員工崗位職責十一篇

員工崗位職責 篇1

崗位職責：

（一）職責範圍

1、負責IC卡充值與現金收繳。

2、負責IC卡系統的正常運行。

（二）工作內容與要求

1、負責IC卡系統的檢查與使用。

2、負責聯繫IC卡系統供應商對系統進行維護。

3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。

4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤並存檔。

5、負責每天收繳的卡充值現金交出納入行。

（三）責任與權限

1、責任

①對IC卡的充值現金帳負責。

②對IC卡系統的正常運行負責。

2、權限

有權對非專業人員使用IC卡系統的行爲進行制止。

（四）檢查與考覈

由部門經理按有關規定要求進行檢查與考覈。

員工崗位職責 篇2

1、工作職責

1)向餐飲經理負責，傳達並執行其指示，向其彙報，並協助廚房管理。

2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標市場，主持各種菜單的制定，並報餐飲部經理批准。

3)負責組建廚師團隊，確保一定的專業技術標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱職的廚師和領班。

4)對菜餚質量負責，明確烹飪質量標準和操作程序。

5)掌握食品原料的市場供應信息，制定原料採購規範，負責食品原料的採購:請獲取、驗收、儲存。

6)負責菜餚成本覈算，確定每道菜餚的毛利率，確保菜餚利潤指標的實現。

7)加強生產組織:計劃、審覈各種業務報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。

8)負責組織相關人員對食品習俗進行研究和品種開發，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜餚的銷售情況。

9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態，保證生產順利進行，必要時提出廚房設備的更新和增加計劃。

10)負責廚房員工的`培訓和考覈。

11)確保所有廚房業務的正常運行，建立安全、食品衛生等規章制度，避免不良事故的發生。

12)協調廚房和餐廳:與其他酒店部門的關係。

13)協調餐飲經理做好大型餐飲活動。

14)關心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產的熱情。

2、工作要求

1)學歷:烹飪高等學歷，6年以上餐廳廚師工作經驗，管理一級廚師以上。

2)精通烹飪知識，熟悉食品生產和加工過程。

3)瞭解食品市場，熟悉開發和改進菜餚的知識，有選擇原料和提高食品產量的能力。

4)掌握食品生產質量的要求和標準，具備豐富的原材料採購、供應和庫存知識，能有效控制成本。

5)對於員工的評價和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。

員工崗位職責 篇3

1、碩士及以上學歷；

2、具有標準化研究背景，熟悉國家標準和行業標準；能完成設計資料的標準化審查工作；

3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語熟練；

4、計算機信息技術相關專業、安全相關專業優先；組織和文案工作能力強者優先；

員工崗位職責 篇4

部門名稱：

行政部

直接上級：

分管副總經理

下屬部門：

總務科、保衛科

管理權限：

受分管理副總經理委託，行使對公司後勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；

管理職能：

負責公司後勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。

主要職責：

負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用覈算，及時交納水、電費；

負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的.安全，確保生產、工作的順利進行；

負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故爲主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

建立和完善後勤崗位責任制，加大考覈力度，提高服務質量提高；

加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；

按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

員工崗位職責 篇5

1、工作職責

1)按照服務標準和程序爲客戶服務。

2)掌握菸酒知識。

3)每天清點酒吧香菸數量:葡萄酒、飲料，並記錄每個城市的交接情況。

4)保持酒吧整潔，準備好各種商品和消耗品並帶走。

5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。

6)負責酵母清洗:生啤酒的.保存和質量控制。

7)保持啤酒房整潔，設施:設備完好、有效。

2、工作要求

符合餐廳服務員的工作要求。

領班的工作職責和要求

員工崗位職責 篇6

職責範圍:

1、以飽滿的熱情接待每一位來客,儀態端莊、儀表整潔。

2、準確掌握房屋的結構、佈局和方位佈置;客戶的入駐情況、房間號碼;公司內線電話的分佈情況,以方便客人查詢。

3、按'服務規範'接聽用戶的諮詢、報修、投訴電話,及時給予用戶滿意的.答覆,跟進處理結果。每週將《投訴記錄單》進行統計彙總。

4、熱情接待來往客人,回答客人提出的詢問,同時要掌握分寸,爲客戶保密。

5、接聽電話及時,鈴響不超過三聲。正在接待賓客時,應先向賓客道'對不起'後再接聽電話;正在接聽電話時,賓客前來要點頭表示歉意。

6、保持接待臺內、檯面、地面上的清潔,除電話、文具及相關表冊外,任何物品不得置於檯面上,對發生的一切緊急事件及時進行處理,並向領導彙報。

7、做好交接班工作,認真填寫交接班記錄。

8、完成領導交辦的其他工作。

員工崗位職責 篇7

1、工作職責

1)根據案板的要求，按規格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

2)協助案板採購數量、質量好的原材料。

3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。

4)負責冷藏海鮮的`統計。

5)清理工作場所，保留各種用具。

6)在市場關閉後做好健康方面的工作。

2、工作要求

對與荷蘭人相同職責的要求。

員工崗位職責 篇8

1、在科主任領導和臨檢組組長的指導下進行工作。

2、穿戴整齊（帽子，口罩'手套），佩戴好工號，掛牌準時上崗。

3、工作中嚴格按消毒隔離（一人一脈一墊一針），並做好手部消毒。

4、按叫號系統提示接待每一位病人，熱情認真仔細地核對每位病人姓名和檢驗項目，熟練地完成抽血。

員工崗位職責 篇9

崗位職責：

1、負責內涵段子產品中文字、圖片、視頻內容審覈監控工作，保證信息處理的及時性及準確性；

2、參與審覈規則制定，提高審覈效率和安全性；

3、及時發現並上報審覈中發現的.問題，爲產品、運營質量改進提供支持；

4、整理互聯網行業法律法規和行業資訊新動態，爲審覈工作提供支持。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有過審覈經驗更好；

2、工作責任心強，執行力高，耐心細緻，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學能力，具備一定的概括能力；

3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息瞭然於胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，瞭解互聯網管理法律法規的尤佳；

4、可接受倒班。

員工崗位職責 篇10

職責描述：

結合公司整體任務目標，準確完成日常各項協調運輸商及物流運輸工具的相關事宜。

遵守公司各項規章制度，積極配合部門管理層共同達成風險控制目標。

積極配合高效物流營運團隊的建設。

有效服務營運單位的整體運作，爲營運部門間的.高效協作提供良好有效的勞動力保障。

有效服務先進先出，保證貨物流的順暢流通以及商場配送按時到達。

爲顧客提供優質高效服務，積極營造優質窗口服務團隊與健康和諧的服務體系，並致力於樹立良好的公司服務形象。

充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項政策規範的有效實施。

向管理層及時反饋各項操作信息與數據，爲操作目標達成提供建設性意見。

積極配合部門完成各項成本控制目標，減少公司的營運成本。

崗位要求：

熟練使用辦公設備，具有良好的電腦操作技能與一定的英語應用能力

良好的語言表達能力與溝通能力

具有良好的責任心與敬業精神

富有團隊合作精神，樂於與人合作

身體健康，口齒清晰，普通話標準，

吃苦耐勞，能適應倒班工作。

工作時間：做五休二，每日工作8小時

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

員工崗位職責 篇11

1、工作職責

1)根據酒店的營銷策略，制定餐飲部的整體營銷計劃，根據酒店的主要目標市場，有針對性地開發新產品，滿足客人的需求，爭取最佳的經濟效益，完成並超過總經理下達的經濟指標。

2)負責制定本部門各類人員的工作職責:操作規程和服務規範，監督各級管理人員的培訓和檢查，監督實施，爲客人提供合格的`產品和滿意的服務。

3)負責人員調整:考勤、考覈、獎懲、培訓、考覈、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。

4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會，以確保宴會產品和服務的質量。

5)與廚師一起規劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開發新產品，不斷推出新菜品。

6)加強對各崗位的監督，加強餐飲採購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發現問題及時解決。

7)督促廚師對廚房生產進行科學管理，完善廚房組織，合理佈局，保證菜餚質量，減少生產浪費，調動廚房員工積極性。

8)負責督促相關人員學習《食品衛生法》，認真執行《食品衛生法》的相關規定，嚴格執行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。

9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質量的意見提高社會和經濟效益。

10)加強餐飲設備的維護。

11)每天主持部門晨會，瞭解當前運行情況，安排當天工作。

12)參加酒店召開的部門經理例會，並定期向總經理彙報。

13)完成上級交辦的其他任務。

2、工作要求

1)教育:大專以上學歷。

2)專業知識:旅遊營銷:銷售、社會學、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業衛生和食品管理等知識。

3)工作能力:較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

4)熟悉食品生產的全過程，善於安排各環節的工作，掌握各食品部門的工作職責和工作程序。

5)能夠根據市場變化和客人需求及時調整食品管理策略，善於安排、組織和開展各種食品展示活動。

6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門預算並執行預算目標。

7)瞭解和執行政府有關食品管理的法律法規。

8)善於指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績效，有效制定部門員工培訓計劃。