濟的不穩定性、不確定性增加，下行壓力進一步加大;國內經濟運行中不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題仍很突出，同時又出現了增長速度放緩與物價仍處高位相互交織、節能減排形勢嚴峻等新情況、新變化。這些因素都有可能給稅收工作帶來影響，一定要充分估計。但也要看到做好新一年地稅工作面臨良好的機遇。中央經濟工作會議提出“穩中求進”的總基調，繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，加大民生領域投入，加大對“三農”、保障性住房、社會事業的投入，支持欠發達地區、科技創新、節能環保、戰略性新興產業、在建續建項目、企業技術改造等;去年第六次陝南循環發展會在我市召開，省上出臺了支持陝南循環發展的若干意見，安平高速是去年全省唯一開工的高速公路，謀劃了多年的火電廠、金屬鎳兩個投資過百億的重大工業項目開工;省上繼續加快推進陝南移民搬遷，今年要完成3.1戶、11.4萬人搬遷;國家實施新一輪扶貧開發，秦巴山區被列爲全國11個集中連片特困地區予以重點扶持，全市10個縣區都納入其中;同時，我市自身發展加快，去年二產首次超過三產，經濟結構發生了歷史性變化，今年全市繼續加快推進安康火電廠、金屬鎳、陝煤礦泉水、旬陽菸廠改造、釩氮合金、石煤綜合利用、寶鋼鈮鉭、三一重工等重大工業項目，各縣區都謀劃了一批產業項目，這些重點產業項目既是發展的基礎，也是我們的稅基、稅源。
剛剛召開的市第三次黨代會、市委三屆一次全會提出了建設美好安康的戰略部署，提出以循環發展、富民強市爲主題，以轉變經濟發展方式爲主線，以保障和改善民生爲出發點和落腳點，堅定不移地走新型工業化、城鎮化、農業現代化、人文化發展之路，爲全面建設美好安康而努力奮鬥;提出今年經濟增長要高於全省13%的速度、爭取14%以上。要努力實現財政總收入增長17%，全社會固定資產投資增長25%，社會消費品零售總額增長17%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長16%和18%。這些發展目標都與稅收工作密切相關，從保障科學發展、爲加快轉變經濟發展方式提供動力的戰略高度，對稅收工作提出了新的更高的要求。地稅部門要切實把思想和行動統一到市第三次黨代會、市委三屆一次全會精神上來，充分發揮職能作用，努力爲建設美好安康作出貢獻。一方面要確保稅收穩定增長。這是稅務部門的首要任務。今年全市財政總收入計劃50億元、增長17%。要圍繞這一目標，全面履行好稅收管理職責，全力組織收入，繼續在依法徵管、強化徵管上下功夫，立足於抓早、抓緊、抓實，做到應收盡收;另一方面要全力服務發展大局。實現今年的發展目標，地稅系統還有很多工作要做。比如，如何通過加強財稅金融政策支持，鼓勵自主創新和科技進步，推動新型工業做強做大;如何通過稅費政策，營造有利於企業和服務業發展的稅收政策和體制環境;在加快建設資源節約型、環境友好型社會方面，如何通過稅收政策支持，推進循環經濟發展;如何發揮稅收對收入分配的調節作用，保障和改善民生等等，都是地稅部門需要認真研究的問題。
這是我講的第一個問題，財爲國之本，稅爲政之要，地稅部門作爲重要的經濟管理、執法和服務部門，作用更加凸顯、責任更加重大，要把握形勢，明確任務，在新的一年做出更大成效。
第二，要更加有效地發揮職能作用服務發展
稅收的職能作用一是收入，二是調節，在確保完成收入任務的基礎上，要把更多的精力放在服務發展上，最大限度地用好用活政策，全力支持發展大局。
一要全力支持產業結構優化，促進發展方式轉變。去年我市二產首次超過三產，標誌着經濟結構發生了歷史性變化。要圍繞建立循環產業體系，堅持大企業引領、大項目支撐、集羣化發展、園區化承載，全力推進新型工業、現代農業、生態旅遊爲重點的產業建設。要搶抓今年中央經濟工作會議和省上提出大力發展實體經濟的機遇，着力做大做強新型工業，重點培育大企業、大集團，繼續加快推進新型材料、清潔能源、富硒食品、裝備製造以及電子信息、環保節能新型產業發展，做強生物醫藥、安康絲綢等傳統產業，加快一批對全局發展有決定意義的重大項目建設;加快月河川道循環經濟核心聚集區建設，加大安康高新區和各工業園區的基礎設施和服務體系建設力度。地稅部門用足用好西部大開發等宏觀稅收政策，服務好重大工業項目建設，促進優勢特色產業發展，加快產業結構調整和優化升級的步伐;支持企業加強技術改造和產業升級，不斷提升市場競爭能力;要爭取和落實促進節能減排、鼓勵資源綜合利用、加強生態環境保護的稅收政策，促進循環經濟發展。同時，在深入調查研究的基礎上，提出可行的稅收及行業發展的政策建議，努力爭取中、省對我市優勢產業發展給予更多的支持。
二要積極研究利用政策，促進小微企業、勞動密集型企業發展。去年10月溫-家-寶在溫州考察時指出：要明確將小微企業作爲重點支持對象，加大財稅政策對小微企業的支持力度，延長相關稅收優惠政策的期限，研究進一步加大政策優惠力度。扶持中小企業也就是培植財源、培植稅源。目前全國中小企業佔到全部企業總數的99%，提供了近80%的城鎮就業崗位，上繳稅收總額佔全國總稅收的50%。但是目前我國每千人擁有企業僅11個左右，遠低於發達國家45個左右的水平，也低於發展中國家25個左右的水平。地稅部門要把對小微型企業的扶持作爲重要的財源建設來抓，優化納稅服務，認真落實對企業的稅收扶持政策;要積極扶持文化產業發展，向網絡動漫、電子商務、廣告創意、軟件開發等新興領域拓展;要落實好促進現代物流產業、互聯網內容產業、軟件服務外包產業和文化產業發展的各項稅收政策，爲小微企業發展創造良好的環境。
三要發揮稅收支持城鎮化和促進社會公平的作用。城鎮化是擴大內需的最大潛力。城鎮化的進程，不僅是人口和勞動力的轉移，也是消費者的轉移，這一進程的加快，必會對社會產品的生產和消費者產生重大影響，會對經濟結構、運行和分配產生重大影響，因此也必然會對稅收產生重大影響。“”期間我市將轉移農民進城35萬人、移民搬遷11萬戶45萬人，對擴大消費和投資意義重大。要落實稅收支持城鄉統籌發展的政策，積極支持城鎮化建設，下更大力氣推進有條件的農村居民進城落戶。要始終把支持就業作爲改善民生、構建和-諧的大事來抓，全面落實就業再就業的各項稅收優惠政策，爲下崗職工就業、大學畢業生就業、返鄉農民工就業、困難羣衆就業以及企業錄用下崗失業人員提供稅收支持。要積極運用稅收政策支持就業吸納能力強的服務業、民營經濟發展，使其成爲新的就業增長點。要認真貫徹落實福利企業稅收優惠政策，促進殘疾人勞動力的安置工作，加大對弱勢羣體扶持力度，促進城鄉居民收入水平和生活質量的提高。
第三，要切實加強地稅系統自身建設
地稅系統是一個大系統，有800多名幹部職工，承擔幾十億的收入任務，必須把隊伍建設作爲一項長期、重要的任務，堅持不懈地抓好。
一要把各級領導班子建設放在突出位置。市第三次黨代會提出要加強各級領導班子能力建設，不斷提高駕馭全局、科學決策的謀劃能力，推動科學發展、促進社會和-諧的領導能力，求真務實、苦幹實幹的執行能力，善於處理複雜問題、化解各類矛盾的羣衆工作能力，執政爲民、廉潔從政的自律能力，和-諧相處、團結共事的合作能力。地稅系統要按照市第三次黨代會的要求，按照求真務實、改革創新，艱苦奮鬥、清正廉潔，富有活力、團結和-諧的要求，努力把各級地稅領導班子建設成爲堅強的領導集體。要切實加強各級班子的思想政治建設。班子成員要以身作則，做學習政治理論、學習方針政策、學習稅收知識的表率，努力提高自身綜合素質。要切實加強組織建設，認真貫徹民-主集中制原則，自覺維護班子團結，善於團結協調，善於合作共事，發揮集體力量，增強班子的凝聚力和戰鬥力，通過領導班子的團結，帶動幹部隊伍的團結。要切實加強班子的作風建設，各級領導幹部都要把心思用在幹事創業上，把精力用在謀求發展上，以實事求是、求真務實的態度，深入開展調查研究，切實解決突出問題。
二要加強幹部隊伍建設。完成各項收入任務，發揮稅收職能作用，最根本的是要有高素質的幹部隊伍作保證。要切實加強地稅幹部教育培訓力度，努力提高廣大幹部的政策理論水平和稅收徵管能力。要進一步完善稅收執法責任制，明確崗位職責，規範執法行爲，提高依法治稅的水平。要進一步改進稅收服務，構建服務型稅務機關，在創新服務方式上下功夫，以信息化爲依託，豐富服務內容，擴大服務範圍，改進服務方式;要充分利用現有資源，簡化辦事程序，減少審批環節，實行限時服務，提高辦稅效率。
三要加強地稅行風建設。風氣建設尤爲重要。在任何一個單位、一個系統、一個行業，風氣作爲價值觀念、思想道德、精神狀態的綜合反映，一旦形成，影響很大。一個單位只要風氣好，大家心齊勁足，就能幹好工作。要積極創造有利於工作、學習和發展的軟環境，堅持弘揚正氣，堅持正確的導向，建立競爭激勵機制，努力在內部營造團結、和-諧、互助的人文環境，調動幹部職工的積極性，使每一個人都想幹事、能幹事、能幹成事;要狠抓制度建設和機制建設，完善各項徵管制度和內部管理制度，堅持科學決策和民-主管理，推動管理工作的規範化、科學化和制度化;要大力加強作風建設。培養一個單位的好風氣，首要的是堅持黨要管黨、從嚴治黨，理直氣壯地對幹部職工進行思想政治教育，發揮各級黨組織和黨員幹部的模範帶頭作用。對於作風上的問題，要立足於抓早、抓孝抓苗頭，堅持預防在先、工作做在前;要重視加強廉政建設，加強對稅收執法權和行政管理權的監督制約，堅決糾正吃拿卡要等行業不正之風，堅決懲處以稅謀私、敗壞社會風氣的行爲。行風建設要在這幾年基礎上進一步加強，始終使地稅行業在全市人民面前樹立一個良好的形象。
同志們，稅收工作使命光榮、責任重大。全市各級稅務機關要認真貫徹落實市第三次黨代會、市委三屆一次全會精神，科學謀劃推進今年的稅收工作，以更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，確保全面完成各項任務，爲建設美好安康做出新的更大貢獻。
2023局長講話稿 篇8
各位老師：
在今天這個充滿激情與感動的氛圍中，我鎮“青春建功”教師演講比賽活動圓滿結束了。今天的演講比賽，充分展示了我鎮教師的靚麗風采，進一步弘揚了正氣，促進了師德建設。在此，我代表鎮教育辦公室，對參賽教師的精彩演講及取得的良好成績，表示衷心祝賀!
剛纔，我們共同聆聽了16位教師的演講，參賽教師緊緊圍繞“青春建功”這個主題，結合自己的工作經歷和個人體會，以及身邊感人的故事，以充實的內容、飽滿的激情、生動的語言，講述了自己對教師工作的感悟。參賽教師從不同角度、各個方面，演繹着廣大教師——把愛與責任貫穿教育始終的良好師德，把愛的陽光播撒給每個學生的奉獻精神。他們用自己的熱情和思考，詮釋了作爲一名優秀教師的自豪和發自內心的快樂，他們借演講比賽這個平臺，用感人至深的事例讓我們感悟着教育的魅力，分享着成功與快樂。
我們的教師隊伍是一支有着優良傳統的優秀羣體。他們朝氣蓬勃，富有幹勁和創新精神，是學校的新生力量和主力軍。他們敬業愛崗，無私奉獻，在教書育人的平凡崗位上作出了不平凡的業績，爲我鎮社會各項事業的發展作出了突出貢獻，涌現出了一大批的學科帶頭人，骨幹優秀教師。本次演講，正是各學校中青年教師精神風貌的一次集中展示。
希望各學校進一步爲廣大教師“專業成長、崗位建功”積極創設條件，搭建平臺，引領他們爲學校發展多做貢獻。希望每一位黨員、幹部，都要立足崗位，立標領航，真正發揮教育教學骨幹帶頭作用。希望中青年教師堅定理想信念，永存高遠之志，勤奮學習實踐，銳意創新立業。
我相信，承借這次演講的東風，我們的廣大教師一定會更加兢兢業業，踏踏實實;一定會把全部的愛奉獻給我們的教育，奉獻給我們的學生，用我們的青春和汗水，成功與榮譽，實現我們的人生價值，書寫我們無悔的人生。
謝謝大家!
2023局長講話稿 篇9
各位領導、同志們：
按照會議安排，我將平邑執法局機構改革和理順體制情況及今後的一些打算向各位領導、同志們簡要彙報如下：
一、機構設置和體制機制運行情況
平邑縣執法局成立於20xx年3月28日，自20xx年5月1日起在平邑縣城市規劃區內行使相對集中行使行政處罰權，在全市是開展城市管理相對集中行政處罰權最晚的一個縣。按照縣政府批覆主要行使市容環境衛生、城市綠化、市政管理、環境保護、工商行政、公安交通、城區河道、內陸漁業等全部或部分行政處罰權以及城市規劃區內戶外廣告設置的審批、監督、招標和拍賣管理工作，城市規劃方面的行政處罰權尚未列入我局行使。總的來講，我縣還是單一的純執法模式，沒有環衛、綠化、市政等管理職能。
目前，我縣執法局共有幹部職工60人，其中行政編制人員7名，全額事業編制人員53名(參照公務員管理51人)，執法車輛9部。根據人事部門批覆，我局內設辦公室、法制科、市容廣告科、執法督察科和財務裝備科5個職能科室，下設執法大隊(副科級建制)轄6個直屬執法中隊。通過垂直管理模式在縣經濟開發區、浚河管理辦公室、縣醫院和板橋社區設立執法室(中隊)4個;於20xx年4月份通過授權執法、雙重管理模式在鄉鎮組建執法中隊16個，在環衛、園林、自來水和龜蒙景區設立執法中隊4個。去年11月份，縣政府爲我局增批全額事業編制40名(已經批覆，尚未招考)。
組建以來，我縣城市管理行政執法工作在縣委、縣政府的正確領導和市執法局的指導下，執法局一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持堵疏結合抓管理、多措並舉抓規範、以人爲本促整治、和諧執法樹形象的原則，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，依法治城，探索創新，在基層中隊建設、重大活動迎查和高峯出警等方面進行了一些有益探索，收到了一定的成效，取得了一些成績，基本做到了城市管理的無縫隙全覆蓋、無空檔全天候管理，完成了執法水平、管理效能、社會責任和羣衆滿意度整體提升。相繼被市委、市政府評爲市級文明機關、平安臨沂建設先進單位，連續三年被市執法局評爲全市城管執法工作先進單位，連續三年被縣委、縣政府評爲科學發展先進單位、創建國家園林縣城先進單位等榮譽稱號，特別是行風評議工作一直走在全縣各執法類部門前列。
二、今年的工作打算
根據全市城管執法工作會議精神和縣委、縣政府工作安排，20xx年我們將以開展城鄉環境綜合整治爲中心，以創建全國綠化模範縣爲契機，以提升新城區、突破老城區、帶動小城鎮爲重點，高效實施城管執法重心下移工作。具體來講，主要抓好以下幾點：
1、深入開展城鄉環境綜合整治，全面提升城鄉環境質量。一是把精力進一步集中到城區一級管理路段和十字路口、窗口地帶、交通樞紐等關鍵區域，結合市容管理所的成立，對關鍵區域和重點路段實行定時、定人、定崗、定責、定標、定點的精細化管理，確保執法工作的連續性和時效性，突出城區重點街區經營秩序的管控力度，創建“城管執法示範街”，力促城市整體環境管理上水平。
二是加大對交通秩序整治的管控力度，啓動停車管理嚴管街工程，協調交警、法院等部門，對違章車輛變鎖定爲抓拍，確保城區主要路段道路暢通。
三是樹立24小時執法意識，繼續堅持由班子領導帶隊的高峯出警制度，確保高峯時段市民出行方便和安全，實現城市管理行政執法的“全天候、全覆蓋、精細化”。
2、實施戶外廣告管理精品工程，實現戶外廣告標語整治的新跨越。一是深入推進，擴大整治範圍。以點帶面、以線促片、逐步深入、梯次推進”是全市城鄉環境綜合整治的總體思路。今年將在全面推開城區戶外廣告精品示範街的基礎上，深入推進鄉村廣告標語集中整治工作，重點是在“線”上取得突破，更好地發揮其示範帶動作用。在區域上，把廣告標語集中整治的重點向村居駐地轉移，力爭每個鄉鎮駐地打造1-2條“廣告管理樣板路(街)”;在地域上，徹底治理省、國道沿線和縣、鄉接合部等幹線公路和重點路段沿線廣告標語，堅決控制數量、控制規模、控制內容，堅持寧缺勿濫和公益廣告優先的原則，提升大型立柱式廣告設計檔次和品位。
二是嚴控標準，全面提升設置檔次。繼續按照“少、小、精、亮、美、透”的標準，從源頭上對全縣戶外廣告實行扎口管理，對於新設置的噴繪式戶外廣告一律不再審批，實現戶外廣告設置標準的高檔次、高水平。
三是城鄉同步，梯次推進。派遣專業設計人員進駐鄉鎮，加大督促指導，爲鄉鎮戶外廣告標語整治工作注入活力。所有戶外廣告的整改效果圖必須經鄉村環境綜合整治領導小組審覈通過後，由縣局派駐專業技術隊伍統一進行製作和安裝，強化源頭管理。對達到市局“五化”標準的鄉鎮的，積極向市局申報“城鎮管理明星鎮”榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，完善監管機制，實現執法責任制考覈的新突破。一是提高隊伍執行力，將20xx年作爲隊伍“執行力提升年”，抓不落實的事，查處不落實的人，強化工作責任心和紀律觀念。二是完善執法責任制考覈制度，以強化執法督察，倒逼作風建設，切實改變精神風貌，轉變工作作風，提高工作效率。
4、樹立科學執法理念，提升爲民服務水平。實現“人性化執法、和諧化管理”向“科學執法”的提升，進一步解放思想，開拓創新，正確把握和處理好六個關係，既“堵” 與“疏”、“嚴”與“寬”、“專業隊伍”與“社會力量參與”、“現代手段”與“傳統方法”、“集中整治”與“常態化管理”、“管理”與“服務”，積極探索新辦法，創建新機制，努力走出一條符合平邑實際的城市管理新路子。
三、對全市城市管理工作的建議
目前，各縣機構改革已進入關鍵階段、非常時期，城管執法事業能否健康快速發展，取決於此次機構改革能否將執法局列入政府序列部門。建議市局領導從全市的角度向市委市政府積極呼籲、建言，將各縣執法局全部列入到政府工作組成部門，成爲政府序列局。同時，全市 “一盤棋”、一個模式、一條線，將各縣園林、環衛、市政等管理職能和規劃執法權限劃歸縣局，建立全市統一的“管理+執法”新模式。
以上僅是本人一些粗淺認識和建議，尚不夠成熟，請各位領導給予斟酌和批評指正。
謝謝大家
2023局長講話稿 篇10
我就綜合協調、職業安全健康、煙花爆竹安全監管，以及危化品登記管理、煙花爆竹“打非”等分管工作進行部署，供同志們討論和執行參考。
一、20xx年工作回顧
20xx年，在市局的組織領導下，綜合協調處、煙花處、打非辦、登記辦的同志們與機關各處室和各區縣、各行業單位精誠合作，共同努力，全面完成了年
度任務目標，爲今年突破性發展奠定了堅實基礎，取得了六個顯著成效。
(一)制定了科學的考覈評價體系，引導“兩個責任主體”，既重年終結果，更重過程措施，從機制上保證了基層基礎工作的落實。我們的工作用什麼東西來推動措施的落實?用什麼東西來保證明確的任務目標的實現?靠的就是考覈評價機制。這既是導向又是動力。根據“強化基層基礎”和“控制較大事故、堅決遏制重特大事故”的目標要求，制定了安全生產目標考覈辦法。建立了安委會成員參與的、既重事故指標、更重基礎工作，既重年終結果考覈、更重過程落實督查的比較科學合理的考覈評價體系。通過“陽光分解指標”、過程跟蹤督察、年終共同算帳的考覈操作，有效地引導和促進了基層政府、監管部門和企業主體，自覺地完善機構隊伍裝備和投入等基礎工作，時刻嚴把規範操作和隱患查處等重要環節，高度重視標準化建設和事前預防性執法處罰等關鍵措施。20xx年考覈評價的結果，是各級、各部門明確了抓好工作的方向、重點，全市安全生產工作整體上了一個臺階，客觀實際地反映了各單位的成績。
(二)實施標準化建設提升了企業本質安全水平。20xx年實現了26家煙花爆竹生產企業、25家經營企業和84家危化品生產企業標準化建設驗收達標，完成了全市計劃任務，使企業安全生產條件、安全管理水平和員工素質都得到了較大提高，從本質上提升了企業安全水平。
(四)啓動職業安全健康監管，拓展了安監領域，保護了百姓權益。已有1000多個生產經營企業申報備案，職業危害監督管理工作穩步啓動。開展了塵毒防治專項行動、石英砂企業摸底調查和高溫天氣勞動保護監管等各項工作，及時受理處置了羣衆的投訴舉報，較好地保護了勞動者合法權益。
(六)做好安委辦日常工作，爲市委、市政府決策和工作落實提供了基礎依據。根據市委、市政府的統一安排部署，制定了“百日督查”、“重拳20xx”、“三大行動”和“五一”、“十一”重要時段等專項工作方案，協調各方合力推動工作，及時收集、整理信息，爲決策落實提供依據;建立9個行業部門牽頭的安全工作聯席會議，指導、配合各行業部門、各區縣建立了企業安全管理“黑名單”制度。
二、20xx年工作安排
綜合協調、職業安全健康監管、煙花爆竹安全管理和“打非”工作、危化品登記管理和危化企業標準化建設，各項工作在20xx年要有所作爲、基層基礎要取得突破性成效。要按照奇帆市長、學普副市長和健康局長關於“落實、深化、創新”的工作要求，深入研究、認真謀劃，一定要抓住監管重點、創新工作方法、落實關鍵措施，主要抓好以下六個重點。
(一)以“打造兩支隊伍、建立三項制度，構築四大體系”爲重點，全面推進職業安全健康監管工作。職業安全健康監管，是科學發展、安全發展的必然要求，既是我們安監工作領域的拓展，更是我們安監工作未來的發展方向。去年已着手啓動，今年要全面推進監管工作。做好職業健康工作，在今年可能是一大亮點。這項工作，請大家不要以爲又是多了一項負擔。
第一，打造兩支隊伍。即是監管執法隊伍、企業職工監督員隊伍。隊伍建設是開展一切工作的人力條件。各區縣安監局要儘快接管職能，關於職能劃轉、機構編制、人員經費、職責權利等相關問題，市局還要加強與有關部門協調，在區縣機構調整、“三定”方案的落實過程中，要給予充分協助。今年各區縣局必須建立職業健康監管科室、組建監管執法隊伍;同時要指導、督促重點企業組建企業職工健康監督員隊伍，明確職權、制定監督員激勵辦法。
第二，建立三項制度。即申報制度、監督檢查制度、許可證制度。要建立職業危害申報制度，全面推進企業申報工作。對不按規定申報職業危害的企業和不作職業危險“三同時”評價備案的企業，要依法予以處罰。要建立作業場所職業危害監督檢查制度，深入開展日常監管和事前檢查。要建立職業衛生安全許可證管理制度，把
好企業技術規範、設施裝備和安全防護關。
第四，構築四大體系。即職業安全健康的法規標準體系、技術支撐體系、教育培訓體系、信息裝備體系。要在建立機構、隊伍的前提下，下決心、按規定逐步配備裝備，全面開展業務技能培訓，要建立並協調組織好各部門參與的職業健康監管工作聯席會議，形成監管合力。
(二)以深化標準化建設、落實企業主體責任爲抓手，力求企業安全基礎突破性發展、安全水平明顯提高。標準化建設是企業本質安全的核心所在，落實企業安全主體責任是安全監管的根本所在。所以我認爲，我們開展安全生產監督管理，標準化建設是治本、專項整治和依法處罰是治標、落實企業主體責任是治根。我們走的是一條“標本兼
治、力求強根”的安監之路。
今年煙花爆竹企業和危化企業要全面推進安全標準化建設，特別是煙花爆竹企業今年要全部實現達標驗收，凡是不達標的或達標後退化而不整改，或出現較大安全事故的，一律註銷安全生產許可證，予以關閉。
關於煙花爆竹企業安全標準化，是該行業當前建設發展的一個規範衡量的目標。它的前提是落實“五化”措施，最終實現企業安全標準化。一是設施工廠化。由作坊式生產、非規範工房設施，向科學設計、按安全標準建設的工房設施轉變。二是工人專業化。由農民工、普通外行員工，通過培訓、掌握安全知識，悉熟操作技能，轉變爲具有專業知識的產業工人。三是設備機械化。由土法上馬、因陋就簡、地洞窩棚、腳跑手抓，通過添制、改造設備，轉變爲機械化生產、員工數理化操作，而不是憑氣力蠻幹。四是廠長經理資格化。由包工頭、小老闆或者徒弟變師傅，通過培訓學習或者出資人與經理人分離等辦法，使廠長經理轉變爲生產指揮的內行、經營管理的能人、關愛員工的善人，這樣的人實際上就是企業家。五是監督管理規範化。就是要深入落實政府、企業兩個責任主體的職能、責任，規範細化“分級負責、屬地管理”、“企業主體”和“立體式、全方位、地毯式”的監管辦法，從而使各方明確職責、盡職盡責;特別要研究我們開展隱患排查、執法檢查的工作規範、工作標準，做到安全監管在運動中有規範、在規範中有運動，既能盡職、又能盡責，同時也能免責。
今年的煙花爆竹企業標準化建設工作，在落實“五化”措施中，煙花處的同志們一定要在“廠長經理資格化、監督管理規範化”上下功夫。抓好這兩條，可能又是今年安全管理的一大亮點。
(三)以專項整治爲手段，促進企業經常性隱患排查治理;以事前執法處罰爲支點，提升事故預防能力。企業是經常性隱患排查治理的責任主體，排查治理隱患也是企業生產管理的基本規範要求。在市委市政府的統一安排下，市局煙花爆竹管理處和職業安全健康管理處，要配合安委辦牽頭組織開展煙花爆竹生產經營秩序和職業安全健康專項行動，以專項行動促進企業的經常性工作。要加強煙花爆竹和職業健康的事前監督檢查和事前執法處罰。事前處罰力度要達到40%以上，以此爲支點，提升企業事故預防能力。以煙花爆竹、職業健康爲例，專項整治促企業經常性排查、實現“運動中有規範”;事前處罰提高預防能力，變事後應急爲事前預防。可能又是今年的一大亮點。
(四)紮實推進“關小”工作，提高產業整體素質。之所以“小”，一是資源缺乏限制，二是發展不足所困。因此，“小”也就意味着競爭力和抗風險能力較弱。所以我們要堅定不移地實施高危行業“關小“工作。煙花爆竹企業按全市“關小”要求，今年要再關9個，這個任務要按原定計劃落實，限期完成。
(五)抓好“打非”和危化品登記工作，提升監管保障。實踐告訴我們，煙花爆竹行業要實現安全目標，途徑就是兩條。一是合法企業的安全標準化建設和監督管理的規範化落實;二是非法生產經營的查禁打擊。近幾年的事故說明，非法生產是惹禍的根苗。因此，各級管理部門一定要重視，落實“打非”工作的人、財、物保障，其它職能部門一定要積極配合。市局和安委會今年將加重“打非”工作的考覈比重。
(六)強化安委會辦公室職責，強化統籌協調作用。安委辦是政府安全監管的組織領導的日常工作機構，承擔着政府安全監管工作的協調、聯絡、督察、考覈職能。安監局頭枕政府、背靠安委會、肩上擔着擔子、手拿指揮棒子，要充分發揮組織協調、綜合監管、依法查處的職能作用，研究完善監管方法，發揮大安全牽頭的職能作用，做到科學監管。
三、堅定信心，研究方法，推動安全發展。
全市安監人肩負着安全監管的職責，實現安全發展是我們努力追求的目標。安全監管是一項複雜而龐大的系統工程，安全發展沒有捷徑，只有依靠安監人和全社會的“努力、職守、奉獻”。因此就工作方法問題我建議三點與同志們一起討論。
(一)營造氛圍，形成合力。安全發展沒有運氣，沒有神仙皇帝。我們有必要繼續大力宣傳“四性”，營造全社會重視安全生產的氛圍，合力推動安全措施的落實。一是宣傳非法生產的違法性，促使各部門更大力度地查處打擊非法生產行爲，從源頭上控制安全事故的發生。二是宣傳違規操作的危險性，督促員工和企業主加強學習培訓、自覺約束行爲、杜絕“三超、三違”，從過程上控制安全事故發生。三是宣傳安全事故的危害性，強制落實企業建設標準化、隱患整治經常化、安保落實全面化。四是宣傳盡職問責的重要性，引導企業爲“票子”而努力、幹部爲“帽子”而盡責。
(二)做到“三思三不思”，保持奮發精神。一是思職不思位。盡職盡責，恪盡職守，勤奮工作。這是平安重慶和安全保障型城市建設對我們各級安監幹部的要求，而不把地位、待遇看得太重。這是我們安監幹部調整心態、積極向上的良好辦法。二是思變不思遷。要下決心把工作幹好，幹出一番事業來，一年一個新變化，一年一個新發展;要安心定神，凝心聚力，專心工作，推動各項措施的落實。三是思爲不思利。法規和組織給我們的授權和利益是有侷限的，但我們的工作作爲卻是無限的。我們安監幹部長期以來是風雨兼程、責任重大，甚至是忍辱負重。然而“從優待安”落實較差，付出與待遇不一定等同，但是我們一定要振奮精神、有所作爲，善於忍耐。
(三)勤於學習，銳意創新。發展靠創新、創新靠知識、知識靠學習。知識就是力量，所以只有勤於學習纔有力量，只有勤於學習才能推動發展。學習會給我們帶來什麼力量呢?那就是凝聚力、創造力、執行力、發展力。
2023局長講話稿 篇11
各位領導、同志們：
根據會議安排，由我代表鎮黨委政府就做好第三經濟普查工作做如下表態發言。
今年以來，我鎮認真貫徹落實市、區政府關於開展第三次經濟普查的工作要求，認真做好了前期籌備工作。一是成立機構，加強組織領導。抽調專門人員成立了鄉經普辦公室，配強配好全鄉經普“兩員”(指導員、普查員)，我鎮劃分爲3個普查區、8個普查小區，共選聘了16名“兩員”，確保了經普工作的順利開展。二是強化保障措施，做好普查工作。前階段，全區已經開展了經普單位基礎信息錄入工作，我鎮積極部署落實，按時按質按量做好了相關工作，並對覈查單位底冊進行全面比對分析，目前已經全面完成了單位基礎信息錄入工作，積累了一定的經驗，各項籌備工作基本就序。 我鎮地處城鄉結合部，存在普查對象行業多、單位清查密度大、調查對象情況複雜等情況。我們充分認識到此次經濟普查工作的艱鉅性、複雜性，有信心、有決心高質量完成好第三次經濟普查，接下來我們將主要做好以下重點工作： 一是營造宣傳氛圍。繼續積極利用經普宣傳畫、橫幅、媒體等各種形式，在各村(居)廣泛宣傳第三次經濟普查的重要意義以及相關知識和內容，讓廣大被調查對象進一步知曉經普工作的要求、方法及配合調查的義務。同時，宣傳好《全國經濟普查條例》及相關法律法規，強調普查資料的保密性，維護普查工作的嚴肅性。通過上下聯動廣泛宣傳，營造順利推進經普工作的良好氛圍。
二是做好普查登記。第三次經濟普查涉及範圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大。目前我鎮已經全面完成了單位基礎信息錄入工作，下一步將重點做好PDA培訓、實戰演練等工作，組織“兩員”認真學習和全面掌握PDA數據導入工作的目標、任務、方法和要求，切實提高“兩員”的業務水平和工作能力。組織好“兩員”上門全面開展入戶登記，確定建築物座標，覈實普查對象基本信息，拍攝相關證照，做好PDA現場數據採集、數據合併、上傳等工作。鄉經普辦將對經普登記工作做好全程監督和審覈，同時落實經費保障，在規定的時間內，按照要求完成經普數據的審覈、查詢、驗收等工作。
三是嚴把數據質量。我們將堅持依法普查，特別是堅決杜絕任意修改普查數據等統計違法行爲，確保普查數據按時、如實採集。採取切實有效的措施，防止瞞報、漏報、低估，特別要重點查實日常統計難以全面反映的服務業、戰略性新興產業、小微企業和個體經營戶的發展狀況，彌補漏統低估，確保普查數據“應統盡統”，確保普查源頭數據質量，使科學的普查數據經得起歷史的檢驗。
目前，第三次經濟普查工作已進入關鍵時期，時間緊，任務重，我們將認真貫徹落實本次會議精神，進一步理清思路，強化落實，確保高效率、高質量完成第三次經濟普查工作。
2023局長講話稿 篇12
xx年，全市環保工作將以和xx屆三中全會精神爲指導，緊緊圍繞全省環保工作“十大任務、五項措施”和“科學跨越，強民富市”發展主題，以創建國家環保模範城爲牽引，突出抓好執法監管、環境監測、審批服務、項目建設和宣傳引導，全面推進經濟發展方式轉變和生態文明建設。在具體工作中着力抓好“155”工程(主攻國家環保模範城建設，突出五項工作重點，強化五項保障措施)，確保完成污染減排目標。
主攻國家環保模範城建設。緊緊圍繞市委、市政府“兩城同創”工作部署，積極尋求省市環保部門的業務指導，協調相關單位的配合支持，舉全市之力推動全國環保模範城創建步伐。加快《X市創建國家環境保護模範城市工作實施方案》的編制和前期各項籌備工作，力爭年底前取得階段性創建成果。
突出五項工作重點。一要突出抓好執法監管。加強對國控重點污染源企業的監督管理，加大城市飲用水源保護區、各級自然保護區和電磁輻射、垃圾處理等重點領域的執法檢查力度，確保排放化學需氧量控制在2200噸以內，氨氮控制在190噸以內，氮氧化物控制在215噸以內，二氧化硫控制在2700噸以內。二要突出抓好環境監測。更新監測設備，提高監測手段，加強對空氣、水質、區域環境噪聲的監測，確保空氣中總懸浮微粒、二氧化硫、二氧化氮三項指標優於國家二級標準;地表水質、飲用水源水質均優於國家標準，區域環境噪聲和交通幹線噪聲平均值達到《噪聲環境質量標準》。三要突出抓好審批服務。改善項目服務環境，對不屬於我市審批的重大建設項目，實行“保姆”式跟蹤服務，幫助企業聯繫環評單位，協調上級部門加快審批;對屬於我市審批權限的建設項目，及時辦理審批和驗收手續，確保所有建設項目環評執行率、“三同時”執行率均達到100%。四要突出抓好項目建設。完成2鄉(鎮)5村的農村環境連片整治和規模化畜禽養殖場污染治理項目，確保順利通過上級驗收;投資1100萬元實施環境監察、監測執法用房建設項目;積極赴外招商引資，力爭引進一個投資3000萬元以上的工業項目，向上爭取資金突破96萬元。五要突出抓好宣傳引導。以“6·5”世界環境日爲契機，結合“雙聯”行動和即將開展的“羣衆路線主題教育活動”，利用各種宣傳形式，加大對幹部羣衆環保知識的普及力度，確保環保知識進社區、進村組、進企業、進課堂、進機關，增強廣大幹部羣衆維護環境的責任意識。
強化五項保障措施。一要全面落實工作責任。按照《甘肅省政府環保監督管理責任規定》，全面落實各相關部門環保監管職責和相關企事業單位的環保工作主體責任，切實加強企業環保工作管理，降低和減少污染排放。二要全面實施排污許可。按照《甘肅省排污許可證管理辦法》及《實施細則》有關規定，嚴格落實好排污總量覈定和排污許可證頒發等程序，穩步推進我市排污許可證發放工作。三要積極開展標準化監管。按照全省工業企業環保標準化建設基本要求和試點工作方案，認真落實工作責任，組織實施好我市企業環境保護標準化建設工作。四要全面推進信息公開。嚴格按照上級要求，加強區域環境監測結果的應用，定期對工業企業污染物排放情況進行公佈，並將其作爲排污收費和環境執法的重要依據。五要全面提高工作效能。深入實施效能風暴行動，轉變工作作風，提高辦事效率，強化執法水平，切實爲全市項目建設和重點工程順利實施提供服務保障。
2023局長講話稿 篇13
同志們：
剛纔會上傳達的幾個文件，希望大家認真學習好，落實好。今天，我們騰出半天時間來，召開一個幹部職工見面會，這也是我來城管局以後第一個正式的、規模較大的會議。我想借這個機會和大家談談心、交交底，相互有個更深的瞭解，爲我們下步工作的開展打好基礎。5月10日，縣委正式任命我爲城管局局長，工作到今天已經兩個多月了，這段時間以來，我們相繼開展了城區環境大整治、機關建制和作風紀律大整頓等一系列活動，特別是爲充實一線工作，同志們表現出了良好的素質，作了大量卓有成效的工作，付出很多辛苦和努力，在此，我向大家表示感謝。
一、首先要說的是我到城管局這兩個多月來的感受和體會
首先我先做個自我介紹。我是1965年生人，畢業於大名師範，1985年參加工作，先後在縣一中、團縣委、交通局、物價局、信訪局工作，今年5月份，因工作需要又調到咱們城管局工作。歷時20xx年經歷了6個單位，回顧過去，總結自己，可以用以下40個字來概括：主觀很努力，但成績很平常;事是幹了些，但難登大雅堂;爲人雖直爽，但難免將人傷;平常、平常、很平常……
“城管”，就是城市管理，那麼要管理好我們這個縣城，首先必須瞭解它的過去，對於咱們這個縣城，我可以說再也熟悉不過了。過去縣城是個什麼樣，和我年齡差不多的人可能都還記得，有句順口溜形容得非常貼切：街不平，燈不明，拐角樓一層，一個交警管全城。再看看縣城現在的面貌：樓高了、燈亮了、街寬了、路淨了、水清了、草綠了，城市建設步伐加快了，人們生活水平提高了，城區面貌日新月異，到處是一片繁榮景象，形成了鮮明的歷史對比。這一切無不飽含着我們城管人的酸甜苦辣，這一切無不凝聚着我們城管人的汗水和心血，這一切無不體現着我們城管人、城管工作在城市管理中不可替代的作用。這是我的第一個感受。
我的第二個感受是，城管人的精神狀態非常好，敬業精神非常強。我是從信訪局過來的，我一直認爲信訪工作不好做，是一件出力不討好，特別熬煎人的工作，對於剛剛步入我們城管大門的我來說，更深的體會是，城管工作更是常人不知曉的難，常人不知曉的髒、累，常人不知曉的委屈，常人難以理解的心情等等，而信訪工作從某種意義上講僅僅是起個協調作用。儘管如此，我感到我們大家的工作勁頭都還是很足的，工作的熱情都還是很高漲的，精神狀態都是很好的，也是非常敬業的。我來後這段時間同志們的努力和取得的成績就足以證明這些。上級領導對我們大家的工作表現和成績給予了充分肯定，廣大居民羣衆對整治效果非常滿意。我到城管局的第三天，縣委範書記就親自到我局指導工作，並作了重要指示。縣委、政府副縣長楊連海多次到城區現場檢查指導城管工作，並在我們給政府的工作彙報上親筆批示了18個字：“新班子，新要求;站位高，謀劃深;安排細，落實好”。這要感謝同志們辛勤的工作和付出，比如，象環衛工人每天凌晨三四點就起來清掃，陳利君同志見義勇爲受了傷，但仍堅持工作，女同志拖家帶口仍象男同志一樣堅守崗位、跌倒起來的幹工作，我們有這樣一支敬業的隊伍，有這樣一羣可愛的人，沒有什麼困難是不可戰勝的，沒有什麼工作是不能幹好的，沒有什麼任務是不能完成的，沒有什麼目標是不能實現的。
我的第三個感受是，大家是非常有素質，非常有能力的。我剛來時，爲了儘快瞭解工作、適應環境、進入角色，先後與40多人進行了個別談話，這40多人裏有班子成員、有科隊長、有一線人員，具有較高的代表性，能夠真切地反應幹部職工的意願。從談話情況來看，我感到大家看問題的角度很新穎，思路很開闊，意見很中肯，建議頗具建設性。比如在我剛來城管局的第三天，就有人提出應集中管理車輛，以便於統一使用和管理，且能節約相當一部分開支，實踐證明這一意見是正確的，也是符合縣委、縣政府要求的。在談到我們進人問題時，有人建議應提高門坎，選擇高素質的人，便於提高工作質量。還有在談到工作協調配合問題時，有人建議實行全能城管，還有的同志建議，城管應當是一個整體，應在方方面面實行統一管理，不要各自爲政，統一有利於聚人心，凝合力，團結一致，工作更好。直到前幾天我還收到一條環衛工人的短信，提出有關環衛工作改革的好建議，我還與本人通了電話，見了面。大家能提出這麼多好的意見和建議，說明大家不僅僅是單純地就幹工作而幹工作，不僅僅是甘當機械接受命令、執行命令的人，而是有想法、有辦法、想幹事、能幹事的人。這些好的建議可以說都是日常工作的積累，不用心，不動腦是想不出來的，都想讓我們城管興旺、發達起來。所以從一定意義上來講，大家都是人才。工作成敗，人才是決定因素，我們隊伍中有這麼多的人才，我們的城管工作何愁不旺，何愁不發，是大有希望的，是一定會將我們的事業推向頂峯的。還有就是我們城管人扶危濟困、拾金不昧、見義勇爲的事蹟等等我還聽到很多，無不體現着我們城管人的良好素質。
基於以上三個感受，我的第四個感受就是，面對城管人低收入的現實，我們仍是默默無聞、無怨無悔的工作。有的職工說，我們付出的多，得到的少，集中體現在工資收入上，執法人員每月400多元，環衛工人500多元，這樣的工資收入明顯少了點。我想要說的是，我們雖然辛苦，雖然委屈，但應該客觀地、辯證地去看待這個問題。世上沒有絕對公平的事情，也許這是我們這個社會一個過渡階段，那麼社會要前進，要度過某一特殊時期，肯定要犧牲一部分人利益。比如，峯峯環衛人員每月才300多元工資，黎城環衛人員每月500多元，但工具都得自己拿。比如，過去的知識青年上山下鄉，整整耽誤了一代人，但對於當時來講是必須這樣做的。我剛參加工作時工資才56.5元，現在年青人一上班就1700多元。這都是一些不公平現象。再比如像當爹孃的，父愛如山，母愛如海，很偉大，很高尚，然而當爹孃的上有父母，下有兒女，老人要照顧，兒女要撫養，是很辛苦的，還要遭受很多委屈，又不能不管，不能不當，他們又能向誰要報酬，向誰去申訴?只能自己默默忍受。有些人爲減輕勞動，提高工資，想去上訪，但你回過頭來好好想想，接訪的部門、人員中可能就有你自己的親戚、子女和朋友，讓他們都來做城管人嗎，不現實，你也不願意。你不能光看到對自己不公的一面，高工資、好部門中不是也有我們的子女、親朋好友嗎?所以凡事要辯證的去看，沒有絕對的公平，也沒有絕對的不公，目前，政府的財力有限，但我們會爲了職工的利益去積極爭取的。
二、談了感受，下面我想談談我個人的從政原則，或者說是施政綱領，主要有四個方面
一是領導要負責。“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句俗語包含了三層意思：一是車頭帶不帶的問題，二是往哪裏帶的問題，三是帶得快慢的問題。如果將領導和下屬的關係比喻爲車頭和車廂的關係，那麼這三個問題可以歸結爲一個問題，就是領導的責任問題。領導是隊伍的主心骨、是風向標，領導的責任重於泰山。只有負責任的領導纔有負責任的隊伍，尤其對於城管工作來說，我們乾的是良心活，更需要有責任心。對於一個單位來講，出成績關鍵在於一把手，更關鍵的是要有一個團結務實的班子。這也是黨和人民賦予你的責任，在其位就要謀其政，要謀好政，就必須有強烈的責任心。對於一個科隊來講，也主要看科隊長是否真正負責，跟上一個負責任的隊長，就能作出成績來。就拿上個月城區環境大整治活動來說，之所以取得那麼好的效果，很大程度上得益於班子成員親臨一線，靠前指揮，得益於科隊長身先士卒，連續作戰，領導帶了好頭，下面工作自然就有勁頭，取得好的成績也是順理成章的事。
二是建立一整套管理辦法，特別是激勵機制。如何讓幹部職工充分發揮自身的能動性、積極性、創造性，工作上變被動爲主動，人人搶着幹工作，這就是一個領導藝術問題。我一貫的主導思想是，要建立一個好的激勵機制，打破分配上的平均主義，在政治、經濟待遇上拉開差距，在管理上充分運用經濟、政治槓桿來調節。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我們全局五百多人，不可能都當領導，但只要你踏實工作，甘於奉獻，我就會從中擇優重用，給你職務，給你待遇，讓你當中隊長，當大隊長，甚至往更高的職位、往更好的單位推薦你。在今後的工作中，我們要堅決摒棄“干與不幹一個樣，幹壞幹好一個樣，幹慢幹快一個樣”的用人理念，讓真正想幹事、會幹事、能幹事的人有舞臺、有機會、有前途、有地位。所以說，隊員如果你羨慕中隊長有補助你就努力當上中隊長，中隊長如果羨慕大隊長補助待遇比你高，你就努力當上大隊長，大隊長如果羨慕局長們有聲譽、有地位、有車坐，你就努力當上局長。總之，只要你努力了，就會有收穫，只要你付出了，就會有回報，用這樣一種激勵機制把大家的積極性都調動起來，把大家的心都凝聚起來，把大家的力量都彙集起來，那麼城管工作就會越幹越順，越幹越好，越幹越想幹。
三是要團結協作。團結就是力量，團結出成績，團結出戰鬥力，團結出幹部。大家要將眼光放長點、放遠點，不要爲眼下的小得失斤斤計較，只要大家共同努力，團結一心，不搞內耗，我們的工作就會越來越好，地位就會越來越高，日子也會越來越好過。在此，我想舉個信訪局的例子來說明團結的重要性。在我去信訪局之前，班子比較亂，得不到縣委、縣政府的信任，不論是從政治上、經濟上還是從社會地位上，信訪局從上到下都吃了虧。我到了信訪局以後，重點抓班子，抓團結，工作四年多(差六天不到四年半)一直是我的一個工作重點和施政理念，全局上下達到了空前團結，幹起事來得心應手，領導班子得到了縣委、政府的信任，去縣裏爲職工爭取了不少利益。局裏安排專車每天接送職工上下班，從內部提拔了三個主任科員，從外面調進一名副局長，另有一名副局長到一個大局任副局長，三批掛職鍛鍊的幹部全部提拔或重用。這說明一個單位、一個部門要想有地位、必須有作爲，要想有作爲，前提是必須有一個團結的班子，有一支團結的隊伍。
另外，給大家特別擔任領導職務的同志們提幾條原則。一要講黨性，提高自身修養，政治上要成熟，工作上要做表率。二要講組織原則，下級必須服從上級，必須聽命令，明事理，知大小，懂規矩。在此，送給大家一句話：有舞臺就要好好演一個角色，沒有舞臺就要靜靜做一名觀衆。這是範書記在5月26日縣四套班子擴大會議上講的一句非常具有哲理的話。大家要牢記這句話，把心放平，把位擺正，踏踏實實幹好自己的工作，盡到自己的責任。三要講團結，班子成員要牢牢抱成團，心往一處想，勁往一處使，思想統一，步調一致，有什麼事、有什麼話要多溝通、多商量。四要端正工作態度，管好自己的人，幹好自己的事。五要有大局觀念和一盤棋思想，工作中既要分工更要合作，要高站位對待，你所擔負的是城管局的某一職務，要有全局觀念，城管局是一個幾百人的城管局，單單某一科室不叫城管局。再一個凡事不推諉、不扯皮、不內耗。六要抓好自身學習，無論是從政治上、理論上、還是業務上，都要加強學習，形成比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，打造學習型機關、學習型團隊。七要毫不推卸的擔擔子。城管局是一個很容易出事的部門，這就要求領導要不怕事、敢於擔責任，要爲下面的人撐腰、做主。在此我再次聲明，只要我們按照程序、按照標準、按照規定幹工作出了問題，這個擔子我來擔，絕不能讓同志們幹了工作還受委屈。
三、從政原則、施政綱領的實施離不開嚴格的組織紀律，接下來我就着重講一下組織紀律問題
毛主席的名篇《反對自由主義》列舉了自由主義的十一種表現，這十一種表現同樣適用於現在。自由主義和組織紀律是一對矛盾，強化組織紀律，必須反對自由主義。黨要紀律，軍隊要紀律，我們的黨，我們的軍隊就是靠鐵的紀律打下江山的，“三大紀律八項注意”就是我們的黨和軍隊取得勝利，獲取政權的法寶。俗話說，沒有規矩，不成方圓，規矩就是紀律，任何一個政黨、一個軍隊、一個單位、一支團隊，沒有鐵的紀律，就不能步調一致，就會有雜音、打敗仗。我縣前幾年開展了“四再”教育，當前又正在開展幹部作風建設和創先爭優活動，下步，在我局還要開展“六講六重”活動(即：講黨性，重品行;講團結，重大局;講作風，重形象;講紀律，重效率;講奉獻，重貢獻;講目標，重落實)，營造風清氣正、紀律嚴明、務實高效的工作環境。
一個單位組織紀律要過硬，班子首先要帶頭。對班子成員來講，在會上研究問題時應暢所欲言，且一定要暢所欲言，這是對工作負責的一種表現。但是一旦會議定了的事，不論自己的意見是否被採納，不管自己是否有意見，都要無條件遵守和執行組織的決定。會後不能有任何不維護領導班子決議的言論和行爲，不能有任何沒有中心意識、只顧自己討好人、置組織原則於不顧的言論。這種言論，不論對與錯，你是否在會上提過，是否屬實，只要會後說，私下講，都是組織原則所不允許的，是嚴重的自由主義，都是一種不負責任的表現。對這種人，長此以往，你如果不注意，你認爲自己圍了人，其實別人根本看不起你，起碼認爲在班子中說話沒分量，自由主義嚴重，素質較低，這種現象必須在我們領導幹部中預防。希望我們每位幹部都能自警自勵，引以爲戒，有則改之，無則加勉，要時時記着我們是一個大家庭，需要每個同志共同維護。維護大家庭的利益，維護單位的利益，就必須時時注意維護班子權威，上下一心，鐵板一塊，沒有雜音。
組織紀律的另一個重要方面，就是要講學習，講政治，講正氣。講學習，學習不僅能提高一個人的業務、理論水平，更能提素質，淨靈魂，且我們所從事的很多業務工作都是需要通過學習來加強的。今後，我們要制定學習制度，佈置學習任務，要採取集中學習和自學相結合的方式，要認真的考試，考試成績也要列入獎懲範圍，以此來提高大家的業務能力、理論水平。講政治，作爲局裏就是要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作來安排我們的工作，一切爲縣委、縣政府的中心工作服務，爲城區居民羣衆服務，爲他們營造整潔、亮麗、文明、有序的工作和生活環境。作爲我們每個同志，講政治就是要緊緊圍繞局裏的部署來開展工作，工作中，求大同，存小異，不要因小而失大。講正氣，就是在全局樹立公平、向上的風氣，單位要有正氣，我們每個人都要有正氣。單位的正氣就是工作氣氛濃，誰工作好，誰就受擁戴，只以工作爲尺度來衡量每個人。個人的正氣，就是勤奮向上，努力工作，胸襟開闊，坦蕩磊落，不搞小幫派，小團伙，不議論別人，談是論非，而是要比業務能力，比工作實績，比貢獻大小。最近，我發現咱們機關有一個不正常的現象，發生在個別人身上，工作缺乏主動性，沒眼色，推推轉轉，不推不轉，交辦的事，做了沒做，做得怎麼樣也沒個迴音;另一個現象是，極個別同志遊說於領導和同志之間，背後亂說一氣，企圖製造不穩定因素，這種現象雖然發生在個別人身上，但影響極壞，這樣很不好，這就不是正氣，是邪氣，是一個單位不允許出現的現象。要想人不知，除非己莫爲，偷不了的，你覺得他和你近，其實不一定，弄不好和我更近。再一個就是大局意識不強，講話、工作、處理問題不能站在全局高度，而是隻看在你這個科隊小範圍，甚至個人利益上，只算小賬，打小主意，等等一些不正常的東西愈來愈浮出了水面，我可以毫不客氣地對大家講，只要我在城管局任局長，就絕不允許各種歪風在城管局橫行。
組織紀律的第三個方面是權威和適應問題。所謂權威，是領導權力在領導者個人身上體現出來的威力，權和威是相輔相成的，是領導者特有的東西。任何一個下級都要維護上級的尊嚴，下級不是不可以提意見，但要講究方式，講究場合。兩個人關起門來怎麼說都行，都不傷自尊，但只要有第三人在場，下級對上級講話就必須尊重，即使你的意見再正確也不能表現出不尊重。在這個問題上，一級對一級是一樣的(一般同志對科隊長，科隊長對主管局長，以至再往上)，必須這樣做，這也是縣主要領導經常在大會小會講的，一把手要講道理，副職要懂規矩，大到局領導，小到科股長及一般同志，道理其實都一樣。講這些問題，並不是說咱們單位就有這些事，而是不希望這些事發生在咱們單位。這和我們在家裏是一樣的，作爲一家之長是一個家庭的核心和頂樑柱，整個家庭都要圍繞他來轉才行，否則這個家庭就會出問題。我今天在會上提出來，希望每個同志都能理解，都能夠自覺維護各位領導的權威，維護本部門的權威。只要領導的權威樹起來了，單位的權威樹起來了，我們每個人的權威也就樹起來了。接下來談一下工作適應問題。每一級領導的更替，都是正常的組織人事變動，是上級領導出於對工作的通盤考慮所做出的科學決策。城管局成立以來，加上原來的城管辦，已經歷了五任局長，每任局長都有一個適應的過程。對於局主要領導來講，適應的主要是新單位的工作環境、工作業務以及對大家的政治覺悟、精神狀態、工作能力、家庭狀況等各方面的瞭解。對於幹部職工來講，適應的是局主要領導的工作方式、方法、施政綱領、工作原則、工作節奏及性格特點及由此帶來的全新工作面貌。如果將我比作火車頭，大家比作車廂，那麼應該是車廂跟着火車頭跑呢，還是火車頭受制於車廂呢?那麼多車廂如果有的想走，有的不想走，有的想快點走，有的想慢點走，有的想往東，有的想往西，那麼這列火車非翻不可。所以說，大家要儘快適應我，讓這個磨合期儘可能的變短，讓磨合的效果儘可能達到最優。我知道原來城管局工作成績很突出，但是也不是沒有問題，且有些我有所耳聞，來我這反映問題的多了，小到遲到、早退，大到經濟、作風問題。我原來在信訪局工作也存在問題，誰都不是完人，任何工作都不可能完美，一個單位要想不斷髮展壯大，必須揚長避短，不斷創新，不斷改進。所以大家眼睛要往前看，往遠看，思想不要老是停留在過去，動不動就拿以前的標準來衡量現在。這是政治不成熟的表現，是思想懶惰的表現，是逃避現實的表現，這樣你只會毀了自己，毀了集體形象，最後讓單位把你淘汰掉。
四、既然談到適應問題，大家就需要了解我的工作特點，下面我就簡單介紹一下
我的第一個特點是“統”。所謂統，就是統一、統管，統一步調，上下一致，統一機制，統一思路，統一人、財、物，通過“統”來實現全局一盤棋，上下一條心，凝聚人心，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，最終達到一個目標。
我的第二個特點宏觀管理。一級抓一級，抓點帶面，好點全局推廣，壞點殺一儆百。生活中是朋友，工作上是戰友，朋友無等級，戰友、士官有等級觀念。因此，工作上，我抓班子成員，班子成員抓科隊長，科隊長抓中隊長，中隊長抓隊員，一級抓一級，環環相扣，屬於誰管理範圍內的事，誰想法解決，重大問題向我報告，共同解決，大膽去幹，出了問題我負責。再一個是我喜歡發揮局辦公室的作用，辦公室是一個單位負責指揮協調、參謀決策、服務領導的中樞機構，是局主要領導的喉舌，代表着局主要領導的意志，全局上下必須服從辦公室的指揮、調派和協調。
我的第三個特點是用機制來激勵人、制約人。工作上我喜歡通過一定的辦法來促進你積極主動地去工作，讓你心甘情願、高高興興地去工作，通過一定的制度來制約和規範大家的行爲，靠制度來管人管事。我不愛找事，惹事，但也絕不怕事，對那些故意找事，膽敢違犯規定的人，決不手軟。對我來以前的事一概不追究，即使發現了問題按以前的規定處理。下步，我們將嚴格各項制度，該制定的制定，該完善的完善，形成制度，對事不對人，決不姑息遷就。
我的第四個特點是想幹事，愛幹事。從性格上來講我是個閒不住的人，是個不安於現狀的人。我總想把別人幹不了的事幹了，把別人幹不好的事幹好，把別人沒幹成的事幹成，想人之未想，爲人之弗爲，在工作中不斷創新，不斷進步，不斷完善，不斷追究工作上完美。我自信能幹點事，能幹成事，總想爲官一任，幹一番事業，有一番作爲。讓大家感到城管局好，城管局有地位，城管局有威信，作爲一名城管人由衷地感到光榮和自豪。
我的第五個特點是願意幹事，但不願出名。不願當出頭鳥，但願叫別人忘不了。我只想把隊伍管好，把工作幹好，把大家應得福利待遇爭取到，把縣委、縣政府交待給我們的任務完成好。我不願意出風頭，不願意搞形式，不願意幹那些虛頭八腦的事情。
我的第六個特點是喜歡雷厲風行，不喜歡拖泥帶水。我是特別反對工作按部就班，慢條斯理，工作幹了沒有，乾的怎樣，領導什麼時候不問，就什麼時候不說。我是特別討厭接受任務唯唯諾諾，幹起工作拖拖拉拉，沒一點個性，沒一點特點的人。今後，工作上要說了算，定了幹，說幹就幹雷厲風行，幹就幹好一步到位。交待的事立即幹，馬上幹，幹好了撂下，你可以好好休息。就如李大釗說的，“學就學個踏實，玩就玩個痛快”。古人常說“三思而後行”，其實孔子是反對的，他說考慮兩次就可以了，考慮得多了就變的患得患失，優柔寡斷了，所以我們做事要“兩思”、“一思”就行動。
我的第七個特點是義氣。這是我的個人性格，也是工作上的性格。只要你撲下身子，好好幹工作，我就會非常感謝你，把你當成我一生的朋友。你做出了成績，我就會重用你，想法在政治上、經濟上給你待遇，絕不會讓你吃虧。你因爲幹工作出了問題，我敢給你撐腰做主，爲你負責，絕不會讓你受委屈。
我的第八個特點是特別反對善小而不爲，惡小而爲之的人。好惡，不喜善，大錯不犯，小錯不斷，今天罵個人，明天討人個小便宜，後天這個攤上吃人家個饃，拿人家把菜，特別是有些人，在經濟上，收費吃個回扣，罰款弄個小錢，有的還不時想用個法討局裏個便宜，偷偷摸摸見不得陽光，這是我最不喜歡的，希望這樣的人要好好檢討自己，要當心出大事。
我的第九個特點是特別反對當面不說，背後亂說的人。我喜歡說話直來直去，打開天窗說亮話，掏出心肺給人看，事無不可對人言。但我特別反對背後胡言亂語，搬弄是非，造謠生事的人。有事放在桌面上，“以銅爲鑑，可以正衣冠;以人爲鑑，可以明得失”，你提對了，我會虛心接受，提錯了，我也不會怪你，反而會賞識你。
五、要正確看待城管局當前的工作現狀，認清自己的問題和不足，不斷整改、提高，不斷追求完美
事情都是一分爲二的，應辯證地看問題，成績是肯定的，問題也是必然的，我們必須正視存在的問題，才能改進，才能進步，我感覺當前存在的問題主要以下幾個方面。
一是管理上有漏洞。從全縣來講，城管局是一個大局，全局幹部職工500多人，負責城區14.3平方公里的市容市貌和環境衛生管理工作，隊伍大，任務重，工作千頭萬緒，有時難免考慮不周，顧此失彼，管理上容易出現疏漏、不到位問題，從而使得工作機制不靈，運轉不暢。一是整體工作嚴重失調，工作各顧各，缺乏統一協調。二是車輛管理不嚴，坐不上車的有意見，且浪費十分嚴重。三是簽到考勤管理不嚴，各科隊自行負責，這就難以避免遲到、早退、請關係假、人情假等不良現象，導致作風紀律渙散。四是財、物管理上不嚴，因爲局裏缺乏統一管理，物品進出登記、保管顯得非常混亂，一定程度上造成了公共財產損耗、流失。科室設有小金庫，隨意扣罰，甚至有的問題不向局裏報。局裏把工資、返還獎發給個人，或是讓人家交給隊裏，或是隻讓個人籤個字，錢隊裏留下，這是嚴重違紀行爲。五是在收費管理上，沒有做到應收盡收，全城有多少徵收對象，按照標準每年應收多少費，少收多少，問題出在哪裏，這個大家比我更清楚。再比如加班問題，廣告牌匾審批等等，我就不再一一列舉。我是一個眼裏容不下沙子的人，對於管理上的這些問題我不可能視而不見，對有些問題我已經開始着手整改了，下面的任務還很艱鉅，在這裏給大家提個醒，人貴有自知之明，你已經意識到的問題最好自己拿出具體整改意見，不要等着局裏給你提出來，責令你去改時再手忙腳亂地去整改，那樣就被動了。
二是組織紀律鬆懈。這個問題大家比我更有感觸。遲到、早退、曠工;無正當事由長期請假，小病大養，一請一年，請假不銷假;機關上班時間上網、聊天、玩遊戲;值班找人替，換班不向帶班領導打招呼，值班電話轉移至手機;門衛保安愈是無人時愈是睡大覺;執法人員衣裝不整、標誌不全、形象不端、聚夥聊天;通訊不暢，不是關機、就是無法接通，有的乾脆故意不接;工作發牢騷、有怨氣，傳播小道消息，背後詆譭領導，拉幫結派搞小團伙，沒有大局觀念;工作推諉扯皮，辦事拖拖拉拉，交待的事情落實不到位，反饋不及時，有的乾脆沒回音等等，還有很多。這些問題儘管只是在個別人身上存在，但每個人存在一半個問題，加起來就成了普遍問題。一個隊伍要想過得硬、打得贏，組織紀律最關鍵，否則隊伍就是一盤散沙，就會一觸即潰，什麼事也幹不成。
三是工作責任心不強。城管大部分的工作是在臉面上，是個細活兒、良心活兒，主要靠責任心去做，看到違反城管法規的行爲就要去制止、糾正、處罰，而不是視而不見，置之不理，矇混過關。我常聽下面反映工作之所以幹不好，任務之所以完不成，是因爲隊里人手不夠，管理力量薄弱，但據我觀察，這不是主要問題，根本問題是隊員的責任心不強，怕惹人，沒有當成自己家裏的事去做，是因爲沒有影響你的切身利益，如果和你的工資、獎金、福利掛起鉤來，我想效果會大不一樣。下步，這方面我們要用機制來約束人，和工資、獎金、福利掛鉤，獎罰嚴明。有的說罰的重了，人都走了，我說不怕，這就是大浪淘沙，不僅沒有影響，而且還會淨化我們的隊伍。我們下步試行，每個科隊走一個人，如果說你剩下的人能把活幹了，就把他的工資作爲獎金給大家，以此來提高大家的工作積極性，全力以赴地幹好本職工作。
四是非全日制用工存在短期行爲問題。目前，有相當一部分非全日人員也包括個別正式工，對單位沒有認同感，沒有歸宿感，沒有正確看待城管這份工作。這些人員參加城管工作，帶有種種不同的目的，有的是爲了“混口飯吃”，覺得城管工作有油水;有的是家長想讓孩子來這裏鍛鍊鍛鍊，也不爲掙錢，就當是讓單位給看孩子的，省得在社會上瞎跑惹事;有的是覺得穿制服挺拽，好找對象;有的是想等機會轉正;有的是爲了多混幾個人，以後做點生意也好與公家單位打交道，好通融等等，目的不純，導致人員不穩定，短期行爲嚴重。今天，我正式告訴大家，城管局絕不接受、也絕不容納這樣的人，你要是安下心來好好工作，我歡迎你留下，但如果繼續這樣，那麼對不起，請你立即走人，另謀高就。下步在用工上要嚴格條件，門坎不僅要高，且押金要壓住你。
五是城市管理的體制不順，職責不清。當前從上到下都存在一個機制問題，執法難，職責不清，互相扯皮等，這個問題是各級政府的問題，不再多講，這個大家都有體會。下步，要請示政府從多個方面理順我縣的城市管理機制，以提高我們的工作效率。
六是城管隊伍在社會上還存在負面影響。特別是素質差，導致執法質量低，出口帶髒字，動手想打人，文明的話一句不會，法律條文難念出一個詞，所以問題百出，社會反映強烈，不能以理服人。再一個就是廉潔從政問題，同志們，前面講到的到攤上白拿個饃，拿把菜，特別是涉及經濟方面的收費問題、罰款問題、執法問題，在我們隊伍中是相當嚴重的，內部有告的，外部有反映的，縣紀委、縣領導也有知道且交待下來要求局裏嚴查嚴處的，我就不再多說，請你好自爲之，一旦違反了黨紀國法，就後悔莫及。人家當面服你，背後罵你，因爲人家有求於你，而不是因爲你有多麼厲害，多麼有本事，下步，對這些問題我們要嚴肅查處，純潔我們的隊伍。
七、個別人缺乏奉獻精神，私心嚴重。付出了就要給相應的報酬，這是天經地義的，但大家有沒有發現，縱觀古今，從戰爭年代到新中國成立，從小官到做到大官，從擺小攤到做成大生意等等，不管各行各業，之所以能從無到有，從小到大，從弱到強，不知飽含了多少人無私的奉獻和付出。所以，城管局要將幹好工作，要想興旺、發達，大家就要有點奉獻精神，我們把城管局這個大家庭搞好了，我們每個人的小家庭也就會得到相應的回報。
六、今後一個時期的工作重點
前段時間全縣的機構改革，我們的許多同志在思想上發生了危機感，工作情緒也受到了很大影響。雖然機構改革對我局來講只是換湯不換藥，只換了個名，城市管理和綜合行政執法局，但從另一角度講，隨着社會的發展、進步，對於任何一個部門、角落、任何人，危機是無處不在的，同志們能有這種危機感，這說明同志們把全局的興亡和個人命運捆在了一起，局興我興，局亡我亡。要想我們每個城管人都有好命運、美前途，我們就必須形成合力，共同築好我們城管局堅實的基礎，打造我們城管局強硬的、健壯的身軀，才能使我們每個城管人的命運有個好的歸宿，這一切必須通過努力工作來實現。下步工作該怎麼辦，我想在這裏點點題，做個鋪墊，大家思想上有個準備，有重點、有方向地去工作，爭取我們城管人名利雙收。
我們今後一個時期的工作，總的指導思想是：在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣的中心工作，以城鎮面貌三年大變樣和建設三省交界區域次中心城市爲目標，立足我局和城管工作實際，抓隊伍，轉作風，提素質，建機制，學經驗，改常規，抓難點，出亮點，抓管理，創精品，全面提升城市品位。具體講有以下五個方面：
1、全面提升城管隊伍素質。要抓好班子建設、黨員隊伍建設和全體幹部職工作風建設，通過“抓班子，帶隊伍，轉作風”來實現隊伍素質的大提升。同時，要開展各項專題教育活動，定期上黨課，搞軍訓，開展法制培訓，召開生活會、學習會等等，通過設計、組織一些具體的活動來達到提高隊伍素質的目的。
2、強化調研，精心謀劃，制定今後一個時期的總體目標。要面向大城區管理，將四鎮兩廠納入城管局管轄範圍，在制定具體目標和方案時，站位要高，思路要開，機制要順，方法要活，按照三年大變樣要求，大力開展市容、環衛、車輛秩序、廣告牌匾等一系專項治理，以整體提高爲抓手，定目標，下任務，學有榜樣，幹有勁頭，奔有方向。要將眼光放長遠，制定一個三年規劃，細化目標和任務，明確分工，認真組織實施。
3、抓好當前十項重點工作。一是全面總結上半年工作，安排下半年工作。總結各項目標任務完成情況，存在的問題，各科隊要進行述職，主管領導進行點評，同時要認真謀劃好下半年工作。二是開展作風整頓。大力整頓遲到、早退、曠工，工作消極應付、推諉扯皮、不作爲、亂作爲，言語粗魯，形象不佳，執法不文明，收費、罰款和管理中的經濟問題，機關上班時間上網、聊天、玩遊戲、幹工作以外的事情等等，在全局上下掀起作風整治風暴，切實改進隊伍作風，改善隊伍形象。三是努力做好增收工作。要開源節流，從方方面面搞好增收節支。一方面要積極向縣政府爭取更多的經費;另一方面要加大對違章行爲處罰力度，加強生活垃圾處理費、戶外廣告標誌佔用城市空間資源有償使用服務費、佔道費、建築渣土處置費等城管規費徵收，按照標準做到應收盡收;再一個方面我們要加強車輛、招待、財、物等的管理，採取節水、節電措施，杜絕管理上的漏洞，減少不必要的浪費，省出錢來用在最需要的地方。四是搞好工作重組。下步我們要實行全能城管，打破現在的科隊職能界限，對科隊設置及人員重新整合，按照區域劃分任務，減少內部的掣肘、扯皮和內耗，提高工作效率。上至科隊一把手，下至副中隊長，都要實行民主推薦、競爭上崗，將真正想幹事，會幹事，能幹成事的人選拔出來，重用起來，配好、配強中層幹部隊伍。同時，要對車輛、設備進行重組，統一管理、統一使用。五是城鄉一體化工作落實。目前，方案初稿已拿出，下步提交縣政府研究同意後即可實施，屆時，我們城管局的管理權限會比現在大得多，整體實力會比現在強得多，相應的任務也要比現在重得多，但有句話說得好，要想有地位，必須有作爲，我們不怕事多，就怕沒事幹，等到你什麼事也不用幹了，你也就什麼權也沒有了，也就沒什麼利了。六是垃圾填埋場和垃圾滲濾設施建設。目前，設計方案和工程預算已完成，徵地工作也基本完成，下步要加快設施建設和車輛、配套設備購置，確保在10月底前建成投用。七是數字化城管。要高標準建設城管數字化平臺，爭取在年內建成投用，提高城管效率和現代化水平。八是完成省市三年大變樣目標考覈工作。要將任務層層分解到科隊、人頭，明確完成時限，一項一項地對照落實。九是建章立制。重新制定簽到考勤、人事財務、車輛管理、學習培訓、督導考覈等一列規章制度，重點是各項工作激勵機制的制定，真正靠制度管人，靠制度管事，靠制度激勵，靠制度工作。十是實現機關管理的一體化。將機關的財、物、車輛等作爲一個整體來管理和運轉，取消各科隊倉庫，物品由局裏統一管理，司機實行輪崗制，科隊不固定車輛，由局裏統一調派。
4、強化服務理念，爭取更好的服務。一是試成立保潔公司。試行環衛清掃、保潔、垃圾清運處置的公司化運作模式，吸納更多的人加入環衛隊伍，解決一部分人就業問題，並通過市場化經營，提高公司效益，從而提高職工的工資待遇。二是發放制服。我們的執法、環衛制服多數都已陳舊，在一定程度上影響了我們的隊伍形象，下步局裏要拿出一部分經費來給大家換新制服。三是提高福利待遇。通過向政府爭取，通過加大收費、罰款力度，通過節約各種開支，積攢更多的錢用於提高職工的福利待遇，讓大家的付出得到相應的回報。四是組織外出考察學習。我們城管人由於工作性質的原因，一年難得出一回門，下步我們要組織一部分優秀職工外出考察學習，開闊眼界，增長知識，所以你要想有機會外出，就要努力工作，爭當先進典型，這也是一種激勵。五是豐富文化生活。通過建立職工活動中心，舉辦各種文體活動，來豐富城管幹部職工的文化生活，讓大家得到充分的娛樂和休息，從而保持健康的身心。六是食堂伙食改善。加強食堂硬件建設，強化衛生督導檢查，提高工作人員廚藝，適當增加伙食補貼，讓大家吃得更好、更衛生、更放心。七是職工子女考上大學給補貼。培養子女上學不容易，培養一個大學生更不容易，我們職工又要顧工作，還得操心培養子女，非常辛苦，作爲單位也應盡一點心，盡一份力，今後，凡我們單位的職工子女考上大學的，局裏都會給你一定的路費或定額補貼。八是提拔重用人才。我喜歡人才，也喜歡推薦人才，對真正有能力、有才幹、有本事、一門心思幹工作的人，不管你有沒有向我提過要求，我都會積極地向縣委、政府推薦你，盡最大力量幫助你進步。
5、抓好工作落實。一要力爭一個“快”字。落實領導指示不過夜，當日事當日畢，說了算，定了幹，雷厲風行，行之必果。二要狠抓一個“實”字。工作要兢兢業業，踏踏實實，不走形式，不走過場，班子成員、科隊長要到深入一線工作，在一線發現問題、解決問題、提高自己、創造業績。三要體現一個“新”字。工作思路要新，方法要新，措施要新，局面要新，要善於創新求變，解決工作中出現的新問題，努力做出新貢獻。四要落實一個“好”字。班子會上定了的事、領導交辦的事，嚴格按照要求辦理、落實，工作要早想一步，深想一層，過細考慮，過細安排，確保不出任何紕漏，將工作做到盡善盡美。五要強調一個“嚴”字。對政治思想、對作風紀律、對業務工作、對各項任務都要高標準、嚴要求，嚴格責任追究，獎優罰劣，獎勤罰懶，絕不能失之於寬。總之要突出一個“幹”字。要通過苦幹、實幹加巧幹，幹出成績，幹出地位，幹出城管一片新天地來。
同志們，今天我想講的內容就是這些，會後要以各科室隊爲單位，主管領導召集大家認真學習討論，尤其是前面宣讀的幾個文件，包括今天的講話精神，必須吃準吃透，嚴格按照制度去辦，按照會議精神去辦，誰出了問題追究誰的責任，對事不對人，絕不姑息遷就。同志們，讓我們振奮精神，鼓足幹勁，大打城市管理攻堅戰，努力營造更加整潔亮麗、文明有序、宜看宜居的城區環境，開創城管工作新局面，創造城管工作新輝煌，爲建設三省交界區域次中心城市做出新的更大的貢獻!
2023局長講話稿 篇14
尊敬的燕民、立新同志，各位領導：
大家好!
根據區環境保護實績考覈要求，我局需就治污保潔工程完成情況和環保表現兩個方面進行陳述。針對年度環保工作任務，我局制定了專項工作計劃，並將計劃分解細化，將責任落實到相關科室。現將我局有關工作情況彙報如下：
一、 治污保潔工程完成情況
根據年初區委給我局安排的治污保潔工程任務有固戍污水處理廠配套管網工程和寶源路三期工程。按照任務安排，我局精心組織建設，按國家相關環保法律法規要求，在工程建設中嚴把環保關，順利完成了以上兩項工程任務。現將工程情況做以下說明：
1、由我局負責建設的固戍污水處理廠配套管網工程，共有黃田污水泵站、中心區2號污水泵站、中心區3號污水泵站、尖崗山污水管道、新安六路寶安大道路口截污及中心區1號污水泵站等六個子項工程，工程預算造價共4506萬元，合同造價共3641萬元。本系統工程主要建構築物及管線按滿足遠景規模60萬m3/d進行設計，主要建設內容爲污水收集轉輸系統，包括污水主幹管(渠)、污水乾管、污水提升泵站。工程將對新安、西鄉和福永老城區的生活污水納入統一的管網體系進行集中整治和
節能減排，使寶安城市環境得到有效淨化和美化。經參戰各方通力合作，固戍污水處理廠配套管網工程已按計劃完成了20xx年市治污保潔年度任務。目前上述六個子項工程已全部竣工驗收並投入使用，其中1號污水泵站、2號污水泵站、3號污水泵站、新安六路寶安大道路口截污及尖崗山污水管道等五個子項工程已由我局移交給管養單位，黃田污水泵站工程正在辦理移交手續。
2、寶源路三期(銅鼓路—固戍開發區)全長3.7公里，其中南北兩段進入固戍污水處理廠的污水管道及箱涵總長爲4232米，爲固戍污水處理廠污水進廠的唯一通道。現寶源路三期市政工程南段進入固戍污水處理廠的污水管道及箱涵共計1100米已於20xx年底完成並通水，固戍污水處理廠也已正式投入使用。北段污水管道共計3132米已於20xx年底基本鋪設完成。
二、環保表現
根據區環保局環保表現指標分工要求，我局的環境保護工作主要表現在推進工程項目環保，結合我局自身工作特點，對於推進工程項目環保，主要從節水、節能、減排和專項環保措施等方面去實現，並取得了一定的成效，現將我局環保措施介紹如下：
1、節水
對我局承擔的一些政府工程項目，我局嚴格按照區關於實現工程項目節水的各項政策要求，將節水的理念貫穿工程建設管理的全過程，將“節水三同時”的要求落實到實處：首先，在工程前期，我局嚴把設計關，將多種節水措施，節水設備、器具的使用納入工程設計中，從源頭上做好工程的節水，對市政工程建設採取雨污水分流制，有效的減輕污水處理工作量;其次，在工程實施階段，加強工程施工質量控制，督促監理單位對輸水管道安裝質量嚴格把關，避免因工程質量問題造成的水資源浪費等現象發生。
2、節能
我局在環保節能和循環經濟發展方面取得新突破，貫徹執行有關建築節能的法規、標準和規範，大力推廣建築節能設計，積極探索政府工程發展循環經濟的有效途徑，並與相關部門溝通協調一致後，在項目建議書、可行性研究及初步設計階段編列出節能及環保專篇，作爲項目前期審批內容之一，確保建築節能及環保目標明確、措施得當、資金保證。通過推廣新工藝、新材料、新設備與新技術，有效地將節能環保的新科技成果應用於我局的多項政府工程。目前，太陽能光熱(電)技術、透水磚、降噪瀝青、LOW-E中空玻璃、節能燈具、變頻節能技術等已廣泛應用於我局政府工程。
3、減排
由於我局承擔的一些工程位於已建成區，施工建設過程中不可避免的對周圍的生活環境造成一定的影響，因此這就要求在建設過程中，要對施工產生的各種污染物進行有效控制，儘量減少對環境的影響。在實際的施工中，對施工道路灑水溼潤以防止揚塵污染，對機動車運輸土石方過程嚴加防範，以防灑漏，對出場車輛進行沖洗以免污染道路。針對水環境污染，制定施工期的嚴格環保制度和施工設計，重視施工期生產和臨時生活設施產出污染物的處置，對生產生活廢水、生活垃圾均經過穩定化處理再允許進入城市管網，施工廢料、棄土按規定定點填埋。
4、環保專項措施
在工程前期階段，我局通過公開招標的方式，將負責的多項工程委託具備相關資質的單位，對工程進行環評、水土保持監測，對相關工程編制水土保持方案並送審。同時要求設計單位在環境保護方面列出明確要求，並能結合環保做出相關的工程設計。20xx年完成了寶源路二期、三期工程、西鄉大道-寶安大道立交橋等工程的環評，寶源路二期、三期的水土保持監測。
項目施工過程中針對環保採取相關控制措施，嚴格按照水土保持方案施工，並對工程進行水保監測，防止工程施工造成的水土流失。爲減輕噪聲污染，施工中設立禁止鳴笛警示牌，種植降噪綠化林帶、合理安排施工時間和運料通道、控制路面施工質量等措施，有效的減少工程對環境的不良影響。
回顧一年來的工作，我局雖然取得了一定的成績，但還有部分工作需要進行一定的改進，在今後的工作中，我局將針對環保工作繼續努力，加強認識，將環保措施進一步落在實處，更加圓滿完成上級交辦的環保任務.
謝謝大家!
2023局長講話稿 篇15
同志們：
審計學會第二次會員代表大會就要結束了。這次會員代表大會，審議通過了代表市審計學會第一屆理事會所作的工作報告，修改通過了學會章程，選舉產生了市審計學會第二屆理事會。在這裏，我代表市審計局黨組向到會的各位領導和會員代表表示誠摯的問候，向新當選的市審計學會第二屆理事會全體理事表示熱烈的祝賀!
由於諸多原因，本屆會員代表大會一直推遲到今年召開。儘管如此，審計學會的工作一直未間斷。**年來，市審計學會堅持以科學發展觀爲統領，緊貼審計工作中心，服務審計發展大局，組織和開展了一系列卓有成效的研討交流活動，取得了很大的成績，爲推動審計事業又好又快發展發揮了積極作用。我代表局黨組向大家表示衷心的感謝!
在本次換屆選舉中，由於年齡和工作的原因，有些同志包括一些老領導、老同志不再擔任市審計學會的領導和理事，但他們多年來爲市審計學會的工作付出了大量的辛勤勞動，爲審計事業的發展作出了積極的貢獻。在此，我們向他們表示崇高的敬意!希望他們仍一如既往地關心、支持學會的工作，同時也衷心祝願他們身體健康、生活快樂!
審計學會工作，是整個審計工作的重要組成部分，局黨組歷來十分重視。這次市審計學會順利換屆，給市審計學會增添了新的成分，注入了新的活力，這必將對學會工作的發展產生積極的推動作用。當前，我市審計工作進入新的發展階段，審計領域逐步拓展，審計內容不斷深化，審計質量持續提高，審計作用日益顯現，在保障經濟社會健康運行中發揮了重要的“免疫系統”功能。但是，我們也要清醒地看到，隨着改革開放的深入和經濟社會的不斷髮展，審計的內外部環境也發生了很大變化，對審計工作提出了許多新的課題和挑戰，迫切需要我們切實加強審計理論研究，用科學的審計理論成果來指導審計工作實踐。新形勢下，加強和改進審計學會工作，發揮審計學會組織理論和學術研究的先導作用，對於促進審計事業又好又快發展具有十分重要的意義。下面，我就進一步加強審計學會的工作簡要談三點看法，供同志們參考。
一、緊密聯繫實際，深入開展審計理論研究
理論是行動的指南，沒有理論指導的實踐是盲目的實踐。做好審計工作，離不開審計理論的指導。在面對經濟社會的新發展、黨委政府的新要求、人民羣衆的新期待的形勢下，更加需要與時俱進的審計理論來指導審計事業的科學發展。市審計學會在推進新時期審計理論研究方面負有義不容辭的責任。希望大家進一步增強責任感和使命感，自覺把理論研究工作作爲服務審計實踐的重要任務。開展審計理論研究，貴在聯繫實際、研以致用。當前尤其要在以下幾個方面下功夫：一是圍繞發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，認真開展審計本質特徵等基礎理論的研究。要從理論上弄清審計的本質，揭示審計的基本職能，研究如何在新形勢下有效地發揮審計的職能作用，更好地服務經濟社會科學發展。二是圍繞審計實務的需要，積極開展績效審計研究。績效審計是國際審計發展的潮流，也是我國審計發展的方向，但目前還統一的模式。我們必須順應形勢，積極主動，大膽創新，抓緊研究績效審計的模式、管理、程序和方法等等，爲構建績效審計操作體系獻計獻策。三是圍繞審計“”規劃，及早開展審計發展前瞻性研究。我們要在做好審計工作的同時，按照審計署和省廳“”審計發展規劃，圍繞確立審計怎樣的發展思路，採取哪些有效的措施，打造“審計”品牌，推進審計事業科學發展這一課題，組織開展對審計發展的目標、重點、措施進行前瞻性研究，爲審計事業的科學發展做出貢獻。
二、創新工作載體，積極推動審計學術交流
當今的世界是一個開放的世界。搞理論研究，不能只限於少數人閉門造車、封閉在狹隘的圈子裏，還應拓寬視野，積極創新。希望市審計學會在今後的工作中，更加註重整合資源，創新載體，採取靈活多樣的方式方法，激發大家的積極性、主動性和創造性，廣泛開展學術交流活動，營造百家爭鳴、百花齊放的學術交流氛圍。一是要繼續辦好審計理論研討會，增強審計學術交流的活力。全市審計理論研討會審每年舉辦一次，取得了顯著成效。今後，要繼續堅持下去，力爭辦出特色、辦出影響，使審計理論研討會真正成爲廣大審計工作者學習交流的平臺和展示才華的舞臺。同時，要充分利用審計理論研討會、青年審計論壇等平臺，積極組織審計人員參加研討交流，全面展示審計工作的成果。二是要利用現代化網絡手段，擴大審計學術交流的輻射面。可以開發研究市審計學會網頁，在互聯網上開闢互動性欄目，組織開展審計理論研究課題徵集、問題研討、前沿性研究成果介紹等活動，充分發揮網絡優勢，吸引廣大會員和社會各界參與審計理論研究和學術交流。三是要堅持“請進來”與“走出去”相結合,健全審計學術交流的機制。一方面，學會可邀請知名審計專家學者，不定期地對廣大會員進行審計理論研究輔導，引導大家積極開展理論研究;另一方面，學會也要適當組織審計理論研究的骨幹，參加全省性，乃至全國性的審計學術交流研討活動，以開闊視野，開闊思路，促進提高審計理論研究水平。
三、堅持以人爲本，切實抓好學會自身建設
搞好審計學會工作，發揮審計學會作用，關鍵是要抓好學會的自身建設。市審計學會發展，離不開各級審計機關領導、各位理事，也離不開廣大會員，歸根到底，就是要堅持以人爲本的思想，發揮出審計學會的整體合力。當前，重點要抓好以下幾項工作：一是搞好組織協調，發揮橋樑紐帶作用。學會祕書處要增強工作的主動性，與理事、會員保持密切聯繫，加強與各級審計學會及有關內部審計機構、大專院校之間的溝通、協作和互動，定期或不定期地把理事、會員組織起來，交流信息，舉辦講座，開展研討，以增強審計學會的活力、動力和凝聚力，使審計學會成爲聯繫審計工作者和社會各界的橋樑和紐帶。二是壯大會員隊伍，形成人才集聚優勢。一方面，要繼續做好審計學會會員發展工作，不斷把政府審計機關、內部審計機構、社會審計組織和大專院校中有志於從事審計理論研究的人員吸納到審計學會中來;另一方面，要積極培養和推薦有發展潛力的審計學會會員，參與學會各項工作，使審計學會真正成爲理論研究的陣地、培育人才的搖籃。三是發揮整體合力，促進學會健康發展。做好學會工作，關鍵要靠大家齊心協力。希望各位理事、會員以高度的責任感和強烈的事業心，克服平時工作比較繁忙的實際困難，統籌安排好各項工作，在學會的統一組織領導下，積極開展審計理論研究，爲學會發展獻計出力。
需要強調的是，各級審計機關領導要高度重視審計學會工作，特別是擔任審計機關領導職務的理事，要把審計學會和理論研究工作擺上重要議事日程，定期聽取學會工作彙報，認真研究學會工作，積極參加學會開展的各類研討和交流活動，切實幫助解決學會工作中遇到的困難和問題。要關心審計學會的組織建設，選配那些政治素質好、工作能力強，熱愛理論研究的同志從事審計學會工作。要大力支持審計學會開展工作，爲學會工作創造必要的條件，促進審計學會健康發展。
各位代表，市審計學會新的一屆領導機構已經產生。我相信，在新一屆學會領導成員的領導下，大家同心同德，羣策羣力，一定會把市審計學會辦成高素質、有作爲的學術團體，爲我市審計事業乃至經濟社會發展做出更大的貢獻。
同志們，新年伊始，豬年將至。在此，我衷心祝大家豬年好運，工作順利，閤家幸福。
謝謝大家!
2023局長講話稿 篇16
20xx 年，我局在市委、市政府的正確指導下，在上級業務主管部門的精心指導下，堅持以服務經濟建設爲中心，以規範行業管理爲抓手，以保障性住房建設爲重點，以打造廉潔、高效、服務型機關爲目標，我局各項工作穩步推進，已圓滿完成年初制定的各項目標任務。
一、着力打造優秀房管團隊，行風建設有新突破 局班子領導始終以打造高效、廉潔、服務型機關爲目標，在內部管理上下大功夫，使我局工作作風明顯提高，行業形象明顯提升。
1、工作作風建設。在全局職工中開展民主評議政風行風、學習科學發展觀及機關效能年活動，向社會對象服務發放政風、行風徵求意見表，對我局政風行風進行了評議。通過評議反饋，及時改進工作作風、方法，簡化辦事程序，強化服務意識，通過科學發展觀學習，找準制約我局科學發展的矛盾因素，通過機關效能年活動，使我局工作作風及辦事效率得到進一步提升。
2、加強職工隊伍素質建設及廉政建設。注重幹部職工的學習，努力建設學習型機關，堅持每月一次的幹部職工學習，每週一次的中層幹部學習;注重班子建設、中層幹部隊伍建設，把能幹事、願幹事、幹成事、好共事、不出事的優秀人員充實到各職能科室負責。廉政建設事關我局對外形象及工作的全局發展，事關黨和政府政策要求的貫徹落實。我局始終把廉政建設擺在全局工作的突出位置來抓。具體做法有：
抓好廉政文化建設，築牢幹部職工思想防線。定期召開中層幹部廉政教育學習，加強警示教育，通過宣傳欄等多種形式，強化幹部職工防範意識。○落實廉政責任，切實履行“一崗雙責”。年初局長與各科室負責人簽訂目標責任狀，明確各科室黨風廉政建設具體要求，落實責任任務。分管領導爲第一責任人，科室負責人爲直接責任人，把黨風廉政建設落到實處。
嚴格責任追究，確保廉潔從政。建立相關規章，落實追究責任。○抓好乾部隊伍作風建設，嚴格實 行考勤制度，認真貫徹落實市委關於弘揚務實作風，堅決克服紀律觀念淡薄、追求享樂的奢靡之風，嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律要求和機關公職人員行爲規範“六條禁令”及房地產系統從業人員“十條禁令”規定，一年來全局無一人違法違紀。
開展工程建設領域突出問題及違反廉潔自律規定的四個問題專項治理活動，通過專項治理活動使行業行爲得到規範，堅決制止了幹部職工的不正之風，樹立良好的黨風、政風及高效優良的服務環境。建章立制，樹立行業形象。爲規範職工行爲，做到文明優質服務，我局從源頭做起，抓好制度建設，規範了商品房預售許可、房屋拆遷行爲，健全住房保障監管機制，推行政務公開，做到陽光行政，在窗口部門嚴格實行一次性告知制、限時辦結制、首問負責制等規章制度。
二、真抓實幹、銳意進取，行業管理取得新成績 狠抓行業管理，行業行爲得到規範。抓好我市保障性住房建設，爲構建我市經濟社會和諧發展作出貢獻。
1、規範商品房預售許可行爲 爲促進我市房地產持續健康發展，嚴格按照法律法規要求進行商品房預售許可，建立了商品房網上備案信息系統。加強行業管理，督促開發企業取消了諸多對購房戶的不合理收費。針對目前房地產市場存在的不規範行爲，多次召開開發企業座談會，商討解決辦法，做到規範管理。加強房地產開發企業誠信管理，建立所有開發企業誠信檔案。今年共計發放《商品房預售許可證》13 個，預售許可面積 50.53 萬平方米，商品房預售登記備案面積 35.1 萬平方米。
2、簡化辦事程序，解決羣衆實際問題 爲進一步激活我市房地產二級市場，實行“一證上市”，對受理、審覈、發證等業務環節，多次梳理，形成優化辦事方案，對於必收要件、辦事時限，根據“依法辦事、簡便快捷”的原則加快辦證時限。同時妥善歷史遺留問題，將遺留問題及時上報政府，由政府牽頭成立聯合工作小組，解決歷史遺留問題。今年，我市新建商品房交易 2051 件，交易面積 231706.42 平方米，存量房交易 1087件，交易面積 154952.1 平方米。
3、關注民生，重視民享，全力抓好保障性住房建設 加強住房社會保障，逐步建立了以經濟適用房和廉租住房爲主體的保障體系，市政府統一規劃，今年分別在羊爪咀、玉龍河、新城區、榮塘邊三個地段組織建設了廉租住房住宅小區建築面積 5.01萬平方米。積極向上級部門爭取財政資金及國債資金，用於廉租住房建設，至目前爲止共計投入廉租房建設資金 4971 萬元，國債資金 400 萬元，發放住房補貼 560 萬元，保障戶數 5242 戶，加強廉租住房資金管理，設立廉租住房建設資金專項賬戶及租賃補貼發放專項賬戶，完善廉租住房制度建設，制定出臺了《豐城市 20xx年廉租住房保障實施方案》，從制度上確定了符合我市住房保障建設的發展模式。
4、規範操作，嚴格房屋拆遷行爲 依照規劃綱要市委、市政府高起點、高標準加強老城區基礎設施配套建設，完善商貿服務工程，根據老城區拆遷改造工程建設要 、城鎮集貿市場、社保局、求，我局依法對劍邑大橋(橋頭公園)糧食局坪家湖、傢俱廠進行了依法拆遷，在實施過程中規範拆遷行爲，對拆遷人按法律、法規進行拆遷許可，拆遷行爲做到了“四合 ，即項目合法、程序合法、主體合法、補償標準合法及法一到位”補償金額到位。今年共計拆遷面積 32300m2，安置拆遷戶 286 戶。 城市拆遷即關係到社會發展，又關係到千家萬戶的切身利益，在拆遷管理和實施中嚴格按照法律、法規及程序辦事，同時結合我市實際穩妥地處理問題，做到每片拆遷操作有序，從發佈公告—通知—宣傳—補償協議的簽訂都嚴把程序關，做到公平、公正。
5、白蟻防治工作 加強白蟻防治規範化管理，建立完整的工程檔案，向社會公佈服務內容、服務標準。同時，通過宣傳，使鄉鎮、農村白蟻得到有效防治，今年白蟻預防面積 1066257.32 平方米，滅治面積 27580平方米。
6、整頓規範房地產市場 緊緊圍繞規劃審批、開發建設、房屋銷售等環節，對所有在建的房地產開發項目進行了全面清理。對我市房地產開發企業進行了工程建設領域突出問題專項檢查，進一步淨化了房地產市場。加強對房地產行業行爲的監管力度，針對我市房地產不規範行爲，多次召開房地產工作會議，查找問題根源，提出解決辦法，制定有關措施。
7、加大直管公房及房屋租賃市場管理 爲防止直管公房承租戶轉讓、轉租、轉借房屋現象，我局對直管公房進行清理空關房力度，從源頭堵住轉租、空關情況發生。規範經營性資產管理，借鑑外地經驗，對經營性門面實行招投標管理。加強房屋租賃管理，聯合工商部門對全市出租門面進行全面清理，實行登記備案。對我市五個街辦的流動人口作了調查摸底。
回顧一年來的工作，我們深感成績的取得，是市委、市政府高度重視的結果，是省、市主管部門精心指導的結果，是全局幹部職工積極努力、頑強拼搏的結果，在總結成績的同時，我們還清醒地看到我們工作中存在的問題和不足：一是服務意識還有待進一步強化，服務質量有待進一步提高，服務環境有待進一步改善;二是幹部職工學風還不濃，業務素質還有待提高;三是房地產秩序有待進一步規範，物業管理有待進一步加強。
面對這些問題，我們一定高度重視，積極應對，努力加以解決。 “三個代表”重要思想爲指 20xx年我局將堅持以鄧小平理論、導，貫徹落實科學發展觀，以加強住房保障、規範房地產市場爲重點，進一步解放思想，真抓實幹，全面推進各項工作，努力實現我市房地產市場又好又快發展，爲推動我市經濟發展構建和諧社會作出更大的貢獻。結合我局實際，將重點抓好以下幾個方面工作：
一、加強組織建設。打造高素質的房管團隊，重點抓好局組織建設、隊伍建設及廉政建設;
二、加大住房保障力度，完善住房保障體系，全力推進完善廉租住房制度建設;
三、進一步規範房地產市場秩序，
四、 促進房地產市場健康發展; 規範物業企業行業行爲，進一步完善物業維修基金歸集等各項政策規定，加大歸集管理力度;
五、進一步規範產權產籍管理;積極推進數字化房地產建設和商品房銷售合同網上備案，提高商品房交易信息的透明度，規範商品房銷售行爲;
六、嚴格拆遷管理，做到陽光拆遷，維護社會穩定;
七、挖掘市場潛力，提高行業管理效益，特別抓好直管公房、房屋租賃市場、白蟻防治等方面潛在經濟效益，努力啓動房地產開發公司;
八、提高服務水平，優化服務環境，各科室要張貼業務受理必收要件及工作流程;
九、關心職工生活，努力解決職工生活工作中的實際問題。
2023局長講話稿 篇17
同學們、朋友們：
大家好!
五月的今天將成爲你人生旅途上刻骨銘心的日子，五月的校園將成爲你美好記憶中溫馨的一個片段，因爲，今天，在這裏，你們將要告別青澀與任性，揮手幼稚與衝動，踏入成年人的行列。而我們將見證你們步入成年行列的神聖瞬間，爲你們祝福，給你們加油：親愛的朋友，請接受我深深的祝福吧，祝願你們，仰首是春，俯首是秋;月圓是畫，月缺是詩。
同學們，一年一年，風霜雕刻了父母的笑顏，一步一步，歲月傴僂了父母的脊樑。十八年的風風雨雨，十八年的溝溝坎坎，我們才走到今天，站在這裏。這些日子裏，有父母的養育，有老師的鼓勵，有學校的庇護，站在18歲的門檻前，我們應該向所有在我們的成長道路上悉心呵護、精心扶持的師長道一聲“謝謝”，是她們在人生一個又一個的拐點，爲我們護航，爲我們點燃希望。從現在起，學會，學會關懷，播撒愛的種子，搖下一片綠蔭。
同學們，站在新世紀，走在陽光下，我們擁有令人羨慕的機會。這個時代機遇與挑戰並存，夢想與現實同在。關於盛會的熱切報道，關於國際都會的追求，關於創富升職的成功哲學，無數人蔘與其中，積極地實現自我的價值，締造生命的傳奇。是啊，人不僅僅只是爲了吃米而活着，更是爲了展示真我的風采，彰顯人生的厚重!所以，從現在起，學會拼搏，學會堅守，在奮鬥中崛起，在崛起中奮鬥!你若有一個不屈的靈魂，腳下，就會有一片堅實的土地!
同學們，跋涉在人生的戰場，你既要學會獨立面對寒風冷雨，也要學會結交有益的朋友幫助你渡過難關。曾經讀到一句這樣的話：“和你一同笑過的人，你可能會忘掉;但是和你一同哭過的人，你卻永誌不忘。”
或許在現實中你的朋友並沒有讓你體會到滿滿的幸福，可是，有一天你有過人生摸爬滾打的經驗，就會深切體會到，高中三年我們一起奮鬥，一起吃苦，一起面對考試的轟炸，一起接受的涅盤，那些日子多好，那種感情多純。
所以，不要把目光放在你的夥伴的不盡如人意上，畢竟人無完人;不要對你夥伴的一句半句話耿耿於懷，心生恨意，畢竟說者無心。去珍惜現在手中能夠掌控的友誼，去經營將來值得你珍惜的美好吧!
同學們，作爲焦作市最好的高中的學生，意味着你將比別的孩子擁有優越的教育條件，享受良好的教育資源，所以，你理所應當的要表現出與衆不同的格調。你應該播種善良，讓自己的心不被世俗玷污，保持一份對生命最初的感動;你應該培養愛好，因爲它們將是你生活中最好的味精，點點滴滴，意猶未盡;你應該學會承受，讓自己受得住成敗，也能坦然面對得失;你應該讀書，美化自己的心靈進而提升自己的氣質，心靈的化妝是我們一生的必修課……
下面請允許我以汪國真的詩來爲你們十八歲的生日祝福：
是男兒總要走向遠方，
走向遠方是爲了讓生命更輝煌。
走在崎嶇不平的路上，年輕的眼眸裏裝着夢更裝着思想。
不論是孤獨地走着還是結伴同行，
讓每一個腳印都堅實而有力量。
2023局長講話稿 篇18
我就綜合協調、職業安全健康、煙花爆竹安全監管，以及危化品登記管理、煙花爆竹“打非”等分管工作進行部署，供同志們討論和執行參考。
一、x年工作回顧
x年，在市局的組織領導下，綜合協調處、煙花處、打非辦、登記辦的同志們與機關各處室和各區縣、各行業單位精誠合作，共同努力，全面完成了年度任務目標，爲今年突破性發展奠定了堅實基礎，取得了六個顯著成效。
(一)制定了科學的考覈評價體系，引導“兩個責任主體”，既重年終結果，更重過程措施，從機制上保證了基層基礎工作的落實。我們的工作用什麼東西來推動措施的落實?用什麼東西來保證明確的任務目標的實現?靠的就是考覈評價機制。這既是導向又是動力。根據“強化基層基礎”和“控制較大事故、堅決遏制重特大事故”的目標要求，制定了安全生產目標考覈辦法。建立了安委會成員參與的、既重事故指標、更重基礎工作，既重年終結果考覈、更重過程落實督查的比較科學合理的考覈評價體系。通過“陽光分解指標”、過程跟蹤督察、年終共同算帳的考覈操作，有效地引導和促進了基層政府、監管部門和企業主體，自覺地完善機構隊伍裝備和投入等基礎工作，時刻嚴把規範操作和隱患查處等重要環節，高度重視標準化建設和事前預防性執法處罰等關鍵措施。x年考覈評價的結果，是各級、各部門明確了抓好工作的方向、重點，全市安全生產工作整體上了一個臺階，客觀實際地反映了各單位的成績。
(二)實施標準化建設提升了企業本質安全水平。x年實現了26家煙花爆竹生產企業、25家經營企業和84家危化品生產企業標準化建設驗收達標，完成了全市計劃任務，使企業安全生產條件、安全管理水平和員工素質都得到了較大提高，從本質上提升了企業安全水平。
(三)排查治理隱患，有效地預防事故發生。根據“335”工程總體部署，全市各行業共排查一般隱患18.5萬個，整治17.9萬個，整治率97%;排查重點隱患691個，限期整治646個，整治率93.5%，罰款5000萬元。其中煙花爆竹企業排查治理一般隱患1016個，消除重大隱患10個，停產處理12個企業。通過大排查大整治大執法專項行動，有效地預防了事故發生。x年煙花爆竹合法企業僅發生事故兩起，死亡兩人，同比下降50%。
(四)啓動職業安全健康監管，拓展了安監領域，保護了百姓權益。已有1000多個生產經營企業申報備案，職業危害監督管理工作穩步啓動。開展了塵毒防治專項行動、石英砂企業摸底調查和高溫天氣勞動保護監管等各項工作，及時受理處置了羣衆的投訴舉報，較好地保護了勞動者合法權益。
(五)危化品登記和“打非”工作，促進和保證了監管成效。完成危化企業化學品登記、取證309家，登記工作在全國名列前五。查處、打擊煙花爆竹非法生產、銷售、儲運1478起，收繳成品半成品47748件、各種原料共4847公斤、引線94052把、生產設備96套，依法處理3起死亡5人的非法生產事故。
(六)做好安委辦日常工作，爲市委、市政府決策和工作落實提供了基礎依據。根據市委、市政府的統一安排部署，制定了“百日督查”、“重拳”、“三大行動”和“五一”、“十一”重要時段等專項工作方案，協調各方合力推動工作，及時收集、整理信息，爲決策落實提供依據;建立9個行業部門牽頭的安全工作聯席會議，指導、配合各行業部門、各區縣建立了企業安全管理“黑名單”制度。
二、x年工作安排
綜合協調、職業安全健康監管、煙花爆竹安全管理和“打非”工作、危化品登記管理和危化企業標準化建設，各項工作在x年要有所作爲、基層基礎要取得突破性成效。要按照奇帆市長、學普副市長和健康局長關於“落實、深化、創新”的工作要求，深入研究、認真謀劃，一定要抓住監管重點、創新工作方法、落實關鍵措施，主要抓好以下六個重點。
(一)以“打造兩支隊伍、建立三項制度，構築四大體系”爲重點，全面推進職業安全健康監管工作。職業安全健康監管，是科學發展、安全發展的必然要求，既是我們安監工作領域的拓展，更是我們安監工作未來的發展方向。去年已着手啓動，今年要全面推進監管工作。做好職業健康工作，在今年可能是一大亮點。這項工作，請大家不要以爲又是多了一項負擔。
第一，打造兩支隊伍。即是監管執法隊伍、企業職工監督員隊伍。隊伍建設是開展一切工作的人力條件。各區縣安監局要儘快接管職能，關於職能劃轉、機構編制、人員經費、職責權利等相關問題，市局還要加強與有關部門協調，在區縣機構調整、“三定”方案的落實過程中，要給予充分協助。今年各區縣局必須建立職業健康監管科室、組建監管執法隊伍;同時要指導、督促重點企業組建企業職工健康監督員隊伍，明確職權、制定監督員激勵辦法。
第二，建立三項制度。即申報制度、監督檢查制度、許可證制度。要建立職業危害申報制度，全面推進企業申報工作。對不按規定申報職業危害的企業和不作職業危險“三同時”評價備案的企業，要依法予以處罰。要建立作業場所職業危害監督檢查制度，深入開展日常監管和事前檢查。要建立職業衛生安全許可證管理制度，把好企業技術規範、設施裝備和安全防護關。
第四，構築四大體系。即職業安全健康的法規標準體系、技術支撐體系、教育培訓體系、信息裝備體系。要在建立機構、隊伍的前提下，下決心、按規定逐步配備裝備，全面開展業務技能培訓，要建立並協調組織好各部門參與的職業健康監管工作聯席會議，形成監管合力。
(二)以深化標準化建設、落實企業主體責任爲抓手，力求企業安全基礎突破性發展、安全水平明顯提高。標準化建設是企業本質安全的核心所在，落實企業安全主體責任是安全監管的根本所在。所以我認爲，我們開展安全生產監督管理，標準化建設是治本、專項整治和依法處罰是治標、落實企業主體責任是治根。我們走的是一條“標本兼治、力求強根”的安監之路。
今年煙花爆竹企業和危化企業要全面推進安全標準化建設，特別是煙花爆竹企業今年要全部實現達標驗收，凡是不達標的或達標後退化而不整改，或出現較大安全事故的，一律註銷安全生產許可證，予以關閉。
2023局長講話稿 篇19
各位領導，同志們：
傳統的新春佳節剛過，在這萬象更新、辭舊迎新的時刻，我首先代表局領導班子向在座的各位領導、同志及你們的家屬表示新春的問候!向堅守崗位和爲城市管理工作做出貢獻的所有工作人員表示新年的祝福!
爲總結回顧xx年度工作，表彰這一期間出現的先進集體和先進個人，安排佈署xx年度重點工作，今天，我局在此隆重召開了xx年度城管局總結表彰大會。縣委、組織部張部長，縣人大劉主任，縣政府曹縣長，縣政協謝主席在百忙之中親臨大會指導，這是對城市管理工作的高度重視，是對城管系統全體幹部職工的無比關懷，在此我提議大家以熱烈的掌聲向各位領導表示衷心的感謝。等下，縣委張部長將作重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面，根據會議安排，我代表局領導班子，總結回顧xx年度城市管理的主要工作，並對xx年的各項工作進行安排部署。
一、xx年工作回顧
xx年，於都縣城市管理局在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀爲指導，以完善城市功能、提升城市品位爲目標，以創建省級園林城市爲抓手，以解決節點難點爲重點，創新管理模式，鞏固創建成果，提升城市管理水平，在全局幹部職工共同努力下，我縣城市管理工作健康穩步發展，取得了豐碩的成果，我局獲得全市城市建設系統20xx年度綜合考評先進單位，創建省級園林城市工作獲得省政府表彰。城市管理工作得到了縣委、縣政府領導的充分肯定，得到了社會各界及廣大市民的一致認可。下面，我從七個方面簡要回顧一下20xx年的主要工作。
1、加大投入，市政設施日趨完善。總投資1.14億元的污水處理設施建設工作在縣委、縣政府強有力的領導下，舉全局之力，突破重重阻力，全力以赴推進工程建設，目前已全面完成土建工程、設備安裝調試、試運行及經營權轉讓談判工作，預計年底前正式運營。總投資3300萬元紅軍大道改造工程已全面完成非機動車道、花池挖運工作，完成了軍用光纜的搬遷、開挖路面的水穩定層澆築、瀝青罩面鋪設及管線管溝的開挖埋設，正在進行路燈安裝及人行道鋪設。投資560萬元的小街小巷改造工程完成了興民巷、文教路連接支巷、蔬菜場城中村小巷、老貢江衛生院至北門街口小巷、中醫院進黃竹庵道路改造、翰賢樓門前主車道排污涵管下沉塌陷改造、紅衛路入口道路、汽車站對面城中村主道等8條改造工程。加強了城區破損路面、花池等設施的修復力度，新增道路硬化面積2786餘平方米，修復道路1122餘平方米，修補瀝青路面480餘平方米，修復花池67850餘米，新(改)建污水涵管600餘米，修補人行道彩磚1600餘平方米，修復雨水井蓋60餘套，清理排污水溝淤泥3000餘米。加強了路燈設施的維護，城市亮燈率達95%。新安(改)裝了樂都大道及6條小巷的路燈共計176盞。投資60餘萬元完成了長征大橋、紅軍大橋的亮化，督促紅軍大道、長征大道20餘個單位完成了亮化改造升級，提升了城市品位。
2、強化管理，市容市貌大爲改觀。聯合縣交警大隊、貢江鎮、工商局對長征大道、紅軍大道、紅旗大道、渡江大道等主要大道的市容市貌開展了多次綜合整治，達到了城市車輛停放規範有序，市容市貌明顯改觀的整治效果。加強了建築工地的管理，新組建了餘土管理中隊，採取收取適當保證金的形式，有效遏制了建築垃圾污染城市道路的現象。成立了一支由16人組成的突發事件應急隊伍，加強了應急隊員的業務培訓，提高了處理突發事件的能力。清除了縣城主要大道非機動車道違章修建的上車水泥坡坎，共清除建築垃圾30余車，消除了道路安全隱患，方便了市民出行。加大了對老菜場、工貿城市場、廣場西路市場、紅旗村委會門前等多處菜市場的管理力度，實現了歸行劃市，確保了周邊環境衛生的整潔。加強了店外經營、佔道經營管理，對未經批准擅自店外經營、佔道經營的一律要求入店經營或進入市場內規範經營。加大了對亂掛亂曬、亂倒亂扔、亂塗亂畫行爲的整治力度，規範了燒烤攤點、夜宵攤點及濱江大道糖水攤點的擺設。加大了破壞園林綠化、市政設施的管理力度，查處了一批濫砍濫伐、亂倒垃圾、破壞公用設施的行爲。加強了戶外廣告的設臵管理，拆除了一批不符合規範影響市容的戶外廣告。開展了校園周邊環境整治，保證了高會考期間學校的周邊秩序;爲維護好二中周邊環境，按照以人爲本的理念，按照疏堵結合的原則，採取市場化方式籌集資金，吸納民間資金27萬元在二中周邊(水果批發小區)新建一個臨時店鋪安臵二中周邊小攤販。開展了市容示範路段創建工作，以廣泛宣傳、集中整治、鞏固提高爲步驟，不斷提升城區市容市貌水平。
3、創建有力，園林綠化有序推進。加強了省級園林縣城創建活動，積極做好了檢查考覈驗收的相關事項，創園工作得到了省創園檢查考覈驗收組的好評，經綜合考覈，省建設廳對我縣創建 “江西省省級園林縣城”工作在全省進行了公示，目前公示已順利結束，省建設廳已將我縣創園情況報省人民政府批准。開展了城區造林綠化“一大四小”增綠擴綠工程，先後完成了于山大道、站前南路、渡江大道、長征大道、長征東路、古田中路、育英大道等路段的行道樹種植補植工作，完成了站前公園林相改造工作，共種植了喬木8300餘棵、灌木23萬餘棵，新增公園綠地面積42公頃，“一大四小”工作得到了縣委、縣政府的表彰。加強了園林養護人員的管理，對養護人員實行逐月量化考覈評分，開展養護技能比賽，定期組織人員外出參觀學習，不斷提高養護人員的工作技能，樹立職工愛崗敬業精神。加大了綠化養護管理力度，做好了城區園林綠化的中耕除草、鬆土、施肥、修剪及病蟲害防治等日常工作，新栽苗木成活率達85%，苗木病蟲害率低於5%，城區樹木生長茂盛，花木修剪整齊。開展了春節、國慶期間鮮花上街擺放工作，在縣城主要街道、廣場公園等處擺放各類鮮花7萬餘盆，對長征大道等處的高炮用娟花裝飾，在主幹道懸掛燈籠、紅旗，營造了濃厚的節日氛圍。
4、創新機制，環衛事業穩步發展。採取環衛工人“劃片包乾”、管理人員跟班作業的措施，圓滿完成了130萬平方米道路的清掃保潔任務，道路清掃保潔率100%;完成了9座公共廁所、33座垃圾中轉站、400個果皮箱的清掏、管理、維修維護任務。加強了清運工作的日常管理機制，對清運車輛實行定期清洗、定時保養，通過有效的管理，真正做到了垃圾清運及時，無垃圾積存現象，共計清運生活垃圾47450噸，垃圾清運率達100%。加大了居民區、小街小巷的環衛整治力度，做好了96萬平方米小街小巷清掃保潔工作，完成了30餘個居民小區垃圾上戶服務工作，垃圾袋裝、上戶收集服務戶數9000餘戶。積極探索環衛市場化管理措施，根據縣有關城市新增道路清掃保潔權向社會公開招標的要求，將古田中路、站前南大道、站前廣場等新增路段清掃保潔權發包給漳平市明潔清潔服務部負責管理。新組建了環衛執法隊，做到了對內有效監督，對外嚴厲查處，重點對亂倒亂扔垃圾的行爲進行了處罰，城區主要大道亂扔垃圾現象得到有效控制。環衛基礎設施建設日趨完善，完成了12個垃圾集裝箱的定製採購;通過政府採購新增垃圾擺臂車一輛，並已投入使用;協助縣文化局在長征第一渡紀念碑園新建了一座公廁;籌措資金在新龍都大市場新建了一座垃圾中轉站;垃圾處理場建設項目完成了鄉村道路及行洪通道改線的土石方開挖、回填碾壓工作，完成了填埋1區防滲及土工材料的鋪設，現正進行填埋1區的平基工作。
5、加強培訓，隊伍素質大幅提升。隊伍建設是城管長效管理的重要保證，我局把制度建設做爲提升隊伍素質的一項基礎工作，做到以制度管理人、規範人。一是健全內部管理制度。建立健全了《城管局機關管理制度》、《城管大隊考覈督查辦法》、《道路清掃保潔工作責任制》等一系列管理制度。二是建立健全了月工作安排和月工作考覈制度。要求局屬各單位、機關各股室每月月初提出工作安排，並經局長辦公會研究確定;月底組織考覈小組進行考覈，考覈結果與年終獎金掛鉤。三是建立健全了市容督查制度。組織市容督查人員對城管、環衛、園林、市政路燈人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法等情況進行督查，實行每月抄告單督查制度，充分發揮了監督職能，做到了及時督查、及時通報、及時處理。四是建立健全了執法監督制度。實現依法辦案、依程序辦案、處罰適當，適用法律準確。五是建立健全了園林養護人員考評機制，充分調動園林工人的積極性，不斷強化園林養護責任。六是建立健全了人大代表建議、政協委員提案答覆落實制度及羣衆信訪答覆落實制度。將收到建議(提案)明確責任領導及責任幹部，做到及時答覆、及時落實;同時，專門成立信訪辦公室，全年共辦理市民來信128件，接待市民來訪42起，做到羣衆信訪暢通，處理及時。七是建立健全了學習、考察制度，結合學習實踐科學發展觀活動、機關效能年活動，組織全系統人員進行法規集中培訓、集中學習10餘次，並組織了局骨幹人員、優秀黨員外出學習考察先進地區的城市管理經驗。通過努力，打造了“學習型、精細型、服務型、責任型、高效性”隊伍，提升了整體形象。
6、加大宣傳，城管氛圍更加和諧。做好人的思想教育工作是做好城市管理工作的前提和基礎。我局堅持以人爲本、管理與育人相結合的方針，以提高廣大市民整體素質爲重點，採取在縣電視臺開設欄目，法律法規進校園，城管卡通漫畫進校園、進社區，開通城管網站、城管熱線電話，在工交亭、路燈廣告牌、廣場電子顯示屏宣傳城管標語及“創園”口號等多種形式，xx年，在社區及居民區共設立了城管法規宣傳欄13處，出動宣傳車18天/次，在城區主要位臵設立宣傳站點18天，懸掛城管(創建)標語500餘條，印發彩色卡通漫畫宣傳單5000餘份。廣泛宣傳了城市管理的意義、法律法規、政策規定、工作職責、工作目標、工作要求、辦事程序等，同時利用正反典型教育、調動、激勵和引導廣大市民理解、參與和支持城管工作，營造了和諧的城市管理社會氛圍。
7、統籌兼顧，其它工作全面推進。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以學習實踐科學發展觀活動、機關效能年活動爲契機，切實抓好了新農村建設、計劃生育、黨的建設、綜治信訪、安全生產、xx普法、招商引資、人大代表(政協委員)建議(提案)的答覆、森林防火等工作，圓滿完成了縣委、縣政府部署的各項工作任務。
成績是驕人的，但我們必須清醒地認識，我縣城市管理依然存在許多突出的問題和困難，特別是與先進地區比，與上級領導要求比，與市民羣衆對環境需求相比，我們的思想還不夠解放，城管工作的新思路、新舉措還不夠完善，城市管理的體制機制不夠順暢，市政、環衛等城市基礎設施有待完善，各部門在城市管理中的作用還有待於進一步發揮，“門前三包”等基礎性工作抓得不夠牢靠，行政執法人員績效考覈的機制還不完善，主觀能動性、創造性還沒有完全發揮出來等等，所有這些，都是我們在今後的工作中應儘快加以解決的。因此，我們不是可以高枕無憂了，而是責任更大了、壓力更大了。希望大家把取得的成績作爲新的起點，與時俱進，繼續保持和發揚敢打硬戰、勇於爭先的精神，樹率先發展之志，創率先發展之舉，乘勢而上，再譜城管工作新篇章。
二、xx年工作計劃
工作目標：以科學發展觀爲指導，以打造整潔優美靚麗的市容環境爲目標，以隊伍建設爲抓手，以解決節點難點問題爲重點，創新管理模式，鞏固創建成果，提高城市管理水平，實現由突擊性管理向經常性管理轉變，從行政管理向依法管理轉變，從制約管理向服務管理轉變，力爭各項工作再上新臺階，爲建設實力、魅力、活力、和諧於都做出更大的貢獻。
(一)加大四個力度，提升城市管理水平。
1、加大建設力度，提升市政基礎設施水平。加快重點工程建設步伐，做好紅軍大道改造工程掃尾工作;做好污水處理廠的移交運營工作，完善截污幹管;積極向上爭資，做好老城區排污管網的改造，完成馬子口河管道的改造;加大小街小巷改造力度，做好大西門、紅衛路延伸段、解放路、東門一段、立景巷等小街小巷的改造。開展城區專項排水規劃編制，做好新城區排污排水規劃及老城區排水排污、雨污分離的摸底和改造工作，逐步解決城區排水排污難的問題。積極做好城市亮化工作，繼續通過多方籌措資金，對長征大道、紅軍大道、紅旗大道等主要大道的主要建築進行亮化升級改造。加快節能減排工作步伐，全年計劃新增500餘盞LED燈。加強對城區破損路面、花池、路燈等設施的修復，加強對市政、路燈等公共設施的管理與維護，確保道路設施完好率達90%以上，路燈亮燈率達90%以上。
2、加大整治力度，提升市容市貌水平。加大市容市貌管理，繼續動員社會力量及聯合縣交警、工商、貢江鎮開展市容綜合整治活動，打造一批示範路段，逐步建立定人、定崗、定位的管理模式，做到主要大道基本實現無店外經營、無亂停亂放、無亂吊亂掛。進一步加大“門前三包”管理力度，通過給城區各單位劃分路段、給臨街店戶劃分範圍的方式，實現城市長效管理。加強城管服務建設，通過設臵城管服務亭、爲進城賣瓜果農民提供攤位、遮陽傘等活動，深入推進以服務促管理工作的開展。加強主要大道市容市貌管理，取締城區主要大道洗車點、修車點及垃圾廢品收購站。加強建築工地的綜合管理，確保建築垃圾、建築材料、餘土、填土運輸不污染城區道路。加強戶外廣告管理，以紅軍大道戶外廣告集中整治爲突破口，逐步對城區其它戶外廣告進行規範清理，並在居民小區設臵公共廣告欄，以減少小廣告亂張貼的現象。
3、加大養護力度，提升園林綠化水平。以開展城區造林綠化“一大四小”增綠擴綠工程爲契機，做好街道(道路)綠化、小區綠化、庭院綠化、單位綠化，採取屋頂綠化、牆體綠化、見縫插綠等措施，不斷擴大城市綠量，全面完成900畝城市綠化任務。加大園林綠化養護力度，做好站前公園林相改造，積極參與溼地公園建設，打造長征廣場、街心花園、西出入口、濱江大道、長征出發地紀念碑園、於銀大道綠化帶、紅軍大道綠化帶等一批園林精品。繼續做好主要節日期間的鮮花擺放、懸掛燈籠工作，營造濃厚的節日氛圍。積極開展生態園林城市的創建工作，加大對單位綠化及小區綠化的指導，開展好省級園林化單位及園林化小區的創建工作。
4、加大管理力度，提升環境衛生水平。全面提升城區整體環衛水平，城區主要大道實行全天候保潔，生活垃圾做到日產日清。強化內部管理，採取環衛工人業績與工資、獎金掛鉤的考覈制度，提高清掃保潔質量。加強居民區環衛管理，將一部分服務區域定範圍、定經費、定時間承包給社會力量管理，並將剩餘的服務區域在環衛所原有臨時工隊伍中實行個人承包，全面激發職工的積極性。加強環衛執法，加大對亂倒垃圾行爲的處罰力度。加大公廁、垃圾中轉站的建設(改造)力度，力爭完成好三聖寺垃圾中轉站、公廁及長征村委會旁垃圾中轉站建設，並督促渡江三期工程小組完成老總工會對面垃圾中轉站和公廁建設;加快垃圾處理場建設步伐，完成1庫區土建、防滲工程，完成滲濾液處理站的招標及開工建設。
(二)圍繞五個加強，提高隊伍整體素質。
隊伍建設是城市長效管理的重要保證，我局將一如既往地重視加強隊伍建設，提高隊伍素質，增強隊伍能力，具體做到“圍繞五個加強，樹立五種意識”。
一是以加強政治學習爲根本，牢固樹立大局意識。針對城管工作特點，確定固定學習日，堅持每月集中學習，並引導全局幹部職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等一系列黨的理論成果，爲開闢具有鮮明時代特色的城管工作思路夯實理論基礎。
二是以加強能力建設爲基礎，牢固樹立效能意識。牢固樹立開放視野看教育、突出重點抓培訓、分門別類促提高的思路，將教育活動貫穿於城管執法工作全過程。採取請外單位老師講課及組織本單位職工上課相結合的辦法對工作人員進行定期培訓，堅持每月一培訓，每月一考覈，考覈結果與年終考評相結合，不斷培養城管工作人員文明執法、善於宣傳、善於教育啓發、服務羣衆化解矛盾以及適度處罰的能力。
三是以加強作風建設爲核心，牢固樹立服務意識。圍繞“服務中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的指導思想，把關乎大局的中心工作、羣衆關注的重要事情作爲工作的核心，牢固樹立“以人爲本、執政爲民”的思想，堅持“管理就是宣傳、管理就是教育、管理就是幫助、管理就是服務”的工作理念，實行高標準的人性化管理，切實解決城市管理中羣衆關心的熱點、難點、焦點問題。
四是以完善考覈評價機制爲抓手，牢固樹立責任意識。加大市容督查人員對城管、環衛、園林、市政路燈人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法等情況進行督查，實行內部抄告單督辦、每月督查報告制度，做到及時發現問題，及時解決問題。繼續對局屬單位、機關股室實行每月工作安排，每月工作考覈制度，考覈成績與個人獎金及年終評先評優相合，不斷提升全體職工的積極性，牢固樹立責任意識。
五是以加強紀律教育爲保障，牢固樹立廉政意識。不斷增強全局上下的黨性和組織紀律觀念，開展好組織紀律、工作紀律教育活動，要求全局上下正確對待名利，高標準要求自己，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。堅持“公道正派”，身體力行，做到“四正”：即心正、身正、言正、行正。同時強化社會監督，自覺接受組織、羣衆以及各方面的監督，發現問題及時糾正。通過自律與他律相結合，切實增強全局幹部職工抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力，牢固樹立廉政意識。
(三)兼顧做好六項工作，促進縣域經濟社會發展。
一是兼顧做好黨的建設工作。狠抓“三個”文明建設，不斷加強職工思想政治工作，進一步提高領導班子和幹部隊伍的政治理論素質，抓好班子和中心組理論學習，不斷髮展黨員隊伍，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
二是兼顧做好新農村建設工作。切實完成縣委、縣政府賦予我局的新農村建設工作任務，確保順利通過驗收。
三是兼顧做好計劃生育管理工作。進一步加強我局計劃生育工作責任制的落實，抓好我局臨時工計劃生育管理，確保已婚育齡職工節育措施到位、及時，環孕檢率達100%，確保全年無計劃外生育等現象，確保年內達標。
四是兼顧做好綜治信訪工作。始終把“穩定工作”作爲壓倒一切的政治任務，保持全系統社會治安大局的持續穩定，繼續做好渡江三期拆遷戶的維穩工作，爲我縣經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。
五是兼顧做好招商引資工作。進一步增強責任感和緊迫感，抓緊研究制訂招商計劃和推進措施，堅持領導帶頭招商，並把招商任務分解至各單位、各股室，在引進大項目、好項目上投入更多的人力、物力、財力，確保順利完成縣委、縣政府賦予我局的招商任務。
六是兼顧做好人大代表建議、政協委員提案的答覆工作。把辦理人大代表建議、政協委員提案的答覆工作作爲落實科學發展觀的具體體現，作爲履行職責、服務市民的重要舉措，進一步落實承辦責任，落實辦理結果，切實把人大代表建議、政協委員提案辦實、辦好、辦優。
各位領導、同志們，實現今年的目標任務，既有壓力，也有動力;既有挑戰，更有信心。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，繼續弘揚偉大的長征精神，以更加奮發有爲的精神狀態，更加紮實的工作作風，進一步解放思想，創新舉措，搶抓機遇，狠抓落實，努力建設“實力於都、魅力於都、活力於都、和諧於都”，推動經濟社會和諧穩定發展，爲建設經濟強縣打下堅實的基礎!
2023局長講話稿 篇20
各位領導、同志們：
經市局黨組研究，全市質量技術監督系統x年上半年工作總結會今天召開了。這次會議的主要任務是：學習貫徹全省質監工作座談會、黨風廉政建設會和食品安全監管工作會議精神，回顧和總結x年上半年全市質監工作，研究部署下半年工作，動員全市質監繫統廣大幹部職工認真貫徹落實科學發展觀，振奮精神，求真務實，開拓創新，進一步加快全市質量技術監督事業發展步伐，爲全市經濟社會又好又快發展做出新貢獻。下面，我代表市局黨組總結x年上半年全市質監工作，安排部署x年下半年工作。
一、關於x年上半年工作
今年以來，全市質監繫統在省局和市委市政府的正確領導下，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞全市經濟社會發展的總體要求，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會和全省黨代會議精神，各項工作均取得了較好的成績。
(一)以“質量興市”爲抓手，全面提高企業的質量管理水平
市政府批轉《XX市“”質量興市實施方案》以來，我們不斷加大工作力度，促進質量興市工作的深入開展。到目前爲止，AA縣政府已經批轉了《AA縣“”質量興市實施方案》，河西堡分局也已經將本地區質量興市方案上報鎮政府，預計年內可以批轉執行。以此爲契機，市縣兩級質監部門不斷加大工作力度，全面落實《方案》提出的各項目標任務：市局在廣泛調查研究的基礎上制定了《XX市——x年名牌發展戰略規劃》報市政府批轉，並初步確定居佳乳業有限公司的純牛奶、AA植物油有限公司的天泉牌食用植物油、德塞羊業有限公司的羊肉製品做爲爭創甘肅名牌的重點產品;確定金化集團的復混肥做爲申報國家免檢的重點產品;確定金化集團的過磷酸鈣、鎳都實業公司的電力電纜、金川集團公司的陰極銅作爲申報中國名牌的重點產品，目前，各項工作正在有序地開展之中;AA縣局加強對“小磷肥”的監管，分類指導，區別對待，對設備先進、質量穩定的企業通過提供市場準入、名牌推介、計量認證等方面的服務支持其做大做強，提高優質產品的市場佔有率。對生產工藝落後、質量不穩定的作坊式企業堅決予以查處。到目前爲止，已經對全縣的9家磷肥企業進行了全面普查，對4家企業進行重點扶持，對2家企業進行了處罰，有利地促進了AA磷肥產業的健康發展;河西堡分局以膨潤土行業爲重點，對轄區內共11戶膨潤土生產企業進行了調查摸底，對所有產品送國家非金屬礦製品監督檢驗中心進行檢驗，初步摸清了各企業的質量狀況。並在制定企業標準、完善質量管理體系等方面提供全方位的服務。目前，河西堡分局正在起草調研材料上報鎮政府，提請政府對該行業進扶持，力爭使膨潤土行業成爲河西堡鎮的特色支柱產業。
通過紮實有效的工作，全市企業的質量管理水平得到進一步提高，今年上半年，全市又有4家企業取得生產許可證，有100多人通過了TQM的全國統一考試，爲企業提高質量管理水平打下了良好的羣衆基礎。
(二)全面加強食品安全監管，確保人民羣衆的人身安全和身體健康
食品安全監管工作緊緊抓住人民羣衆關心的熱點難點問題，不斷加大工作力度，取得了階段性成果。一是積極穩妥地推進新7類食品的市場準入工作。共受理食品生產許可證申請10戶，已審查7戶，對139戶尚未取得生產許可證食品企業逐一發放了《限期整改通知書》，督促企業儘快達到取證條件，切實提高產品質量。二是積極探索、不斷創新小作坊的監管模式。按照既要管好又要便民的原則，我們組織起草的《XX市食品生產加工小作坊整治工作方案》，已經XX市食品安全領導小組辦公室批轉執行，整治工作正在深入開展之中。三是進一步強化基礎工作，建立健全食品生產加工企業質量信息數據庫。按照省局的安排部署，我們在原有的工作基礎上，再次“入村入戶入企”對轄區所有食品生產加工戶，包括企業、小作坊、無證無照、前店後廠等全部納入調查，分類登記造冊，建立規範的食品生產加工企業質量檔案。目前，此項工作正在展開，預計在7月底前全面完成全市食品加工企業質量信息數據庫的建立。四是加強了對食品安全的監督檢查。在查處新十類食品市場準入的基礎上，推進糖果製品、茶葉等13類食品的市場準入和工業產品生產許可證的查處工作，進一步強化對涉及人體健康、人身財產安全的產品和羣衆反映強烈、質量問題突出產品的監督檢查，對發現的嚴重質量問題和不符合市場準入條件、質量信用低下的產品，通過新聞曝光、撤櫃臺、強制性收回等措施，實施市場退出機制。同時，加強對風險等級高、行業壟斷性強、人民羣衆關注程度高的產品質量的監管，切實保證人民羣衆健康安全消費。上半年，我們先後組織開展了食用植物油、食用鹽的專項監督檢查，嚴厲打擊用地溝油烹製食品、用非食用物質加工食品等違法行爲。期間，出動執法人員308人次，檢查生產企業38家，流通門店122個，查處食品違法行爲52起，查處假冒白酒1000多瓶，查處無廠名廠址、無生產日期茶葉500公斤、不合格食用植物油5000公斤，貨值82萬元，保障了廣大市民的消費安全。
(三)強化計量監管和計量基礎工作，提高計量工作服務經濟社會發展的水平
計量工作以法制計量爲重點，找準切入點，着力提高服務經濟和社會發展的能力。一是加強了對在用計量強制檢定工作，完成計量檢定1095臺(件)，重點計量器具受檢率達到100%。二是繼續推進能源計量工作。市政府已經成立了由主管領導任組長、質監、環保等部門任成員的節能減排領導小組，明確了各部門的職責。按照市政府的要求，我們制定印發了《關於對國家標準〈用能單位能源計量器具配備和管理通則〉貫徹執行情況進行監督檢查的實施方案》，並在全市確定了6戶重點耗能企業和8家年耗能1萬噸標準煤以上的企業作爲工作重點。三是先後組織開展“查餐飲計量，讓老百姓吃放心飯”、“查油站計量，讓老百姓放心加油”、“查里程計價，讓老百姓坐放心車”、“查集貿市場，讓老百姓買放心菜”、“查眼鏡制配，讓老百姓戴放心鏡”等5個專項執法活動，共檢查酒店67家、加油站20家、出租車322臺、衡器813臺、眼鏡店14家，沒收不合格計量器具420臺(件)，對63家違法企業(個體工商戶)進行了處罰。
電能表強制檢定工作進展順利，按照省局和省電力公司聯合下發的《關於進一步規範電能計量監督管理的通知》(甘質技監量[]372號)文件精神，x年，我們與市電力公司就開展電能計量檢定工作和用於貿易結算的新建、改建、擴建工程中的電能表監管等問題達成了協議。爲進一步將電能計量監督管理職能全面履行到位，從今年年初開始，我們加強了與其它供電企業進行協調溝通。目前已同金川區電力公司就其管轄的兩個鄉鎮的電能計量監督工作達成協議，與金川公司的協商也正在進行之中，預計年內可以達成協議。
組織機構代碼電子檔案工作啓動，開局良好。目前，我們已完成x年1月至x年4月的代碼檔案掃描工作，整理出歷年來的問題數據629條，並在《XX日報》上刊登了到期換證公告，到今年5月底，代碼數據庫有效數據爲2309條，其中新增、變更和換證共178條，年檢407條，數據更新率逐年提高，使代碼的唯一性和有效性有了足夠的保證。
(四)面向市場，充分發揮標準化工作的技術支撐作用。
一是繼續深入開展農業標準化工作，AA縣胡蘿蔔標準化示範區在去年通過省級驗收後，已經向省局申請列入第六批國家級示範區。啤酒大麥原產地域保護工作開展啓動，市縣質監、農牧部門正在做前期的準備工作。二是按照市政府實施“豆腐放心工程”的要求，我們已經有關部門組織制定了《無公害食品 豆腐》地方標準，目前正在審定階段，將很快報省局批准發佈。
(五)關口前移，從源頭抓好特種設備安全監管工作，增強了應對突發事件的能力
特種設備安全監察工作堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，認真落實各項安全生產責任制，取得了較好的效果。一是加大了對在用設備的強制檢定，共檢定特種設備6246臺(件)，檢驗管道約2.3公里，檢定率達到100%。二是着力抓好特種設備安全監察工作，上半年共檢查特種設備使用單位81戶，特種設備356臺，共查出安全隱患39起，下發了安全監察意見書25份，對金川集團公司的氯氣充裝庫等四個重大監控危險源實行重點監控，保持了全市特種設備安全生產形勢總體平穩態勢。三是強化了對特種設備操作人員的培訓，共舉辦培訓班3期，共培訓156人，監督企業培訓班9期，培訓450人次，經考覈合格發放《特種設備操作證》606人。
(六)突出重點、標本兼治，深入開展執法打假工作
今年以來，全市質監部門以農資、食品、建材等產品爲重點，先後組織開展了“查農資保春耕”、“查食品保健康”、“查建材保工程”爲主要內容的專項執法活動，全市共出動960人次，對463家企業(個體工商戶)進行了檢查，各類假冒僞劣商品貨值196萬元，搗毀製假售假窩點4個。特別是在農資專項檢查中，市縣分局上下聯動、主動出擊，加大了對生產、倉儲、流通環節的檢查力度，查處了一批性質惡劣的典型案件：市局深入鄉鎮、農村和田間地頭，搗毀了1個化肥製假窩點，查處了1家無證生產企業，查獲劣質化肥70噸;河西堡分局以火車站爲重點，一舉查獲了60噸假冒磷酸二銨，並以此爲線索，召回了已銷往外地的另外120噸假化肥，兩項貨值總計達50餘萬元，目前，該案已經移交公安部門處理。通過這些案件的查處，有力地打擊了不法分子的囂張氣焰，保護了全市的春耕生產。
(七)強化信息宣傳工作，努力提高質監工作宣傳水平
今年以來，我們採取有力措施，全面加強質監部門的信息宣傳工作。一是把信息宣傳工作列入各部門的目標責任書，與年終評先評優結合起來，並從全系統抽調14名文字功底較好的人員組織信息宣傳隊伍。到目前爲止，我們編髮簡報5期，向上級部門報送工作信息32條，在各類媒體發表宣傳文章19篇。二是進一步明確了法宣科的工作職責，確定了信息宣傳工作負責人，配備了攝像機、照相機等設備。從組織上保證了信息宣傳工作的順利開展。三是根據不同時期的工作重點，先後組織了“315”系列宣傳活動、農資下鄉打假宣傳活動，並採取發放宣傳單、播放錄音帶等羣衆喜聞樂見的形式強化宣傳效果。四是建立宣傳平臺，和電視臺、XX人民廣播電臺等新聞媒體加強了工作聯繫，建立了穩固的工作關係，我們在廣播電臺設立了爲期1個月的農資打假專欄。電視臺也先後製作了《春耕生產的守護者》、《假化肥現形記》兩期節目，對我局農資專項行動和河西堡分局查處假冒化肥的情況進行了專題報道。特別是《假化肥現形記》在甘肅電視臺、電視臺先後播出後，在社會上引了極大的反響，受到了社會各界的廣泛好評
(八)自身建設得到進一步加強
今年以來，我們把加強自身建設作爲各項工作的重中之重，切實抓緊抓好。一是黨風廉政建設和行風建設進一步加強。年初我們把黨風廉政工作細劃爲8大類36小項，與各部門簽定了目標責任書，與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈，進一步明確全局各單位、各部門黨風廉政建設的工作任務，明確了各部門“一把手”爲黨風廉政建設的第一責任人，確保了全年黨風廉政建設各項任務的有序開展。二是針對工作中存在的薄弱環節加強了制度建設。我們先後制定出臺《財務集中管理制度》、《報帳員工作管理辦法》和《出差人員食宿費標準報銷規定》等3項制度，進一步強化了所屬各單位的財務監管，提高了資金使用效率。三是加強了隊伍建設。我們根據省局的要求，結合自身實際，分別印發了《關於建設“四好”領導班子的意見》和《加強縣級局建設的實施意見》，目前，縣分局和各事業單位已經結合自身實際制定了各自的實施方案，並在基礎設施建設、領導班子建設、隊伍建設等方面加大工作力度，取得了初步效果，這些工作的逐步深入必將對全系統的隊伍建設起到積極的影響。四是加強精神文明建設。年初，市局黨組提出市局要建設市級文明單位，兩所要建成區級文明單位，縣分局要分別建成縣級、鎮級文明單位，並將這項工作列爲x年重點工作任務。各單位都採取的有力措施，落實好這一工作。市局幾次到市文明辦彙報我局創建工作的進展，得到了市文明辦領導的支持。AA縣局、市特檢所也制定了創建文明單位《實施方案》，成立了領導小組，爲下一步創建工作奠定了良好的基礎。五是基礎設施和技術裝備建設進度繼續加快。我們集中有限的財力，集中力量辦大事。上半年，市局投資10萬元購置了一臺執法專用車輛和部分執法專用設備，兩個技術機構根據需要向省局申報了總值80萬元的檢測設備，河西堡分局辦公樓的前期準備工作已經完成，預計很快就會開工建設，這些項目建成後，將進一步提高全系統的裝備水平。
應當說，半年來全系統各項工作都取得了長足的發展。成績的取得，主要源於以下幾個方面：一是思想到位。全系統幹部職工上下加快發展的信心不斷增強，各級領導班子發展的意識進一步強化。AA縣局、市特檢所、市檢測所都大幅度提高了年度收入增長目標，各項收入穩定增長，截止目前，全系統共組織收入190萬元，比去年同期增長35%，爲我們的發展提供了堅強的物質保證。二是措施到位。市局、各技術機構在年初目標責任書的基礎上，都制定了相應的目標責任書考覈辦法，形成了千斤重擔衆人擔，人人頭上有指標的良好氛圍。市局確定了質量興市、精神文明建設、辦公環境改造等共8大項、12小項的工作作爲今年的重點工作，並確定了責任領導、責任部門和責任人，確保按期完成。市檢測所根據技術人員的現實情況，對工資實施浮動考覈，獎勤罰懶，極大地調動了一線職工的積極性。三是組織到位，始終把隊伍建設作爲各項工作的重中之重。我們堅持每月兩次的中心組學習、每週一次的職工學習，並邀請黨校有關專家爲黨員和入黨積極分子上黨課等形式，不斷提高幹部隊伍的政治業務素質。縣分局和直屬事業單位按照市局的部署，全面落實好“四好”領導班子建設和“五強”縣級局建設，各級班子和職工隊伍素質有了較大的提高。
二、關於下半年的工作安排
今年以來，市委市政府對質監工作提出了更新更高的要求。鄭玉生市長在今年的政府工作報告中提出，要堅持工業強市，調整優化經濟結構，做到速度、質量、效益同步增長……。要深入推進農業產業化、標準化生產，建立啤酒大麥、蔬菜、洋芋、紅辣椒等一批農產品生產標準化示範基地……。面對新的形勢和任務，我們必須充分發揮質監部門的綜合管理職能，努力提高質監工作促進經濟社會發展的有效性。一是堅持把服務經濟、促進發展做爲質監工作的出發點和落腳點，要在社會主義新農村建設中有所作爲，在建設資源節約型社會中有所作爲，在構建和諧社會中有所作爲。二是要服從和服務於地方黨委政府的工作大局，充分發揮質監部門在質量興市、打假治劣、兩個安全監管等業務工作中的牽頭作用，緊緊依靠地方黨委政府推動各項工作。要不斷改進監管方式，寓監督於服務之中，不斷提高服務水平。三是要堅持依法行政，提高質監工作的能力和效率。要在充分履行工作職責的基礎上，切實規範工作行爲，爲企業和行政相對人提供便捷的服務，樹立良好的行業形象。四是要牢固樹立加快發展的意識。從全省的情況來看，兄弟市州局在基礎設施建設、技術機構建設和業務建設工作方面都取得了較快的發展，縱觀全局，我們已經落後，必須抓住當前發展的有利時機，不斷促進各項工作的全面發展。
基於上述認識，市局黨組認爲下半年的工作重點是：認真學習貫徹全省質監工作座談會和全省質監繫統黨風廉政建設工作會議精神，特別是要學習好、貫徹好武局長的重要講話，繼續抓好年初確定的工作任務和工作重點，確保全年工作任務的全面完成。
(一)以質量興市爲總抓手，把質監工作全面融入到政府的中心工作之中，更好地爲中心工作服務。一是要儘快制定質量興市考覈細則、考覈辦法和工作責任制，對前一階段工作進行一次總結和考覈。二是要做好《XX市——x年名牌發展戰略規劃》的修改和完善，爭取儘早由市政府批轉執行。三是要要做好名牌產品的推介工作，爭取有3個產品獲得“甘肅名牌”稱號。
(二)進一步強化能源計量工作。進一步貫徹《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準，組織好用能單位能源計量器具配備和管理通則執行情況的專項檢查和督導，配合有關部門不斷推進節能降耗工作。同時，進一步加強對加油站、集貿市場、水錶、電錶、食品安全等領域的計量監管，嚴厲打擊胡計量、亂收費的違法行爲。
(三)加強對食品行業的整治力度，確保人民羣衆的生命財產安全。繼續加強協管員隊伍建設，完善巡查制度，確保巡查工作的落實。要加強對食品生產企業的標準管理，消滅食品生產領域的無標生產。
(四)加大執法打假力度，集中開展農資、建材、食品等與羣衆生活密切相關行業的打假治理工作，特別是要加強對城鄉結合部、小作坊的檢查力度，查處一批涉及面廣、數額較大、危害嚴重、影響惡劣的大要案。
(五)進一步加強特種設備安全監管。一是要繼續加強特種設備動態監管體系建設，加快完善安全監察組織網絡，努力實現安全監察人員、檢驗檢測人員和協管員整體聯動的安全監察工作格局。要繼續提升信息化網絡建設水平，全面實現安全監察與檢驗檢測信息的聯動與共享;二是要全面推進特種設備安全責任體系建設。督促企業落實特種設備安全主體責任，落實市縣兩級質監部門依法監管的責任，落實特種設備檢驗檢測機構安全把關的責任;三是要加快特種設備應急救援體系建設。積極開展特種設備應急管理與協調指揮機構建設。
(六)突出抓好縣級局建設。市縣兩級局都要高度重視，認真分析我們的現狀，根據各自的情況分步推進。市局將集中財力物力重點解決河西堡分局辦公樓建設和AA縣局的基建債務問題。縣分局也要充分發揮主體作用，從基礎抓起，從核心業務抓起，把各自目標和任務分解落實到具體工作環節、具體工作崗位、具體工作人員，保證各項創建任務落實到位。要以創建活動爲契機，進一步強化工作基礎，完善內部管理，提高工作水平。
(七)繼續技術機構建設。一是要繼續加大對技術機構的投入，加強對技術機構設備的更新改造力度，圍繞特色優勢產業，多上新項目，提高對重點企業和重點產品的檢驗能力。二是積極探索加快展的新路子，採取外引內聯等多種方式，充分利用社會資源擴張檢驗檢測能力。三是繼續深化用人和分配製度改革，提高技術機構自我發展能力。
同志們，下半年的工作任務還相當艱鉅，我們一定要樹立求真務實，真抓實幹的優良作風，創造性地開展工作，明確責任，狠抓落實，認真研究落實市局的安排部署。要進一步統一思想，做到制度措施到位，任務分解到位，層層落實到人，全面完成今年的工作目標，努力開創質量技術監督工作新局面。
謝謝大家
2023局長講話稿 篇21
創新是一個民族進步的不竭動力和源泉。在城市化進程不斷加快，行政模式由管理逐步走向服務的今天，市城管執法局踐行科學發展觀，我以爲：要以創新爲前提，以推行“四化”管理爲重點，以構建和諧新城管爲目標，以此進一步推動城管工作上水平、上臺階。
一、解放思想、創新思路是城管部門踐行科學發展觀，推行“四化”管理的首要前提。爲此，要創新科學發展思路。科學發展觀的核心是以人爲本，這就要求我們凡事以人爲中心，從實際出發。按照科學發展觀的要求，當前常德城管應在轉變思維方式、堅持實事求是、突出民本思想上下功夫。一是管理工作標準化。細化量化目標管理考覈和隊伍考評體系，強化用制度管人管事。二是執法工作規範化。嚴格按照《行政處罰法》、《湖南省行政程序規定》等法律法規要求，認真規範執法程序和行爲。三是隊伍管理軍事化。嚴格隊伍管理，確保政令暢通、令行禁止，不斷提高隊伍執行力。四是行政問責制度化。嚴格責任追究，嚴肅責任處理，強化敬業意識。
二、全面兼顧、統籌推進是城管部門踐行科學發展觀，推行“四化”管理的重要方法。因此，要創新科學發展舉措。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧，這就要求我們在實踐中勇於探索，敢於創新，不斷豐富、完善“四化”推進模式。一是以學促推。採取集中聽講座、看電教片、知識競賽、召開案例分析會、組織執法聽證等形式，反覆深入地學習科學發展理論和專業知識，不斷提高隊伍的理論素養和業務素質，併力求學以致用、用有所成。二是以整促推。針對極少數幹部職工在崗不愛崗、就業不敬業等突出問題，開展“踐行科學發展觀，爭做合格城管人”大討論，對查擺出來的問題逐個深挖分析、督促整改，實現“清理思想、嚴肅作風、整頓紀律、純潔隊伍”的目的，着力建設一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能守紀的城管隊伍。三是以賽促推。在全系統深入開展爭當文明執法標兵、爭創工作模範爲主要內容的爭先創優活動，進一步激發幹部職工依法行政、建功立業的熱情，用高漲的激情推動工作的大幹快上，爲實現“科學發展上水平”鋪平道路。四是以建促推。進一步加快基礎設施建設，儘快完成“數字城管”建設，力促生活垃圾焚燒發電項目儘快破土動工，努力爲描繪“富民強省新跨越”宏偉藍圖增光添彩。
三、深化改革、健全機制是城管部門踐行科學發展觀，推行“四化”管理的根本保證。所以，要創新科學發展機制。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續，具體在城管方面重點是突出長效管理機制的建立健全。一是建立辦點示範機制。通過層層辦點，一級辦給一級看、一級帶着一級幹，在點上創出可看、可學的經驗後再向面上逐步推開。二是完善督促檢查機制。堅持領導督查與專業隊伍督查相結合、明查與暗訪相結合、定期檢查與不定期檢查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合、調研與督查相結合等5個機制，發現問題及時指出，限期整改。同時，暢通舉報渠道，自覺接受社會各界和廣大市民監督，更好地促進深入學習實踐科學發展觀活動和“四化”管理要求的落實。三是健全考覈激勵機制。落實通報、考覈、獎勵等一系列制度，通過既給動力又給壓力的獎懲機制，充分調動廣大幹部職工爲構建和諧新城管而勤奮工作的積極性。
2023局長講話稿 篇22
同志們：
今天，把大家召集到一起，主要是同新任中層幹部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任幹部外，還有機關全體幹部、事業單位副處以上幹部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記、副局長宣讀局黨組任職決定。
剛纔，宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀!對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝!許多同志在做好本職工作的同時，響應黨組號召，積極參與競職，體現了對局黨組工作的極大支持。對廣大幹部的熱情關心，對評委會各成員和副處級幹部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意!下面，我就這次幹部選拔工作情況，新任職幹部如何更好地做好工作、更加健康地成長，以及如何抓好乾部隊伍建設，講幾點意見。
一、關於這次幹部選拔工作情況
在大家的共同努力下，到今天爲止，這次幹部選拔工作圓滿結束了。應該說，這次幹部選拔工作是《黨政領導幹部選拔任用工作條例》頒佈以來，我局幹部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到幹部任職，期間經歷了制定辦法、動員部署、民主推薦、資格認定、演講競職、民主測評、黨組醞釀、確定考察對象、民主考察、黨組決定、公示、備案審批12個環節，先後召開了8次黨組會。特別是在制定這次《副處級領導幹部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本着對黨負責、對幹部負責、對環保事業負責的精神，對這次選拔的工作原則、工作程序進行了反覆推敲，對每一個環節容易出現的問題以及如何解決進行了認真研究，並徵求、吸收了各處室、單位的意見。就這次幹部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了彙報，組織部的有關負責同志肯定了我局的做法。
在民主推薦和演講競職階段，全局廣大幹部職工給予了熱情關心和積極支持。局機關的全體同志和事業單位幹部共80人，集中進行了民主推薦。隨後，全局48名同志參加了演講競職，並及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局18個處室、單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志爲了總結的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結，在總結中提高”。黨組認爲，大家演講得都不錯，許多同志結合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的瞭解，也使演講者本人得到了鍛鍊，這樣的形式，不僅細化和完善了幹部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發現人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。
在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢、德才兼備、羣衆公認、注重實績、競爭擇優”的指導思想，一是進行了反覆醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關處室、單位主要負責同志的醞釀。二是本着先確定提名原則後確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：(一)充分考慮羣衆的認可度。把民主推薦、民主測評的結果作爲重要依據之一，對民主推薦和民主測評得票率高、被多數羣衆認可的，優先予以考慮，任職提名範圍是民主推薦前20名，所選職位競職測評前2名，機關副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前10名產生。(二)考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結果基本相同時，任職提名優先考慮任職時間長的同志。(三)體現選拔優秀年輕幹部和交流提職。(四)某職位如確無合適人選，暫時空缺。(五)虛職轉實職的，從競職中產生並適當照顧。人事處根據上述提名原則，彙總領導班子成員意見，提出了具體人選;按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定，黨組會集體研究確定。最後確定的考察提職對象，既體現了羣衆公認，又考慮了工作需要;既有年齡稍大的同志，更有優秀的年輕同志;既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的11名副處級幹部，平均年齡38.3歲，35歲以下的2名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結束到黨組決定考察人選，有2個多月的時間，這其中有班子成員先後分別外出難集中開會的客觀原因，也有領導班子需要冷靜思考和充分醞釀的主觀因素，目的是使幹部選拔儘量體現客觀、公正、公平。
在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考覈組，用了一週多的時間與153名同志進行了考察談話，談話對象包括機關在家全體人員，除少數幾個同志外出未談外，基本都談過了;新提職同志所在事業單位中層以上幹部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發放徵求意見表160份。從考察情況看，絕大多數同志對考察對象持贊成態度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況彙報，針對考察中反映的問題進行了認真研究，力求使黨組的決定更加客觀準確。
總體上說，我們這次副處級幹部選拔工作達到了預期的目的，大家的反映也不錯。但是由於參加競職的同志較多，而職位畢竟有限，一些同志沒能如願提職。特別是有的同志多年來工作一直很努力，成績也很突出，因所在單位沒有競職崗位，只能競爭其他的崗位，一定程度上影響了自己優勢的發揮，可能覺得比較委屈。對此，局黨組是非常理解的。同時，在幹部選拔時，儘管我們制定了比較科學的原則和相對嚴密的程序，但是不可能涵蓋和考慮到每一種情況，難以讓每一位同志都滿意，請大家給予諒解。應該看到，幹部選拔和調整是一項經常性的工作，希望沒有被任用的同志不要氣餒，要再接再厲，更加積極地工作，大家要相信，局黨組在用人上始終堅持“有爲纔有位”，只要一如既往的不懈努力，就會贏得大家的認可，就會有機會，請大家一定要以平和的心態來對待這次選拔。
二、對新任副處級幹部的幾點希望和要求
處級幹部是我局非常重要的領導層次，擔負着承上啓下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級幹部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大幹部職工的支持，把個人追求與環境保護事業緊密聯繫起來，加強學習、增強本領，內強素質、外樹形象，以飽滿的政治熱情、強烈的責任意識和優良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這裏，我向大家提四點希望和要求。
(一)要儘快轉換角色，適應新的工作崗位需要。從現在起，在座的各位副處級幹部已不再是一個單純按照領導指示、具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協調和落實多項職能的中層領導幹部。可以說，同志們已經從職位上完成了從“兵”到“將”的轉變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應。因此，大家要儘快適應崗位需要，完成角色轉換。首先，要正確估價自己。職位的提升，並不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識並努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的幹部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”。領導幹部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結，遇事多溝通、多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實幹。副處級幹部是領導者，更是戰鬥員。工作中決不能當“甩手掌櫃”，不能只說不幹，或者說的多幹的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，儘快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續性和穩定性，確保人員有調整，工作不耽誤。
完成角色轉換，最重要也是核心的是要正確處理做人、做官和做事的關係。做人要堂堂正正，做官要清清白白，做事要踏踏實實。這三者是一個有機整體，而做人是基礎和前提。做官先做人，守官先守道。古往今來，一切的成功從根本上說是做人的成功，一切的失敗從根本上說是做人的失敗。做人正，要體現在正派和誠實上。待人、處事、對己光明磊落，一身正氣，誠實爲先。要做到這一點，必須防止和克服“三小”：一是“小心眼”。胸襟不開闊，缺乏容人之量，常以小人之心看人待事，在個人得失問題上費心思太多;二是“小動作”。當面我好你好大家好，背後卻常常說三道四，傳小道消息，打擊別人，擡高自己;三是“小圈子”。被鄉域觀念、同學觀念、戰友觀念、對自己忠誠觀念等束縛住手腳，並以此劃分出親疏遠近的三六九等。做官清，要體現在勤政和廉潔上。一分權力，十分責任，權力越大，責任越重。權力面前一要勤，二要公，三要廉。做到勤政用權不瀆職，公正用權不謀私，廉潔用權不圖利。這就需要經受住各種誘惑和考驗，不拿權力作交易，行自己的方便。始終牢記不義之財不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不淨之地不到。做事實，要體現在多謀與善行上。謀是做事之基，行是成事之道。要圍繞全局謀劃重點，圍繞重點謀劃落實，圍繞落實謀劃方案。知是行之始，行是知之成。對敬業者來說，做事無小事，簡單不等於容易。要想成功，只有在每一件小事、實事上下功夫。必須明白，認真做事能夠把事做對，用心做事才能把事情做好。“把每一件簡單的事情做對就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這就是克明書記倡導的往深裏做、往實裏做的道理所在。
(二)要加強學習，全面提高工作能力和領導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎。環境保護面臨着很好的發展機遇，環保工作是一項政治性、政策性、科學性和專業性很強的工作，如果沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業知識是做不好的。要做一個稱職的副處級幹部，就必須加強學習。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質，使自己有更加紮實的理論功底。要加強對環保業務的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，成爲一個單位的業務骨幹。要加強對現代經濟、科技、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。勤於學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業的人。要通過學習強素質、增才幹，着力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究環保政策與改革發展大政方針的關係，部門與全局的關係，站在保持經濟社會與環境保護協調發展這個大局上思考問題，謀劃工作。二是提高組織協調能力。要善於溝通左右、協調內外、聯繫上下，整合各種資源，調動各方面的積極性，形成工作合力，推進環保工作任務的順利完成。三是提高處理複雜問題的能力。要善於分析形勢，研究問題，統籌考慮，要不斷改進工作方法和領導藝術，把原則性與靈活性、動機與效果、當前與長遠有機地結合起來，使問題的處理既符合環境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執法的能力。執法是我們環保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法、懂法、用法，積極探索新形勢下環保執法工作的特點和規律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執法水平。五是提高開拓創新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛鍊，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話、寫文章，努力使自己成爲能文能武的複合型幹部。
(三)要踏實工作，爭創一流業績。當前我省的環境形勢十分嚴峻，環保任務十分繁重，省委、省政府和廣大人民羣衆對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也爲大家發揮聰明才智，在本職崗位上建功立業提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦幹，踏實工作，以優異的成績回報組織和羣衆的信任，首先，每個同志都要有爭創一流業績的意識。要樹立強烈的事業心和責任感，把工作當作一項事業來對待，把工作的過程當作鍛鍊和提高自己的過程，高標準、嚴要求，切實增強工作的積極性、主動性和創造性。同時，還要發揚勤奮敬業、苦幹實幹的精神。要想做好工作，就必須戒浮、戒飄、戒虛、戒粗，求深、求實、求快、求好，腳踏實地，苦幹實幹，任勞任怨。苦幹實幹是一種精神狀態，也是做好工作的前提條件，同時也是一個幹部成才的必由之路。我曾在調出幹部座談會後講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態要好。沒有事爭一流、要求進步的強烈願望和志向，工作就會失去動力;不腳踏實地、任勞任怨、紮紮實實做好每一件事情，高的志向難以實現;不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態。淡泊名利心不煩，爲民盡責心不虧。
(四)要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規定。我局作爲省政府的一個執法部門，在行政審批、資金分配等方面有一定的權力。這些權力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環保系統少數幹部喪失了應有的警覺，拿權力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以爲戒。作爲一名領導幹部，最重要的是“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。“常懷律己之心，常思貪慾之害，常修爲政之道”。要認真執行廉潔自律的各項規定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數，謹慎從事，守住底線。治人之本在於治心，治心之本在於治欲。要時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執行黨的紀律，自覺遵守環保系統六項禁令和全省環保系統工作人員行風建設六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權力，經得住考驗，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的環保幹部。 總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重託，“帶着感情、帶着責任、帶着追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和羣衆的支持。
三、切實加強幹部隊伍建設的幾點想法
利用這個機會，我也就如何加強機關幹部隊伍建設，講幾點想法。
(一)以這次幹部調整爲契機，營造“幹事、創業、爲民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門、一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹爭氣、靠實幹的班子樹正氣。總體來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分幹部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放、工作效率低下等，這次幹部調整主要是通過把那些德才兼備、成績突出、羣衆公認的幹部選拔上來，給各處室、單位注入新鮮血液，帶來活力，激發幹好工作的積極性。各處室、單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善於做好團結協調工作，對新提拔的幹部要熱情支持，大膽使用，及時交任務、壓擔子，充分調動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰鬥力。要高度重視思想作風建設，繼續高揚“樹正氣、講團結、求發展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火幹工作、兢兢業業比奉獻的新局面。
(二)堅持以人爲本，認真做好乾部的培養、教育和管理工作。一個幹部要健康、順利地成長起來，除了自身發奮努力、加強修養之外，也需要組織上的積極培養、嚴格教育、嚴格管理。現在這方面還存在一些薄弱環節，比較突出的問題偏重於派任務、壓擔子，而對幹部的培養、教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室、單位的負責同志都要始終堅持以人爲本，關心和愛護每一位幹部，在幹部的培養和使用上要拓寬視野，加強對幹部的多崗位的鍛鍊和培養，爲他們的健康成長和全面提高創造條件。要把深入細緻的思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來，以極大的熱情關心幹部特別是年輕幹部的學習、工作和生活，努力做到在政治上多幫助、事業上多扶持、工作上多指導、學習上多支持，生活上多關心。要抓好經常性的思想教育，加強日常管理，及時發現幹部中出現的苗頭性、傾向性問題，該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止，要健全完善各項規章制度，用制度規範行爲，真正形成按制度辦事、靠制度管人的機制，使我們的幹部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部選拔到各級領導崗位上來。
(三)主要負責同志要以身作則，注意發揮表率作用。“幹好幹不好，關鍵在領導”。一個地方、一個單位的主要負責同志處於關鍵地位，負有特別重要的責任，起着示範和導向作用。因此，對主要領導應該有更高的標準、更嚴格的要求，要求羣衆和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室、單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦事，同時還要在學習、工作、生活等方面以身作則，發揮表率作用。要自覺學習，持之以恆，做學以致用的表率;要紮實工作，務實肯幹，做勤奮敬業的表率;要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率;要注重黨性鍛鍊，嚴於律己，做清正廉潔的表率。總之，要以自己的示範作用帶動人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
同志們，新形勢下的環保工作任務非常繁重，希望大家一定要堅定信心、把握重心、切實盡心、上下同心，爲把我局幹部隊伍建設和全省環保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。
2023局長講話稿 篇23
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
在此次全國經濟普查工作中，我社區將認真貫徹落實上級各部門要求，多項舉措紮實推進普查工作。在前期宣傳過程中、我社區除了在轄區LED屏上打出普查標語外，同時，利用信息平臺將普查信息發送給轄區的企業單位與個體經營戶，廣泛宣傳了經濟普查的意義，讓普查對象瞭解普查，打消顧慮，引導普查對象積極支持普查工作，爲經普工作的順利開展營造良好的社會氛圍。 此次經濟普查將採取手持電子終端設備採集數據、聯網直報的方式進行，因此工作時間緊、任務重、難度大、業務性強，爲了有條不紊按質按量地完成清查任務，我們將其作爲一項重要的政治任務，集中主要精力，抽調精幹力量，採取得力措施，全力開展了各項普查工作。在登記普查信息和簡表時，遇到一些單位和個人心存疑慮，出現門難進、人難找、章難蓋、不講真話、敷衍了事的現象，普查員迎難而上，多次上門向他們宣傳經濟普查工作的目的性、重要性和保密性，必將摸底表和簡表信息填報準確無誤，爲做好下一步經濟普查工作的數據採集做好鋪墊。
開展經濟普查工作，意義非凡，影響深遠，責任重大。我社區一定會高度重視，以積極認真的態度對待，做到絕不漏登一戶企業單位，少登一處數字指標，決心做好轄區企業單位普查工作，保質保量完成此次經濟普查工作，爲提高社會經濟科學發展水平做出貢獻!
2023局長講話稿 篇24
尊敬的各位離退休老同志，大家好!
在這秋高氣爽、碩果累累的美好季節裏，我們把老幹部、老同志請回來，歡聚一堂，彙報工作，交流思想，共聚智慧，共同協商我局的發展大計。首先，我代表新一屆班子向與會的老幹部、老同志表示親切的問候和誠摯的敬意。下面，我講三個問題：
一、今年我局所做主要工作的簡要回顧
(一)住房保障建設工作實現新突破
住房保障工作是國家的一項惠民政策，也是我縣與省、市政府簽定的目標任務和軍令狀。由於建設任務艱鉅、時間緊迫，徵地困難重重、資金落實不到位，我局領導的主要精力放在住房保障工作上。爲順利完成這次任務，我局在縣委、縣政府、市房管局以及相關部門的大力支持和社會各界、全局職工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建設和公共租賃住房：按照省、市工作要求，我縣於今年4月2日開工建設廉租住房847套42300平方米(含130套0.65萬平方米廉租房項目)，總投資6605萬元;開工建設公共租賃住房298套1.5萬平方米，總投資2615萬元。目前，12棟廉租房和公租房正在緊張施工;經濟適用房建設：魯山縣陽光新村經濟適用房項目，前期經縣委、縣政府的正確決策和魯陽辦事處做大量羣衆工作的前提下，該項目已於6月4日將院牆圍起，目前開挖五棟樓房基槽墊層已打;棚戶區改造項目：按照省、市要求，確定達昌機械廠棚戶區，核桃園棚戶區作爲今年棚改對象，制定了實施方案。前期達昌機械廠棚戶區可研、環評、勘探等相關手續已辦理，目前正在作施工企業招投標，前期開挖二棟基槽墊層已打;核桃園棚戶區可研、環評、規劃、設計、三證一書等手續正在辦理，目前開挖一棟基槽墊層已打。廉租補貼發放情況：今年我縣的廉租補貼發放複覈、申報工作，實行動態管理。截止6月底，已對補貼人員資格的網上公示、入戶調查、審覈確認工作已結束。補貼發放標準爲45元/人/月，共計發放上半年補貼戶1069戶3233人，發放總金額872910元，下半年補貼發放實施方案正在制訂完善。在今年的全縣經濟運行觀摩工作中，我局名列前茅，並得到了縣委、縣政府的表彰。
(二)業務工作取得新進展
由於受國家契稅體制(原由財政局徵收，後改爲地稅局徵收)和縣依法治稅工作的影響，集體土地上建設的商品房(俗稱小產權房)禁止辦證，而唯一能辦的只有符合條件的二手房交易。這樣一來，我局收入嚴重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八萬元。面對這種嚴峻局面，局班子高度重視，一方面積極給縣地稅局溝通協商;另一方面積極給縣領導進行彙報，徵得縣政府支持;三是想方設法解決面臨的困難。其次我局領導經過深入研討，重新對房管職能和業務進行了梳理，通過請示省、市房管部門，使停止十年之久的房屋租賃登記備案工作重新開展起業;物業管理和房屋安全鑑定等新工作也正常開展起來，進一步擴大了業務範圍。在這種嚴峻的情況下，經過全局上下的共同努和，終於度過了難關。
(三)信訪穩定工作取得了新成效
信訪工作是我局的老大難問題，由於歷史機制、體制等原因，房管局的信訪案件位居全縣信訪前列，況且大多是疑難信訪事件，時間少則三、五年，多則十年、二十年，情況錯綜複雜，矛盾相互交織，社會影響面大。面對這一現狀，新一屆班子從化解矛盾，解決問題入手，以全縣開展的“信訪工作百日攻堅戰”活動爲契機，以攻堅的心態認真處理涉房信訪案件，明確責任、層層分解、嚴格時限、科學決策。截止今年9月底，共排查登記涉房信訪案件74起，接待羣衆來訪67起，已辦結69起，下餘5起正在辦理中。
(四)招商引資金工作穩步推進
爲完成縣委縣政府下達的招商引資任務，我局領導高度重視，一是成立局招商引資領導小組：經研究成立了以黨組書記、局長李國慶同志爲組長，其他班子成員爲副組長，各二級機構負責人爲成員的招商引資工作領導小組，並確定副局長楊立新同志具體負責該項工作;二是明確了目標，分解任務，組建了外出招商小分隊，並抽調副局長林紅傑同志爲隊長外出招商，爲招商引資工作的有序開展奠定了組織基礎。
在工作開展半年以來，已初見成效。初步洽談了河南省廣宏越實業有限公司擬投資1億元人民幣建設的大型物流中心項目，目前，這個項目正在籌備前期工作;今年6月初，我局達成了與平頂山市大團結汽車銷售服務有限公司投資的市大團結汽貿城二期項目，該項目擬投資額爲1億元人民幣。另外，我局招商小分隊正在努力與省外其他大型公司洽談來魯投資意向，力爭早日成功引進。
(五)“三創”工作取得顯著成效
爲做好“三城聯創”工作，我局領導高度重視，把局“三創”工作列爲重要議事日程，研究成立了局“三城聯創”工作領導小組。按照制定的“三創”實施方案和創建規劃要求，分步驟、有計劃地實施，形成了主管領導親自抓、分管領導具體管，上下聯動、齊抓共管的工作機制，並把創建工作納入年度工作目標管理。由於領導重視，