行政執法評議考覈細則

局行政執法評議考覈細則

1、加強領導，將工作進行責任分解，明確責任，責任落實到人。

2、能將行政執法工作與教育工作、業務工作緊密結合，並取得實際成效。

3、對不履行或不正確履行行政執法建設責任制規定的黨員幹部按規定實行責任追究。

4、抓好科室人員的思想、組織、作風、制度和執政能力建設，帶頭作用。

5、認真督促和指導行政執法建設責任制的落實及抓科室人員成員廉潔自律，發現問題及時處理。

6、支持**集中制原則，落實集體領導和分工負責的制度，無重大決策失誤和幹部任用失察。

7、領導幹部嚴格執行四大紀律八項要求，遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，全面落實領導幹部廉潔自律有關規定（領導幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定；執行制止奢侈浪費行爲有關規定；建立幹部廉政檔案。

8、領導科室人員加強對查辦案件工作的領導，充分發揮紀檢監察機關的職能作用。

9、及時辦理上級交辦、督辦的信訪案件。

10、開展糾風專項治理工作，認真解決羣衆反映強烈的突出問題；

11、開展作風評議，自覺接受羣衆的監督，本部門、本系統的行風有明顯改進；

12、部門不存在利用管理權或行政審批權而發生“吃、拿、卡、要”等行爲，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現象。

13、能結合工作實際，制定源頭治腐的具體措施，實施有效果。

14、認真貫徹《行政許可法》，推進行政審批制度改革；加大財政管理體制改革；嚴格執行“收支兩條線”管理的各項規定；堅持領導部經濟責任審計制度，並抓出成效。

15、嚴格執行政府採購制度，全面推進政務公開制度。

16、認真做好行政執法建設宣傳教育，採取多種形式加強宣傳教育，做

到經常化、制度化，營造行政執法教育的濃厚氛圍。

17、加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局。

18、向社會實行公開承諾，主動接受社會和羣衆的監督評議，認真開展監督評議工作，對羣衆提出的問題認真整改。

19、認真及時辦理有關創新發展環境的投訴舉報，依法行政、轉變作風、辦事效率等方面措施得力，並取得成效。

20、制定和落實內部管理和監督制度，並做到公開透明，嚴格執行。