辦公室工作會議講話（精選15篇）

辦公室工作會議講話 篇1

這次市、區縣人大會辦公室工作會議的主題是深入學習貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大會主任崔保華同志關於人大工作、關於行政效能建設的重要講話精神，交流研討人大會辦公室工作。剛纔，大家作了很好的經驗交流，對如何貫徹落實保華書記的講話精神,進一步加強和改進人大會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達到了統一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大會辦公室在會主任會議的領導下，在辦公室分管領導的悉心指導和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務大局，團結協作，務實創新，激情奉獻，充分發揮參謀服務、綜合協調、督促檢查、後勤保障等作用，取得了新的成績，爲各級人大會工作的高效運轉和促進我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領導、辦公室主任、科長們，並通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

加強和改進人大工作，是發揚社會主義民主、建設社會主義政治文明的迫切要求。保華書記對人大工作十分重視，3月19日，在市五屆人大會第二十二次會議上發表了重要講話。對近年來全市人大工作取得的成績給予了充分肯定，對進一步加強和改進人大工作提出了明確要求，對做好人大工作指明瞭方向，對人大工作寄予了厚望。講話發表後，市、區縣人大會已通過召開黨組會議、主任會議、民主生活會議、幹部職工會議等多種形式，掀起了深入學習貫徹保華書記重要講話精神的熱潮,全市人大系統的幹部職工思想認識進一步統一，“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感進一步增強，“用心想事、用心謀事、用心幹事”的氛圍日漸濃厚。4月8日下午，全市召開了轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，市委書記、市人大會主任崔保華同志在會上作了重要講話，嚴肅指出了全市幹部作風和機關行政效能方面存在的六大突出問題，明確提出了建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關的目標。市、區縣人大會和辦公室要把學習貫徹保華書記重要講話精神，切實轉變作風，提升機關行政效能，作爲加強和改進人大工作、辦公室工作的重要抓手，認真學習、深刻領會，用以指導工作實踐，堅決貫徹落實。下面，我就學習貫徹保華書記重要講話精神，開創人大會辦公室工作新局面講幾點意見：

一、牢固樹立大局意識，不斷增強服從服務於全市中心工作的自覺性和責任感

吳邦國委員長在江蘇考察工作時強調，“人大工作的生命力在於圍繞黨和政府的中心工作來開展”。保華書記指出，“人大工作要圍繞中心，服務大局。做好人大工作，關鍵的一點就是要服從服務於黨的中心工作”。人大會辦公室作爲會的運轉中樞，處在承上啓下、聯繫左右、協調內外、溝通各方的重要地位，承擔着文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待服務等多項任務。這就要求辦公室的幹部職工必須心懷大局，熟悉全局、把握全局、服務全局，充分發揮參謀部、智囊團、協調部、服務部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強黨的觀念，把忠誠於黨作爲人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領導，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發展、科學發展、又好又快發展爲己任，自覺服從服務全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點。當前，要按照市委確定的“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向，緊緊圍繞“打造活力成渝之心、建設現代產業高地”的戰略定位，“一主、四化、四支撐”的基本思路，構建“一樞紐、五基地、一目的地”的發展格局，深入開展調查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進“工業強市”戰略、“五基地”建設、涪江流域經濟帶發展等三項重點工作，“多立發展之論，多獻務實之策，多建有用之言”，爲推動人大工作上新臺階和全市發展新跨越出實招、查實情、建實言、求實效，確保市委、人大會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實。

二、加強領導，積極行動，紮實開展幹部作風轉變和機關行政效能建設活動

市委決定從現在起，集中兩個月時間，在全市開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動，通過認真查找和解決幹部作風和機關效能方面存在的突出問題，進一步解放思想，轉變作風，弘揚正氣，提高效能，優化環境，爲遂寧加快發展、科學發展、又好又快發展提供良好的作風和組織保障。市、區縣人大會，特別是辦公室的同志，要帶頭認真學習保華書記講話精神，對照講話中指出的全市幹部作風和機關行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風不深入、服務意識不強，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認真反省查找，積極整改。要大力弘揚勤政廉政之風，健全首問首辦責任制、限時辦結制、責任追究制、績效考覈制等“四項”制度，要把幹部作風轉變和機關效能建設活動，作爲進一步解放思想、更新觀念的有利契機，作爲進一步查找反省、聞過則改的有效載體，作爲進一步規範管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成爲學在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場的行爲。全市動員會後，市人大會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項活動進行專題研究部署，成立了專門的班子，落實了相關的人員，制定了相應的措施。昨天下午召開機關幹部職工大會進行了動員部署。各區縣人大會要立即行動起來，按照有關要求紮實開展工作，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，真正實現機關幹部作風明顯轉變，機關行政效能明顯提升的目標。

三、營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，創造一流業績

保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進行了系統闡述，是我們開啓思維、解放思想的鑰匙。真學、深學講話精神，是我們轉變觀念、創新思維的有效途徑。學習貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，形成“人心思上、人心思幹、人心思進、人心思新”的良好局面。

一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入“熱忱”兩字。作爲辦公室系統的工作人員更應如此。要有一種幹不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是後勤服務;無論是公文運轉，還是接聽電話，都要做到高標準、嚴要求，精益求精，注重細節，一絲不苟。要強化參謀意識，認真履行參謀助手的職責。按照詞典的解釋，“參謀”即軍隊中參與指揮部隊行動、制定作戰計劃的幹部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強化智力服務，通過精簡、規範、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調查研究，及時、優質、真實的信息工作，準確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，爲會領導決策提供科學的意見和建議;要強化服務意識，充分發揮服務職能，盡心盡職爲人代會、會、主任會以及代表、領導提供優質、高效的服務;要提升綜合協調水平，細緻、周全地處理好檔案、信息、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務、機關黨務等日常事務;按照“議而決、決而行、行必果、果必報”的原則，加強和改進人大信息工作，加強督促檢查，狠抓督查督辦，切實做到執行有力，確保人大會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實處;要周到細緻地做好後勤保障工作，遵循“安全是重點、保障是中心、服務是宗旨”的原則，增強後勤工作的主動性、前瞻性，認真辦事，細心理財，熱情待客，確保會機關正常高效運轉。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。

二要營造講求奉獻的氛圍。服務就意味着奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。辦公室工作事無鉅細，點多事繁。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，沒有精通業務的水平，就難以盡職履責。辦公室工作人員要正確認識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕後的關係，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業、甘於寂寞、無私奉獻。

三要營造團結協作的氛圍。團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出人才，團結出政績。辦公室同志之間要講團結，科室之間要講團結，上下級領導要講團結，在團結問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團結，象愛護眼睛一樣愛護團結。工作上互相支持，互相信任，講風格、多寬容，把主要精力用在謀工作、幹實事、促跨越上來，市人大對區縣人大雖然沒有領導關係，但有法律監督和指導關係，市區縣人大會辦公室要加強文件、信息交流，多溝通多聯繫。

四是營造開拓創新的氛圍。全市人大會辦公室系統要按照保華書記要求的“想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議”的要求，帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇於創新的精神，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來。要順應時代發展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，並結合會年度工作要點統籌考慮、精心安排、紮實實施。思路要新，認識要明，行動要快。這是做好會辦公室工作的關鍵。會辦公室工作人員要善於在紛繁瑣碎的辦公室事務中廣泛收集信息，吃透政策，深入調研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應靈敏、見微知著。要自覺掌握和運用先進的科技設備和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規章制度下，不斷改進工作方式方法，規範辦文、辦會、辦事程序，使人大會辦公室工作逐步邁向制度化、程序化、規範化的軌道，使人大工作永遠充滿生機和活力。

四、與時俱進，負重自強，建設一支高素質的辦公室幹部隊伍

建設一支高素質的會辦公室幹部隊伍，是圓滿完成人大各項工作的前提和保障。要按照保華書記“思路清晰、思維開闊、崇尚實幹、激情創業”的要求，努力培養一支奮發有爲、激情創業的高素質人大辦公室幹部隊伍。一要加強學習，帶頭做學習型幹部。會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學習和工作的關係，始終把加強學習、獲得新知、不斷進步作爲一種責任、一種追求，牢固樹立終身學習理念，爭做學習型幹部，大力推進學習型人大機關建設。要不斷改進學習方法，提高學習水平，提高學習針對性，增強把學習成果轉變爲提高工作水平的能力。要進一步加強政治經濟理論學習，深入學習科學發展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養，不斷更新知識結構;要認真研究新形勢下人大會辦公室工作的特點和規律，善於在實踐中學習，在總結中提高。二要錘鍊本領，成爲能說、會寫、善協調、能辦事的“多面手”。要學會“爬格子”，“出點子”，成爲撰寫材料的能手。要爲領導決策當好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創新能力、綜合協調能力。三要愛崗敬業，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大會黨組作出的“五項廉政承諾”，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴於律已、清正廉潔，兢兢業業、乾乾淨淨搞好本職工作。市、區縣人大會黨組要高度重視辦公室工作，要關心、支持、用好辦公室及其工作隊伍，定期研究辦公室重大事項，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強、有開拓創新精神和創新能力的優秀幹部選拔到辦公室，真正把人大會辦公室建設成爲人大幹部成長的重要基地，人大會精幹高效的參謀助手，更好地發揮集體參謀助手和服務班子的作用。

同志們，保華書記的講話精神已爲進一步轉變工作作風，提高行政效能，加強和改進人大工作指明瞭方向，明確了目標，提出了要求。“學習創新，管理規範，辦事高效，服務優良”是新時期人大會辦公室工作應有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創新，積極進取，確保幹部作風轉變和機關行政效能建設活動取得實效，努力提高人大會辦公室工作水平，爲更好地服務於人大會各項工作，把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲人大一切工作的出發點和落腳點，以飽滿的政治熱情、良好的精神風貌做好人大工作。全面推進社會主義民主政治建設，爲我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出新的更大的貢獻!

現在，我特別強調一項工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領導進行了調整，兩縣人大會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實現。

辦公室工作會議講話 篇2

同志們：

在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發展的大好形勢下，召開這次全縣辦公室工作會議，總結交流工作，研究如何推動全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線的全縣辦公室系統的同志們表示親切的慰問!剛纔，劉主任對全縣辦公室工作進行了總結，並就下步辦公室工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。 下面，就做好辦公室工作，我講三點意見。

一、充分認識辦公室工作的重要地位和作用

近年來，全縣辦公室系統的同志們，在各級黨委、政府的領導下，以高度的黨性覺悟和求真務實的工作作風，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業，埋頭苦幹，無私奉獻，爲保證黨委、政府工作的正常運轉，促進全縣經濟社會又好又快發展，發揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿意的。 辦公室作爲黨委、政府的“左右手”、“參謀部”，其工作質量的高低，對黨委、政府整個工作影響很大。做好了，會幫助黨委、政府提高決策水平，促進工作落實;做不好會貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經濟社會快速發展的條件下，各級黨委、政府面臨着更加複雜、繁重的任務，辦公室的擔子越來越重，責任越來越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進一步增強做好工作、搞好服務的使命感和責任感，找準位置，主動作爲，努力把新時期辦公室工作做得更好。

在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點，夜以繼日，甚至節假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會，也非常理解。縣委、縣政府主要領導同志一直十分關心辦公室工作。在縣委會議上，顧書記指出“辦公室處在上呈下達、協調各方的位置，是‘總開關’;承擔着爲領導服務、爲機關服務、爲基層服務的重要職能，要充分發揮好‘參謀、助手、耳目’作用”。強調辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領會，準確把握，明確肩負的任務，找準自己的位置，充分發揮好參謀助手和綜合協調作用，努力在服務全縣又好又快、跨越發展中實現新的作爲。

二、不斷提高辦公室的工作質量和水平

辦公室特殊的工作環境和工作性質，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質上下功夫，在當好參謀上出實招，在轉變作風上見成效，不斷推動各項工作上臺階、上水平。

(一)加強學習，努力提升整體素質。能力素質是幹好工作的前提和條件。加強學習，是辦公室工作人員提高素質的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹立“學以立德、學以增智、學以創業”的理念，時刻存有“本領恐慌”的壓力感，把學習作爲一種追求，帶頭開展學習型機關創建活動，認真落實各項學習制度，營造重視學習、善於學習、不懈學習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養、政策水平和業務能力。要把理論學習放在首位，組織幹部職工深入學習政治理論知識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實增強貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。要如飢似渴地學習業務，努力掌握工作規律和特點，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦、用現代知識充實自己，虛心向領導學習、向羣衆學習、向實踐學習，不斷提高分析解決問題的能力、綜合協調的能力、文字表達的能力和組織領導的能力，努力成爲一專多能、業務全面、善思能幹的行家裏手，爲幹好工作、爭創一流打下堅實的政治理論和業務基礎。

(二)履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實發揮參謀助手作用。一要搞好決策服務。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善於從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善於把握熱點難點問題，不斷提高服務決策的水平和質量。要充分發揮主觀能動性，積極主動地想領導之未想，謀領導之未謀，及時提出意見和建議，爲領導科學決策、指導工作提供參考依據。二要協助領導狠抓落實。抓工作落實是各級辦公室的一項重要職責，抓落實的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣裏的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶着強烈的事業心和責任感，以求真務實的態度和義無反顧的精神，切實承擔起協助黨委、政府抓督查、抓落實的重任。對中心工作、重點工作要分解量化，落實責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實到位，取得實效。對領導同志批示和交辦的事項，對涉及羣衆切身利益和羣衆反映強烈的問題，要專項督查，主動抓好落實。要注意發現那些不落實和難落實的問題，及時提出解決的對策和建議，反饋給領導。對決策落實過程中出現的問題，要敢於直言，如實反映情況，以便及時補充和完善決策，促進落實。三要充分發揮綜合協調作用。圍繞做好“三服務”工作，進一步增強綜合協調意識，切實做好協調關係、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協調，上下級黨委、政府和部門、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個班子、各個部門之間、上下級之間步調一致，形成一個有機整體。縣委辦公室要當好“龍頭”，組織調動各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實黨委、政府部署，確保政令暢通。要善於拾遺補缺，積極協助處理好一些事務性工作，保證各項工作的順利開展。四要勇於創新實踐。面對不斷變化的新形勢、新任務、新挑戰，辦公室工作要有所作爲，必須在繼承過去行之有效的經驗和做法的基礎上，積極探索，勇於創新。要創新服務理念，切實改進服務方法，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創造性的開展工作，更好地跟上發展變化的節奏、滿足領導和基層的要求。要創新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進制度建設，理順工作關係，完善運行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉。要落實工作責任，堅持責任到位、措施到位，優化資源配置，實現工作的規範化、科學化。同時，要注重把握工作的規律性和連續性，不斷完善工作推進機制，通過不斷地開拓創新，促進辦公室工作爭創一流。

(三)改進作風，切實發揮表率作用。辦公室作爲“窗口”，作風如何，不僅直接關係到工作的成效，也關係到黨政機關在人民羣衆中的形象，必須十分重視作風建設，樹好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實事求是的思想路線，做求真務實的表率。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，講實話、報實數、辦實事、求實效。向上級提供信息、反映情況、彙報工作要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不誇大、不隱瞞;對下佈置任務要從實際出發，不搞形式主義、花架子;分析研究問題要有自己的思考和見解，不人云亦云、隨聲附和。二要進一步增強責任意識，做敬業奉獻的表率。作爲辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘於奉獻是最起碼的素質。工作中要進一步強化責任意識，發揚敬業奉獻精神，始終保持強烈的事業心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質修養 , 大力倡導拼搏實幹精神，做老實人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關係，做聯繫羣衆的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民羣衆負責，爲人民羣衆謀利益。要把二者有機地統一到工作實踐中，實現黨委、政府決策與人民羣衆利益的高度一致，從根本上落實立黨爲公、執政爲民的要求。要當好耳目，充分發揮聯繫羣衆渠道多、方式多、手段多的優勢，及時掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協助黨委、政府在制定和實施各項決策中充分體現羣衆的願望和意志。四要堅持高點定位，爭創一流，做推動發展的表率。無論是服務決策、督查落實，還是辦文、辦會、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創一流的業績。要強化出精品、樹品牌的意識，嚴謹細緻地對待每一項工作、把好每一道關口，真正做到一絲不苟、精益求精，雷厲風行、準確無誤。要切實端正服務態度，改進服務質量，堅決反對衙門作風，堅決防止出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，真正爲基層、爲企業、爲羣衆提供一流的服務，爲加快發展作出應有的貢獻。

三、切實加強對辦公室工作的領導

辦公室作爲黨委、政府的“參謀部”、“後勤部”，直接爲黨委、政府服務，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門要切實加強領導，更加關心和支持辦公室的工作。

一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領導要經常過問，加強指導;分管領導要在精力上予以傾斜，加強溝通，全力支持，讓同志們能夠及時領會和把握黨委、政府的中心工作和領導意圖，明確黨委、政府關心的問題是什麼，正在乾的事情是什麼，下一步要做的是什麼，在此基礎上確定搞好服務的切入點，使服務工作更有針對性。要多交任務、壓擔子，特別是在開展一些牽涉全局的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時，要充分發揮辦公室的骨幹作用，支持他們放手大膽開展工作。要注意指導他們不斷總結經驗，探索規律，拓寬工作思路，提高服務水平。

二要嚴格要求，樹好形象。要教育引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、羣衆意識、表率意識，正確對待組織，正確對待羣衆，正確對待自己，把精力用在工作上，用在幹事創業上。要“嚴”字當頭，加強管理，使辦公室的同志養成良好習慣，確保健康成長。特別是對領導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時之內，還要管好八小時之外，防止出現“燈下黑”。辦公室的同志要進一步增強自律意識，嚴格規範自己的行爲，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹立機關幹部的良好形象。

三要以人爲本，優化環境。辦公室工作標準高、節奏快、壓力大，要堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開展工作。一是政治上愛護。要建立科學的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質好、能力強、埋頭苦幹、甘於奉獻的優秀幹部得到重用。要積極爭取領導同志的支持，多介紹、多舉薦、多爭取，創造條件加快乾部流動，使辦公室多出人才、快出人才，真正成爲培養幹部的“搖籃”。二是工作上支持。要根據工作需要，及時通報情況、交待任務、提出要求，增強服務的主動性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕幹部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名幹部都儘快成長起來。三是生活上關心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關心大家的生活，儘可能地多爲大家辦實事、辦好事。要深入瞭解辦公室幹部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的範圍內想方設法幫助他們解決實際問題，使他們集中精力幹好工作。

同志們，實現又好又快、跨越發展的目標任重而道遠，各級辦公室責無旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，紮實工作，奮發有爲，以更足的信心、更大的幹勁、更有力的措施推動辦公室各項工作再上新水平，爲加快建設富強..、文化..、生態..作出新的更大貢獻!

辦公室工作會議講話 篇3

同志們：

今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉鎮和縣直部門單位有關方面的負責同志參加，主要是總結工作，表彰先進，查擺問題，部署今後一個時期的工作任務。剛纔，*主任講了非常好的意見，對於我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。

過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，爲促進全縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻，發揮了重要作用，贏得了各級領導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務艱鉅、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務，辦公室各項工作要實現好上加好、優中創優，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這裏，我提三點希望和要求，與大家共勉。

一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位 各個鄉鎮、縣直單位的辦公室，是單位領導集體實施科學決策和有效領導的綜合辦事機構，是一個單位溝通上下的咽喉、聯繫左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負着調查研究、督促檢查、參謀服務、綜合協調等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務更加繁重，地位和作用更加明顯。

(一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“後勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處於承上啓下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。

(二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務不到位，直接影響人民羣衆對黨委、政府和部門的評價。可以說是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室幹部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優，真正讓羣衆感到可親、可信、可靠。

(三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道槓桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣爲人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋樑、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協調面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務處理周密順暢，領導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。

二、爭先進位，突破創新，不斷提升辦公室服務水平

20xx年是深入實施“”規劃、全面建設小康社會的關鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經濟、促發展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節三個重點，建一流隊伍，創一流業績，爭取各項服務出精品。

首先，要認真履行職責。這是工作態度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務，履行好肩負的工作職責。一是要統籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務、調查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協調、後勤保障，各項工作都要做到統籌兼顧、面面俱到，協調推進、環環相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協調、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規定，就會產生不良的負面影響，也會給我們的協調督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規章制度，紮紮實實做事，廉潔高效工作，當好模範，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。

其次，要着力打造精品。這是工作質量問題，辦公室參政設謀要參到點子上，督促檢查要督到關鍵處，信息調研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質量。要高點定位，放寬眼界，善於站在全局的高度、領導的角度和實踐的深度上佈局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領導思路合拍、與形勢發展相符。二是要提升服務水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精緻、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創造一流的工作成績，努力讓領導滿意、機關滿意、基層和羣衆滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向實踐學習、多向領導學、多向身邊優秀同志學習、多向基層羣衆學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領導的每一次講話，作爲辦公室的同志一定要反覆學習、反覆鑽研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。

第三，要狠抓細節服務。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節決定成敗”的理念，高度重視細節，認真抓好細節，確保把工作中的每個細節想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作於細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節，把每一個小事做好、做優、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經驗辦事。要輕事重辦，不能因爲事小而不爲，不能因爲事雜而亂爲，不能因爲事急而盲爲，不能因爲事難而怕爲。三是要規範程序。辦公室工作頭緒多、環節多、規矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規範工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現結果管理向過程管理的轉變。特別要把經常性的重要工作視爲一條“生產線”，圍繞“做什麼、誰來做、怎麼做”，設計工作流程，制定工作規範，力求每個實施步驟清晰明白，每個環節緊湊嚴謹，每個細節精準到位，確保各項工作有序推進。

三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領導 辦公室工作是領導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，爲辦公室工作創造良好的環境。

首先，思想上要高度重視。目前，各鄉鎮、縣直各單位都有一位領導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領導對辦公室的工作都很重視。作爲分管領導和辦公室主任，要成爲工作的行家裏手，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成爲出成果、出人才的大熔爐，建設成爲培養人、鍛鍊人的大學校。

第二，工作上要全力支持。各級領導幹部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術，不能挫傷同志們的積極性。有關部門要根據辦公室系統工作的特殊性，在人員配備、經費保障、辦公設施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環境方面捨得投入，讓同志們有一個優良、舒適的辦公環境。當前，辦公室系統普遍存在任務重、人員少的問題，必須高度重視並切實解決，要把那些綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕幹部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善於調研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善於協調、精於管理的“大管家”，使辦公室真正成爲優秀人才的高地。

第三，生活上要關心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作爲領導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，在生活上多照顧，在政治上多關心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經受的鍛鍊和考驗的機會多，具有政治強、業務精、作風好的優勢，各級領導要高度信任，放手使用。同時，要真情關心幹部職工的工作和生活，本着實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除後顧之憂，充分調動好、保護好、發揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰鬥力。

同志們，事業維艱，奮鬥以成。新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也爲大家提供了更加廣闊的發展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態，更加紮實的工作作風，兢兢業業，埋頭苦幹，奮力開創辦公室工作的新局面，爲推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!

辦公室工作會議講話 篇4

同志們：

這次全市辦公室工作會議，是市委、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的“參謀部”，也是各級領導的左右手。剛纔，羣光同志就辦公室工作講了很好的意見，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認真學習領會，抓好落實。下面，我就做好辦公室工作講三點意見。

一、要進一步強化服務意識

辦公室工作的頭等大事就是服務，就是爲領導服務，爲羣衆服務，爲同級服務，發揮好參謀作用、助手作用和協調作用。當前，我市正處於發展和改革的關鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執行，都與辦公室在座的各位密切相關。這就要求大家必須進一步增強使命感和責任感，立足於本單位本部門的實際，端正態度，努力作爲，服務大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會、辦事，聯繫左右，上傳下達，迎來送往，無論工作日還是節假日，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和羣衆，用誠懇的工作態度、出色的工作業績來報答組織和領導的關懷，用熱情幹事、幹好事、幹成事的行動來回報羣衆的信任和期盼。在任何時候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢於先吃苦，樂於先吃虧，工作中不講價錢，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩得住，不能因事雜而亂爲，不能因事難而怕爲。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強“有人負責我服從，無人負責我負責”的主動意識，協助領導抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無小事，事無鉅細都必須認真對待，切不能因事小而不爲。一些不起眼的小事往往體現了一個人、一個單位的工作態度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門的形象，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現出來的。大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環節都不出一點偏差。

二、要進一步提高服務水平

辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛鬍子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關鍵環節上下功夫，提高主動服務水平。

一是要加強信息調研工作。調查研究是爲市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，我們要重點圍繞推進新型工業化、新農村建設、財源建設、關注民生民利、維護社會穩定等重大問題和重要工作，深入調查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調研成果更多地進入領導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜誌上刊發，爲推進工作、宣傳常寧發揮應有的作用。對領導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快、採編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

二是要切實提高文稿質量。文稿是辦公室參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要儘量瞭解，凡是領導考慮的問題都要深入思考。領導講話稿、情況彙報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區本部門的實際情況結合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領導工作意圖，如實反映基層真實情況。

三是要抓好督查協調工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關乎發展全局、關係羣衆利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現象，對於確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反覆督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有着落、事事有迴音。

四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規範、優質，控制文電數量，規範辦文程序。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。

五是要認真搞好後勤服務。接待服務要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務工作要以增收節支、保運轉爲要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節省用油爲目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。

三、要進一步加強隊伍建設

新形勢，新任務對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關心辦公室的工作，關愛辦公室的同志，把辦公室的幹部隊伍建設擺在更加突出的位置。

一是要加強學習。加強學習是提高辦公室幹部素質的關鍵。孔子說，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務，聽安排，有了難題就找領導訴苦，解決不了就光想着彙報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成爲生活的一部分，養成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業務知識，不斷提高工作能力;既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向實踐學習，在實踐中長才幹。

二是要轉變作風。辦公室作爲機關建設的“窗口”，應該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照“充滿激情、富有智慧、勇於創新、恪守章法”的要求，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這裏延誤，不讓差錯在我這裏發生，不讓來機關辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓機關的形象在我這裏受到影響。這四個“不讓”要成爲全市辦公室幹部的行爲規範和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考覈管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規範辦公室工作人員行爲，要人人爭創一流水平，人人爭創一流工作。

三是要關心成長。對辦公室幹部嚴格要求的同時，各級領導要儘可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關心辦公室同志的成長，做到“決不讓老實人吃虧、決不讓幹實事的人吃虧、決不讓綜合素質高的人吃虧”，爲辦公室創造一個有利於幹事創業的良好環境。在政策允許的範圍內，要適當提高辦公室幹部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質高、業務精、作風實、形象好的幹部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛鍊、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室幹部進得來、留得住、走得出，努力建設一支充滿朝氣和活力的辦公室幹部隊伍。

同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎上，再接再勵，開拓進取，紮實工作，努力開創全市辦公室工作的新局面，爲全市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

辦公室工作會議講話 篇5

同志們：

這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議，是經部務會同意召開的。會議的主要任務是圍繞貫徹落實全國、全省黨委組織部長會議和全市組織工作會議精神，研究部署辦公室、研究室的有關工作。市委、組織部長歐運崇同志對這次會議非常重視，不僅對會議召開作了明確要求，而且還親自到會作重要講話。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我講四個方面的問題:

一、關於調研工作

加強調查研究是做好組織工作的內在要求。20*年，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實改進，在質量上不斷提高，調研信息工作取得了較大成績。但用“一分爲二”的觀點看，調研信息工作與新形勢、新任務不相適應的問題仍然比較突出，調研目標不明、方法不科學、質量不高的問題在不同範圍和程度上存在，需要我們在今後的工作中認真加以克服。

今年組織工作的任務非常繁重，黨員先進性教育活動全面鋪開，構建社會主義和諧社會對組織工作提出了更新更高的要求，提高各級領導班子和領導幹部執政能力和水平任重道遠，全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議確定的各項任務非常艱鉅等等。要高質量地完成好今年的組織工作任務，需要我們着眼大局，超前思考，爲解決組織工作的重點、難點和熱點問題，拿出新思路、新辦法、新措施，爲黨委和部務會科學決策服好務。

1、提高認識，始終保持做好調研工作的積極性

這些年來，全市組織部門一直比較重視調查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復一年，周而復始，有的單位和幹部產生了厭煩感、疲沓感。對此，我們要有清醒的認識，高度重視、認真對待。要真正把調查研究作爲組織工作決策的基礎來抓。沒有調查就沒有發言權、沒有調查就沒有決策權。決策的科學性及決策的有效貫徹必須依靠調查研究予以保障。要通過調查研究，及時把握工作中的新情況，做出合乎實際的決策，有的放矢地指導工作。要把調查研究作爲改進作風的重要體現來抓。調查研究，不僅僅是一個工作方法問題，更是一個重要的思想作風問題。作風問題是形象，是號召力。組織工作要做到求真務實、實事求是，一切從實際出發，既要堅持工作的高標準、高要求，更要深入到基層、深入到黨員幹部、深入到羣衆之中，瞭解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進我們的工作，使組織工作牢牢紮根於實踐之中，紮根於羣衆中，樹立組織部門和組工幹部的良好形象。要把調查研究作爲組織工作開拓創新的重要源泉來抓。探索與創新，一直是人類社會進步永恆主題。組織工作的探索創新來源於上級精神與本地實際的有機結合，來源於對新情況的辯證分析和深入思考，來源於對工作經驗、做法的總結提煉。通過調查研究，具體、準確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷髮現創新點，找準創新的方向和途徑，真正實現組織工作的創新和突破。

2、突出重點，牢牢把握調研工作的正確方向

我們組織部門的調研工作，必須堅持服務黨委中心工作和組織工作的大局，善於從全局和戰略高度發現問題、研究問題、解決問題。

要緊緊圍繞黨委工作大局開展調研。今年全市組織部門的調研工作要突出三個主題：一是突出黨員先進性教育活動。保持共產黨員先進性教育活動是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進性教育活動的牽頭組織單位，承擔大量的組織、協調、指導、督查工作任務，同時下半年本部門還要進行先進性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責，又確保組工幹部作爲教育者先受教育，永葆共產黨員先進性。這就需要我們深入開展調查研究，認真思考探索。要及時總結正反兩方面的典型，及時提出解決問題的意見和建議。要及時研究提出組織部門及組工幹部保持先進性的具體標準和要求，推動全市及組織部門先進性教育活動的深入開展。二是突出爲發展提供組織人才保證。組織工作爲發展服務，最根本的就是通過加強領導班子和幹部隊伍建設，基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設來實現。要圍繞如何選準用好乾部、配好配強班子、改進基層組織建設，發揮作用開展調研。三是突出構建和諧社會。構建社會主義和諧社會是我黨作爲執政黨施政的根本出發點，這一新理念的提出，將對各項施政綱領做出重大調整。組織部門要就如何充分發揮職能作用，通過我們的工作推動和諧社會建設，爲構建和諧社會提供組織保證等問題進行深入研究，使黨的組織建設、思想建設、能力建設、作風建設適應構建和諧社會的要求。

要緊緊圍繞組織工作重點開展調研。今年組織工作的重點工作，全市組織工作會議進行了全面部署。調研工作要圍繞這些重點工作的落實來展開。中組部確定了今年調研工作十三大課題，同時明確要對以下問題進行超前探索，並在適當時候出臺政策：主要有職務與職級相結合問題;黨內選舉制度改革問題;地方黨委、人大、政府、政協班子換屆問題;基層直選範圍試點問題;領導班子雙重管理問題;調整不勝任領導幹部標準和方法;國有企業負責人選拔辦法;選拔任用責任追究辦法。對這些問題，我們也要積極進行探索、研究，形成有價值的成果，爲中央出臺政策作出我們的貢獻。

要緊緊圍繞組織工作創新開展調研。從一定意義上講，組織工作水平取決於調研工作水平。只有高質量的調研工作，才能推動組織工作的創新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發展、影響大局的問題，開展調查研究。要注重總結新經驗，對一些卓有成效的工作認真總結提煉，形成經驗性的方法和措施，推動面上工作開展。對一些新實行的制度要注重跟蹤研究實際運行情況，使其更加完善，對一些新的現象要注意發現，揭示其新的意義。要善於見前人所未見，想他人所未想。

3、注重質量，不斷提升調研工作水平

調查研究工作要主動適應不斷變化發展的形勢要求，加大創新力度，要以新的思維方式創造性的開展工作，要不斷提高調研工作的質量和水平，做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處，真正發揮調研工作服務決策、解決問題、推動工作的作用。

要轉變作風，提高調研成果的真實性。調研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點水也不行，必須做艱苦細緻的調查研究。組工幹部特別是具體從事調研工作的同志，要有捨得吃苦的奉獻精神和求真務實的工作作風。主動深入到生產工作一線和廣大黨員幹部羣衆中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實、全面的掌握第一手資料。要科學利用現代信息技術和手段進行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去僞存真，對每一份資料、每一組數據、每一個典型都要力求準確，要切實保證調研成果真實，具有較高的可信度。

要精心選題，提高調研成果的針對性。我們的調查研究工作是應用性研究，不是無病生吟、風花雪月的應景行爲，在確定調研主題時要做到有用、實用、管用。今年的調研選題主要有兩個方面：一是重點調研課題。根據省委組織部的要求，我市重點選擇了《基層幹部隊伍建設和解決困難黨員問題研究》和《加強組工幹部隊伍能力建設問題研究》、《完善黨政領導幹部交流制度和任職迴避制度研究》三個中組部重點課題。《加強組工幹部隊伍能力建設研究》主要是要認真探討建設一支高素質組工幹部隊伍的方法、措施，包括組工幹部的能力構成、選拔任用、管理教育等各個方面，爲抓好新時期的各項組織工作提供力量保障。這個課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負責完成。《基層幹部隊伍建設和解決困難黨員問題研究》主要是要認真研究基層黨員幹部的現狀，包括當前幹部隊伍的構成、遇到的問題、思想心理狀況等，提出適應市場經濟條件下加強基層幹部隊伍的管理、使用的途徑和辦法，這個課題由石門牽頭，安鄉、漢壽共同負責完成。《完善黨員領導幹部交流制度和任職迴避制度研究》主要是要深入研究幹部交流的原則、範圍、力度、跨度、配套措施以及任職迴避的要求，這個課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔單位4月底以前拿出調研方案，6月份完成初稿。這三個課題是今年調研工作的規定動作，各區縣市要按照分工、組織精幹力量、認真進行研究。同時也要結合本身的工作實際，確定一定數量的自選課題。另一方面是搞好言論指導。通過言論來研究問題、指導工作是組織部門的一個重要的工作方法，也是擴大組織工作影響的一個有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導。重點就四個方面做好言論導向：一是各區縣(市)要就提高組工幹部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉鎮工作重點轉移問題。三是年輕幹部如何提高自身修養問題。四是幹部人事制度改革的有關問題。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議，形成一個好的導向。

要理性思考，提高調研成果的指導性。調查研究的目的在於運用、轉化。要堅持從理論的高度分析和研究問題，着眼於對實際問題的理論思考。要通過定性和定量、宏觀和微觀、靜態和動態、縱向和橫向等方法，對黨的建設和組織工作面臨的、廣大幹部羣衆關心的一些重大理論問題和實際問題進行深入研究，科學提煉、理性分析，作出科學說明和理論回答，推出更多的觀點鮮明、措施新穎、富有特色、有指導性的高質量調研成果，不斷豐富和發展黨的建設和組織工作理論。要讓調研成果能夠真正有效地運用到組織工作中去，爲組織工作的發展進一步指明方向，提供參謀指導服務，轉化成組織工作成果。

二、關於信訪工作

信訪工作是黨和政府聯繫人民羣衆的橋樑和紐帶，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。當前，由於各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務越來越重，越來越複雜，要進一步重視信訪工作。今年1月10日，國務院公佈了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學習，認真貫徹落實。要共同努力，進一步建立和形成“依法、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序，努力推動我市組織部門信訪工作上新臺階。

1、要進一步樹立立黨爲公、執政爲民意識。做好信訪工作，關鍵在於我們對待人民羣衆的感情如何，要牢記自己的責任，把黨和人民的利益放在首位，堅持對上負責與對下負責，對黨負責和對人民負責的一致性，牢固樹立羣衆觀念。切實轉變工作態度和方法，變“要我解決”爲“我要解決”，使能解決的得到及時有效的解決，維護好黨員幹部的切身利益。

2、要全面落實信訪責任制。建立信訪工作領導責任制，堅持和完善部務會定期研究信訪工作、部領導親自閱批羣衆來信和接待羣衆來訪制度，定期聽取信訪工作情況彙報，研究解決重要信訪問題。要建立信訪工作例會制，每月召開一次例會，分析信訪工作形勢，明確信訪工作重點，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理羣體性突發性事件的快速反應機制和相應的工作預案。高度重視並妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關的要求“退改離”人員、軍轉幹部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

3、要注重提高信訪工作藝術。注重綜合預測工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析羣衆來信來訪，及時發現、歸納來信來訪中有關黨的建設和組織工作方面的苗頭性問題，及時報告給領導。要特別關注關係黨和人民羣衆切身利益的信訪問題，切實解決信訪工作中的老大難問題，對一些重點上訪戶要建立比較詳細的基本情況檔案;對一些經常上訪、越級上訪的同志，要採取寄信、打電話、上門做工作等多種形式進行回訪。要高度重視並認真辦理反映領導幹部有關問題的信訪，凡屬組織工作範圍內的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀律等方面問題的信訪，內容清楚、問題較嚴重的，一律立案發函辦理，重要的一個月內要報結果;凡屬反映經濟等其它方面問題的信訪，及時轉請紀檢、監察等其它相關部門處理，需要給予協助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來訪時態度要熱情，說話要客氣，言語要溫和，做到既耐心又細緻。在辦理來信來訪時要嚴格把握好政策界限，特別是對歷史遺留問題，符合政策規定應給予解決的，要本着實事求是的原則，積極協調和督促有關單位儘快予以解決。沒有政策依據的，不能信口開河，隨意答覆;也不能隨心所欲，亂開口子，更不能不負責任地把矛盾和問題推給上級組織部門。

三、關於督查工作

今年，組織部門中心工作較多，任務較重，但是不能因爲中心工作，就放鬆了日常工作，要堅持兩手抓，在抓好中心工作的同時，注重促進各項工作落實。要切實履行督查職能，促進工作落實。

1、要突出督查重點。當前組織工作中心較多、任務較重，工作越忙，任務就越要落實。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點，就是要圍繞貫徹落實全國、全省組織部長工作會議精神、《市委組織部20xx年度工作要點》，認真開展督查。各單位要結合本地本單位實際，確定督查工作重點，集中力量，狠抓落實。

2、要強化督查措施。要立足於抓實情、求實效，儘量減少發通知、打電話、書面報告式督查，多搞一些實地瞭解、實地調研式督查，深入基層，深入羣衆，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時反饋，確保查辦質量，提高辦結率。要加大督查力度，繼續堅持一季一督查，切實做到決策出臺一件，就要督查落實一件;領導交辦一件，就要督查落實一件;羣衆反映一件，就要督查落實一件。

3、要改進督查方法。要善於運用領導力量、部門力量和羣衆力量等各種資源，整合督查力量，形成領導抓、抓領導的督查格局。要創新督查機制，突出督查實效，樹立督查權威，堅持定期督查與不定期督查相結合，全面督查與專項督查相結合的辦法，使督查工作成爲組織部門推進工作落實的一項經常性工作、一個最有效的手段。

四、關於“網站”建設

去年7月1日，常德黨建網站正式開通運行。從運行的幾個月來看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經驗、好做法等方面發揮了積極作用，點擊率一直居於全市門戶網站前列。但客觀地講，網站建設工作仍然還存在一些問題：個別欄目時效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。

1、要高度重視網絡建設。要在思想上重視網站、工作上支持網站、行動上維護網站，積極參與到常德黨建網站建設中來。每天登陸一下網站，瞭解全市黨建信息，掌握全市黨建動態，對黨建網站建設多提合理化建議。特別是要加強本地本單位的辦公自動化建設步伐，努力配齊辦公設備，各區縣(市)委組織部每個組室至少要配備一臺電腦，能上網儘可能上網，並將首頁設置爲常德黨建網，多瞭解一些黨建工作知識，不斷提高辦事質量和工作效率。

2、要認真做好信息上報工作。去年，我們建立了信息聯絡員制度，但具體運行情況不是很好，個別區縣(市)一個月甚至幾個月時間沒有上報一條信息。今年，爲進一步加強網站建設，部務會明確辦公室專門負責網絡信息更新工作，把網絡信息採用情況納入了區縣(市)、市直單位組織工作量化目標考覈和調研信息考覈的重要內容，作爲今年的一項硬指標、硬任務，與其它工作一同部署、一同安排、一同考覈。各區縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負責信息上報工作。市委組織部將在適當時間舉辦一次信息員培訓班，對網絡信息上報、網絡技術運用等方面的知識進行全面培訓。各區縣(市)組織部分管負責人要對信息的準確性、時效性及安全保密等情況進行審覈，嚴格把關，嚴格管理，確保信息發佈的規範快捷、信息內容的準確豐富。

3、要充分發揮黨建網站作用。網站建設的根本目的在運用。目前，黨建網站已經爲網民提供了許多比較便捷的服務，如公務員報考、出國申報與登記等，已經在網上實現了，既方便了幹部羣衆，又節約了行政成本。今後，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公佈的一律在網上公佈。各區縣(市)組織部要積極組織幹部和黨員登陸黨建網站，創造條件提高點擊率，使黨員羣衆能夠及時瞭解到全市黨建動態，使常德黨建網真正成爲傳播黨建知識的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和羣衆的橋樑。

同志們，今年組織工作繁重、責任重大。我們要按照全市組織工作會議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、紮實的作風，切實提高辦公室、研究室工作的水平，爲開創全市組織工作新局面做出新貢獻。

辦公室工作會議講話 篇6

同志們：

因爲我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業，一直到來工作，20xx年時間裏，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領導祕書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般幹部到正處級幹部。如果我不在辦公室鍛鍊，成長就沒有這麼快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領導，後來我成了他們的領導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。藉此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!

剛纔，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領導的講話爲準，因爲我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴。總的來講，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：

一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質的幹部隊伍

辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味着苦，意味着奉獻，就意味着做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經中樞，一點也不過份。因爲領導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，爲什麼?因爲他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：爲領導服務，爲機關服務，爲基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑑別能力。要善於從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。幹辦公室工作必須會寫，善於總結;三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協調服務，還要搞好其它工作。不管怎麼樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協調能力。辦公室要時刻協調上下左右的關係，如果缺乏組織協調能力，工作就會出問題;五是社交公關能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支菸，一支筆。儘管你在重要部門，但你沒有實權，沒有其他部門的同志實惠。幹辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領導就會怪罪，說你不行。領導心情不好時，而你冒冒失失跟領導說這說那，領導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因爲你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發展一日千里。進入21世紀以來，經濟全球化進程加快，特別是隨着我國加入WTO，改革開放和現代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經濟社會發展有許多新問題需要領導去決策，需要全縣人民一道去解決。作爲黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調研，主動走在前面，才能爲領導決策拿出有價值、有份量的調研成果。要做到這一點，關鍵在於人才，在於我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當得起“設大謀，當高參”的重任。據我瞭解，現在全縣辦公室系統，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子。客觀地講，我到工作後，發現各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，爲領導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現語法錯誤，出現錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦後，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領導的工作效率和質量。因此，培育和建設高素質的辦公室幹部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那裏有一批筆桿子，領導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高幹部隊伍素質，過去講了很多，我在這裏提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業務素質。根據我的實踐體會 , 辦公室的同志，寫領導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領導講話。在空餘時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認爲，有些材料結構需要借鑑別人的，需要抄襲一點，但必須要創新。黨的重要文件、各級領導的每一次講話，都是我們學習的範文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作爲辦公室的同志一定要反覆學習、反覆鑽研。當前，尤其要反覆學習、深刻領會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑑別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向實踐學習。我們要發揚理論聯繫實際的作風，既要向書本學習，又要向實踐學習。曾經要求各級領導幹部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。現在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏羣衆的語言，不生動，沒有“肉”。這裏面有一個很重要的原因，就是實踐經驗太少。這就要求我們必須加強向實踐學習，經常往基層走一走，經常到羣衆中走一走，進行實踐鍛鍊。如果把羣衆語言寫進報告裏，會很生動，很有趣，不僅領導講起來有味，大家聽起來也有味。爲什麼《毛澤東語錄》那麼生動，就是因爲裏面有許多話來源於羣衆，來源於實踐。第三，要向羣衆學習。要多接觸羣衆、瞭解羣衆，到羣衆中開展調查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鑽進去。總之，我們要充分認識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的鬥志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成爲一個新時期合格的辦公室人才。

二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能

辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即爲領導服務，爲機關服務，爲基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發展，環境在變化，我們黨的執政方式和領導方式也在不斷創新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領域，做到參政而不幹政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創辦公室工作的新局面。

(一)要緊貼領導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是爲領導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏。在“三個服務”中，爲領導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領導的意圖。具體講，主要體現在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據領導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商並不一定比你高。領導的點子從哪裏來?從我們參謀中來。所以說，領導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領導工作全局的高度，圍繞全局性、戰略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領導決策時參考。領導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領導的“外語”。二要超前調研，多出成果。當領導作出一項決策前，辦公室要能根據領導的意圖，開展調查研究，收集各方信息，爲領導決策提供高質量的調研成果和有價值的信息資料。你當領導的高參，你的調研成果大小與否，主要是看被領導採用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策。總的來看，我們縣委有許多決策都是來源於調研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調研，及時向領導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領導決策前，爲決策提供依據;另一方面，領導決策後，該怎麼去抓?通過抓落實，發現決策在實施過程中出現的新情況，到底符合不符合實際，以便於領導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協調。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領導沒想到的事，辦公室工作人員作爲參謀助手，必須要想到，以便於領導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。

(二)要緊扣工作中心，拓寬服務領域。經濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領域，辦公室工作才能真正有爲有位。因此，辦公室在爲領導決策服務的過程中，一定要突出經濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經濟建設來進行，抓住改革開放和現代化建設中的主要矛盾，抓住羣衆反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環節，抓住新形勢下出現的一些新情況、新問題，進行調查研究，爲領導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發展和穩定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業化、推進農業產業化、提升城鎮化，發展開放型經濟、民營經濟、勞務經濟，維護社會穩定，治理經濟環境等一些重大課題，深入調研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質量的調研成果，爲縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經濟環境、推進工業化、開發文化旅遊產業三篇調研報告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權力機關如何正確、全面、有效地行使職權，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執法監督服務。政協辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民羣衆普遍關注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調查研究，爲政協組織履行協商監督職能搞好服務。各鎮黨政辦公室要結合鎮黨委、政府、人大在各時期經濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手。現在各鎮黨政辦基本上每天忙於事務，參與政務還顯得力不從心，無能爲力，今後必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室爲經濟建設服務的意識增強了，服務的領域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。

(三)要強化機關管理，提高服務質量。辦公室要充分發揮其職能作用，就必須加強機關內部管理，努力提高工作效率和服務質量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足於機關內部改革，加強科學管理，優化服務質量。特別要抓好機關文明規範化建設，搞好機關環境衛生，全面推行文明用語，切實改進機關“門難進、臉難看、事難辦”的現象。對機關建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，儘可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮、辦事處機關環境衛生不好，到處破爛不堪，幹部衣着不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發展的需要。在這裏，我想特別指出，黎家坪鎮的機關建設是不太令人滿意的。自從我來以後，每次到黎家坪鎮，發現鎮機關建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮是一個大鎮、重鎮，還是全國先進，其它工作都可以，但機關建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規範化的服務程序和體系，完善工作運轉機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責範圍，規定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規範的基礎之上，做到運轉有序，運轉靈活。

三、辦公室工作要與時俱進，必須切實加強領導

要把辦公室工作做得富有成效，關鍵是要加強領導。既然辦公室工作這麼重要，爲什麼領導就不能重視呢?可以這麼說，一個不重視辦公室的領導，絕不是一個好領導，也不能當好領導;一個高明的領導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都幹得了。這項工作很辛苦，有時領導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作爲縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領導同志到會的機會，簡單講一講我們如何加強對辦公室的領導。

(一)各級領導要高度重視辦公室工作。總的講，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領導。各級領導同志都要懂得辦公室工作的基本規律，按照辦公室工作的規則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協調服務和文件把關等等，確保辦公室工作規範化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。

(二)要在政治上關心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”。特別是對長期從事辦公室工作、默默爲領導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當的鼓勵和安排;可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經濟管理部門的，可以交流到經濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，幹起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因爲元森是爲我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成爲黨委、政府的參謀部、後勤部，又成爲培養人才和接班人的學校。

(三)要儘可能解決辦公室工作的後顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細緻，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須儘可能爲辦公室人員解決後顧之憂。一方面，要在工作上解決後顧之憂。辦公室工作由於有其特殊的細緻性、複雜性，出現一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決後顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創造條件，儘可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的後顧之憂。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細緻的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。總之，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發展前途的崇高事業，辦公室隊伍是極具有挑戰性和可塑性的特殊羣體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統的全體工作同志，要以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，紮實工作，爲全面建設小康、加快社會主義現代化建設作出新的更大貢獻!

辦公室工作會議講話 篇7

同志們：

這次全市組織部門辦公室工作座談會，是經仁忠部長同意召開的。當前，迎接黨的召開，縣市區人大、政府、政協換屆，鄉鎮人大、政府換屆等各項工作正在 開展之中，各級組織部門工作任務繁重。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因。一是領導很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經常聽 取辦公室工作彙報，並提出了很多指導性意見。會前，他還專門作出指示，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實。二是工作有必要。現在是10月中旬，今年還 有2個多月的時間。這次會議是一個座談會、學習會、交流會，大家可以相互學習，取長補短，進一步明晰工作思路，更好地推進工作任務的完成。三是交流有必 要。去年以來，一些縣市區委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調整，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進行了競爭上崗，陸志宏同志 擔任辦公室主任，辦公室工作人員發生了較大變動。這次會議爲大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進彼此之間的溝通交流。

剛纔，各位分管副部長都作了簡短的發言，總結了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結了去年以來的辦公室工作，並就做好當前和下階段的工作作了安排 部署，我完全贊同。希望同志們認真領會，抓好落實。借這個機會，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。

一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位

價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣，工作作風就會不一樣，工作業績就會不一樣。現在有 些人認爲，在組織部門的工作職責中，幹部工作最有地位，辦公室工作沒有價值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作爲綜合工 作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用。可以說，辦公室既是創造個人價值的良好平臺，更是服務組織工作大局的寬闊舞臺。

第一，辦公室工作關係着組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務是三項：參與政務、管理事務、 搞好服務。這些工作都直接關係着組織工作的決策、落實、創新、發展。如果參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增 強工作的推行力;如果日常服務謀在了恰當時，就能保障高效運轉，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發展進步創新，始終離不開辦公室工作。

第二，辦公室工作關係着組工幹部成長。一個人的成長，既離不開個人的努力，也離不開環境的磨礪。辦公 室負責組織部門自身建設工作，其重要內容就是爲組工幹部打造提升素質的學習平臺，營造和諧互助的共事氛圍，創造溫馨舒適的工作環境。這幾年，辦公室謀劃組 織了組織部門學習實踐科學發展觀、創先爭優、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導組工幹部砥礪品行，履職盡責，對組工幹部的成長成 纔是大有裨益的。

第三，辦公室工作關係着組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會各界的 關注度很高。而辦公室承擔着參政設謀、上傳下達、信訪接待等多項重要工作任務，作爲接近領導、服務領導最多的部門，承上啓下、連接左右最中樞的部門，接待 羣衆、服務羣衆最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講，辦公室的作風體現着組織部門的作風，辦公室幹部的形象代表着組工幹部隊伍的形 象。

二、用發展的能力觀提升辦公室工作水平

當今時代，是一個經濟社會飛速發展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存、憑能力發展的時代。新的發展形勢，要求組工幹部具有更強的思 維能力、執行能力、創造能力。對於從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發展的能力觀，特別注重培養參政設謀、執行實施、綜合協調、立言行文等四個方面 的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。

一要參政設謀有爲。作爲組織部門的“智囊團”，辦公室人員首先要提高參謀服務能力。要站得高。不謀全 局者，不足謀一域。組織工作點多線長面廣，要當好參謀助手，就必須善於換位思考，想事關全局的大事，謀社會關注的要事。要以戰略的眼光和思維，增強參謀服 務的前瞻性、科學性、創造性。要跟得緊。要跟緊領導的思路，信息調研要圍繞領導的關注重點來選題謀篇，文稿起草要按照領導的語言風格來遣詞造句。要跟緊羣 衆的需求，經常深入基層一線調查研究，掌握最真實的情況，改變移花接木、閉門造車的現狀。要謀得準。對組織部門的重點工作，要及時開展調查研究，及時提供 動態信息，及時提出決策建議。當前以及下階段，要重點圍繞人大、政府、政協換屆，學習宣傳精神，基層組織建設年等工作，提供富有參考價值的意見建 議。

二要執行實施有力。爲政之要，重在落實。推動落實是辦公室的重要任務，辦公室的同志要切實提升執行 力。要規範制度。要建立健全辦文辦會、信息信訪、財務管理、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要善於總結經驗，堅持把有效 的辦法固化爲長效機制，減少執行實施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動加強與業務科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發文和重大 活動，要提前徵求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持，形成強大的工作合力。要強化督導。要建立分 工負責、督辦通報等督查指導機制，確保重點工作抓一件，成一件，件件見實效。要注重聯合督查，主動與部內各科(組)室及市(縣)直有關部門進行配合，加大 督查工作力度。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項重點工作反覆督查直至最後落實。

三要統籌協調有方。辦公室工作頭緒多、任務雜，辦公室的同志必須提升綜合協調能力，做到有條不紊、忙 而不亂。要周密服務。堅持從大處着眼，從小處着手，確保後勤服務及時到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞，安全暢 通;檔案管理嚴謹細緻，規範有序。要嚴格把關。要積極協助領導把好文件關、會議關、活動關。辦文要規範，力求零差錯。要把住發文關，精簡文件，精簡程序， 減少中間運轉環節。辦會要精細，力求零缺陷。要制定會議預案，做到早謀劃、早佈置、早協調。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一併辦理，能當 場解決的事情現場解決，今日事、今日畢，切實提高工作效率。要靈活協調。要協調好上下之間的關係，做到上情下達、下情上報。要協調好部門之間、單位之間的 關係，做到各司其職，秉公辦事，有序運轉。要協調好科(組 )室之間、同事之間的關係，做到坦誠相待，和諧共事。

四要立言行文有度。辦公室各項職能的發揮，都離不開立言行文。輔政設謀，事關大局，可說是無文而不 立;協調各方，錯綜複雜，有賴於文字的準確把握;即使是服務上下和後勤保障工作，也需要恰當文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基 本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標尺。立言行文要有準度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是 黨情和民情，不是個人閒情雅緻的愛好、不是風花雪月的呻吟，一字一句要嚴謹規範，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質量的高低，主要看有多少被 領導認可，有多少得到黨員羣衆的贊成，有多少在實際工作中產生了效益。要準確把握領導意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結合起來，把文稿主題主旨 和羣衆所思所想結合起來，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。

三、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設

國以才立，政以才治，業以才興。要做好辦公室工作，必須把幹部隊伍建設擺在突出位置，努力建設一支業務精湛、素質優良、作風過硬的辦公室人才隊伍。

一要保障工作力量。據我瞭解，現在有些縣市區委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有 兩三個人員。特別是信息調研工作方面，往往是一個人在唱“獨角戲”。而且，這一個人還可能兼任着信訪專幹、網宣專幹、財務專幹。名爲“專”幹，其實不 “專”。這嚴重影響了辦公室的整體工作質量。各縣市區委組織部分管部領導要積極爭取部長的支持，選優配強辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能幹小 事，既能吃得苦、又會團結人，既熟悉組織工作業務、又具有較強文字功底的同志調整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善於調研、能寫材料的“筆 杆子”，一批善於協調、會搞管理的“大管家”。

二要提升幹部素質。辦公室幹部既要具有靠得住的政治品質，又要具備過得硬的業務素養。要強化紀律教 育。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但由於工作關係，經常在領導身邊工作，也會接觸到一些核心權力的東西。所以，必須教育辦公室幹部把講政治、講大局、 講紀律放在第一位。要提升業務能力。辦公室工作是個“大雜燴”，幹部、黨建、人才、財務、工資等方面的業務知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室幹 部參與組工業務工作。要經常給辦公室幹部出題目、交任務、壓擔子，讓他們在實踐鍛鍊中提高工作水平。要培養奉獻精神。要教育引導辦公室幹部發揚“老黃牛” 精神，經得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽來了，站在後面。

三要關心幹部成長。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加 點，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級組織部門要切實關心辦公室幹部的成長進步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計改善辦公室幹部的工作條 件，配備適應現代辦公要求的辦公設施，讓大家能在一個舒適整潔的環境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅持以人爲本的理念，對辦公室幹部真正重視、 真情關懷、真心愛護，切實幫助解決一些實際困難，解決後顧之憂。要堅持“以業績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進步”的用人導向，對於品德優良、業績突出 的辦公室幹部，要積極把握機會、爭取機會、創造機會，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強辦公室工作的生機與活力。

同志們，組織部門辦公室職責重要、使命光榮、任務艱鉅。我們一定要增強責任感和榮譽感，進一步解放思想、開拓創新、紮實工作，爲服務中心大局和組織工作科學發展作出新的更大貢獻!

辦公室工作會議講話 篇8

同志們：

這次全縣辦公室工作會議是經縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，並就年鑑編撰工作開展業務培訓。下面，我講三個方面的問題。

一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題

去年 11 月，胡 錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了 全面提高辦公室工作科學化水平 的重大命題。當前和今後一個時期，全縣辦公室系統要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發展觀統領辦公室各項工作，自覺用科學發展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。

(一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求

20xx年 11 月下旬，全國黨委祕書長會議在江蘇南京召開;今年 3 月 29 日，全省黨委祕書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年後，全國、全省辦公室系統召 開的盛會，對於今後一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。

全國會議總結了辦公室工作的五條基本經驗(即把牢政治方向、善於統籌協調、勇於開拓創新、堅持真抓實幹、加強內部管理)，強調了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協調能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示範機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠爲要、卓越爲先、創新爲源、拼搏爲榮、奉獻爲上、自律爲基)。

全省會議上，省委書記周強，省委、省委祕書長易煉紅分別發表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，着力培養造就高素質的幹部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅祕書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。

全市會議明確： 20xx年，全市開展 “ 創先爭優無差錯 ” 活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協調、機要保密、後勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。

4 月 12 日 ，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會 議上的講話作出批示：組織辦公室系統幹部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發揮參謀助手作用。

對於各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。

(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求

我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。

1. 身處高速發展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。 當前，無論是國際還是國內，經濟社會的發展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中後發趕超，需要一個宏大的佈局。部署、實施和完成這樣一個佈局，需要作爲“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃。縣域經濟如何發展，民生事業如何協調，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉鎮經濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪裏，關鍵處要如何動作，這是鄉鎮辦公室科學謀劃的重點;職能範疇內的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須着眼發展全局，立足各自實際，增強系統思維、戰略思維和創新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發展的思路，體現出辦公室特有的價值。

2. 身處社會轉型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。 當今社會的轉型正在向深層次推進，經濟社會領域的適應性治理已經成爲各級黨委政府不可迴避的現實。辦公室作爲牽頭抓總的中樞機構，面對執政環境、領導方式、組織體系、黨員幹部隊伍狀況、人民羣衆的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作爲、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。

3. 身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。 上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿着蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發揮自身優勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發揮信息“主渠道”作用，爲黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。

4. 身處利益衝突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。 從國際利益衝突的態勢來看，縣域範圍內要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的鬥爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內利益衝突的態勢來看，多元化利益訴求不斷涌現，信訪維穩壓力越來越大，辦公室在統籌協調上肩負重任，必須加大力度、力求創新。

(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求

一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現。 去年是中國共產黨 90 華誕的喜慶之年，也是 “ ” 發展的開局之年，更是我縣縣域經濟發展、縣鄉黨委換屆、維護社會穩定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優質完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務。 “ 兩辦 ” 全年下達會議通知 1460 個，接收機要文件 2765 份，制發文件 598 個，處理明傳電報 474 份，轉送縣級領導批示件 382 份，籌備各類會議1132 次;完成各類綜合文稿 516 篇、 280 餘萬字，其中起草彙報材料 121 篇，撰寫領導署名文章 87篇，起草和整理領導講話 79 篇，調查報告 46 篇，其他文稿 183 篇，其中被中央、省、市級報刊採用85 篇，獲市級以上獎勵 18 篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市 “ 兩辦 ” 內刊採用;向省市共上報信息 1000 多條，其中採用 200 多條;全縣各級辦公室共接待重要來客 1275 批次、 3500 人次，其中接待副部級以上領導視察活動 12 批次、各類投資考察活動 15 批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動 108 次，下發《督辦通知》 60 份，編髮《督查通報》 25 期，辦結省市領導批辦件26 件，辦結率達 100% 。二是在日常運轉上，既有章法和規範，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規範化建設入手，嚴格執行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規，紮實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。後勤保障在強化管理、優化服務上開創了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛生創建活動，加大環境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照 “ 辦公室規範化建設” 的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東嶽廟、罐頭嘴、三和、龍潭橋等鄉鎮對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，並完善了辦公設施，縣衛生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑑( 20xx—20xx)》，積極開展了蘇區縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館爲平臺，開展了慶祝中國共產黨成立 90 週年專題展覽，全年共接待社會各界人士 5000 多人次，被授予 “ 湖南省愛國主義教育基地 ” ，成爲全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內強素質、外樹形象，贏得了多項榮譽。縣鄉兩級辦公室按照 “ 三服務 ” 的要求，以 “ 三爭 ” 活動爲抓手，結合慶祝建黨 90 週年，進一步強化辦公室幹部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產黨成立 90 週年 “ 旗幟頌 ” 唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統業務知識競賽活動，組織辦公室系統部分人員參加了市委辦業務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室幹部隊伍的宗旨意識 、奉獻意識和創新意識進一步增強，綜合素質進一步提高，涌現出了一大批先進典型，辦公室系統共有 17 名黨員幹部在“七一”受到縣委表彰。 20xx年，縣委辦共有 7 項業務工作、 8 人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評爲全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評爲全省先進工作者;縣委辦被評爲全市綜合調研、公文處理、後勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評爲全市“業務尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等 6 位同志被評爲全市“業務能手”。縣政府辦的調查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑑編撰等 9 項工作被市政府辦評爲先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現。

另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。 當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現是：眼界思路不夠寬，戰略思維不夠強，創新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯後，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統在 履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。 由於當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底紮實，經驗豐富，辦公室在統攬全局的廣度、綜合協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節奏。一是掌控信息跟不上。辦公室幹部的信息渠道一般限於網絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流於表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經常性地聽取彙報、基層調研、學習考察，對於信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作爲一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創新，在決策部署上嚴整週密。辦公室的幹部儘管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規範，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發展縣域經濟，都特別注重調整思路、創新舉措。辦公室幹部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。

二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求

全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今後一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是： 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“創先爭優無差錯”爲目標，爭做決策參謀的高手、統籌協調的好手、優質服務的能手，在服務大局中展示才幹和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，爲全面實施“工業強縣、城鎮興縣、旅遊活縣、幸福漢壽”主戰略提供堅強有力的服務保障。

(一)把握科學發展觀的第一要義，做決策參謀的高手

科學發展觀的第一要義是發展。辦公室作爲“參謀部”，必須堅持以科學發展觀爲指導，緊扣加快發展這一主題不跑調，服務經濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的着力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。

1. 參謀輔政要突出全局重點。 辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關係全局的大事。要跟進領導思維，發現和把握經濟工作的內在規律，在項目建設、工業發展、城鎮建設、旅遊開發、維穩惠民等事關全局的方面加大調查研究的力度，形成一批高質量的調研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉鎮區及相關縣直單位辦公室紮紮實實辦好大調研。大調研要在服務經濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉變幹部作風、優化發展環境結合起來，要同績效考覈、獎懲兌現掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發出了調研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質量的調研文稿。

2. 信息服務要突出“兩個貼近”。 一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時蒐集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人羣和重大活動。要重視特殊時期、特殊人羣及突發性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時爲領導決策提供參考。

3. 督促檢查要突出工作實效。 要進一步完善督查制度，在流程優化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創新督查方法，加強調度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化幹部執行力、提高工作滿意度”，重點加強對幹部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監督檢查，對已經執行的工作要問結果、看效果，對正在執行的工作要抓調度、催進度，對執行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。

(二)把握科學發展觀的根本方法，做統籌協調的好手

統籌兼顧是落實科學發展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統籌兼顧的根本方法運用於辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發揮中樞作用，使辦公室成爲協助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，爲全縣經濟社會發展營造一個上下一致、左右協調、齊心協力的良好氛圍。

1. 綜合協調要做到零縫隙。 辦公室必須勤於協調、善於協調，要強化“無協調不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現場直播，都是不可逆、不可事後補救的，事先的協調必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經常協調、經常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統籌安排。現在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規程的做法必須加以制止。

2. 辦文辦會要做到零差錯。 辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現了統一和整合，黨政辦公室系統幹部都要認真學習，掌握業務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業務培訓。辦會要規範、嚴謹、細緻，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執行全縣性會議申報制度，未經申報的，一律不得開會。

3. 值班接訪要做到零延誤。 值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環境。

4. 機要保密要做到零紕漏。 機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過紮實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。

5. 後勤檔案黨史工作要提升水平。 後勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經濟效益;既要改善硬件，又要優化服務，提高領導和機關幹部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數字檔案館建設，擴大檔案資源徵集範圍，優化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業務建設，縣鄉辦 公室必須在 6 月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規範管理》標準年內全部晉升省二級以上，各鄉鎮區必須按照漢檔發〔 20xx 〕 7 號文件要求逐步實現檔案工作規範化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區縣 申報和《漢壽年鑑》、《根在漢壽—創業天涯》編撰工作。

(三)把握科學發展觀的實踐特色，做優質服務的能手

做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室幹部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優質服務。

1. 要把“吃得苦”當成一種歷練。 在人類所品嚐過的諸多滋味中，“苦”大概是最複雜，內涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現出最頑強最原始的抵抗。辦公室幹部所經受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任於斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處於上級與下級的聯繫點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協調與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重託。身處這樣的崗位，需要歷經煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是幹部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優秀的領導幹部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦海”，我們切不可自墜“青雲之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠於事業，不爲困難風險所懼，不爲雜音噪聲所擾，不爲浮華誘惑所動，紮實走好每一步。

2. 要把“用得上”當成一種錘鍊。 辦公室幹部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室幹部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養、實踐的反饋;既有本本上的博覽羣書，也有實踐中的博採衆長;既有仰望星空時的內心感悟，也有深入基層後的“地氣”薰染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、羣衆的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發展戰略，微觀到具體項目開發、信訪個案處置，都在這裏交集、融匯。這裏是最能積累領導經驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘鍊作風的大熔爐。希望同志們珍惜現在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個願意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。

3. 要把“管得住”當成一種磨鍊。 在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什麼時候都得講政治，什麼時候都要把忠誠可靠作爲自身的第一素質。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善於從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“幹部作風建設年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成羣衆工作組進村入戶、聯繫羣衆的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人爲善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協作，相互補臺講團結。

三、迅速開展辦公室工作科學化的實踐活動

開展“創先爭優無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐。縣委辦已經成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發了工作方案。下段，全縣辦公室系統要按照活動要求，結合本地、本單位實際，採取相應措施，迅速、全面、紮實地推進。

(一)要提高認識。 辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規範有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由於工作的涉及面廣、業務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規範有序、高效運轉。我們開展“創先爭優無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創新工作機制和工作方式，加強和改進業務建設，不斷提高辦公室優質服務水平;就是要進一步增強辦公室幹部的事業心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發創先爭優的熱情，爭創一流的工作業績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創先爭優無差錯”作爲今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創先爭優、不出差錯。

(二)要明確內容。 這次活動的總體要求是：突出辦公室系統制度化、規範化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、後勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛、安全行駛等方方面面的工作不能出現差錯。縣委辦公室已經制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據目標要求，因地制宜、制定實施方案，紮實推進、確保實效。

(三)要迅速行動。 各單位要儘快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名幹部都能“對號入座”。縣委辦各組室要切實加強業務指導，既要搞好對鄉鎮區辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創先爭優無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統的同志，以強烈的事業心和高度的責任感，銳意進取，紮實工作，爲提升全縣辦公室工作科學化水平，開創“三服務”事業科學發展新局面作出新貢獻，以優異的成績迎接黨的勝利召開!

辦公室工作會議講話 篇9

根據會議安排，我發言的題目是“創先爭優推動科學發展，凝心聚力建設和諧”。

一、提高認識，創新工作方式

一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動的新部署、縣委對機關黨建工作的新要求以及黨員幹部的新期待，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，以改革創新精神，積極探索新形勢下創先爭優活動的新思路、新途徑和新辦法，深入推進創先爭優活動，在更新更高的起點上紮實推進機關黨建工作。二是在借鑑以往教育活動成功經驗的基礎上，結合“機關黨的建設年”、“廉政警示教育活動年”、“機關效能建設推進年”等活動，創新工作方式，深入開展創先爭優活動。

二、加強組織，創新實踐載體

認真貫徹落實黨的xx大、縣委經濟工作會議精神，強化解放思想和改革創新，深入開展創先爭優活動，紮實推進基層黨建工作，切實加強黨員隊伍建設，樹立公道正派的黨員幹部形象，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。以“抓黨建促政風，抓項目促發展”爲活動載體，圍繞農林水牧、社會事業、城鄉一體化建設、資源開發和水資源可持續利用深入開展調查研究，力求在理論武裝上取得實效，在綜合素質上得到提升。組織開展心得交流、民主測評、黨性分析等主題實踐活動，提高創先爭優活動實效性。

三、突出主題，注重學習宣傳

以“創先爭優做好‘生態、特色、資源’大文章，科學發展建設繁榮、富強、和諧新”爲活動主題，努力創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。加強活動宣傳，採取編印活動簡報、開辦學習園地、鼓勵網上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時總結各支部各單位活動中的好做法、好經驗，不斷激發黨員參與積極性和主動性。

四、統籌兼顧，全面開展活動

一是大力開展學習型機關創建活動。進一步深化“三級聯創”活動，全力推行“兩管三評一推優”管理考覈機制，提高黨員幹部的思想道德素質和幹事創業的內在動力。二是針對當前經濟社會發展面臨的新形勢、新任務，把開展創先爭優活動作爲黨員幹部隊伍建設的一項重要工作來抓，積極探索創新預防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展爭做“五種類型”黨員幹部活動。深入開展爭做學習型、創新型、實幹型、服務型、清廉型黨員幹部活動，通過比誰學習成績優、比誰工作業績好、比誰作風形象佳、比誰服務質量好、比誰羣衆滿意度高，激發黨務工作者和黨員勤奮學習、愛崗敬業、勤政爲民意識。

我們將以這次活動爲契機，把黨組織建設成爲推動發展強、服務羣衆強、凝聚人心強、促進和諧強的戰鬥堡壘，把黨員隊伍建設成爲牢記宗旨、心繫羣衆的先鋒隊，進一步集中智慧，凝聚力量，爲經濟實現跨越式發展做出不懈努力。

辦公室工作會議講話 篇10

同志們：

一、正確把握形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

××年，全市政府系統辦公室堅持以“三個代表”重要思想爲指導，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實履行服務決策、綜合協調、督促檢查三大職能，在輔佐政務、管理事務、搞好服務上狠下功夫，各項工作取得了新的進步，爲全市的改革、發展和穩定作出了積極貢獻。一是確保了政府工作的高效有序運轉。過去的一年，是進入新世紀我市經濟發展最快的一年，也是招商引資成效最大、農民收入增長最多的一年。這是各級黨委、政府正確領導的結果，是全市上下奮力拼搏的結果，也凝聚着政府系統辦公室廣大幹部職工的辛勤汗水。一年來，我們緊密圍繞黨委、政府中心工作，精心組織各種活動，及時處理各類突發事件，狠抓重點工作的督辦落實，竭力提供優質服務，確保了政府各項工作的順利開展。二是發揮了辦公室的參謀助手作用。在服務決策方面，針對經濟和社會發展中出現的新情況、新問題以及人民羣衆關注的熱點、焦點問題，開展了大量的專題調研，爲領導科學決策提供了可靠依據。在決策信息方面，按照緊扣中心、突出重點、關注熱點、提高質量的要求，採編上報了一大批價值較高的信息，提供了及時對路的信息服務。在政務督查方面，圍繞領導重要批示件、政府重大決策事項、重點建設項目、人大代表建議、政協委員提案，狠抓了現場督辦、跟蹤督辦，推動了各項工作的落實。在維護穩定方面，認真做好羣衆上訪工作，及時化解各種矛盾和糾紛，做了大量艱苦細緻的工作。三是狠抓了辦公室自身建設。着眼於建設一支高素質的幹部隊伍，加強了幹部隊伍的思想、能力和作風建設，隊伍結構進一步優化，機關作風進一步轉變，整體形象進一步提升。辦公室系統廣大幹部以黨和人民事業爲重，在繁忙的工作崗位上，長年累月加班加點，一年四季超負荷地工作，表現了愛崗敬業的職業道德和無私奉獻的精神品質，受到了各級政府、各部門及人民羣衆的充分肯定。我們還積極創造條件，推進電子政務建設，加強機關建設和後勤管理，千方百計改善辦公條件、生活條件及機關文明建設，使各方面工作都取得新的成績。全市政府系統辦公室廣大幹部恪盡職守，勤奮工作，涌現出一大批先進集體和先進工作者，今天受到表彰的就是其中的優秀代表。

總之，全市政府系統辦公室廣大幹部按照立黨爲公、執政爲民的要求，胸懷全局，開拓創新，團結進取，克難奮進，取得了優異成績，這是各級黨委、政府重視關心的結果，是大家共同努力工作的結果。實踐證明，我們辦公室這支隊伍是一支素質高、作風硬、特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍!

辦公室工作雖然取得了很大成績，但是我們不能有絲毫懈怠與滿足。我們要清醒看到，辦公室工作還存在一些與新形勢、新任務，與各級黨委、政府要求不相適應的地方，還存在一些差距和不足，主要表現在服務質量、工作效率、工作超前意識及工作主動性、協調能力等方面，都有待進一步提高。我們要正確認清新形勢，適應新要求，增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

(一)搶抓發展機遇、加快××趕超步伐的新任務，要求我們牢固樹立發展是第一要務，服務是基本職責的觀念。進入新世紀，市委、市政府明確提出了趕超全省發展水平的奮鬥目標。要實現這一目標，作爲各級政府的首腦機關，政府系統辦公室必須強化發展是第一要務的意識，圍繞發展主題，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，將“第一要務”貫穿於辦公室工作的各個層面和全部過程。必須牢固樹立服務是第一職責的觀念，強化宗旨意識，以發展總攬全局，服從、服務經濟發展大局。必須把狠抓落實作爲辦公室工作的第一着力點，以各項措施的落實推動改革和促進發展。

(二)落實科學發展觀、構建和諧××的新課題，要求我們堅持以人爲本、執政爲民，全面履行辦公室職責。科學發展觀是對長期發展實踐的經驗總結和理論昇華。落實科學發展觀，構建和諧××，要求政府必須更加註重宏觀調控，更加註重統籌兼顧，更加註重改革創新，着力解決經濟社會發展中的突出矛盾，着力解決制約××發展的體制性、深層次問題，正確履行、全面行使政府職能。當前，要在繼續抓好經濟調節、市場監管的同時，更加註重社會管理和公共服務，把財力物力等向公共服務領域傾斜，把更多的精力放在促進社會事業發展和建設和諧社會上。要切實履行社會管理職能，特別要建立和健全各種預警機制和應急機制，提高政府應對突發事件和抗禦風險的能力。落實科學發展觀，構建和諧××，要求政府更加註重以民爲本，從羣衆最期望的事情做起，從羣衆最困難的事情幫起，從羣衆最不滿意的事情抓起，多幹羣衆急需的事，多幹羣衆受益的事。政府系統辦公室要充分發揮政府聯繫、溝通羣衆的窗口、橋樑、紐帶作用，把最廣大人民羣衆的根本利益作爲辦公室工作的出發點和落腳點。辦公室工作人員要牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把人民羣衆的冷暖、疾苦時刻放在心上，發揮窗口示範作用，熱情接待、文明服務、禮貌待人、耐心答覆，讓人民羣衆感受到黨和政府的溫暖，保持黨和政府與人民羣衆的血肉聯繫。

(三)建設法治政府、推進依法行政的新理念，要求我們適應政府職能轉變，加快實現管理創新。韓非子曰：“國無常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱。”去年，國務院出臺了《全面推進依法行政實施綱要》，提出了用年時間建設法治政府的目標。實現這一目標，要求我們繼續深化行政管理體制改革，政府職能實現從無限型向有限型轉變，從權力型向責任型轉變，從單一管理型向管理服務型轉變，在行政權力運用過程中體現民情、尊重民意、珍惜民力。要求我們創新行政管理方式，減少行政許可項目，規範行政許可行爲。要求我們健全行政決策機制，完善行政決策程序，建立健全專家諮詢制度，建立健全行政決策跟蹤反饋和責任追究制度，等等。政府系統辦公室要積極主動適應這些新要求，進一步增強依法行政意識，嚴格按照法律法規辦事;要努力適應行政管理體制改革，適應政府職能轉變，大力改進管理方式，不斷推進電子政務，努力提高行政效率，降低行政成本，爲建立行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制作出應有的貢獻。

二、全面加強行政能力建設，奮力開創政府系統辦公室工作新局面

今年市政府全會的主題是加強行政能力建設。全市政府系統辦公室要認真貫徹善橋市長在市政府全會上的講話精神，大力加強行政能力建設，充分發揮參謀助手、綜合協調和督促檢查作用，以爲民、務實、清廉的政風，奮力開創辦公室工作的新局面。

(一)大力提高服務決策能力。當好參謀助手、服務領導決策是辦公室的重要職能之一。辦公室工作有沒有地位，辦公室幹部在領導心目中有沒有分量，關鍵看服務決策能力，看能否爲領導決策提出“真知灼見”。服務決策主要是“兩提高、兩發揮”。一是要提高調研水平，發揮辦公室的“智囊團”、“參謀部”作用。“沒有調查就沒有發言權”。調查研究是政府工作的“謀事之基，成事之道”，是辦公室的基本任務，是辦公室幹部的重要基本功。辦公室要爲領導決策搞好服務，必須把調查研究工作擺在首要位置，未雨綢繆，及時拿出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，供領導決策參考調研。一要注重對全局性、戰略性、前瞻性問題的調研。市委、市政府提出今年是改革的“攻堅年”、招商引資“提升年”、趕超全省水平的“加速年”，我們調研工作要圍繞這一主線，對招商引資、鄉鎮配套改革與發展、企業改制、民營經濟發展、社會保障、就業與再就業、城市化發展等重點課題開展調查研究，形成一批有重要參考價值的調研成果，爲領導科學決策服務。二要注重對熱點、難點問題的調研，深入基層，深入實際，深入羣衆，掌握第一手資料，綜合各方面意見，及時向領導報告。三要注重在調研中發現“亮點”，總結工作中具有創造性的新思路、新辦法、新經驗，以典型引路方式推動面上工作。調查研究要善於從領導的角度把握高度，“身在兵位，胸爲帥謀”，爲領導所急，應決策所需，解實踐所難。政府系統辦公室每年都要選擇若干專題進行調研，拿出一批高水平、高質量的調研報告，力爭在創新工作思路，提高服務決策水平上有所提高。二是要提高政務信息質量，發揮辦公室信息工作的重要作用。政務信息工作要在快速、深入、真實、拓寬上下功夫。信息調研要深入，對重大課題、重要情況，要深入實際調查研究，掌握第一手材料，通過綜合分析，寫出有情況、有分析、有對策的高質量信息。信息報送要及時，及時捕捉苗頭性、傾向性的情況和問題，重要信息在第一時間向政府領導報告。信息內容要真實，有喜報喜、有憂報憂，去僞存真、去粗取精，保證信息真實、準確、可靠。信息渠道要拓寬，不僅要報送經濟建設方面的信息，還要報送社會發展方面的信息;不僅要反映成績、經驗、做法，也要反映困難、問題和矛盾;不僅要通過政府系統收集信息，還要從企業、社區、新聞單位、學校及互聯網等多渠道收集信息。政府系統辦公室要大力加強政務信息工作基礎建設，建立健全信息網絡，培養建設高素質的信息工作隊伍，建立完善信息工作機制和制度，改善信息處理手段。

(二)大力提高督辦落實能力。落實不夠一直是我們工作中的一大痼疾。全市政府系統辦公室要以對黨和人民事業高度負責的精神、求真務實的作風和敢於碰硬的姿態，強化督查工作，使政府的每一項決策和領導的每一條批示都落地有聲。督查工作要突出重點，今年的政務督查工作，一是要緊緊圍繞政府的重大決策、重大部署、重大事項開展督查，抓好重要會議和重要文件的貫徹落實。二是要圍繞政府目標責任制、市政府向全市人民承諾的八件實事、領導同志批示件和專項查辦件開展督查，一項一項地抓到位，一件一件地抓落實，確保政令暢通，促進各項工作有序推進。三是要圍繞人大議案、建議和政協提案辦理開展督查，提高辦結率和滿意率。四是要圍繞羣衆來信來電來訪反映的久拖不決的熱點、難點問題開展督查，努力爲人民羣衆辦實事、辦好事，排憂解難，樹立人民政府爲人民的良好形象。要創新機制抓督查，發揮辦公室承上啓下、協調各方的優勢，善於藉助部門之力、輿論之勢，主動協調，形成大督查的工作格局。各級各部門分管領導是政務督查工作的第一責任人，要像抓決策制定那樣抓決策落實，使督查工作真正與政府工作同步，與領導思路共振。各級辦公室工作的同志對督查工作應責無旁貸，要把督查工作作爲辦公室的重要工作抓緊抓好，在全市政府辦公室系統營造真抓實查、狠抓落實的氛圍。

(三)大力提高依法行政能力。一是要帶頭依法行政。各級政府辦公室要嚴格遵守憲法和法律，依照法定權限和程序行使權力，在服務決策、督辦工作、辦理事務上做到合法行政、合理行政、程序正當、誠實守信、高效便民、權責一致。二是要大力推進行政公開。認真學習和貫徹《湖北省政府信息公開規定》，履行縣以上政府辦公室是政府信息公開執法主體的職責，建立依法公開政府信息的制度和機制，該公開的要及時主動公開到位。特別是在公開政府規範性文件、公開行政決策程序和結果，公開行政執法依據和程序，公開行政許可和收費項目上下功夫。三是要加強規範性文件審查、制發和備案工作。在審查規範性文件時，(要嚴格審查其制定依據，審查是否涉及到行政許可、行政處罰事項，審查其可行性和合理性，以發揮規範性文件指導實踐、推動工作的作用。要認真做好規範性文件備案審查工作，備案機關要做到有件必備、有備必審、有錯必糾。各地要積極探索由備案審查轉向事前審查的新路子。四是要加強政府法制建設。政府重大行政決策、重要規範性文件出臺、重要行政執法活動、重大糾紛矛盾調處和重要合同的簽訂都要由政府法制部門論證，聽取法制部門意見，使政府出臺的各項決定、文件合法不違法。本站版權所有

(四)大力提高文、會辦理能力。辦公室工作人員有兩項最基本的業務能力是必不可少的，一是辦文，二是辦會。文件、會議是各級政府實施行政領導的兩種最基本的、最重要的方式。同時，文山會海也是各級政府、各部門最頭痛的事。在保持共產黨員先進教育活動第二階段，不管是市直各部門還是縣市區，無論是人大代表還是政協委員，都對此提出了很多的批評意見。如何減少文山會海，政府辦公室首先要爲領導把好第一道關，文件該不該發、會議該不該開，要當好參謀。要把好文件、會議的質效關。這是辦公室工作人員基本業務能力的體現，能力強、水平高的，文件、會議質效就高，否則，文件、會議質效就低。要認真把好公文的政策關、協調關、程序關、文字關，在送領導簽發前，辦公室必須進行認真審覈，確保做到準確無誤，體例格式規範，政策措施符合有關法律法規的規定，達到政策性、規範性和可操作性的高度統一。那些不規範的、出紕漏的公文，大多是沒有經過辦公室認真審覈把關的。同時，公文運轉要提速，減少在每個環節滯留的時間，及時催辦，急件急辦，特事特辦，真正達到高效政府的要求。嚴禁文件橫傳、直送，規範辦文程序，確保文件的質效。會議要千方百計減少數量，提高質量，能不開的會盡量不開，能合併的會盡量合併，能開短會的儘量不開長會，能開電視電話會的儘量不開住宿會，會議安排要緊湊，儘量縮短會期。這樣，就可以讓各級領導騰出更多的時間、更多的精力去謀大局、幹實事。

(五)大力提高處理突發事件能力。突發性事件具有不可預見性、敏感性和不穩定性。各級各部門辦公室務必高度重視，並認真做好突發事件的處置和報告工作，這對於各級政府掌握情況，科學決策，指導工作，促進問題解決至關重要。這就要求我們進一步做好政務值班工作。辦公室工作人員要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。政府辦公室必須嚴格執行小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。要建立健全突發事件應急處理機制。發生災情、疫情、安全事故等重大突發事件，必須在小時內以電話、傳真、網絡種形式同時上報市政府，並跟蹤掌握事態進展和處理情況，隨時續報，直至事情處理完畢，不得遲報、漏報，更不得瞞報，對因遲報、漏報、瞞報造成嚴重後果的，要追究有關領導和當事人的責任。要與同級黨委辦公室值班室多協調，掌握全局性信息;要與同級公安、安全、信訪等部門多聯繫，對緊急重大情況快掌握、急處理。要加強突發事件預案工作，對苗頭性、傾向性問題，作前瞻性研究，找出規律，提出措施，拿出應對預案，把工作做在前頭，把問題解決在萌芽狀態，把矛盾化解在基層。本站版權所有

(六)大力提高信訪處理能力。信訪工作是社情民意的晴雨表，是社會穩定的減壓器。當前，我們正處在社會重大變革時期，各種矛盾十分突出，處理和解決這些矛盾，政府辦公室首當其衝。老百姓到政府上訪，表明對政府寄予厚望。政府辦公室是密切聯繫羣衆的橋樑紐帶，爲百姓解難，替領導分憂，責無旁貸。爲保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序，國務院修訂了《信訪條例》。各級各部門要抓好《信訪條例》的宣傳貫徹，暢通信訪渠道，創新工作方式，妥善處理矛盾，做好信訪工作。一是堅持屬地管理，分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的信訪工作原則。二是按照有利工作、方便信訪人的要求，建立信訪工作機構。市政府辦公室黨組研究，決定成立辦公室信訪接待室，抽調專人組成專班，專門負責處理信訪工作。各縣(市、區)政府也應成立相應的機構，各部門都要明確專人辦理信訪事項。信訪接待室要有工作專班、有負責領導、有接待場所、有必要的辦公設施。三是建立健全信訪事項的受理、辦理和督辦工作程序和制度。四是要嚴肅工作紀律。對越級集體上訪超過一定批數的地方和單位，嚴格執行“一票否決”。被否決的地方和單位當年一律不能評爲先進單位，黨政主要負責同志和分管信訪工作的領導及責任人當年不能評爲優秀公務員。對推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在規定期限內辦結信訪事項，造成嚴重後果的，依法追究相關責任人的責任。

(七)大力提高技術裝備能力。利用信息技術重塑政府的組織與管理，提高政府的信息化水平，有利於提高政府管理的效率和透明度，有利於提高政府公共服務的質量和水平，必須當作一件大事來抓。今年重點要加快電子公文審批流轉與交換、網上會議通知與報名、督查管理、視頻會議、政府應急指揮等五大系統建設。繼續抓好政府網站建設，沒有建成政府網站的今年必須建成，已建成的，要在欄目設置、內容編輯、頁面美化和信息更新上狠下功夫，努力搞得豐富多彩，吸引更多網民。市直各部門有條件的，要自辦網站。沒有條件的，市政府辦公室將免費提供二級域名。推行電子政務從根本上講是爲了提高行政效率，降低行政成本，改進政府管理，方便人民羣衆。要按照“統籌規劃，資源共享，面向公衆，保障安全”的要求，從基礎設施、技術開發、人員培訓和安全保障等方面入手，大力加強電子政務建設，加快實現無紙化辦公。辦公室每一個同志都要達到在電腦上會寫、會編、會發的程度，真正讓辦公自動化設備最大限度地發揮作用。

(八)大力提高綜合協調能力。政府工作涉及到方方面面，許多工作單靠一兩個部門、一兩個科室難以完成。因此，搞好綜合協調，發揮整體效能顯得十分重要。協調的過程就是溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的過程，就是保證政府工作正常運轉的過程。政府系統的辦公室必須高度重視研究、處理和協調關係，做到立足本職，胸懷全局，在全局中找準工作座標，把自己當作全局的一顆棋子。一是要協調處理好與黨委、人大、政協機關的關係，形成圍繞中心抓發展的好環境。工作中要多報告、多通氣、多商量，使辦公室與上下左右形成團結和諧的關係，形成圍繞中心抓發展的合力。二是要協調處理好與各職能部門的關係，形成政令暢通抓落實的好環境。在政府與部門的聯繫上，不弄權、不傲氣，當好中介者;在貫徹政府決策上，講原則、抓落實，當好督辦者;在部門之間的關係上，顧大局、講公正，當好協調者，努力使政府這部機器正常、高效、協調運轉。三是要協調處理好上級主管部門和下級對口單位的關係，形成互相理解支持的好環境。四是要協調處理好辦公室內部的關係，形成齊心協力抓服務的好環境。大家都要在各自的崗位上恪盡職守，協調配合，心往一處想，勁往一處使，合心、合力、合拍抓好優質服務。

(九)大力提高後勤保障能力。目前，政府後勤工作大多還停留在計劃經濟體制下的粗放型管理階段，必須加快改革。改革必須把握以下幾點：一是要堅持爲機關服務的方向。積極主動地爲政府領導服務，爲機關幹部服務，爲離退休老幹部服務。財務管理要開源節流，合理調度使用資金，保證機關正常運轉，保證幹部職工生活需要，同時要盡力而爲，改善條件，凝聚人心。二是要走社會化、專業化的路子，實行後勤管理與服務相分離。管理人員要精幹，服務實行企業化管理。三是要建立大後勤服務體制。整合優化後勤資源，搭建統一的服務平臺，對機關後勤工作實行規範化、制度化、市場化管理，爲機關後勤服務走向社會以及社會專業化服務進入機關創造條件。四是要重視做好政務接待工作，接待工作要在周到細緻上下功夫，摒棄鋪張浪費，體現真誠熱情。五是要重視機關文明創建工作，提高機關管理水平。繼續推進“門前四包”，加大潔綠亮美力度，配套完善基礎設施。加大社會治安綜合治理力度，搞好機關內保工作。大力開展豐富多彩的文體活動，活躍機關氣氛，激發工作熱情，改善機關形象。本站版權所有

三、深入開展保持黨員先進性教育活動，努力建設一支高素質的幹部隊伍

政府系統辦公室地位特殊，責任重大。做好辦公室工作，關鍵在人。加強幹部隊伍建設，既是事業的需要，也是幹部自身成長、進步的需要。當前，要結合正在開展的保持黨員先進性教育活動，大力倡導五種風氣，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、清正廉潔的高素質幹部隊伍。

(一)大興勤奮學習之風。政府辦公室處於政府系統神經中樞的地位，是政府的指揮部、參謀部、作戰部、協調部，要完成各項工作任務，必須堅持不懈地加強學習。一是增強學習自覺性。加強學習，是提高幹部素質的根本途徑。學習使人進步，古往今來凡成就大事者，多是刻苦學習的典範。放鬆學習，不在實踐中刻苦磨鍊，思想勢必落後於形勢，政治上就不可能成熟。我們要充分認識自己肩負的歷史責任，增強學習的自覺性、主動性。二是豐富學習內容。深入學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治素質和理論水平。學習市場經濟知識、政策法規知識、現代科學技術和本職工作需要的專業知識，拓寬學習領域，提高服務本領。三是注重學習效果。理論源於實踐、指導實踐，只有緊密結合實際去學，帶着問題去學，才能學懂弄通。衡量學習的成效如何，關鍵看實際效果，看理論水平是不是提高了，看解決實際問題的能力是不是增強了，思想作風和工作作風是不是轉變了。辦公室幹部要聯繫工作實際和思想實際，做學以致用、用以促學、學用相長的模範。

(二)大興求真務實之風。空談誤國，實幹興邦。政府辦公室必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持求實、務實、落實。求實，就是要客觀地反映實際情況，敢於講真話，不隱諱掩飾，不曲意迎合，不弄虛作假，不欺上瞞下。務實，就是踏實工作，多幹實事，不說大話、空話。無論辦文、辦會、辦事，都要嚴謹細緻，精益求精。落實，就是要把政府的工作部署落到實處，追求實際效果。要克服官僚主義、形式主義、本位主義，樹立政府勤政務實的良好形象。

(三)大興開拓創新之風。沒有創新就沒有活力。辦公室的工作許多時候都是被動的，但要在被動中尋求主動，提高服務質量和水平，就必須在創新二字上下功夫。一是創新工作思路。辦公室工作要堅持與時俱進，開拓創新，用新思維謀劃工作，逐步實現由搞好事務向注重政務轉變，由完成具體事項向加強綜合協調轉變，由單純的辦文、辦會、辦事向調查研究、督促檢查、推動決策落實轉變。二是創新工作方法。堅持“三服務”的方向，摒棄一切不務實的提法、做法，進一步提高工作質量和效率。在工作中要善於抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，要忙在點子上，抓在關鍵上。要善於總結一些被實踐證明行之有效的作法，推動工作，求得實效。三是創新工作機制。建立明確的責任機制、工作績效考覈考評機制、任人唯賢的幹部選拔機制，充分調動各方面的積極性。各級政府辦公室的同志一定要開動腦筋，勇於探索，不斷闖出新路子，幹出新特色，使我們的工作始終充滿生機與活力。

(四)大興清正廉潔之風。辦公室工作人員在領導身邊工作，往往是人們關注的對象，也是少數人誘惑的目標。如果不能嚴格要求，就很容易被人利用。辦公室工作人員不僅要幹事，更要“乾淨”;不僅要替事業負責，更要替自己和家庭負責。要嚴格遵守廉政建設的有關規定，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，防患於未然。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、地位和名利，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，從思想到行動、從工作到生活、從大局到小節、從行爲到處事，全方位構築防腐拒變的思想道德防線。要嚴於律已，不能利用工作之便謀取私利，或打着領導的旗號謀一己之私，更不能假公濟私，徇私舞弊。要以自身廉潔奉公、甘於奉獻的形象，爲政府機關廉政建設作好表率。

(五)大興爭先創優之風。按照“樹立一流的工作目標，創造一流的工作業績”的要求，積極營造比學趕超的氛圍，形成爭先創優的態勢。當前，要結合開展保持黨員先進性教育活動，深入查找理想信念、宗旨意識、工作作風、組織紀律等方面存在的突出問題，明確努力方向，落實改進措施，推進政府辦公室工作上檔升級。政府系統辦公室不僅要抓優質服務、出優等產品、創優秀業績，更要出優秀幹部。要真心實意地關心、愛護、培養和使用幹部，努力把各級政府辦公室建設成爲培養幹部的大學校。要創造條件，增加辦公室幹部工作鍛鍊的機會。在日常工作中，要信任他們，多壓擔子，放手讓他們去工作，發揮他們的聰明才智和積極性、創造性。要多給他們創造機會，儘量讓他們到第一線去磨練。辦公室的工作辛苦、生活清苦。做好辦公室工作，首先要靠思想教育，靠奉獻精神。沒有奉獻精神，要幹好辦公室的工作，是不可能的。但也要關心辦公室幹部的生活，要想方設法解決幹部職工的實際困難，竭誠爲他們排憂解難，努力解除大家的後顧之憂。

辦公室工作會議講話 篇11

這次全市政府系統辦公室工作會議，主要任務是傳達貫徹全省政府系統祕書長、辦公室主任會議精神，總結20xx年工作，研究部署20xx年工作，表彰先進單位和“三好”競賽活動獲獎作品，進行業務培訓。馬華市長高度重視政府系統辦公室工作，他專門作出批示，對政府系統辦公室工作提出了要求與希望。趙勇常務副市長非常關心政府系統辦公室工作，百忙中擠出時間出席會議並作了重要講話。大家一定要用心領會，切實貫徹馬華市長重要批示和趙勇常務副市長的講話精神，認真聆聽省政府辦公廳幾位領導的培訓講課，都能有所收穫、得到啓迪、有所提高。下面，我就20xx年工作作一簡要回顧總結、探討交流如何做好20xx年工作。

一、積極參謀，有序服務，20xx年政府系統辦公室各項工作卓有成效

(一)強化以文輔政，參謀助手作用得到進一步發揮

在重要文稿服務上，緊緊圍繞事關全局的重大問題，市、縣區政府和市級部門辦公室協調聯動，努力提供高質量的決策參考。20xx年，市政府辦撰寫或審改的會議講話、彙報材料、政府常務會議紀要及專題會議紀要等文稿1500餘件;通過《調查與研究》編髮縣區和市級部門的理論與調研文稿30篇。《廣元市加快建設現代宜居城市的實踐與思考》等7篇文稿分別在省級論壇作經驗交流和在省政府刊物《政務》發表，得到省市領導、專家的好評。在政務信息服務上，堅持多出符合領導決策需求、展現工作特色亮點的信息。市政府辦全年編髮《政務晨訊》243期、《政務參閱》26期、《政務專報》22期、《政府工作通報》54期。加大上報信息力度，全年上報省政府辦信息3400餘條，被國辦採用12條，被省政府辦採用1080條，獲市委、市政府領導批示11條。

(二)突出規範高效，政務服務水平得到進一步提高

文電辦理服務，堅持在規範文電運轉程序、提高辦理時效等方面下功夫，堅持每季度對公文報送中的錯情進行退文通報，組織市、縣區政府辦公室聽取省政府辦組織的文電處理業務講座，創新開展了全市政府系統好公文、好調研文章和好政務信息評比競賽活動，對提高公文質量發揮了積極作用。全年市政府辦公室接收省政府及部門、縣區和市級部門來文來電共5300餘件，限時辦結率達到98%以上。全年以市政府或市政府辦發文936件，同比減少5%;控制發文數量上在全省排列靠前。縣區政府或政府辦發文同比也有較大程度精簡。重大會議活動服務，堅持重細節、強規範，重要會議服務水平不斷提高。市政府辦承辦或牽頭辦理的綜合性、專題會議320餘次，做到了會務服務零差錯。“蜀道文化線路保護與申遺”研討會、全國“九三論壇”暨第二屆“四川縣域科學發展論壇”、廣元女兒節等重大活動的服務工作得到了與會同志的好評。電子政務服務，突出政府系統網站建設這一重點，市政府網站通過了省經濟和信息化委組織的政府網站信息安全檢查，啓動了全省電子政務外網建設二期工程廣元建設項目，確保了網絡和應用系統安全平穩運行。不斷增強網站服務功能，在線訪談、網上調查、網上新聞發佈廳等欄目推陳出新，使政務公開進一步落到實處。信訪維穩服務，在縣區和市級部門辦公室的大力配合下，辦理“市長信箱”、羣衆來信等信訪件4500餘件，辦結率達到99.8%。值班涉穩信息傳遞做到了暢通無阻和及時、準確地向政府領導報告。後勤保障服務，深入開展節能型機關創建活動，推進公務用車問題專項治理工作，後勤保障有序。

(三)着力統籌全局，綜合協調功能得到進一步強化

充分發揮樞紐作用，緊緊圍繞年度目標任務和重點項目落實，積極主動協調服務，有力地推進了“三江新區”、廣元港和廣陝、廣甘、廣南等高速公路建設以及蘭渝鐵路、亭子口等重大項目建設，成功完成了第十二屆西博會參展以及全省新農村建設整體性成片推進會、茶•有機•低碳國際學術研討會議、“廣元造”品牌展覽會等重大活動籌備。高標準完成了國家、省及友好城市領導來廣調研視察等重大政務活動的服務工作。認真協調服務汶川地震三週年紀念活動、對口援建致謝活動，力推全面完成災後重建規劃任務，市重建辦被國務院表彰爲災後重建先進集體。協同相關縣區和市級部門認真總結災後恢復重建重大成就和經驗，報送的經驗材料在省汶川地震災區發展振興工作現場會作書面交流，爲宣傳全市災後恢復重建成效發揮了積極作用。

(四)狠抓重點熱點，目標督辦工作得到進一步加強

加強目標管理，進一步完善目標管理體系，認真做好年度經濟社會發展目標和省下達目標任務分解，加強目標完成情況預測分析，及時爲市領導提供決策參考，如期完成了20xx年度全市目標單位的考覈評定工作。加強督查督辦，緊扣年度經濟社會發展目標以及市委、市政府及市領導重大決策和重要批件，對重點項目和重大工作實行一督到底，定期督查通報;對羣衆關注的熱點、難點實行一查到底，專項追蹤問效。省政府督辦室交辦件和市領導重要批示件均做到了“件件有結果、事事有迴音”;牽頭辦理的省、市人大代表建議、政協委員提案437件，辦結率100%，滿意率98%以上。

(五)加強基礎建設，應急管理能力得到進一步增強

切實加強應急值守工作，規範突發事件信息報送機制，認真做好值班工作。加強應急能力建設，主要是加大應急知識的宣傳培訓，加大《應對法》的培訓學習。協同相關部門建立移動通訊指揮傳輸系統、應急指揮中心等基礎設施，組建7個市級應急救援隊，組織實施8次應急預案演練。積極參與突發事件處置，協助市政府領導處置8件重大、敏感突發事件。20xx年，市政府辦公室被省政府辦公廳表彰爲“政府系統辦公室應急管理工作先進單位”，市政府應急辦被市委、市政府表彰爲“9.11”搶險救援工作先進單位。

(六)主動牽頭抓總，專項工作推進得到進一步深化

在加強機關行政效能建設上，認真履行市政務公開領導小組辦公室職責，突出抓民生工程、災後重建和公共事業的效能監察，完善監督制度，不斷深化政務公開。研製了市政府部門績效管理工作方案和管理辦法。在政府信息公開上，完成了市級政府信息公開目錄管理系統升級，不斷提高網站信息時效性。主動公開和依申請公開信息4900餘條，公開率達95%以上，信息公開申請辦結率達100%。在推進民生工程實施上，組織協調編制《20xx年實施民生工程方案》，定期進行分析研判，及時向市委、市政府提出建議。通過廣播、電視、報刊、網絡公示工程進度，力促民生工程真正成爲陽光工程、惠民工程。“掛、包、幫”聯繫點的產業發展、文明新村建設取得了新的進展。

(七)深化創先爭優，隊伍整體素質得到進一步提升

全市政府系統辦公室深入開展創“四好領導班子”、“創先爭優”等活動，開展積極健康的文化體育活動;邀請省社科院、市委黨校專家舉辦“兩化互動”、“政務禮儀”等專題講座;深入學習《廉政準則》，切實加強反腐倡廉思想防線建設，堅持依法行政、按章辦事，政府系統辦公室幹部職工保持“團結拼搏、任勞任怨、精益求精、昂揚向上”的精神狀態。

總體上看，20xx年，全市政府系統辦公室取得了一系列新的成效，但還存在四個方面的差距和不足。一是服務發展大局的能力和水平有待進一步提高。辦公室是樞紐、中樞，需要我們搞好綜合協調，需要我們爲領導決策提供有價值的東西，要求我們從經常性的事務中跳出來，多思考、研究事關全局、有深度、有影響的問題，進一步發揮好參謀助手作用。二是開拓創新的力度還不夠。如文會辦理、事務處理的標準化建設上還沒有大的突破，政務公開、績效管理、規範性文件風險評估等工作也需下大力氣深化。三是縣區和部門之間的工作發展不平衡。縣區政府辦公室之間，市級部門辦公室之間，文稿服務、政務公開、督查督辦、網站建設、接待工作等方面工作質量與水平高低不一，尤其是文稿質量，這是辦公室要抓的基本功。有的部門辦公室辦文質量長期得不到提高，甚至歷時長達大半年的專項《規劃》中都還有不少的錯漏。

二、認清形勢，明確思路，找準新時期政府系統辦公室工作的着力點

20xx年是“”發展承上啓下的重要一年，也是推進災後發展振興的關鍵之年。新的形勢對我們的工作提出了新的更高要求，特別是去年召開的市第六次黨代會和市六屆人大一次會議勾畫了我市今後五年發展的宏偉藍圖，號召全市上下爲建設川陝甘結合部經濟文化生態強市而努力奮鬥，鮮明提出“”時期要實現“五個翻番”，基本建成“一樞紐三中心”，基本建成大城市和中國西部低碳發展示範城市。今年1月，市委經濟工作會議確立了“穩定增勢、加快發展”的工作主基調，明確了全年經濟社會發展目標。這些目標是催人奮進的，對我們工作的要求也是節奏更快、標準更高、責任更大。爲此，我們要積極適應新形勢，切實增強緊迫感和責任感，把思想認識統一到市委、市政府的總體部署上來，進一步增強工作的前瞻性和主動性，爲積極推動我市經濟社會發展提供強有力的政務服務。

20xx年，全市政府系統辦公室工作的基本思路是：緊緊圍繞一個目標。即繼續大力開展“創先爭優”活動、“好公文、好調研文章、好政務信息”競賽活動和文會事辦理“零差錯”活動，着力推進辦公室工作標準化建設，努力實現建一流機關、帶一流團隊、創一流業績、塑一流形象，各項工作走在全省政府系統辦公室前列的目標。始終堅持一個標準。即各項服務工作以讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層和羣衆滿意爲唯一標準。牢固樹立“五種意識”。即與時俱進的學習意識、服務中心的大局意識、雷厲風行的效能意識、細節至上的責任意識、開拓進取的創新意識。努力實現五大提升。即堅持抓統籌促協作，進一步提升綜合協調水平;堅持抓關鍵重細節，進一步提升政務服務質量;堅持抓基礎強規範，進一步提升標準化建設層次;堅持抓創新求深化，進一步提升各項工作績效;堅持抓素質增能力，進一步提升班子隊伍執行力。

三、緊扣中心，突出重點，努力推動政府系統辦公室工作再上新臺階

(一)要着力在日常運轉的規範優質高效上下功夫

第一，大力提升文電辦理水平。要進一步提高文電質量。文電辦理本身是辦公室一項最經常、最基礎的工作。目前，雖然全市文電辦理的總體情況是好的，但也存在不少的問題，比如上行公文中報告夾帶請示，文件格式不規範，代擬稿質量不高等等。爲此，文電質量要從源頭抓起，從起草單位抓起，凡格式不對、內容有錯的文稿，政府辦要嚴格堅持退文，對文電質量不高、把關不嚴的典型要予以通報。要進一步規範文電運行。《廣元市人民政府辦公室公文處理實施細則》是根據《市人民政府工作規則》制定的，也是規範政府行爲、體現依法行政所要求的。目前，仍然存在將應報送政府審批或處理的公文直接報送政府領導個人，致使文件倒流、體外循環等問題，影響公文辦理和辦事效率。我們要繼續堅持將規範文電運行和文電退文與目標考覈掛鉤。辦公室的同志一定要樹立規範意識，熟悉工作程序，尤其在公文處理方面，要按規矩辦事。

第二，大力提升會務承辦水平。要切實規範綜合性會議辦理。市委辦、市政府辦《關於進一步規範全市性會議有關問題的通知》(廣委辦〔20xx〕4號)對會議規格規模、審批程序等作了具體規定，要認真抓好落實，努力做到會務服務優質高效。要切實提高重大活動的承辦質量。要發揮辦公室聯繫左右、溝通上下的橋樑樞紐作用，加大協調力度，抓住關鍵環節，慎對每個細節，力求做到活動安排方案周密細緻。

(二)要着力在提升服務經濟社會發展大局的層次上下功夫

第一，大力提高調研服務水平。要深入研究政策。認真學習、研讀中央、國務院和省委省政府出臺的方針政策，圍繞政府中心工作、突出決策輔佐，及時形成建議有理有據、對策實在適用的研究報告，爲領導提供高質量的決策參考。要抓好重點調研。把調研工作的着力點放在爲領導決策和決策實施的服務上，抓住事關大局的重點問題、社會關注的熱點問題、羣衆關心的難點問題開展調研;突出“”規劃實施、年度目標任務、階段工作重點等方面開展專題調研，爲“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”多出內容深、思路新、質量高、價值大的調研成果。要抓好文稿服務。堅持定期組織辦公室文祕人員開展綜合文稿分析會，對調研文稿、政策性文件等共性綜合文稿進行點評、探討，努力形成“精品”力作，進一步發揮好以文輔政、服務大局作用。

第二，大力提高信息服務水平。深挖社會“關注點”，抓住工作“閃亮點”，突出經濟“增長點”，多出符合領導決策需求、展現工作特色亮點的信息。同時，加大向上級機關報送信息工作的力度，爭取更多更好的信息被上級機關採用。

第三，大力提高綜合協調水平。要主動做好重大決策、重大部署、重大項目、重大活動的服務協調;認真做好對急事、要事、難事的綜合協調;當好聯繫基層和羣衆的橋樑、紐帶，使基層提出的工作意見、建議、請示及反饋的情況及時、全面地反映上來，使黨委、政府的各項決策部署迅速、準確地傳達下去。

第四，大力提高政務督辦水平。要提高督辦工作的針對性。圍繞年度目標任務、階段工作重點開展督查，跟蹤工作進度，提出對策建議，推進工作落實到位。對省、市領導批示和交辦事項、人大代表建議和政協委員提案辦理，要做到“事事有迴音、件件有着落”。要大力推進民生工程實施。精心編制年度民生工程實施方案，並作爲督辦工作的重中之重，實行全過程控制督辦，力推各項民生工程實施到位。要做好政府績效管理。省政府《關於開展政府績效管理試點工作的意見》(川府函〔20xx〕198號)、省政府辦公廳《關於印發四川省政府績效管理試點工作方案的通知》(川辦函〔20xx〕198號)對做好政府績效管理已提出了明確要求，按照文件精神，今年要展開市政府部門績效管理工作，建立組織健全、內容科學、程序完備、操作規範、運轉協調、結果公開的目標績效管理體系和實施方案，請市政府各部門積極配合;對縣區政府的績效管理待省上部署後展開。

第五，大力提高應急管理水平。要不斷增強應急管理能力。完善應急管理機制，推進應急指揮體系建設，統籌協調應急救援專業隊伍建設，提升應對突發事件的處置能力。要切實加強突發災害防範和處置工作。要把隱患排查監管作爲應急工作的重中之重，定期和不定期對突發事件隱患進行分析和檢查，及時督促整改。要切實做好應急預案演練，提高公衆的避險和自救能力。今年，省政府將在“5.12”汶川地震四週年之際，組織開展防災救災綜合演練，該演練覆蓋省、市、縣三級，務必要加強上下銜接、精心策劃、準備到位。要切實做好應急值守工作。進一步規範應急信息“收、發、辦、傳、接、值”等環節工作，加強值班工作。去年，省政府辦公廳在節假日、汛期等重要時間節點進行查崗，市上也抽查過，總體情況較好，也還存在一些問題，如個別單位上報的值班電話是“空號”!大家要高度重視，落實到位。

第六，大力提高依法行政水平。《四川省社會穩定風險評估暫行辦法》已於20xx年12月1日起施行，要求“出臺、實施關係到羣衆切身利益和社會普遍關注的重大政策、重大改革措施、重大項目和重大活動等重大事項，應當開展社會穩定風險評估”。政府系統辦公室要強化法治理念，帶頭貫徹落實。在起草、審覈政府規章和規範性文件中，要加強合法性、可行性、適用性的論證，認真落實涉及法律問題重要文件協商協調、專家諮詢、公示聽證、風險評估、法制審查、政府常務會議審定等制度，把推動各項工作不斷走向法制化、制度化和程序化的理念貫穿於辦公室辦文辦會辦事的工作中。今後，我們將嚴格堅持“規範性文件未經政府法制部門審查把關並提出書面意見的不予辦理，不列入政府常務會討論”的規定。

第七，大力推進政務公開工作。深化政務公開工作，要認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關於深化政務公開加強政務服務的實施意見》(川委辦〔20xx〕26號)、《關於印發推行行政權力公開透明運行工作方案的通知》(川辦發〔20xx〕45號)、《關於依託電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務公開試點工作的通知》(川辦發函〔20xx〕19號)精神，將推進政務公開工作與電子政務建設結合起來，推進網上公開。旺蒼縣是省依託電子政務平臺加強縣級政府政務公開的試點單位，一定要抓緊制定實施方案，探索出經驗在全市推廣。做好重點信息公開工作，要按照川委辦〔20xx〕26號文件提出的“公開爲原則、不公開爲例外”、“及時、準確、全面”的要求，加大政府信息主動公開力度，特別是“三公”信息公開，要做好基礎工作，積極推進。切實加強政府網站建設。我市電子政務網站建設總體形勢較好，已建成7個縣區政府網站、50個市級部門網站，20xx年市政府網站在全省市州政府網站績效考覈中名列第六。但也還存在個別部門無網頁、信息更新不及時、網上辦事服務功能薄弱等問題。要按照《國務院辦公廳關於進一步加強政府網站管理工作的通知》要求，健全網絡體系，增加網站辦事服務功能，使網站真正成爲政府信息公開的主要窗口、建設服務型政府的主平臺和公衆獲取政府信息的重要渠道。

(三)要着力在標準化建設上下功夫

辦公室工作標準化就是制度化、程序化、法規化，也就是用制度將辦文、辦會、辦事等政務工作的崗位職責、工作標準、運行規則、責任追究等加以穩定和固化。要按照“精簡高效、有序運轉、無縫銜接”的思路，深入總結文電運轉、會務組織、事務辦理、信息調研、後勤保障、督查督辦、應急管理等工作的規律和特點，研究制定從始到終、環環緊扣、無縫銜接的標準化工作流程，逐步建立一套規範化、精細化、制度化、可操作的辦公室政務服務標準化工作規範和運行模式，做到政務服務全過程質量控制。今年重點在公文制發由“入口”到“出口”等環節的標準化，市政府常務會議組織方式、會議議題報送程序、議題材料質量把關、議定事項督辦等環節的標準化上求突破，推進辦文辦會的標準化建設，積極探索督辦、信息和後勤服務標準化建設。

(四)要着力在創先爭優活動上下功夫

要繼續深入開展“好公文、好調研文章、好政務信息”競賽活動。今天，我們對去年開展這項活動評選出的優秀作品進行了表彰獎勵。從開展過程和上報參評作品情況來看，領導很重視，市上和縣區一些領導都在關注，一些縣區領導還報送了署名調研文章。活動得到了政府系統辦公室同志們的大力支持，在一定程度上促進了公文質量的提升。但也存在上報參評公文數量不多、質量不高、行文格式不正確;參評調研文稿針對性不強、對策建議不新;參評政務信息提煉不深、角度不精等現象，特別是“好公文”的“一等獎”還空缺。這些問題值得我們深入思考。今年，我們要繼續開展這一活動，請各縣區政府辦公室和市級各部門辦公室認真組織實施，一定要抓好抓實，以此推動全市政府系統辦公室進一步提高文祕服務質量和水平。要深入開展單項工作創先爭優。今天，我們也對文電會務辦理、政務信息公開和電子政務、應急管理、督查調研等政務服務工作先進單位進行了表彰。從評比情況來看，有的辦公室不僅完成了常規動作，還有所創新;有的辦公室尚未完成常規動作。這就需要我們認真查找薄弱環節，找準突破點，創新舉措，爭創一流的工作業績。

(五)要着力在提高隊伍整體素質上下功夫

認真抓好團隊的創新能力建設。要加強理論學習，採取聘請專家專題輔導、開展業務知識學習交流以及選派幹部參加專業培訓、開展業務大競賽活動等有效途徑，推進辦公室系統隊伍能力建設再上新臺階。認真抓好文化建設。以黨員示範崗、黨員承諾踐諾活動爲抓手，營造健康、和諧、向上的文化氛圍，讓幹部職工始終保持健康、積極、進取的精神狀態，不斷增強依法行政、按章辦事的自覺性，提升班子和隊伍的凝聚力和戰鬥力。

辦公室工作會議講話 篇12

同志們：

很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛纔聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，爲各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。

今天我主要講兩個問題。第一，是怎麼看待我們的工作。第二，是怎麼幹好我們的工作。

首先談怎麼看我們的工作。

我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優秀的人員。

爲什麼說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同於其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同於其他條線處室，它的重要性體現在三個方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，爲領導的決策提供服務;二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啓下，聯繫領導與羣衆的橋樑、是溝通左右、協調部門關係的紐帶，是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協調部、後勤部、服務部，起着參謀助手、督促檢查和綜合協調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表着一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衛生系統的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。

第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優秀的人員。正因爲辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認爲能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優秀人員，是經過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領導纔會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要爲能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。

接下來，談談怎麼幹好我們的工作。

各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經驗比我多。在這裏，我主要講我個人的幾點想法：

辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認爲，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務，三個滿意”：

一是爲羣衆服務，使人民羣衆滿意。我們的一切工作歸根到底就是爲人民羣衆服務的，而辦公室往往是羣衆與單位聯繫的第一個部門，人民羣衆的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立羣衆觀念，把對上級負責與對羣衆負責統一起來，真正做到關心羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，積極爲羣衆排憂解難，切實幫助人民羣衆解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這裏對我們的轄市區辦公室主任再着重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十週年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防範矛盾激化、堅決防止影響社會穩定的發生。

二是爲基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯繫基層和領導，協調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協調各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環節協調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協調、溝通具體的工作細節、主動爲基層與處室着想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。

三是要爲領導服務，使領導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作爲領導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在爲領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環節和程序安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬後不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。

在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認爲我們要做到三個精細：

一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇佈局。其次，文稿的文字要必須經得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據，經得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。

二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內當家”，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。其中任何一個環節出現一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細緻，要從細小的事抓起，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。

三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。

要能做好以上三項精細，實現辦公室工作羣衆滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這裏我對我們辦公室的同志提三點要求：

一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由於位臵特殊，容易成爲注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由於工作辛苦，經常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對於領導和羣衆的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態坦然處之。同樣，對於工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛鍊的機會，把領導的認可、任務的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才幹、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態和昂揚的鬥志積極工作。

二是要嚴格要求自己。作爲在領導身邊的工作人員，要注意維護單位、領導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典範，說話辦事一定要有規矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節，做一個踏踏實實、光明磊落，領導信任，羣衆認可的人。

三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨着全市經濟社會的發展，隨着衛生事業的發展，辦公室的工作越來越重，領導對辦公室的工作要求越來越高，工作節奏越來越快。要做好工作，搞好服務、完成好任務，就要求辦公室的同志有較高的政治素質，較強的工作能力和業務水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協調能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養。在日常工作之餘，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業務知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能爲領導出謀劃策，才能爲處室和基層搞好服務，才能在工作中統攬全局，協調各方。

當然，要成爲一個出色的辦公室幹部僅具備上述基本素質還不夠，還必須在出謀劃策、協調督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛鍊，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。

同志們，新的一年辦公室面臨的任務更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，成績，再上一個新的臺階。

辦公室工作會議講話 篇13

同志們：

今天我們召開縣委辦公室工作會議，是近年來我辦召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委辦公廳工作會議精神，全面總結縣委辦公室20xx年以來的工作，安排部署今年辦公室各項工作，激勵和動員縣委辦公室全體工作人員，不斷創新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”，爲全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻。剛纔，各位副主任就分管工作作了簡要總結，並對今年的工作進行了安排部署。大家講的很全面，也很到位。 自我負責縣委辦整體工作以來，我們在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞全縣轉型跨越發展大局，以“服務全局、爭創一流”爲工作目標，認真開展各項工作，努力做好三個服務，充分發揮“參謀部、智囊團”作用，各項工作取得了顯著成績。下面，我作一簡要總結。

一是資料信息工作屢創佳績。20xx年，辦公室共起草印發各類文件材料200餘篇，以兩辦名義起草印發文件100多件，撰寫修改領導講話稿100多篇，向上級彙報材料30多篇，編寫報送信息241條，被忻州市委採用82條，信息工作排名全市委第四名，得到縣委領導的充分肯定和一致好評。

二是督促檢查取得實效。我們緊緊圍繞縣十三次黨代會、各項專題會議重大決策部署以及縣委領導交辦任務，認真開展督查，對各鄉鎮、各單位項目建設、招商引資、產業園區建設、旅遊開發、城市建設、安全生產、惠民實事等重點工作進行了全方位督查，全面推動各項工作順利開展，確保了縣委各項決策部署的落實。

三是綜合協調富有成效。我們充分發揮上傳下達、聯繫羣衆、協調各方的中樞作用，全年共組織召開各類會議40餘次、重大接待活動20多次，特別是圓滿完成了省委記、省長、省委巡視組、市委、市長和市綜合考覈組等到調研檢察的接待工作。此外，協調有關部門認真做好羣衆來信來訪工作，有力維護了社會和諧穩定，確保了機關的正常高效運轉。

四是取得更大成績。在開展教警示教育特別是中，，結合工作實際，認真開展“三個結合”教育活動，即把堅持平時教育與案件教育相結合，把黨員教育與羣衆教育相結合，和黨員先進性教育相結合，建立健全了工作協調機制，全面推動工作紮實開展。同時，我們高度重視各類節日和敏感時期的社會穩定工作，在春節和“兩會”等重要時期，加強突發事件處置，爲各項重要活動的順利進行奠定了堅實的基礎，爲縣域經濟社會轉型跨越發展營造了良好的氛圍。

五是機要保密安全暢通。以密碼規範化管理爲核心，充分利用機要通訊網絡，確保了密碼安全和通信暢通;突出抓好通信和計算機信息系統及重點要害部門的保密工作，認真做好機要文件傳遞等文件傳閱工作。全縣未發生一起失泄密事件。

六是扶貧工作紮實推進。定點扶貧工作在各級相關職能部門大力支持下和社會各界的幫助下，取得了顯著成效。今年1月份，爲x村民送去棉衣50套、被褥50套、白麪60袋。

七是其它各項工作井然有序。我們根據工作需要，通過嚴格的程序，從全縣選拔了6名同志，充實到了資料信息、辦公室、督查機要等科室，縣委辦整體工作力量得到顯著加強。同時，我們還根據人事安排，重新調整了辦公室領導班子成員分管工作，建立健全了值班、文書、機要、保密、財務、車輛管理等各項規章制度，做到了事事有人管，事事有制度。此外，我們在辦公經費困難的前提下，通過多種渠道，千方百計籌措資金，全面加強了辦公室軟硬件配套，工作效率明顯提升。

20xx年，我們的工作雖然取得了一些成績，但與領導的要求，與全縣人民羣衆的期望，還有不小的差距。主要表現在：調研工作的針對性還不是很強;督查工作還不夠紮實;值班通聯工作還不夠周密，這些不足和問題，需要我們在今後工作中，不斷強化自身建設，創新工作思路，着力解決。

當前我縣正處與轉型跨越發展的關鍵時期，我們必須要適應內外環境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞縣委中心工作，立足當前、着眼長遠，努力謀大事、出高招，不斷提高輔政能力和參謀水平，努力成爲領導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”，全面推動縣委辦公室工作再上新臺階。

在今年及今後一段時期內，縣委辦公室總體工作要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實全國、全省、全市黨委祕書長會議精神，按照縣十三次黨代會確定的目標和任務、全面實施總基調，不斷提升適應縣委統攬全局、協調各方的工作要求，堅定政治立場，提升業務能力，充分發揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”爲轉型跨越發展，建設富裕和諧、充滿活力的新做出新的更大的貢獻。

關於今年及今後的工作，我着重強調幾點：

一、充分發揮“四大作用”切實做好“三個服務” 縣委將今年確定爲“，我們要緊緊圍繞這個中心，貼近領導搞調研，服務決策謀大事，及時捕捉領導的思想火花和轉型跨越發展的熱點、難點問題，爲全縣經濟轉型跨域發展提出科學化意見。

一要充分發揮參謀助手作用，努力提高辦文水平。要站在領導高度，把握全局、統籌謀劃、提煉思想觀點，全面提升以文輔政能力。深入開展調查研究活動，選好調研課題，認真篩選，反覆論證，撰寫高質量、高水平的調研報告，爲領導決策層提供快捷、準確、有價值的信息資料;撰寫各類公文，要觀點明確，論據準確，思路清晰，文字精煉，文風樸實，做到質量和時效並重，具有較強的政策性、思想性、指導性和實用性;要嚴格落實信息報送責任制，建立重大緊急信息上報登記審籤制，對於重大和問題性信息要在第一時間內上報，領導批示後由兩辦統一上報，要嚴格按程序上報信息，不能出現遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。

二要充分發揮綜合協調作用，努力提高辦會質量。要充分發揮縣委辦公室“總攬全局、協調各方”的重要職責，當好“總調度員”和“總服務員”。建立完善的工作制度、完整的工作流程、明確的職責分工、文明的禮儀服務和應急保障預案，確保所有會議、活動、接待，都要周密安排，做到萬無一失;要統籌有力，建立健全縣委上下左右的聯動協調機制，把各項事務擺佈好，把各類資源整合好，把各種關係處理好，努力做好縣委各項工作的安全保障和後勤服務。

三要充分發揮運轉樞紐作用，努力做到辦事高效率。要特別注重縣委工作的特殊性，積極探索工作規律，強化24小時值班制度、健全工作機制，落實崗位責任，嚴肅工作紀律，構建渠道暢通、報送及時、協調有力、運轉高效的應急平臺;文書的管理、傳閱、辦理要嚴謹細緻、有序高效，傳閱上級來文，要行動快、傳到位，回收及時;出臺文件要把好政治關、政策關、文字關，保障準確性、嚴肅性和時效性;按照數字化、規範化、科學化要求，做好檔案管理工作。同時，要積極配合相關部門做好信訪接待工作，確保縣委工作高效運轉。

四要充分發揮督促檢查作用，努力做到推動落實見成效。督查檢查是縣委授予縣委辦公室的一項重要職能，是推進縣委決策部署落實，行之有效的一種重要手段。督查工作要以縣十三屆黨代會確定的“”宏偉藍圖爲重點，建立工作臺帳，通過深入一線現場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考覈排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。加強對督查工作的領導。縣委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。要針對年度目標任務，制定督查預案，建立層層責任制。紮實辦理好領導批示和交辦事項。要高度重視領導批示文件的辦理，要切實把解決民生問題、保護羣衆權益放在第一位，把羣衆滿意不滿意作爲檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委各位領導交辦的批示件。加大制度建設。要逐步完善督查考覈考評辦法，把對各項督查結果納入各單位年終綜合考覈評價體系，用考覈辦法、考覈制度推動各項工作的落實。

五要嚴守機密，不出差錯，切實加強機要保密工作 機要保密工作關乎黨和國家的安全利益，它直接關係着改革、發展、穩定的大局。爲適應形勢的發展變化，我們要進一步提高對保密工作的重視程度，牢固樹立涉密工作的保密觀和法制觀。要規範各類保密制度，保證保密工作規範有序地進行。同時，加強網絡信息化建設，加大開展辦公自動化方面的保密工作檢查，落實防範措施，切實做好網絡保密工作。

六要主動宣傳，強化教育，嚴防死灰復燃

今年是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是黨的勝利召開之年，我們要繼續保持對各種和有害組織的高壓態勢，要利用各種新聞媒體開展，提高人民羣衆的意識和能力。着重加強重點領域和敏感日期的防控措施，爲黨的勝利召開營造良好的社會氛圍。

七要開拓創新，苦幹實幹，努力開創縣委辦公室工作新局面。一是要加強學習型辦公室建設。學習是創作的源泉，是成長的雲梯，是做好各項工作的技術保障，只有把學習作爲基點，事業纔有支點。我們要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚，定期組織專業知識的學習、不斷提高業務能力，以適應新形勢下縣委工作的新需求。二是要加強內部管理建設。建立健全各項規章制度，嚴格崗位考覈責任制，把選拔辦公室幹部與其德、能、勤、績有機結合起來，使辦公室內部形成人人奪紅旗、人人爭第一的進取精神，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的幹部隊伍。三是要切實增強服務意識。我們要牢固樹立“縣委工作無小事”、“領導身邊無小事”和“以領導爲中心”的工作意識和服務意識，堅持小事不馬虎、難事不推諉、辦事不拖拉。做到“眼寬”、“手快”、“嘴緊”、“腿勤”、“坐得穩”，力求把每一件事情考慮得周全，安排得細緻，處理得妥當，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優質高效運行。

同志們，新形勢下爲我們全面做好縣委辦公室工作提出了更加嚴密、更加細緻的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和紮實的工作作風，大幹苦幹、攻堅克難，努力使縣委辦公室工作再上新臺階，開創新局面，爲我縣推動縣域經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻!

辦公室工作會議講話 篇14

同志們：

這次全市辦公室工作會議是經市委批准召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子祕書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。

一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性

剛纔，我們一起學習了市委書記、市長關於辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明瞭辦公室工作的重要地位和作用，而且爲我們做好辦公室工作指明瞭方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。

今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，着眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，紮實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。藉此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

當前，綿陽正處於貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作爲各級各部門的綜合辦事機構，發揮着承上啓下、溝通左右的橋樑和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關係整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響着領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的祕書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多瞭解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委祕書長的分工上，專門給每位祕書長都劃分了聯繫的區市縣，目的也是爲了瞭解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。

二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調

搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委爲了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。

第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。

第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關於報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎麼報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是爲領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。

第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便於大家聯繫。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導幹部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導幹部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。

三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作

全方位、多領域、多角度地爲市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。爲此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。

第一，要做好上報信息工作。綿陽作爲中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面瞭解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面瞭解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。

第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑑成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，着力辦好三個刊物：一是《每日彙報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，着重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。

第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考覈獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這裏也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。

四、明確任務，突出重點，切實加強督促檢查工作

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作紮實開展。

第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下週開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢於觸及矛盾，善於發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，爲完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對羣衆反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢於觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。 第四，要建立幹部崗位目標量化考覈體系。近日，市委決定學習借鑑山東等地的做法，在全市建立幹部崗位目標量化考覈體系。就是要通過建立幹部目標責任制，使全市的每一名幹部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該幹什麼、幹出什麼樣子、獲得什麼樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通幹部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，着手製定幹部目標量化考覈責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

五、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作

公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。

一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用範圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用範圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印製版記等順序不能排列錯誤。

三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字後，先送市政府辦審籤，再送市委辦審籤;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字後，送市委辦審籤。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協主席。

四是要儘量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批准後，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可採用電報、電話佈置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批覆，以電話或印送領導批示等方式回覆。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發佈。

五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周後報情況或處理結果。 六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員幹部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

六、立足根本，強化管理，努力培養高素質的幹部隊伍

不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室幹部隊伍建設不斷得到加強，廣大幹部職工開拓進取，紮實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰鬥力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室幹部隊伍面臨着新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室幹部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強幹部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室幹部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什麼事都辦不好。辦公室處於一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。

第二，辦公室幹部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯繫最多，辦公室幹部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室幹部能力的鍛鍊。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。 第三，辦公室幹部要形成四種風氣。一是苦幹實幹、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什麼崗位上，幹工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是爲了提高工作質量，雷厲風行是爲了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不苟，今天能幹完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出幹部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴於律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

同志們，市委這次換屆後，任命我作市委祕書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任祕書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，紮實工作。我相信，市委辦有這麼好的工作基礎和平臺，有友學書記這麼強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成爲全市各方面工作的表率!

辦公室工作會議講話 篇15

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛纔、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年4月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在着許多不足，尤其是隨着時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作爲辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作爲強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名爲調研，實爲單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入羣衆，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變爲上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中佔有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表祕書服務水準，反映着祕書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成爲博學多才、善思能幹的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、複雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善於掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再幹，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯後現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現着參謀助手的水平，關係着服務工作的優劣，決定着樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規範運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規範管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關於規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、後勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規範運行機制、規範工作程序、規範崗位職責、規範辦事行爲，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規範切實可行，便於操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草後，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定後提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺後，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺後，要按照各自分工抓好落實，防止前緊後鬆、一抓就好、不抓就鬆現象。通過制度規範做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致幹工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導佈置的工作在自己這裏延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這裏發生，不讓來辦事的人在自己這裏受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這裏受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質

業務水平是辦公室綜合實力的標誌，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在於學習，不學習就會處於盲目、被動和落後狀態。

第一，要把錘鍊高素質作爲人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛鍊，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，幹出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這裏說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦裏要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成爲我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是爲了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善於趨利避害。猶太民族造就了世界傑出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了佔諾貝爾獎獲得者總數15%的傑出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即爲學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式爲猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，爲人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善於思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學爲主的學習制度，每週抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考覈，把考試、考學、述學作爲檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

辦公室作風的好壞，不但直接影響着辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響着領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。爲此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。

(一)增強政治意識，正確對待組織

如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模範遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在幹部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在幹部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批幹部都能做到平衡，暫時不用不意味着今後不用，先用的不見得進步快，後用不見得進步慢，不能拘泥於一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴於個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人願望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關係，要立足於自我提高和自我完善。四要勇於接受組織考驗。組織上對幹部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛鍊是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由於暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂髮議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是幹部成長的需要。每個幹部都要自覺把個人置於組織的監督之下，而決不能凌駕於組織之上。

(二)增強黨性意識，正確對待自己

一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，纔可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢於自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分爲二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和讚美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆譭和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立於不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團夥夥，散佈流言蜚語，發泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現實看進退，正確對待自己

最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，幹好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的鬥志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

(四)增強大局意識，正確對待同志

一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背後亂講，這要作爲一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人爲善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致幹工作。