勞動就業工作總結模板4篇

XX年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體幹部職工的積極性，以再就業基地建設爲重

點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現將我局領導班子的主要工作報告如下：

一、各項業務考覈目標完成情況 ⒈截止11月底，全盟共安置城鎮失業人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的120.2%

。提前一個月完成全年的安置任務。⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮失業人員3774人，完成盟委、行署下達任務的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務的100%

。現還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務。⒊截止11月底，全盟共徵集就業崗位11207個，完成盟委、行署下達任務的112%。其中盟直徵集就業崗位2215個，完成盟委、行署下達任務的

221.5%，崗位徵集任務提前完成。⒋截止11月底，全盟共安置再就業服務對象3933人，完成盟委、行署下達任務的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務的235%

。再就業安置任務提前完成。⒌截止11月底，全盟政府託底就業共安置再就業服務對象511人，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務的100%

。⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的

165.7%。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。⒎截止11月底，全盟共建再就業基地49個，完成盟委、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業基地12個，完成盟委、行署下達任務的150%

。⒏按時足額爲失業、下崗職工發放失業救濟金和基本生活費。1至11月，共爲3259名失業職工發放失業救濟金647.25萬元，爲2145名下崗職工發

放基本生活費413.4萬元。⒐截止11月底，全盟共收繳失業保險金627.22萬元，完成自治區覈定任務的78.4%，完成盟委、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業保險

金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務的113.45%。預計到年底，全盟失業保險金收繳任務能夠完成。⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率爲3.3%，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過3.3%。⒒認真貫徹落實國家、自治區有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期

，完成盟委、行署領導臨時交辦任務6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，爲盟委、行署決策提供了真實

可靠的信息。

二、重點工作取得可喜成績 ㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測， 協調

當地財政安排再就業資金300萬元， 用於下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內

從自治區爭取回資金842.6萬元，其中再就業補助資金606萬元，再就業基地建設資金70萬元， 失業救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業

資金的不足，失業、 下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。⒉再就業工作再上新臺階 一是起草並分別由行署和盟人事勞動局轉發了《*盟XX年再就業工程實施意見》、《*盟關於加快發展勞動就業服務企業和社區服務業，鼓勵

創建再就業基地的有關規定》和《*盟關於進一步加強再就業基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，並將各項任務分解到各旗縣市和

盟直有關部門，從而使再就業工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業工程的實施。二是加大了崗位徵集、介紹力度。今年，我局繼續把就業

崗位的徵集、介紹工作作爲再就業工作的關鍵環節，充分發揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位徵集、介紹工作。11月底已徵集就業

崗位11207個， 提前完成了崗位徵集工作任務，有2241名再就業服務對象在這些崗位上實現了再就業。三是加強轉業轉崗培訓，努力提高再就

業服務對象的素質，增強市場競爭就業能力。截止11月底，全盟共培訓再就業服務對象4747人，培訓後有2848人實現了再就業，佔參培總數的

60％。四是多渠道、多形式安置再就業服務對象。通過鼓勵和指導企業自行安置、落實再就業政策、引導再就業服務對象自謀職業、創建再就

業基地、政府託底就業、引導和組織再就業服務對象從事家政社區服務等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業率

達到52％，比自治區平均水平高17個百分點，實現了出大於進的工作目標。被自治區樹爲典型，8月份在通遼召開的全區再就業工作座談上，我

盟作了典型發言。五是再就業基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創建再就業基地安置失業、下崗職工作爲再就業工作的突破口

，專項推進再就業基地建設工作。首先， 積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業基地建設擔保資金， 又積極與各旗縣市協調，由各旗縣

市拿10萬元作爲再就業基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬元， 爭取盟財政拿出20萬元作爲再就業基地貸款貼息。其

次，積極與盟工商銀行、盟農業銀行協調，簽定了再就業基地貸款協議，確定了貸款比例，工行貸款比例爲1:10，農行爲1:5。第三，加強再就

業基地建設的督查與指導，推動了再就業基地建設的健康發展。到11月底，全盟共建再就業基地49個，42個基地建成並投入生產運營。29個基

地申請的653萬元貸款已全部到位， 其中工行508萬元，農行145萬元。再就業基地共安置再就業服務對象1236人，佔再就業安置總數的31.43％

，其中安置失業、 下崗職工1048人，佔基地安置總數的85％。㈡勞動力市場建設進一步加強 一是加大各旗縣市職業介紹機構工作人員的培訓力度，職業逐步向科學化、規範化方面邁進。今年3月中旬， 盟就業局組織了全盟職業介紹機

構微機操作員培訓班，專門就win9

8、職業介紹軟件、電子郵件收發等進行了培訓， 提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，

又組織全盟勞動就業部門25名工作人員參加全區職業指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經過嚴格考覈獲得職業指導師資格，推動了職業介紹

的科學化和規範化建設。同時，盟就業局推薦2名同志參加了自治區職業指導師考評員、 模特培訓，獲考評員、模特資格，爲在我盟開展職業

指導資格認定工作打下了良好的基礎。二是職業介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業介紹機構建設，全盟各旗縣

市都在臨街建設了職業介紹大廳。8月中旬，盟職業介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個

，1346名求職者參加交流，達成意向687人。三是加大了對旗縣職業介紹機構建設的扶持力度，將從自治區爭取回的勞動力市場建設資金20萬元

全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業介紹硬件建設得到加強。9月中旬， 經自治區勞動廳檢查驗收，我盟多數旗縣職業介紹機構達到自治區級職

業介紹標準，其中盟職業介紹中心得到自治區人民政府副主席***的肯定。四是街區、鄉鎮蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共

建街區、鄉鎮勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉就業協調發展起到積極的推動作用。盟就業局在桑根達

來建立的*盟就業局支援鐵路建設用工服務處發揮了積極的作用，全年共爲鐵路介紹用工800餘人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的*

旗、*旗、*旗農牧區貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區貧困勞動力270個，佔用工總數的33.8％， 這些

勞動者的日平均工資均在30元以上，有力地推進了就業的城鄉發展，支持了農牧區解困工作。全年共組織勞務輸出1155人，完成全年任務的

115.5％。㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。截止11月底，全盟共有2138個單位參保，同比增長15.6％，其中城鎮企業843個，同比增長59.36％。全盟參保人數達75001人，同比增長15.39

％， 其中事業單位31162人，增長4.5％，城鎮企業43839人，增長24％。截止11月底，全盟共收繳失業保險金627.22萬元，其中盟直、黃旗、

東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在60％以上，到年底失業保險收繳任務能夠完成。㈣社區就業服務呈良好發展態勢。今年，我局班子把發展社區就業服務實體作爲發展勞動就業服務企業的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區就業服務工作從6月份起步開始

就獲得了較快發展。截止11月底，全盟共建社區服務實體189家，從業人員673人，其中失業、下崗職工104人，佔從業人員總數的15.45％。一

次性補貼和失業救濟期滿職工237人， 佔從業人員總數的35.22％，城鎮失業人員121人，佔從業人員總數的18％。其他211人爲農村及外埠勞動

力，佔從業人員總數的31.33％。此外，就業前培訓和技能鑑定工作繼續穩步開展，到11月底，共爲46名學員進行了技能鑑定。

三、共性目標完成情況 ⒈思想政治工作常抓不懈。一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統一部署

，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環節幹部進行了爲期3天的學習， 對“

保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體幹部職工進行了通報，主動接受羣衆的監督，鞏固了“

保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續強化理論與業務學習，利用每週二下午的時間集中學習，環節幹部都做學習筆記，職工的綜合素

質進一步提高。爲全面提高幹部的綜合工作能力，年內分期對機關10名工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治

建設責任制》的各項任務，嚴格執行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《*盟就業局思想政治工作實施意見》，並印發機關各科室

接收監督。同時，堅持談心制度，及時瞭解職工的思想動態，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育

報告會兩次。四是積極培養思想政治工作業務骨幹，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨幹培訓班，選派2名同志參加機

關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨幹培訓班。這些骨幹的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發展。⒉強化組織建設。一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自

我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照幹部選拔任用的有關規定，積極培養年輕幹部、婦女幹部和少數民族幹部。年內推薦13名幹

部參加了副科級、科級幹部競爭上崗考試， 其中女幹部7人，少數民族幹部5人，經考覈，有7名同志獲得競爭副科級和科級幹部的資格。機關

還實行了科級幹部末等離崗學習制度。增強了環節幹部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模範作用得到發

揮。在今年的義務獻血活動中，機關4個名額， 其中有2名黨員幹部自願帶頭獻血，爲羣衆樹立了榜樣。在充分發揮黨員模範作用的同時，局

領導班子還積極培養和發展新黨員。今年6月，機關有2名同志成爲中共正式黨員，又確定2名同志爲重點培養對象。支部正常開展活動，領導班

子2 名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。⒊作風建設進一步加強。首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業形勢進行了認真的分析，並深入各旗縣市進行了調研

，爲創建再就業基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續發揚雷厲風行的作風。認真貫徹執行盟

委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了

職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有着落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作

情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行爲。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業務，並根據工作的

發展及時向盟委、行署提出合理的建議，爲領導決策提供可靠的依據。第五，局領導班子在改善服務態度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續在

全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監督臺，主動接受社會的監督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓

縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪綵慶典等作爲轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發文比去年減少29件。沒單獨召開過全盟性

工作會議，觀摩、慶典活動只參加4次，達到了歷史最低點。第六認真做*旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研4人次，共8天，

爲包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。⒋進一步加強黨風廉政建設。班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導彙報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主

要領導每半年向職工通報情況，主動接受羣衆的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成

員，並定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。⒌強化機關建設。一是紮實開展以“講文明、樹新風”爲主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《XX年精神文明建設規劃》，出臺了《文明科室、文明

工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊遊和“慶國慶”聯誼會，豐富了職工的業餘生活。同時，積極參與文明城

市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在徵得職工同意後，從職工工資中扣部分勞務

費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。二是認真

執行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪羣衆100餘人次，較好地解決了盟就業局訓練中心7名集體工勞動關係問題

。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2 條關於毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，爲盟

委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防範未然，機

關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬

，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執行計劃生育有關規定，育齡女工全部採取了節育措施，機關

無超生、計劃外生育現象。四是嚴格執行財政管理規定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規定由政府採

購辦購置。11月底，經人事勞動系統內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現象。

四、主要工作措施 ⒈開展深入細緻的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提

出來的。經過一年的運作，證明創建再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了

督促檢查力度，推動了工作的開展。⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局 班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時

開展。⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度並嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了

獎罰分明，從而規範了幹部職工的行爲，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。總之，在XX年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體幹部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務

。在今後的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，爲我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。

xxxx年，是深入貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是街道經濟增效、轄區增收的有效途徑。我街道的勞動保障工作在區黨委、政府的正確領導下，在區勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在建設路街道黨工委的協助下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐xx同志“xxxx”的重要思想，以黨的xx大精神爲指導，積極貫徹落實市、區勞動就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞區委、區人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進街道勞動力就業、實現轄區增收、提高人民生活水平作爲出發點，把擴大就業和保障勞動力作爲經濟和社會發展的重要目標。經過全轄區各級部門的共同努力，埋頭苦幹，創新實幹，我街道的勞動保障工作取得了一定的成績。爲了總結經驗，發揚成績，再接再厲地做好xxxx年的勞動保障工作，在認真總結 zzzz年工作的基礎上，提出xxxx年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、xxxx年的基本工作

針對我街道轄區人員流動量大和外來人員多這一現狀，我們制訂了一系列對策和計劃。 在具體工作中，我街道主要是通過政策扶持，政府引導，能人幫帶，充分利用xxxxsm廣場、第五大道等這一系列龍頭產業，努力把建設路轄區的勞動力資源變爲經濟資源，提高轄區勞動力就業率，加快街道經濟發展。

二、xxxx年xxxx轄區保持比較充分就業轄區，有就業能力和就業願望的失業人員再就業率達到了94%，就業困難人員再就業率達到92%，城鎮失業人員再就業率達到94%，持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業率91.2%；失業人員管理實現了“六個清”，登記失業人員全部納入臺帳（包括電子臺帳）管理，就業實名制動態管理工作以《xxxx區就業實名制動態管理工作標準》爲標準進行運作，年內動態消除了“零就業”家庭，通過“962110”就業援助體系積極配合區就業服務中心解決轄區失業人員再就業工作，並進行跟蹤服務；轄區開發了26個公益性崗位並全面安置成功，失業人員再就業培訓605人，培訓合格率達到100.8%以上，城鎮再就業培訓160人，再就業率達60%以上；四個社區新增就業崗位分別爲：培華2個、科大2個、建中3個、聖燈6個，總共爲建設路轄區新增崗位13個，完成了區政府下達的目標；按規定落實社區公益型崗位的社保補貼和崗位補貼15人，全年落實靈活就業社保補貼458人，落實社區就業服務機構的職介補貼和培訓補貼132人，各項扶持政策應享盡享比率達95%以上；爲轄區少兒購買少兒基金973人；農民工進城務工求職148人，辦理農民工子女入學政策101人，已納入了就業實名制管理和勞動監察網格化管理；爲建設路退役軍人覈查共計57人；退休人員社會化管理關係確認553人，圓滿完成區政府下達的目標任務。

三、明年的展望

xxxx年將迎來新的勞動法規，在新法規面前，我們要首先讀明白、讀懂，結合往年的實際轉換自己的思維，用新的法律法規爲轄區做貢獻，轉換思路，用更加先進的工作理念來完成區上下達的目標任務，爲建設路的騰飛獻出一份力。

本文作者：徐勳偉 文祕範文原創投稿

XX年，我局領導班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領導以及上級業務部門的具體指導下，帶領全體工作人員，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，突出就業政策的落實、公共就業服務和職業培訓等工作重點，圓滿完成上半年工作任務，爲全市經濟健康發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。

一、XX年上半年各項指標完成情況

截止6月末，我市城鎮新增就業5514人，佔年計劃6000 人的92 %；下崗失業人員再就業1771人，佔年計劃2400人的74%，其中特困對象再就業732人，佔年計劃1200人的 61%；新增創業人數159人，帶動就業1822人；組織勞務輸出3315人，佔年計劃5400人的61%；在崗培訓1680人，佔年計劃3000人的56%；創業培訓229人，培訓農村勞動力 2650人，就業前培訓654人，再就業培訓625人；失業保險參保人數48200人，佔年計劃47786人的101%；徵收失業保險費260萬元，佔年計劃495萬元的53%；城鎮登記失業率控制在3.8%以內。

二、主要工作開展情況

（一）分解細化任務指標，落實各項工作目標責任

年初，我們在總結上年度工作的基礎上，着手提出本年度的工作思路。在上級下達今年業務工作任務後，即按照各項就業工作的特點和鄉鎮場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉鎮場勞動保障機構。同時，與就業局各業務股室簽訂了工作目標責任書，做到各項工作指標年有計劃、月有小結、季有考覈，並把各項指標納入年終目標考覈，層層落實責任，做到人人肩上有擔子，個個負起相應責任。

（二）宣傳落實政策，營造良好的就業再就業氛圍

1、開展“春風行動”活動，服務返鄉農民工。我局在今年春節前後開展以“七個一”爲主要措施的“春風行動”，真情挽留外出農民工在家門口就業創業，有效緩解了我市企業用工難狀況。“七個一”即送出一份致全市返鄉人員的慰問信、贈送一套就業創業政策和就業創業信息、舉辦一場返鄉務工人員和用工單位就業對接座談會、組織一次參觀用工單位活動、舉行一場大型用工招聘會、集中開展一批促進返鄉人員回鄉就業創業宣傳活動、發放一張中國移動電話充值卡。開展以“七個一”爲主要內容的春風行動，是“送崗位、送信息、送培訓、送信心”的真實行動，是幫企業選人才，幫農民找工作的實在行動，使廣大農民享受到了家門口、個性化的創業就業服務。

2、開展就業援助服務，幫扶就業困難羣體。今年，我局利用市政協組織的“四下鄉”和市委“三萬”活動契機開展了“上門走訪、送就業政策、送就業崗位、送職業指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”就業援助活動，並使就業援助活動常態化。活動期間，我們共提供就業崗位200多個，發放再就業政策宣傳單、農村實用人才培訓資料和職業指導手冊3500餘份。在直接服務於就業困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理覈查，該進必進、該出必出，嚴格崗位管理。新開發公益性崗位，優先安排就業困難羣體，對現有公益崗位補貼實行全額及時發放，今年從元月到6月公益性崗位開發近210個。

3、落實再就業政策，確保各項優惠政策落實到位。一是做好社保補貼發放前期準備工作，進行了初步摸底調查、測算，起草了今年社保補貼發放方案。二是本着應發盡發的原則，通過嚴格的身份審查，今年上半年，爲650多名下崗失業職工辦理做好了《再就業優惠證》。下半年，按規定停止《再就業優惠證》發放，配合人力資源市場，啓用新的《湖北省就業失業登記證》。三是做好了下崗失業人員小額擔保貸款相關工作。上半年，小額擔保貸款共發放 28筆，計105 萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對已逾期小額擔保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔保貸款3筆，計3.5萬元，有2筆貸款正在通過強行扣劃擔保人的工資進行強制回收。按時回收到期貸款12筆，計36萬元。

4、加快“雙基”建設步伐，完善公共服務平臺職能。爲進一步做好我市基層勞動保障服務平臺建設工作，迎接孝感市檢查，基礎條件較好的開發區、馬口鎮等12個鄉鎮及西湖路、祥和、走馬嶺三個社區已按要求達標，其餘鄉鎮和社區正在加緊建設中，預計12月份之前可按“六個統一”要求達標。

（三）發揮人力資源市場平臺作用，服務企業用工和勞動力求職需求

一是及時發佈企業用工信息。對用工存在缺口的企業及時收集缺工信息，到電臺、電視臺發佈，引導求職者求職。服務大廳發佈招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網絡發佈招聘信息361 條；招聘服務用工單位361 家次；爲求職人員提供面對面招聘服務 4110人次。二是舉辦大型勞動用工招聘會。今年的正月初十，我們在市體育館成功的舉辦了一場 大型勞動用工招聘會，有 130 家用人單位進場招聘，提供就業崗位 1.3 萬餘個，吸納了近 1.5 萬餘名返鄉農民工和農村富餘勞動力及其它城鎮失業人員進場求職招聘，就業成功率達40%以上。三是爲重點企業舉辦專場招聘會。我們爲銀鷺公司、福星科技、康欣木業等單位分別舉行了專場用工招聘會，得到了用工單位的好評。四是實行異地代理招聘，服務企業用工。我們組織相關用工單位赴武漢、恩施、孝感、大悟等地參加異地招聘會，引進外來務工人員，服務我市經濟。五是舉行日常性的招聘求職服務。由於我市經濟快速發展，用工需求量同步增長，用工條件改善，吸引了大量外出務工人員返鄉就業，市場求職人員較去年大幅增加，月均近千人求職招聘，爲此，我們在市場常設用工單位招聘攤位，提供面對面的就業服務。

（四）健全培訓工作機制，實現培訓實效倍增效應

一是做好培訓宣傳和基礎工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標語以及用工洽談會，進行招生宣傳，把黨和政府關於培訓的惠民政策落到實處。二是開展股室間業務協作，擴大培訓規模。我局今年上半年主要開展企業在崗培訓、轉崗培訓、創業培訓。上半年共培訓1461人，自辦短期技能培訓班7期，培訓312人，其中電腦培訓300人，電氧焊12人；企業在崗職工培訓和新入職員工培訓共818人，其中白雲大酒店員工培訓110人，銀露集團普工培訓641人，叉車培訓57人；農村實用人才培訓2期209人，其中馬口83人，南河鄉126人；另外光通電纜有限公司的轉崗培訓已經開展，人員122人。三是加強外聯，拓展培訓形式。我們已同市交警大隊、市委組織部等部門達成共識，合作開展培訓。下半年，駕駛員培訓、新型農村實用人才培訓等培訓項目將陸續啓動。

（五）強化失業保險職能，確保失業保險擴面徵繳和按時足額發放

一是夯實基礎，做好了失業保險的核定工作，強化失業保險的徵繳與管理，對全市範圍內的各類企業事業單位開展“三覈定”工作，掌握企業參保人員基本情況，爲擴大覆蓋面打好基礎。

二是強化職能，確保擴面工作紮實開展。我們在鞏固原有參保單位的同時，着力做好新參保單位的擴面工作。以民營企業、事業單位中的教育衛生系統等單位作爲擴面工作的重點，實現了我市參保人數和實際繳費人數、基金徵繳額和月人均繳費額的淨增長。我們通過強化失業保險工作職能，落實了失業保險重點監控制度，使大部分監控單位在繳納失業保險基金的認識上有了提高。

三是用活政策，擴大宣傳，基金繳費面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費單位座談會、培訓班等形式，提高了繳費單位領導對失業保險的認識，提高了基金入庫率。通過落實公益性崗位補貼、小額擔保貸款等再就業優惠政策，提高了各單位的申報繳費積極性。

四是確保發放，以發促收。進一步深化和細化了失業人員的管理，規範了失業保險金的申領發放程序，對符合享受失業保險的對象及時足額發放失業保險金，對享受失業保險的失業人員全面提供免費的職業介紹和職業培訓服務，優先辦理各項再就業優惠手續，優先辦理小額貸款，保障失業人員在失業期間的各項待遇，促其儘快實現再就業。

經過半年的努力，我市失業保險工作上半年新增擴面30家1000人，徵收入庫失業保險基金260萬元，佔年計劃495萬元的53%，發放失業保險金1704人次，共計80萬元。

（六）加強黨員隊伍建設，提高黨建促發展的就業服務效能

1、在黨建工作中，就業局黨支部以加強黨的基層組織“五個基本”建設和開展創先爭優活動爲契機，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用，以黨建工作促進就業再就業工作，以就業工作的成果來反饋黨建工作成效，在業務工作取得光輝業績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業局黨支部“五個基本”建設工作和創先爭優活動順利通過了省委組織部的嚴格檢查，被市委市政府評爲“先進基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動中，就業局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統一部署，圍繞機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”爲主題，通過紮紮實實走訪來了解農村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才幹，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨員幹部和羣衆的魚水關係。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進工作組”稱號，工作組成員熊豪傑也獲得“先進個人”稱號。

三、存在的主要問題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現在：

1、受實訓基地的限制和師資力量的影響，培訓的規模偏小，參與培訓數量不大。

2、小額擔保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關職能部門做好貸款發放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創業的力度還不夠。

3、由於與企業溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業保險費徵收工作存在一定難度。

4、創業帶動就業工作有待加強。一是創業促就業的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關職能部門配合不夠；三是極少數幹部職工對創業促就業工作不重視，思想認識上有誤區。

5、因工作性質和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現象，服務水平、服務態度有待進一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對上半年工作所出現的問題着力抓好以下工作：

1、千方百計擴大培訓規模。通過加快實訓基地開工進程，開展特色培訓、將培訓點延伸到鄉鎮和實行外聯等措施擴大培訓規模。就業局擬在鄉鎮增設培訓點，拓展培訓人數200-300人。下半年準備開展特色培訓班，主要是駕駛員培訓、新型農村實用人才培訓和創業培訓，人數200人左右。

2、進一步落實再就業優惠政策。一是做好靈活就業人員社保補貼的申報、發放工作。二是做好小額擔保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優化創業環境，促進創業帶動就業。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業援助、財政投入等就業再就業優惠政策，扶持更多的人自主創業。二是加大創業培訓力度，提高創業質量。強化創業帶頭人創業培訓，使創業帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創辦、管理、經營和發展企業的自信心和技能，通過“以一帶三”以創業帶動就業，帶動更多的人實現就業再就業。

4、配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業保險的擴面徵繳力度。進一步加強與企業的溝通，與銀行、工商、勞動監察大隊等職能部門取得聯繫，使失業保險擴面徵繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務。

5、完善人力資源市場平臺建設。堅持以人爲本的服務理念，充分發揮人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發佈用工信息，爲勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業用工和勞動者職業介紹工作和基層勞動保障服務平臺“雙基創建”迎檢工作、特困就業羣體公益崗位開發工作、《湖北省就業失業登記證》發放及換證工作等。

6、繼續抓緊日常機關管理工作。密切關注工作人員的思想動態，及時瞭解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好乾部職工的政治業務學習和全局的日常綜合管理工作，調動幹部職工的積極性，提高就業服務水平。

漢川市勞動就業管理局

XX年六月二十九日

一、主要工作

（一）強化措施，狠抓落實，就業再就業工作成績顯著。就業再就業工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我區與各鄉（鎮、街）勞保部門簽定了目標責任書，明確了新形勢下我區促進就業再就業工作的指導思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務，確保各項任務落到實處。至今，城鎮新增就業5471人，完成年目標任務的113.98%;城鎮淨增就業2307人，完成年目標任務的121.42%;下崗失業人員就業1745人（其中安置“4050”人員292人，完成目標任務的104.29％），完成目標任務的102.65％；新增轉移農村勞動力3222人，完成目標任務的134.25％，其中省內轉移2432人，完成目標任務的105.74％。城鎮就業率達97%,超過目標任務94.5%, “零就業家庭”就業安置率達100.00%，進入了動態管理階段，取得了顯著的成績。

（二）強化管理，科學規範，失保基金總體運行良好。爲做好失業保險基金的徵繳和擴面工作，我局加大了宣傳力度和徵繳力度，加強與相關部門的相互協調，參保人員繳費積極性有所提高，全區失業保險基金徵繳工作取得了較好成績。目前，全區累計參加失業保險5058人，徵繳基金178.3萬元，完成了徵繳任務,歷年累計結餘基金852.7萬元。自失業保險基金納入區級統籌以來，強化了基金的徵繳，規範了基金的管理，基金運行良好，確保了失業保險待遇的落實，全年爲下崗失業人員發放失業救濟金15.3萬元，取得了較好的社會效益。

（三）擴大規模，注重實效，培訓力度進一步加大。 在多年的工作實踐中，我們深切感受到，就業培訓是實現再就業的重要途徑。本年度我局在全區範圍內共舉辦了計算機、餐廳服務員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、製鞋製衣、機械製作、食品加工、鄉村旅遊技能、創業等專業的培訓班共62期，參培人數達2903人，其中省內工業園區定向培訓（金藍領工程）1800人，在崗職工技能提升培訓450人，鄉村旅遊技能培訓74人，期它培訓225人，創業培訓11期共354人，簽訂培訓協議37家,用工對接18家企業,用工對接成功2324人,其中區陶瓷產業基地成功對接460人，均完成和超額目標任務。

（四）以人爲本，統籌兼顧，各項就業再就業優惠政策落到實處。爲了落實就業再就業各項優惠政策，切實保障下崗人員的基本生活，我們在全區範圍內開展了摸底調查工作，強化監督，狠抓落實，分類建立了城鎮失業人員臺賬。目前，共核發《就業失業登記證》3843本；免費培訓下崗失業人員675人；公益性崗位安置380人，支付崗位補貼112.08萬元；爲困難企業萍鄉市衆大高新公司36人支付社保補貼4.9萬元；新注入小額擔保基金100萬元，共發放小額擔保貸款4670萬元，完成目標任務的274.7%,其中支持個人創業發放3070萬元，完成目標任務的256%,帶動就業1500餘人，中小企業融資擔保1600萬元,完成目標任務的262.3%,到期貸款回收率達99.50%。以上措施爲全區下崗失業人員自謀職業，自主創業，實現再就業創造了有利條件。

（五）更新理念，加大投入，勞動力市場建設逐步規範。在全區實現勞動力市場信息網絡化後，各類設備包括計算機、觸摸屏等已逐步在全區勞務中心（所）配備，通過進一步健全就業服務，完善網絡服務體系，全面深入的開展職業介紹，爲用人單位和求職者提供準確、高效、可靠的中介服務，充分發揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用，市場就業理念在我區逐步形成。本年度通過職業介紹指導成功就業3500人（次），完成目標任務的100%,全區勞動力市場運行情況良好。

（六）強化素質，提升服務，創建工作穩步推進。一是通過加強組織隊伍建設，努力創建優質服務“窗口”單位，黨支部緊密結合就業工作實際，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和就業工作任務，團結帶領全局黨員幹部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰鬥力，較好地發揮了黨員幹部的模範和表率作用，全局上下積極開展了爭創優質服務“窗口”單位活動。二是加大宣傳力度，增強服務職能，通過積極協調各方面關係，爭取到主管區長及財政的支持，印刷了14萬份各類宣傳資料分發到各鄉（鎮、街），並會同全區相關部門於年初、年中、年末三次開展了就業再就業政策宣傳週，春季招聘會,大學生專場招聘會，失地農民招聘會，趕場送崗下鄉等活動，採取新聞媒體、懸掛橫幅、設立宣傳點、組織宣傳車、發放宣傳材料、舉辦勞務交流洽談會等多種有效形式，涵蓋了再就業政策，就業培訓，勞務輸出等羣衆關心的熱點難點問題，舉辦黑板報18起，並定期在勞務大廳大屏幕上公佈用工、求職信息，對用工單位適用各項優惠政策，更多的吸納下崗人員與失地農民，使勞動者瞭解各項政策，儘快實現再就業起到了積極作用。三是完善創業指導服務中心，聘請創業指導志願專家爲創業者提供創業指導服務，全面助推創建工作的有效開展。

二、工作中存在的問題

回顧XX年工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是就業形勢依然嚴峻，勞動力的求職意願與企業的崗位需求不相符的矛盾長期存在；二是就業資金不能完全到位，各項優惠政策不能完全落實。

三、XX年工作安排

（一）認真落實就業再就業的各項優惠政策，不折不扣地貫徹執行各項扶持政策。積極爭取有關部門的支持，進一步優化創業服務環境，如小額擔保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎上，儘可能進一步簡化貸款手續，爲創業者提供資金保證，充分發揮資金效能。切實保證職業介紹補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現，將各項稅費減免的優惠政策落到實處，爲失業人員營造更好的就業環境。

（二）認真落實安置就業困難高校畢業生，組織領導大中專畢業生積極參加考聘，並教育他們樹立正確的就業觀，鼓勵他們自謀職業、自主創業。同時開發更多的就業崗位,提升二、三產業吸納勞動力的能力，通過清崗騰位等工作，對“4050”人員等社會弱勢羣體提供就業援助。

（三）加強失業保險工作的管理，協調好與地稅等部門的關係，努力做到應保盡保，應收盡收。進一步規範資金統籌管理，確保失業保險待遇的兌現，充分發揮失業保險基金的保障作用。

（四）繼續加大職業培訓力度，要在訂單培訓、對口培訓、崗前、在崗培訓上下功夫，探討培訓與就業完美結合的新路子。繼續加強職業培訓學校就業培訓力量的合作，調動全社會辦學的積極性，加大對農民工的培訓力度，努力提高勞動力的就業能力。

（五）進一步規範和完善勞動力市場的建設，規範服務職能，及時爲勞動者提供省內外的用工信息，加強職業指導，爭取勞務中介成功率達70 % 以上。

（六）組織全體職工加強政治學習，建立保持共產黨員先進性教育和作風建設年活動的長效機制，以《就業促進法》爲指導，加強職工隊伍建設和優質服務窗口單位創建工作，講文明、講禮貌、熱情接待、周到服務，不斷提高政策水平和依法行政的能力，提高服務意識和辦公效率，認真踐行“xxxx”重要思想，加強黨建和黨風廉政建設，努力創建先進單位。