2023年度徵兵工作會議講話稿（精選8篇）

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇1

同志們：

爲貫徹落實全國和省市徵兵工作會議精神，今天我們在這裏召開會議，安排部署我縣今年夏秋季徵兵工作。剛纔，丁釗同志宣讀了《關於調整徵兵工作領導小組的通知》,沈江同志組織學習了《廉潔徵兵規定》，頂鑫同志總結了20xx年夏秋季徵兵工作情況，並部署了今年的徵兵工作任務，李應同志宣讀了先進單位和先進個人表彰決定，我都同意。藉此機會，向全縣參與和支持徵兵工作的同志們表示感謝，向獲得表彰的單位和個人表示祝賀!下面，我就高標準完成今年夏秋季徵兵工作任務講幾點意見：

一、充分認清形勢，切實增強做好徵兵工作的責任感

近年來，通過大家的共同努力，我縣較好地完成了省、市和上級兵役機關賦予的兵員徵集任務，爲部隊輸送了大批優質兵員，爲軍隊現代化建設做出了應有的貢獻。

當前，國內發展和國家安全的環境和形勢日趨複雜，面臨的挑戰和風險明顯增多，維護國家安全統一的鬥爭更加艱鉅，保障國家安全的任務更加繁重，如果沒有強大的國防和高素質的軍隊，就難以保障我國的改革發展事業，就難以實現強軍夢、強國夢。

徵兵工作作爲國防和軍隊建設中一項帶有全局性、基礎性的重要工作，關係到軍隊建設的基礎和質量，是各級政府的重要職責，是貫徹落實關於建設“世界一流軍隊”重要戰略思想的實際舉措。高標準做好徵兵工作，不僅關係到國防建設，也關係到地方經濟社會發展。一方面，一批有志青年在部隊得到鍛鍊培養，既拓展了人才成才渠道，又能爲未來城市發展積蓄人才資源潛力;另一方面，爲部隊輸送優秀青年，是對國家戰略全局的貢獻，有利於提高城市形象，營造良好的內外環境。20xx年，在徵兵學歷要求高、業務處理方式調整的情況下，經各級各部門的共同努力，我縣徵兵工作超比例完成了大學生徵集任務數，得到了上級的高度肯定。這一成績的取得來之不易，希望大家珍惜並繼續發揚。當前，全縣上下正在認真貫徹省委省政府戰略部署，大力實施趕超戰略，努力推進經濟社會又好又快、更好更快發展。徵兵工作戰線，同樣肩負重任，大家一定要保持清醒，再接再厲，以新的優異成績完成好徵集任務，展示我縣的良好形象，爲國防和軍隊現代化建設做出積極的貢獻。

二、正確應對挑戰，切實在提高兵員質量上下功夫

近年來，受全國大氣候影響，“當兵冷”“徵兵難”問題已經在我縣初步顯現，一些鄉鎮多次做工作，預徵對象數量才勉強達到要求，使得兵役機關十分被動。如何應對挑戰，已經成爲迫切需要研究和解決的問題。結合今年夏秋季徵兵工作實際，要突出把握好以下重點。一是要進一步完善徵兵機制。近年來，省徵兵辦公室相繼制定下發了《徵兵工作流程規範》和《規範徵兵工作流程改革辦法》。20xx年，國家正式下發了新的《應徵公民體格檢查標準》《應徵公民體格檢查辦法》和《徵兵政治考覈工作規定》，對徵兵工作各個環節、各個階段的程序和標準進行了進一步的明確和規範。我們一定要加強工作的總結梳理，制定針對性強的措施辦法，使之與現行政策規定銜接配套，逐步構建形成良好的機制。尤其是新任職的專武幹部一定要加強學習，迎難而上，主動作爲，確保徵兵工作開展有的放矢。二是要下大力抓好宣傳發動。要適應形勢政策調整變化，積極轉變宣傳發動方式，既要保留原來徵兵宣傳中好的方式方法，更要考慮社會徵兵氛圍的營造，在持續性、廣泛性和深入性上下功夫。一方面，要注重加強懸掛橫幅、張貼標語等傳統宣傳方式;另一方面，要採取電視公益廣告、手機公益短信等方式把徵兵工作政策普及到各家各戶，提高應徵對象報名參軍的積極性和應徵率;既要強調當兵盡義務，更要從關注適齡青年個人發展需求方面，加強軍旅生活在塑造品德、磨礪意志、鍛鍊身心和徵兵優撫、優惠政策等方面的宣傳。三是要聚焦重點突出徵集主體。國防部在全國徵兵工作會議上已經明確：今年，全國兵員徵集的大學生將達到任務數的43%，國中生不高於5%。總體來講，今年的徵集任務將比去年更重，形勢將比去年更嚴峻，要針對這一重點，進一步改進工作方式方法，尤其要針對大學生入伍開通“綠色通道”，進一步加大國家、省市關於鼓勵在校大學生參軍、大學畢業生士兵直接提幹、報考軍校、退役士兵優待等方面政策的宣傳力度。作爲我們鳳岡來講，近年來認真貫徹落實黔黨發〔20xx〕34號文件精神，健全了優待金增長機制。20xx年9月入伍的新兵家庭優待金計劃從20xx年的7711元增長至9271元，20xx年9月入伍的43名男性大學生青年入伍獎勵金84000元也發放到位，爲應徵青年參軍入伍提供了更好的支持和保障，對這方面具體的優撫措施也要注重搞好針對性的宣傳。

三、強化職責，確保圓滿完成年度兵員徵集任務

兵員徵集是各級政府的重要職責，是全社會的共同責任。各級各部門一定要牢固樹立質量意識、責任意識和協同意識，忠實履行職責，確保今年夏秋季徵兵工作任務圓滿完成。一是要進一步轉變思想觀念。爲什麼要講轉變思想觀念的問題?據我瞭解，在徵兵工作中，雖然我們取得了可喜的成績，但是有個別鄉鎮，徵兵全年準備意識不強，想靠臨時抓一抓、突一突完成徵兵任務，存在觀望意識，導致參軍任務人數降到了歷史的最低谷;還有一些鄉鎮，不深入研究徵兵政策調整變化，不下大力解決徵兵難題，不按照程序推進徵兵工作，存在懶惰思想，導致工作出現了被動。徵兵工作，事關國家安全穩定和發展，事關國防和軍隊質量建設，事關強調的“能打仗、打勝仗”強軍目標的實現，絕不能把它看小了、看輕了。二是要進一步強化領導責任。各級各部門要認真制定工作方案，主要領導必須親自安排部署，分管領導要親自抓、親自管。兵役機關要充分發揮組織協調作用，科學計劃，周密實施，確保工作落到實處。各級要加大對徵兵工作的服務保障力度，從人力、物力、財力等方面給予優先保障、充分保障，做到特事特辦、急事急辦、實事實辦;相關職能部門要積極適應徵兵工作調整改革的需要和任務的發展變化，各司其職、各盡其責、主動作爲、密切協調，牢固樹立“一盤棋”思想，爲徵兵工作廣開門路、大開綠燈、熱情支持。教育部門和各學校要高度重視，積極配合搞好今年夏秋季徵兵的宣傳和徵集工作。這裏，我着重強調，在徵兵工作中一定要識大體、顧大局，絕不能發生相互推諉扯皮的問題。三是要進一步嚴格依法徵兵。徵兵工作政治性、政策性很強，歷來是社會關注的熱點，必須堅持依法徵兵、從嚴執紀。這既是歷年徵兵工作的基本經驗，也是新形勢對徵兵工作的必然要求。要嚴格標準條件，認真學習、掌握和執行政策規定，做遵章守紀帶頭人，尤其要把政治條件放在首位，確保新兵政治上純潔可靠。要嚴肅徵兵紀律，要嚴格執行徵兵命令和《廉潔徵兵若干規定》以及國防動員部規定的“十不準”“十公開”，把防止和糾正不正之風作爲加強黨風廉政建設的重要內容，貫穿於徵兵工作始終。要嚴明徵集程序，該公開的要公開，該公示的要公示，環節不能丟，程序不能少，以程序促規範、促透明、促公正。要嚴密監督機制，採取簽訂責任書、公開舉報電話、設立舉報箱等形式，綜合運用組織監督、輿論監督、羣衆監督等手段，加強對熱點地區、關鍵環節、敏感對象的監督，及時查糾問題苗頭，對違紀違規行爲發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

同志們，徵兵工作使命光榮，責任重大，任務艱鉅，我們一定要以更加務實的作風，更加振奮的精神，更加負責的態度，更加科學的舉措，團結一心，紮實苦幹，確保高標準完成今年夏秋季徵集任務，爲繼續實現無責任退兵目標共同努力，爲推進國防和軍隊建設作出新的貢獻!

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇2

同志們：

昨天，縣上召開了全縣徵兵工作會議，會議由縣人武部政委康繼康主持，縣人武部長鬍永化倫總結了去年徵兵工作並安排了今冬徵兵工作，縣委常委、副縣長任明作了重要講話。爲傳達貫徹縣徵兵工作會議精神，確保我鎮今冬徵兵工作有序進行。現我對去年冬季徵兵工作作個簡要總結，並就我鎮今冬徵兵工作講幾點意見，希望大家認真貫徹落實。

一、去年我鎮徵兵工作的基本情況

我鎮去冬徵兵工作任務完成不盡人意，縣下達到我鎮的任務是25名，實際完成20名，有3個村沒有一個應徵青年。我鎮未能完成去冬徵兵任務，這裏面有客觀原因，也有主觀因素，客觀原因是：退伍兵安置政策的調整變化，大、中專學校擴大招生，獨生子女增多，外出務工青年增多等方面原因;主觀因素表現在：對徵兵工作重視不夠，徵兵宣傳教育不夠具體深入，存在工作作風不細不實，應付了事等。針對這些問題，我們必須引起高度重視，在今冬徵兵工作中堅決克服和解決。

二、做好今冬徵兵工作的具體要求

今冬徵兵，我鎮任務數基本上與去年相當，各村應送鎮檢人數2人。總體要求是：身體合格，杜絕責任性政治退兵和身體退兵的目標，圓滿完成上級賦予的徵兵任務。爲實現這一目標，下面我強調三點意見：

(一)提高認識，加強領導

隨着社會發展，徵兵工作面臨着一些新的情況和問題，徵兵工作難度增大，各村、各有關單位一定要高度重視，要把徵兵工作提高到關係國家長治久安的工作來抓，要以強烈的革命事業心、高度的政治責任感，把徵兵工作作爲當前一項主要任務，切實加強領導。各村主幹要親自抓徵兵工作，組建有力的工作隊伍，提供人力、物力、財力上的保障，確保我鎮徵兵工作順利開展。

(二)強化宣傳，轉變意識

做好徵兵工作，需要廣大幹部羣衆的積極參與，需要做強有力的思想政治工作。針對目前存在徵兵難問題，更要做好徵兵宣傳教育工作，要採取多種形式開展愛國主義、國防知識和依法服兵役教育，營造一個依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥的輿論氛圍，提高公民依法服兵役的自覺性。要通過宣傳教育，形成全鎮上下支持徵兵工作的良好環境，形成適齡青年自覺履行兵役義務的良好風氣。

(三)依法徵兵，確保質量

新兵質量是徵兵工作的核心，我們既要在數量上有保證，也要在質量上有提高，要實現“徵集新兵中黨團員比例達到60%以上，高中畢業以上文化達50%以上，堅決杜絕政治性退兵和責任性身體退兵”的目標。我們要做到以下幾方面：一是嚴格執行徵兵的各項法律法規。徵兵期間，各村和有關單位要加強兵役法規學習，依法履行職責，自覺運用法規開展徵兵工作。二是嚴格執行徵兵的各項標準。要組織學習近期領發的應徵公民《體檢標準》、《體檢辦法》和《徵兵政治審查工作規定》。要根據這些規定、辦法、標準科學地掌握，嚴格地把關。三是嚴格執行徵兵的各項政策法律。防止和糾正徵兵中的不正之風，對於在徵兵工作中的以權謀私、權錢交易的行爲，我們將嚴肅查處。要防止假文憑、假證明、假戶口、假手續等現象，切實維護徵兵政策紀律的嚴肅性。

同志們，我鎮今冬徵兵工作即將全面展開，讓我們團結在以爲黨中央周圍，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立和落實科學發展觀，加強領導、精心組織，圓滿地完成我鎮徵兵工作任務。

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇3

同志們：

爲貫徹落實省市徵兵工作會議精神，全面部署我縣徵兵工作，、縣政府決定，今天召開全縣徵兵工作會議。剛纔，部長總結了去年徵兵工作情況，安排部署了今冬徵兵工作任務，佈置得非常清楚，請大家會後認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、充分認清形勢，切實增強做好徵兵工作的使命感和責任感

軍隊是捍衛國家主權、保障領土完整的堅強柱石，要保證國家長治久安，經濟建設順利進行，就必須加強國防和軍隊建設。徵兵工作作爲一項涉及方方面面的社會系統工程，是促進國防建設和經濟發展的內在要求，是推動軍事鬥爭準備常態化的迫切要求，更是全面履行新世紀新階段我軍歷史使命的重要保障。我縣歷來就有着光榮的擁軍傳統，爲軍隊輸送了大批人才，爲國防建設做出了突出貢獻。但是，近年來由於受長期的和平環境以及市場經濟的影響，人們的思想意識、價值觀念趨向多元化，徵兵工作也遇到了一些新情況、新問題。有的幹部、羣衆國防觀念淡化，不支持子女參軍入伍;有的適齡青年擔心到部隊吃苦受累，不願當兵盡義務;這些新情況和新問題，在一定程度上影響了徵兵工作，必須引起我們的高度重視。各鄉鎮各有關部門必須從講政治的高度，從國-家-安-全的戰略高度，充分認識做好徵兵工作的重大意義，切實增強責任感和緊迫感，把做好徵兵工作作爲支持國防和軍隊建設的政治任務，精心安排部署，認真組織實施，認真研究新形勢下徵兵工作的特點，及時解決徵兵工作中出現的矛盾和問題，切實把這項關係軍隊質量建設和部隊戰鬥力生成的源頭工程抓緊抓 1

好。

二、採取有力措施，紮實推進徵兵工作順利開展

各鄉鎮、各有關部門和兵役機關要秉着對黨、對人民負責的態度，堅持高標準、嚴要求，緊緊圍繞“提高兵源數量、嚴把兵源質量”這一核心，以政策法規爲依據，進一步突出工作重點，把握關鍵環節，加大工作力度，採取得力措施，確保徵兵工作順利進行。

一要大力加強徵兵宣傳教育。在長期的和平環境下，部分羣衆的國防觀念與原來相比越來越淡薄，參軍入伍的熱情越來越減弱，因此，加強國防教育和兵役法規宣傳就顯得十分必要。在今冬徵兵工作中，各鄉鎮、各有關部門要把市裏20xx年出臺的徵兵優惠政策、全民-國防教育和兵役法規作爲主要內容做好宣傳發動，努力營造濃厚的輿-論氛圍。要按照宣傳部、軍區統一部署，紮實開展“徵兵宣傳月”活動。緊緊抓住徵兵工作的有利時機，通過各種渠道，採取多種方式，引導廣大幹部羣衆特別是適齡青年，正確認識國防建設與經濟建設的關係，個人利益與國家利益的關係，增強關心支持國防與軍隊建設的自覺性;在宣傳中，要注重指導性、針對性和深入性，切實把思想工作做到位，在全縣真正形成“一人蔘軍、全家光榮”的社會風尚，形成關心支持國防建設和重視徵兵工作的良好氛圍。

二要嚴格執行政策規定。徵兵法規和政策是我們做好徵兵工作的基本依據，必須堅決貫徹落實，各鄉鎮各有關部門要牢固樹立依法徵兵的觀念，嚴格按法規和政策辦事，確保徵兵政策規定落到實處。在兵員徵集過程中，嚴把徵兵體檢關、政審關、學歷關、年齡關和審批定兵關，嚴防將不合格的兵員送入部隊。

三要認真落實優撫安置政策。做好義務兵優撫和退役士兵安置工 2

作，是消除適齡青年參軍的各方面顧慮，調動積極性的有效措施。根據文件的要求，充分認識落實優撫安置政策的重大意義，切實維護軍人的合法權益。縣民政局和縣武裝部要根據市的文件要求，創新我縣的徵兵優惠政策，完善義務兵優撫安置工作，努力保障優撫對象的待遇。在工作開展中，要努力挖掘安置就業崗位資源，通過多種渠道和辦法，促進城鎮退役士兵就業。按照文件要求，落實好城鎮退役士兵培訓和自謀職業一次性經濟補助的經費問題，爲城鎮退役士兵自謀職業提供優質服務，千方百計把優撫安置政策落到實處。

四要切實加強徵兵廉政建設。各鄉鎮、各有關部門和兵役機關要從維護黨、政府和軍隊形象出發，把廉潔徵兵、陽光徵兵貫穿到徵兵工作的全過程。要切實加強對徵兵人員的教育，提高其法制觀念和自律意識，對以權謀私、索賄受賄、弄虛作假、徇私舞弊的行爲，要堅決查處。要進一步健全完善徵兵工作監督機制，增強徵兵工作透明度，堅決杜絕在徵兵工作中出現不正之風。

三、充分發揮職能作用，確保徵兵工作各項任務落到實處

徵兵工作是黨、國家和人民賦予各級政府的一項重要職責。各鄉鎮、各有關部門要密切協同配合，不折不扣高標準完成徵兵任務。

一是要切實加強組織領導。能否圓滿完成徵兵工作任務，加強組織領導是關鍵。年底前，各鄉鎮、各部門的工作任務都非常繁重，但是徵兵工作是一項極其嚴肅的政治任務，必須高標準、高質量的完成。我們要妥善處理好徵兵工作同其他各項工作的關係，把徵兵工作作爲第四季度的一項重要工作任務，擺上位置，統籌兼顧，精心組織，狠抓落實。有關征兵工作的政策界定及操作規程，各鄉鎮要完善組織建設，及時調整人員，搞好業務培訓。總之，徵集任務數是硬指標，各

鄉鎮要克服爲難情緒，全力以赴做好各項工作。

二是要主動搞好協調配合。各有關部門要在縣徵兵辦公室的統一組織下，密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步調上合拍，打好打贏今年徵兵工作的整體戰。公安部門要針對新形勢下政審情況複雜、難度大的實際，進一步完善三級政審和區域聯審制度，確保新兵政治合格。衛生部門要組成強有力的體檢班子，配備完備的體檢器械，嚴格遵循體檢標準，防止將身體不合格的青年徵入部隊。財政部門要及時落實徵兵經費，爲徵兵工作提供經費保障。教育部門要認真做好新兵學歷審查工作，徵兵期間不得出具與徵兵有關的假學歷證明，對出具假證明的要嚴肅查處。民政部門要針對戶籍制度改革的實際，及時研究制定對策措施，嚴格控制城鎮青年徵集比例。工會、共青團、婦聯等部門要採取多種形式，協助兵役機關做好應徵青年和家長的思想工作，開展好擁軍優屬活動，努力營造全民支持國防和軍隊建設的良好氛圍。公安、交通等部門要安全高效的組織好新兵的運送，確保無事故。

三是要進一步轉變工作作風。要把徵兵工作的着重點放在基層。徵兵期間，各鄉鎮、各有關部門要深入一線調查研究，及時發現解決徵兵工作中的矛盾問題，尤其是對家族病史的調查、外出務工人員的政審等工作，要進行深入細緻的查證覈實，防止出現漏洞，盡力做到細之又細，嚴之又嚴。各鄉鎮要結合各自實際，不斷加強對新情況、新問題的研究，積極探索新的方法和路子，有針對性的徵集高文化、高素質的適齡青年入伍，努力提高兵員質量，促進徵兵工作的長遠發展。

同志們，做好新形勢下的徵兵工作，任務艱鉅，使命光榮，責任

重大。各鄉鎮、各有關部門一定要認真貫徹、市政府和軍分區的指示要求，紮實工作，狠抓落實，高標準、高質量地完成今冬徵兵工作任務，爲國防和軍隊現代化建設做出積極的貢獻。

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇4

“國無防不立，民無兵不安。”徵兵是加強國防軍隊建設、維護國-家-安-全統一的基礎和前提，其政治性、重要性、緊迫性不言而喻。我們要把握新形勢新機遇，以實際行動支援軍隊發展和國防建設。幾年來，我市的徵兵工作都高標準完成任務，兵員質量一直得到上級高度肯定。去年我市還被省評爲“徵兵先進單位”，爲了進一步做好今年的徵兵工作，

在此，我強調下徵兵紀律。具體三點要求。

一、要認真履行職責。各位參檢醫務人員要進一步認清新形勢下做好徵兵體檢工作的重要性，掌握徵兵政策，熟知體檢標準，做到廉潔徵兵。要妥善處理好本職工作和徵兵體檢工作間的關係，克服困難、不畏挑戰，務必以高度的責任心和飽滿的工作熱情，積極投身到爲祖國挑選優秀合格人才的“戰鬥”中去，嚴把身體關，確保無因身體原因責任退兵現象的出現，圓滿完成此次徵兵體檢任務。

二、要嚴肅徵兵紀律。各位參檢醫務人員掌握標準，嚴格把守徵兵體檢的每一道關口。不能違反徵兵政策的規定，不能吃拿卡要、優親厚友，不能以權謀私、索賄受賄、不能弄虛作假、徇私舞弊的。一旦有人頂風違紀，一定從重從嚴

處理。

三、要落實紀律責任。按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，各體檢醫師要認真負起責任，對因責任心不強，工作不細緻而造成入伍青年因身體原因退兵的，對明知故犯、弄虛作假、拉關係、走後門，造成入伍青年因身體原因退兵的，要承擔責任,要自覺接受紀律處分。

徵兵工作是一項具有全局性、基礎性的重要工作，也是一項政策性、時效性、敏感性很強的工作。因此，我們各位參檢醫務人員要高度重視徵兵體檢工作，以高度負責任的態度做好徵兵體檢工作;要遵守體檢紀律、嚴格體檢程序和標準，把身心健康的優秀青年選拔出來，確保爲部隊輸送高質量兵員。

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇5

一、深化思想認識，切實增強做好徵兵工作的政治責任感

(一)做好徵兵工作是加強國防和軍隊建設的戰略需要。當前，我國面臨的傳統安全威脅與非傳統安全威脅相互交織，周邊熱點敏感問題和矛盾衝突增多，國家領土特別是海洋權益爭端凸顯;國內外敵對勢力勾連聚合，分-裂活動和暴恐事件呈上升趨勢;地震、洪澇等自然災害和羣體性事件頻發，搶險救災、應急維穩任務繁重。無論是拓展和深化軍事鬥爭準備，還是完成多樣化軍事任務，都需要高素質的士兵作支撐。因此，要保證國家長治久安、人民安居樂業，就必須挑選思想好、身體好、政治好、業務好、作風好的優秀青年到部隊去，爲建設鞏固國防和強大軍隊打下堅實的基礎。

(二)做好徵兵工作是加快建設區域性中心城市的客觀需要。一方面，我們正加快實現“構建渝東南地區中心城市和率先在渝東南實現全面小康”兩個核心目標，需要和-諧穩定的社會環境作保障。廣大駐黔官兵是推動地方經濟社會發展，維護社會和-諧穩定的重要力量，在應急救援、事故處置和維穩處突中總是衝在第一線，不怕犧牲、頑強戰鬥，爲保護人民羣衆生命財產安全做出了重大貢獻。另一方面，我區是一個有着參戰支前、擁軍優屬光榮傳統的革命老區，多年來，向部隊輸送了一批又一批優秀青年，連續四屆榮獲“重慶市雙擁模範城”稱號，有力促進了中心城市建設。目前我們正在努力創建國家級雙擁模範城，做好徵兵工作是對創建工作的最好檢驗。

(三)做好徵兵工作是儲備和培養人才的現實需要。把地方優秀青年選送到部隊，經過部隊大學校的培養和鍛鍊，絕大部分人錘鍊了革命意志，提高了思想覺悟，培養了吃苦精神，豐富了文化知識，增強了組織觀念，有的還具備了一定的專業技術。他們復員轉業後能夠發揮優勢，帶領和影響周圍羣衆創業發展，成爲促進我區經濟社會發展的重要力量。在座的各鄉鎮街道的專武部長，全部都有部隊工作經歷，83%是義務兵復員回來後一步步幹到今天這個位置的。特別是加強對高學歷、高素質兵員的徵集，不僅能推動軍隊人才隊伍建設，也能有效緩解高校畢業生的就業壓力。

二、突出工作重點，把準關鍵環節，完成工作任務，力促徵兵工作再上新臺階

(一)徵好兵。一是嚴把“文化關”。今年各級明確了大學生徵集數量達到徵兵總量三分之一這一要求。各單位要切實加大政策解讀力度，特別是今年教育部增加的一些新的優惠政策，如直接在高中生中招士官，把這些政策向大學生、高中生本人及其家庭講清楚，把政策規定和大學生關心的實際問題講明白，激發大學生參軍入伍的熱情。要堅持優先原則，無論是畢業生、在校生還是大學新生，符合條件的都要批准入伍，確保每一名合格的大學生都能入伍，力爭我區今年應徵入伍的大學生數量有明顯增長。區徵兵辦要將徵集大學生兵員任務分解落實到各鄉鎮街道、旅遊職業學院和經貿職業學院，特別是區內兩所院校要組建專班人員，全面宣傳發動，把想當兵、願當兵的大學生都組織應徵。旅遊職業學院和經貿職業學院要主動抓好任務的落實，力爭實現全區徵集的大學

生不少於總徵集任務的1/3、高中畢業生在60%以上、原則不徵集國中畢業生的目標任務。二是要嚴把“體檢關”。抓好體檢工作，主要責任在區衛計委，具體責任在醫院。相關單位要對體檢站的工作人員進行體檢培訓，開展案例分析，提高體檢工作人員理解條件標準和嚴格把關的能力外;各鄉鎮街道要嚴格把好初檢關口，對身體不合格的人員一律不準開“綠燈”，特別是要切實搞好走訪中的病史調查;區衛計委和徵兵辦要切實履行職責，嚴防把身患疾病、身體不合格的青年徵入部隊。三是要嚴把“政審關”。各級要認真執行《徵兵政治審查工作規定》，嚴格按照政審標準、條件和要求，規範徵兵政審工作，堅持村、鄉、區三級政審和區域聯審制度，尤其是村、鄉這兩級一定要進行嚴格審查，絕不能粗心大意、草率應對。區公安局特別是基層派出所要充分發揮部門職責，保證應徵人員政治合格。因此，武裝部一定要會同當地派出所認真細緻進行審查，絕不能發生將有犯罪前科的人員送到部隊這類政治問題。四是要嚴把“思想關”。要嚴格落實國防部徵辦《關於做好徵兵走訪調查工作的通知》要求，認真組織好走訪調查，切實掌握應徵青年的現實表現和思想情況，對參軍入伍思想不堅定、有私心雜念的人員堅決不予應徵。要同新兵家庭一道加強與新兵溝通聯繫，在思想波動大的時候給予熱情鼓勵和支持，防止打“退堂鼓”。

(二)徵足兵。保障數量是徵兵工作的首要任務，學歷、結構要求、兵員總量必須完成。今年徵兵任務與去年基本持平，但要從優中選優，目前只有500餘人報名，離預期還有差距。各單位主要負責人要主動承擔責任，應徵青年分佈散、廣，需要大家多組織，特別是教委要直接抓好三所高完中和職教中心的應徵工作，統籌開展好兩所大學的應徵工作;各鄉鎮街道也要分頭負責，組織好轄區內的應徵工作，特別是各鄉鎮街道必須杜絕“零兵員”，大家要積極努力、高度負責、頭腦清醒，完成好這一政治任務和神聖責任。區徵兵辦已將任務初步分解，大家要加強協作配合、抓好落實，確保黔江這一主要兵源區徵兵工作順利完成。

(三)依法規範廉潔徵兵。一是堅持依法規範徵兵。徵兵工作是法律賦予各級政府的神聖職責。要切實增強廣大幹部羣衆特別是適齡青年的兵役法規意識，努力形成政府依法開展徵兵工作、單位依法完成徵兵任務、公民依法履行兵役義務的良好局面。對違反兵役法規、拒絕或逃避服兵役的公民要責令改正，情節嚴重的，要依法處理，切實維護兵役法規的權威性和嚴肅性。二是堅持廉潔徵兵。紀檢、監察部門包括鄉鎮街道的紀檢人員，要參加徵兵辦公室的工作，督查組要協助紀檢、監察部門認真檢查和處理羣衆反映的問題;要實行徵兵工作政務公開，公開徵集條件、徵集指標、徵集政策和徵集辦法，公佈預徵對象、體檢結果、政審結果和定兵結果;要通過設立舉報箱、舉報電話等形式，自覺接受社會各界的評議和監督;要建立健全退兵責任追溯機制，倒查問題根源，杜絕身體不合格、政治不合格、思想不合格的兵員。同時，各級領導和徵兵工作人員要帶頭抵制徵兵中的不正之風，不插手干擾基層徵兵工作，自覺過好“人情關”，堵住“後門兵”。三是堅持落實政策。要結合發展實際，繼續加大政策支持力度，在建立義務兵優待金增長機制、退役大學生士兵優惠優待、提高軍人軍屬政治待遇、退役士兵免費參加職業技能培訓等方面，制定落實相關政策措施，努力提高全社會對軍人職業的尊崇度，讓軍屬真正感受到“一人當兵、全家光榮”，使軍屬心安、國防更加鞏固。

三、加強領導，落實責任，提供徵兵工作保障

(一)加強組織領導。各級各部門要把徵兵工作列入議事日程，擺上重要位置，切實

加大組織領導力度。領導小組成員單位要把徵兵工作列入季度工作重點統籌謀劃，主要領導要親自抓、親自管，主動聽取人武部的意見和建議，加強徵兵工作的調度和指導，支持他們認真履行職責、開展工作，並在人力、財力、物力上給予有力保障。辦公室的同志要多去以前徵兵工作任務完成較差的鄉鎮、街道指導督查。各鄉鎮人民政府和街道辦事處主要負責人要認真履行徵兵工作第一責任人的職責，統一安排部署，統一組織協調，在辦公經費上予以有力保障，並抽調得力人員組成徵兵辦公室，安排相對固定的人員參加徵兵工作，爲本單位徵兵工作的開展創造良好條件。

(二)加強協調聯動。區人武部作爲徵兵領導小組下設的辦公室，要認真履行職責，積極爲區委、區政府當好參謀，科學籌劃本區徵兵工作，嚴密組織各階段工作實施，落實好徵兵領導小組的各項決定，強力推動徵兵工作開展;公安、衛生部門要按照新的政審規定和體檢標準，嚴把政審、體檢關，堅決防止把不合格青年送入部隊;教育部門要嚴把文化關，特別要抓好各級各類院校應屆畢業生和在校大學生的徵集工作，鼓勵和引導高學歷、高素質青年應徵入伍;財政部門要抓好徵兵工作經費保障，按照要求落實應徵入伍服義務兵役的在校大學生學費補償和復學後學費資助等費用;民政、人力社保部門要認真落實國家安置政策，調動社會等各方面力量，做好優撫安置工作;工會、團委、婦聯等部門要充分發揮羣團作用，做好適齡青年及其家長思想工作，配合搞好應徵青年的初審初查;宣傳部門要利用電視、廣播、網絡、報刊和公共場所的大屏幕等各種媒體，廣泛深入地開展徵兵工作宣傳，充分發揮輿-論導向作用;各鄉鎮街道黨政領導要深入學校、企業，走村串社、進門入戶，做到不落一村、不丟一戶、不漏一人，使徵兵工作家喻戶曉、人人皆知，號召適齡青年積極踊躍報名應徵。

(三)加強責任落實。徵兵工作相關單位和各鄉鎮街道要圍繞“任務要完成、質量要達標、無退兵情況”這一目標，抓好三大問責，確保徵兵各項工作按照既定目標和時間節點有序完成。一是要落實領導問責。今年將徵兵數量和質量一併納入對鄉鎮街道的考覈內容，對完不成任務的單位，將對相關領導和責任人員問責處理，取消評先評優資格;對連續兩年不能完成徵兵任務的武裝部長，將視情況作調整處理。二是要落實退兵問責。如果是因身體和政審問題退兵的，要按照誰簽字誰負責的原則，追究相關人員的責任;如果是因思想問題退兵的，將追究走訪調查人員和所在單位武裝的責任。同時，退兵所在地的鄉鎮街道要自行承擔換兵的全部費用。三是要落實廉政問責。要把黨風廉政建設各項要求貫穿到徵兵工作全過程，公開徵兵程序和工作人員，公示體檢政審和定兵名單，公佈舉報電話和信箱，實行廉潔徵兵責任倒查，及時查處違規違紀問題。

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇6

同志們：

今天會議的主要任務是：貫徹落實省、市兩級有關征兵工作會議精神，部署今年徵兵工作，進一步統一思想，提高認識，凝心聚力，確保圓滿完成徵兵任務。剛纔，黃偉同志帶領大家學習了《安徽省徵兵工作量化考評實施細則》，賓貴同志對今年徵兵工作進行了具體安排部署，我完全贊同。今年，省裏出臺了徵兵工作具體的考評細則，其目的就是要求大家重視徵兵工作，把這項工作真正落實到位。各地各部門要認真學習考評細則，深入領會，嚴格按照要求抓好貫徹落實。下面，就做好今年徵兵工作，我再強調三點意見。

一、堅持主業主抓，增強工作的責任感

徵兵工作是國務院、安排部署的一項政治任務。在不同場合，多次提出要不斷加強和改進兵役工作、破解當兵冷、徵兵難問題。徵兵工作是國防和軍隊建設的一項重要的基礎工程，是國防後備力量建設的重要內容，各地各部門必須要高度重視這項工作，狠抓各項工作落實。

第一，從落實國防動員的要求來看，必須要重視徵兵工作。當前，隨着國防和軍隊改革的深入推進，特別是省軍區系統隸屬軍委國防動員部領導管理後，對國防後備力量建設提出了新的更高要求。從今年開始，國防部徵兵辦對全國各省徵兵工作情況實行五率(報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率)量化考評，並且在全國範圍內進行通報，對相關評選實行一票否決。各地各部門要充分認清身上肩負的使命任務，堅持主業主抓，強化責任擔當，要以居安思危的憂患意識，切實增強抓好徵兵工作的責任感、緊迫感，強力推進徵兵工作。

第二，從維護雙擁工作大局來看，必須要重視徵兵工作。我市是全國雙擁模範城四連冠城市，做好新形勢下的徵兵工作，是法律賦予地方政府的一項政治任務和重要職責。特別是入汛以來，部隊官兵積極參與抗洪搶險，日夜奮戰在抗洪搶險的第一線，有力保障了人民羣衆的生命財產安全，社會各界紛紛開展慰問活動，全面掀起了軍愛民、民擁軍的新熱潮。我們有責任、也有義務把這種擁軍擁屬的熱情，轉化到投身參軍實踐上來，引導廣大適齡青年投身軍營。

第三，從當前徵兵工作現狀來看，必須要重視徵兵工作。通過前期全區適齡青年兵役登記報名情況看，我區適齡青年應徵積極性不高的問題仍然十分明顯，徵兵難的問題依然存在。這裏面有有青年應徵的積極性問題，但也有個別單位對徵兵重視不夠、宣傳發動不到位、應對措施不力等的問題。各地各部門必須要主動轉變思想觀念，克服過去老經驗、老辦法，採取積極有力的舉措改變徵兵工作的被動局面。

二、突出工作重點，紮實推進徵兵工作

面對徵兵工作難題，各地各部門一定要有迎難而上、攻堅克難的必勝信心，主動適應形勢的發展變化，採取得力舉措，突出工作重點，全面完成徵集任務。

一要突出抓好宣傳發動。宣傳工作始終是任何工作開展的重要抓手之一。今年徵兵宣傳工作，既要有規定動作，又要有特色動作。一方面，要積極利用和藉助各種新型媒體，廣泛宣傳兵役法規和徵兵政策規定，增強社會各界和廣大適齡青年國防意識和依法服兵役觀念，增強部隊對廣大適齡青年的吸引力。要全面、準確宣傳鼓勵大學生參軍、退役士兵免費參加職業教育和技能培訓、軍屬優待等各項政策，調動適齡青年參軍的積極性。另一方面，要結合當前全市上下正在開展的雙擁模範城命名錶彰宣傳和雙擁宣傳月活動，充分利用標語、條幅、廣播、宣傳車等方式，開展全方位、多渠道的徵兵宣傳。要結合在我區抗洪搶險和災後重建中涌現出的部隊官兵先進事蹟宣傳活動，營造尊重軍人、軍人優先、軍隊榮譽、軍屬光榮的濃烈氛圍，充分調動全社會參軍報國的政治熱情。

二要突出把好質量標準。新兵徵集的標準條件和政治考覈、體格檢查的方法、程序、要求，已經十分明確，關鍵是要不折不扣地抓好落實。今年，按照省、市、區徵兵辦的要求，各鎮街要對應徵報名青年逐一進行初檢初考，切實把好應徵青年上站體檢前的第一道關口。各地各部門要注重強化責任意識，認真學習政策規定，準確掌握標準條件，科學把握操作規程，絕不能讓這項工作流於形式，絕不能把思想有問題、行爲有劣跡、身體有疾病、心理不健康、文化不合格的青年徵入部隊。

三要突出抓好廉潔徵兵。當前，反腐倡廉保持高壓態勢。各地各部門要切實強化廉潔徵兵意識，認真形勢，時刻保持清醒頭腦，認真落實徵兵的各項政策，總體來講做好三公開、四無標準。要建立監督約束機制，實現三公開，即公開徵兵政策、公開舉報電話、公開定兵名單。要進一步規範徵兵工作程序，規範徵兵工作人員的行爲，確保實現四無工作標準，即無責任退兵、無違規違紀、無過失告狀、無遺留問題。對違反徵兵政策的人和事，發現一起，查處一起，一查到底，決不姑息。

三、強化工作責任，圓滿完成徵兵任務

徵兵工作涉及多個單位、關聯千家萬戶、銜接多個階段、承擔大量工作，需要軍地各級各有關部門共同抓好落實。

第一，要加強組織領導。各鎮街要進一步強化主體意識，把徵兵工作擺上重要位置，列入重要議事日程。各鎮街主要負責同志是徵兵工作第一責任人，要靠前指揮，協調解決工作中的突出矛盾和問題;各個專武部長是具體責任人，要改進工作作風，真正把徵兵工作的責任擔當起來，嚴格按照徵兵工作要求抓好任務落實。

第二，要注重協調配合。兵役機關要發揮牽頭協調作用，加強組織籌劃，調動各方積極因素，抓好工作落實。公安、教育、財政、民政等部門要把徵兵工作作爲份內職責，各司其職、各負其責，大力支持兵役機關開展工作。特別是抽調到區徵兵辦公室的人員，要主動作爲，協調配合，努力形成軍地合力抓徵兵的良好氛圍。

第三，要做好服務保障。各鎮街要加大保障力度，從人力、物力、財力上給予全力支持。要把徵兵工作經費納入財政預算，及時足額撥付到位，確保宣傳發動、體檢政審、走訪調查、日常辦公等工作需要。

第四，要嚴格追責問責。今年徵兵工作從上到下，標準高、要求嚴，特別是各級都在強調責任追究。徵兵工作必須要逐個環節定人定責，全過程追責問責。對徵兵工作落實好的，要予以表揚;對落實不到位的，要通報批評。希望各地各部門要嚴格落實責任，抓好徵兵工作各項任務落實。

同志們，做好徵兵工作，責任重大，任務艱鉅，使命光榮。各地各部門要高度重視，精心組織，高標準、高質量地完成今年徵兵任務，爲推進國防現代化建設作出積極貢獻!

謝謝大家。

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇7

同志們：

剛纔，鄭新部長總結了我區去年徵兵工作情況，深入分析了今年徵兵工作形勢，並對今年的徵兵工作進行了全面部署。各單位要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就如何做好今年的徵兵工作，講三點意見：

一、要不斷增強徵兵工作的責任感

徵兵工作是國防和軍隊現代化建設的基礎工程，事關國家安全、穩定和發展大局。強軍的基礎在士兵，沒有高質量的兵員，軍隊就難以有效形成強大的戰鬥力和威懾力。建設強大的軍隊，就必須把徵兵工作做實做好。近兩年，我區加大了對義務兵家庭的優撫力度，“當兵冷、徵兵難”的形勢有所緩解，但受多種因素制約，我區徵兵總體形勢依然不容樂觀。各鎮(街)主要領導一定要親自掛帥，基層專武部長要克服困難深入一線，認真組織好徵兵宣傳發動和實際操作。徵兵工作領導小組成員一定要切實提高認識，站在維護國家安全穩定、支持國防和軍隊現代化建設事業的戰略高度，本着對國家負責、對人民負責的態度，充分認清做好新形勢下徵兵工作的重大意義，不斷強化使命感、責任感和緊迫感，科學謀劃，強勢推進，狠抓工作落實，確保徵兵任務的圓滿完成。

二、要嚴格把握徵兵工作的關鍵環節

要不斷加大宣傳力度。充分發揮宣傳、廣電、聯通、移動、電信、教育和工青婦等部門和單位的作用，通過各類媒體，利用各方資源、各種手段，繼續大張旗鼓地開展徵兵宣傳活動。要讓廣大適齡青年知道如何進行網上兵役登記和應徵報名，包括在外打工的適齡青年，我們要通過多種形式動員他們上網報名應徵;要突出徵兵工作相關政策法規和優撫政策的宣傳，調動廣大適齡青年參軍的積極性，努力營造青年踊躍參軍、家庭支持參軍、社會擁軍優屬的濃厚氛圍。要嚴把兵員質量。衛生部門要嚴把體檢關，按要求規範操作流程，認真落實“誰檢查、誰簽字、誰負責”制度，確保結果客觀準確。公安機關要嚴把政審關，吃透把握《徵兵政治考覈工作規定》相關內容，嚴格落實區域聯審制度，堅決防止將政治不合格、品行不端正和有劣跡的青年徵入部隊。教育部門要嚴把學歷關，認真開展學歷覈對和查驗工作，嚴防假學歷、冒名頂替問題的發生，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假行爲。各基層武裝部要搞好初步考覈;在走訪調查階段，要會同轄區公安派出所，組織村(居)委會、學校、村(社區)警務室或者片區民警等有關人員組成若干走訪調查組，對聯合考覈和體檢合格的人員進行走訪調查，確保爲部隊輸送政治合格、思想過硬的兵員。要嚴格責任追究。各級各有關部門要認真學習相關政策規定，切實轉變工作作風，各鎮、(街道)領導要親自掛帥，專武部長要履職盡責，各職能部門要搞好配合，紮實抓好各項工作的末端落實。對在徵兵工作中，態度不端正、不能按要求完成任務的單位和個人，要嚴肅問責，絕不姑息遷就。

三、要切實加強徵兵工作的組織領導

徵兵工作是政府行爲，是法律賦予各級政府和兵役機關的神聖職責，這就要求我們兵役機關要切實發揮牽頭抓總作用，認真搞好統籌謀劃，密切加強與有關職能部門的溝通協調，及時發現和解決工作中的矛盾問題。各鎮、街要自覺將徵兵工作列入重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體管，深入一線檢查督導，在人力、物力、財力上給予大力支持和保障。公安、衛生、宣傳、教育、財政、民政等有關部門要各負其責、協調聯動、形成合力。財政部門要按規定及時足額把徵兵經費撥付到位，爲開展工作提供財力保障;民政部門要結合上級優撫安置政策，進一步研究出臺配套措施，按時按標準將優撫金和補助金足額發放到位;人社部門要積極探索免費推薦退役士兵就業的措施辦法，着力解決退役士兵的後顧之憂;紀檢監察部門要抓好廉潔徵兵監督，全程跟蹤檢查，確保不發生違規違紀問題;交通運輸部門要配合兵役機關爲新兵起運開闢綠色通道，確保兵員運輸安全順利。

同志們，今年徵兵工作已經全面展開，希望兵役機關和有關職能部門嚴格執行上級徵兵命令和政策規定，開拓創新、紮實工作，確保圓滿完成今年徵兵任務，爲軍隊建設和國家的長治久安做出新的更大貢獻!

謝謝大家!

2023年度徵兵工作會議講話稿 篇8

同志們：

一年一度的徵兵工作即將開始，這是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、要求高的政治任務。因此，要求各單位黨政領導必須親自掛帥，要堅決執行上級有關征兵工作政策規定，組織發動適齡青年踊躍報名應徵，加大領導和工作力度，認真研究存在的矛盾和問題，確保今冬徵兵任務圓滿完成。下面，我就做好今冬徵兵工作講四點意見。

一、統一思想認識，增強新形式下做好徵兵工作的責任感和緊迫感

做好徵兵工作，是我們義不容辭的責任，是加強國防和軍隊建設、推進軍事鬥爭準備的基礎性工作，離不開各級的支持。當前徵兵工作面臨着不少困難和問題，我們務必引起高度重視，統一思想，增強使命感。一是強化戰備意識。提出：新世紀新階段我軍做到“三個提供，一個發揮”。這是新時期我軍的新使命，是對軍隊地位作用的新認識和職能任務的新概括，充分體現了黨和人民對軍隊建設的新要求。徵兵是向部隊輸送兵員的源頭，是一項帶全局性、戰略性工作。各單位一定要保持清醒認識，要把徵兵工作納入當前工作重中之重，保證完成農場下達的推薦報名指標。二是強化責任意識。徵兵工作是爲國家輸送優質合格兵員，關係着國防和軍隊建設全局，責任重於泰山。抓好徵兵工作是職責所繫、任務所需、責無旁貸。各單位的黨政領導都是第一責任人，我們要從加強國防和軍隊現代化建設的大局出發，切實履職盡責，高標準高質量的完成好今冬徵兵工作。三是強化質量意識。徵兵工作的核心是質量，這是徵兵工作的出發點和落腳點。保證質量就是保打贏、就是保國防。各徵集單位一定要克服驕傲自滿的麻痹鬆懈情緒，始終牢固確立質量第一的觀念，針對適齡青年數質量情況，積極採取措施，挖掘本單位範圍內的高素質青年，提高應徵青年的質量。

二、充分做好準備工作，掌握徵兵工作主動權

深入細緻地做好徵兵各項準備工作。一是要搞好宣傳教育。各單位要廣泛深入的開展好“徵兵宣傳月”活動，徵兵宣傳要早安排、早開展，形式要靈活多樣，要突出宣傳教育的重點和教育對象，尤其要注重實效。既要大造聲勢，營造濃厚的氛圍，又要區別不同對象和情況，有針對性地做好教育引導工作。將宣傳教育的觸角延伸到管理區、組，延伸到家庭，使廣大優秀青年樹立參軍奉獻、立志軍營建功立業的人生理想，在全場形成濃厚的依法服兵役光榮的社會氛圍，調動全場青年參軍入伍的積極性。二是要摸清底數。各單位要普遍對適齡青年進行一次調查摸底，認真落實兵役登記制度，擇優選定預徵對象。要切實掌握每個預徵對象的真實情況，加強對病史、現實表現和隱情、隱案調查瞭解及跟蹤考查，做到去向明、情況清、召得回。

三、嚴肅徵兵政策紀律，把好兵員質量關

沒有嚴肅的政策紀律作保證，徵兵質量就無從談起。雖然去年我們沒有責任退兵，但也引起高度重視。一是要嚴格徵兵程序。《徵兵工作條例》對徵兵工作程序作了明確而嚴格的規定，這是確保兵員質量的重要保證，我們必須堅決執行。要認真落實黨委管徵兵的有關要求，凡是確定的預徵對象和兵員必須經過黨委集體研究，逐個審定，不能圖省事而走捷徑，堅持杜絕因工作不到位、簡化程序而影響新兵質量的問題發生。二是要嚴格審查把關。在執行徵集政策上，不允許打折扣、搞變通，堅決防止把有問題的青年送到部隊。要嚴格落實三級政審和區域聯審制度，對人戶分離，長期在外的應徵青年，要加強外調工作，準備掌握他們的基本情況和現實表現，對有劣跡、有疑點的人，一律不得徵集入伍。要嚴格體檢關，體檢醫生必須經過專門培訓，參加過徵兵體檢的熟練人員要達到三分之二以上。堅持杜絕把邊緣兵、傳染病兵員徵集入伍。要嚴把文化關，嚴禁擅自放寬文化條件徵集入伍。要嚴把年齡關，凡不符合年齡規定的，堅決不允許報名。參與體檢、政審人員，要按照分級負責和“誰主管誰負責”、“誰簽字誰負責”的原則，把責任分到單位，明確到個人。三是要嚴格落實廉潔徵兵規定。各單位要繼續加大對總局紀委和軍事部紀委關於《墾區廉潔徵兵工作的若干規定》的落實力度，落實徵兵工作崗位責任制，切實把廉潔徵兵作爲確保新兵質量的重要措施來抓。對新兵徵集中出現異地入伍、簡化徵兵程序、擅自放寬徵兵條件、索賄受賄、政治不合格、有傳染病的等問題，要堅決查處，絕不姑息遷就。在體檢、政審、走訪、定兵等環節上，誰出問題就追查誰的責任。繼續實行全程徵兵公示制，使徵兵工作始終處於組織、羣衆和社會監督之中，確保廉潔徵兵落實。

四、加強徵兵工作組織領導，確保徵兵工作紮實有序開展

各單位一定要切實加強對徵兵工作的組織領導，合理按排工作日程，加大投入力度，確保徵兵工作有序地健康進行。一是要健全組織機構。健全工作制度，明確工作職責，建立良好的運行機制，確保各項工作都有人抓、都有人管，有效的發揮徵兵辦公室的職能

作用。二是強化工作創新。只有創新，工作纔會有發展。針對今年徵兵工作改革出現的一些新情況與新問題，各單位要深入搞好研究，採取積極應對措施，拿出切合實際的對策招法，本着有利於調動積極性，有利於工作順利開展，有利於提高新兵質量的原則，積極推動徵兵工作的健全發展。

同志們，今年的徵兵工作即將全面展開，各單位一定要把徵兵工作作爲階段性工作重點，黨委統攬，主官主抓，牢記職責，紮實工作，高標準高質量地完成好今冬的徵兵任務。