意見參考範文：深入開展機關作風整頓的意見
意見參考範文：深入開展機關作風整頓的意見
爲進一步加強機關作風建設，切實解決機關作風存在的突出問題，縣委、縣政府決定深入開展機關作風整頓活動，現就整頓重點內容提出如下意見。
一、進一步端正思想作風。樹立強烈的事業心、責任心、敬畏心、平常心，堅持“不唯書、不唯上、只唯實，不等待、不依賴、自己幹，不爭論、不抱怨、求發展”的理念，低調務實，勤政爲民，不斷深化對國內外形勢及省情、市情、縣情認識，進一步廓清發展思路，優化發展戰略，激發發展活力，做到對歷史負責，讓人民滿意。
二、加強學習型組織建設。以建設學習型政黨和“書香榆林”活動爲載體，大力端正學風。積極推動黨員幹部輪訓制，全面加強幹部職工政治理論、政策法規、廉政教育及相關業務知識培訓。嚴格各級黨委中心組學習制度，開展黨委書記講黨課活動。加快建立廉政教育機制，適時安排反腐倡廉主題教育活動，充分運用反面典型進行警示教育。各級各部門要掀起全民讀書學習的熱潮，將“書香榆林”建設物化爲全社會的實踐行動，着力提升神木文化軟實力和環境競爭力。
三、加強領導班子作風建設。堅持和貫徹黨內民主，認真遵守領導班子議事規則和決策程序，嚴格執行一把手末位表態制度和重大事項、重要決策集體研究制度。對集體的決定，任何個人無權改變，個人或少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，並在行動上積極執行。堅持民主生活會制度，會議情況要向縣委、紀委和組織部書面上報，並在一定範圍內向幹部、羣衆通報，接受羣衆監督。
四、規範領導幹部公務活動。黨政領導幹部一般不參加各種名目的慶典、剪綵、奠基、頒獎等活動，確需出席的，邀請單位要嚴格按程序報批。需縣委常委出席的，由縣委辦公室統籌安排，需縣政府領導出席的，由政府辦公室統籌安排，避免多位領導幹部同時參加一個活動。領導幹部下基層調研檢查工作，要輕車簡從，提倡集體乘車，不搞層層陪同，不準接受禮品和土特產品。領導幹部不得出席各類非官方論壇、講座、集會，確需參加的須經縣委同意，如需發言、演講，稿件須經縣委統一把關。領導幹部原則上不接受各類專訪，接受採訪須報經縣委宣傳部同意。
五、堅決糾正損害投資環境和羣衆利益的不正之風。加大職能部門、重點行業管理力度，堅決整治幹部憑藉手中權力，人爲設置障礙“吃拿卡要”問題；認真解決糾正辦事程序繁瑣、費時費力及公共服務部門“門難進、臉難看、話難說、事難辦”問題。落實行風建設責任制，開展重點公共服務窗口和行業“行風評議”活動。認真落實各項惠民工程和民生資金髮放，清理糾正在徵地、拆遷中損害羣衆利益行爲以及拖欠工程款和農民工工資等問題。
六、嚴格執行廉潔從政有關規定。繼續開展公職人員入股或參與煤礦經營問題清查工作，加強對煤炭經營活動的日常監管，禁止領導幹部插手煤炭經營活動和利用職權或職務上的影響在煤炭經營中爲本人、配偶、子女和其他親屬謀取不正當利益。嚴肅查處領導幹部違反法律、政策規定，利用職權或者職務上的影響，插手干預工程建設領域行爲。從嚴控制黨員領導幹部因私出國、出境，科級幹部的護照由組織部門統一管理。嚴禁黨員幹部在任何場所參加任何形式的賭博活動。嚴禁用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。
七、規範幹部掛職行爲。嚴格審查幹部掛職資格，堅決糾正個別單位越權批准幹部職工掛職行爲，清理糾正借掛職名義賦閒在家的“假掛職”。嚴禁掛職人員違反計劃生育政策，禁止掛職人員從事煤炭企業經營等違規行爲。對教育、衛生、公檢法等不準掛職的部門和行業，禁止用“請長假”、“請病假”等名目變相脫崗，已經出現的問題要堅決糾正。開展編制和人員任職情況清查，進一步清理同時在兩個或多個國家機關、事業單位、國有企業任職的“吃雙餉”、“吃空餉”問題。
八、嚴格日常工作紀律。上班時間不準遲到、早退、擅離職守，不準玩遊戲、上網聊天。不準工作日午間飲酒。嚴禁超標準配備公務用車，禁止領導幹部擅自駕駛公車外出。嚴格請銷假制度，縣級領導外出必須向各班子主要領導請假，報縣委主要領導同意；鄉鎮黨政正職外出分別向縣委、縣政府主要領導請假，且黨政一把手不能同時外出；縣委部門、人民團體主要領導向分管常委請假，報縣委主要領導同意；縣政府工作部門、直屬機構主要領導向分管副縣長請假，報縣委、縣政府主要領導同意。領導幹部返回後，按請假程序向有關領導銷假。
九、嚴肅會議紀律。提倡開短會，講短話，開解決問題的會。凡以縣委、縣政府名義召開的會議，有關部門和單位要提前一週將會議方案報縣委、縣政府辦公室，由兩辦審覈並拿出意見，經會議研究或主要領導批准後召開。綜合性會議一般不超過1天，專業性會議不超過半天。嚴格按照會議通知指定的人員參加會議，禁止“頂會”、“代會”行爲，不能參加的必須履行請假手續。要嚴肅會風，開會期間不準遲到、早退、缺席，不準在會場打電話、“開小會”或做其它與會議無關的事情。
十、嚴格帶班值班制度和重大事件信息報送處理制度。各鄉鎮和重點部門、單位要嚴格執行值班制度和領導帶班制度，值班領導要切實負起責任，做好值班綜合協調工作，確保信息暢通。各鄉鎮、部門、單位對發生的重大突發事件、重要社會動態、重大災情疫情以及影響社會穩定的重大羣體性事件，在事發1小時內上報縣委、縣政府。不得以任何理由遲報、壓報、瞞報、漏報，否則將嚴肅追究主要領導和相關人員責任。發生重大事件，各鄉鎮、部門、單位主要領導必須第一時間趕赴現場，親力親爲、靠前指揮。對處置重大事件不及時，出現拖延、敷衍、迴避等現象，要嚴格追究有關領導責任。
十一、規範公務接待行爲。嚴格執行《神木縣公務接待管理辦法》，從嚴控制公務接待陪同人數，飯菜突出地方風味，一般安排地方特色酒。嚴禁部門之間、領導幹部之間用公款相互宴請，嚴禁亂支濫用公務接待經費，嚴禁向下屬企事業單位轉嫁、攤派和報銷接待費。鄉鎮接待檢查、調研等活動時，確需安排就餐的，在鄉鎮機關“廉政竈”就餐。各單位財務收支和接待費用每半年在黨委（總支、支部）會和機關幹部會議上通報一次。
各級各部門要按照本通知的要求切實抓好各項制度的貫徹落實，紀檢監察機關和縣委、縣政府督查室要對有令不行、有禁不止的及時進行督查督辦和監督檢查，對違反規定的單位和個人對照有關規定嚴肅處理。