保安部管理規章制度大全（精選3篇）

保安部管理規章制度大全 篇1

一、 目的：

爲加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉,監督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。

二、 適用範圍：

本制度適用公司的保安隊長

三、 職責：

保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監督貫徹執行公司的規章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實佈置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高並改善工作效率。

四、 具體內容：

4.1 建立正常的巡視制度並明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作；

4.2 熟知公司各區域樓層的安全設施、設備。制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理各班次的突發事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，並迅速與消防隊、公安部門聯繫。

4.3 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查；

4.4 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲,有無違反規章制度的行爲,並及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果；

4.5 保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數，要求每天巡查打卡次數不少於4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況並適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行爲。發現異常及突發事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限於以下內容：

4.51 保安儀容儀表；

4.52 物件簽收事宜；

4.53 人員、物品出入記錄；

4.54 落實交接班的工作事宜；

4.6 協調本部門保安和其他部門間的協調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協調處理各種糾紛和違紀行爲；

4.7 及時掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，並做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，提高保安人員的工作技能；

4.8 以身作則，親力親爲，全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。

五、 獎勵措施：

5.1 對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者；

5.2 遇到有意外或突發事件，拼力搶救而減少損失者；

5.3 維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重大損失。

六、 懲罰措施：

6.1 不服從上級的管理安排，對待上級佈置的工作有牴觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次；

6.2 上班時間玩手機、看小說雜誌、與人閒聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次；

6.3 對違反公司的規章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次；

6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發生衝突的，公司給予相關處罰100元/次；

6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次；監守自盜者公司給予開除並交公安機關處理；

6.6 工作期間保安人員出現異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次；造成公司重大損失的開除並交公安機關處理；

七、 附則：

7.1 本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；

7.2 本制度自頒佈之日起實施。

保安部管理規章制度大全 篇2

一.口頭警告.並處以10元罰款。

1.崗上姿態不佳者(蹲、靠、倚)。

2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

3.對客人態度生硬,語言不文明者。

4.着裝不整,工作鬆散者。

5.寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發室者。

6.工作不主動,對交辦事項辦事不力者。

7.不按時到崗訓練,進行培訓者。

二.書面警告,並處以20元罰款

1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打鬥。

2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

3.不認真履行崗位職責,不管不問造成嚴重後果者。

4.到大廈內各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

5.不服從班長命令者(造成嚴重後果者給予除名)。

6.各班必須24小時有外圍崗。

7.在公共場所吸菸者。

三.嚴重書面警告,並罰款50元。

1.上班時間睡覺者。

2.在大廈內隨意小便者。

3.上班前飲酒者,不準上崗,並計曠工一日。

4.弄虛作假,提前籤登及後補巡邏記錄者。

5.故意違反公司規定,情節嚴重者。

6.擅離職守,造成嚴重後果者。

四.凡有以下情節者除名

1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

2.故意破壞公共財產、大廈設施者,按物品原價之三賠償。

3.搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。

4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

5.無故違抗公司領導指派的工作,經勸阻仍不聽者。

6.年累計二次嚴重書面警告者。

7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節嚴重者。

8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

9.行爲不檢,盜竊同仁或公司財物者。

五.對班長要求

1.每天接班後十五分鐘內必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴重書面警告交罰款50元,第三次降職。

2.班長在檢查工作中,凡不認真檢查,遺漏情況造成不良後果書面警告一次並罰款20元。

3.每小時巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關閉,違者口頭警告一次並罰款10元。

4.班長巡視後應在各區大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次並罰款10元。

5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規定理解並貫徹執行下去,影響管理公司工作進度者降級並罰款100元。

6.對下屬人員督導不周,發生事端或重大事件者降級並罰款100元。

六.處罰措施

1.所有罰款按累計次數成倍進行處罰。

2.所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

3.每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降爲隊員。

4.班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

5.以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,否則視爲自動辭職。

保安部管理規章制度大全 篇3

(一).保安人員工作紀律

1、保安人員在崗期間,必須以飽滿的工作熱情,嚴謹的工作態度進行工作,必須模範遵守超市的規章制度,不得以任何藉口推託、延誤工作。

2、嚴格遵守保安部制訂的各項規定和要求。

3、不得因個人行爲而損害超市整體形象及利益。其中包括以下行爲:

衣冠不整,儀表不端、粗言穢語;

在超市內(無論是否在崗)佔用爲顧客提供的服務性設施、動用商品;

營業時間內坐、臥、倚、靠貨架、櫃檯、商品;

在貨區、辦公室內嘻笑、打鬧、大聲喧譁;

在超市內及超市周邊聚衆聊天、吸咽;

4、各班保安人員嚴格履行職責,明確任務,各負其責,各司其職,堅守崗位,不得做任何與工作無關的事情。

5、保安人員要聽從指揮,服從調動,發現問題及時報告,不準隱瞞、扣押各種情況的反映及線索。

6、在崗期間要保持通訊聯繫,做到有呼必應,未經允許不得隨意關閉對講機中斷聯繫。

7、保安員要熱情爲顧客提供服務。

8、在工作中,如發現遺漏隨時處理。

(二)、保安人員着裝規定

1、着制式服裝上崗,須配戴帽徽、臂章、各種符號。

2、不準留大背頭、大鬢角、留鬍鬚,蓄髮。

3、大檐帽前沿與眉同高,不得手拎、掖挾大檐帽。

4、着春秋裝、夏裝,必須着制式襯衣、領帶。不得披衣、敞懷,不得挽袖、卷褲腿,襯衣內扎。

5、不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共場合不得倚靠、歪坐、躺臥。

6、着裝巡邏、行走,執勤期間不得吸菸,吃零食。

(三)、開閉場規定

1、開場時間:

每天上午8:30準時開門(視情況隨時調整)員工必須從員工通道進入賣場,嚴禁帶包進入賣場。收貨通道憑商場核發的證件和相關手續進入。

2、閉場時間:

每晚22:00閉場(視各地門店的營業時間而定),員工下班必須走員工通道,如閉場後需加班,由部門負責人到保安部填寫非營業時間進場作業單,進行備案。夜間巡場規定:

每晚18:00商場值班經理與保安部夜間值班人員,到監控室集合,由值班經理提出夜班消防安全及巡場要求,(來自:)並組織指揮保安人員加強對商場的巡視(半小時一次),主要檢查有無火險隱患,有無被盜情況以及其它危及安全的異常情況,並認真做好登記。

巡場人員嚴禁單獨行走,人與人之間必須保持通視。

待賣場人員走完後由值班經理會同保安人員組織清場,完畢後通知監控室,打開報警裝置,巡場前通知監控室,並隨時向監控室報告巡場的位置,巡場完畢後通知監控室恢復正常。

附:《閉場安全檢查記錄表》

填寫說明:

1、年、月、日、時、分各按兩位填寫

2、檢查內容情況,正常填"√",異常填寫"×",並註明情況

3、有問題部分處理結果

4、檢查人員簽字,並註明職務、部門

附:《清場、安全檢查登記》

填寫說明:

1、按年、月、日各兩位填寫

2、檢查人員簽字

3、檢查情況

4、遺留隱患具體情況

5、保安主管簽字,並簽署意見

(四)、交接班制度

1、定時在內保辦公室由前後班領班交接,並向保安主管做當日工作彙報。

2、交班領班負責在交接班記錄本上,認真、如實、清楚、簡練的填寫當日的工作情況,接班領班詳細記錄上一班情況,對未解決問題重點記錄,並同交班領班在記錄本上簽字。

3、交班領班口頭向保安主管做當日工作情況彙報。

4、如店內發生重大問題,各交接班領班視工作需要,積極配合保安主管解決問題,直至問題解決。

5、保安主管負責將交接班中反映出來的問題分類處理。

(五)、對講機使用的管理規定

1、外部門須借對講機時,必須有主管簽字,方可借用。

2、監控室負責對講機電池的充電和保管。

3、使用對講機時不允許聊天、說笑。

4、歸對講機時須有借用人簽字並由接收人覈查。

5、借用對講機者須在借用的當天將對講機歸還。

(六）、夜班警衛工作要求

1、嚴格遵守交接班制度:

夜班警衛按時到崗,與白班進行交接班。

2、嚴格遵守規定:

夜班人員上崗後,應立即認真做好清場前的準備工作,按清場的時間和程序進行。星期一至星期五晚20:40前;星期六、星期日晚22:00前將所有無關人員清出賣場。

3、加強管理:

對在商場施工的人員,要依據有關規定進行嚴格的管理。由組長負責指定專人對其進行管理,並劃定其活動範圍。施工前必須持保安部簽發的許可證、動火證;施工結束後,將其送出賣場以外,不得自行離場。

4、加強夜間巡視:

夜間警衛嚴格按照巡場路線分組巡視,並隨時與監控中心保持聯繫,詳細記錄每次巡場情況。

5、進入賣場:

若因情況需進入賣場,須由值班經理帶領,保安領班和保安員共同進入。處理事件,並做詳細記錄。

(七)、收銀臺安全管理細則

1、工作期間不得在崗會客。

2、建立、建全收銀員交、接班制度。設立交接簽字登記本,隨時接受保安部的查驗。

3、收銀員要提高警惕,留意收銀臺周圍情況,遇有可疑情況立即向保安部報告。

4、超市內發生重大治安、火災事件,各收銀臺內收銀員要保護公司財產,不得擅自離開,由保安部安排撤離。

5、保安部有權對違反本細則人員給予處罰。

(八)、接報案制度

爲確保華聯綜合超市安全,及時打擊違法犯罪,制定本制度。

1、全體員工(包括廠家營業員)進場接班時(包括早班、晚班),應認真執行交接班制度,認真清點所轄商品,發現商品丟失後,(來自:)立即查明丟失商品之品牌、貨號、外部特徵、單價、數量、商品擺放位置等詳細情況,並立即報告樓面主管,同時盡最大可能保護現場。

2、樓面主管在接報後,立即趕赴現場,並通知保安部,進行現場勘查。

3、早班上班點數發現丟失,必須在開門前報保安部。

4、超過開門時間報案即視爲營業期間報失,並按規定處理。

5、晚班營業終止前點數應雙人複覈,發現商品短失應立即報保安部,發案部門人員留場,待初步調查報案方可下班。

6、報案人要對所報案件負責,不得謊報,如發現報假案,將給予嚴肅處理。

填寫說明:

1、本表編號

2、年、月、日、時、分各兩位填寫

3、報案單位或部門名稱

4、報案人、證明人簽字

5、填"男"或"女"

6、年齡

7、員工工號

8、案發具體位置

9、損失物的具體名稱、數量、貨號、單位、總價、形狀等

10、案發具體情況和過程

11、店長或店長助理簽字

12、安全主管簽字

13、年、月、日各兩位填寫