關於學校考覈制度方案範文的範文文章
學校考覈制度方案範文篇1一、組織領導田橋中心學校20xx年年度考覈工作領導小組:組長:副組長:組員:二、考覈的原則:20xx年年度考覈工作要堅持客觀公正,注重實績,分層考覈和一票否決的原則,實行領導與羣衆相結合,*時與定期相結合...
學校管理考覈制度方案範文篇1爲規範學校管理,加強行政人員工作責任心,提升學校領導班子的管理水平,促進學校行政管理工作高效運行,特制定本考覈方案。一、考覈對象學校所有行政人員二、考覈小組分爲兩個小組:第一組:由中層...
教師績效考覈制度方案範文篇1爲了促進本園健康、快速的發展,調動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質量,從我園實際情況出發,特制定如下細則:一、師德師風1、自覺自願參加園內組織的各項集體活動,舉行集體...
學校制定考勤制度,是爲了保證學校正常工作秩序和生活秩序,強化紀律觀念,規範管理程序,體現人文化管理。下面是學校考勤規章制度,供你參考!學校考勤制度篇1爲了強化學校內部管理,嚴格工作紀律,提高辦學質量,獎勤罰懶,增強教職工...
學校安全工作考覈制度1、學校要成立安全工作標準化考覈的組織機構,制訂安全工作標準化考覈細則。2、考覈內容應包括以下內容:(1)安全機構設置,網絡體系效應情況。(2)落實安全工作責任制,各職能部門和各級領導安全工作職責...
一、考覈目的1、作爲晉級、解僱和調整崗位依據,着重在能力、能力發揮和工作表現上進行考覈。2、作爲確定績效工資的依據。3、作爲潛能開發和教育培訓依據。4、作爲調整人事政策、激勵措施的依據,促進上下級的溝通。二、...
學校考覈制度篇11、校級領導與科任教師均實行滿工作量,承擔的學校工作均按工作量折算,不足的工作量根據本人科任專業特長以課時量補足。2、校級領導及處室主任確保承擔的學校工作按時高質量完成。有職責爲學校發展建言...
根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考覈有關問題的通知》精神(x人社[XX]292號),現對我校XX年度考覈作如下安排:一、考覈範圍:學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考覈。韓...
爲了加強機關作風建設,提高管理水平和工作效率,客觀公正評價機關工作人員的德才表現和工作實績,建立有效的內部激勵機制,確保安全生產監管任務的圓滿完成,根據《中華人民共和國公務員法》、《**機關工作人員效能告誡暫行辦...
在現代,員工考覈已經成爲企業人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業的生存和發展離不開員工考覈。本文是本站小編爲大家整理的公司考覈制度範文,僅供參考。公司考覈制度範文篇一一、績效考覈的目的:1、不斷提高公司...
考覈制度考覈制度篇1一、考覈對象考覈對象爲州煤炭局機關全體幹部職工。二、考覈內容和標準:考覈內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,重點考覈工作實績。考覈標準,以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準爲基本...
學校管理考覈制度方案篇1爲規範學校管理,加強行政人員工作責任心,提升學校領導班子的管理水平,促進學校行政管理工作高效運行,特制定本考覈方案。一、考覈對象學校所有行政人員二、考覈小組分爲兩個小組:第一組:由中層行政...
工作之一是對員工的工作績效做出評價,以提高員工的工作效率,促進員工個人發展和實現企業的目標。爲了做好集團的績效考覈工作,特制定本方案。一、績效考覈的目的1、績效考覈爲人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考覈,...
教師是校本培訓的主導力量,要着重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創造性,增強教師職業信心,積極爲教師開展繼續教育校本教研創造條件。要逐步發現和培養一批骨幹教師,發揮他們的帶頭作用,形成目標一致、互相學習、彼...
教師考覈是學校師資管理的重要環節,是高校順利實行聘任制的重要保證;下面是有學校骨幹教師考覈方案,歡迎參閱。學校骨幹教師考覈方案範文1爲適應教育教學改革,努力建設一支高素質、專業化的骨幹教師隊伍,鼓勵教師在學習...
根據縣教育局的安排,我校績效考覈同年終考覈一併進行。統一定於8月18日----8月23日進行考覈。績效考覈領導組:組長:趙立新(石匣學校校長)副組長:程玉明(石匣學校黨支部書記)巨秀明(石匣學校副校長)組員:趙海平(石匣學校總務主任)秦...
備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規,督促組內教師訂出學期的教研專題,並付諸實施。二、負責定期組織集體備課,確保集體備課內容落實,討論深入,記錄完整。三、組織督促...
爲全面貫徹黨的教育方針,整體推進素質教育,進一步推動我市課程改革和發展,加快我市教育現代化進程,特制定本考覈評估方案。以下是小編整理的關於國小校考覈評估方案,歡迎大家參閱。篇一:國小特色學校評估的實施方案爲進一步...
一、指導思想貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《寶安區教育改革與發展“258”行動計劃》文件精神,進一步實施我區教育均衡發展戰略,促進民辦教育的規範發展,調動廣大民辦教育工作者的積極性,優化民辦教師隊伍,...
績效考覈,是企業績效管理中的一個環節,常見績效考覈方法包括BSC、KPI及360度考覈等。下面是考覈方案範文,歡迎參閱。考覈方案範文1一、目的1、爲了更好的引導員工行爲,加強員工的自我管理,提高工作績效,發掘員工潛能,同時實...
考覈制度考覈制度篇1一.總則爲加強和提升員工的工作績效,提升企業整體素質,增強企業競爭力,規範公司對員工的考察和評價,特制定本方案。二.考覈的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍,確保個人、部門和公司績效目標...
爲促進年度考覈規範化,經學校校務會研究並交全校教職工討論,制定本方案。一、師德考覈(20分)1、按時參加學校教職工大會、年級組會(含學生家長會)、職員工人組會(10分)。請假、遲到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完爲止。2...
學校年度考覈方案實施方案篇1根據學校《關於做好20xx年度考覈工作的通知》、《合肥工業大學單位和個人年度考覈辦法》(合工大黨發【20xx】173號)、《合肥工業大學處級幹部年度考覈辦法(試行)》(合工大黨發【20xx】172號)、...
爲深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考覈工作規範化,以適應企業發展的需要,結合我公司的實際情況,制訂本規定。一、考覈原則1、業績考覈(定量)+行爲考覈(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績爲標準,定性做到公...
醫院績效考覈制度方案範文篇1第一章總則第一條爲了加強財務管理,強化預算的監督職能,保證預算資金的合理有效使用,促進醫院各項事業健康、穩定地發展,根據《中華人民共和國預算法》和財政部、衛生部修訂的新《醫院財務制...
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