糾風工作總結（精選9篇）
糾風工作總結 篇1
一年來，我校在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，緊緊圍繞教學這一中心工作，注重加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，努力探索從源頭防治和治理腐敗現象，深入開展黨風廉政建設的落實、檢查、監督工作，爲教育的改革和發展奠定了堅實的基礎和推動作用。現就主要做法彙報如下：
一、統一思想，提高認識，築牢思想防線。
思想認識是做好一切工作的保證。提高思想認識，必須開展學習。一年來，我校克服突擊性工作多、任務重、時間緊等實際困難，抽出專門時間，組織廣大黨員幹部，認真學習xx大精神、黨章和黨員條例、中國小教師職業道德。對廣大黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育，對廣大教師進行思想道德教育，加強師德師風建設。抓住契機，開展黨員先進性教育活動，使廣大黨員幹部能夠把握好政策。同時，堅持正面教育和自我教育，堅決防止形式主義，堅持厲行節約，不增加學生各種負擔，對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。學校領導班子帶頭學習，教職工每週集中學習，堅持黨員幹部和學校體領導班子進行集中培訓，提高黨員幹部的思想認識和理論水平。
二、健全制度，規範運作，築牢制度防線。
制度是紀律，是保證，沒有制度，就同於無組織，無紀律，爲此，爲使糾風工作活動落到實處，不流於形式。我們按照教育局的要求。首先做到領導到位，及時召開班子和全體教職工會議，認真學習中共中央、國務院《關於黨風廉政建設責任制》和《廣西壯族自治區糾風工作責任暫行辦法》，明確了各自的職責，成立了組織機構，制訂了工作計劃，對一、二層機構和各教師層層簽訂責任狀，建立了爲校長第一責任人的防腐網絡，責任分解到人，層層落實責任狀，爲糾風工作奠定了堅實的基礎。
中國小亂收費問題一直是社會的熱點和焦點問題，它關係到千家萬戶的切身利益，也是教育形象良好與否的集中體現。爲了防止出現亂收費問題，每學期開學初，學校就專門成立治理中國小生亂收費工作領導小組，採取了行之有效的舉措，建立了舉報制度，在校園設立固定的收費公示欄，對收費標準進行永久性公示。學校經費實行“收支兩條線”管理，配有兩個會計(其中有一個會計是委派會計)和一個，票款分離。認真落實農村義務教育新機制保障機制，認真落實“兩免一補”政策，及時將免費教科書發到學生手中。認真落實百發35號《關於在1015個扶貧開發重點村中對困難學生實施扶貧捐資助學活動的決定》精神。落實了普通高中招生擇校生“三限”政策，招生納入統一招生計劃。落實了公辦職業高中招生政策，杜絕無序競爭、有償招生。
四、校務公開，加強透明，築牢公開防線。
“三公開”(校務公開、政務公開、財務公開)，把凡是教職工關心的熱點、難點、焦點問題，作爲公開的內容，堅持做到政策，辦事過程和結果“三公開”。開學初，學校的各種收入，必須在教代會上予以公佈，學校的各項重大開支，必須經教代會討論通過，然後通過學校理財領導小組集體簽字後，方可執行。同時，學校的評職稱、評模、晉級，首先做到摸清底數，並在學校的公示欄中予以公示，然後集體討論通過，接受羣衆監督。一年來，在處理任何事情上，季校長首先召開全體一、二層機構會議進行討論，再經全體教代會討論通過後，才能夠予以實施。在幹部任免上，從不搞個人主義，從不個人說了算，每位幹部的提拔，必須做到：首先是讓學校進行民主推薦，經羣衆評議，後經中心學校考覈後，再報教育局領導審批，任何一項大筆經費的開支都是先提請中心學校討論一致通過後執行並且每月的收支情況在全中心學校予以公示，任何一項制度和決策都通過教代會後形成決議，充分發揮教代會的職能作用，增強理財的透明度和強化管理透明度。
五、加強監督，加大審計，築牢拒腐防線。
加大教育監督力度，堅持教育的原則。緊密聯繫實際，開展經常性思想政治工作，立足教育，防範於先。一是開展“八不準”學習教育。採取集中學習，定期學習等方式，開導黨員幹部和教師知道什麼能做，什麼不能做，在思想上築牢防線，增強黨員幹部和廣大教師拒腐防變能力，二是開展事前教育，針對不廉潔現象滋生的時間規律，季校長總是在重大節假日期間，召開全體教職會議，重申廉政規定，嚴肅工作紀律。三是開展重點教育。對有羣衆來信，來訪舉報的人員進行預警教育，提出明確要求。四是開展典型教育。利用假期，組織全體教師向全鎮“十佳教師”、“十佳班主任”學習，使廣大教師做到不排人情座位，不向家長索要禮品，不接受家長吃請，不有償補課等，不參與抹牌賭博和封建迷信活動等。用身邊的事教育身邊的人，做到典型引路。
一年來，我校在局黨組和紀檢監察室領導的直接正確指導下，取得了一定的成績。今後，我校會再下決心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校黨糾風工作再推上一個新的高度。
糾風工作總結 篇2
根據XX年全市糾風工作的總體安排部署，市住房公積金管理中心按照分解任務的要求，結合部門實際認真組織開展了住房公積金糾風和專項治理工作。現將糾風和專項治理工作情況總結報告如下。
一、認識到位，加強管理夯實基礎工作
住房公積金是廣大繳存職工自己的錢，保障資金安全、維護好職工利益是住房公積金管理中心的基本職責。XX年新的機構成立以來，市住房公積金管理中心確立了“保證資金安全不亂是前提、全面發揮資金住房保障作用是目的”的工作指導思想，把維護資金的安全完整作爲一切工作出發點，把規範有序作爲管理工作始終追求的目標，通過制定政策，完善制度，理順機制，嚴格程序，加強監控，全市住房公積金經過8年的強化管理已步入有序運行的正常軌道。通過糾風和專項治理工作，落實住房公積金歸集、管理、使用等環節的各項制度和措施，使住房公積金監管力度明顯增強，及時發現、糾正違紀違規行爲，健全制度，加強內部管理，落實工作責任，確保資金安全，資金運作風險得到有效控制，羣衆投訴的、在審計中暴露出來的各類問題切實得到解決，不斷改進工作作風，提高辦事效率，爲解決廣大職工住房困難、促進和諧社會建設發揮積極作用。
二、認真制定糾風和治理方案，全面落實整改措施
市住房公積金管理中心十分重視糾風工作任務的落實，根據全市糾風工作的總體部署，“中心”認真制定了全市住房公積金行業開展糾風工作的具體方案，將4個方面的糾風任務一一分解落實到六個縣（市、區）管理部和5個科室。一年來，各科室、各管理部結合各自承擔的工作任務，按照即分工又合作的原則，在“中心”的統一領導下較好地完成了安排的各項糾風工作任務，在加強行風建設、完善管理制度、加強信息化工作、保障資金運行安全、提高資金利用率、維護職工權益、防範貸款風險方面取得了明顯的成效。
三、加大對違規出借財政資金的清收力度，嚴肅糾正挪用住房公積金等違規違紀問題
XX年機構調整以前，住房公積金由各縣（市、區）自行管理，此間形成了違規向地方財政出借資金1XX萬元。機構調整後，在省住房公積金專項督辦和市、縣兩級政府的支持下，市住房公積金管理中心加大違規清收力度，挪用借款資金本金已於XX年底以前全部收回。XX年收回羅江縣財政借款利息35、2萬元，目前仍有22、6萬元中江縣財政借款利息未收回，我中心已再次向中江縣政府發出催收函，以儘快解決這一歷史遺留問題。
四、糾風和專項治理工作取得的主要成效
（一）加強行風建設，提升服務質量，樹立良好形象
提升服務質量，樹立良好形象。
“中心”始終把改善服務質量，提升服務水平作爲重要工作來抓。XX年，“中心”深入貫徹省住建廳關於加強和改進住房公積金服務工作的有關精神，落實各項服務措施，結合我市實際創造性地開展工作，在健全服務制度、優化業務流程、改善服務環境、加強信息化建設、強化人員素質、維護繳存職工利益等方面下功夫，切實加強和改進住房公積金服務工作。近年來，旌陽、中江管理部窗口每月被當地政務服務中心評爲“紅旗窗口”，市本級和什邡、綿竹、羅江等縣（市、區）管理部也多次受到當地政務服務中心的表彰。廣漢管理部窗口被廣漢市評爲“三八”紅旗集體。
（二）理順管理體制，強化制度建設，實現管理規範
XX年，“中心”繼續開展爲期三年的標準化建設活動，以制定一系列科學的管理制度，建立一套成熟與完善的業務操作程序，培養一支高素質的職工隊伍爲目的，爲住房公積金事業的發展創造一個良好的環境。目前，已出臺了包括《考勤與休假制度》在內的XX項內部管理制度，建立了科學、規範、嚴謹、操作性較強的《財務工作手冊》和《信貸管理規程》，下發了法制體系建設實施意見，修訂出臺了《服務指引》，明確各類業務辦理要件、時限等。
（三）健全完善公積金管理機構內控制度，實現大額資金的實施監控，防範資金風險
1、實施業務工作標準化建設，建立風險防控制度體系
對綜合、行政執法、信貸、財務覈算等主要四大業務事項進行分片實施，進一步修改完善內控制度，制定了100多項覆蓋全部業務活動和管理活動的管理制度和操作規程，實現了所有管理活動有制度約束，業務辦理有流程控制。
2、建立風險防控的組織體系
根據分工職責，重大事項由主任辦公會決策，貸審小組、財務覈算工作會等業務專項決策等會議制度，業務工作實行授權管理，專項及全面考覈制度。
3、確立資金管理的“五原則”，提高資金的風險防控
爲實現住房公積金資金管理的制度化，管理中心根據國務院《住房公積金管理條例》和財政部《住房公積金財務管理辦法》的制度制定了《XX市住房公積金資金管理辦法》提出“統一管理、計劃管理、有償管理、備付管理，授權管理”五原則，對資金實施管理，強化大額、超額資金的集中、安全、有序管理，防範了資金風險。
4、建立風險防控方法體系
建立了內部檢查與外部審計，過程控制與事後檢查、檢查結果與考覈評價、綜合審計與專項審計等相結合風險控制方位體系。
（四）加大住房公積金制度宣傳和執法力度，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面，提高資金使用率，發揮住房公積金在實現住房保障的方面的重要作用
“中心”始終堅持從《條例》宣傳着手，重點在歸集擴面、繳存規範化兩個方面開展工作。旌陽管理部、什邡管理部、廣漢管理部等積極探索在非公企業建立住房公積金制度的路子，維護職工權益，使全市住房公積金增量擴面工作取得較大突破。綿竹管理部歸集餘額已超過6億元。中江管理部、廣漢管理部等積極尋求當地黨委、政府的支持，不斷提高行政事業單位職工和廣大教職員工住房公積金繳存基數和繳存比例。特別是中江縣委、政府千方百計籌集資金，今年將財政供養人員繳存比例由8%提高到10%，同時繳存基數人均年提高4000元。縮小了區域和行業的繳存差異，進一步保證了制度公平性。1-9月，全市新增住房公積金繳存單位111個，新增繳存人數17868人。截止9月末，全市住房公積餘額達476000萬元。
五、認真開展我市住房公積金專項檢查工作
按照《關於開展住房公積金專項檢查的通知》（建金管發[]392號）要求，依據《住房公積金管理條例》以及省、市相關規範性文件，我市於XX年10月26日至11月10日開展了全市住房公積金資金使用情況專項檢查。
我市住房公積金管理委員會對本次住房公積金專項檢查工作高度重視，管委會副主任、常務副市長組織召開了專題會議，由市糾風辦牽頭，財政局、審計局、人民銀行、銀監局、住房公積金管理中心等成員單位，成立了專項檢查領導小組，下設檢查小組，明確和落實了工作責任，開展住房公積金專項檢查。包括：是否存在擠佔挪用住房公積金、違規發放公積金貸款、違規使用公積金購買國債、受委託銀行違規轉存公積金資金和騙提騙貸公積金等行爲以及住房公積金制度建設和落實情況。
本次專項檢查由成員單位組織了專業人員成立檢查小組，充分利用近三年財政、審計機關對住房公積金的審計結果，結合對有關問題的重點檢查或抽查，和落實審計結果的整改情況，對住房公積金使用情況進行檢查。
檢查結果表明，XX市住房公積金管理中心內部財務管理制度基本健全，住房公積金貸款審批手續比較嚴謹，住房公積金的歸集、提取、個人貸款、增值收益分配等方面基本能按照《住房公積金管理條例》等規定執行。住房公積金歸集及個人貸款管理較好，未出現逾期貸款和呆壞賬。未發現挪用或違規借款現象。沒有違規使用公積金購買國債現象。
六、今後工作的主要方向
XX年，市住房公積金管理中心通過狠抓分解任務和整改措施的落實，全市住房公積金行業糾風和專項治理工作取得顯著成效。但糾風和專項治理工作是一項長期任務，加之歷史遺留問題仍未完全解決，下一步我們要繼續加強以下幾個方面的工作：
一是全面推進財務會計、信貸管理、綜合管理和執法監督的標準化建設工作。
二是落實科學發展觀要求，以黨羣工作爲抓手，鞏固提升市級文明單位創建成果。
三是進一步完善住房公積金決策機構和決策體制。
四是加大《條例》宣傳和執法力度，做好增量擴面工作。
五是貫徹落實中央宏觀調控政策措施，穩步推進住房公積金個人貸款工作。
六是要繼續加強和改進行業風氣，不斷提高服務質量
七是以完善懲治和預防*體系建設爲主線，貫徹落實黨風廉政建設責任制。
糾風工作總結 篇3
今年以來，縣XX局深入貫徹黨的XX大和中紀委第二次全會以及省系統黨風廉政建設工作會議精神，按照《X縣XX年糾風工作要點》和《省政府辦公廳印發關於XX年糾風工作實施意見的通知》要求，緊緊圍繞廣播電視系統工作實際，按照懲防結合、糾建並舉、標本兼治、綜合治理的工作方針，堅持“以條爲主，條塊結合”，“誰主管、誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署，使我局在去年糾風工作的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，爲推進行風建設和事業發展起到了積極的推動作用。
一、加強領導，糾建並舉，狠抓糾風責任制的落實
按照全縣糾風工作的總體安排，樹立勤政廉潔的行業形象，我局把糾風工作作爲黨風廉政建設的重中之重，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的良好局面。“一把手”負總責，管好班子，帶好隊伍，重大問題親自過問。班子成員按照分工明確責任，各負其責。並結合實際，制定了《XX局XX年糾風工作實施方案》，明確糾風工作指導思想、工作重點及責任，並從規範幹部行爲、查處違法違紀問題、糾正行業不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了幹部自律、自省、自警、自重意識，使反*工作貫穿與各項工作之中，全局上下形成了“樹正氣、講團結、求發展”的良好氛圍。
二、內強素質，外樹形象，努力提*部職工的政治理論素質
1、根據行業的自身特點，緊密圍繞“爲誰服務，怎樣服務，”這一內容在黨員幹部中開展了學習立足崗位做貢獻的主題實踐活動，充分發揮黨委政府喉舌功能作用，“關注民生，服務人民。”使工作紀律，服務態度，辦事效率得到提升，工作作風得到改觀。
2、加強學習，不斷提*部隊伍整體素質。因爲工作的特殊性，我局不定期集中進行政治理論和業務學習，以便及時領會上級精神，結合“五五”普法教育，組織學習了《新聞從業人員職業道德及行爲規範》等相關法律法規，局領導人手一冊《公職人員預防職務犯罪必讀》，通過學習，提高了幹部職工法律意識和服務意識。
3、開展警示教育，築起思想防線。組織幹部職工收看警示教育片，並利用電視平臺進行播放，結合實例，進行認真剖析，給大家上了一堂生動的思想道德教育課。同時結合的學習對照分析自己在思想和工作中存在的問題，進行認真深刻的剖析，從而，進一步提高了覺悟，增強了防範意識。嚴格執行縣紀委關於領導幹部不準利用職權，從事非法活動，爲個人和親友謀取私利的規定；嚴格執行各項禁令和規定。通過開展警示教育活動，增強了全局幹部職工的自我約束力，提高了拒腐防變能力。
三、加強制度建設，強化管理，進一步規範幹部的從政行爲
1、進一步完善制度建設。根據縣委、縣糾風辦的要求，結合工作實際，制定了下發了《XX局XX年糾風工作實施方案》，下發<<領導幹部問責制>>、<<四項制度承諾制>>，細化獎懲標準，使新聞從業人員嚴格遵守職業操守，杜絕有賞新聞。通過抓制度建設，加強了幹部職工，特別是各級領導幹部廉潔從政意識和對反腐倡廉工作重要性的認識，提高了自我約束力，促進了從源頭上治理*工作的開展。
2、嚴格執行財務制度，規範財務管理。我局始終嚴格實行“一支筆”審批制度，加強對資金使用管理環節的監督，在已建立相關財務制度的基礎上，凡屬重大開支項目，原則上經局務會研究決定，領導審覈審批准，做到專款專用。在日常工作中，局領導嚴格遵守廉政規定，凡涉及幹部任免、調整與獎懲，大額度資金的安排使用，重要項目的建設等，一律按規定的程序和原則集體討論決定。
四、抓監督查處，開展網絡專項治理
1、堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題，樹立爲民服務宗旨，讓廣大幹部職工深刻認識到，我們的點滴工作，都起到黨和政府與人民羣衆密切聯繫的橋樑和紐帶作用，是上下溝通的平臺和窗口。
2、加強外部監督。一是繼續實行政務公開制度，此項制度以專欄的形式向社會各界公開電視網絡收費標準，設立了公開舉報電話。實行了全體幹部職工掛牌上崗，強化了社會監督。
五、強化糾風宣傳教育工作，爲反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍
1、結合學習貫徹XX大精神，有計劃性地重點抓好學習貫徹重要思想、牢記“兩個務必”，開展發揚黨的艱苦奮鬥優良傳統教育、宣揚勤政廉政先進典型的模範事蹟，進行示範教育。
2、組織全局機關幹部開展黨紀政紀條規和法律法規知識學習，全體幹部職工參加了普法領導小組辦公室組織的普法考試，使廣大黨員幹部不斷增強黨紀政紀觀念，真正做到依法執政和廉潔從政。
3、把遵守廉潔自律規定的情況同幹部的考覈任用和評先評優相結合，實行廉政建設“一票否決”制，不斷增強廉政教育的實效。
六、存在的主要問題
1、宣傳教育抓得還不夠緊。工作與學習不能有機地結合起來，學習成效不是十分明顯，學習計劃、檢查、督促等還要進一步加強。
2、工作作風與羣衆要求有差距。調查研究還不夠深入，抓工作部署後的落實力度不夠大，今後要進一步深入基層，切實爲羣衆辦更多好事、實事。
3、對行業的管理組織指導水平有待提高。執法人員素質不高，需要進一步加強培訓和提高服務意識，糾風工作力度還要進一步加大。
七、來年工作打算
1、加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。繼續落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作原則，確保明年糾風工作取得更大成效。嚴格落實糾風工作責任制，加強監督檢查。
2、突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效。按照糾風辦的工作部署與安排，明年繼續把治理整頓工作作爲重點，邊查邊改，加強監督檢查，鞏固成果，擴大實效。
3、緊緊圍繞行業的中心工作和人民羣衆反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，繼續深入開展好民主評議行風活動，進一步推動全系統行風建設。
糾風工作總結 篇4
根據19年全市糾風工作的總體安排部署，市住房公積金管理中心按照分解任務的要求，結合部門實際認真組織開展了住房公積金糾風和專項治理工作。現將糾風和專項治理工作情況總結報告如下。
一、認識到位，加強管理夯實基礎工作
住房公積金是廣大繳存職工自己的錢，保障資金安全、維護好職工利益是住房公積金管理中心的基本職責。19年新的機構成立以來，市住房公積金管理中心確立了“保證資金安全不亂是前提、全面發揮資金住房保障作用是目的”的工作指導思想，把維護資金的安全完整作爲一切工作出發點，把規範有序作爲管理工作始終追求的目標，通過制定政策，完善制度，理順機制，嚴格程序，加強監控，全市住房公積金經過8年的強化管理已步入有序運行的正常軌道。通過糾風和專項治理工作，落實住房公積金歸集、管理、使用等環節的各項制度和措施，使住房公積金監管力度明顯增強，及時發現、糾正違紀違規行爲，健全制度，加強內部管理，落實工作責任，確保資金安全，資金運作風險得到有效控制，羣衆投訴的、在審計中暴露出來的各類問題切實得到解決，不斷改進工作作風，提高辦事效率，爲解決廣大職工住房困難、促進和諧社會建設發揮積極作用。
二、認真制定糾風和治理方案，全面落實整改措施
市住房公積金管理中心十分重視糾風工作任務的落實，根據全市糾風工作的總體部署，“中心”認真制定了全市住房公積金行業開展糾風工作的具體方案，將4個方面的糾風任務一一分解落實到六個縣(市、區)管理部和5個科室。一年來，各科室、各管理部結合各自承擔的工作任務，按照即分工又合作的原則，在“中心”的統一領導下較好地完成了安排的各項糾風工作任務，在加強行風建設、完善管理制度、加強信息化工作、保障資金運行安全、提高資金利用率、維護職工權益、防範貸款風險方面取得了明顯的成效。
三、加大對違規出借財政資金的清收力度，嚴肅糾正挪用住房公積金等違規違紀問題
19年機構調整以前，住房公積金由各縣(市、區)自行管理，此間形成了違規向地方財政出借資金。機構調整後，在省住房公積金專項督辦和市、縣兩級政府的支持下，市住房公積金管理中心加大違規清收力度，挪用借款資金本金已於19年底以前全部收回。19年收回羅江縣財政借款利息35、2萬元，目前仍有22、6萬元中江縣財政借款利息未收回，我中心已再次向中江縣政府發出催收函，以儘快解決這一歷史遺留問題。
四、糾風和專項治理工作取得的主要成效
(一)加強行風建設，提升服務質量，樹立良好形象
提升服務質量，樹立良好形象。
“中心”始終把改善服務質量，提升服務水平作爲重要工作來抓。19年，“中心”深入貫徹省住建廳關於加強和改進住房公積金服務工作的有關精神，落實各項服務措施，結合我市實際創造性地開展工作，在健全服務制度、優化業務流程、改善服務環境、加強信息化建設、強化人員素質、維護繳存職工利益等方面下功夫，切實加強和改進住房公積金服務工作。近年來，旌陽、中江管理部窗口每月被當地政務服務中心評爲“紅旗窗口”，市本級和什邡、綿竹、羅江等縣(市、區)管理部也多次受到當地政務服務中心的表彰。廣漢管理部窗口被廣漢市評爲“三八”紅旗集體。
(二)理順管理體制，強化制度建設，實現管理規範
19年，“中心”繼續開展爲期三年的標準化建設活動，以制定一系列科學的管理制度，建立一套成熟與完善的業務操作程序，培養一支高素質的職工隊伍爲目的，爲住房公積金事業的發展創造一個良好的環境。目前，已出臺了包括《考勤與休假制度》在內的項內部管理制度，建立了科學、規範、嚴謹、操作性較強的《財務工作手冊》和《信貸管理規程》，下發了法制體系建設實施意見，修訂出臺了《服務指引》，明確各類業務辦理要件、時限等。
(三)健全完善公積金管理機構內控制度，實現大額資金的實施監控，防範資金風險
1、實施業務工作標準化建設，建立風險防控制度體系
對綜合、行政執法、信貸、財務覈算等主要四大業務事項進行分片實施，進一步修改完善內控制度，制定了100多項覆蓋全部業務活動和管理活動的管理制度和操作規程，實現了所有管理活動有制度約束，業務辦理有流程控制。
2、建立風險防控的組織體系
根據分工職責，重大事項由主任辦公會決策，貸審小組、財務覈算工作會等業務專項決策等會議制度，業務工作實行授權管理，專項及全面考覈制度。
3、確立資金管理的“五原則”，提高資金的風險防控
爲實現住房公積金資金管理的制度化，管理中心根據國務院《住房公積金管理條例》和財政部《住房公積金財務管理辦法》的制度制定了《市住房公積金資金管理辦法》提出“統一管理、計劃管理、有償管理、備付管理，授權管理”五原則，對資金實施管理，強化大額、超額資金的集中、安全、有序管理，防範了資金風險。
4、建立風險防控方法體系
建立了內部檢查與外部審計，過程控制與事後檢查、檢查結果與考覈評價、綜合審計與專項審計等相結合風險控制方位體系。
(四)加大住房公積金制度宣傳和執法力度，不斷擴大住房公積金制度覆蓋面，提高資金使用率，發揮住房公積金在實現住房保障的方面的重要作用
“中心”始終堅持從《條例》宣傳着手，重點在歸集擴面、繳存規範化兩個方面開展工作。旌陽管理部、什邡管理部、廣漢管理部等積極探索在非公企業建立住房公積金制度的路子，維護職工權益，使全市住房公積金增量擴面工作取得較大突破。綿竹管理部歸集餘額已超過6億元。中江管理部、廣漢管理部等積極尋求當地黨委、政府的支持，不斷提高行政事業單位職工和廣大教職員工住房公積金繳存基數和繳存比例。特別是中江縣委、政府千方百計籌集資金，今年將財政供養人員繳存比例由8%提高到10%，同時繳存基數人均年提高4000元。縮小了區域和行業的繳存差異，進一步保證了制度公平性。1-9月，全市新增住房公積金繳存單位111個，新增繳存人數17868人。截止9月末，全市住房公積餘額達476000萬元。
五、認真開展我市住房公積金專項檢查工作
按照《關於開展住房公積金專項檢查的通知》要求，依據《住房公積金管理條例》以及省、市相關規範性文件，我市於19年10月26日至11月10日開展了全市住房公積金資金使用情況專項檢查。
我市住房公積金管理委員會對本次住房公積金專項檢查工作高度重視，管委會副主任、由市糾風辦牽頭，財政局、審計局、人民銀行、銀監局、住房公積金管理中心等成員單位，成立了專項檢查領導小組，下設檢查小組，明確和落實了工作責任，開展住房公積金專項檢查。包括：是否存在擠佔挪用住房公積金、違規發放公積金貸款、違規使用公積金購買國債、受委託銀行違規轉存公積金資金和騙提騙貸公積金等行爲以及住房公積金制度建設和落實情況。
本次專項檢查由成員單位組織了專業人員成立檢查小組，充分利用近三年財政、審計機關對住房公積金的審計結果，結合對有關問題的重點檢查或抽查，和落實審計結果的整改情況，對住房公積金使用情況進行檢查。
檢查結果表明，市住房公積金管理中心內部財務管理制度基本健全，住房公積金貸款審批手續比較嚴謹，住房公積金的歸集、提取、個人貸款、增值收益分配等方面基本能按照《住房公積金管理條例》等規定執行。住房公積金歸集及個人貸款管理較好，未出現逾期貸款和呆壞賬。未發現挪用或違規借款現象。沒有違規使用公積金購買國債現象。
六、今後工作的主要方向
19年，市住房公積金管理中心通過狠抓分解任務和整改措施的落實，全市住房公積金行業糾風和專項治理工作取得顯著成效。但糾風和專項治理工作是一項長期任務，加之歷史遺留問題仍未完全解決，下一步我們要繼續加強以下幾個方面的工作：
一是全面推進財務會計、信貸管理、綜合管理和執法監督的標準化建設工作。
二是落實科學發展觀要求，以黨羣工作爲抓手，鞏固提升市級文明單位創建成果。
三是進一步完善住房公積金決策機構和決策體制。
四是加大《條例》宣傳和執法力度，做好增量擴面工作。
五是貫徹落實中央宏觀調控政策措施，穩步推進住房公積金個人貸款工作。
六是要繼續加強和改進行業風氣，不斷提高服務質量
七是以完善懲治和預防體系建設爲主線，貫徹落實黨風廉政建設責任制。
糾風工作總結 篇5
今年以來，按照《縣19年糾風工作要點》和《省政府辦公廳印發關於19年糾風工作實施意見的通知》要求，緊緊圍繞廣播電視系統工作實際，按照懲防結合、糾建並舉、標本兼治、綜合治理的工作方針，堅持“以條爲主，條塊結合”，“誰主管、誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署，使我局在去年糾風工作的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，爲推進行風建設和事業發展起到了積極的推動作用。
一、加強領導，糾建並舉，狠抓糾風責任制的落實
按照全縣糾風工作的總體安排，樹立勤政廉潔的行業形象，我局把糾風工作作爲黨風廉政建設的重中之重，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的良好局面。“一把手”負總責，管好班子，帶好隊伍，重大問題親自過問。班子成員按照分工明確責任，各負其責。並結合實際，制定了《局19年糾風工作實施方案》，明確糾風工作指導思想、工作重點及責任，並從規範幹部行爲、查處違法違紀問題、糾正行業不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了幹部自律、自省、自警、自重意識，使反工作貫穿與各項工作之中，全局上下形成了“樹正氣、講團結、求發展”的良好氛圍。
二、內強素質，外樹形象，努力提部職工的政治理論素質
1、根據行業的自身特點，緊密圍繞“爲誰服務，怎樣服務，立足崗位做貢獻的主題實踐活動，充分發揮黨委政府喉舌功能作用，“關注民生，服務人民。”使工作紀律，服務態度，辦事效率得到提升，工作作風得到改觀。
2、加強學習，不斷提部隊伍整體素質。因爲工作的特殊性，我局不定期集中進行政治理論和業務學習，以便及時領會上級精神，結合“五五”普法教育，組織學習了《新聞從業人員職業道德及行爲規範》等相關法律法規，局領導人手一冊《公職人員預防職務犯罪必讀》，通過學習，提高了幹部職工法律意識和服務意識。
3、開展警示教育，築起思想防線。組織幹部職工收看警示教育片，並利用電視平臺進行播放，結合實例，進行認真剖析，給大家上了一堂生動的思想道德教育課。同時結合學習對照分析自己在思想和工作中存在的問題，進行認真深刻的剖析，從而，進一步提高了覺悟，增強了防範意識。嚴格執行縣紀委關於領導幹部不準利用職權，從事非法活動，爲個人和親友謀取私利的規定;嚴格執行各項禁令和規定。通過開展警示教育活動，增強了全局幹部職工的自我約束力，提高了拒腐防變能力。
三、加強制度建設，強化管理，進一步規範幹部的從政行爲
1、進一步完善制度建設。根據縣委、縣糾風辦的要求，結合工作實際，，下發<<領導幹部問責制>>、<<四項制度承諾制>>，細化獎懲標準，使新聞從業人員嚴格遵守職業操守，杜絕有賞新聞。通過抓制度建設，加強了幹部職工，特別是各級領導幹部廉潔從政意識和對反腐倡廉工作重要性的認識，提高了自我約束力，促進了從源頭上治理工作的開展。
2、嚴格執行財務制度，規範財務管理。我局始終嚴格實行“一支筆”審批制度，加強對資金使用管理環節的監督，在已建立相關財務制度的基礎上，凡屬重大開支項目，原則上經局務會研究決定，領導審覈審批准，做到專款專用。在日常工作中，局領導嚴格遵守廉政規定，凡涉及幹部任免、調整與獎懲，大額度資金的安排使用，重要項目的建設等，一律按規定的程序和原則集體討論決定。
四、抓監督查處，開展網絡專項治理
1、堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題，樹立爲民服務宗旨，讓廣大幹部職工深刻認識到，我們的點滴工作，都起到黨和政府與人民羣衆密切聯繫的橋樑和紐帶作用，是上下溝通的平臺和窗口。
2、加強外部監督。一是繼續實行政務公開制度，此項制度以專欄的形式向社會各界公開電視網絡收費標準，設立了公開舉報電話。實行了全體幹部職工掛牌上崗，強化了社會監督。
五、強化糾風宣傳教育工作，爲反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍
1、有計劃性地重點抓好學習牢記“兩個務必”，開展發揚黨的艱苦奮鬥優良傳統教育、宣揚勤政廉政先進典型的模範事蹟，進行示範教育。
2、組織全局機關幹部開展黨紀政紀條規和法律法規知識學習，全體幹部職工參加了普法領導小組辦公室組織的普法考試，使廣大黨員幹部不斷增強黨紀政紀觀念，真正做到依法執政和廉潔從政。
3、把遵守廉潔自律規定的情況同幹部的考覈任用和評先評優相結合，實行廉政建設“一票否決”制，不斷增強廉政教育的實效。
六、存在的主要問題
1、宣傳教育抓得還不夠緊。工作與學習不能有機地結合起來，學習成效不是十分明顯，學習計劃、檢查、督促等還要進一步加強。
2、工作作風與羣衆要求有差距。調查研究還不夠深入，抓工作部署後的落實力度不夠大，今後要進一步深入基層，切實爲羣衆辦更多好事、實事。
3、對行業的管理組織指導水平有待提高。執法人員素質不高，需要進一步加強培訓和提高服務意識，糾風工作力度還要進一步加大。
七、來年工作打算
1、加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。繼續落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作原則，確保明年糾風工作取得更大成效。嚴格落實糾風工作責任制，加強監督檢查。
2、突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效。按照糾風辦的工作部署與安排，明年繼續把治理整頓工作作爲重點，邊查邊改，加強監督檢查，鞏固成果，擴大實效。
3、緊緊圍繞行業的中心工作和人民羣衆反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，繼續深入開展好民主評議行風活動，進一步推動全系統行風建設。
糾風工作總結 篇6
我校在城中區教育局黨工委的領導下，深入貫徹學習黨的xx大精神，把落實黨風廉政建設和反*工作作爲重要任務，突出抓好行政領導幹部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞羣衆利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、進一步建立和完善教育、制度、監督並重的體系。具體總結如下：
一、學習黨的方針政策，提高認識，明確黨風廉政建設的重要性
1、學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活會制度。
2、認真落實學校主要領導、分管領導的黨風廉政建設責任，做到嚴於律己，以身作則，推動責任制的落實。學校黨支部及時召開黨風廉政建設工作專題會，學習傳達上級的有關文件精神，要求全體黨員幹部全面把握《廉政準則》的主要內容，充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行爲把握行爲標準，各位黨員幹部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率；安排部署我校黨風廉政建設工作，組織全體教師學習《20xx年城中區教育系統糾風工作要點》、《柳州市潭中路國小糾風工作制度》《柳州市潭中路國小糾風工作方案》《柳州市潭中路國小糾風工作責任追究制度》《柳州市潭中路國小糾風工作保密制度》《柳州市潭中路國小教師違規違紀處理辦法》，簽訂《中國小師德師風工作目標責任狀》和師德師風建設承諾書。明確職責，落實責任，把治理亂收費、師德師風建設、教師隊伍建設、學習與培養等工作真正落實到實處，使學校的黨風廉政建設工作和教師職業道德建設步入制度化軌道。
3、學校還堅持做到每週一次行政例會，及時處理本週的教育教學工作。政治學習制度化，堅持隔週開展一次教師政治學習，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等方式認真學習了黨的方針政策和科學發展觀，利用觀看名師講座和記錄片、先進教師事蹟報告會、教師節表彰大會等方式讓大家在精神上得以洗禮，提高潭中路國小教師的自身素養。每月一次黨課不斷完善黨員的黨性和爲黨服務的意識。每季度一次校務公開研討會。
二、加強廉潔文化陣地建設，營造良好廉潔教育氛圍。
我校按照教育局黨工委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。
1、學校設立了廉政文化、創先爭優、師德師風宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內容，且定期更換；積極組織黨員教師參加廉政論文評比，提高意識。同時，學校在教師辦公室、教室、樓道等地方張貼學校各種規章制度、崗位職責表、教師修身警語等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、爲人師表。在這種氛圍下，我校涌現了一大批廉潔從教的青年教師，用自己的踏實工作爲學校取得了好的聲譽。
2、我校通過在國旗下講話、思品課、班團隊活動中安排廉潔文化內容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養學生勤儉節約、艱苦奮鬥的精神，培養學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。
3、組織黨員教師和學生開展“黨員和學困生結對幫助活動”。
三、堅持校務公開制度，加強民主監督，築牢拒腐防線。
公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。
1、我校在校黨支部的領導和監督下認真實施校務公開工作，在校內和校外多處設置校務公開欄和電子滾動公示屏幕，把教職工、學生家長、學生關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、幹部聘用（學校中層競聘）、教職工考覈獎勵、職稱評審、評優評先、學生管理、招生工作等內容公開，自覺接受羣衆的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。
2、認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。
3、學校領導班子成員和黨員幹部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規範自己的行爲，嚴防*現象的滋生。
4、黨支部、學校行政人員每週進行一次民主生活會，查找存在的問題，相互開展批評和自我批評，認真整改，促進工作，以此來不斷地鞭策、激勵和提高。
四、糾風治亂，嚴肅財務制度，加強財務管理。
1、爲規範收費行爲，我校校務公開欄設立固定的收費公示專欄，對收費標準進行永久性公示，並設立舉報箱、公示舉報電話，接受羣衆監督。
2、學校財務開支嚴格實行收支兩條線制度，學校的各項重大開支，學校班子成員討論，必須經教代會討論通過，然後經學校領導集體簽字後，方可執行。每學期都做好經費預算方案，期末進行財務審計，並把結果予以公示。這樣，增強了學校理財的透明度，使學校有限的資金都用在爲教學服務這一中心上來，提高了資金的使用效率，消除領導和羣衆的隔閡，消除了廣大教師的疑慮，也防止了*現象的滋生。
五、廉潔自律，作好表率
支部與每一黨員簽訂幹部廉政責任書，要求每一個黨員幹部按照黨章和條例嚴格地規範自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執行《廉政準則》，堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。
總之，我校的黨風廉政建設工作在教育局黨工委正確領導下，取得了一定的成績。今後，我校黨支部全體黨員幹部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權爲個人謀私利，絕不幹有損於國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢於反對，敢於抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。
糾風工作總結 篇7
醫院緊緊抓住市推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實全會精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作爲引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下衛生事業持續發展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人爲本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓衛生事業新局面”的戰略思路，籍此，院長率領全體職工在區衛生局堅強領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，又創下了令人滿意的成績，經濟收入比去年有所提高。
一、成立組織加強領導
行風建設自始至終都是醫院各項工作的重點，我院成立領導小組，加強對糾風工作和專項治理工作的領導，貫徹“誰主管誰負責” 的原則嚴格落實行風工作責任制，建立院長一崗雙責制度，按照區局糾風工作的要求認真制定計劃，狠抓落實。
二、堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質。
我院正視激烈的競爭挑戰，要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行爲，行爲形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。組織全院職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等。組織黨員學習“xx屆四中全會”的精神，讓他們在職工中起先鋒模範的作用。
堅持“一切以病人爲中心”爲人民健康服務的宗旨，牢固樹立全體醫務人員忠於職守、救死扶傷、文明行醫、樂於奉獻的行業風尚，牢記崗位職責，強化職業紀律、規範 職業道德、改善服務態度，提高醫療質量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業、鑽研業務，精益求精、遵紀守法、依法行醫、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將“評行風”活動內容傳達到每個職工，統一規範文明服務用語和醫療服務行爲，讓職工都懂得行風建設是醫院生存和發展的頭等大事。
三、依據精誠服務患者，提高服務質量
這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，用現代企業的意識強化管理。
1、制定了適應我院發展的醫德醫風獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫院整體水平的全面發展。
2、開展了以滿足患者知情權爲主要內容的義務公開活動，定期開展醫患心連心活動，讓羣衆全方位的提出對醫院工作的意見，並讓患者瞭解醫院工作的基本程序。
3、制定了醫藥購銷自查及整改意見，參加藥品集中招標採購，衛生所一律集中統一購藥，隨時接受局藥品集中招標採購監督小組的督導檢查。爲保證藥品質量和規範藥品價格鋪平了道路。
4、 以人爲本，精心構建溫馨家園。我院堅持以“病人爲中心”，繼續深入開展以誠信服務爲主要內容的“三滿意”和“五個一”活動，通過誠信醫院、誠信科室、誠信個人的評選和公示，醫務人員視患者爲朋友，心爲患者所想，情爲患者所繫，福爲患者所造，從醫療實踐中發現不足，廣泛借鑑先進經驗，適時完善醫療體系，醫務人員認真執行“十必須”和“十不準”內容，廣泛開展“弘揚白求恩精神，做白求恩工作者”的宣傳教育活動，教育醫務人員弘揚白求恩精神，全心全意爲患者服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，誠信服務氛圍彰顯了更爲理想的療效。
5、規範了病歷書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。我院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規範了病歷書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。
6、制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進門“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，並嚴格執行，不定期地進行督查。細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的菸頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。
四、爲確保後半年任務的順利完成，我院特制定計劃如下：
1、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。
2、狠抓業務，提高職工專業素質。
3、定時對職工進行考覈，包括醫療專業知識、政治理論知識。
半年來，我院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執着中鑄就了輝煌。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對於開拓者，過去的成績永遠只是今天奮鬥的起點。我院將不斷總結經驗，更加堅定地去探索去開闢寬廣而富有意義的醫療服務市場，讓X醫院這個響亮的牌子走得更遠。
糾風工作總結 篇8
認真貫徹落實中紀委三次全會和省、市紀委四次全會、市政府廉政工作會議和全市解決損害羣衆利益突出問題專項整治暨糾風工作會議精神，我院以創建“羣衆滿意醫院”爲契機，將糾風專項治理工作融入其中，具體做了以下幾方面的工作：
一、加強組織領導，健全組織機構，完善組織措施
爲將糾風專項治理工作落到實處，我院將強化“一把手”糾風工作責任，加強醫德醫風建設，規範醫療行爲作爲院長的重要職責，建立了院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，成立了由院長任組長，紀委書記、業務副院長爲副組長、各分管副院長爲成員的醫院糾風領導小組，下設辦公室作爲專門的辦事機構，由各職能科室負責人共同參與糾風專項治理工作的具體運作。制定了《糾風專項治理實施方案》，把糾風建設工作計劃，專項治理的目標任務的具體事項予以明確並落實到具體的科室和責任人，以確保糾風專項治理工作不走過場，落到實處。
按照“管行業必須管行風”的原則，我院堅持把行業管理和行風建設緊密結合，做到日常工作與糾風工作一起部署，一起監督檢查，一起考覈落實。堅持做到每月對科室考覈一次，對在行風方面出現問題的要扣除該科效益工資相應的分配係數;每年對所有醫務人員的醫德醫風考評一次，對考評不合格者予以暫停其職稱、職務晉升資格;對因行風問題被投訴者，一律予以1—12個月待崗的處罰，情節嚴重者可能受到除名的處罰。
二、以治理收受回扣、“紅包”以及“開單提成”和亂收費等“熱點、難點”問題爲重點，規範收費行爲，明令禁止收受回扣、“紅包”、“開單提成”等有損羣衆利益的行爲發生。
爲維護羣衆的切身利益，我院堅持貫徹執行《全國醫療服務價格項目規範》，全院採用微機管理系統統一收費，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費，並在收費大廳醒目位置將常規手術、檢查收費標準及常用藥品價格予以公示，使患能夠明明白白消費。同時，還在收費大廳設立了電腦觸摸屏，方便患者查詢。對住院病人實行“一日費用清單制”，並要求有關人員負有對清單解釋之責。在收費過程中，做到統一標準、統一收費，不分解收費項目，不提高收費標準，不自立收費項目。對新增的收費項目堅決做到先報物價部門審批後再予執行。
在藥品購銷中，與各供貨單位簽訂了責任狀，要求他們不派駐醫藥代表，不給回扣，不付“統方費”和“處方費”，對本院職工參與此類活動者，一律予以下崗處理。
在醫務活動中，三令五申不準醫務人員利用職務之便，收受或索要患者及其親友的“紅包”、禮品和宴請，一經發現，即予嚴懲不怠。
由於此項工作常抓不懈，至今未接到此案案件的舉報，醫德醫風明顯好轉，羣衆評價日益提升。
三、實行集中招標採購制度，不斷降低醫院運營成本，盡最大能力讓利於民，服務社會。
嚴格執行國家有關藥品、醫用耗材、試劑、儀器設備、基建工程等項目的集中招標採購政策。在招標過程中，要求投標單位不得少於三家。招標工作過程始終必須有業務科室、分管院領導、紀檢監察、工會、財務、專家等方面的人員參與，並恪守“公平、公開、公正”的原則，綜合“效價比”，最終經集體討論、當場確定中標單位，杜絕了“暗箱”操作行爲的發生。僅今年前10個月的集中招標採購便給醫院節約運營成本上百萬元，特別是藥品集中招標採購918.4萬元，直接讓利患者608.5萬元。醫院前10個月藥品收入只佔醫院總收入的41.6%，處於全市各直屬醫院的前列。
四、開展經常性的、形式多樣的宣傳教育活動努力造就一支醫德高尚，醫術高明，作風正派、高素質醫技隊伍。
我院一貫注重高素質人才的培養，不僅在業務上有一套人才培養進修計劃，而且對所有醫務人員有着品德上的嚴格要求。經過多年的反覆實踐，我院在市衛生局《一次性投訴待崗制》的基礎上，結合我院實際，制定了一套細化和量化了的、操作性強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，經過向全院職工徵求意見、院長辦公會集體討論，已通過並付諸實施。有效扼制了行業不正之風的蔓延，取得了非常好的效果。
爲保障各項規章制度的嚴肅性和持續性，我院每年對新進人員都要經過崗前培訓，內容涉及業務技術、醫德醫風、法律知識、優良傳統、規章制度等方面，使新進人員工作未上崗，思想先上崗，嚴防新進人員因不瞭解情況而誤涉“雷區”，從而做到了未雨綢繆，防患未然。
針對重點人員、重點部門，我院行風辦採取了一些具有針對性的警示、教育措施、告誡我們的醫務人員恪守職業道德。如在醫生辦公室、藥房等地門口，張貼了“拒絕紅包”、“謝絕醫藥代表”、“抵制回扣”的宣傳牌，並公佈了舉報電話，以起到警鐘常鳴、羣衆監督的雙重效果。
爲配合醫德醫風教育，我院還經常性地開展形式多樣的活動。僅今年便先後開展了“樹醫院新形象，展天使新風采”和“假如我是病人換位思考”演講比賽，聘請了理論界專家舉辦“醫務人員職業道
德”和“樹立和落實科學發展觀”主題講座。每月一期院辦《簡報》，介紹發生在醫務人員身邊的好人好事、先進人物和先進事例，推薦產生了一名“市十大傑出青年”和一名“市十大傑出女性”，表彰了一批“巾幗建功立業”先進集體和先進個人，涌現出一批優秀黨員和黨務工作者，起到了先進模範作用。
爲強化行風建設，我院向社會公佈了十項服務承諾，並聘請了11名社會義務監督員。同時科室向醫院、個人向科室也分別作出六項承諾，承諾的內容重點都是放在不準收受“紅包”、回扣、開單提成等有損羣衆切身得益方面的內容，同時倡導臨牀一線爲病人服務，行政後勤爲臨牀一線服務的模式，以保障各種承諾能夠切實兌現對不兌現承諾的科室或個人，醫德醫風考評一律予以否決。今年以來，全院醫護人員退回“紅包”1900元，上交800元，謝絕各種宴請和禮品數次，未做詳細統計。
五、加強醫院管理，建立和完善行之有效的行風建設及糾風工作制度，淨化就醫環境。
醫德醫風考評是我院堅持多年來的一項極爲嚴格的制度。每終，所有醫務人員都要求有否向病人索要“紅包”或收受病人貴重禮物;在醫療活動中，有否收受“回扣費”、“介紹費”、“開單費”;有否利用職務之便，開具假證明、假檢查報告而謀取私利;有否對病人態度生硬，語言粗魯、推諉、拖延、甚至與病員爭吵等現象;有否利用病人名字開搭車檢查、治療等;有否利用職務之便和收取病人應付或不應付的項目收費;有否假結紮、假引產、性別鑑定、擅自復通輸卵管等違反計劃生育行爲;有否因服務態度差、責任心不強、無故脫崗造成差錯事故和重大醫療糾紛等八個考評項目及羣衆來信來訪情況和獎懲情況先行自我小結，再由科室、黨支部考評、最終由醫院紀檢監督部門作考評結論。對考評不格者，在評聘技術職稱、晉級晉升工作中實行一票否決。
堅持醫療服務綜合信息公開，充分尊重病人的知情權，選擇權和監督權，歡迎社會各界的監督，從而使病人對醫院增加了信任感，融洽了醫患關係，避免了不必要的爭執和糾紛。
爲加強醫療質量管理，醫院將每週三下午定爲“醫務人員繼續教育日”，除了介紹業務新知識外，還把《執業醫師法》、《藥品管理法》、《護士管理辦法》和《醫療機構管理條例》等相關法律法規知識的傳授穿插其中，使廣大醫務人員在提高業務能力的同時，學會運用法律武器保障病人和自己的合法權益，密切醫患關係。
在醫療服務中，堅持以人爲本，以病人爲中心，推行人性化服務模式。對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，後收費，僅今年便爲“三無”(無家屬、無身份、無錢)病人墊付醫藥費98593萬元，挽救12名。爲全市特困戶減免醫藥費用6890.70元。推行“醫院花園化、病房賓館化”等人性化服務模式，對病人實行整體護理，對“三無”病人不歧視、不慢待。爲病人提供免費茶水、針線、郵寄報告單等36項便民服務措施，極大方便了患者就診。
堅持首診負責制和病人選醫生制度，不管任何病人，首診醫師均須認真接待，不得推諉。各科室懸掛醫生照片，公佈姓名、職稱、業務專長，以供病人選擇在服務的全過程中，要求醫務人員用醫院的文明規範語言，不準說“喂”、“不知道”等不文明用語，必須禮貌接待每位病人及陪伴的親友。積極採納患者對醫院優質服務的意見和建議，如有位病人曾以“海爾”品牌作比喻，希望醫院提供“醫後服務”，醫院當即採納，建立了“出院病人電話(信函)回訪制度”，指派專人對近期出院病人逐一進行回訪、徵求病人意見或需求，很受病人歡迎。自20xx年7月設立隨訪電話以來，共受理回訪4500餘人次，發出隨訪信1815封(件)，春節發出慰問明信片2305封。
六、嚴肅行業紀律認真受理患者投訴，及時查辦違紀違規行爲
認真貫徹落實衛生部“八條行業紀律“，不僅以科室爲單位反覆組織醫務人員學習還製作了精美的宣傳牌掛在醒目之處，要使醫務人員牢記在心。對觸犯衛生部“八條行業紀律”、“衛生系統實行一次性投訴待崗制的暫行規定”和本院“醫務人員違反醫德醫風處理細則”者一律按章處罰，決不手軟。
爲及時、認真客觀、公正地查處患者投訴案例，我院向社會公開了舉報投訴電話，在院內設立了舉報信箱，由糾風辦指定專人負責定期開啓和受理，要求在五個工作日之內處理完畢並反饋患者。例如今年7月28日，有位老年病人在打針時，因護士態度生硬憤然投訴。院糾風辦受理後，僅用了兩個工作日便查清事實，給予這名護士全院通報批評扣除效益工資200元的處罰，使病人及家屬感到非常滿意。8月市紀律轉來投訴我院亂收費信件進行了認真調查，並及時進行了回覆。9月份，我院對碎石中心的違規現象進行了停業整頓。這些違規現象的處理，進一步淨化我院的就醫環境。
我院在查處違規問題時，將羣衆深惡痛絕的收受回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等損害羣衆切身利益的問題爲重點，常以“高壓線”、“雷區”警示醫務人員不可逾越。值得慶幸的是，經多次調查問卷、走訪病人，至今尚未發現有人觸犯此類問題。通過近幾次問卷調查、門診病人和住院病人的滿意率均在90%以上。
糾風工作總結 篇9
二0XX年，法庫縣中心在縣委縣政府的支持下，在衛生局黨委的領導下，在縣醫院全院幹部職工的共同努力下，各方面工作都取得了很大進步，糾風工作得到了加強和提高，現將半年來的工作總結如下：
1、堅持以鄧小平理論和“*“重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，以改革發展和制度建設統領行風工作，堅持行業作風管理責任制度和責任追究制度，規範醫療服務行爲，誠信服務，切實改進和提高醫療、護理質量。
2、加強醫德醫風教育，無論大會、小會都強調服務態度和服務質量，認真學習和執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《衛生部八條行業紀律》、《省衛生廳關於糾正行業不正之風十條規定》等法律法規，教育引導醫務人員認識商業賄賂危害，增強自覺抵制商業賄賂行爲的自覺性，做到依法行醫，誠信爲民。
3、加強制度建設，努力提高綜合服務質量，樹立誠信衛生服務理念，建立醫療衛生服務評價制度，同時進一步完善服務承諾制度，爲老百姓提供優質的服務。
4、實行陽光收費工程，設電腦滾動字幕公開藥品價格和社會服務承諾制，各科室收費價格和社會服務承諾制，各科室收費價格都上牆，防止亂收費現象發生，醫院實行微機化管理，每天都給患者“一日清單“讓老百姓花明白錢，看明白病。
5、規範用藥，合理檢查。嚴格要求臨牀醫生要合理檢查、合理用藥。讓老百姓花最少的錢治病，減輕老百姓負擔。
6、年對50餘種藥品實行了降價，讓利於老百姓。
7、嚴禁醫務人員收受“紅包”，如有違犯一經查實，按上崗責任書，輕者罰款，重者下崗。
8、嚴禁藥品臨牀促銷，對藥品超過招標價的四種藥：銀杏達莫、頭孢克洛、骨肽頭孢哌酮、舒巴坦鈉已停止使用，並對其餘藥品進行了降價處理。
9、積極接待羣衆投訴，對有違紀人員，按醫院管理規章制度進行處罰。
20xx年醫院業務收入1630萬元，創歷史最好成績。這是全院幹部職工共同努力的結果。今後要繼續抓好這方面的工作，堅持“以病人爲中心”的服務理念，爲病人提供方便、快捷、周到、熱情的服務，爲全縣人民的健康保駕護航。