考覈組組長講話材料（通用5篇）

考覈組組長講話材料 篇1

同志們：

按照縣委統一部署，我縣開始了一年一度的科級領導班子和領導幹部考覈，按照縣委要求，我們工作組到教育局開展考覈工作。爲落實好縣委關於年度考覈工作的要求，高標準的完成這次考覈任務，今天組織召開這次會議，我代表考覈組就這次考覈的要求、工作任務和方法程序向大家進行一下說明。

一、要充分認識年度考覈的重要意義

年度考覈工作是縣委、縣政府的一項重要工作，是對全縣各鄉鎮、各部門及領導幹部全年工作成效的全面系統的檢閱和評定，對於真實、準確、全面的剖析每個單位的工作業績和每個科級幹部的工作狀態，對縣委科學識人，正確用人，樹立風清氣正的幹部工作導向，提供準確的素材，具有十分重要的意義。爲深化擴大學習實踐科學發展觀活動成果，健全和完善考覈評價機制，縣委組織部在認真調研的基礎上，先後幾次修改完善考覈方案，並結合徵求到的部分縣直單位和鄉鎮的意見進行了進一步的修改完善。縣委主要領導對這次年度考覈非常重視，召開縣委擴大會議進行了專門研究，希望我們大家，以嚴肅認真的態度和紮實的作風，積極配合我們考覈組，切實把這次年度考覈工作做好。

二、要切實增強做好年度考覈工作的責任感

年度考覈工作就是要準確檢閱和評定全縣每個單位及科級幹部的工作成效，今天把大家集中起來，召開這次會議，就是要廣泛聽取大家的意見和建議。希望同志們以高度的政治責任感，客觀、準確評價領導班子及每一位科級幹部，要注重看品德、看實績、看現實表現、看羣衆公論，尤其要看幹部在重大問題上和關鍵時期的表現。要公道正派，出以公心，不夾雜個人恩怨，不憑個人好惡和利害關係提供有關情況，不搞親親疏疏，以人劃線、以地域劃線。不能通過不正當的手段影響別人的意志。大家在提供有關情況時，要認真思考，獨立審慎地表達自己的真實意見，要以對縣委高度負責的態度，認真配合做好這次考覈工作。

三、要認真落實好年度考覈的每一項工作要求

今年的考覈共有5項程序，一是我們提前印發了考覈通知，給了大家充裕的準備時間;二是組織大會述職，聽取主要負責同志代表班子做工作總結，讓成績和不足在大家面前亮出來，請大家來印證;三是進行民主測評和民主推薦，認真汲取大家的意見和建議;四是邀請部分同志進行個別談話，聽取不同層面的意見和反映，並就一些問題進行調查覈實;五是針對一些工作實績和問題進行查閱資料、實地查看。

今年的考覈在標準上要求高，工作目標完成要有依據、有結果，領導班子和每個科級幹部要依據分管工作逐項查驗履職盡責情況，我們考覈組將針對各單位年初研究上報的目標任務進行檢查覈實，並將建立完善領導班子及每個幹部的實績檔案，爲縣委提供憑實績用幹部的重要依據。

考覈組組長講話材料 篇2

同志們：

按照縣委安排，今天我們考覈組一行三人，對我們黨政領導班子及成員進行年度實績考覈，目的就是通過聽取總結述職、民主測評、個別座談、實地查看等方式，客觀公正地評價領導班子及每一位班子成員20xx年的工作情況。縣委、縣政府對這次考覈工作非常重視，希望在座的每位同志都要嚴肅認真、實事求是地，積極配合考覈組完成這次考覈任務。爲切實搞好這次考覈工作，我就這次考覈的具體安排，簡單講以下幾點：

一、考覈對象

這次考覈的對象是：黨政領導班子及其成員(含其他縣委管理的幹部)。

二、考覈內容

這次考覈主要按照注重實績和“羣衆公認”的原則，考覈以下內容：

(一)對領導班子的考覈

(1)是否認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委政府的決策，是否做到了服從全局，令行禁止，依法行政。

(2)理論學習的措施是否有力，能否理論聯繫實際，取得哪些實效，用理論指導工作的效果如何。

(3)能否堅持和貫徹黨的民主集中制，發揮班子的整體功能;有無不團結現象和非原則性糾紛;班子的凝聚力、戰鬥力如何。

(4)幹部隊伍建設情況怎樣，能否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，效果如何。在選人用人上能否堅持羣衆公認，嚴格按程序辦事。

(5)機關黨的建設、民主集中制和黨風廉政建設的措施是否有力，效果如何?

(6)工作作風是否紮實，各項目標任務是否完成。

(二)對領導班子成員的考覈

(1)思想政治素質。重點考察每個班子成員的理論學習、黨性觀念、宗旨觀念、公僕意識及工作作風等情況。

(2)工作能力、工作態度和工作實績。工作是否積極主動，認真負責;是否具有擔負本職工作所需要的組織領導能力和謀劃決策能力;在完成分管工作目標過程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用發揮如何，年度目標完成怎樣;工作中有無明顯失誤。 黨政正職重點考察其是否具有駕馭全局、正確處理複雜問題的能力;民主集中制堅持的怎樣。其他班子成員主要看其是否具備獨當一面的能力，能否在民主的基礎上與正職主動搞好配合。

新提拔的領導幹部要着重考察其對新崗位的適應情況。

(3)團結和廉潔自律情況。團結方面：合作共事意識怎樣，能否維護領導班子團結，勇於開展批評與自我批評，坦誠相見;能否在工作中相互協作，相互支持，密切配合。廉潔自律方面：遵守中央、省、市及縣委關於領導幹部廉潔自律有關規定的情況如何，能否正確行使人民賦予的權力，有無濫用職權謀取私利的行爲等問題。

(4)獎懲情況。被考覈對象在本年度內有無受到縣以上表彰獎勵或班子成員受到黨紀、政紀、刑事處分的情況。表彰獎勵情況要提供決定、證書、通報等。處分情況也要實事求是地提供處分決定。

三、考覈方法及步驟

首先，由單位一把手代表黨政領導班子作述職報告，黨政副職只作書面述職。述職要求按照各自的分工，說明履行崗位職責的情況，與班子成員配合情況，工作任務完成的如何，還存在那些不足。第二，今天參加會議的同志根據平時掌握的情況和通過聽述職報告瞭解的情況，以無記名投票的方式，對領導班子按“實績突出、實績比較突出、實績一般、實績較差”四個檔次進行民主評議，對領導班子成員按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次進行民主測評，第三、推薦優秀副科級幹部和優秀正股級幹部，數量是：鄉鎮辦事處各2名(縣直單位幹職工在20人以下的，分別推薦1名，20人以上的分別推薦2名)。條件是：符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求的六項基本條件，思想政治素質和工作能力優秀的現任副科級和正股級幹部。副科級幹部年齡一般在40歲以下，特別優秀的在45歲以下;正股級幹部一般在35歲以下，特別優秀的在40歲以下。推薦時要注意推薦非黨幹部、婦女幹部和年輕幹部。第四，考覈組按要求召集有關人員進行座談。座談對象爲單位全體班子成員，部分股級幹部和下屬單位負責人(鄉鎮辦事處是指村支部書記，鄉直單位負責人)。

四、考覈要求 這次考覈工作時間緊，任務重，希望同志們要實事求是、公道正派。不論填寫測評票、評選優秀，還是個別座談，都要抱着對黨的事業高度負責的態度，從關心集體、愛護黨的幹部的角度出發，不能計較個人恩怨，要客觀公正地評價領導班子和領導幹部，評價時要着眼於本質和主流，要全面歷史地看，評價幹部實績要注意分清主觀努力和客觀環境對工作的影響因素，並與以往的工作相比較，即不誇大成績，也不忽略缺點。被考覈的領導幹部，要抱着“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取羣衆的意見，誠懇的接受羣衆評議和監督，並實事求是的填寫年度考覈審批表，配合考覈組圓滿完成這次考覈任務。 謝謝大家!　　

考覈組組長講話材料 篇3

同志們：

按照全縣考覈活動的同意安排，今天，我們考覈組一行( )名同志來縣一中進行20xx年度目標責任考覈。剛纔，蔣石文同志代表一中領導班子就20xx年總體工作情況作了彙報，並進行了個人的述職述廉，講得很具體也很到位。下面，我講三個方面的意見。

一、緊緊圍繞系列重要講話精神，強化考覈工作

考覈工作開展五年來，全縣認真貫徹落實中央和省市委關於考覈工作的重要指示和基本遵循，初步構建起適應我縣實際、有效調動幹部羣衆積極性的考覈工作運行機制，考覈工作的指揮棒、風向標、助力器作用充分發揮，轉型跨越發展和建設小康應縣的宏偉目標任務有效推進。當前我縣經濟發展進入新常態，面對經濟增速階段性回落，穩增長、轉方式、調結構十分緊迫，轉型綜改任務艱鉅，城鄉統籌發展難度加大，推動社會治理創新亟待破題。面對一系列新情況新問題，要以系列重要講話精神爲指導，增強考覈工作的原則性、科學性、實效性。要確立科學的發展導向，引導所有幹部樹立正確的政績觀，以政績考覈導向的調整來引導經濟結構的調整，以政績考覈導向的轉變來促進發展方式的轉變，全力建設“三區五園”、推進“兩大任務”、實現“六大發展”。 要以目標責任考覈爲抓手，引導幹部職工以奮發有爲、攻堅克難的勇氣擔當，以整改落實、作風建設的精神風貌，落實縣委、縣政府的重大決策部署。要完善幹部考覈評價機制，全面、辯證、客觀、公正地考覈評價幹部實績，引導幹部職工注重發展的全面性和協調性，注重發展的質量和效益，謀長遠、打基礎、促發展、惠民生。要健全和完善黨風廉政建設責任制考覈，落實主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人職責、班子成員認真落實“一崗雙責”等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

二、關於對縣一中工作的總體印象

應縣一中是全縣實施教育振興戰略的最高陣地，也是全縣教育發展的一面旗幟。近年來，在縣委、縣政府的大力扶持下，在蔣石文同志的正確帶領下，一中全體師生負重前行、克難攻堅、盡心竭力、苦幹實幹，辦學條件大大改善，學校管理日趨規範，教育質量穩步提升，大學聯考成績連續多年實現大幅攀升，爲國家培養了大量的優秀人才，爲我縣教育事業的發展做出了巨大貢獻。特別是20xx年，一中大學聯考成績再創新高，二本達線883人，比上年799人增加84人，達線率53.03%。獲得這樣實實在在、來之不易的成績，表明了一中教學改革和師資隊伍建設已取得了實質性成果，也表明了一中在創建全省一流的高中學校的道路上已邁出了堅實的步伐。我們相信，一中現有成績的取得還只是一個起點，一中未來的發展還會給大家帶來更多的驚喜。

三、關於對縣一中下步發展的希望

教育振興，龍頭先行。一中作爲教育振興的龍頭，近年來不僅有力地引領了高中教育的整體發展，帶動了基礎教育的全面提升，也讓全縣人民看到了教育振興的希望。下步，一中要結合當前正在開展的學習討論落實活動，深入學習貫徹系列重要講話精神，準確把握高中教育發展的新形勢、新要求，以新的精神風貌，新的管理理念，新的教學方法，科學謀劃好20xx年的教學工作。在此，我向大家提出兩點希望：一是希望一中的領導班子繼續抓住全縣重點扶持的大好機遇，樹立強烈的發展意識和責任意識，加強管理，規範辦學，全面提高教育、教學質量，力爭新的一年不僅能在量上有突破，保證大學聯考達線人數年年有跨越，更要在質上有提高，實現清華、北大等名校錄取上的突破，努力把一中打造成三晉的名校。二是希望老師們在以後的工作中，始終牢記“教書育人”的職責，以“名師”爲努力方向，以先進爲榜樣，樹立終身學習的觀念，不斷更新知識結構，努力掌握現代教育技術和方法，積極投身教育教學改革，探索教育教學規律，提高業務水平和創新能力，培養更多的富有創新精神和實踐能力的人才。同時，繼續發揚敬業愛崗、無私奉獻的精神，以更加飽滿的精神狀態、更加紮實的工作作風，積極投身到加快我縣教育事業振興的實踐中，努力辦好讓人民羣衆滿意的教育，爲促進我縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻!

最後，在春節即將來臨之際，給大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福、新春快樂!

考覈組組長講話材料 篇4

同志們：

爲了深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，進一步加強市管事業單位領導班子組織建設和思想作風建設，經市委組織部統一部署，決定對市管事業單位領導班子及其成員進行年度全面考覈。

今天，我們在這裏召開單位領導班子及其成員的年度考覈會議，主要任務就是請大家在認真聽取班子各位領導述職、述廉的基礎上，對他們進行民主測評，並民主推薦班子後備幹部。爲了做好今天的民主測評和民主推薦工作，我受市委組織部委託，講三點意見，供同志們參考。

一、充分認識對領導班子及其成員進行全面系統考覈的重要性、必要性

⒈做好領導班子考覈工作，是加強幹部隊伍建設，爲持續騰飛、全面小康建設提供組織保證的需要。

加強幹部隊伍建設是一個長期的任務。不同的時期，不同的發展階段，有不同的發展任務，對幹部的能力素質也有不同的要求。我市正處在持續騰飛的關鍵期和全面小康社會建設決勝期，改革、發展、穩定的任務十分繁重，我們各事業單位依照各自的職能，在服務中心、服務基層、服務羣衆、服務發展和全面小康社會建設的進程中，處於重要的地位，肩負着重要責任。通過這次對全市市管事業單位領導班子及其成員全面系統的考覈，有利於引導和促進領導班子、領導幹部用科學發展觀武裝頭腦、指導工作;有利於提高領導班子、領導幹部的執政能力和領導水平，更好地推動本單位的工作。

⒉做好領導班子考覈工作，是進一步強化正確用人導向，引導幹部進一步幹事創業、奮發有爲的需要。

對領導幹部進行考覈，是全面瞭解幹部德、能、勤、績、廉等方面情況的有效手段。近幾年來，我們堅持督查、考覈、考察、測評四位一體，力求對全市市管事業單位領導班子及其成員作出全面、客觀、公正的評價，在此基礎上把考覈考察考廉的結果運用到幹部任用獎懲工作中去，一批德才兼備、實績明顯的幹部得到獎勵和提拔重用，部分公論、實績欠佳的幹部被問責、被誡勉談話、被責令辭職，有的甚至得到了組織的嚴肅處理，在幹部中震動很大，在羣衆中反響較好，在社會上影響強烈，“公論+實績”、“公心+本領”的用人導向得到了進一步強化，幹部埋頭苦幹、奮發有爲的正氣得到了進一步弘揚，幹部隊伍幹事創業的熱情得到了進一步激發。同時，我們也應該清醒地看到，單位與單位之間的情況還不夠平衡，就具體人而言，班子成員之間發揮主觀能動性的情況也存在差別。通過這次考覈，及時瞭解領導班子的運行情況和班子成員的思想、工作、學習等方面的情況;引導市管事業單位班子把成績講足、把問題找準、把原因析透、把思路理清。激濁揚清，褒優罰劣，提高班子的建設水平;激勵廣大幹部振奮精神，揚長避短，銳意進取，開拓創新。這次考覈，我們班子負責人要代表班子和個人進行口頭述職，領導班子的其他成員進行書面述職，希望與會的同志要認真聽，並在此基礎上，對每個考覈對象作出客觀公正的評價，爲組織決策提供依據。

⒊做好領導班子考覈工作，是貫徹黨的羣衆路線，廣泛瞭解民意，爲選拔任用幹部提供依據的需要。

指出：“幹部的優劣和是非功過，羣衆看得最清楚，也最有發言權。只有走好羣衆路線，實行領導和羣衆相結合，才能真正把人選好用好。”用民主的機制選人用人，視野廣，失誤少，公正度高，對跑官要官的是釜底抽薪，對只認領導、不認百姓的是治本之藥。通過今天的民主測評和民主推薦，可以幫助組織上廣泛瞭解民意，瞭解社會公論，有利於更加準確地識別和使用幹部。

二、把握民主測評和民主推薦的方法、要求

民主測評推薦工作主要分三步進行。首先，進行述職述廉;其次，在述職述廉的基礎上，由與會的全體同志對領導班子及其成員進行民主測評;最後，對本單位優秀年輕幹部進行民主推薦。

1.關於述職述廉。班子正職代表班子及個人進行口頭述職，班子的其他成員進行書面述職，述職材料已經提前發到各人手中了，請大家認真審閱。

2.關於民主測評。民主測評主要對本單位現職領導班子及班子成員一年來的德才綜合表現進行評價，共分四個等次，分別爲好、較好、一般和較差。請各位同志對照班子情況和班子成員的現實表現，在相應的欄目內打勾。

3.關於民主推薦。今天推薦單位領導班子後備人選，專門有一張民主推薦表，請大家將被推薦的人選的情況，儘可能全的填在對應的欄目內，需要說明理由的，可在最後“推薦理由”一欄內填寫，擬推薦人選數量爲人。大家在推薦時要注意掌握以下條件和要求。首先，要注意掌握被推薦人的德才條件：一是具有堅定的政治立場、較高的思想覺悟和良好的道德品質，實事求是，言行一致，淡泊名利、樂於奉獻，堅持原則、公道正派，遵紀守法、廉潔自律;二是具有較強的理論政策水平、較強的組織協調管理能力和紮實的專業基礎知識，勤於學習、知識面廣，善於思考、點子較多，勇於開拓、謙虛謹慎，進取心強、潛力較大;三是具有較強的事業心、工作責任感和艱苦奮鬥的精神，勤奮敬業、工作負責，腳踏實地、埋頭苦幹，動真碰硬、不怕困難，實績明顯、羣衆公認。其次，要注意掌握其它方面的條件和要求，推薦的對象範圍爲。

三、切實保證民主測評和民主推薦工作的質量

1.要提高認識。幹部民主測評推薦工作是一項嚴肅的組織行爲，是履行知情權、參與權、監督權、選擇權的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被測評者，還是參加測評活動的其他同志，都要認清測評工作的重要性，以對黨的事業、對所在單位領導班子建設高度負責的態度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。

2.要堅持標準。民主測評推薦要堅持德才兼備的幹部標準，堅持“政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過”的用人導向，同時根據每個被測評對象思想政治素質、工作實績進行認真評定，着重看他們完成本職工作情況和領導交辦任務的完成情況，實事求是地進行評議，防止感情用事。要通過評議，真正評出幹部的優劣，爲組織決策提供可靠的依據。在民主測評中，要摒棄狹隘的個人偏見，要看幹部的主流、出以公心地進行評價，不要誇大成績，隨意拔高，也不要歪曲事實，故意貶低。要對測評表中的每一個項目都做出客觀公正的評價。

3.要慎重推薦。要破除“事不關己，高高掛起”的思想，確立“舉賢薦能、人人有責”的觀念，每一位同志都要以認真負責的精神和積極慎重的態度對待今天的民主推薦工作，正確並充分地行使自己的民主權利，積極推薦德才兼備且社會公論好的合格人選。要破除“求全責備，以偏概全”的思想，確立“看主流、看本質、看發展”的觀念。金無足赤，人無完人。我們要實事求是地看待每個幹部的優缺點。要全面地看，分清主流和支流;要歷史地看，注重現實表現;要用發展的眼光看，注意其發展的方向和潛力。對本質好、現實表現突出、實績明顯的幹部，我們要大力推薦。

4.要尊重權利。民主測評推薦過程是走羣衆路線的過程，也是廣大幹部羣衆行使自己的民主權利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權，代表自己及其周圍的幹部羣衆對領導班子成員作出實事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權利，在評議幹部時，大家要獨立作業，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利。測評、推薦活動結束後，各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們，今天的考覈工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本着對同志、對組織、對單位工作高度負責精神，珍惜自己的民主權利，積極參加今天的活動，圓滿完成測評和推薦任務。

謝謝大家!

考覈組組長講話材料 篇5

同志們：

一、 強認識重檢 。

就是強化認識、高度重視迎檢工作。石首作爲荊州唯一縣市迎檢，10月25日到石首。離檢查組來石首，只有十天時間了，迎檢任務還十分艱鉅，據內部消息，全市明查 繡林 辦事處(車落崗社區)、東昇鎮(新提口村)。暗查 是隨機抽查， 我們 要用 100% 到 團山的 準備 ，全面迎檢，確保成功。

迎接省檢查，既是機遇，更是挑戰。說機遇是因爲作爲石首市的暗訪點，一旦來檢有市裏重視、有市領導把關和控制，有市計生局指導，檢查容易取得好的效果。說更是挑戰是因爲作爲迎檢的暗點鎮，一旦來檢，必看派出所、衛生院，還要抽查一個村，那麼你這個派出所、衛生院和你這個村就代表着荊州、石首，工作到位了，一俊遮百醜，今年計劃生育成爲先進就沒話說了。一旦搞紮了，這個洋相就出大了，會成爲一個大笑話，是因爲石首作爲荊州的示範縣市，是要創全省先進的，結果不但沒搞 到 先進，還出了笑話，如果問題大，石首還被 關籠子，這不僅要否決市委餘書記的，於公我們要爲團山爭榮譽，爭取市領導，於私我們要對得起段書記和張鎮長兩位領導對計生工作的重視，不要害兩位年輕的領導。所以，我們一定要把思想統一到荊州市、石首市的高度來認識、來重視、來工作，真正做到從行動上落實計劃生育工作,從措施上做好全面迎檢,在思想上和行動上把迎檢工作作爲當前工作的重中之重,納入議事日程，把計劃生育迎檢工作做細、做深、做實，下功夫、盡全力，確保萬無一失。

二、 突重點迎檢。

一是 對照方案，細化目標，責任到人，高度集中確保萬無一失。要 對照省《20xx年度人口和計劃生育目標責任制考評方案》，將目標細化、責任分解，任務落實到人。 10月11日 上午我們 召 開了 計生 專班會議，已將重點發到村，請支部書記回去後做到迎檢工作親自抓、抓落實，親自督、督到位。要針對薄弱環節，本着缺什麼補什麼、有什麼問題解決什麼問題、哪個環節薄弱就主攻哪個環節，集中時間，集中精力，突出重點，攻克難點。

二是再添措施、再加力度，鞏固基礎，確保責任指標全面完成。省裏採用WIS數據進行考覈。WIS數據準確性對考覈結果影響很大，省檢運用WIS系統考覈內容有人口出生、節育措施、引流產手術、獨生子女保健費發放、徵收社會撫養費、流動人口管理信息採集和提交等;衛生院孕婦B超、人流、手術、分免、節育、藥品等實名登記情況。不僅考覈WIS數據所反映的工作效果，還要考覈數據本身的差錯率和真實性。目前，我鎮WIS數據採集、覈對、錄入應該做得很好了，但擔心的就是那些有問題而瞞着不報的，這些就是我們的肉中剌、眼中訂、喉中物，真磨人，這些問題處理不好就會滿盤皆輸。

三是確保 各種數據信息準確無誤。計劃生育各種統計數據一定要準確，邏輯關係要一致，特別是 人口出生統計100%準確。人口出生統計的準確性，是確保全年工作效果的關鍵。各村要對兩年期內人口出生再進行一次覈對，確保萬無一失。要對已經上報的兩年期內生育對象逐人進行上門覈對，查看生育雙方的身份證、戶口本、結婚證、生育證和嬰兒出生醫學證明、上戶登記等情況。同時，要與公安部門通報的新生兒上戶名冊進行對照，防止漏報或者錯報人口出生。重點要覈查邊緣年齡生育(剛好達到結婚或者生育年齡)、邊緣時段生育(補報上年度出生以及上年度沒有補報的出生)、特殊人羣生育(包括非婚生育、再婚生育、非法收養、離異後生育)和羣衆舉報及議論反映可能有生育行爲的對象等。要將上述對象分解落實到相應的責任人，實行出生覈查實名制，嚴格責任追究制度。

四是聯村機關幹部督促和指導村(居)做好迎檢工作。要全面實行計生人員和聯村幹部包村責任制，嚴格按照考覈要求規範村級計生工作。重點督辦：(1)搞好村務公開。(2)規範村級計生臺帳資料。①村專幹手冊中所有內容必須填全，不能缺項和錯項。基本情況(用鉛筆填寫)、新婚、懷孕(計劃內的也要填寫)、生育證號碼、流出人口婚育證明號碼、節育術後隨訪、使用藥具隨訪、獨生子女領證年月及證號、“兩扶”對象、流出已婚育齡婦女等，都要認真填寫。特別是流出已婚育齡婦女的流出時間、流出地點、婚育證明號碼、孕檢、迴流時間等，不僅要規範填寫，還要與鎮流動人口管理個案、辦證登記冊、流出人口信息報告單完全一致。同時要認真核對所有內容，保證不填錯。②村級計劃生育情況統計報告單必須做到不漏人、不漏項，所有內容填寫準確，規範整潔，且全部與鎮相關資料以及WIS數據相一致。③村級統一使用已婚育齡婦女電腦檔案，必須按月及時異動，新婚的要立即建檔，生育(包括嬰父嬰母和新生兒出生年月、性別)、節育、引流產、懷孕及懷孕結果等內容都必須填寫準確，不能缺項、不能一、兩個月甚至幾個月才異動一次。④流出人口信息報告單必須按月上報，且與村專幹手冊、鎮流動人口計生管理個案及辦證登記冊完全一致。(3)按照規定動作開展誠信計生和陽光計生活動。迅速開展簽訂一份誠信計生協議書、張貼一份承諾書、召開一次評諾計生工作座談會(相當於村務一事一議，但議事主題是計劃生育，注意：千萬不要把“評諾會議”開成“工作會議”，一定要按照民主評諾會議制度規定程序，通過討論、表決等方式體現評諾活動)，裝訂一本誠信計生文件資料等四個一活動。

五是加大四個年度出生人口信息覈查力度，做到情況明、底數清，不留死角，確保人口出生信息不漏登、不漏統、不漏報，信息完整、準確。健全基礎臺賬，全面、及時、準確的登記、上報基礎信息，繼續完善數據庫，加強邏輯審覈，提高數據庫運行質量。強化公安、衛生、民政等部門資源共享，對照共享平臺，有什麼問題解決什麼問題。省來檢查肯定是以這個平臺爲依據，平臺上有的問題都得不到解決，更何況還沒有暴露的呢。特別是衛生院 的 B超、人流、手術、分免、節育、藥品等實名登記情況， 要逐一覈對，樹立 全市一盤棋，確保信息完全 、完整，不出差錯 。

三、定預案備檢。

現在實行新的申述制度。過去，對調查中查出的問題，允許在調查組離開後10日內向省人口計生委提交申述材料。而今年省檢規定：“調查發現的主要問題現場反饋，調查組在被查鄉鎮現場停留不超過1個小時等候申述材料。依據提供的原始材料，對調查證據充分的問題，全體調查人員當場集體認定，現場調查結束後不再受理任何申述材料”。由此可見，新規定根本不給我們臨時收集原始依據進行申述的機會，因爲在現場反饋後一小時內我們不可能臨時組織到有說服力的原始依據。所以，對邊緣年齡、政策外出生 等 情況，要制定好應急預案 。 對邊緣年齡生育、邊緣時段生育、特殊人羣生育和羣衆舉報及反映可能有生育行爲的對象，必須建立個案，保證在檢查組反饋問題後一個小時內迅速提交，以防止被檢查組誤判。(1)已經生育，但對嬰父嬰母年齡有疑問的，必須收集存檔雙方的身份證、戶口本或戶籍狀況證明、結婚證(複印件);(2)已經生育，但對嬰兒出生時間有爭議的，必須收集存檔出生醫學證明、預防接種證明，已經上戶的還要存檔戶口本;(3)羣衆舉報或者反映兩年期內有生育行爲但經覈實沒有生育的，必須收集存檔反映生育時間以前6個月內該對象施行了終止妊娠手術的證明、提供人流時住院病歷資料和診斷證明書、外地寄回來的有效孕檢證明。(4)反映多孩次生育覈實爲低孩次生育的，必須收集存檔前個子女死亡證明、再婚對象與前夫前妻生育狀況證明(或法院判決、調解文書)。(5)反映非法收養的，棄嬰必須送至社會福利院，收集存檔社會福利院的收養證明，已經進入收養程序的要抓緊時間辦證。

同時，每個村還要武裝好十人以上的相關計生基礎知識的調查對象，這些對象就是那些享受中大學聯考加分對象的父母、享受特扶獎扶對象、計生新型合作醫療保險對象、已被關愛的獨女和二女戶對象、計生協會會長、計生信息員、新婚對象、獨生子女保分健費發放對象、新婚孕婦、計生專幹以及村幹部等。武裝的這些骨幹，要能在二十分鐘內隨喊隨到，招之即來，來之能說、 能說有關全鎮開展計劃生育工作的各個方方面面的工作 ，充分展示團山寺鎮計劃生育工作 。

備檢還要有氛圍，每個村要在村部拉一條計生橫幅，公示欄要完整，內容要充實。有電腦的要拉通網線，電腦要放在計生專室裏!檢查組來了，鎮村幹部要全力以赴，精神飽滿，熱情接待，不說過急話，不做過急事，即使查出了你的問題，即使有委曲也不要發火，要耐心解釋，拿出有力證據，以理服人。

同志們，現在，離省年終考評抽樣調查只有幾天時間了，時不我待。我們只有對照省考覈文件的要求和調查表的內容，加班加點、爭分奪秒地填寫好這份“開卷考試”的答卷。以優異成績向市委、鎮委交一份滿意的答卷。

謝謝大家!