關於首問的範文文章
一、羣衆到審計局上訪，接訪的第一位幹部爲首問制的第一責任人。二、羣衆反映的問題，屬於第一責任人管轄的業務範圍，要及時向領導彙報，切實加以解決並給予滿意的答覆，承諾辦理期限。三、如果羣衆反映的問題不屬於其業務管轄...
努力爲經濟發展營造良好的稅收法治環境--甘肅省國家稅務局營造發展環境推行首問責任情況彙報省政府督查組：首先，我代表省國稅局黨組及全局幹部職工，對督察組一行來省國稅局檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面，我就省國稅系統...
努力爲經濟發展營造良好的稅收法治環境--甘肅省國家稅務局營造發展環境推行首問責任情況彙報省政府督查組：首先，我代表省國稅局黨組及全局幹部職工，對督察組一行來省國稅局檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面，我就省國稅系統...
第一條爲強化服務意識，提高服務質量和辦事效率，根據有關法規、政策和《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度(試行)》的規定，結合本校實際制定本制度。第二條首問負責制是指第一位接受來訪、來電、來信諮詢辦事的教職工，必...
關於省行對我行首問負責制執行情況非現場檢查的情況通報各支行、分行機關各部門：日前，省行聘請神祕顧客檢測服務中心人員，對包括我行在內的全省各機構的首問負責制的執行情況進行了非現場暗訪檢查。現將省行通報文件轉發...
努力爲經濟發展營造良好的稅收法治環境--甘肅省國家稅務局營造發展環境推行首問責任情況彙報省政府督查組：首先，我代表省國稅局黨組及全局幹部職工，對督察組一行來省國稅局檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面，我就省國稅系統...
一、黨員服務中心不分管轄地域、身份屬性、無論來電、來訪、來信，都能熱情接待，及時登記信息表，以便查閱，及時答覆和處理在服務中心範圍內的一切內容。對超出服務中心範圍的，通過信息反饋表或口頭傳遞，請示或報街道黨工委組...
第一條爲優化發展環境，改進機關工作作風，提高機關效能和公共服務質量，根據法律、法規、規章和上級有關規定，制定本制度。第二條縣屬行政機關、法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織和受行政機關委託的組織，以及上述...
xxx物價局首問責任制度一、爲進一步增強局機關全體工作人員的責任意識和服務意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。二、首問責任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員爲首問責任人，負責解答當事...
一、羣衆來我鎮辦事，接待工作人員即爲首問責任人。二、首問責任人要熱情接待來辦事的人員，嚴禁使用不知道、不清楚、不歸我管等語言敷衍搪塞，簡單生硬地回絕對方。三、屬首問責任人所在科室職責範圍的事，首問責任人要按有...
第一條：爲加快項目推進工作，確保項目建設順利落實，爲某地域經濟發展增強後勁，制定本制度。第二條：本制度中所列項目均由某地領導及部門領導牽頭負責首問跟進。第三條：重大項目首問跟進任務。（一）負責項目跟蹤洽談工作。（二）負責...
一、優化納稅服務，促進經濟發展納稅服務是稅收行政行爲的重要組成部分，我們始終把優化納稅服務作爲營造發展環境，促進經濟發展的一項重要舉措，在全系統牢固樹立管理就是服務的理念，依託現代信息技術，在執法中服務、服務中執...
爲改進工作作風，建立辦事高效、運轉協調、行爲規範的管理體系，特制定本制度。第一條首問負責制適用於環保局全體工作人員。第二條首問責任人是指在本局範圍內第一個接待來電、來訪、來信、來函或來人（以下簡稱辦事人）詢問...
第一條爲強化服務意識，提高服務質量，根據《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度(試行)》，結合本辦實際，制定本制度。第二條首問負責制是指對公民、法人或其他組織(以下統稱行政管理相對人)向本辦諮詢、申請辦理行政許可、...
關於推行首問責任制的實施方案爲切實改進幹部作風，密切聯繫人民羣衆，深入實踐江總書記“xxxx”的重要思想，根據縣委茶發[XX]5號文件精神，結合我局實際，特制定本方案。一、充分認識實行首問責任制的重要意義首問責任制，就是...
首問責任制爲更好地改進工作作風，提高辦事效率，提供優質服務，特制定本制度。（一）首問責任制是指外來人員來公司辦事，被詢問到的第一位工作人員即爲首問負責人，負責首問責任。首問責任制適用於公司全體員工（含聘用試用期人員）。...
xxx物價局首問責任制度一、爲進一步增強局機關全體工作人員的責任意識和服務意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。二、首問責任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員爲首問責任人，負責解答當事...
公司員工首問責任制第一條爲了提高公司管理服務水平，提升企業對外服務形象，營造規範、便捷的服務環境，特制定本制度。第二條本制度適用於本公司全體員工。第三條用戶在向本公司諮詢(包括直接到本公司相關部門諮詢或來電...
首問責任制爲更好地改進工作作風，提高辦事效率，提供優質服務，特制定本制度。（一）首問責任制是指外來人員來公司辦事，被詢問到的第一位工作人員即爲首問負責人，負責首問責任。首問責任制適用於公司全體員工（含聘用試用期人員）。...
第一條爲優化發展環境，改進機關工作作風，提高機關效能和公共服務質量，根據法律、法規、規章和上級有關規定，制定本制度。第二條縣屬行政機關、法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織和受行政機關委託的組織，以及上述...
首問責任制爲更好地改進工作作風，提高辦事效率，提供優質服務，特制定本制度。（一）首問責任制是指外來人員來公司辦事，被詢問到的第一位工作人員即爲首問負責人，負責首問責任。首問責任制適用於公司全體員工（含聘用試用期人員）。...
一、對來訪或辦事的基層幹部、兄弟部門同志和婦女羣衆，凡最先接待的科室或同志作爲首問責任人。二、首問責任人對外來辦事人員負責，必須做到以下幾點：1、首問責任人對接待來訪(辦事)人員，應熱情禮貌，言行得體，服務熱情、周...
首問負責製爲認真貫徹落實《行政許可法》，切實轉變機關工作作風,密切聯繫羣衆,全心全意爲人民服務,樹立良好的政府機關形象,特在政府機關中實行首問負責制,第一個接待羣衆來電、來訪者（即首問者），應履行如下職責：1、接聽電...
爲改進工作作風，建立辦事高效、運轉協調、行爲規範的管理體系，特制定本制度。第一條首問負責制適用於環保局全體工作人員。第二條首問責任人是指在本局範圍內第一個接待來電、來訪、來信、來函或來人（以下簡稱辦事人）詢問...
“國以人興，政以才治”。從古到今，人才作爲先進生產力和先進文化的創造者，對於民族的興盛與繁榮，始終起着關鍵性作用。然而，隨着社會的進步，人們對人才的評價、選用，自覺不自覺地落入俗套，步入時代發展後塵，甚至難以從計劃經濟...
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