關於勞動用品管理制度的範文文章
勞動用品管理制度篇1一、勞動保護用品發放1.1勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。1.2員工發放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不...
藥品管理制度1.依據本室檢測任務，制定各種藥品、試劑採購計劃，寫清品名、單位、數量、純度、包裝規格等。2.各藥品應建立賬目，專人管理，定期做出消耗表，並清點剩餘藥品。3.藥品試劑應分類陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通...
爲了保護職工在生產過程中的安全和健康，企業根據不同工種的具體情況，發放不同的勞動防護用品，它是保職工安全健康的一項重要措施，爲了正確發放和使用防護用品，特制訂本制度。發放標準1.嚴格執行上級規定的標準和原則，不得任...
1、勞動保護用品的購置：(1)礦設專人採購勞動保護用品；(2)勞動保護用品採購人員必須到勞動保護用品專營商店進行採購礦勞動保護用品；(3)勞動保護用品採購，必須按照本礦的實際情況．按照計劃進行採購。2、勞動保護用品的儲存：(...
勞保用品管理管理制度篇1第一章目的第一條爲保障員工在生產中的安全與健康，公司依法爲員工提供符合國家相關標準的勞保用品，合理配備個人防護用品，規範勞保用品管理，根據國家有關法規和標準並結合本公司實際情況，特制定本...
勞動防護用品管理制度篇1一、發放和使用1、勞動防護用品必須依據安全生產、防止職業性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發放,屬於在生產過程中保護員工安全健康所必需的則發,否則不發。2、遵照...
第一章總則第一條(目的意義)爲了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條(適用範圍)在本公司...
（1）掌握在製品在生產過程中的情況，及時進行調整，使在製品數量經常保持在定額水平。（2）實行統一領導分級管理原則，全廠生產由生產部負責，車間內部由各車間負責。根據生產定額，有生產部下達各類產品的在製品存活量，由車間具體組織...
一、爲了認真貫徹落實國家的安全生產方針，加強職工的勞動防護工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規定了勞動防護用品管理、發放、審批等內容。二、各類勞動防護用品是保證職工在生產過程中的安全健康的一種輔...
勞防用品管理制度篇1勞防用品管理流程1.目的：爲樹立公司形象，統一着裝，對勞防用品，工作服訂購、發放、回收、更換及穿着實施管理，特制定本辦法。2.適用範圍：本規定適用於公司上海區域員工。3.權責3.1總務部前臺負責公司職員...
一、總則爲了加強員工勞動防護用品的管理，預防事故的發生結合我公司的實際情況，根據中華人民共和國石油天然氣行業標準sy/t6524-XX《石油工業作業場所勞動防護用具配備要求》，特制定本規章制度。二、分類2.1普通型：包括普...
第一條、目的爲了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規定》和國家及北京市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條、適用範圍公司實行全...
第一章總則第一條目的爲規範公司的勞動合同管理工作，依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條適用範圍：集團公司及其子公司第...
勞動防護用品的管理制度：目的：爲了加強勞動防護用品的各個環節的管理，爲員工提供了符合國家標準或者是行業標準以及國家有關的規定勞動防護用品，建立勞動防護用品的管理長效機制，特此制定的本制度。工作程序:1.物資供應應...
勞動合同都要規定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。小編整理了2019勞動合同管理制度，歡迎欣賞與借鑑。第一條、目的爲了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和...
勞動競賽管理制度第一條勞動競賽作爲調動勞動者積極性，實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工爲公司拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。第二條結合公司的生產經營情況對本年度勞...
1.目的建立勞動保護用品發放、使用規定。2.適用範圍適用於本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。3.責任者安全部、採購部、各使用人員4.程序4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。...
勞動防護用品配備管理制度篇11總則1.1爲加強和規範勞動防護用品的監督管理,保障從業人員的安全與健康,根據安全生產法及有關法律、行政法規,制定本制度。1.2本制度適用於神寧集團靈新煤礦。1.3本制度所稱勞動防護用品...
目的：爲了加強管理和合理使用勞動防護用品，統一發放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質量和服務水平，制訂本規定。一、勞動防護用品配備範圍限於本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。二、勞動防護用品的管...
辦公用品管理制度第一章總則第一條爲保證辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本規定。第二條本規定中的辦公用品包括：公司給員工個人配置的通訊工具（手機、BP機）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文具。公司給...
項目部勞動防護用品管理制度篇11、勞動防護用品由項目部統一購買，所買產品必須具有生產許可證、產品合格證等，產品質量達到規範標準。2、項目經理和項目安全員應對購置的勞動防護用品進行查驗。3、勞動防護用品應按規定...
勞動合同管理制度第一條目的爲了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和深圳市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條適用範...
一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則，進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考覈竟聘制；一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制；生產崗位和服務崗位實行優化勞動組合制。三、對全...
公司勞動防護用品管理制度爲了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一.員工個人防護用品發放範圍和原則1.發放範圍:(1)從事高溫、輻射低溫操作者.(...
勞動紀律管理制度篇11、公司員工要自覺遵守公司的作息制度，按時上下班，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當日考勤並加罰50元。2、公司員工有事、有病不能上班的，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導...
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