關於廣告公司管理制度的範文文章
廣告公司管理制度篇1一、職工招聘(一)、面向社會公開招聘,或通過其它方式招聘,有相關工作經驗者優先錄用。(二)、經公司錄用後,進入試用/實習階段,一般時間爲3個月(三)、試用期滿後,經試用合格後,遵照國家有關法律正式與公司簽定...
爲了加強勞動紀律和工作秩序,提高工作效率,廣告公司制定了規章制度。今天本站小編給大家爲您整理了廣告公司管理制度,僅供參考。廣告公司管理制度範本篇一一、總則1、目的:爲使本公司員工之管理有所遵循,特定本制度。2、範...
一、考勤制度1.按國家規定,實行八小時工作制。八小時內,員工必須按時上下班。每週星期一至星期天爲工作日,上午8:00上班,下午18:00下班,中午休息時間爲12:00至14:00。每個月有3天休息,各部門負責人根據工作密度安排輪休。2...
廣告公司管理制度推薦篇1一、入職規定1、入職規定(1)入職者如實填寫《入職登記表》,同時按如下資料一併提交(人事行政部)存檔備案。須提交資料有:?個人近期1寸照片2張;②身份證複印件2張(正反兩面複印在同一張同一面A4紙);③學...
公司的管理制度一般不外傳的,呵呵,有些表格貼補過來的,沒辦法。公司規章制度總則一、爲了加強勞動紀律和工作秩序,結合公司的實際情況,特制定本制度考勤二、員工應自覺遵守公司規定的作息時間,上班應親自簽到,不可代簽三、上...
公司規章制度是保證生產經營秩序的各種適用於單位內部的規則,那麼公司的規章制度公告內容又有哪些呢?下面本站小編給大家帶來公司管理制度公告,供大家參考!公司管理制度公告範文一各縣(市、區)勞動和社會保障局、市經濟...
1、人的能力。人的能力是指一個人的學歷、職稱、管理人員職務、技術專長、個人的特長等等。如中專學歷、大專學歷、大學學歷、研究生學歷;經理、主任、班組長;還包括個人的特長;如講普通話上班、能唱歌、跳舞、做主持...
1、分公司要在總公司的統一領導下,嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金,以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章,否則總公司處...
廣告公司管理制度集合篇1爲加強財務管理,根據國家有關法律、法規及建設局財務制度,結合公司具體情況,制定本制度。一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上,嚴格執行財經紀律,以提高經濟效益、壯大企業經濟...
設計部一、部門職責設計部承接公司所有工程項目的設計,具體工作內容有:a)設計師接受任務後,要及時與客戶聯繫,建立通聯方式,詳細書面記錄客戶就產品設計、排印、製作等細節提出的各種標準、要求,並與公司設計部經理、策略總...
廣告公司管理幹部責任分工總經理——主持全盤工作,籌劃公司宏偉目標,控制公司發展方向、網羅人脈,提升公司業績。副總經理——在總經理的領導下,負責公司各項基礎制度的起草、完善、落實;負責公司員...
廣告公司的管理制度篇1爲保證本公司在國家法律法規規定的範圍內進行正常的經濟活動,加強自身管理,樹立良好的公司形象,根據《廣告法》的規定,制定以下四項制度。一、廣告業務承接登記制度公司對承接的廣告業務應先指定專...
1、司機必須遵守公司的一切規章制度,按時上下班,服從領導,聽從分配。2、司機在入職時必須交一定的風險擔保金或有當地人員擔保,如果沒有能力交風險擔保金,必須扣押前兩個月50%的工資作爲交予公司的風險擔保金。風險保證金...
爲保證本公司在國家法律法規規定的範圍內進行正常的經濟活動,加強自身管理,樹立良好的公司形象,根據《廣告法》的規定,制定以下四項制度。一、廣告業務承接登記制度公司對承接的廣告業務應先指定專人負責登記,並根據廣告的...
1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。2、工作時間按照公司規定的每月3天休制度。《輪休》假日值班由辦公室統一安排。3、嚴格請...
管理制度是管理者根據組織所處的環境,代表組織約束被管理者的行爲規範,作爲企業的管理者,其最根本的目的就是在一定的內部條件和外界因素約束的條件下使企業獲取最大利潤並實現可持續發展。管理制度是管理者與被管理者的...
第一條着裝儀表規範1、公司員工日常着裝應以端莊大方、整齊清潔爲標準。。2、儀容要以乾淨、整潔、素雅爲標準,不得濃妝。3、行爲舉止要文明、禮貌,不得打架,鬥毆,酗酒,從事違法亂紀的活動。4、說話要和氣、謙遜,要使用“請...
廣告公司的管理制度篇1管理制度是管理者根據組織所處的環境,代表組織約束被管理者的行爲規範,作爲企業的管理者,其最根本的目的就是在一定的內部條件和外界因素約束的條件下使企業獲取最大利潤並實現可持續發展。管理制...
廣告公司管理制度集錦篇11、基本原則1、1評定原則:以能力、貢獻、責任爲基礎,按工作崗位差異,確定工資級別;1、2綜合覈定原則:員工薪資考慮人才市場行情、社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易...
廣告公司管理制度彙編篇1設計部部門職責:設計部承接公司所有工程項目的設計,具體工作內容有:a)設計師接受任務後,要及時與客戶聯繫,建立通聯方式,詳細書面記錄客戶就產品設計、排印、製作等細節提出的各種標準、要求,並與公...
廣告公司管理制度篇1總則一、爲了加強勞動紀律和工作秩序,結合公司的實際情況,特制定本制度考勤二、員工應自覺遵守公司規定的作息時間,上班應親自簽到,不可代簽三、上班時間已到而未到崗者,即爲遲到;未到下班時間而提前離...
公司將竭誠爲每位員工提供適合的工作崗位、科學的競爭機制和良好的發展平臺,幫助您實現自己的人生價值,真正達到員工自身利益和公司效益雙贏的目的。一、試用期和正式聘用僱傭條件:公司對員工招聘錄用,均列出必要條件,並根...
一:考勤管理制度1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。2.考勤範圍:2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批准。3.考勤方法:3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法;3.2考勤...
(一)科學決策能力。決策是領導幹部的主要職責。面對錯綜複雜的局面和瞬息萬變的形勢,領導幹部要善於及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰機,影響事業發展。因此,領導幹部要有決策的魄力,通過科學的比較,全面的分析,進行...
廣告公司管理制度篇1爲保證本公司在國家法律法規規定的範圍內進行正常的經濟活動,加強自身管理,樹立良好的公司形象,根據《廣告法》的規定,制定以下四項制度。一、廣告業務承接登記制度公司對承接的廣告業務應先指定專人...
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