幹部焦點訪談觀後感心得體會
下面是小編帶來的幹部焦點訪談觀後感與心得體會，歡迎大家閱讀學習。
焦點訪談觀後感心得體會一：
10月18日，我分局組織全體幹部職工在市局六樓大會議召開作風建設推進會議，會議上觀看了20xx年10月11日，中央電視臺以“證難辦、臉難看”爲題的《焦點訪談》節目，節目中對河北衡水武邑縣公安局和江蘇豐縣工商局給羣衆辦事效率低下和態度冷漠的問題進行了曝光。觀看節目後，個人在思想上受到了更爲深刻的教育，對作風建設的重要意義有了新的認識。
一、節目中曝光的內容，是在個別單位、個別窗口行業存在官僚主義現象的真實寫照。身爲工商幹部，我們要認真對照自身日常工作，進行深刻反思。脫離羣衆、辦事推諉拖拉、羣衆觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下。這種低劣的工作作風嚴重影響了黨羣、幹羣關係，敗壞了黨和政府在羣衆心中的形象。當前，全國上下都在開展羣衆路線教育實踐活動，目的就是教育全體黨員幹部牢固樹立“以人爲本，執政爲民”的理念，瞭解羣衆的所思、所想、所盼，盡最大努力爲羣衆解難題、辦實事、辦好事。
二、在作風建設中，擺正態度至關重要。態度是行動的先導。有什麼樣的態度，就有什麼樣的行動。態度決定方向，態度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等於端正了態度，抓住了先導。要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑑別力和政治敏銳性，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行爲。既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢於打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善於看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到決策上，就是要善於調查研究，不能侷限於聽彙報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。
三、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作爲新時期的領導幹部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作爲精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己，提高涵養;要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯繫實踐學、帶着問題學、深入持久學業，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
四、提高工作效能，加大執行之力。在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決於幹部的工作作風，關鍵在於效能的提升。領導幹部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成爲轉變作風的過程，成爲落實工作的過程，成爲降低行政成本的過程。實幹是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮鬥、埋頭苦幹、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“說功”和“唱功”好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中，要真抓實幹、幹實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和羣衆的擁護。
五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用幹部、當表率。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導幹部要既能謀事、幹事，也能共事、成事，充分發揚民主作風，善於聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內形成合心、合力、合拍共同幹事的良好局面。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。
在今後的工作中，我將繼續以高標準嚴格要求自己，不斷增強服務意識和幹部的責任意識。真心誠意對待基層羣衆，時刻注意換位思考，耐心解答解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
焦點訪談觀後感心得體會二：
工作之餘，打開電視細品今日“焦點訪談”之《編不完的臺賬》。大快人心，總有想寫點什麼的衝動，也真是“衝動”。衝動意味着什麼這個常識我是清醒的。(但中國權威欄目“焦點訪談”是公正的、客觀的)
“焦點訪談”大致內容：基層幹部爲了應付檢查，不得不一天埋頭做資料，編臺賬。臺賬從一張變成一本，從一本變成幾本，十幾本，幾十本，要求打印成冊、成書。我覺得倒像個出假書的“編輯部。但也沒有辦法，資料就是工作，領導喜歡看“臺賬”，重過程資料啊，與考評考覈掛鉤的。
作爲老師，我時刻在思考這樣的問題：我們究竟要怎樣做纔算一個合格的優秀的教師(是教好書育好人呢還是做一個合格的資料員)?社會發現展與老師有沒有關係?(有些鄉鎮把才提幹的，水平低的不懂教育的分管教育)
作爲鄉鎮學校，也夠可憐了。要求落實“相關”文件，主管局的，鄉黨委、政府的，縣公、檢、法、司，衛生、計生、工商、水利、哪個不是我們的上級啊，哪個不給我們“重要指示”啊。文件多如麻，一年300多號文件是足足有的，也就是說每天就得認真“貫徹落實”文件。
安全工作也是大家最敏感的工作，我們的學生從幼兒園那天就聽老師經常教育，國小、國中、高中、大學……班會課上老師才提到“安全”，學生一口氣會說完：一是交通安全，二是食品安全、三是毒品、四是……因爲他們經常聽到。哪個學生意外了，有良心說老師沒有強調嗎?家長還會說老師管理不到位嗎?領導有必要說老師工作不務實嗎?
前不久，“相關”領導親自來我校檢查“平安務川”之“平安校園”。來就進辦公室說這樣沒有資料，那樣資料不完善。我無奈地說：你要平安資料還是要平安校園?如果你要平安資料的話，我可以一分鐘給你，沒有槍沒有炮“百度”可以造。但要平安和諧的校園是我們一值努力的，你可以轉一轉、走一走就感受我們的校園氛圍，平不平安、和不和諧，領導說我不講政治(其實我是關注政治的，包括中央的、地方的)。
其實，我對校園安全絲毫沒有敢放鬆過，學校沒有實行“坐班制”，我依然是全天在校。總是到學校走走、查查、試試。週末放學我會到校門口執勤，有無打架、有無非法車輛……這些都是保障校園安全的基本。何必要我留下圖片資料呢?何必要作秀呢?就像一天我洗臉梳頭一樣，不必大驚小怪嘛。
“整髒治亂”來了，仍然看資料。看什麼資料嘛，看乾不乾淨、整不整潔得了吧?
“食品衛生”來了，“營養餐”來了，“幫一帶一”來了，“xx普法”來了，“綜治工作”來了，“繼續教育”來了，“9+3”來了……哪一樣都不敢大意。最後我們才輪到“備批改”檢查。也就是說，其它工作做好了順便做下“本職工作”。
我們實在沒有太多的精力去做好教育，更不可能有時間去搞課題、科研了。
真心希望少一點“專項檢查”，還老師充足的時間鑽研教材。讓教師快樂工作。
焦點訪談觀後感心得體會三：
20xx年10月11日晚焦點訪談欄目播出了北漂人小周在武邑縣公安局辦理因私護照的事情和一個新畢業大學生小狄辦營業執照的事。一個因私護照，只需要身份證、戶口本和幾張照片就能辦好，可是當地公安部門讓小周跑了6趟,並且每次都找不同的理由，讓小周奔波，幾千公里的路程、半年多的時間，進門時候的置之不理，一次性告知制度的不執行。豐縣工商服務大廳和大沙河鎮工商所實際上存在的問題，就是一個電話就能解決的，讓當事人反覆往返的跑，當事人跑了11次都解決不了。最可笑的是當事人給當地政府部門反應情況後，辦事人員竟然說你心酸，你寫信的事情讓我也很心酸。
面上反應出來的問題是，態度不端正，服務意識差，故意刁難當事人。從深層次去發掘，是不是存在不請客不送禮就不辦事的意識，對一次性告知制度是否執行，對待辦事人員是否有居高臨下的思想，對中央的八項規定和四風建設是否執行，是表面執行還是從內心深處去執行。
一個執政黨的作風關係到人心所向、關係到黨和國家事業的發展，一個單位的作風關係到單位的形象，一個人的作風關係到口碑，同志在講話中強調，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣衆信任和擁護”。
你不真心爲老百姓服務，還想讓老百姓不心酸可能嗎?換位思考，你處在辦事人員的角度，我相信別說跑11次,3次你可能就罵娘了。公安局和工商局，都是政府部門的組成部分，都承擔着一定的政府職能，也都是老百姓口中所謂的有權部門，我們的工作人員對外不僅關係自己的口碑，也決定着單位的形象、政府的形象。有什麼樣的工作理念，工作態度、工作方式、對老百姓的態度，一定會表現出怎樣的工作作風。
黨中央提出加強四風建設、強調八項規定的落實。加強黨員幹部隊伍作風建設，不斷改進黨員幹部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的羣衆基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。作爲政府部門人員的我們的所作所爲都是社會的象徵，一舉一動體現着黨和政府的形象。
要時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，樹立在百姓中的威信力、權威性，以良好的作風樹立在羣衆中的形象。在日常工作中要幫助羣衆解決實際困難，將自己的形象與黨和政府的光輝形象緊密聯繫在一起。工作作風是工作態度的反映和外在表現。有什麼樣的工作作風，就必然會有什麼樣的工作態度要堅 持“從羣衆中來，到羣衆中去”的工作方法，牢固樹立羣衆觀點，堅持想問題、辦事情都要做到一切爲了羣衆，時刻關心羣衆，堅決相信羣衆，處處依靠羣衆，紮紮實實爲羣衆解決實際困難和問題，把全心全意爲人民服務、誠心誠意爲人民謀利益作爲全部工作的出發點和落腳點。
作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩定的態度和行爲。作爲行政服務中心的一名工作人員，我們的工作與羣衆密切相關，從設立審批到監管服務的過程中，我們就代表着政府的形象，既要把好關，更要服好務。因爲我們服務中出現的差錯或者服務不到位，讓羣衆不滿意，可能羣衆就會對政府對黨產生看法，甚至產生不信任的念頭。因此我們在實際中，要想羣衆之所想，急羣衆之所急，爲羣衆辦實事、做好事、解難題。
從“兩個務必”到“八恥八榮”，再到今天作出的“八項規定”和“四風建設”等，黨中央高度重視作風建設，把作風建設提升到了一個前所未有的高度，因爲我們在具體工作中要深刻樹立“爲民、便民”的思想，在合法的前提下，用最好的態度、最快的效率、最滿意的服務辦好每一個證，接待好每一個辦證人，讓每一個人開心而來，滿意而歸。