局糾風工作總結3篇

XX年以來，縣經濟商務局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞xx屆中央紀委三次、省紀委八屆四次和州紀委七屆四次全會提出的主要工作任務，根據**縣人民政府糾風辦《**縣XX年糾風工作實施意見》（丘政糾辦〔XX〕2號）的要求，進一步突出糾風工作重點，統籌推進，落實糾風工作責任制，加強行業作風建設，認真開展糾風專項治理工作，爲全縣經濟社會又好又快發展提供良好的社會環境。

一、工作開展情況

根據丘政糾辦〔XX〕2號文件要求，今年**縣經濟商務局糾風工作的主要任務是：堅決維護進城務工人員的合法權益，維護破產企業職工的權益。爲確保進城務工人員享有的權利得到保障和落實，切實維護破產企業職工的權益，積極幫助和引導破產企業職工再就業，確保社會穩定，局紀委高度重視，認真組織，開展了大量工作。

（一）切實加強領導，提高對維護企業職工合法權益的認識。成立了**縣經濟商務系統糾正行業不正之風工作領導小組，由局黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，相關股室人員和企業業主爲組員，領導小組下設辦公室，並制定了《**縣經濟商務系統XX年糾風工作方案》，切實加強對糾風工作的組織領導，確保糾風工作有序進行。同時，要求機關各股室和相關企業要站在深入開展學習實踐科學發展觀，實現全面建設小康社會的高度，把糾風工作擺在更加突出的位置，認真履行好職責，落實糾風工作各項措施，切實維護職工合法權益。按照“誰主管誰負責”的原則，全面貫徹落實糾風工作責任制，確保糾風工作穩步開展。

（二）開展調查研究，加大源頭防範。結合深入開展學習實踐科學發展觀開展調查研究活動，認真貫徹落實“標本兼治、注重預防”的方針，深入各企業進行廣泛調查研究，不斷查找新困難，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，以科學發展的理念、改革的思路和創新的辦法開展糾風工作，加大防範工作力度，剷除不正之風滋生的土壤，努力從源頭上預防各種不正之風的蔓延。

（三）加強部門協調配合，依法維護職工權益。結合開展“六月安全月”宣傳教育活動，廣泛宣傳《勞動法》和《勞動合同法》，面向廣大人民羣衆和深入企業發放宣傳資料。同時，認真督促各企業與務工人員依法簽訂勞動合同，勞動合同中明確規定勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及地間等內容。1－10月以來，在縣屬各企業未發現侵害企業職工合法權益現象發生。

（四）加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。按照“凡職工安置方案和社會保障辦法不明確、資金不到位的，不得進入關閉破產程序”的要求，嚴格審覈企業上報的重組改制和關閉破產職工安置方案，規範企業操作行爲，並督促企業認真落實職工安置的各項政策，對企業重組改制和關閉破產安置情況進行跟蹤調查，對重點企業進行重點監控，切實處理好改革、發展、穩定的關係。今年上半年，主要對計劃進行改制的**縣建築衛生瓷廠和已完成改制的**縣食品公司在企業改制中保障職工合法權益相關事項進行了認真監督檢查，企業改制工作穩步推進。

二、存在的問題

今年以來，糾風工作雖然取得了一定成效，但也還存在着一些較爲突出的問題和困難，糾風工作面臨的形勢依然嚴峻：一是改制企業職工安置和再就業難。由於我縣大多數國有、集體企業屬停產半停產企業，歷史遺留問題多，再推進企業改制過程中，整合資金安置職工難度較大；二是由於我縣大多數企業屬勞動力密集型加工工業，季節性用工明顯，生產加工旺季企業聘用大量臨時工，在規範企業用工、維護進城務工人員公益上還有做到不到位的地方；三是由於體制機制制度等方面的原因，一些引發不正之風的深層次問題解決起來難度加大，一些不正之風滋生蔓延的土壤尚未得到剷除，糾風工作治本的步子比較緩慢；四是部分企業抓糾風工作的責任感不強，甚至存在嚴重的企業本位主義，對進行糾風工作開展的各種督促檢查工作持牴觸情緒。

三、下步工作打算

一是進一步加大綜合治理和專項治理的力度。加強部門間的協調配合，對企業重組改制和關閉破產執行情況，特別是職工安置情況進行重點督查，加強監管和綜合治理力度，及時解決和處理有關問題，保證職工安置有關政策措施落實到位，對關閉破產企業職工安置和社會保險關係接續、解除勞動關係給付經濟補償金等方面的政策進行認真梳理，着力解決前後政策之間、部門政策之間、中央政策與地方政策之間的配套和銜接等問題。

二是切實加強廉政建設。在全系統內認真抓好領導幹部廉潔自律有關規定的落實，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。不弄虛作假、虛報浮誇，對搞形式主義、官僚主義引發羣體性事件、職工上訪，造成重大經濟損失或不良影響的，必須認真查處，嚴肅追究相關責任人的責任。認真貫徹落實中央關於厲行節約若干問題“八項要求”，在局機關和各企業內堅決反對和制止各種奢侈浪費行爲，樹立良好的經濟幹部隊伍形象。

三是進一步注重發揮黨組織和工會組織的作用，積極做好職工羣衆的思想政治工作。充分發揮企業黨組織、工會組織和職代會以及黨員骨幹的作用，積極做好職工的思想政治工作，努力解決好職工生活中的具體困難，在全系統和企業內形成“關心企業、關愛職工”的良好氛圍，爲**經濟社會又好又快發展提供良好的社會環境。

今年以來，縣廣電局深入貫徹黨的xx大和中紀委第二次全會以及省廣電系統黨風廉政建設工作會議精神，按照《***縣XX年糾風工作要點》和《省政府辦公廳印發關於XX年糾風工作實施意見的通知》要求，緊緊圍繞廣播電視系統工作實際，按照懲防結合、糾建並舉、標本兼治、綜合治理的工作方針，堅持“以條爲主，條塊結合”，“誰主管、誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署，使我局在去年糾風工作的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，爲推進廣電行風建設和事業發展起到了積極的推動作用。

一、加強領導，糾建並舉，狠抓糾風責任制的落實

按照全縣糾風工作的總體安排，樹立勤政廉潔的行業形象，我局把糾風工作作爲黨風廉政建設的重中之重，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的良好局面。 “一把手”負總責，管好班子，帶好隊伍，重大問題親自過問。班子成員按照分工明確責任，各負其責。並結合實際，制定了《廣電局XX年糾風工作實施方案》，明確糾風工作指導思想、工作重點及責任，並從規範幹部行爲、查處違法違紀問題、糾正行業不正之風及嚴格落實黨風廉政建設責任制等方面，制定切實可行的措施，進一步增強了幹部自律、自省、自警、自重意識，使反腐敗工作貫穿與各項工作之中，全局上下形成了“樹正氣、講團結、求發展”的良好氛圍。

二、內強素質，外樹形象，努力提高幹部職工的政治理論素質

1、根據行業的自身特點，緊密圍繞“爲誰服務，怎樣服務，”這一內容在黨員幹部中開展了學習“xxxx”立足崗位做貢獻的主題實踐活動，充分發揮黨委政府喉舌功能作用，“關注民生，服務人民。”使工作紀律，服務態度，辦事效率得到提升，工作作風得到改觀。

2、加強學習，不斷提高幹部隊伍整體素質。因爲工作的特殊性，我局不定期集中進行政治理論和業務學習，以便及時領會上級精神，結合“五五”普法教育，組織學習了《新聞從業人員職業道德及行爲規範》等相關法律法規，局領導人手一冊《公職人員預防職務犯罪必讀》，通過學習，提高了幹部職工法律意識和服務意識。

3、開展警示教育，築起思想防線。組織幹部職工收看警示教育片，並利用電視平臺進行播放，結合實例，進行認真剖析，給大家上了一堂生動的思想道德教育課。同時結合“xxxx”的學習對照分析自己在思想和工作中存在的問題，進行認真深刻的剖析，從而，進一步提高了覺悟，增強了防範意識。嚴格執行縣紀委關於領導幹部不準利用職權，從事非法活動，爲個人和親友謀取私利的規定;嚴格執行各項禁令和規定。通過開展警示教育活動，增強了全局幹部職工的自我約束力，提高了拒腐防變能力。

三、加強制度建設，強化管理,進一步規範幹部的從政行爲

1、進一步完善制度建設。根據縣委、縣糾風辦的要求，結合工作實際，制定了下發了《廣電局XX年糾風工作實施方案》，下發<<領導幹部問責制>>、<<四項制度承諾制>>，細化獎懲標準，使新聞從業人員嚴格遵守職業操守，杜絕有賞新聞。通過抓制度建設，加強了幹部職工，特別是各級領導幹部廉潔從政意識和對反腐倡廉工作重要性的認識，提高了自我約束力，促進了從源頭上治理腐敗工作的開展。

2、嚴格執行財務制度，規範財務管理。我局始終嚴格實行“一支筆”審批制度，加強對資金使用管理環節的監督，在已建立相關財務制度的基礎上，凡屬重大開支項目，原則上經局務會研究決定，領導審覈審批准，做到專款專用。在日常工作中，局領導嚴格遵守廉政規定，凡涉及幹部任免、調整與獎懲，大額度資金的安排使用，重要項目的建設等，一律按規定的程序和原則集體討論決定。

四、抓監督查處，開展廣電網絡專項治理

1、堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題，樹立爲民服務宗旨，讓廣大幹部職工深刻認識到，我們的點滴工作，都起到黨和政府與人民羣衆密切聯繫的橋樑和紐帶作用，是上下溝通的平臺和窗口。

2、加強外部監督。一是繼續實行政務公開制度，此項制度以專欄的形式向社會各界公開電視網絡收費標準，設立了公開舉報電話。實行了全體幹部職工掛牌上崗，強化了社會監督。

五、強化糾風宣傳教育工作，爲反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍

1、結合學習貫徹xx大精神，有計劃性地重點抓好學習貫徹“xxxx”重要思想、牢記“兩個務必”，開展發揚黨的艱苦奮鬥優良傳統教育、宣揚勤政廉政先進典型的模範事蹟，進行示範教育。

2、組織全局機關幹部開展黨紀政紀條規和法律法規知識學習，全體幹部職工參加了普法領導小組辦公室組織的普法考試，使廣大黨員幹部不斷增強黨紀政紀觀念，真正做到依法執政和廉潔從政。

3、把遵守廉潔自律規定的情況同幹部的考覈任用和評先評優相結合，實行廉政建設“一票否決”制，不斷增強廉政教育的實效。

六、存在的主要問題

1、宣傳教育抓得還不夠緊。工作與學習不能有機地結合起來，學習成效不是十分明顯，學習計劃、檢查、督促等還要進一步加強。

2、工作作風與羣衆要求有差距。調查研究還不夠深入，抓工作部署後的落實力度不夠大，今後要進一步深入基層，切實爲羣衆辦更多好事、實事。

3、對廣電行業的管理組織指導水平有待提高。執法人員素質不高，需要進一步加強培訓和提高服務意識，糾風工作力度還要進一步加大。

七、來年工作打算

1、加強領導，主動協調，確保糾風工作深入開展。繼續落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作原則，確保明年糾風工作取得更大成效。嚴格落實糾風工作責任制，加強監督檢查。

2、突出工作重點，強化監督檢查，確保糾風工作取得實效。按照糾風辦的工作部署與安排，明年繼續把治理整頓工作作爲重點，邊查邊改，加強監督檢查，鞏固成果，擴大實效。

3、緊緊圍繞行業的中心工作和人民羣衆反映的熱點、難點問題，結合糾風工作任務，繼續深入開展好民主評議行風活動，進一步推動全系統行風建設。

糾正損害羣衆利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分。近年來，龍泉市把解決損害羣衆利益的不正之風作爲服務發展、服務民生、促進和諧的重要抓手，不斷加大糾風工作力度。近期，在全市工業大會上又通報了三起損害羣衆利益不正之風的典型案例，表明了龍泉市委、市政府堅決糾正損害羣衆利益不正之風的信心和決心。但是，當前損害羣衆利益的現象在某些領域、某些部門仍然存在，有時還相當嚴重，極大地影響了黨羣、幹羣關係。如何解決損害羣衆利益不正之風問題，是當前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務。現結合龍泉市近期查處通報的三個典型案例，談談當前損害羣衆利益不正之風的表現形式，並與大家共同探討防治損害羣衆利益不正之風的對策。

一、當前損害羣衆利益不正之風的表現形式

表現一：部門服務意識淡薄，冷慢拖卡。一些部門工作人員責任心不強，不是主動爲企業、爲羣衆服務，排憂解難，而是擺架子，甚至有意刁難。一些單位利民、便民措施還不夠完善，辦事效率低下，作風簡單粗暴，“衙門”作風嚴重，“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象還在一定程度上存在。一些單位習慣於做表面文章，研究的措施落實不到位，制定的制度執行不到位，對有關政策規定陽奉陰違，我行我素，搞當面一套，背後一套。如該市國資擔保公司在辦理企業土地、房產抵押置換貸款過程中，不按照市政府已經形成的會議紀要辦理，以各種理由推託不給相關企業發放土地證，直接影響了企業的貸款融資。

表現二：部門權力利益化，厚己薄人。一些部門認爲“管理就是收費，執法就是罰款”，有錢有利的事搶着幹，沒錢沒利的事繞着走。一些部門和行業在利益的驅使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信條，對中央和地方的政策規定置之不理，亂收費、亂攤派、亂罰款。如該市人事勞動部門擅自增加評審職稱收費項目，提高相關收費標準，違規向企業從業人員收取職稱評審費、教育培訓費等。

表現三：部門依職權之便，吃拿卡要。在一些行政執法、公共服務行業，尤其是壟斷經營行業，有不少部門管理、服務人員主僕關係顛倒，法制意識淡薄，工作敷衍了事，不是爲人民服務，而是以管理者自居，不講奉獻，只講索取。有的部門把權力當作一種交易，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。如該市民爆行業在服務企業過程中“吃拿卡要”，在爆破作業中收取高達250元的日均工資，還要求施工單位派車接送、請吃飯、髮香煙。爆破服務公司巧立名目亂收費，收取爆破器材用量價格20%的服務費，並實行360元保底收取制。

二、損害羣衆利益不正之風的防治對策

羣衆反映強烈的不正之風，看似只是些細節的問題，但涉及面廣，後勁足，危害大，嚴重地影響了投資環境，制約了經濟發展，損害了黨和政府的形象，傷害了人民羣衆的感情，必須引起高度重視並認真加以解決。好環境就是生產力，好作風就是硬實力。要把堅決糾正損害羣衆利益的不正之風問題，作爲糾風工作的出發點和落腳點，誰破壞公平的競爭環境就堅決打擊誰，誰損壞地方的開放形象就嚴肅處理誰，誰敗壞高效的服務效能就立即通報誰，使糾風工作取得羣衆看得見、摸得着的明顯成效，讓羣衆滿意。

（一）抓隊伍，建強糾風力量

政策方針確定之後，人就是決定因素。要認真貫徹落實《關於加強基層糾風組織建設的通知》（浙紀[]6號）、《關於進一步加強基層糾風工作的通知》（浙委辦[]31號）文件精神，加強對糾風工作的領導，有條件的地方儘快建立糾風室，配齊配強糾風工作人員，同時加強對糾風乾部的培訓，幫助糾風工作人員提高思想素質和業務水平，儘快適應糾風工作要求。另外充分發揮鄉鎮（街道）、部門紀檢幹部的作用，不斷提高其開展糾風工作水平。通過努力，逐步把糾風乾部隊伍建成素質高、能力強、作風正的過硬隊伍，爲更好的開展糾風工作提供人才支持和組織保證。

（二）抓制度，深化糾建力度

把制度建設和制度創新貫穿於解決損害羣衆利益問題的全過程中，從源頭上消除滋生損害羣衆利益問題的土壤和條件。通過建立、修訂和完善相關制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止損害羣衆利益問題發生的長效機制。要針對容易發生損害羣衆利益問題的重點領域、重點部位、重點環節，加強管理，建章立制。爲幫扶企業應對金融危機，幫助企業“禦寒”解困，助企業平穩“過冬”，龍泉市全面實施“暖冬行動”，出臺了優化環境服務企業和金融支撐“雙九條”。在實際操作中，龍泉市糾風辦又針對當前涉企檢查過多過濫，亂收費、亂罰款現象屢禁不止的問題，於今年3月份制定出臺了涉企行政執法檢查服務“三卡”制度。具體操作是：凡涉企檢查一律報備，統一到市糾風辦開具“登記卡”方可到企業檢查。檢查部門檢查後10個工作日內填寫“報告卡”將檢查情況和遵守紀律情況反饋給糾風辦，同時被檢查企業如發現執法檢查單位在檢查過程中存在亂檢查、亂收費、亂罰款，“吃、拿、卡、要”或提出無理要求，未盡職責或有不文明行爲等異常情形時,可填寫“監督卡”直接寄送到市糾風辦舉報。龍泉市還將“三卡”落實情況納入單位年度黨風廉政建設責任制考覈，對執行不力，影響企業穩定和發展的，嚴格追效問責。“三卡”制度的實施有效地加強了對行政執法部門執法檢查行爲的監管，較好地避免了損害羣衆利益不正之風的發生，受到了企業主的好評。

（三）抓監督，完善制約機制

積極創造條件，拓寬、暢通監督的渠道。一是以鄉鎮（街道）、部門紀檢監察機構爲依託，建立行業自律糾風監督網，把行風問題消滅在萌芽、解決在基層。二是設立若干個糾風監控監測點，以全市城鄉社區各層面、各行業實體單位爲依託，聘請若干名行風監督員，定期聯繫溝通情況，構建起社會公衆監督網。特別是要有效利用民主評議制度，把糾風工作的評判權交給羣衆，讓部門和行業直接傾聽人民羣衆的意見和呼聲，創造一種外有壓力、內增動力的機制，促使部門和行業自身存在的問題得到根本解決。

（四）抓責任，構建懲戒體系

堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，全面落實糾風工作部門責任制，把糾風工作作爲本部門工作的重要組成部分，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。同時把糾風工作是否取得實際成效作爲年度目標責任制、領導幹部政績考覈的一項基本內容，加強監督檢查考覈，以責任落實推動工作落實。通過緊緊抓住領導責任落實這個關鍵環節，嚴格責任追究。哪個部門、哪個環節出了問題，堅決追究部門和有關領導的責任。

（五）抓查處，發揮警示作用

堅持違紀必糾、處罰必嚴的原則，堅決糾正和克服對違紀人員處理失之於寬、失之於軟的傾向，嚴格執紀，形成剎風整紀的強大威懾力，讓那些搞不正之風的人膽寒、心驚，真正起到警示和震懾作用。要嚴肅查處涉企“三亂”行爲，維護企業權益，突出對“亂收費、慢作爲、卡企業”的人與事的追效問責和新聞曝光，向社會公佈涉企服務排名，促進機關幹部依法辦事，提高工作效率，更好地爲企業服務。以嚴明的黨紀政紀法紀，保障人民羣衆的切身利益。做到既從嚴治標又着力治本，既堅決查處違紀違法案件，又認真解決損害羣衆利益的突出問題。

糾風組織建設情況：

目前，我市有專職糾風乾部1人，兼職幹部1人，雖然成立了糾風辦，但沒有編制，糾風室也與執法監察室合署辦公。上個月已向市編委提出書面報告，要求在市紀委設立糾風室，並解決室主任領導職數1名。