婦產科工作總結模板4篇

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婦產科工作總結模板4篇

1、以“三個代表”重要思想爲指南,以社會需求、羣衆滿意和醫院自身發展的需要爲標準,紮實抓好醫院建設。

2、主動適應市場和社會、羣衆的需求,改變營銷觀念和服務模式,尋找新的業務增長點。重塑自身形象,提高醫院競爭力。

3、行風整頓建設要繼續深化,選準切入點,主動融入醫療質量監控的全過程,從重塑自身形象,提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作,努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

4、配合學科建設,相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設要進一步加強,特別是幾個新增輔助的醫技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。

5、繼續開展“誠信醫院”創建活動,要求醫生看病講誠信,合理檢查、合理用藥和合理治療,控制醫藥費用,減輕病人負擔。

6、重視信息管理,加強病歷、財務、文書檔案管理,做好his網絡系統日常維護,發揮網上實時、動態查詢和信息統計等多種功能。

7、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應積極籌集並運用資金,建設住院大樓、綜合傳染病區。

8、繼續發揚勇於改革、創新的建院作風,爭取擴大外延服務,盤活衛生資源、改變經營理念、加強成本覈算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創新。力爭全院年收入增長10%,業務收入2580萬元。

總之,回首過去,通過XX年一年的努力,成績來之不易,這是全體醫護員工共同努力的結晶。今後,更應與時俱進,在醫院建設中大膽改革、開拓,不斷創新,以取得XX年醫院建設的更大成績。

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這一年,在院率領的率領、撐持下,我們的團隊進入了一個全新規領域,順遂的開展了工作;在院率領的關心、輔佐下,獲得了提高,走向了成熟;在有關科室的撐持、配合下,經由過程我們的治療,產婦獲得了自動的康復,締造了價值……所以,在歲末歲首,充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。

2月份起頭,我們首要做產科場房的產後康復工作;8月份起頭做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、 思惟作風上嚴酷要求,本着“一切爲了患者,爲了患者一切”的宗旨。培育團隊意識,倡導協作精神。

二、強化進修意識,在人才培訓上下功夫。經由過程各類進修,使護士儘快成熟,成爲手藝主幹。

1.每週組織營業進修,並做好進修記實。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發現問題,實時總結、切磋,提出整改方案,羅致經驗教訓。

三、配合病院工作,加大對外宣傳力度,把產後康復的理念滲入到各個階級。

1.給妊婦黌舍供給授課內容,配發宣傳冊。

2.門診產前搜檢,實時指導,提前滲入。

3.住院時代,治療時奉告產後42天門診複查。覺得沒有恢復好的產婦實時治療,周全康復。

4.積極介入病院組織的各項勾當。在“準媽媽妨現斜大型勾當中,當令推出“抽獎送健美”、“健美我自傲”勾當,提高了透明度。

5.配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料;完美了產後康復處事項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中,實時體味患者的需求及心理。做好她們在身體經受疾苦、心理經受煎熬、社會腳色轉型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲,當令調節,有用的避免了產後抑鬱的發生,提高了產婦及家庭的餬口質量。

五、積極宣傳及指導母乳餵養。做好產後催乳及乳腺疏浚。成功的治療了數十位產後乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的讚譽,並送來了感謝感動信。同時,也有用的分管了臨牀護士的工作,增進了我們的友情。

六、注重小我涵養的提高及儀容儀表的肅靜嚴重。上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。操作規範、文明用語。同患者成立平等、協調的醫患關係。全年未發生一例糾纏及醫療差錯。

七、完成工作情形

十個月來,我們共在產科做了 3244 人次的產後康復常規治療; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治療;醫學教,育網|彙集清算10366 人次的產後子宮復舊治療; 199 人的產後塑形治療; 12 人的產後全套膳縵閂處事治療。8月份產後門診開展工作以來,爲產後恢復欠安的產婦實時供給了治療,使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產婦及家眷的一向好評。全年營業收入 1016725.0 元。

存在問題

一、工作中宣教還缺乏需要的專業常識。

二、溝通、交流還需增強。

三、個體護士無菌不美觀念不強。

往後標的目的

一、增強人文常識的進修,提高護士的整體素養。組織進修處事禮儀文化,強化現代護理文化意識。

二、更新專業理論常識,提高專業護理手藝水平及宣教能力。

三、增強自己的理論進修,更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。醫學教,育網|彙集清算做好和巨匠的激情溝通、交流。

四、做好打點方針查覈。

五、增強治療質量過程節制,確保治療工作平安、有用。讓病人愉快,讓家眷對勁,讓社會認可。

一年來,我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比,還有很大的差距。不管是從打點上,仍是從效益上,我們都有好長的路要走,都有良多若干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有抉擇信念、有決心在未來的歲月裏,依稱疾院爲我們搭建的平臺不竭的進修,全力的提高。爲病院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!全力工作,笑對餬口。

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一年來,婦產科在院委會的正確領導下,以全院創省“二優”婦幼保健院、政風行風評議、“百佳”基層站所創建等活動爲契機,狠抓內部管理,紮實開展各項工作,通過科室全體職工的共同努力,如期完成了各項工作目標。現將工作開展情況總結如下:

一、加強政治思想教育,增強團結協作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,認真學習黨的“十八大”精神並以“十八大”精神爲指導,樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,開展優質高效服務。科室堅持每週一晨會制,會上進行政治思想學習、組織紀律教育、醫德醫風及職業道德教育,通過晨會學習,職工間的團結協作意識明顯增強,科室整體素質有所提高。

二、業務開展情況:

1、認真執行各項核心制度,病歷書寫規範,甲級病歷大於90%。做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現象;能做好日常護理各項工作、母嬰同室的管理、母乳餵養宣教工作;能熟練掌握婦產科的常見病,多發病及疑難病的診治技術;能熟練處理產科失血性休克,妊娠高血壓疾病及其他產科併發症及合併症,認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術,嚴格掌握手術指證。

2、1-11月完成住院總收入405萬元,門診收入52萬元。收治住院病人1648人,其中孕產婦1491人,陰道分娩470人,剖宮產1021人。

3、醫療質量及安全爲提高婦產科工作質量,保障醫療安全,我們狠抓醫療質量管理。一是加強業務學習,強調紀律,科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業務學習,還要做好學習筆記,通過學習後考試,對不參加學習或考試不及格者給予重罰;二是通過科室內部每週一的例會,加強各方面的理論學習,同時大家輪流授課,進行業務學習,共同提高大家的業務水平和工作能力;三是加強醫療法律法規學習,提高醫療風險防範意識,嚴格執行依法執業,合理安排無執業資格職工的工作,避免其單獨執業,降低差錯事故的發生率;四是加強制度管理,規範操作,嚴格執行首診醫師負責制度、交接班制度、醫師查房制度、手術制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力,我科有效的防範了醫療風險,全年無重大差錯事故發生。

三、完成院部其他工作情況

我科在保質保量完成日常工作的同時,還積極配合院部開展了省“二優”婦幼保健院創建工作、政風行風民主評議工作、“百佳”基層站所創建工作、醫療機構服務收費專項整治工作、“產科專科”評審工作等工作,並以各項專項工作爲契機,狠抓科室內部理管理,提高科室整體素質。

四、存在問題:

1、醫療文書書寫存在一些不足,如部分登記項目不全、病歷缺項、漏項等。

2、服務態度有待進一步改善,勞動紀律有待進一步加強。

3、整體醫療質量有待進一步提高。

總的講20xx年的工作,我科如期完成了各項任務,取得了一定的成績,但也還存在一些不足。在下一年工作中,我們將進一步加強管理,打造優質服務理念,提高醫療業務質量,努力促使我科工作邁上一個新臺階。

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1、以“三個代表”重要思想爲指南,以社會需求、羣衆滿意和醫院自身發展的需要爲標準,紮實抓好醫院建設。

2、主動適應市場和社會、羣衆的需求,改變營銷觀念和服務模式,尋找新的業務增長點。重塑自身形象,提高醫院競爭力。

3、行風整頓建設要繼續深化,選準切入點,主動融入醫療質量監控的全過程,從重塑自身形象,提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作,努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

4、配合學科建設,相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設要進一步加強,特別是幾個新增輔助的醫技項目,要加大宣傳力度,在提高疾病確診率的同時,提高設備的利用率。

5、繼續開展“誠信醫院”創建活動,要求醫生看病講誠信,合理檢查、合理用藥和合理治療,控制醫藥費用,減輕病人負擔。

6、重視信息管理,加強病歷、財務、文書檔案管理,做好his網絡系統日常維護,發揮網上實時、動態查詢和信息統計等多種功能。

7、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應積極籌集並運用資金,建設住院大樓、綜合傳染病區。

8、繼續發揚勇於改革、創新的建院作風,爭取擴大外延服務,盤活衛生資源、改變經營理念、加強成本覈算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創新。力爭全院年收入增長10%,業務收入2580萬元。

總之,回首過去,通過XX年一年的努力,成績來之不易,這是全體醫護員工共同努力的結晶。今後,更應與時俱進,在醫院建設中大膽改革、開拓,不斷創新,以取得XX年醫院建設的更大成績。

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