男女宿舍混住的管理制度（精選3篇）

男女宿舍混住的管理制度 篇1

第一章 目的

爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

第二章 範圍

本規定適用於網絡營銷部所有住宿員工。

第三章 職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章 入住管理：

(一)作息時間：

1.員工每天早7點起牀(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢後午休，12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐後活動自行安排。

4. 入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5. 員工晚間22：30後禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧譁， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

(二)具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、牀位入住;

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續後當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼於門後);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒;

8、保持牀單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列條件之一者不得入住：

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：

2.1、不服從監督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、鬥毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規定者;

第五章 安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全;

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存;

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;

4、對於嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態;然後上報公司，等待處理;

5、對於特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，並請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。

男女宿舍混住的管理制度 篇2

第一章總則

第一條爲了加強對單身職工宿舍的管理和服務，特制定本辦法。

第二條本辦法適用於各單位、各子公司。

第二章 管理職責與分工

第三條後勤管理部門是單身職工宿舍管理的歸口管理部門，負責制定單身職工宿舍管理相關制度，負責對單身職工宿舍進行分配與調整，並對單身職工宿舍公共區域衛生、設施的日常維護等進行管理、檢查。

第四條安全保衛部門負責單身職工宿舍的安保並配合後勤管理部門做好檢查及清退違規居住人員的工作。

第五條各單位負責收集職工對單身宿舍管理的意見或建議並反饋至相關部門；協同後勤管理部門、安全保衛部門共同做好單身職工宿舍管理工作。

第三章 入住及退宿

第六條凡與公司簽訂勞動合同及依託協議的單身職工(高層次人才按公司相關規定執行)，入職前住所地在西安市城六區（新城、碑林、蓮湖、未央、雁塔、灞橋）以外的，均可申請單身職工宿舍 。

第七條符合居住單身宿舍條件的職工，須攜帶本人人事調令（報到通知書）、戶口證明、學歷證書到後勤管理部門辦理入住手續、安全保衛部門辦理出入證手續。

第八條外單位來公司實習人員，符合上述條件且實習期在三個月以上者，可持人力資源管理部門出具的有關證明，辦理入住和出入證手續。

第九條 職工對分配的宿舍設施設備進行檢查，確認無損壞後與後勤管理部門簽訂《慶安單身宿舍規約及設施確認單》(見附件1)。

第十條凡屬下列情況之一的單身職工，必須在7日內辦理退宿手續，退宿時應保證所配備的設施完好無損，並結清相關費用。

(一)職工調離、終止、解除勞動合同的；

(二)在本市六區內已購住房的並達到居住條件；

(三)退休回原籍或死亡的；

(四)結婚後配偶戶口在西安市城六區內的。

第十一條退宿人員應及時到後勤管理部門、安全保衛部門辦理退宿手續。同時將宿舍鑰匙、門禁扣、電熱水壺、電卡、空調遙控器等附屬物品交後勤管理部門、將出入證交安全保衛部門。退宿前須將個人物品清理乾淨，對於遺留物品無法聯繫到歸屬人的，視爲無主物品，由後勤管理部門自行處理。

第四章 住宿要求與宿舍管理

第十二條單身職工宿舍樓實行24小時值班制度，凡進入單身宿舍樓的人員，須出示住宿卡，並自覺接受安全保衛工作人員的檢查。

第十三條探親訪友外來人員，須持本人有效證件進行登記，辦理會客手續後，方可進入宿舍樓。來訪人員須遵守安全保衛相關規定。

第十四條爲了保證單身職工的住宿安全，安全保衛工作人員應嚴格執行門衛制度，嚴禁小商、小販及閒雜人員進入單身宿舍樓。

第十五條攜帶物品出門者，須由安全保衛工作人員對所帶貴重物品的名稱、數量進行覈實登記。

第十六條宿舍內嚴禁賭博、偷盜、酗酒、吸毒、販毒、打架、鬥毆。

第十七條職工自行打掃室內衛生，並保持宿舍樓內的乾淨、整潔。不得亂扔垃圾、堆放雜物、非機動車輛，不得飼養寵物。

第十八條居住單身宿舍的職工應講文明、講禮貌，自覺維護公共秩序，不得妨礙他人正常生活起居。

第十九條居住單身宿舍的職工，應自覺愛護宿舍建築物、附屬設施、公用器具（如：電梯、消防器材、線路、管路、傢俱、家電等），規範操作使用各種設施、設備，不得拆除或損壞。

第二十條單身職工宿舍內不準私接電源、亂拉臨時線；嚴禁使用電爐、電熱棒、煤氣瓶等具有安全隱患的設施。

第二十一條宿舍樓內嚴禁存放易燃、易爆、有毒物品,嚴禁向窗外拋灑物品。

第二十二條員工宿舍安排由管理部門根據工作需要進行，單身職工宿舍房間居住定員不足時，管理部門有權安排新入住人員，任何人不得阻攔。

第二十三條居住單身宿舍的職工不得擅自更換房間和牀位、不得將宿舍(牀位)轉借轉租給他人。嚴禁非單身職工、探親家屬及其他人員留宿、借宿。

第二十四條單身職工宿舍門鎖，任何人不得隨意更換，不得將鑰匙轉交他人，若鑰匙遺失，自費配製。

第二十五條公司後勤管理部門組織公司相關部門，對單身宿舍的消防安全進行定期檢查，單身宿舍居住人員應積極配合職能部門的檢查工作。

第二十六條單身宿舍室內設施，按照“誰使用，誰負責”的原則進行管理，室內設施由於使用不當造成污染、損壞或堵塞，由責任人按原設施標準維修（或賠償），如無責任人者，由室內居住人員共同承擔（賠償標準詳見附件2）。

第二十七條宿舍出現跑、冒、滴、漏、電器故障及門窗、鎖損壞現象，由單身職工向負責維修的物業管理部門報修。

第二十八條單身職工宿舍生活設施物品配置標準及消耗品的配發週期如下：

（一）每人配置傢俱1套（含公寓牀、雙開門衣櫃、書桌、牆面定製書架、方凳）。每個房間配置空調1臺、窗簾1套、晾衣杆1套。

（二）消耗品及配發週期

電熱燒水壺兩年配發1次。

笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、紙簍1年配發1次。

第五章 住宿分配原則及收費標準

第二十九條分配原則：

研究生及以上:2人/間;

本科生、大專生及以下:3人/間;

第三十條公司單身職工宿舍收費項目如下：

（一）配偶戶口在西安市城六區（新城、碑林、蓮湖、未央、雁塔、灞橋）以外的；　　第三十一條享受職工住宿補貼的職工，補貼發放期滿後，仍需居住單身宿舍，符合下列條件之一的，牀位收費標準按照50元/月/牀執行。

（二）參加工作滿10年以上的。

外單位來公司實習人員居住收取的各項費用參照本公司職工收費標準執行。

第六章 檢查與懲處

第三十二條後勤管理部門、安全保衛部門不定期對宿舍進行檢查，並對違反本辦法的職工進行懲處。

第三十三條職工有下列行爲之一的，安全保衛部門配合後勤管理部門予以清退。

（一）符合退宿舍條件但仍在宿舍居住的;

（二）將宿舍（鋪位）轉借、轉租他人的;

第三十四條對於其他違反本辦法的行爲依照公司《慶安集團有限公司違規違紀員工懲處辦法（試行）》相關內容進行懲處。

男女宿舍混住的管理制度 篇3

爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，管理規章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規範化、程序化，特訂本細則。

一、員工申請住宿及入住

1、員工爲非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。

2、住宿批准獲得辦公批准後持入住通知單，到後勤助理處辦理入住事務。員工宿舍執行統一管理。

3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且必須爲晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工爲8人一間（前期以6人爲基數安排）。

4、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費爲10元/間，超出部分由住房人自己承擔；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關證件，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。

二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務如下：

1、負責宿舍的管理工作，負責分配、調配宿舍，房間鑰匙管理。個人領用物品的發放。

2、後勤助理負責公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門戶安全。

3、監督人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及颱風）。

4、整理登記員工個人資料，如所在部門、緊急聯絡人、聯繫方式、血型等。

5、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：

5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。

5、2宿舍內有不法行爲或有外來侵擾時。

5、3員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管並送醫院治療。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：

6、1協助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。

6、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環境及生活秩序。

6、3組織宿舍員工每週五進行宿舍大掃除。

三、員工應付責任

1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。

2、有關宿舍現有的器具設備（如電視、電熱水器、桌椅、風扇、衛浴設備、門窗、牀鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

3、如發現設施損失、應立即向後勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內設施，損失照價賠償。

4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍；

四、住宿員工必須遵守下列規範

1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣、

微波爐等大功率電器。

2、員工不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行爲。

3、個人棉被、墊被起牀後須疊齊。洗漱用品，需放置牀底指定位置，並排放置。

4、菸灰、菸蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內或箱內。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、收音機、手機等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。

8、就寢後不得有影響他人睡眠行爲。

9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應由門衛登記姓名及進出時間。

10、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

11、不得在牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。

12、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，電熱水器用畢即關閉。

14、員工須嚴格執行此行爲規範，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

（每人次50～100元），並由辦公室在公告欄張榜公佈。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從後勤助理的管理、指揮者。

2、在宿舍內聚衆賭博、鬥毆、偷盜及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自於宿舍內留宿外來人員者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、無正當理由每月在外住宿超過7日者。

8、有偷竊行爲者。

六、考覈

1、公司將每週組織相關管理人員，對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進行檢查，對發現的違紀違規現象進行責令整改，並處以相應經濟處罰。

2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發現的違紀違規現象進行責令整改，並處以相應經濟處罰。

七、離職退房

1、公司僅爲在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍、保安負責跟進和監督；

2、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品，應先經公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時，需有保安員全程跟進和監督，直至離廠；

3、經後勤助理檢查相關宿舍設施完好時，員工交還房間鑰匙，公文網後勤助理在離職清單上籤署意見。

4、保安有對以上管理規範執行狀況檢查和督促的職責。對違規行爲，有履行不到位或經員工投訴未於一個工作日內處理和解決的，追究後勤助理、保安人員及相應管理者的責任；嚴重者，承擔相應損失或其它。