陳建華：制定好年度發展黨員工作計劃是做好基層黨建工作的重要環節
制定好發展黨員工作計劃，是規範有序地做好發展黨員工作，保證新發展黨員質量的一個重要環節。自2004年3月份以來，全校已正式全面地推行了發展黨員工作計劃制度。雖然在該項制度的執行過程中，我們仍缺乏經驗，存在一些不足，但這畢竟是一項有益的嘗試和制度的創新。今年發展黨員計劃的制定工作已經開始，爲了促進工作交流，並把這項制度貫徹落實好，我們在此登載體育部直屬黨支部在這方面結合自身實際的一些具體做法，同時也非常歡迎其他單位能夠在此爲大家提供好的經驗。感謝體育部陳建華老師給我們供稿。 新的一年我們又將迎接新的任務，方方面面都在進行工作計劃的制定。對於基層黨的建設工作來說，其中有一項常規性工作，就是制定好年度的發展黨員工作計劃，這是規範黨的組織發展程序，維護黨的組織發展的嚴肅性，確保新發展黨員質量的重要環節。如何科學民主、公正有效地制定好發展黨員工作計劃呢？下面，筆者就談談體育部在這方面的一些具體做法，以便與大家進行學習、交流。 一是基層支部要認真總結以往組織發展工作中所取得的成功經驗和存在的主要不足，尤其是在組織發展工作中失敗的教訓，認真地分析支部的入黨積極分子的現狀，在對現有積極分子表現進行一次分析、摸底和排隊的基礎上，從總體上掌握入黨積極分子的成熟程度，形成合理的梯次結構。 二是分別召開支部黨員大會和支部委員會，會議內容包括：（1）由入黨積極分子聯繫人實事求是地全面地向全體黨員介紹所聯繫的積極分子的主要表現情況，即主要的優點和缺點，儘可能用實例加以說明；由支部介紹積極分子的黨課培訓情況、思想彙報情況、完成任務情況等。（2）支部組織黨員認真學習黨員的基本條件、黨員的權利和義務，以及組織發展工作細則的有關規定，並在此基礎上對積極分子進行一次民意測評，瞭解積極分子在黨員中的影響力和認可的程度。雖然不能用得票的多少取人，但是如果支部中沒有絕大多數黨員的提名，則說明入黨積極分子在黨員中的影響力不夠，一般不能列入發展對象。（3）支委會在對民意測驗情況進行分析以及聽取積極分子所在的黨外教研室主任或者系主任意見的基礎上，召開支部委員會議，確定年度的發展計劃，並根據發展對象的成熟的程度，對發展計劃細化出分季度發展的時間表，支部設立有黨小組的，還要進一步聽取黨小組長的意見。 三是對於在確定發展計劃過程中所掌握的入黨積極分子的情況後，有意識、有針對性地安排聯繫人甚至是支部委員、書記，親自與積極分子進行一次談話，一分爲二地坦誠地肯定成績、指出不足和今後的努力方向。 四是結合年度學校的教學、科研、後勤、管理等工作的任務，有意識地對重點建黨對象進行交任務、壓擔子，在實踐中進行考察和培養。並着手對發展對象進行政治審查，進行必要的函調或外調。 在討論組織發展計劃時，一方面要鼓勵大家暢所欲言，形成良好的敢說真話的氛圍。另一方面要強調組織紀律觀念，嚴格保守會議討論過程中所涉及的具體的人和事。 在發展計劃的制定過程在中，應發揚民主作風，堅持走羣衆路線，切忌支部書記或支部委員說了算的情況。其實，制定計劃的過程，也是讓黨員統一思想、統一認識的過程，這樣就能在確定討論發展時，理順成章，大家的意見就能一致。
