新年過後上班第一天領導講話（通用28篇）
新年過後上班第一天領導講話 篇1
同志們：
今天 ，是我們春節後召開的第一個全體職工會議(農村鄉鎮紀委書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今天的會議)，也叫收心會，目的就是爲了使我們這支隊伍的狀態能不斷地得到調整，以適應發展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大家把在節日中已經玩散了的心收回來，以便靜下心來思考和研究當前及今後一個時期我區紀檢監察工作。爲此，藉此機會，對如何有效地推進xx區20xx年紀檢監察工作，我再講點原則性的意見。
方纔，按照區紀委會的研究決定，公佈了部分中層幹部的調整意見，具體的情況我就不再重複了。但總的來說，這次調整充分體現了公正、合理、效能的原則。同時，在今天的收心會上，我們對去年一年實行分工負責制後每個班子成員的履職情況進行了測評，目的就是通過民意來檢驗一下分工負責制的運行成效。
下面，我再宣佈一下班子成員的分工。爲什麼要調整班子成員的分工?在春節前，多次向我提出不想抓常務了，原因是壓力太大，想超脫超脫。在這期間，我和多次交換了意見，但態度非常堅決，沒有辦法纔對班子成員的分工做了部分調整。分管案件查辦工作，主管檢查一室、檢查二室、執法監察室，指導紀工委開展好相應的業務工作;分管常務工作，主管辦公室、審理室、協調案件管理工作，指導紀工委開展好相應的業務工作;其他副書記、副局長的分工不變。希望會後，各位班子成員要按照各自的分工，對當前和今後一個時期的工作儘早謀劃、儘早研究、儘早落實，區紀委全會後，我要專門聽取這方面的情況，各位領導對此要引起高度重視。
今天，是正月十六，大年剛過。在此，我代表區紀委會向大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏事事順意!20xx年，我們的全面工作和單項工作都進入了全市的先進行列。其表現爲三個方面：
一是我們在中央、省市三級紀檢監察系統開展的“雙創一爭”主題實踐活動中，經過大家的共同努力，紀檢監察工作取得了明顯的成效，xx區紀委監察局被評爲全省、全市的先進單位。此榮譽的取得來之不易，它也標明瞭我們xx區的紀檢監察工作水平，又向前邁出了堅實的一步。
二是我們xx區紀委監察局承擔的全省農村基層黨風廉政建設現場推進會議和全市紀檢監察信訪舉報暨規範化管理工作現場推進會議，得到了省、市紀委領導的高度認可。同時，它的意義也很重大，說其重大，是它使我們xx區紀檢監察工作新風貌在更廣闊的空間得以充分展現。
三是我們紮實推進了項目建設。去年，xx區紀委監察局在中央、省市推出的亮點工作和創新項目共計36個，其中自主創新的項目有23個，這些項目都受到了上級紀委的一致好評，有些項目還得到了宣傳推廣。黨風廉政建設整體工作、信訪舉報規範化管理和領導幹部社區監督工作分別被市紀委評爲亮點工作和創新項目。
可以這樣說，過去一年我們xx區紀檢監察工作所取得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結果。在這裏，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監察工作還存在着不容忽視的問題，其表現主要爲“三個不”：一是工作進展不均衡。主要體現在分管領導之間的不平衡、城鄉部門之間的不平衡、業務科室之間的不平衡。二是監督管理不規範。主要體現在該謀劃的沒有謀劃到位、該監管的沒有監管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質不夠強。主要體現在思路缺乏能動性、措施缺乏創新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發展變化的新形勢、新任務和新要求。
今年，中央、省市對黨風廉政建設和反腐敗工作又提出了新的要求，主要表現在三個方面：一是的判斷——以健全完善懲治和預防腐敗體系爲重點加強反腐倡廉建設，進一步加大工作力度，繼續紮實推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。其涵義概括地說就是反腐敗工作形勢嚴峻，不容樂觀，要繼續抓好抓實抓出成效。二是明晰的目標任務——加強對中央關於推動科學發展、保持經濟平穩較快發展政策措施的監督檢查，以反腐倡廉新成效取信於民。其涵義概括地說就是紀檢監察工作，要在落實科學發展觀、推動科學發展上下功夫。三是優良的作風保證——加強領導幹部黨性修養，樹立和堅持正確的“新三觀(事業觀、工作觀、政績觀)”，以優良作風帶領廣大黨員、羣衆迎難而上、銳意改革、共克時艱。其涵義概括地說就是要加強領導幹部作風建設，以人爲本，帶領廣大黨員、羣衆幹好事、幹實事、幹成事。面對新形勢、新任務和新要求，我們在確定20xx年紀檢監察工作思路之前，要認真領會上級精神，搞好調查研究，確定推進措施。要做到這一點，就必須有一支適應當前形勢的工作隊伍，只有這樣，才能更好地完成20xx年紀檢監察各項工作任務。
綜上所述，要圓滿地完成20xx年的工作任務，核心還是解決隊伍問題。因爲加強紀檢監察機關能力建設，是紀檢監察工作的一個永恆主題。所以今天藉此機會，我還是要講一講紀檢監察機關隊伍建設的問題(工作上的事在這裏就不講了，我在區紀委四次全會上再進一步地全面講述)。
大家知道，中央、省市、區委對新形勢下反腐倡廉建設新要求是站在新起點、肩負新使命，拓展新思路、謀求新發展，探索新途徑、開創新局面的戰略性部署。所以，我們紀檢監察機關決不能簡單地“照葫蘆畫瓢”做一蹴而就的事情，要從戰略的高度去思考、去對接和去研究這個問題。
我們在座的各位同仁，怎麼從戰略的高度去思考、去對接和去研究這個問題呢?就當前而言，我看就是要注意突破紀檢監察機關和紀檢監察幹部中存在的“三種傾向性”問題：也就是桎梏的思想(放不開、想不深、思不透)、傳統的模式(講特權、重查處、輕服務)和行業的框框(顧本體、離大局、脫中心)。(版權聲明：本文轉載自中國學子網，版權歸原作者所有。)只有真正解決了這個方面的問題，我們才能更好地適應新形勢下對紀檢監察工作的的新要求(即爲“兩個肩負”：肩負着反腐倡廉重任，肩負着黨和人民重託)。那麼，怎麼才能適應新的要求呢?具體地說，就是要做到這樣“三個明確”：
(一)要明確工作思路。衆所周知，工作思路決定工作出路。那麼，我們應該怎樣確定紀檢監察工作的思路呢?就是努力抓住“三條主線”：
一是抓住政權建設這個核心。基層政權建設是我們抓好各項工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。所以，要從樹立和堅持“新三觀”體現科學發展入手，完善監管機制，防範黨員幹部違規違紀問題的發生。
二是抓住權益保障這個重點。要從以人爲本入手，加強領導幹部作風建設，密切黨羣幹羣關係，促進科學發展，切實維護國家利益、公共利益和公民合法權益，以反腐倡廉新成效取信於民。
三是抓住文化建設這個根本。要從加強黨員幹部黨性修養入手，加強廉政文化創建，營造健康向上的禮尚文化，引導羣衆抵制腐敗、黨員幹部不想腐敗，從源頭上不斷消除滋生腐敗的土壤。
(二)要明確工作任務。思路確定之後，我們怎樣才能把任務調整到以反腐倡廉新成效來促進改革發展穩定呢?就是努力做到“三個服務”：
一是服務改革大局。要以懲防腐敗體系建設爲主
線，在保持黨的先進性、提高黨的執政能力和鞏固黨的執政基礎上做文章。主要是從廉政監察、執法監察、效能監察等“三個監察”入手，來保證各項改革政策和措施的順利實施。
二是服務經濟發展。要以經濟建設爲主線，在優化經濟發展環境和保護各類市場主體合法權益上做文章。主要是從服務、監督、查糾、治本、共建等“五項機制”入手，深入解決涉企涉農“三亂”、經濟管理、市場建設等影響發展的環境問題。
三是服務社會建設。要以深入解決損害羣衆利益的問題爲主線，在維護社會公平正義和增強反腐敗的社會凝聚力上做文章。主要是從推動民主管理、維護司法公正、加強社會保障等“三個重點”入手，進一步提高社會綜合管理的能力。
(三)要明確工作方式。任務確定以後，落實是至關重要的。那麼，我們怎樣才能抓好推進落實呢?依我看，就是要從三個方面來談這個問題：
首先，我們紀檢監察機關要在服從服務大局上，努力實現這麼“三個展示”：
一是展示新思維。改變過去“眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓”的舊形象爲“謀劃全局、爲了全局、保證全局”的新形象，用新觀念，努力爲深入推進紀檢監察工作提供有力的思想保障。
二是展示新風貌。改變過去“冷漠呆板、衝橫粗暴、方法簡單”的舊形象爲“面爲可親、行爲可愛、作爲可敬”的新形象，用新作風，努力爲基層黨員幹部幹事創業進行保駕護航。
三是展示新作爲。改變過去“以查爲業、以收爲標、以處爲果”的舊形象爲“維護髮展、促進發展、推動發展”的新形象，用新方式，努力爲基層黨員幹部能夠幹成事創建優良的工作環境。
其次，我們紀檢監察機關要在自身建設要求上，努力成爲這麼“三個模範”：
一是要認認真真地學習，不斷提高政治業務素質，努力成爲加強學習的模範。學習是內強之基、思路之源、能力之本，因此我們要繼續學理論、學業務、學技能，使每個人都成爲紀檢監察工作的明白人。所以，只有當明白人才能做成明白的事。
二是要兢兢業業地工作，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力成爲真抓實幹的模範。工作是價值之體、作爲之現、成果之標，因此人的一生靠什麼留下痕跡，就是你做了什麼。所以，只有腳踏實地才能做成有益義的事。
三是要老老實實地做人，切實加強黨性鍛鍊和道德修養，努力成爲嚴格自律的模範。做人是性情之露、道德之修、品行之顯，因此做什麼樣的人，幹什麼樣的事，他所表現的性情、道德、品行也不同。所以，只有嚴於律己才能做成羣衆公認的事。
再次，我們紀檢監察機關要在激發隊伍活力上，努力做到這麼“三個推進”：
一是推進公開選拔。要完善民主測評和民主推薦，提高選人用人的科學性和公信度。這是上級紀委的一貫要求，我們要按照此精神，逐步推開公開選拔領導幹部的工作，以樹立正確的用人導向，解決能力不強、責任不強、合力不強的問題。
二是推進競爭上崗。要進一步擴大幹部競爭上崗的範圍，使更多的優秀人才脫穎而出。從今年開始，我們要通過競爭上崗的辦法來進一步激發紀檢監察隊伍的活力，解決幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，乾和不幹一個樣的問題。
三是推進輪崗交流。要切實加大幹部崗位交流的力度，建立幹部交流的有效機制。大家知道，在一個崗位上干時間長了，就會產生惰性而不思進取，老守田園而不爲事。爲此，我們要通過輪崗交流的形式，解決創新力不夠的問題。
關於“三個推進”要納入今年《委局目標管理考覈》之中，同時要分別制定具體的《實施辦法》，做到有章可循。
總之，倡導上述“三個展示、三個模範和三個推進”的根本目的，就是使我們的班子成員、中層領導(包括農村鄉鎮紀委書記、城內街道辦事處紀委書記、區直部門黨委紀委書記或監察室主任)和一般幹部都能夠分別提升“三個能力”：
(1)對班子成員來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：決策能力、統籌能力和服務(除難解困)能力，這是抓好工作的保證。
(2)對中層領導來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：協調能力、創新能力和執行(推進落實)能力，這是抓好工作的基礎。
(3)對一般幹部來講，我們要進一步提升的“三個能力”是：跟進能力、抗壓能力和獨戰(單兵作戰)能力，這是抓好工作的前提。
藉此機會，我就講這麼多了。希望大家會後，要加強學習、提高能力，注重調研、超前謀劃，增強意識、開拓進取，其目的就是要進一步開創20xx年xx區紀檢監察工作的新局面。
新年過後上班第一天領導講話 篇2
同志們：
新春伊始，我們在這裏召開春節後第一個全體會議。在這裏，我祝願同志們在新的一年裏事業有成、身體健康、闔家幸福!今天這個會議，時間很短，但非常重要，除了傳達縣委經濟工作會議精神之外，就是一個收心會，同時也是一個動員會。要求同志們迅速從節日的氣氛中走出來，立即進入工作狀態，認真落實到今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我講三點意見：
一、統一思想，提高認識，振奮精神，鼓足幹勁
伴隨着收穫的喜悅，我們走過了碩果累累的20xx年。在過去的一年裏，我們堅持圍繞中心，服務大局，主動投入、融入到全縣經濟建設中，無論是耕地保護、用地保障、整理項目、基礎建設、機關管理各方面都取得了顯著成效，得到了縣委縣政府和市國土局主要領導的高度評價。在縣委經濟工作會議上，我們局是全縣先進單位。在全市國土資源系統綜合考評中，我們局是綜合第一。在昨天上午召開的濮陽市20xx年度工作總結大會上，我們局榜上有名。在這裏，我對同志們在過去的一年裏所做出的不懈努力表示衷心的感謝!同時，對我們局的前景和未來充滿了期待。
二、認清形勢，明確目標，強力推動各項工作
過幾天，在市局年會召開之後，我們要召開20xx年度工作總結會。在這裏，我提前給大家明確一下20xx年的工作。20xx年總的工作思路是：繼續深入貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，按照“有效保護、有序開發”和“四保兩高”的總體要求，在不犧牲農業和糧食、生態和環境的前提下，以人地掛鉤政策爲抓手、以土地綜合整治爲平臺、以建設用地流轉爲突破口、以完善“五項機制”爲保障，積極服務、規範管理、改革創新、先行先試，爲加快中原經濟區建設、促進南樂經濟提升、實現我縣“三化”協調發展提供更加有力的資源支撐。
20xx年，有幾項重點工作。一是耕地保護和土地執法。要認真抓好20xx年度土地衛片執法檢查，對違法用地切實做到全面清理、嚴肅查處、認真整改、依法追究“四到位”，確保違法用地比例降下來，避免領導被問責。在日常工作中，要加強執法巡查和監管，規範土地管理，強化部門協調，健全聯動機制，形成防範在先、發現及時、制止有效、查處到位的執法監察工作格局。二是保障縣城新區、產業集聚區、重大民生工程用地。要充分利用國家給予中原經濟區建設的特殊政策，利用好我們南樂得天獨厚的人力資源，敢想敢幹，敢行敢試，加快用地報批節奏，推進產業集聚區、縣城新區規劃的實施。今年要完成報批20xx畝土地的任務，其中：縣城新區及產業集聚區用地1000畝，增減掛鉤項目140畝，106國道改建700畝。要統籌安排使用年度用地計劃指標。既要加強對重點工業項目的支持傾斜，又要優先保障民生項目和農村基礎設施用地需求。要嚴格節約集約用地，嚴把入區項目關口，投資強度低於234萬元/畝省定標準的入區工業項目，不予單獨供地，引導進入標準廠房生產。要堅持“佈局集中、產業集聚、用地集約”的原則，推進住宅用地向城鎮集中，工業項目向園區集中，促進土地集約利用和產業聚集發展。三是搞好土地整治。今年要完成7000畝耕地儲備項目，爭取近德固等(4)鄉鎮和福堪等(2)鄉鎮整理項目早日獲批、早日開工建設。四是做好農村土地登記發證工作。這是我縣農村工作的一件大事，我們縣是濮陽市農村土地登記發證試點縣，今年上半年要完成農村集體土地所有權的登記發證工作，下半年一直到20xx年底，要如期完成全縣322個行政村(400個自然村)農村居住用地和集體建設用地使用權的登記發證工作，預計總投資3050萬元。
三、真抓實幹，奮力趕超，轉變作風，爭創一流
要圓滿完成20xx年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍是優秀的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到還存在有一些不容忽視的問題，懶、散、怕、庸的現象依然不同程度的存在。有的同志服務水平不高，對自己的工作不勝任，又不肯積極學習，提高自己的能力。有的同志創新意識不強，習慣於按部就班，缺乏工作主動性。有的同志作風煥散，對自己要求標準低等等。雖然問題出在極個別同志身上，但是反映了一種苗頭，一種與時代潮流、與當前火熱的工作氛圍格格不入的傾向。在今後的工作中，我要求每個同志都要從以下三個方面切實提高自己：
一是從主觀上要積極努力。我的脾氣就是這樣，一旦認準了的事，定好了的目標，就會義無反顧、一直向前。希望大家都要有這種銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響。關於這個問題，我想對大家說一句話，“捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”。幹工作就是這樣，早晚要乾的事要早幹一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，爲自己贏得時間和主動。要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快一步，還要比別人高一籌，做到別人沒有的我有，別人有的我優，只有這樣，才能爭先進，才能得第一，才能始終保持領先的優勢。
二是在行動上要腳踏實地。首先要講大局。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本股室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。其次要多學習。把學習做爲一種謀生的需要、一種畢生的追求。有的同志政治學習他認爲沒用，業務學習他認爲與自己無關，久而久之，思想也落後了，業務也跟不去了。低着頭幹工作，後果很嚴重。再次要有實幹精神。只有實幹纔有出路，只有實幹纔有地位，只有實幹纔有前途。我們要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦幹的同志。要真正使實幹和奉獻成爲我們全體國土人的一種風尚、一種覺悟、一種境界。第四要嚴格遵守工作紀律。從今天起，上班要一切恢復正常，遵守時間要求，不遲到，不早退，確實有事情要按照程序請假。要注意工作形象，堅持熱情服務、公正執法，勤政有爲、廉潔自律。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常辦公秩序，保證各項工作高效有序運轉。
三是要爭先晉位，勇創一流。首先要提高工作標準。要始終抱着一顆強烈的進取心，不幹則已、幹就幹好、幹就幹成、幹出一流。各項工作都要堅持高標準、嚴要求，要充分發揮自身優勢，挖掘潛能，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成品牌，打造南樂國土新形象。其次要提高服務意識。服務是我們份內的事，服務是我們的宗旨。做爲一名國家機關工作人員，服務纔是硬道理。凡是基層和羣衆的合理需求，都是我們的服務內容。要更多地爲羣衆雪中送炭，更多地爲企業鋪路搭橋，更多地爲經濟發展保駕護航。再次要提高效率意識。幹工作要有激情和緊迫感，沒有激情就會疲沓，就會拖拖拉拉。今日事今日畢，決不推到明天。自己的事情二話不說抓緊幹，決不指望別人。幹工作要有成就感，要克服畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態和頑強的意志，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢於碰硬，善於攻堅。幹工作要有主人翁意識和歸屬感。國土局是我們共同的“家”，一個家庭良好的口碑要靠我們集體去建立、去維護、去提升。全體幹部職工都要積極行動起來，做到不讓國土局的形象因爲自己而受到損害，不讓全局的工作在自己的崗位上延誤，要堅定信心、自我加壓、勵精圖治、乘勢而上，要見獎必爭、見旗必扛、見標必奪，各項工作都要爭先進、創一流，努力形成個個爭創佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍。
同志們，新的一年，新的開始。讓我們繼續鼓足幹勁，再接再厲，全力以赴投入到我縣經濟社會又好又快發展的主戰場，全面、高質量完成上級賦予的各項目標任務，爲實現20xx年新的進步、新的跨越而努力奮鬥!
謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇3
節假期很快就過了，大家帶着節日的歡樂，開始新一年的工作。按照局黨組的安排，今天召開全局幹部職工和兩院領導班子參加的大會。這次會議，既是收心會，也是動員會。正常上班後，一切要各就各位，要求同志們從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。
去年一年，在局黨組的堅強領導下，我局工作實現了跨越式的發展。編制完成了40多項規劃，高規格舉辦了城鄉規劃展，開展了“切實轉變作風，提高服務水平”教育活動，舉辦了“週末大課堂”，建設了數字規劃系統。在全省三年大變樣考覈中，我局榮獲全省模範集體和全市先進集體稱號，馬趙新同志榮獲全省模範個人稱號，還有5名同志榮獲全市先進個人稱號。說明我們真下了功夫，同時，也取得了良好的成績。希望大家再接再厲，在新的一年再創佳績。前幾天，我們研究了今年的規劃攻堅重點工作，這裏就不再細說。下面，就節後工作紀律和機關管理方面，講幾點意見。
一、要嚴格遵守工作紀律。 節後上班，要一切恢復正常，遵守工作時間要求，不遲到，不早退。要注意工作形象，堅持着正裝。確實有事，要遵守請假制度，不準私自離崗。請假時間超過1天，科員向科長請假;副科長向主管副局長請假;科長向局長請假。假滿後，請假人員應在上班當天到有關領導處銷假。
二、要進一步完善各項制度。 去年年底，我們就下發了制度建設年實施方案和任務分解表。目前，機關管理制度和黨務制度已經制訂完，並徵求了大家的意見，局黨組也研究通過，近期就會印發。還有一部分業務制度，需要各科室儘快完善。有關科室，要根據自身職能，儘快完成這項任務。制度草案完成後，交到辦公室彙總。
三、要嚴格落實機關管理制度。 春節前，我們下發了機關辦公用品採購制度、接待制度和公務車管理制度三項制度。這三項制度，是我們在吸取了相關工作的經驗教訓後總結出來的。其中一些規定，過去也在執行，但是執行得不到位，需要進一步強調。還有一些是新的規定，需要大家去適應和遵守。具體地說，在機關辦公用品採購上 ，現在制定了新辦法，實行籤批制度。辦公室負責機關辦公用品購置和管理工作，各科室有辦公用品採購要求的，先向辦公室申請，填寫審批表。200元以下的由辦公公室主任籤批，200到500元之間的由主管局長籤批，500元以上的由局長籤批。未經籤批擅自購買辦公用品的，辦公室不予報銷。在機關接待工作上 ，也有新的規定。來客接待由局辦公室確定接待標準和地點，嚴格遵守先報批後接待。各科室如果有對口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經辦公室主任、主管局長審覈並報局長籤批後，由機關財務室登記。經辦人拿《接待審批表》到定點接待單位就餐。用餐後如實填寫接待費用，審批表留存在接待單位。在機關公務車管理上 ，要求比過去更加嚴格，更加規範。駕駛員必須堅守崗位，未出車時，應在司機室待命，不得隨意串崗、外出。所有公務車要嚴格實行單位停放制。非工作時間及節假日，一律停放在單位院內指定位置。春節、國慶等長假，公務車由辦公室封存，車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車，要先報局長同意。不得私自用車或擅自出車。
同志們，新的一年已經到來。今年是三年上水平的開局之年，工作更多，任務更重。希望大家繼續鼓足幹勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項任務!
新年過後上班第一天領導講話 篇4
大家好，我是，很高興今天能夠參加咱們藝術團20xx-20xx學年第一次全體大會，在這裏，我謹代表院團委、院學生會主席團真誠的向每一個新的成員說一句：歡迎你們!
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰。在今後的學習工作中，院學生會、藝術團如何緊緊把握學院工作大局，結合我院實際情況，開展具有我院特色和時代氣息的工作，尤其在今後豐富和活躍校園文化生活、促進和諧校園建設等工作中發揮積極的作用，特別需要我們各位學生幹部羣策羣力、同心同德、發奮努力。
從大一的校藝術團到大二的校學生會，從校團委到院團委，不知不覺中我已經在大學做了三年多的學生工作。今天，我就我的經歷結合在藝術團、學生會的成長跟大家談以下幾點：
一、準確定位，明確職責。
藝術團是在院黨委領導、院團委指導、院學生會管理下由學生中熱愛文藝的學生組成的羣衆性學生自治組織。我們是院學生會中最大的一個部門，是廣大同學鍛鍊自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。我們每一位藝術團的成員都要充分認識到，我們不僅僅是藝術團的團員，我們還是學生幹部、是學生的骨幹、學生工作的組織者，更是爲同學們服務的志願者。我們所做的一切決不是爲了能在綜合測評的鑑定中加分，也不是爲了顯示自己的能力，更不是爲了謀求個人利益，從大的方面講，我們是爲了豐富校園文化生活;從小的方面講，是爲了在服務工作中使自己得到鍛鍊，儘快成長、成熟起來。我想這一點很重要。明確了這一點，我們在排練、工作纔有積極性和主動性;才能精誠團結，不斷增強藝術團的凝聚力和號召力;不斷的開拓創新。
二、嚴於律已，積極排練。
我們都是院學生會的一員，我們的一言一行都受到全體同學的關注。因此，我們要從自身做起，嚴於律已，模範遵守和執行學校的各項規章制度，努力學習，積極進取，不斷提高自身的科學文化素質和道德修養，真正起到模範帶頭作用。
作爲藝術團的成員，我們身上的擔子很重。我們在舞臺上的每一個聲音、每一個動作都被成百上千的觀衆看在眼中，我們的成績也是全院師生關注的焦點。所以，我們要在平時積極排練，臺上十分鐘，臺下十年功，只有在平時的排練中多流汗，我們才能在各種比賽、演出中獲得更好的成績。
三、努力學習，全面發展。
學生的本分是學習。當然，這裏所講的學習是廣泛的，學校主要是科學文化知識的學習和思想道德的學習等。大學裏更重要的學習是什麼呢?是學會做事，學會做人，學會做幹部。你需要提早適應社會的各種現象，因爲團體是形形色色的人的集合體，進去要學的東西很多，不只是交際，不只是混日子，還有更多的事能學習，學習如何參予幫助他人以及學習團體生活，學習如何接受異己，學習承受，學習包容，學習各種禮儀知識，學會讓自己更加成熟!同時，你還要培養自己社交能力、溝通能力、組織能力等等。
希望新一屆藝術團成員，在院黨委的正確領導下，在院團委的指導下，發揮你們的聰明才智，不斷加強自身建設和隊伍建設，爲廣大同學服務，真正起到聯繫學校與學生的橋樑與紐帶作用。最後，預祝我們星星雨露藝術團越來越好!
謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇5
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們，很高興參加IT領袖峯會，全國衆多優秀的IT精英匯聚一堂，圍繞轉型發展、IT新使命共謀發展大計。首先我代表工業和信息化部對峯會的召開表示熱烈的祝賀，對參加峯會的各位ICT產業界朋友致以誠摯的問候。“”以來，我國工業和信息化發展取得了顯著的成績，有利於促進了我國經濟社會的持續、健康發展，經歷了金融危機之後，電子信息製造業與服務呈現高速增長態勢，一批基於信息技術的新產業快速增長，軟件服務業等生產性服務業蓬勃興起。目前通信戰線的光纜規模已經全世界最大，互聯網網民人數均居世界第一，已成爲全球第一國家力量。鄉鎮互聯網開通率均以大家100%，網絡信息安全基礎設施建設穩步推進，安全保障能力穩步提升在信息推進產業規模不斷增長的同時我們也看到了互聯網發展的不俗表現。據中國互聯網信息通信數據，截至20xx年12月底，我國互聯網網民規模達到4.57億手機，網民數量3.03億，網站數量191萬，網頁數量達到了600億，網絡出口帶寬達到1098。基於信息和交易的互聯網服務成爲新的增長點，通信運營企業紛紛加快創新轉型，互聯網企業迅猛成長擴大，我國互聯網上市公司總市值已超過萬億人民幣。毫無疑問，“”時期信息通信業的產業規模繼續擴大，技術水平繼續提高，國際影響力也將與日俱增。
我們應該深刻認識和把握技術和產業發展的宏觀規律，以新一代信息技術和信息網絡發展爲契機，推動服務和技術的發展，提升信息服務能力，結合產業發展的新情況和新趨勢講四點意見供大家參考：
一是進一步加快寬帶網的發展，目前世界各國紛紛推出國家寬帶計劃，推進寬帶到用戶的普及應用，如有國家在寬帶技術上的提出與一個世紀的電一樣，寬帶是經濟增長、就業、全球經濟和創造更多生活的基石。儘管我國近些年的寬帶網發展速度很快，與發達國家的差距很大，寬帶差距的背後是國家信息優勢的差別，我們加快光纖到戶、到樓的建設，推動寬帶局域網的產業發展。
二是加強對移動互聯網的研究，移動通信的發展促進了互聯網的發展，移動網絡隨時隨地可接入的便利性使得移動終端成爲新的媒體資源，手機搜索是移動互聯網的主要應用，隨着智能終端的不斷髮展將會移動互聯網獲得最大的空間，進一步深入研究移動互聯網的發展，推動快速發展的契機。
三是促進智能終端的長期健康發展，以智能手機、平板電腦爲代表的智能終端發展迅速，已經成爲電子信息製造業新的增長點。並極大地帶動相關產業的發展，要加快相關的規劃，培育市場、產業引導、科技投入等方面引入智能終端產業健康發展，控制智能終端操作系統研發工作，以市場爲導向鼓勵系統開發、終端製造等環境加強合作，營造良好的產業生態環境。
四是保證互聯網的信息安全，隨着互聯網的發展以及應用的深入，對互聯網信息安全的要求越來越高，互聯網業界必須更加重視網絡信息安全，在業務開發、網絡建設的同時，同步考慮落實網絡信息安全措施，提高應對網絡攻擊的能力，滿足消費者對個人隱私保護、信息內容安全等方面的要求。
各位來賓、在當前和今後相當長一段時間，國民經濟調整結構，轉變發展方式的關鍵時期，信息技術、信息產業更將扮演重要的角色、發揮重要的作用，我相信在在座各位精英的共同努力下，我國信息產業在新的歷史時期實現更快的發展。深圳具有較強的產業優勢，工業和信息化部繼續支持深圳市信息產業發展，提升產業的核心能力，推動深圳信息產業實現新的跨越。
最後，預祝本次高峯會議取得圓滿成功，謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇6
各位監事：
大家上午好!按照《公司法》和《公司章程》的規定，監事會今天入駐公司，對上半年公司的生產經營情況進行監督檢查，這是公司經營管理中的一件大事。首先，我代表公司董事會、經營班子和全體幹部員工對監事們的入駐表示熱烈歡迎，對各位監事對公司各項工作給予的大力支持表示衷心感謝。
監事會是現代企業制度下確定的重要組成機構，依法行使檢查公司財務、監督公司董事會、經營班子等重要職權。今天，監事會開展主題爲經營管理和財務工作的督查活動，是監事會依法履行職能的具體體現。通過督查，將進一步瞭解公司發展情況，促進公司全年工作任務的完成，對公司發展具有重要意義。
公司董事會高度重視這次監事會的監督檢查工作，提前下發了《關於XX公司監事會入駐工作的通知》，明確了監事會入駐的目的和意義，並就做好相關工作作了明確要求。公司經營班子經過認真討論，部署了各項準備工作，對有關部門的準備工作還提出了具體要求。
希望各有關部門主動配合、積極彙報，經營班子就督查過程中發現的問題認真分析抓緊落實，爲全面完成公司今年的任務和公司長遠可持續發展打下基礎。
謝謝各位監事!
新年過後上班第一天領導講話 篇7
尊敬的羅強書記、馬華市長，各位領導、同志們、朋友們： 大家上午好!
在年末歲首，全面收官，各項工作任務異常繁重的時期，市委、市政府在此舉行鳳凰山棚戶區改造項目開工儀式，充分體現了市委、市政府以人爲本、執政爲民的核心理念，充分體現了羅強書記、馬華市長等市領導關心民生、心繫羣衆的公僕情懷，充分展現了市委、市政府和有關部門深入一線、務求實效的一貫作風，同時，也表明了市委、市政府對我們利州區幹部羣衆的關心、信任和厚愛。在此，我首先代表利州區委、區人大、區政府、區政協對這一項目順利開工表示熱烈的祝賀!向前來參加開工儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎!向不畏嚴寒、戰鬥一線的廣大建設工人表示深深的敬意!
全市棚戶區改造項目推進工作會議以來，我區各級各部門按照市委市政府的統一安排和部署，統一思想、提高認識、狠抓落實、合力攻堅，取得了階段性成果。目前，嘉陵中學(含軍供站)、解家巖、豪泰、寶輪雲峯等五個棚戶區改造項目正加快推進，簽訂房屋徵收補償安置協議30餘戶，拆遷企業和居民150餘家，完成拆遷投資近2億元。
棚戶區改造是市委、市政府作出的重大戰略決策，是一項惠及人民羣衆的德政工程、民心工程。鳳凰山棚戶區改造項目位於美麗的鳳凰樓下，項目改造將依託和利用現在的地形地貌特點，按照“兩軸、四廣場、五主題區”的設計理念，將現代建築與傳統文化相融合、人文理念與自然景觀相結合、旅遊休閒與商業繁榮相統一，建成後可解決上萬名羣衆的住房困難。實施好、服務好、保障好這一項目，是我們利州區義不容辭的責任，也是光榮的使命。下一步，我們一定要把市委、市政府的親切關懷和巨大信任轉化爲強大的工作動力，加強組織領導，統一思想認識，細化工作方案，精心組織實施;我們一定要不斷加強棚戶區改造特別是徵地補償方面的政策法規宣傳教育，真正當好宣傳員、組織員和服務員;我們一定要堅持黨的羣衆路線，做深做細羣衆工作，充分相信羣衆、依靠羣衆、發動羣衆和理解羣衆，充分尊重羣衆的知情權、參與權和監督權;我們一定要堅持依法拆遷、陽光拆遷、和諧拆遷，確保徵地拆遷安置工作公開、公平、公正，確保社會和諧穩定;我們一定要進一步轉變作風效能，採取一線工作法，面對面、一對一地做好工作，搶時間、爭主動、抓進度，確保圓滿完成既定任務，向市委、市政府和全區48萬人民交一份滿意的答卷!
最後，衷心地祝願廣大棚戶區居民早日喜遷新居，過上幸福安康的美好日子!祝各位領導、同志們、朋友們工作順利、身體健康、元旦快樂!
謝謝大家。
新年過後上班第一天領導講話 篇8
全體工作人員：
大家好!不知不覺即將邁入20xx年。今天，我們歡聚一堂，我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝：“謝謝你們，在過去一年裏，大家都辛苦了”。
智慧創造價值，責任成就未來，20xx年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難，進一步擴大了公司規模，壯大了員工隊伍，完善了服務，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的發展，同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，爲公司日後發展和騰飛打下了堅實的基礎，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們是當受表揚的，同時也證明了領導層所帶領的這支工作團隊是一個有凝聚力，執行力，且勇於創新，銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我爲公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。
緊抓機遇，迎接挑戰，面對20xx，我們的任務是艱鉅的，在新的一年裏，我們要在各方面進一步完善和拓展，從各方面多管齊下，繼續保持良性平穩快速發展，同時進一步爲員工提升發展空間，並努力爲大家營造一個放心，安心，舒心的工作環境，使員工在公司感受到家一般的溫暖。希望大家克服困難、繼續拼搏，發揚踏實肯幹，任勞任怨，自告奮勇的工作精神，同心同德，再接再厲，爲完成公司目標，實現公司宏偉藍圖加倍努力!
昨日的成績令我們欣喜，今日的埋頭預示着明日的輝煌，作爲公司領導層的一員，感謝你們一年以來盡職盡責所做的卓有成效的工作，你們的付出，公司是不會忘記的。希望在今後的工作中，各位員工一如既往的團結互助，相親相愛，不斷提高自身業務水平，鼓足幹勁，一拼到底，攜手與公司飛速成長，爭取明年再聚首的時候，我們每個人連同公司一起，在全疆、全十二師具有一種雄赳赳，氣昂昂的知名度。願在座的每位成員都能成爲頂樑大柱，爲公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。
值此新年來臨之際，祝大家新年快樂，工作更上一層樓!並通過你們，向一直支持我們工作的家人，親人以及好友們致以誠摯的問候，祝福大家身體健康，闔家幸福，吉祥如意!希望今天大家都能玩的盡興，笑得開懷!
新年過後上班第一天領導講話 篇9
尊敬的老師、親愛的同學們：
曾經有一位老師，當她看見學生隨手將垃圾丟在地上時，總是要追上那人，溫和地提醒他：“嗨，你掉了一樣東西。”有學生反應遲鈍，居然對她感激地笑笑說：沒有啊，老師。這位老師便指着地上的東西給他看，那學生於是臉紅紅地拾起垃圾，跑掉了。
“你掉了一樣東西”，到底掉了一樣什麼東西呢?同學們也許會說，不就是掉了樣垃圾嗎?不，如果你隨意地扔棄手中的垃圾，你就丟掉了可貴的公德心，失去了提高自己修養，讓自己成爲品行高尚的人的機會，你的心中也便沒有對大自然、對土地的熱愛。
也有一位女士，她穿着一條不太方便的長裙，在月臺上追一張被風吹飛的紙片，熱心的人們看她追得那麼辛苦，以爲那張紙一定很重要，紛紛跑過去幫她追。終於有人捉住了，把紙交給那位女士，只見她把那重要的“紙片”放進了垃圾筒裏。
同學們，這位女士那麼執著地要把一張已經飄飛的紙片放進垃圾筒裏，是爲什麼呢?因爲她是一個有公德心的人，是一個行爲高尚的人，她不會因爲任何情況而放鬆對自己的要求。
同學們，在我們的校園裏，常常見得到辛勤勞動的值日生，每天幾小掃，每週一大掃，這麼辛苦爲的是什麼?爲的是有一個潔淨的校園，一個溫馨優美的學習和生活環境。可在我們的校園裏，也能常常見得到與之不和諧的現象，邊走邊吃零食，隨手亂扔廢棄物。不知你是否知道，隨之吃掉的是你個人的形象，丟掉的是你的公德心。一個人的道德素養，擁有一顆公德心，是一個人立身之本。
其實，你也能很容易再擁有它，管好自己的口、管好自己的手，做到不隨便吃零食，不隨意扔掉任何垃圾，而是到垃圾筒前輕輕地，準確地把垃圾扔進垃圾筒裏。我們更要發揚“彎腰精神”，見到垃圾，走上前去主動撿起。舉手投足間，你的公德心就又回到你的心裏，你也因此會爲自己行爲而感到自豪 ——因爲你是一個行爲高尚的人。
同學們，學校是我家，愛護靠大家。爲了創建一個優美清淨、和諧溫馨的校園環境，我們應從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，從點滴做起，告別不文明行爲，向陋習宣戰!願我們每個人都記住，當你隨手亂扔垃圾時，“你就掉了一樣可貴的東西”。
我的講話完了，謝謝!
新年過後上班第一天領導講話 篇10
同志們：
中層幹部是國稅工作發展的中堅。中層幹部的政治素質和業務能力直接決定着國稅工作的質量，決定着黨組決策的正確貫徹，決定着國稅工作的持續健康發展。多年來，我局中層幹部愛崗敬業，踏實做事，作風務實，以較高的個人素質、業務水平和工作能力在國稅工作發展中發揮了重要作用。但是，目前中層幹部隊伍中也存在着一些問題不容忽視。主要表現在：在工作方法上，有的精神狀態不佳，缺乏朝氣和活力;有的工作思路不清，對國稅業務缺乏積極有效地指導;有的創新能力不強，對上級和局裏的工作思路照抄照轉，沒有結合本部門的特點和工作實際去大膽地創造;有的缺乏全局觀念，只強調部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激;有的工作不懂規矩，工作上討價還價，甚至跟領導唱對臺戲。在領導能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法;有的只注重幹好業務，不善於總結工作經驗;有的不講究領導方法和語言藝術，影響了職工工作的積極性;有的不善於在部門班子中做到優勢互補，影響整體合力的發揮等等。要實現今年的國稅工作在高起點上的進一步突破、發展和創新，必須解決這些問題。那麼，如何才能逐步解決這些問題呢?我以爲，可以從以下三個方面入手。
一、力爭做到“有所爲”
“無爲便是過”，“有爲纔有位”說的是任何人要贏得人們的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作於細，古今事業須成於實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風、反覆強調的要求、始終堅持的標準。聯繫到各位中層幹部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。
首先是“有思路”。思路在於定方向、定目標、定路線。只有有了明確的總體發展思路，才能協調、調動幹部隊伍整體的合力，否則將難於統一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據省局、南方市局的有關精神，結合我市國稅工作實際確定的，是今後較長時期內國稅工作的重點。各位中層幹部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調查研究，認真解剖工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業務工作思路符合基層實際，有利於促進工作全面發展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多瞭解和關注一下兄弟分局本項業務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑑、吸收，爲我所用。
其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調才能一致，要抓好落實，統一職工思想是基礎。有的中層幹部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。
其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不捨，堅持不懈，深入進去。幹工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發了文件、提了要求，好像就等於落實了，報一個信息、發一個稿件，工作就劃上“句號”;有的規章制度制定了、印發了好像就等於管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規範約束作用，作用有多大;有的工作幹成“半截活”，前邊聲勢浩大，後邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現。輕鬆 寫作-公文易
其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發現並盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調查研究、撰寫材料、彙報情況，要把現實情況摸透，把數據搞準確，寫精品調研、精品信息、精品材料;組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細緻，不能出現紕漏;製作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規範，裝訂整齊，事事處處體現出認真、細緻、嚴謹的工作作風。幹精品活的過程，也是一個學習、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務實的工作作風，嚴謹細緻的工作態度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什麼工作，他都能做得很出色。
二、堅持做到“守規矩”
中層幹部既是領導者，又是被領導者。作爲被領導者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀律;作爲領導者，要有表率意識，責任意識，高標準嚴要求自己。中層幹部一定要找準座標，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調。
一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不苟地執行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對於市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發揚主人翁精神，通過正當渠道積極進言獻策，發揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學、可行。決策形成後，要嚴格按照黨組的決定，不折不扣地認真貫徹執行，上下一致，令行禁止，確保任務落實。
二是說話要講政治，要“慎言”。君子敏於行而慎於言。中層幹部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主義，不該說的話不說，不該議論的事不議論。中層幹部不同於一般同志，你對某些人、某些事，對黨組決策的評論，會影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷，同志們可以發，你就是不能發。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當幹部的說了就是不講政治，不講原則。作爲中層幹部，一定要謹言慎行，在工作和生活中講正話，講真話，講符合原則的話，講有事實根據的話，做到有礙大局的話不說，不利於團結的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負責任的話不說，從方方面面加強自身修養，維護國稅機關整體形象。
三是要獨立辦事。我們有些中層幹部喜歡事無鉅細請示領導，看起來似乎是尊重領導，其實這是不願獨立思考問題，不願承擔責任、工作能力欠缺的表現。一般來講，重要的工作要向領導請示彙報，但要拿出自己的計劃和處理意見，常規的工作按制度要求去辦，具體的工作按領導要求去做。
新年過後上班第一天領導講話 篇11
同志們：
正當全局上下全面貫徹落實黨的xx大精神，按照實施“314”總體部署和市第三次黨代會要求，認真組織實施固本強基戰略之時，我們在這裏召開黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委。在這裏，我首先代表局黨組對市直機關黨工委況書記來會指導表示熱烈歡迎;對局新一屆局機關黨委成立表示熱烈的祝賀!剛纔，武小伍同志代表上一屆機關黨委對過去工作的回顧和對今後機關黨建工作的意見，我完全贊同。在過去的工作中，機關黨委在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞國家安監總局黨組和市委、市政府的中心工作和全市煤礦安全監察工作的實際，以加強思想建設、組織建設和作風建設爲重點，通過不斷提高機關行政能力，不斷改善機關服務水平，不斷提升機關自身素質，開創了機關黨建工作的新局面，爲我局“煤礦安全少死人，監察隊伍不出事”的總體目標的順利實現較好的起到了保駕護航的作用。下面，根據新形勢新任務對機關黨的工作提出的新要求，我講三個方面的意見。
一、堅持不懈的把機關學習貫徹黨的xx大精神工作不斷引向深入
黨的xx大是在在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題。認真學習宣傳貫徹好xx大精神，是我局各級黨組織當前和今後一個時期的首要政治任務。
一是要在“真學”上下功夫。真學是學習貫徹好xx大精神的前提。只有真學，才能全面把握，融會貫通。要在前一段時間初學的基礎上，做到突出重點，分類指導，體現學習的針對性和實效性。特別要準確把握xx大報告對基層黨的建設做出的部署，努力使機關黨的工作目標更加明確、重點更加突出、措施更加得力。
二是要在“真懂”上下功夫。真懂是學習貫徹好xx大精神的關鍵。只有真懂，才能武裝頭腦、統一思想。全面把握xx大精神，要着力在三個方面學懂弄通。第一，要學懂弄通高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義和深刻內涵，用偉大旗幟引領方向;第二，要學懂弄通貫徹落實科學發展觀的現實意義和基本要求，用科學發展觀統攬工作;第三，要學懂弄通全面建設小康社會的奮鬥目標和根本任務，用必勝信念堅定信心。三者相輔相成，只有真正學懂弄通，才能切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導機關黨的工作。
三是要“真用”上下功夫。真用事學習貫徹好xx大精神的目的。只有真用，才能促進工作，推動事業。只有多做並且善於做推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的工作，努力在以黨建促發展、以黨建創業績、以黨建強素質、以黨建樹形象中有所作爲，纔是真正的真用。同時，要認真結合市委第三次黨代會的工作目標和要求，努力實現“314”工作部署，爲重慶經濟社會全面發展作出應有的貢獻。
二、突出“八抓八強化八突破”，以改革創新精神加強和改進機關黨的建設
黨的xx大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。前不久，中共重慶市委辦公廳下發了《關於以改革創新精神加強和改進市直機關黨的建設的意見》(渝委辦發[20xx]46號)，這是指導我們機關黨的建設的一個十分重要的文件。希望新一屆機關黨委在任期內按照局黨組塑造“十型”機關的總體部署，突出做好“八抓八強化八突破”工作，爲重慶煤礦安全持續穩定健康發展提供堅強的組織保證。
(一)、抓龍頭，強化領導核心作用，在班子建設上要取得新突破
新一屆機關黨委一班人，要以提高領導水平和執政能力爲核心，不斷強化職能職責，“講政治、講正氣、講學習”始終是機關黨的建設的重點。20xx年，我們提出了建設“學習型”、“和諧型”、“服務型”、“協作型”、“調研型”、“創新型”、“表率型”、“統領型”、“規則型”、“節約型”等“十型”機關建設。在塑造重慶煤監局“十型”機關建設中，一是要突出機關黨委對“十型”機關建設工作的領導作用。機關黨委應該是“十型”機關建設的組織者、執行者、推進者。二是突出機關黨委對“十型”機關建設工作的帶動作用。機關黨委領導班子及班子成員帶頭堅持和落實科學發展觀，帶頭執行民主集中制，帶頭學習創新、依法行政、勤政爲民，引領機關黨建工作不斷改革創新。三是要突出機關黨委對“十型”機關建設的督促考覈作用。要制定科學合理的考覈辦法，規劃好能夠實現人的全面發展的考覈標準，全面推進機關黨建和機關各項事務的同步發展。
(二)、抓學習，強化理論武裝作用，在提高機關黨員幹部的素質和能力上要取得新突破
政治路線確定以後，幹部就是決定因素。始終把提高機關黨員幹部的素質和能力作爲機關黨建工作一向重大課題，常抓不懈，抓出成效，就應該從機關黨委到各基層黨支部到機關各個處室倡導這樣一種觀念：各級黨組織都應該成爲學習型組織，各級領導班子都應該成爲學習型團隊，各級領導幹部都應該成爲學習的表率，全體黨員和機關幹部都要把學習變成自己生活工作中的重要組成部分。要通過持續不斷的學習和實踐，提高機關全體黨員和監察人員的四種本領，即不斷提高綜合監督、組織協調的本領，不斷提高依法行政、依法辦事的本領，不斷提高“服務基層、服務羣衆、服務企業”的本領，不斷提高“善於學習、善於調查研究、善於工作創新”的本領，切實體現“學進深處、謀到新處、幹在實處”。
(三)、抓監督，強化權力制約作用，在廉政建設上要取得新突破
機關黨委要經常性的教育和引導機關全體黨員和廣大監察人員常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權、慎獨、慎微、慎友。局機關作爲一個我們這個廳級執法單位的中樞機構，每一個部門，甚至每一個人的手中都有一定的權力，必須圍繞權力配置、權力運行和權力監控等關鍵環節，切實加強對黨員幹部的監管，堅決剷除腐敗滋生的土壤，以優良的黨風促政風帶行風，增強機關的公信力。一是要着眼於權力的配置環節，以制度促廉政。以規範決策權、審批權、用人權、許可權、處罰權、財經權等爲重點，加強對權力的約束。二是要着眼權力的運行環節，以手段促廉政。以實施權力分段運行、權力流程固化、權力公開透明爲重點，確保權力在“既定軌道”運行。三是要着眼權力的監督環節，以問責促廉政。以建立健全全方位、多層次的立體型、交叉型監督網絡爲重點，增強對權力的控制力。努力形成內部監督、羣衆監督、社會監督、部門監督、政府監督、輿論監督的“六位一體”監督體系。要按照“有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究”的原則，加強對權力的制約和規範，使機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五位一體，同步推進。不斷促進機關工作爲民、務實、廉潔、高效。
(四)、抓規範，強化制度管理作用，在機制建設上要取得新突破、
強化制度管理，就是要把根據總局黨組《關於加強監察分局制度建設的意見》精神研究細化了的各監察分局已經建立健全的六個大類39個主要規章制度，以及今年初重新修訂完善的局機關各處室部門崗位職責，作爲我局各級各單位和全體監察人員的共同行爲準則。全面推進機關管理制度化、規範化、科學化。同時要不斷建立健全統一高效的執行機制。要在建立執行的驅動體系、執行者的職責體系、執行效果的檢查體系、執行結果的考覈體系上，機關黨委要有新舉措，使機關工作也要實行精在事前、細在過程的精細化管理，讓管理出效益，管理出執行力，管理出公信力。
(五)、抓執法，強化依法行政作用，在法制建設上要取得新突破
局機關要按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，樹立和實踐依法監察理念，以建立“權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力”的行政執法體制爲目標，以落實行政執法責任制爲重點，努力在建設“崇尚法治、執法規範、公正透明、勤政高效”的煤礦安全監察機關上做出表率，有新的突破。在堅持依法行政過程中，局機關要帶頭做到“五注重五堅持”。
一是要注重執法理念，堅持執政爲民。要帶頭把“法律至上、以人爲本”的執法理念貫穿到煤礦安全監察執法工作的始終，更加註重關注民情、關懷民生、關乎民意、關切民願，實施行政行爲要充分反映客觀規律和符合最廣大人民的利益。
二是要注重職權界定，堅持權責統一。要嚴格按照《重慶煤礦安全監察執法參考手冊》公正執法、嚴格執法，統一和規範自由裁量權。同時，要在煤礦安全監察執法、煤礦事故查處、煤礦安全事故(隱患)舉報和涉及煤礦安全監察五項職能的其他事項的過程中實行誰主管、誰主辦、誰帶隊、誰首問，誰負責，切實保證權力運行受到制度的有效制約。
三是要注重監察方式方法的創新，堅持高效運行。第一要堅持有計劃的監察執法。局機關要帶頭堅持按照國家安監總局批覆的監察計劃，實施“三項監察”。在執行監察計劃過程中，要注意統一安排，諸事合辦，降低執法成本，從源頭上解決多頭執法、多層執法、重複執法等問題。第二，要善於組織和實施聯合執法。通過同級聯動、上下聯動、案件移送、集中整治，整合執法資源，提高執法效能，着力查處煤炭生產領域較爲突出的違法行爲、重大安全隱患和解決人民羣衆反映強烈的社會問題。第三，要帶頭積極進一步探索和完善“解剖式”監察。“解剖式”監察創意於機關，在各監察分局得到實踐和豐富，機關有關業務處室有責任有義務把在基層豐富和完善了的東西進一步提煉和總結，用以指導全局乃至在全國推廣。同時，要結合“隱患治理年”的各項工作要求，探索新的適合重慶地區特點和實際的監察方式方法，督促重慶地區煤礦基礎條件改善和煤礦安全水平的提高。
四是要注重權利保障，堅持依法行政。必須遵循有法必依、執法必嚴、違法必究，做到煤礦安全生產的有關法律法規得到正確實施，煤礦企業負責人、業主和和廣大煤礦企業從業人員的合法權益得到切實維護，違法行爲得到及時制裁，煤礦安全生產的正常秩序得到有效維護，煤礦安全國家監察的權威形象得到有力的提升。
五是要注重執法監督，堅持公開透明。據機關的廣大黨員和監察人員既是煤礦安全的監察執法者，更是監察執法的監督者。要採取“四查四看”方式，不斷增強監督效果：查執法宗旨，看是否存在羣衆觀念淡薄，對羣衆冷硬橫推、盛氣凌人、耍特權逞威風，不認真處理或不公正處理羣衆訴求的現象;查法制觀念，看是否存在執法不嚴、不規範、不公正，搞親疏、搞歧視的現象;查廉潔自律，看是否存在道德缺失、以權謀私、辦關係案、辦人情案、徇私舞弊、貪贓枉法等情況;查法律監督，看是否存在不服監督、不善監督、監督不力、監督不到位等問題。使權力在陽光下運行。
(六)、抓服務，強化窗口形象作用，在作風建設上要取得新突破
作風關係黨風。作風就是形象。在“3.14”總體部署中特別情調，在新的形勢下，各級幹部特別是領導幹部要進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識。這些話不僅僅是着呢對重慶將的，但首先是對重慶幹部說的，對我們各級機關幹部作風建設提出了明確要求。結合今年開展的“作風建設年”活動和我們黨一貫秉承的“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”的執政理念，把工作的重心和着力點放在“服務基層、服務企業、服務羣衆”上。機關黨的工作一個極爲重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設，努力在建立長效機制、鞏固作更改成果上取得更大成效。一是要在機關始終保持開拓進取的銳氣，進一步鞏固發展心齊氣順、風正勁足的大好局面。二是要在機關牢固樹立爲人民服務的宗旨。大力倡導以人爲本的核心價值理念，真正把羣衆的利益裝在心中，辦到實處，把真正爲基層和羣衆服務作爲我們各項工作的出發點和歸宿點。三是要在機關大力弘揚艱苦奮鬥的精神。尤其是我們從事的是煤礦安全監察這樣艱苦而神聖的事業，更應該居安思危，艱苦奮鬥。
(七)、抓活動，強化正確導向作用，在煤礦安全文化建設上要取得新突破
深入貫徹落實總局關於安全文化建設的要求，一是要繼續深化黨內“創先爭優”活動和創建“五好班子”活動，大力樹立黨內和監察隊伍內的先進典型。二是要繼續深化和諧機關創建活動。正如上次我在局反腐倡廉工作會議上所將講的，我希望我們煤監局上上下下都要自覺和真心做到在同志之間相互幫助，相互提醒，真正體現出我們在煤礦安全監察事業中的朋友情、戰友誼。共同履行好黨和國家交給我們的這份神聖使命。這是一種和諧;當我們的同志遇到喜怒哀樂時，堅持“十必談”制度，也是一種和諧。三是繼續深化廉政文化建設活動，不斷豐富完善“六廉活動”的內容和形式。四是繼續豐富羣團娛樂活動，做到健康體魄，愉悅身心。五是加強局門戶網站和煤礦安全監察雜誌等文化載體建設，做好公開工作。
(八)、抓基礎，強化戰鬥堡壘作用，在組織建設上要取得新突破
黨的基層組織是黨執政的組織基礎，抓基層，打基礎的工作始終不能放鬆。要把工作的着力點放在進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力上，不斷圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能。充分發揮基層黨組織推動工作、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。一是要積極探索基層黨組織設置創新，不斷擴大的工作覆蓋面;二是要推進基層黨組織領導班子建設創新;三是要推進基層黨組織工作機制創新;四是要推進黨員教育管理創新，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使廣大黨員能夠更好的發揮先鋒模範作用。
三、切實加強對黨的建設工作的領導
以改革的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是全黨的共同任務，更是各級黨組織的重要職責。希望新一屆機關黨委在市直機關工委的領導下，在煤監局黨組的指導下，在聚精會神搞建設、一心一意謀發展的同時，用足夠的精力抓好黨的建設。在工作中，必須大力弘揚改革創新精神，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，不斷提高領導水平和執政能力、提高拒腐防變和抵禦風險能力，使黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
最後，衷心感謝市直機關工委長期以來對我們重慶煤礦安全監察局機關黨的工作的領導，對重慶煤監事業的支持。也希望機關新一屆黨委在市直機關工委的領導下，緊貼重慶中心工作和重慶煤監的中心工作，爲實現“加快”和“率先”目標，爲實現“3.14”總體目標、爲實現重慶煤礦安全狀況持續穩定好轉作出新的更大的努力和貢獻。
謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇12
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裏隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考覈工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考覈評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裏，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裏爲公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理爲核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啓動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審覈。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我爲公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，纔有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們爲榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考覈結果及xx年績效考覈工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考覈的導向作用。績效考覈的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考覈這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考覈目標值，並持續改進績效評價和考覈方法，採取適宜的考覈方法，建立和完善符合公司實際的績效考覈體系，力求使考覈更爲科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考覈全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考覈的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考覈的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考覈工作對象的滿意度，將抽象變爲具體。要堅持平時考覈與集會考覈相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考覈工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議、局域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工爲榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務爲目標，以“團結務實，精益求精”爲指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”爲手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作爲三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
新年過後上班第一天領導講話 篇13
各位老師、同學們：
大家好!我懷着激動的心情參加此次材料與化學工程系首屆“學風建設活動月”啓動儀式。
學風建設是高等學校永恆的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學校實現培養目標的重要條件，是衡量辦學水平的重要標誌。良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都在對學生產生着強烈的薰陶和感染，激勵學生奮發努力，健康成長。 學風是一所學校的靈魂，這個靈魂的建設需要所有的人共同努力。學風可以從兩個層面來理解，一方面它是外顯的“風氣”，再一方面是內蘊的“思想”。良好的學風和校風，是全院師生綜合素質的全面反映，是學院核心競爭力的重要組成部分，它將對學生終身爲人處事的態度產生深刻影響。所以希望全院師生員工積極參加學風建設這項活動，爲我院的學風建設工作付出努力，做出貢獻。以下是我對此次活動的期望。
一、首先我們要明確認識加強學風建設的重要性
加強學風建設是提高培養高素質人才的重要途徑。只有營造有利於學生自覺獲取新知識，增強實踐能力，激發創新精神的氛圍，才能培養出更多德、智、體、美全面發展的社會主義合格人才，這於國於己都是有利的。好的作風和不良的習慣不僅對學院和個人聲譽造成影響，同時會對個人今後的發展甚至一生產生直接的影響。所以大家一定要通過參加這次活動，充分認識學風建設的重要性。
二、努力落實工作 ，杜絕雷聲大，雨點小的現象
作爲一個全院性的大型活動，我們要切實開展活動，將工作落到實處。要堅決杜絕“只重宣傳，不抓落實”的怪現象，做到系領導老師共同監督，學生主體實施開展，確保活動如期高質量舉行。
學風建設是一項長久的工程，需要大家同心同德，共同參與、共同建設、共同遵守，只有這樣，才能使我院學風建設取得更好的成績，爲我院學生營造更好的學習與生活環境。
三、 我對學生幹部開展工作的建議
1、作爲學生幹部，應該從大處着想，從遠處着眼，從近處着手，把各項工作有計劃、有步驟地一項一項的完成，在工作中，要避免悲觀態度的擴散，必須堅持積極樂觀的態度。
2、我們的學生幹部必須明確責任的含義。責任，不是老師的要求，不是學校的規定，而是因爲我們愛這個集體，而自覺去維護它的一種榮譽。
3、學生幹部要利用好學生團隊的力量進行自主管理。學生是學校的主人，學校因學生而存在，學校的一切活動都是圍繞學生的發展來開展的，每個學生幹部都應該培養自身的主人翁意識，使自己所在的團隊成爲真正的精幹之師。
最後預祝材料與化學工程系的首屆“學風建設活動月”取得圓滿成功!謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇14
尊敬的各位領導及老師、親愛的同學們，大家早上好!
我今天在國旗下爲大家講話的題目是《昨天、今天、明天》。
曾今有人這樣說：人的一生有三天：昨天、今天和明天，這三天組成了人生的三步曲。但我說，人的一生只是由無數的今天構成的，因爲不會珍惜今天的人，既不會感懷昨天，也不會憧憬明天。樂觀的人，喜歡描述明天的美好前景;悲觀的人，總擔心明天會發生什麼不測。但生命的內涵只在於今天，生命是寶貴的，它是由一分一秒的時間堆積而成的，珍惜今天就是珍惜生命，荒廢了今天就是荒廢了生命。
昨天已是過眼雲煙，再也無法挽留。如果在昨天，你爲取得了一點驕人的成績而沾沾自喜，或是因爲做錯了一件事情而愁眉不展，那麼你就永遠陷進了昨天的泥潭裏。同時，你今天的時間也會從你的沾沾自喜或愁眉不展中悄悄流逝。每個人都會乘坐“今天”這班車駛向明天，一天一個驛站，一天一處風景，趁着明天還未到來，我們就應抓住今天，這樣等待着你/的纔會是果實累累的明天。
我們不應該在昨天尋覓什麼，也不應該向明天祈求什麼，最重要的是怎樣對待今天。在這有限的時間裏努力學習，抓緊今天的分分秒秒，用今天的努力去彌補昨天的空隙，去實現明天的崇高理想。
上學期期末考試已經結束，已經成爲歷史，成爲了不能改變的事情，你可能受挫了，也可能失敗了，但是，“不經歷風雨怎麼見彩虹。”失敗並不可怕，可怕的是認輸。遠航的水手告訴我們“風雨中，這點痛算什麼，擦乾淚，不要問，至少我們還有夢。”我們的青春是熾烈的，我們的目標是明確的。
聰明的人，檢查昨天，抓緊今天，規劃明天;愚蠢的人，悲嘆昨天，揮霍今天，夢幻明天。一個有價值的人生應該是：無怨無悔的昨天，豐碩盈實的今天，充滿希望的明天。
同學們，讓我們共同珍惜今天，珍惜現在的分分秒秒吧!
我的講話完畢，謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇15
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家晚上好!
今晚，我們在xx社區活動中心歡聚一堂，一起參加“幸福社區行，宜居新”xx年xx街道春節文化系列活動的最後一場文藝演出。在此，請允許我代表xx社區黨總支、社區居民委員會對前來觀看晚會的領導、嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近年來，xx街道經過持續的開發建設和空間佈局優化調整，城市化框架已經基本形成，經濟綜合實力和居民生活水平位居全市街(鎮)“第一方陣”。日益發展壯大的xx社區，xx年創建5項國家級榮譽，這是全體居民和社區幹部上下精誠團結、自強不息、以苦爲樂、勤勉務實、埋頭苦幹、銳意拼搏的結果。我們要堅持以科學發展觀爲統領，積極開展創先爭優活動，不斷求真務實、開拓進取，讓社區居民更加充分共享經濟社會協調發展的成果，建設一個經濟更加繁榮、創新更加活躍、環境更加宜居、社區更加和諧的新。
今年，是規劃的開局之年，也是xx街道新一輪發展的重要一年，更是xx社區向新的高度跨越的一年，我們將以更高標準、更嚴要求推進社區工作，奮力爭當全區社區建設的排頭兵，爲xx街道實現更好更快的發展作出新的更大貢獻。
今晚，讓我們歡聚一堂，盡情歡歌，盡情舞蹈。讓我們用優美的舞姿，喜迎新春佳節，跳出心中的幸福;讓我們用動聽的歌聲，暢想美好未來，唱出心中的豪邁。最後，再給大家拜一個晚年，祝大家新的一年身體健康、家庭和睦、萬事如意!
謝謝!
新年過後上班第一天領導講話 篇16
各位領導、各位嘉賓、各位同事：X午好!
今天的消防演習很成功!首先請讓我代表X公司對一直以來熱忱關心和支持X公司的消防安全建設並蒞臨我司消防演習現場指導的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎!對廣大員工的大力支持和積極參與表示由衷的感謝!
消防安全天天抓，安全關係你我他!X公司的消防安全工作，在安監局各級領導和寶安區消防大隊幹警的關心和大力支持下，一年上一次新臺階，尤其是消防安全演練，領導高度重視，廣大員工積極參與，一次比一次更逼真、更有實效、也更有收穫!在各級領導的關心和支持下，在廣大員工的辛勤努力和積極參與下，X公司的安全消防工作雖然小有成績，但是，我們不能因此驕傲自滿，對消防安全工作有絲毫的馬虎與懈怠，“消防安全應常抓不懈，安全生產要警鐘長鳴!”，衆所周知，最近幾年深圳市成了消防安全隱患的重災區，南山廢品收購站和龍崗舞王俱樂部火災的慘痛教訓，看到一個個年輕生命的逝去，形成了我們心頭揮之不去的陰影和永遠的痛!因此，爲了避免上述重大悲劇的重演，消防安全工作要年年抓、月月抓、天天抓、時時抓，一刻也不能鬆懈!對消防安全工作要齊抓共管，這是我們全社會的共同責任，更是我們全公司每一個同暉人的責任，也體現了我們對生命和人權的最大尊重!
此次消防演習，X部按照公司《消防應急疏散預案》的要求進行了充分的準備和預演，廣大的員工充分理解並積極參與，整個演習進行的科學有序、安排合理，確保了此次消防演習的基本成功。
大演習已順利結束。回顧整個演習過程，無論是工作人員啓動應急程序、緊急疏散員工方面，還是員工逃生意識和應急能力方面，均有很多可圈可點之處。現在，簡單總結如下：
一、演習主題明確，預案策劃周密。
此次消防大演習的主題是：做好冬季防火工作、確保安全生產進行。其目的就是通過此次大演習來驗證應急預案的可行性和符合實際情況的程度;發現應急預案存在的問題和不足，以便及時改進;使應急人員熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，增加應急人員的反應和自信心。此次演習，X部做了充分的策劃和周密的準備，演習方案進行了多次的討論和修改，確保了演習方案的更加切實可行。
二、宣傳培訓到位，人員安全意識增強。
消防應急預案是行動的指南，消防應急培訓是演習取得成功的前提和保證。在大演習之前，行政人事部開展了一些列的“員工安全生產技能培訓”，通過演習前期對消防安全知識及疏散逃生的廣泛宣傳與培訓，一方面讓員工們瞭解和掌握了消防應急處置方法，如如何報警、如何急救、如何安全疏散人羣等基本操作;另一方面，讓員工從消防演習須知中得到了必要的安全信息，提高了大家的安全意識和素質，確保了此次消防應急疏散演練有效、順利完成。
三、總結不足之處，確保公司安全管理更進一步。
此次演習雖然取得了基本成功，但是，還是暴露出了諸多不足，諸如：
1、員工整體應急能力欠缺，心理素質相對較差。在演習過程中，有部分員工在發報警口令時表現十分緊張，從而導致疏散不流暢，整體效果不理想。
2、部分員工對待演習的態度不夠嚴肅，未能正確對待消防演習。
針對上述存在的問題，X部要採取一些列措施，按照年度整體培訓計劃加大對員工培訓力度和工廠內安全知識的宣傳力度，計劃多方面開展員工應急能力培訓，每季度組織員工進行業務素質學習，邀請專業人士授課，實地考覈培訓內容等來強化員工心理素質，端正對消防演習的態度和正確認識。
雖然在演習中暴露出一些問題，仍有待進一步認真分析和總結，但是總體上演習還是達到了預期的目的和效果。這對促進公司的消防安全工作，提高了公司消防安全管理水平，積累消防應急經驗都有積極的重要意義，爲推進“做好冬季防火工作、確保安全生產順利進行”，增強廣大員工的消防安全責任意識，提高逃生自救能力，檢驗、培訓公司安全管理的應急處置能力，。此次同暉首飾冬季安全防火大演習是必要的，也是十分及時的。
各部門下去後要結合本次演習和本部門安全管理的具體情況，進行認真總結，積累經驗，找出不足，平時多練兵，戰時少流血。希望各部門能以此次消防演習爲契機，從中真正學習到如何逃生和自救的技能，以便在真正遇到消防安全事故的時候能夠做到處變不驚和安全逃生，從而爲應急行動積累寶貴的經驗。
在今後安全管理工作中，我們還要經常性地開展消防演習活動並形成制度，以確保公司安全、有序、高效地開展生產和，讓我們團結起來，安全生產，努力工作，爲更加光輝燦爛的明天而努力奮鬥!
本次消防安全大演習到此結束! 謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇17
同志們：
大家晚上好!
值此國慶和中秋佳節即將來臨之際，我市xzfwdt舉辦首次職工聯誼活動，旨在加強同事之間的瞭解，增進友誼，以此凝聚人心，共同建設一支團結、緊張、嚴肅、活潑的工作團隊。
xx大廳運行20個月以來，在市委市政府的高度重視下，在各窗口單位的大力支持下，取得了令人滿意的成績，達到了“規範、高效、便民、廉潔”的基本目標。這一成績的取得，凝聚了在座每一位員工的辛勤勞動和艱辛付出。在此，我代表大廳管委辦真誠地感謝你們，謝謝大家，大家辛苦了!
大廳的創立，旨在便民、利民，謹希望在座每一位員工牢記這一根本服務宗旨，地實做到：以改善我市投資環境爲己任，熱情接待，周到服務，高效辦事，共同攜手建設我市優良的服務環境、投資環境和政務環境。
良好的團隊精神，是維繫大廳形象的關鍵。團結生凝聚力，團結出戰鬥力，謹望諸位：加強團結，增進友誼，互勉共進;以坦蕩的情懷，寬闊的心胸，海納百川的氣度，多一些理解，多一點忍耐，多一次溝通;正確處理好窗口之間，同事之間，辦件當事人之間的各種矛盾，共同樹好大廳良好的外在形象，促進大廳的和諧運轉。
最後，恭祝大家：與共和國同慶，與家人同樂，一起分享美麗的月色和誘人的餅香，國慶節中秋節愉快幸福!
新年過後上班第一天領導講話 篇18
各位領導及教育同仁：
大家好!首先我代表實驗國小全體師生，熱烈歡迎縣教育局領導攜城區學校辦公室主任蒞臨我校調研並指導辦公室工作，真誠地希望你們提出寶貴的意見，你們的到來，既是對我校辦公室工作的肯定，更是對我校做好各項工作的鼓勵與鞭策。應教育局領導的要求，下面我談談對抓好辦公室工作的幾點體會，不當之處，敬請指正。
一、給力陣地建設，明確角色職責
學校行政辦公室擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，肩負着記載、傳承學校發展進程、辦學歷史的責任。處於協調學校各部門、連接領導和年級的樞紐地位，是學校的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能，可以說一個精明的校長，必然會建立一支業務精湛、運轉高效的辦公室工作隊伍。設立辦公室，就是要把自己從具體事務中解脫出來，集中精力謀劃全局，抓大事，要善於用人，帶動教職工去努力工作。我認爲當校長不抓辦公室工作，就是一個不善於管理的校長。學校無辦公室，辦公室搞得一蹋糊塗，有名無實，運轉不靈，這個校長就沒當好，至少是缺乏現代管理意識，管理水平低。
我校把辦公室的建設管理，作爲學校落實精細化管理的重要內容，首先從辦公室的規範化管理抓起，一是要保證有較高配置的辦公設備，電腦、彩色打印機、傳真、數碼相機、掃描儀、刻錄機等一應俱全，讓辦公人員充分應用這些現代化設備，提高工作效率，工作起來得心應手;二是落實了辦公室工作學校“一把手”負總責，分管領導抓落實，辦公室具體實施，各處室積極配合，全體師生全員參與，使得學校辦公室工作事事有人管，處處有人抓，時時有人做，做到了領導班子務實、管理紮實。三是制定和執行了各項管理制度，大力推行標準化、規範化管理。
二、注重宣傳引導，樹立先進典型
我校十分重視宣傳隊伍建設，成立了以校長爲組長的宣傳報道小組，定期組織有寫作特長的教師到報社、電視臺等新聞媒體單位去參觀、學習，不斷提高新聞寫作能力。宣傳報道小組成員的年度考覈與其撰寫的教育新聞信息稿件的發表數量、級別掛鉤，做到了獎懲分明。由於各項措施有力，我校教師能積極撰寫教育新聞信息稿件，敏銳地反映學校教育教學的各項新動態，自20xx年以來在《教育導報》、《四川教育》、四川新聞網、《達州日報》、《達州教育》、達州電視臺、達縣教育網上發表信息500多次，有力地提升了學校的形象。學校還創辦了季刊《蒙養苑》和信息期刊《今日實小》，目的在於給各級領導、部門交流、彙報工作，讓他們知曉學校的發展態勢和教育教學取得的成果。《今日實小》加強了信息報送的時效性與輻射度，及時報道了學校在教育教學、師德建設、課題研究等方面取得的成果和經驗，較好地凸顯了實小這個團隊在教學管理、課程改革諸方面的開拓思維、務實行爲、有效作爲。從20xx年3發稿第一期至今，《今日實小》在探索中前行，在努力中成長。從開始時的內容單薄到如今的豐富多彩，從問世之年的13期到如今140多期，她經歷了一個從蹣跚學步到迅速成長的過程，經歷了一個由量的積累到質的飛躍的喜人過程。達縣教育局副局長孫韻在《今日實小》創刊100期的座談會上說：“今日實小實在不小，點滴彙集光輝閃耀，三載百期滋養學校，持之以恆再出成效。”學校多次被市、縣教育局評爲教育宣傳工作先進集體。
三、抓好電子政務，確保政令暢通
達縣教育局電子政務系統建成以來，爲教育行政管理提供了快捷便利的工具和渠道，節省了管理成本。我們充分運用這個系統，及時查收辦理教育局下發的文件通知，保證政令暢通，電子政務員負責在規定時間內，把教育局下發的文件通知送到校長手上，並及時、規範上報信息。我校辦公室爲全校教師建立了“實小空間”和校長手機短信兩個信息平臺，爲行政人員建立了“實小行政羣”和辦公電子郵箱，這些現代信息平臺的建立，大大提高了辦公室工作效率，起到了事半功倍的效果。每逢三八節、母親節、父親節、教師節、中秋團圓節等節日，辦公室均通過校長短信平臺發送一條溫馨的信息，給老師以問候、祝福、關心，大大地增強了學校的向心力和凝聚力。
四、強化檔案管理，傳承發展軌跡
檔案建設是肩負着記載、傳承學校發展進程、辦學歷史的責任也是規範學校管理，建立勤政、務實、高效的工作作風和良好校風的一項重要舉措。學校辦公室做到了從接收文件開始，注意收集工作過程中產生的各種資料，及時整理歸檔，做到每一項工作都有計劃，有安排，有檢查，有總結，有據可查。工作完成了，檔案也收集整理齊全了，每一項工作都建有相應的業務工作檔案。這樣做的目的，就是要加強教育教學工作的過程管理，記錄和傳承學校的發展歷史，進步軌跡，要求大家做好平時的工作，把工作做實做好，堅決消除消極應付、敷衍塞責、弄虛作假、政令不通的現象。我校的檔案管理工作20xx年在達縣率先達到了省二級標準，一些兄弟學校多次前來參觀學習。20xx年，我校辦公室編輯年度各類資料20套(冊)，爲年度目標考覈榮獲縣上一等獎，奠定了良好的基礎。
五、拓展交流平臺，促進家校共育
我校積極搭建了家長視頻會、家長座談會、家校論壇、留守兒童親情免費電話、百名教師進千戶家庭訪談活動、實小教育諮詢熱線、校長電子郵箱、校長短信平臺、發放《告家長書》、家長網校等家校十大互動平臺，廣大家長充分利用這些平臺，以積極的態度，與學校開展廣泛深入的交流、溝通，家校攜手，共同促進實國小子的幸福成長。
各位辦公室主任，你們都是各所學校辦公室的青年才俊，也是校長的好助手，希望你們把寶貴經驗傳遞給實驗國小，並與大家分享，讓我們一起攜手，爲促進學校精細化管理上臺階，爲推進學校與時俱學，科學發展，爲達縣教育實現建西部教育強縣的宏偉目標，作爲城區學校共勉蓄勢，當好先行。
新年過後上班第一天領導講話 篇19
各位理事、各位監事：
我代表市互助會感謝各位理、監事對我市互保事業的支持和對我的信任。其次我代表這次當選的理、監事會領導班子向大家表個態，我們將忠實自己的職守，做好自己的工作，力爭將我市職工互助保障事業推向新的臺階。
市總許主席對我們職工互助保障工作是一貫關心支持的，最近市總又發文對我市互助保障工作未來三年的目標作了明確。文件已經發出了，目標如何實現關鍵還要看怎麼落實。我分管互助保障工作兩年以來，通過參與市互助會的各項活動，我深深感覺到，職工互助保障這種工會保障工作形式是職工羣衆非常歡迎也是迫切需要的，同時也有利於提升工會的凝聚力。隨着我市小康社會建設進程的不斷深入，職工互助保障活動的廣泛開展，對於持續提高職工羣衆生活安全感和幸福感是十分必要的。
日前，市總工會與市人保局聯合發出了《關於深入開展職工醫療互助保障活動的通知》(寧工發[20xx]49號)。這個文件的是在許主席的直接關心參與下出臺的，是我市職工醫療互助保障活動開展十六年來，市政府有關部門首次與市總工會聯合發文，明確支持市總大力開展此項活動，該文件的出臺標誌着我市職工醫療互助保障活動進入 了一個嶄新的發展階段。我市職工互助保障工作也由過去工會單打獨鬥的片面發展模式，轉變爲黨政關心、工會支持、社會各界參與的全面發展模式。這一文件不僅極大地鼓舞了我們幹好工作的信心，也更加堅定了我們將職工互助保障事業做大做強的決心。
這次推出的普惠型康惠互助項目充分體現了讓職工羣衆得實惠的理念，有利於我們迅速擴大互助保障的覆蓋面和受益面，也更加有利於提升我市職工醫療互助保障的信譽度和美譽度。我們工會組織要充分抓住發展的有利契機，大力推進互助保障活動的全面、深入開展，力爭互助保障覆蓋率達到50%。職工醫療互助事業發展的一般規律證明，互助的基礎越龐大，互助的效能才能最大化，互助風險發生的概率才能越接近平均化。因此，我們大家必須共同努力把互助保障事業做大，才能將我市工會xx大提出的民生維權工程落到實處。
今天的大會上許主席特別提到了日本互助保險，去年我們也邀請了日本互助保險的專家專門對日本工會互助保險的運作方式作了詳細介紹。職工互助互濟、互助保險這種形式在日本高度發達的市場經濟條件下依然擁有充沛的活力，也是日本工會的品牌工作之一。我們各級工會組織要牢固樹立責任意識，要在社會主義市場經濟框架下，把職工互助保障作爲工會惠民服務品牌來推進，職工互助保障要真正成爲職工補充醫療保險重要的組成部分和主要的選擇形式。
市互助會第四屆理監事會的成員，更要把職工互助保障工作作爲凝聚廣大職工圍繞黨和政府中心工作，滿足職工追求安全、幸福發展的需求，發揮工會橋樑紐帶作用的抓手，實實在在地把這項工作做好，爲我們工會在惠民、爲民和利民的工作方面作出自己應有的貢獻。我作爲市互助會理事長一定會以身作則，率先垂範。親自到一線慰問受助互助會員，將互助保障金送到受助職工的手裏，將互助保障的溫暖送到受助職工的心頭。這樣做是爲了進一步擴大互助保障的影響力，讓更多的單位、更多的職工瞭解互助保障、支持互助保障、參加互助保障，從互助保障活動中受益。此外，我們還要加大互助保障個性化服務的力度，滿足更多單位的個性化需求，將更多的潛力化爲現實。本屆理監事會也要創新工作機制，半年要召開一次通氣會，加強理、監事單位的溝通，讓我們工會的互助保障工作能夠相得益彰。工會的工作歸根結底還是要爲職工謀福利，開展互助保障活動就是謀福利的手段。我市工會互助保障工作的水平跟上海相比還是有相當差距的，我們要盡力提升我市互保工作的水平，擴大覆蓋面、受益面。讓在南京工作的職工，無論是在中央企業、國有企業還是其他類型的企業工作的職工，都能得到一份來自工會的關懷，來自我們互助會的溫暖，使廣大職工工作的更體面，生活的更有尊嚴。
各位理、監事，當前，我國正處於堅持改革開放和現代化建設的重要發展時期，社會正處於一個重要的轉型時期，這一時期也是社會矛盾的凸顯時期。在這一時期，我們工會推進職工互助保障工作顯得尤爲重要，我們這一屆理、監事要共同努力，希望我們任期結束時，我市職工互助保障的參保職工能夠比上一屆有突破性的增長，讓在南京工作的職工享有安全感、幸福感。
謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇20
同志們：
今天這次會議，是市委反腐敗協調小組成員調整後召開的第一次會議。目的是爲了進一步加強各成員單位的溝通聯繫，推動我市反腐敗協調工作的有效開展。此次會議得到了市委的高度重視，今天，徐書記專門抽出時間出席會議並將作重要指示。下面，我就一年來市委反腐敗協調小組的工作開展情況以及下一步工作打算談幾點意見。
一、一年來市委反腐敗協調小組的工作開展情況
去年7月市委反腐敗協調小組會議召開以來，各成員單位認真按照會議的部署和要求，在市委的統一領導下，圍繞中心，服務大局，以高度的政治責任感和使命感，認真履行職責，切實抓好反腐敗協調工作，取得了反腐敗工作的新成效。
(一)反腐敗協調工作機制進一步健全。一是及時調整組織領導機構。“8.14”系列腐敗案件發生以後，市委反腐敗協調小組成員出現了較大的變動，不利於反腐敗協調工作的開展。近日，闕定勝同志被任命爲市人民檢察院代檢察長、黨組書記後，經市委同意，我們及時調整充實了反腐敗協調小組組成人員。調整充實後的反腐敗協調小組將更好地發揮指導、協調作用，推進我市反腐倡廉建設。二是規範日常管理工作。20xx年7月，我市按照中央和省委的有關要求，成立了市委反腐敗協調小組。但反腐敗協調小組辦公室沒有專門的機構，由市紀委紀檢監察一室的案管組負責具體工作。爲強化案件監督管理職能，推動反腐敗協調小組日常工作的有效運作，在市委、市政府的重視和支持下，今年1月份，市編辦同意市紀委成立案件監督管理室，配備2個編制，明確該室的一個重要職能就是負責市委反腐敗協調小組辦公室的日常工作。今年2月，市委反腐敗協調小組印發了《關於啓用“中共XX市委反腐敗協調小組”和“中共XX市委反腐敗協調小組辦公室”印章的通知》。市委反腐敗協調小組有了專門的機構和公章後，運作更加規範，更具權威性。去年以來，市委反腐敗協調小組辦公室不僅抓好每年反腐敗協調小組會議的籌備工作，跟蹤督辦協調小組會議決定事項，而且起草和修訂了有關工作制度，對一些重大案件的查處進行了有效溝通、協調，切實履行了工作職責。三是健全組織協調工作制度。爲進一步規範組織協調工作，反腐敗協調小組逐步建立和完善了各項工作制度。去年8月份，經市委反腐敗協調小組研究，市委下發了《中共XX市委反腐敗協調小組工作規則(修訂)》和《XX市反腐敗工作協調聯席會議制度》兩項制度，對各部門聯繫交流、案件移送、協同辦案做出了規定，促進了反腐敗協調工作的制度化和規範化。今年6月份，市委反腐敗協調小組印發了《XX市關於違紀違法案件移送處理和協作配合的實施細則》，對線索移交、案件移送、協調配合做出了具體規定，明確要求各執紀執法機關在查辦涉及處級領導幹部的案件時，要及時向市委反腐敗協調小組報告，以充分發揮市委反腐敗協調小組在查辦重大違紀違法案件中的指導、協調作用，從而使反腐敗工作更好地統一到市委的領導下。
(二)懲治腐敗的合力進一步增強。一是加大案件和線索移送力度。去年以來，各執紀執法單位加強了相互移送案件工作，移送的數量、質量和效率都有較大提升，今年上半年還出臺了《XX市關於違紀違法案件移送處理和協作配合的實施細則》，促進了案件和案件線索移送工作的制度化、規範化、程序化。一年來，市紀委已向司法機關移送處理8名涉案人員，並根據管理權限，將市公安局裝財科的3名涉案人員的調查材料移送給市公安局紀委立案查處;檢察機關向市紀委移送黨員幹部違紀案件5件。在案件線索移送方面，對不屬於本機關管轄的案件線索，或者是在調查中或查結後發現還應追究黨紀、政紀、法律責任的，能較好地向有管轄權的機關進行移送。例如，今年初，市審計局向市紀委移送了審計中發現的4條涉嫌違紀的案件線索。二是加大查辦大要案的組織協調力度。去年發生的“8.14”案涉案人員多、涉及面廣、案情複雜，僅靠紀檢監察機關的力量查辦該案是不夠的。爲此，市委反腐敗協調小組充分發揮職能作用，有效整合了紀檢監察、檢察、公安、審計等成員單位的辦案力量，確保了省紀委交辦的公安、國土系列腐敗案的順利查處。特別是在查辦國土系列腐敗案時，各成員單位的協作配合對案件的突破起到了重要作用。如在調查取證方面，專案組在市公安局的協助下，迅速查清了有關涉案人員的基本信息，並由該局承辦了部分案件線索，及時查清了有關人員的違紀違法問題;在抓捕外逃人員工作中，專案組充分發揮市公安局刑偵支隊的特長，及時將涉案人員控制到案;在調查賬目方面，市審計局給予了大力支持，派出專人負責查賬，從大量的賬本中查出了蛛絲馬跡;在轉換證據方面，市檢察院派出辦案人員跟隨專案組一起從司法角度進行取證，及時轉換證據，從法律角度進一步鞏固證據，確保了案件移送的質量;在後勤保障方面，市公安局向專案組提供了招待所作爲辦案用房，解決了專案組的食宿問題。
(三)查辦案件的綜合效果進一步提高。在堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的反腐方針的指引下，市委反腐敗協調小組採取有力措施，提高了查辦案件的綜合效果。一是嚴懲腐敗分子，發揮查辦案件的警示作用。去年“8.14”案發生後，在市委的堅強領導下，市委反腐敗協調小組積極協調各執紀執法單位，採取果斷措施，嚴肅查處了一批違紀違法案件，給全市黨員幹部敲響了警鐘。查處的大要案主要有:市國土資源局局長、黨組書記聶雲祥受賄案，市國土資源儲備交易中心主任趙明受賄案，市國土資源局副處級調研員塗永強貪污案，市公安局副局長潘蘇友貪污受賄案，市公安局交警支隊支隊長周素華受賄案，XX縣委、公安局局長孫強受賄案，等等。二是服務大局辦案，實現了查辦案件的政治效果。反腐敗協調小組始終堅持在市委的統一領導下開展工作，對重大複雜案件的調查情況及時向市委主要領導彙報，積極爭取市委的支持;始終把查辦案件工作放在改革、發展、穩定的大局中把握;始終堅持做到查辦案件與維護韶關發展穩定相結合，制定了寬嚴相濟、區別對待的政策，促進了案件的整體突破。不僅嚴懲了腐敗分子，而且教育挽救了大多數幹部;不僅爲國家和集體挽回了鉅額經濟損失，而且促進了我市經濟發展，維護了社會穩定。同時，爲貫徹落實中央擴大內需、省委“三促進一保持”政策措施，更好地發揮查辦案件爲經濟發展“保駕護航”的功能，今年2月，市委反腐敗協調小組下發了《XX市落實<關於在查辦案件中貫徹落實中央和省委促進經濟平穩較快增長政策措施維護企業穩定發展的意見>的措施》，明確提出要把“服務中心，維護穩定，支持改革，促進發展”貫穿於查辦案件的全過程，發揮查辦案件爲促進經濟平穩較快增長、維護企業穩定的功能。三是堅持懲處與預防相結合，實現查辦案件的治本功效。首先，結合案件開展教育整改活動。針對“8.14”案暴露出的問題，全市開展了“抓作風、塑形象”教育整改活動，其中，市紀委與市公安局在全市公安系統聯合開展了“清風金盾行”教育活動，着力解決案件中暴露出的問題。同時，市紀委與市檢察院共同編印了《警鐘》警示教育讀本，通過身邊的案件，教育廣大黨員幹部吸取教訓，築牢拒腐防變的思想防線。其次，認真做好案件剖析工作。針對案件發生的特點和規律，組織發案單位查擺問題，分析原因，建章立制，防止類似問題的發生。如要求市國土局就國土系統自身存在的問題進行認真查擺，分析原因，提出切實可行的整改措施。同時，及時總結辦案經驗，組織辦案人員撰寫了國土系統腐敗案剖析材料和辦案體會、《協助省紀委專案組查辦案件的收穫和啓示》、《從閻蜀南千萬元受賄案的突破看“道具”在談話中的運用》等經驗分析材料，進一步提高了辦案工作水平，增強了突破大要案的能力。另外，針對公安系統在幹部選拔任用上存在的問題。今年5月份，市委組織部和市紀委對市公安局近幾年來的幹部選拔任用情況進行了調查，發現了在幹部選拔任用方面存在的突出問題，並向全市進行了通報，及時糾正用人上的不正之風，提高幹部選拔任用的公信度。
雖然反腐敗協調小組的工作取得了一定成績，但我們必須清醒地看到，反腐敗協調工作中也存在一些突出問題：一是個別單位對反腐敗協調小組重要性的認識不足。有的認爲反腐敗工作主要是紀委的工作，沒有正確認識各自在反腐敗工作中所承擔的職責，少數部門協助配合的積極性、主動性不強。二是各成員單位之間相互溝通聯繫不夠。各成員單位之間聯繫溝通偏少，尤其是對大案要案的查處情況較少互通信息，案件處理結果不反饋或反饋不及時等，影響了反腐敗的總體效果。三是相互移送案件還不夠及時到位。四是反腐敗協調工作制度還不夠健全。反腐敗協調各項制度有待進一步細化，重大事項報告、信息溝通和反饋以及責任追究等制度亟需建立。這些問題影響了反腐敗協調小組的協調效果，需要在今後的工作加以解決。
二、完善機制，加強協調，推動反腐敗工作的深入開展
當前和今後一個時期，反腐敗協調小組各成員單位要積極配合，共同努力，着重在“抓認識、建制度、促協調、重實效”四個方面下功夫，進一步發揮好反腐敗協調小組的作用，推動我市反腐敗工作的深入開展。
(一)抓認識，提升反腐敗協調小組的地位和作用。統一思想是統一行動的先導，認識到位是工作到位的基礎。各成員單位只有對反腐敗協調工作認識到位，充分重視協調工作的重要性，才能更好地推進反腐敗工作。
一要明確職能定位。去年修訂的《市委反腐敗協調小組工作規則》明確指出，市委反腐敗協調小組在市委的領導下開展工作，負責全市反腐敗工作中重大問題和查辦重大腐敗案件的組織協調工作。反腐敗協調小組是協助黨委組織協調反腐敗工作的重要組織機構。因此，只有充分認識到反腐敗協調小組在反腐敗工作中的重要性，增強政治責任感和使命感，工作纔有主動性，職能作用才能更好地發揮，反腐敗鬥爭才能取得新的成果。
二要樹立大局意識。各成員單位要維護市委反腐敗協調小組的權威，認真貫徹落實市委反腐敗協調小組的部署和要求，堅決糾正“部門主義、本位主義”等狹隘觀念，當部門利益與全局利益發生衝突時，要堅決按照市委及市委反腐敗協調小組的要求抓好落實。同時，要有服務發展的中心意識，把工作的出發點、落腳點和歸宿點落實到促進改革和經濟發展上，不能因執紀執法行爲不當而影響了我市經濟發展和社會穩定。
三要樹立責任意識。反腐倡廉建設需要齊抓共管，反腐敗協調更需要團結協作、盡職盡責。在反腐敗工作總體安排上，做到各部門加強協作、密切配合;在具體操作中，做到各司其職、各負其責，充分發揮積極性、創造性，確保組織協調職能作用的正常發揮。
(二)建制度，推動反腐敗協調工作規範化。建立健全反腐敗協調工作制度是推進反腐敗協調小組工作規範化的基礎。今後應着重加強以下幾個方面的制度建設。
一要建立信息溝通制度。各成員單位應定期向市委反腐敗協調小組通報案件查處情況，在查辦重大案件時應及時向市委反腐敗協調小組通報。各成員單位要加強溝通聯繫，堅持召開反腐敗協調聯席會議，每季度向市委反腐敗協調小組辦公室上報關於案件查處和協同配合情況的書面材料。同時，在案件查處中發現黨員領導幹部犯有嚴重錯誤，或有阻撓辦案情節的，認爲其已不適宜繼續擔任現任職務，或對案件調查造成影響的，應及時通過反腐敗協調小組建議組織、人事部門對其採取停職、免職、調離等組織措施;在對黨員領導幹部進行立案調查、採取強制措施、依法依紀處理時，應及時向組織、人事部門通報情況;在選拔任用幹部時，組織、人事部門需要向各執紀執法機關了解情況時，各單位應及時反饋信息。
二要建立聯合辦案制度。實踐證明，聯合辦案不僅有利於迅速突破大案要案，提高辦案質量和效率，而且是查處重要複雜案件的有效組織方式，同時也是不斷提高查辦案件的經濟、政治和社會效果的有效形式，特別是在查處涉及多個領域、多個職能部門的案件方面優勢極爲明顯。在聯合辦案時，市委反腐敗協調小組辦公室應制定切實可行的方案，明確任務、落實責任、合理分工，並積極協調參與單位，加強監督檢查，督促責任落實。各辦案單位要按照市委反腐敗協調小組的統一部署，各司其職，積極配合。
三要建立責任追究制度。爲了使市委關於反腐敗鬥爭的重大決策部署和市委反腐敗協調小組會議的各項任務落到實處，要制定獎懲辦法，建立責任追究制度。一方面對辦案有功人員及時向市委、市政府或相關部門建議進行表彰獎勵;另一方面還應嚴格按照有關規定對重大案件不及時彙報，造成不良影響的;不執行市委和市委反腐敗協調小組會議做出的決定和工作安排的;在聯合辦案中推諉扯皮，不認真履行職責的;在案件移送工作中隱瞞包庇，不按照有關規定及時辦理的;在信息溝通工作中泄密或違反其他規定的，進行責任追究或組織處理。
(三)促協調，提升查辦案件的整體合力。“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆的支持與參與”是中央確定的反腐敗領導體制和工作機制，是新形勢下加強黨對反腐敗鬥爭的領導、發揮黨的政治優勢、形成反腐倡廉整體合力的有效途徑。在當前反腐敗鬥爭形勢日益嚴峻、大要案增多的情況下，必須建立運轉高效的辦案協調配合機制，才能提升查辦案件的整體合力。
一是整合資源，優勢互補。要認真貫徹落實《關於違紀違法案件移送處理和協作配合的實施細則》，進一步加大案件和案件線索移送力度，確保移送及時到位。要根據案件性質及進展情況，及時組織協調有關事項，有效整合各執紀執法機關的辦案資源，充分利用各種辦案手段，共同參與辦案，形成“信息共享、優勢互補、力量一致、整體作戰”的格局，爲突破大案要案提供有力保證。
二是及時溝通，協調一致。在辦案過程中，各執紀執法機關在案件管轄、案件性質、處理方法、辦案方式等方面產生分歧時，要及時提請市委反腐敗協調小組召開會議進行協調，提高辦案效率。對上級領導批示的案件和社會各界關注的典型案件，要及時向市委反腐敗協調小組反饋情況，確保辦案效果。
(四)重實效，加大懲治和預防腐敗工作力度。反腐敗協調工作的落腳點就是要更好地推進反腐倡廉建設。
一要履行職責，保持反腐敗的高壓態勢。各執紀執法機關要切實加強領導，充分發揮職能作用，既各司其責，又相互合作，緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，保持查辦違紀違法案件的高壓態勢，綜合運用經濟、行政、紀律、法律等各種手段嚴厲懲治腐敗分子，有效防範腐敗行爲，爲我市經濟社會發展創造風清氣正的幹事創業環境。
二要突出重點，嚴肅查處違紀違法案件。按照上級的部署和要求，下半年要重點查辦違反中央擴大內需、省委“三促進一保持”政策措施以及上級有關“強農惠農”政策的案件，查處領導幹部利用行政審批權、行政執法權、司法權等謀取私利的案件;要認真落實中央《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，堅決糾正領導幹部插手工程建設、項目招投標、政府採購等違紀違法行爲;要嚴肅查處嚴重侵害羣衆利益的案件以及各類商業賄賂案件;要通過查辦案件有效遏制“批出來”、“用出來”、“花出來”的腐敗問題，以反腐敗鬥爭的實際成效取信於民。
三要抓好預防，深化反腐敗工作成效。要按照黨的xx大報告提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設”的要求，進一步加大預防腐敗工作力度，不斷把反腐敗工作引向深入。紀檢監察機關要積極運用查處的典型案件開展查案治本工作和警示教育活動，真正達到查處一案、教育一片的效果。司法機關要充分運用巡回法庭等形式組織對黨員幹部進行現身說法教育，不斷總結預防腐敗工作經驗，深入開展預防職務犯罪活動，教育廣大黨員幹部築牢拒腐防線。
同志們，反腐敗協調工作責任重大，意義深遠。只要我們齊心協力，密切配合，形成整體合力，就一定能夠實現案件查辦工作的新突破，遏制腐敗現象蔓延的態勢，爲我市爭當全省山區科學發展排頭兵、實現經濟社會平穩較快發展提供堅強保證。
新年過後上班第一天領導講話 篇21
全體同仁們：
大家晚上好!值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的同仁們致以節日的問候和新春的祝福!並向在背後默默支持、鼓勵和幫助你們的家屬表示衷心的感謝!
20xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是公司全體同仁迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。 20xx年，由於天氣等客觀原因，導致一期工程進度緩慢，給招商和銷售工作帶來一定影響，但在各位的努力下也取得了相應的成績。工程部一期工程全面竣工，二期工程開工建設，目前進入熱火朝天的施工階段，並完成2、3號樓順利封頂;對外試業;招商部完成一期國內外知名品牌入駐，期影院、超市等主力店的簽約引進;銷售部積極開拓，取得良好的業績;財務部、外聯部、辦公室緊密配合，圍繞公司各個時間節點工作目標付出了辛勤的努力。
細數過去一年公司的發展歷程，公司今天取得的成績均飽含着公司全體同仁的辛勤勞動和汗水。作爲公司領導，我代表公司董事會在此衷心感謝所有同仁的付出和努力，公司的明天因你們而更加精彩輝煌! 20xx年，我們的工作目標已確定，我們將面臨新的任務和新的挑戰。我相信：有全體員工的繼續拼搏，有全體合作者的繼續配合和支持，我們一定會在新的一年開創新局面，鑄造新的輝煌!
最後，祝大家在新的一年裏:身體健康,閤家歡樂,心想事成，馬到功成!謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇22
各位來賓、各位同事：大家上午好。
今天，各投標單位的領導在百忙之中，帶着誠心，前來參加電梯項目招標會，在此，我們向前來參加招標會的各位領導表示熱烈的歡迎，同時，向公司前來參加這次活動的各職能部門領導表示衷心的感謝!爲認真搞好這次招標工作，下面就這次招標會我強調三點：
一、要充分認識這次招標工作的重要意義，因爲這次招標是我們公寓樓工程的重要招標，本次招標順利成功與否對我們來說是一件意義深遠的事，希望各位來賓高度重視這次機會，各位評委更要實事求是，做好評標工作。
二、嚴格按照招標程序進行招標工作。招標工作各程序各過程都要做到程序化、規範化、標準化，確保招標工作“公平、公開、公正”，嚴防產生不公平的標書條款、不公正的交易行爲、不公開的評標過程。確保整個招標工作過程在招標監督人和各職能部門的監督下運作，嚴禁暗箱操作、違規操作。如有發生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。
三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要質量合格，價格合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協議，並按照購銷協議規定，按期、足額支付貨款，達到雙贏的目的。
這次招標會的投標單位：上海三菱電梯有限公司、臨沂鑫達電梯技術開發有限公司、東芝電梯(中國)有限公司、通力電梯有限公司、日立電梯有限公司。
會議評標的形式：逐家現場議標，投標人簡要介紹企業情況和本次招標設備情況。現場進行技術和商務交流以及有關問題澄清，必要時進行項目負責人陳述及答辯。
各家議標答辯後，各投標單位進行二次報價。
評委根據評分細則進行量化打分，評分彙總，確定排名靠前的1-2家進行商務談判，全體評委簽名。
下面，招標會現在開始，本次招標會議的主持人由項目部工程負責人何飛擔任，本次招標過程監督人由公司審計部門負責人(委託人)負責。最後，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。
謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇23
敬愛的老師、親愛的同學們，
大家好!
我是九年級(7)班的樑羽佳。今天，我很榮幸能夠在這裏發言。值此開學典禮之際，首先，請允許我代表全體同學向各位辛勤勞作的老師們道一聲：謝謝您，老師!您辛苦了!
滾滾長江東逝水，國中艱辛旅程我們已走過了三分之二。驀然回首，不得不感慨歲月如梭!依稀記得昨日，我們帶着夢想與希望跨進明鴻中學的校門，在校園裏好奇地東跑西竄，今日就要端坐在九年級的課堂裏，開始朝着明年六月的夢想飛跑。兩年來點點滴滴的感受，或喜或憂，或歡或愁，別有一番滋味在心頭。
十年寒窗磨利劍，六月沙場試鋒芒，真正考驗我們九年級莘莘學子意志與恆心的時候到了，真正決定我們將來能否進入象牙之塔繼續深造的時候到了。同學們，請你滿載良好心態，全力以赴，投入到九年級大決戰中。用拼搏實現希望，用勇氣收穫未來，天道酬勤，用成績報效家長、老師和我們自己。
榮譽的桂冠總是在荊棘密佈的險峯上閃耀，美麗的玫瑰總愛在刺上散發芬芳。成功的花朵，浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。同學們，讓我們枕戈待旦，倚耿耿長劍，鏖戰會考，逐鹿考場!
恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。在成長中，我們要以團結友愛爲核心，以百舸爭流爲精神，我們發誓要在明鴻歷史上留下屬於我們的激揚文字，在明鴻土地上留下屬於我們的厚實腳印!
上屆的學長學姐已寫下輝煌，奮鬥的火炬已正式交接在我們手上，看哪，多麼蓬勃的火焰哪，就像我們的鬥志，正如我們的生命!如今，該是我們書寫輝煌的時候，該是我們爲校爭光的時候，該是我們放飛夢想的時候!
因此，同學們，鬆馳的神經又該繃緊了，牀頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴，久違了的燈下又該呈現我們的身影，我們很清楚，前方的路不可能平坦，只會更曲折，更艱險，隨着學識的增加，競爭的壓力也會日益增加，但我們決不會畏縮。
在九年級新學期裏，我們必須把所有精力投入到學習中去，做最後的衝刺，爲生命再加一把火!我願與大家攜手共進，問鼎蒼穹!追求卓越，創造出屬於自己的崢嶸歲月，明鴻中學會因你的奮鬥而更加精彩!
衷心祝願所有九年級的同學能在我們留在明鴻的最後一年中，共同奮鬥，一起拼搏，最後得到一個令自己滿意的成績，向辛勞付出的老師和父母交上一份滿意的答卷!
最後，讓我們一起大聲宣佈：“九年級，我們時刻準備着!”
謝謝大家!
新年過後上班第一天領導講話 篇24
各位領導，同志們：
今天，縣委、縣政府在這裏專題召開全縣建築業發展大會，主要目的是回顧總結過去一年的工作，研究部署新一年任務。剛纔，副縣長作了一個全面的工作報告，相關企業代表作了很好的表態發言。特別是樊廳長和林局長，立足全省、全市建築業發展大局，對我縣建築業轉型升級、加快發展提出了希望，明確了要求，大家一定要深刻領會幾位領導的講話精神，認真抓好貫徹落實。同時，會議還對20xx年度全市建築業先進集體和個人進行了表彰，在此，我代表縣委、縣政府，向獲獎的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一直以來關心、支持建築業發展的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!
藉此機會，我就加快建築業發展，推進“建築強縣”建設，簡單再談三方面想法。
一、肯定成績，堅定信心
已經過去20xx年，是“”的開局之年，也是經濟社會發展取得豐碩成果的一年。一年來，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，拓平臺謀發展，抓轉型求提升，重民生促和諧，形成了經濟穩健發展、城鄉加快建設、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。在這一年中，我縣建築業積極作爲，克難而進，同樣取得了喜人業績。從經濟指標看，全年完成建安產值120億元，同比增長15.4%，實現稅收1.1億元，爲全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。從行業發展看，廣大企業致力於科技創新，致力於市場拓展，致力於質量安全，新拓區域億元市場5個，1家企業晉升爲一級資質企業，縣建築業管理局也由副科級事業單位升格爲正科級行政局，被評爲全市建築行業考評先進集體，各項工作取得了明顯成效。從工程質量看，相關部門和廣大企業，嚴格落實安全生產責任制，嚴把質量安全生產源頭關，成功承辦了市建築工程質量安全現場會，一批企業承接的建築工程也相繼被評爲省、市優質工程，有效提升了建築業的形象和城市的品位。
這些成績的取得，是全縣上下和衷共濟、拼搏奮鬥的結果，凝結着全縣建築行業的智慧和汗水，離不開省市各級的支持和幫助。在此，我要代表縣委、縣政府，向大家表示衷心感謝!
二、提高認識，增進共識
經濟形勢的變化，宏觀政策的調整，市場運行的起伏，建築業往往最先受到影響。我們只有對發展趨勢有清醒的判斷，對產 2業定位有正確的理解，才能順勢而爲，乘勢而上，把握主動。
首先，發展建築業有利好的宏觀環境。這方面剛纔前面幾位領導已講了不少，我覺得歸納起來這個利好環境主要來自於國家宏觀政策的連續性和穩定性，來自於國家對民間投資的鼓勵和領域的放開，也來自於經濟社會的快速發展和建築企業實力的不斷壯大。特別是隨着我國城市化進程的全面加速、新興產業投資的不斷加大、保障性安居工程和普通商品房建設的逐步放量，加快建築業發展的市場空間將更爲廣闊，宏觀環境將更爲優越，發展機遇將更爲有利。
其次，發展建築業是實現轉型升級的客觀需要。建築業不僅是重要的物質生產部門，還貫穿於經濟社會發展的始終，在縣域經濟發展中具有舉足輕重的作用。工業有實力，農業有特色，旅遊有名氣，三產有潛力，建築業是二產的重要組成部分，與三產有着較高的關聯度。加快發展建築業，不僅能有效擴大內需，而且能帶動服務業等相關產業的聯動發展，提高投資的速度、質量和成效，實現資源優化配臵，加快經濟社會轉型升級步伐。
第三，發展建築業是富民強縣的有效途徑。建築業具有產業關聯度高、就業容量足、社會貢獻大等特點，在增加農民收入、促進社會就業、拉動經濟發展、構建和諧社會等方面發揮着重要作用。近年來，隨着我縣城鎮建設的加快推進以及大量基礎設施的完善，帶動了建築業的快速崛起，並逐步成長爲我縣的支柱產業、富民產業和潛力產業。因此，我們要更加重視建築業發展，積極營造建築業發展的良好環境，不斷提高建築業對經濟社會發展的貢獻值。
三、強化運籌，合力推進
當前及今後一個時期，是實施“”戰略的關鍵推進期，也是我縣建築業大有作爲的重要機遇期，我們要緊緊圍繞“建築強縣”建設目標，充分調動企業、部門和社會的積極性，共同營造加快建築業發展的良好氛圍。
1.企業要加快轉型升級。加快建築業發展，壯大建築業實力，主體是企業，關鍵在企業。要完成今年的既定目標，實現建築業的進位趕超，其中最重要的一項工作就是要在加快轉型升級上有所突破。這裏，我對建築企業提幾點建議：一要優化產業結構。我縣建築業多以房屋建築爲主，產業結構單一，市場拓展乏力。要扭轉這個局面，就必須着力打造“經營特色明顯、科技水準高、市場前景廣”的專業企業，努力形成以大型總承包企業爲龍頭、專業企業爲主體、相關企業爲補充的企業結構體系，強強聯合，抱團發展，積極參與區域競爭，推動全縣建築業向更高層次邁進。二要堅持多元經營。當前國家把投資重點向能源、交通、水利、環保等基礎設施和新興產業轉移，市場空間大，發展潛力足，我們的企業要緊緊抓住這個機遇，走多元化經營之路，主動向水利電力、設備安裝、裝飾裝璜、道路設施、園林綠化、市政路橋、生態環保等領域進軍，推進多元化經營，打造新型產業鏈，提高企業競爭力。三要推進資質升級。資質是企業綜合實力的體現，資質高低一定程度上決定企業發展前景，高資質大市場，高資質大收入已成爲當前行業不爭的事實。我縣建築企業的資質與周邊縣市相比，還存在着很大的差距。要走出，拓展更大的市場，承接更大的業務，提升企業資質迫在眉睫。對此，我們的企業不但要樹立危機意識，更要有一種積極向上的發展意識，做專做精主業，做強做大實業，抓實抓好資質提升文章，進一步提高企業乃至行業的整體實力。四要重抓品牌建設。品牌是企業拓展市場的身份，也是企業立足市場的根本。尤其是龍頭企業更要樹立強烈的品牌意識，立足於“高、精、尖”，主動參與重點項目、重點工程、標誌性建築建設，積極開展創優奪盃活動，多出精品工程，多樹經典樣本。要更加註重科技創新，加快新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣應用，不斷提高科技進步貢獻率，努力把建築業打造成爲低碳環保的綠色產業。
2.部門要規範行業管理。管理促規範，管理出效益。相關部門和鄉鎮(街道)要明確各自在建築業發展中的角色定位，各司其職，各負其責，進一步優化服務，強化監管。一是落實扶持舉措。要加大建築業發展的扶持力度，着力創新激勵機制，把政策規定的扶持措施落實到位。要高度關注建築業發展現狀，適當加大要素傾斜力度，儘可能滿足建築企業發展的合理需求，保障企業平穩運行。特別是要積極探索有效的融資方式，幫助企業破解資金制約問題。二是加強安全監管。安全生產是一項生命線工程，任何時候都不能放鬆，相關職能部門要指導督促廣大建築企業全面落實安全生產各項制度與責任，加強安全培訓，強化日常監管，抓好事故隱患的排查與整治，堅決遏制施工安全事故發生。特別是要堅決打擊未批先建、無證施工、未驗收先使用等行爲，加大對相關責任人和責任單位的處罰力度，確保事故起數、事故死亡人數和事故直接經濟損失三個指標零增長，促進安全發展、和諧發展。三是規範市場秩序。要加強招投標工作管理，依法打擊掛靠、串標、圍標、出借資質等非法和違規經營行爲，真正爲企業營造公開、公平、公正、有序的競爭環境。要加強對企業勞動用工的監督管理，嚴格勞務合同和工資支付監控制度，規範企業用工行爲，保障農民工合法權益，着力構建和諧勞動關係。四是構建誠信體系。健康、有序的市場環境是建築業持續發展的基礎。要加快推進誠信體系建設，形成一套行之有效的預警、懲戒、備案機制，強化行業自律，引導和督促企業算好長遠帳和眼前帳，做到誠實守信、依法經營、公平競爭，共同營造良好的行業環境、市場環境。
3.社會要營造良好氛圍。相關部門和鄉鎮(街道)要把建築業發展目標任務納入年度工作計劃，努力在企業引進、資質晉升、市場開拓、資金投入、人才招聘、職工培訓、社會保障、權益維護、安全生產等多個方面給予指導、幫助和服務，着力形成支持建築業轉型升級、加快發展的強大合力;新聞媒體要密切關注建築業發展動態，加大宣傳力度，鼓勁造勢，在全社會營造重視建築業、關心建築業、支持建築業發展的良好氛圍。
同志們，新的目標鼓舞人心，新的任務催人奮進，我們相信，有上級主管部門的關心支持，有縣委、縣政府的不懈努力，有全體建築業人的團結奮鬥，建築業發展一定會取得新的更大成績。
新年過後上班第一天領導講話 篇25
尊敬的各位公司領導、各位同仁：
大家好!
唯大英雄能伏虎是真豪傑乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評爲年度的優秀部門，收穫這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因爲在過去的一年裏，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領導的英明領導分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領導在過去一年裏對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。
過去的一年裏，我們公司在領導的英明領導下創下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業業，孜孜不倦，無論前路多麼辛苦，無論工作多麼艱鉅，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮鬥的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠羣策羣力，共克時艱。
在整個的滔滔流水般的工作過程中，更爲寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質，老同志總會無私教導年輕人經驗和細緻，年輕人也激情奉獻敢於擔當和探索，無論是一個筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個樑柱構件的面紅耳赤，更或是爲一個預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌着真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使着我們情歸一處，還有那無論多麼繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，衆志成城，最終我們部門配合嶽總順利完成了相關項目的最終結算工作，完成了公司領導分配下來的相關項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收穫;一份耕耘，一份獲得， 我要再次感謝公司領導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持!
很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆'老驥伏櫪，志在千里'之心 ,年輕人也樂於'力爭上游，更上一層樓',教導學習和分享經驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經驗對於我們無時無處不在，'三人行，必有我師'更是我們工作過程中的真實寫照，'前車之鑑，後事之師'更使我們謹小慎微，秉着'先天下之憂而憂，後天下之樂而樂'的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創利潤，細微之處蘊含正確決策，細緻入微是我們工作的基本，'差之一毫，謬之千里'的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務下來，衆人下班在家享受天倫之樂時，我們願意孜孜不倦，因爲我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細緻入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細緻入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到領導們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因爲順利裏面有我們付出的影子，信心裏面有我們付出的影子，鬥金裏面有我們付出的影子，更因爲付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，爲社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標!我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼;我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門。快樂學習快樂生活，敢於承擔勇於面對，樂於奉獻自願付出，我們年輕，我們並不簡單!
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成爲引領我們向新的高度邁進的動力，在今後的工作中，我們會繼續延續注重部門內部的團結和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向着共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發揚我們吃苦耐勞、 善於學習積累，敢拼敢爲的精神，也會戒驕戒躁，揚長補短，爲明年的今天能再次站在這裏享受這份榮譽，繼續奮鬥拼搏! 今天的榮譽即將成爲明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續下去。 再次感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝嶽總對我們部門工作的關心和支持!
最後，我想用一句話來與在座各位同仁共勉'雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越'!是騾子是馬，明年拉出來再溜溜!
新年過後上班第一天領導講話 篇26
今天能代表現場各家承包商在此發言我感到萬分榮幸。
“全國安全生產月”活動連續開展，今年已經是第10次。通過這樣的活動將有效地宣傳安全生產的方針、政策、法律法規，凸顯安全生產的重要性。
我們不僅需要先進的技術和設備來提高安全生產的效率，更需要營建企業的安全文化，它是職工在長期工作中形成的安全價值觀，是基本理念和行爲規範。在安全管理中，既需要各種規章制度等有形的制約，更需要安全文化理念、風氣等無形的約束。
下面我針對以下幾個方面就安全工作進行彙報和闡述：
1、 企業的安全文化
安全文化是由職工的共同利益繁衍形成共有的安全價值觀以及一整套約定俗成的行爲規範。這種氣氛的薰陶、誘導、感染，促成操作者自覺地抵制違章蠻幹行爲的發 生，把愛崗敬業、遵章守紀、按規程操作視爲高尚的道德行爲，把馬虎大意、三心二意及不按規定穿戴和使用勞保用品等視爲醜的行爲。這樣即使是安全意識低下的 人，也會被“同化”。這是因爲在安全文化的“場能”作用下，使人們感到必須對自己不負責任的行爲進行調整和個性的重新塑造，使安全責任“內化於心、固化於 制、外化於行”。
2、 安全投入
安全投入的有效性和及時性是安全工作順利開展的保障，安全資金必須做到專款專用，建立獨立的資金使用臺賬，並應跟蹤每筆安全投入資金的具體落實情況，充分 將資金使用權利下放到安全管理部門。項目有關領導不得干涉正常的資金使用，也不得減少安全投入資金，必須做到安全管理部門對安全投入資金的絕對使用權。
安全投入也不單是財物，還應該包括思想意識等內容。同時，由於安全事故本身的不可逆轉性，決定了投入和安全，安全與效益的彼此連動、互爲因果：即投入保安全，安全出效益，效益供投入。投入雖不等於安全，但安全卻不能沒有投入。確保安全投入是爲了更大更長遠的安全和效益，我們應防止安全投入上的急功近利，投機取巧，否則事故無情。
3、 安全管理體系
在項目各項建設內容中，安全管理體系的建設是關鍵和基礎。沒有健全的安全管理體系，項目管理的安全性是很難保證的，任何項目僅在技術上是無法實現完整的安全要求的。爲此，建立一套科學的、可靠的、全面而有層次的安全管理體系是各工程項目安全建設的必要條件和基本保證。
通過有效的安全管理體系的建設，最終要實現的目標是：採取集中控制、分級管理的模式，建立起完整的安全管理體系並加以實施與保持，實現動態的、系統的、全員參與的、制度化的、以預防爲主的安全管理模式，從而在管理上確保全方位、多層次、快速有效的網絡性的安全管理。安全管理體系主要包括安全管理機構、安全管理制度、安全管理技術和安全教育培訓等方面。
通過組建完整的信息網絡安全管理機構，設置安全管理人員，規劃安全策略、確定安全管理機制、明確安全管理原則和完善安全管理措施，制定嚴格的安全管理制 度，合理地協調法律、技術和管理三種因素，實現對系統安全管理的科學化、系統化、法制化和規範化，達到保障工程安全的目的。
4、 安全管理制度
項目部應建立健全各項安全管理制度，將安全管理責任制落實到每個人，做到參與建設每個人都負責的健康管理軌道上。
項目部制定的各項安全管理制度和安全管理程序應向每個管理人員進行有效的有針對性的交底，讓每個管理人員都對自身的責任認識通透。以制度約束人，纔能有效把安全工作落實到實處。
5、 勞務用工管理
勞務用工的管理是安全工作的重點，切實的抓好勞務管理會使項目運行更加通暢協調。 項目部成立勞務用工管理領導小組，負責依法制定本項目勞動用工管理辦法，並對其執行落實情況進行直接監督。建立項目用工臺帳，全面掌握所有工人上崗工作情 況，適時進行檢查，督促;建立健全培訓考覈制度，對現場作業人員必須進行業務技能，法律法規等知識培訓。項目勞務用工制度必須符合《中華人民共和國建築 法》等法律法規規定。進場工人必須具備工作所要求的身體，技能條件;必須與用人單位依法建立勞動合同及用工關係;必須接受勞動安全知識、企業和項目部規章 制度、專業技術知識等培訓，嚴禁未經培訓上崗作業。
6、 技術與安全
現今的社會是知識爆炸的社會，有效的先進的技術措施是安全工作開展的重要保證，只有不斷地改善各項技術措施纔會加快生產的效率也能更有效預防安全事故的發生。應根據項目實際情況和特點在工程伊始編制各專項施工安全方案，針對可能出現的安全隱患加以有效的控制。
總之，安全工作是項目的根本，只有始終將安全放在第一位才能做好項目的管理工作。
新年過後上班第一天領導講話 篇27
尊敬的給位老師同學們：
大家早上好。
首先在雙節快到來之前，提前預祝大家雙節快樂，在雙節來臨之前我們需要注意下幾點。
一、放假之前的問題，高三和九年級的假期相對於其他年級要稍微短一些，爲什麼呢?因爲我們面對這大學聯考和國中畢業會考，由於我們的文化相對於其他優秀學校要較弱一點，所以我們要更加要努力一點趕上他們。
二、安全問題，我們七年級家長會上觀察了一個四川車禍事件裏面有幾十個學生，場面很悲慘，所以爲學生安全問題，定了一個非常敏感的問題，也是一個非常重要的問題，全省的每天都有幾人死亡，所以各年級各班級各位同學都必須重視起見。
在上週我們成功的配合了教育局成功的完成了最受歡迎教師表彰大會，這也是一件值得慶賀的事情，我們學校在州響應州委縣委，號召進行同建同治文明我校表現比較好，這是一件有關學校榮譽的一件事情，但是我觀察到有個別同學做的不是很好，例如，折壞樹枝，亂扔垃圾，我希望這些同學注意到這一點，因爲我們是邊城高級中學的學生，代表着花垣縣最優秀的學生，你們每個行爲都關係着學校，我們應該養成一個良好的習慣爲你以後立足於社會基本要求，我們要做一個有文化，有素質的學生，還有本與出現了一些打架鬥毆的事件，這是一個極其惡劣的影響，所以學校也絕不姑息，給以這些同學勒令退學處分，同學們要引以爲戒，在集會，課間操的時候要做到快靜
新年過後上班第一天領導講話 篇28
今天，我們在這裏隆重舉行“--市全民健康生活方式行動”啓動儀式。這是我市認真貫徹落實國務院《衛生事業發展規劃綱要》提出的“加強全民健康教育，積極倡導健康生活方式”的精神，積極響應衛生部向全國發起的以“和諧我生活、健康中國人”爲主題的全民健康生活方式行動的一項重要活動。我們將以這次儀式爲開端，在全市上下掀起全民健康生活方式行動的高潮。改革開放以來，在國家的高度重視和全社會的共同努力下，我國社會經濟快速發展,羣衆的物質生活日益豐富，城鄉居民健康狀況極大改善，國民體質逐步增強。與此同時，人羣的膳食結構和生活方式也隨之發生了巨大的改變。有研究表明，一系列與不良生活方式密切相關的慢性非傳染性疾病，如心血管病、惡性腫瘤、精神疾病、糖尿病等正呈快速上升趨勢。這已成爲威脅我國人民健康，制約國民素質和社會經濟發展的突出問題。現在，我們面臨的不僅僅是單純的健康負擔問題，而是能否實現構建和諧社會的長遠戰略問題。
世界衛生組織指出,不健康的飲食、身體活動不足和吸菸等不良生活方式是導致各種慢性病發生的重要危險因素。在控制了吸菸、不合理膳食和缺乏體力活動等危險因素之後，約80%的心血管疾病、糖尿病和40%的腫瘤是可以預防的。據權威數據表明，健康1的生活方式可使慢性病的發病率降低70%—80%。
面對這樣一個新的嚴峻的健康問題，世界衛生組織和我國政府全力倡導全民通過樹立健康的生活方式來改善和提高全民的健康狀況。要求各級政府把推動健康飲食和身體活動作爲保障民衆健康、推動社會進步的重要策略。許多國家的實踐也已表明，這是非常有效的健康舉措。
由衛生部、全國愛衛會和中國疾病預防控制中心在全國範圍內發起的全民健康生活方式行動，作爲政府全力提出和打造的一個健康戰略品牌，將是一項長期的健康工程，是一項提高國民整體健康水平，落實黨的xx大“關注民生，以人爲本”的執政理念，實現“健康護小康”這一目標的重要工作。我們將堅持政府主導，切實按照行動總體方案的要求，將這項行動作爲社會公共衛生事業、疾病預防控制工作和醫療衛生服務體系建設相結合的切入點之一，認真組織落實，不斷探索和總結經驗。
健康生活方式行動，將分階段推出不同的行動內容和具體活動措施，使之逐漸成爲人民生活的重要組成部分和自覺行動。目前，行動將實施第一階段的內容，概括起來講就是“健康一二一”行動。這一行動充分強調合理膳食和適量運動的重要性，其內涵爲“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”。行動將以“和諧我生活，健康中國人”爲主題，以合理膳食、適量運動等爲切入點，從日常生活和工作入手，結合愛國衛生、全民健身、中國小生陽光體育工程等活動，倡導和傳播健康生活方式理念。倡導和推進全民健康生活方式，有效控制心血管疾病、糖尿病、慢性呼吸道疾病、癌症等主要慢性病的危害及其危險因素水平。
在這項行動中，各級政府和領導要充分發揮示範帶頭作用。從我做起，從今天做起，身體力行改變我們的生活方式。有關技術指導部門要推出與居民日常工作生活密切相關、簡便易行、能長期堅持、效果明顯的健康生活方式指導方案和活動工具，鼓勵和幫助家庭、個人及集體人羣自願、自覺和主動地採取健康的生活方式，並通過創建健康社區、學校、醫院、企業，調動整個社會人羣提高健康素質的積極性。各單位和社會各種團體、組織也要積極行動，參與進來，圍繞行動主題，結合實際，開展“示範單位”、“示範團體”、“示範社區”、“示範鄉鎮”等示範活動，充分發揮各自在促進全民健康生活方式行動中的力量和作用，形成促進全民健康生活方式的合力。同時要充分利用電視、廣播、報紙、期刊以及網絡等傳媒手段，全面、及時和長期跟蹤行動進展，努力營造促進健康生活方式的輿論環境，形成鼓勵全民健康生活方式的社會氛圍。
我相信，隨着活動的逐步推進和深入，一定能極大地提高全民的綜合素養，促進社會人力資本和經濟的發展，促進人與社會的和諧發展，實現全面構建社會主義和諧社會這一偉大戰略目標。
謝謝大家!