紀委監察局工作總結（精選9篇）
紀委監察局工作總結 篇1
20xx年，區紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業、落實主責，切實履行紀檢監察部門監督、執紀、問責職能，黨風廉政建設監督工作穩步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。
一、20xx年工作總結
一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”爲抓手，協助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。
二是主動監督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考覈，發現問題100餘個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，並將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規發放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發現各類問題8個，並追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。
三是正風肅紀抓細節。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區7所學校新生開展網絡評議，徵集各類意見、建議1414條。面向系統開展家規家訓、書法作品等徵集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長髮放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。
四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監察等方式，藉助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態”妥善處置違紀違規行爲，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30餘人次。
20xx年，紀檢監察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監督組織落實監督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監察信息上報等方面的工作存在薄弱環節;局監察室的職能未能根本實現“三轉”，聚焦主業主責不夠。
紀委監察局工作總結 篇2
在上級紀委和區委、區政府的領導支持下，20xx年**區紀委監察局認真貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，按照“圍繞中心、服務大局、履行職責、有所作爲”的總體思路，認真貫徹落實黨風廉政責任制規定，紮實推進反腐倡廉工作，從抓好各項制度入手，加強幹部隊伍建設，努力探索各項改革的新途徑，不斷完善工作機制和運行機制，促進了各項工作的順利開展，爲全區經濟建設和社會全面進步提供了有力保證。
一、完善制度，進一步深化黨風廉政建設
對20xx年度黨風廉政建設的責任和任務進行了分解，認真落實“一崗雙責”。進一步完善領導幹部個人重大事項報告、領導班子民主生活會、誡勉談話、任前廉政談話、離任審計等制度。印發了《關於區紀委機關公務用車輛管理辦法》、《關於村級事務規範化管理工作考覈辦法》、《關於在全區農村建立村民監督委員會的實施意見》等制度，對全區新提拔科級幹部進行了廉政文化知識培訓和考試，考試成績將作爲年終考覈的重要依據。聯合區財政局、審計局對區執收執罰權比較集中和自查自糾“小金庫”中“零申報”、“零問題”部門和單位進行了全面檢查。
二、強化黨內監督，領導幹部廉潔自律進一步加強
一是繼續發揮“廉潔自律臺”作用，規範和完善了領導幹部廉潔自律公示制度。將“廉潔自律臺”制度向基層站所延伸，要求所有科級領導幹部將廉潔自律情況每季在自律臺上公開一次，強化了羣衆監督。同時，在春節期間，重申了廉潔自律有關規定，印發了《關於加強春節期間公車封存管理的通知》，要求全區各單位按規定封存車輛，並派出督查組對各單位的封存情況進行了檢查。二是針對我區存在的傾向性、苗頭性問題，印發了《關於開展治理利用公務活動之機公款旅遊的通知》，嚴格控制壓縮外出活動，切實規範外出公務行爲，嚴格審批程序。三是對我區公開招考領導崗位工作進行了全程監督，從報名審覈、試卷押送、考試現場秩序等各個環節嚴格把關，保證以團委、婦聯、農工部三個崗位副職工作的公平、公正。四是切實加強廉潔徵兵工作監督檢查，派監督員對徵兵工作進行現場監督，保證徵兵工作公平公正。五是及時將《廉潔從政準則》手冊發至縣級幹部做到人手一冊。把學習《廉潔從政準則》作爲中心組理論學習的內容，營造貫徹落實工作的濃厚氛圍。同時要求區直各部門主要領導要帶頭貫徹執行《廉政準則》的各項要求，嚴於律己，自覺接受監督，對違反《廉政準則》的行爲及時糾正，情節嚴重、影響嚴重的將嚴肅處理，切實做到預防爲先、關口前移。
三、圍繞中心工作，堅持以民爲本，紮實推進糾風工作
把區委、區政府的中心工作和解決損害人民羣衆切身利益的問題作爲糾風工作的重點工作。一是與區財政局、法制辦和物價所規範清理全區收費行爲，對我區20xx年、20xx年以來所有以政府或政府辦公室名義下發的文件262件進行了自查，對全區所涉及7個部門、16個收費項目進行全面清理，其中：取締的目錄外行政事業性收費項目9項;規範管理的行政事業性收費項目1項;取消的經營服務性收費項目1項;轉爲市場調節價管理的經營服務性收費項目3項;規範管理的經營服務性收費項目2項。變更了8個《收費許可證》。二是制定了《滄州市**區民主評議經常性工作考覈實施辦法》和《滄州市**區20xx年民主評議工作方案》，對民主評議中出現的問題及市紀委暗訪組檢查中發現的問題要求相關單位認真整改，並建立督導臺帳認真督導。三是開學初期，嚴格落實了有關學校收費規定，對全區學校收費情況進行了全面檢查，未發現違規問題。四是強化惠民政策的監督檢查，與財政局一起深入到村戶對糧食直補、綜合直補和農機補貼情況進行了監督檢查。五是與衛生局共同組織了醫療服務和藥品購銷大檢查，切實解決看病貴、看病難的問題。
四、強化信訪監督，深入挖掘案件線索，加大辦案力度
在組織開展反腐倡廉建設的工作中，始終堅持把查辦案件工作放在突出的位置來抓，深入挖掘案件線索，提高新形勢下查辦案件的工作能力。一是強化信息反饋，對舉報信訪件的查收和舉報電話的接聽實行專人負責制，保證信訪信息能夠得到及時反饋。二是加大辦案力度，努力解決涉及人民利益的突出問題。到目前爲止，共接受羣衆來信來訪電話舉報28件次，初核案件線索7起，立案7起，結案7起，7人受到黨紀處分，挽回經濟損失0.41萬元。
五、加強機關效能建設，切實轉變幹部工作作風
一是在去年幹部作風建設年活動取得成效的基礎上，今年進一步加大了工作力度。今年以來，先後組織了“三看四訪五送”活動、“四到三問”活動，領導幹部蹲點調研、公開承諾制度的落實等方面工作，區黨政班子公開承諾已經在區政府在線和區廉政網站上向社會公開，區直各部門、各單位的公開承諾也已收集完成，並全部在**區廉政網上公開。二是制定了《關於對全區行政許可事項、非行政許可審批事項和行政監管事項辦理情況實施綜合監督檢查的工作方案》並以兩辦名義下發，轉發了《滄州市人民政府辦公室關於認真貫徹執行的通知》，並對區直各部門行政許可、非行政審批、行政監管等事項進行了專項檢查，對發現的問題要求限期整改，並進行跟蹤問效。三是對行政服務大廳的運行情況進行監督,保證羣衆辦事快捷、高效。四是組織了機關紀律和機關效能檢查，並對檢查情況進行通報。通過檢查機關形象得到切實改善，機關人員遲到早退現象明顯減少，上班時間玩電腦遊戲、上網聊天、炒股、不作爲、亂作爲等現象得到遏制，機關工作紀律明顯好轉。五是認真落實辦結制、AB崗工作制、責任追究制等制度。
六、優化經濟發展環境，加強執法監察工作力度
一是對我區新增5箇中央投資項目，落實了項目建設責任制，層層簽訂責任狀，認真履行牽頭職責，“誰分管、誰負責”、“誰牽頭、誰負責”。並組織發改局、財政局、土地分局、建設局、審計局等相關部門，先後開展了5次新增中央投資項目監督檢查活動，以確保工程質量爲出發點，從資金使用、地方配套資金到位、項目審批申報、招標投標、土地使用審批程序、項目施工建設、安全施工、質量檢驗等各個環節對項目建設進行監督檢查,沒有發現問題，目前已經有兩個項目通過質量驗收投入使用。二是與土地資源管理部門積極開展土地使用情況執法監察，加強土地規劃管理，加大追究問責力度，查處一起土地管理違規案件，有關責任人將被追究紀律責任。三是制定出臺了《進一步加強城市拆遷和重點工程項目建設的實施辦法》，與相關部門一起，積極落實了廉政提醒書制度、週報告制度、重大項目跟蹤督查制度和整改通知書制度四項制度。目前包括中央新增投資項目在內的15個工程建設項目均建立了管理臺帳和檔案;共發放廉政提醒書10件;對發現的項目審批手續不全、竣工驗收和審計不及時、項目檔案管理不規範及招投標方面的問題進行認真梳理，並向有關單位發放整改通知書，要求及時進行整改，嚴格規範工程建設行爲，發放整改通知書5個，督促整改問題20多個，爲保證項目順利推進起到了重要作用。
七、嚴格組織落實，紮實開展三項重要工作
(一)行政權力公開透明運行工作。一是在**區廉政網開通了行政權力公開欄，包括區政府本級和36個政府職能部門的職權目錄、工作流程圖及動態公開等全部在網上公開，並對區政府本級和區直各部門的廉政風險點進行了認真總結和梳理。二是對中央出臺的農村法制建設和政策措施、發展農村公共事業的重大安排等情況進行及時公開，保證羣衆的查詢和知情權。三是在全區醫療衛生、中國小校(幼兒園)、計劃生育、環境衛生、社會保障以及其他與羣衆利益密切相關的公共企事業單位中開展了辦事公開制度。四是加強政府投資項目和資金的監督管理，把公開透明的要求貫穿於投資項目實施和資金管理使用的全過程。
(二)專項資金綜合治理工作。一是對我區5類重點審計專項資金、3類集中檢查專項資金、2類重點解剖專項資金的情況進行了認真的摸底和清查，建立了有關臺帳，並與市下發的專項資金的撥付情況進行了認真的核對。二是成立了以區紀委書記井學祥任組長的專項資金綜合治理工作領導小組，印發了《**區專項資金綜合治理工作實施方案》，明確了各個階段的任務，對每個環節作了明確的要求，強調了工作的嚴肅性。三是根據《河北省財政專項資金管理暫行辦法》，出臺了《滄州市**區人民政府專項資金管理監督管理使用辦法》，明確了我區專項資金監督管理工作的實施細則，規範了專項資金監督工作的程序，並對崗位職責、工作目標等進行了規定。四是對區直各部門專項資金的撥入、使用和管理情況進行了專項檢查，共涉及金額6427.32萬元，發現一起違規資金，責令其認真整改。
(三)治理商業賄賂工作。一是制定了《**區治理商業賄賂專項工作實施方案》，進一步明確了治理的範圍和重點，集中攻堅。同時，把治理商業賄賂工作納入黨風廉政建設責任制和政府績效考覈之中。各部門都建立了主要領導親自抓，主管領導具體抓的責任機制，確保了專項治理工作健康有序進行。二是充分發揮紀檢監督協調作用，整合檢察、公安、審計、工商等各部門力量，通過廣泛宣傳、發動羣衆舉報、建立責任機制、深入挖掘案件線索等措施，下大力治理商業賄賂，共接待羣衆來信來訪15件(次)。經初步覈實後，轉立案2件，結案2件。涉嫌金額0.55萬元，經濟處罰金額2萬元。
八、大力推進黨風廉政宣傳教育和廉政文化建設
堅持以推進廉政文化建設爲抓手，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。以落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》爲契機，組織全區31單位93名優秀黨員幹部開展了“清風杯”廉政法規知識競賽。組織全區書畫愛好者開展了廉政書畫展，營造了全區黨員幹部學廉、倡廉的良好氛圍。
九、加強幹部隊伍自身建設，努力提升綜合素質
在全區紀檢監察系統開展了以提素質、樹形象、長本領、促發展爲主題的“三個五”活動。活動開展以來，全區紀檢監察幹部隊伍的整體素質得到明顯提高。一是學習的盡頭更濃了，除定期參加集體組織的學習外，部分幹部自買書籍進行學習，不斷豐富知識面，切實提高自身能力。二是各方面素質得到了不斷提高，辦案能力、分析問題解決問題的能力得到顯著加強，黨員幹部深入基層搞調研寫出了12篇有價值的調研報告，通過崗位練兵區紀委監察局幹部的文字水平和業務能力得到了明顯提高，區紀委辦公室所寫的信息《滄州市**區紀委強化三條監管措施，着力規範紀檢監察幹部權力運行》一文被省紀委臧書記批示。三是幹部作風有了明顯提高。遲到早退現象得到了有效遏制。懶、散、慢的現象得到了治理，機關效率、機關作風明顯改觀。四是反腐倡廉的思想得到了進一步貫徹。通過定期觀看《廉政中國》中的典型案例和“用身邊的事，教育身邊的人”等活動，大力開展警示教育，達到了警鐘長鳴、防微杜漸的效果，使廣大紀檢監察幹部廉潔自律意識得到了進一步加強。五是和諧共建工作得到了進一步鞏固。通過學習王瑛、姜海峯、苗汝英等先進事蹟和觀看現代評劇《紅葉》，使全區紀檢監察幹部普遍樹立了全心全意爲人民服務的思想和大公無私、堅決同違法違紀現象作鬥爭的堅定決心，營造了全區反腐倡廉的良好環境，爲創建和諧社會做出了應有的貢獻。六是紀檢監察幹部幹事做事的積極性明顯提高。從過去等着領導佈置任務去工作，變爲現在的主動想問題、找問題、相互之間研究問題的工作氛圍，形成了積極工作、相互學習的良好局面。
紀委監察局工作總結 篇3
20xx年，區紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業、落實主責，切實履行紀檢監察部門監督、執紀、問責職能，黨風廉政建設監督工作穩步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。
一、20xx年工作總結
一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”爲抓手，協助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。
二是主動監督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考覈，發現問題100餘個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，並將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規發放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發現各類問題8個，並追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。
三是正風肅紀抓細節。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區7所學校新生開展網絡評議，徵集各類意見、建議1414條。面向系統開展家規家訓、書法作品等徵集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長髮放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。
四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監察等方式，藉助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態”妥善處置違紀違規行爲，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30餘人次。
20xx年，紀檢監察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監督組織落實監督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監察信息上報等方面的工作存在薄弱環節;局監察室的職能未能根本實現“三轉”，聚焦主業主責不夠。
紀委監察局工作總結 篇4
我鎮紀委在市紀委和鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，堅持黨的基本路線，全面履行職責，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，從服務全鎮工作大局出發，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鎮的經濟發展，維護了我鎮的政治安定和社會穩定。現將20xx年我鎮紀委工作總結
一、黨風廉政宣傳教育工作進一步深化。一年來，鎮紀委深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權力觀、政績觀”等主題教育活動，認真抓好黨政領導幹部的廉潔自律，增強領導幹部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導幹部的廉政學習，增強廉潔自律意識。鎮紀委爲此制定了詳細的學習計劃，經常組織黨政班子成員開展政治學習，學習黨的xx大關於加強黨的作風建設的決定，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片。在學習的過程中，要求黨政班子成員結合工作實際，寫出學習心得體會，並用以指導自己的行動實踐。二是抓好黨政領導幹部廉潔自律專題民主生活會的召開。鎮紀委經常組織召開黨政領導幹部廉潔自律專題民主生活會，要求班子成員深入剖析，對照檢查，及時整改，自覺接受黨員、幹部和羣衆監督。一年來，共召集黨政領導幹部及部門、站所負責人蔘加民主生活會共計，參加2x次。通過召開領導幹部民主生活會，班子成員之間互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導幹部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導幹部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員幹部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮村黨員幹部大小會議進行黨的政治紀律教育，推進廉政文化進機關、家庭、學校、企業和農村，優化黨員幹部的從政環境，通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員幹部的勤政廉政意識，提高了黨員幹部的拒腐防變能力。
二、領導幹部廉潔自律工作進一步深入。
一是加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領導幹部廉潔從政若干準則》的有關規定，堅持黨政領導幹部的八個禁止：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利活動;禁止假公濟私，化公爲私;禁止借選拔任用幹部之機謀取私利;禁止利用職權和職務上的影響爲親友及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。二是嚴格執行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規範黨政領導幹部行爲。“五個必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人;必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經常學習對照中央關於廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴;各級領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結;必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政並舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處爲羣衆着想，落實中央廉潔自律規定;必須從領導帶頭，從我做起，作出表率。“五個堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則;堅持做好對口接待工作，村組幹部、羣衆到鎮辦事必須熱情接待，不得推諉;堅持幹部職工私事用車審批制度;堅持財經紀律和財務制度;堅持“八長”接訪日製度，認真做好人民羣衆來信來訪工作。“四個重點”即：整頓村級財務工作，對重點村進行清理，做到財務收支向羣衆張榜公佈;對機關和部門的各種減免兌現作爲一個重點檢查;對領導幹部、部門職工在辦事中是否搞吃、拿、卡作爲一個重點查處，決不姑息遷就。通過嚴格執行《黨政領導幹部廉潔從政若干準則》的有關規定，一年來，我鎮沒有出現黨政領導幹部違紀違規而受黨紀政紀處分的現象。
三、強化監管，抓好機關工作作風建設
鎮紀委採取有效措施，抓好機關幹部和部門、站所工作作風建設，增強廣大幹部職工全心全意爲人民服務的宗旨意識。一是認真抓好“三個代表”重要思想學習教育活動，通過集中學習、對照檢查和落實整改三個階段的學習教育，廣大黨員、幹部思想、作風得到進一步轉變，黨性、羣衆觀念進一步增強;二是規範機關幹部的工作秩序，嚴格工作紀律。爲嚴肅機關幹部工作紀律，鎮紀委督促鎮府辦公室制訂了機關幹部學習制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等規章制度，狠剎機關幹部的工作作風散漫現象，實現了機關幹部工作的正常化、規範化;三是抓部門、站所的政務公開，增強工作透明度。要求鎮屬各部門、站所要將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大羣衆公開，接受羣衆監督，提高工作質量和效率。同時，鎮紀委每年都組織站所、部門服務對象對站所、部門幹部工作質量、工作作風進行民主測評，發現問題，及時批評教育並督促整改;四是以規範村級財務管理制度爲重點，抓好村務公開，杜絕村級職務犯罪。凡屬村級重大事務一律向羣衆公開，特別是村級財務隨時進行公開，接受羣衆監督，避免了因不公開而造成的黨員、羣衆對村組幹部的誤會，給了羣衆明白，還了幹部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。
四、加大查辦違法違紀案件工作力度，維護了黨紀國法的嚴肅性
一年來，共受理羣衆來信來訪舉報(次)。對羣衆的來信來訪，鎮紀委高度重視，認真負責，及時進行登記並進行調查處理。在調查處理的過程中，對極個別工作不負責任幹部，給予誡勉談話，對一些羣衆關心的熱點、難點，影響面大的信訪案件，請求上級紀委予以支持查辦，確保處理的性和嚴肅性，對一些確屬不實的信訪舉報，爲涉及黨員、幹部澄清了問題，保護了幹部。對有一般違紀問題的黨員、幹部，則本着“懲前毖後、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，爲經濟建設獻身出力多作貢獻。
五、信訪工作紮實有效，及時化解和疏導各種矛盾。
從20xx年起，我建立和完善了全鎮三級信訪網絡，通過調整信訪工作領導組織，加強機關制度建設，抓好廉政文化的宣傳教育，開展信訪知識業務培訓等，將我鎮的信訪工作推向了一個新的臺階。
六、紮實開展糾風專項治理工作，維護人民羣衆的切身利益
遵照黨中央、國務院的統一部署，鎮紀委圍繞鎮黨委提出的黨風廉政建設“五個堅持”和“四個重點”的要求，把減輕農民負擔，制止中國小亂收費等作爲糾正部門和行業不正之風工作的重點，認真開展工作，進行專項治理。一年來，我鎮鎮、村兩級各種收支經費均實行收支兩條線，結合政務、村務公開及時向羣衆公佈，接受羣衆監督，消除羣衆誤會，還幹部清白。
紀委監察局工作總結 篇5
辦公室全體同志在市紀委的正確領導下，在兄弟科室的幫助和指導下，圍繞年初簽訂的各項責任目標，以“三項服務”爲指導，充分發揮機關工作的樞紐的作用，積極履行辦公室職責，開展主動服務、超前服務、創造性服務，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將200*年工作總結
一、責任目標完成情況
自元月份以來，共起草各類文件和領導講話40餘篇，計20餘萬字;傳閱上三級文件150餘次，並全部登記歸檔;組織全體機關幹部職工政治學習達40餘次;被上級新聞媒體採用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市電臺播出2篇;明確專人負責，協助做好了紀檢監察工作目標半年檢查，計劃生育以及菸廠、地鐵紀檢監察等工作。
二、主要工作開展情況
1、信息工作。緊緊圍繞上級紀委要求和領導決策，在超前調研上求突破，組織人員深入到鄉鎮和市直單位，有針對性地開展調查研究，爲信息上報積累豐富的素材。如：我們深入市房地產管理所，在對有關情況調查覈實後，上報了一篇名爲《XX市房地產管理實行引導服務杜絕辦證歪風》的信息，受到了領導的充分懇定。同時，發揮集體智慧，對寫出的信息，反覆推敲，舉一反三，做到分析問題透徹，把握意圖準確，爲領導決策提供重要依據。止目前共編髮上報紀檢監察信息5期130餘條，被省紀委採用5條、X市紀委採用38條。
2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思想，遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示後彙報制度，做到重大事項及時向領導反饋。在處理值班事務時，堅持使用規範用語，並根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
3、車輛管理工作。面對委機關公務活動多，工作節奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協作;另一方面對每位司機每月的用油及公理數進行公佈，讓機關全體同志進行監督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級並籤”制度，確保無不合理支出現象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，爲紀委監察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。
4、通信員服務。想領導所想、急工作所急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現一個“優”。不怕髒、不怕累，用辛勤的汗水和甘於奉獻的精神，爲各位領導提供整潔、舒適的辦公環境;分發傳遞文件報紙及時、準確、做到嚴守機密，優質服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，並圓滿完成領導交辦的其它工作。
5、財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規範票據簽報程序，實行級級把關，責任人並籤制度，止目前沒有一起違規事件發生。同時定期盤庫，按計劃購置發放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，並及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，爲委機關節約開支、爲領導決策提供依據。
6、接待工作。在“熱情、節約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業務接待的，由辦公室統一負責，實行主管領導和辦公室主任並籤制度，把每一次接待活動作爲一項政治任務來抓，並根據實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節約了開支，努力實現接待工作的效能化。
三、存在問題和不足。
1、整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。
2、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規章制度執行不力。
3、創新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。
四、下步工作打算
一是做好紀委監察局黨風廉政建設和反各項工作的協調工作。二是以學習精神爲契機，繼續抓好機關全體幹部職工幹部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。三是在經費緊張的情況下，採取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續深入調查研究，爲紀委全會的召開做好充分的準備。
紀委監察局工作總結 篇6
今年第三季度主要做好六個方面的工作：
一、區紀委換屆順利完成
9月28日—29日，**區召開第八次黨員代表大會，會議聽取並討論通過了區紀委工作報告，選舉產生了25名新一屆區紀委委員。29日，區紀委八屆一次全會，選舉產生了新一屆區紀委常委和書記、副書記。新一屆區紀委常委的特色是年紀輕、學歷高、知識結構明顯改善、整體功能明顯優化。7名常委，其中婦女幹部1名;平均年齡42.43歲，比上屆42.57歲年輕0.14歲;均爲大學以上學歷，其中研究生學歷1名，具有學士學位1名，比上屆大學以上學歷5名增加2名，提高28.57%;具有經濟管理專業的1名、法學專業的3名、會計學專業的1名。
二、教育預防紮實開展
認真開展紀律教育學習月活動。印發了《區紀委關於20xx年全區開展紀律教育學習月活動的意見》，制定了活動安排表，開展了系列教育活動。組織全區各單位徵訂正風反腐系列從書，全區各單位共徵訂書籍4457本，170套教育光盤;依託各鎮(街道)文化站展示“廉潔家訓家風”圖片展和兩項法規漫畫，目前3個鎮(街道)已進行了展示;舉辦“三紀”培訓班，區委書記、區長、區紀委書記分別講課，觀看反腐警示片，並組織370多名參訓人員到市反腐倡廉教育基地“三廉”園接受廉政教育，開展廉潔攝影作品徵集活動，共收集到作品60多幅。
做好黨風廉政建設宣傳工作。加強換屆紀律和黨員領導幹部“八小時以外”行爲規範的宣傳。在本委局會議室製作了“兩學一做”和換屆紀律宣傳專欄，10個鎮、街道均製作了換屆紀律宣傳專欄10多版，委託廣告公司製作《**區黨員領導“八小時以外”行爲規範》小冊子350多本。強化網絡宣傳，7—9月廉政網站共發佈200多條網絡信息，廉政微信平臺推送動態信息120多條，發送“廉潔過節”提醒和換屆紀律信息5800多條。加強報刊等媒體宣傳。7—9月報送給市紀委宣傳部信息3條，陽江日報刊登信息1條。
同時，做好領導幹部的逢“提”必考工作，7-9月共對33名擬提拔的科級幹部進行了任前廉政測試。
三、執紀審查穩步推進
嚴明政治紀律。在前階段加強教育引導，進行廣泛宣傳，拓寬信訪舉報渠道，組織黨員幹部學習換屆政策法規，以及觀看專題警示教育片的基礎上，成立巡察組，開展對換屆紀律的專項巡察工作。將嚴格監督檢查貫穿換屆工作全過程，落實到幹部提名推薦、組織考察、任用公示和正式選舉等每個環節。在埠場鎮、雙捷鎮換屆期間，印發了《關於重申嚴禁相互宴請等事項的通知》，進一步嚴明紀律，營造風清氣正的政治生態環境。同時，把好廉政鑑定關，對擬提拔交流的領導幹部，看有無信訪舉報、是否涉及正在調查案件、是否受過黨紀政紀處分或組織處理等進行審覈把關，並嚴防幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”。
構建開展談話提醒抓早抓小工作機制。印發了《關於按新要求和有關解答進一步做好談話提醒工作的通知》，指導各地各單位開展談話提醒工作，完善有關表格及做好上報工作。綜合運用監督執紀“四種形態”的精神，在強化監督問責的同時，更加註重製度建設，關口前移，落實好談話提醒工作制度，推進抓早抓小成爲新常態。第三季度，我區各地各單位共開展談話提醒500多人次，其中區處級領導幹部開展談心談話68人次。通過談話提醒，抓早抓小，預防在先，避免了一些小問題釀成大錯誤。
繼續深入推進黨員領導幹部“八小時以外”監督管理工作。按照市黨廉辦《關於建立黨員領導幹部“八小時以外”活動監督管理工作試點的通知》，大膽探索工作舉措，在全區全面推行黨員領導幹部“八小時以外”活動監督管理工作，工作任務已基本完成。在全區組織監督對象開展自查自糾的基礎上，把制度建設貫穿於整個監督管理工作的始終，建立健全了《**區黨員領導幹部“八小時以外”活動監督管理工作聯席會議制度》、《**區黨員領導幹部“八小時以外”行爲規範》等七方面的制度，通過建章立制，紮緊制度的“籠子”，對黨員領導幹部“八小時以外”活動實施有效的監督。
深入推進農村基層黨員幹部違紀違法線索排查工作。繼續把開展農村基層黨員幹部違紀違法線索排查工作作爲強化基層反腐、推進基層治理的重要工作，加強領導，明確要求，強化監督執紀，堅持邊排邊查，查辦了一批農村基層損害羣衆類案件，糾正了一些作風類問題，切實維護了廣大羣衆的切身利益。
四、糾正“四風”持而不息
進一步推進作風常態化建設，完善作風暗訪工作機制，堅持暗訪、曝光、查處、追責“四管齊下”，持續保持對違反中央八項規定精神和“四風”問題的查處力度。同時，協助區委辦完成市委督查室對我區貫徹執行八項規定精神情況進行督查的有關工作任務，做好有關工作彙報。
五、改革創新不斷深化
壓實主體責任。督促各級黨委(黨組)細化“主體責任清單”，承擔好在黨風廉政建設中的主體責任，更加主動有力地支持紀委開展工作。抓好節日期間的廉潔自律工作，在中秋國慶前夕，向領導幹部發送廉政提醒信息，督促他們學習和落實中央八項規定等有關文件規定，並組織開展監督檢查和明查暗訪，營造風清氣正的節日氛圍。繼續落實領導幹部個人有關事項報告制度，第三季度有2名科級黨員領導幹部向區黨廉辦報告了個人有關事項。
探索推進黨委巡察工作，印發《**區委巡察工作實施意見》，成立巡察工作領導小組及其工作機構，組織開展了對換屆紀律的專項巡察工作，並結合我區實際逐步探索建立健全黨委巡察的工作制度和工作方法。對區直有關職能部門和專責機構落實反腐倡廉工作分工進行督查，抓好分工任務的落實。
六、隊伍建設明顯增強
落實“能力建設年”要求，抓好“兩學一做”學習教育，堅持週一學習會，組織全體黨員幹部學習《習近平總書記系列重要講話讀本(20xx年版)》習總書記系列講話。組織機關全體幹部分別到海陵島、陽東區參觀廉政文化教育基地，接受廉政文化薰陶。繼續完善檔案，提升檔案管理水平。高度重視保密工作，嚴格日常管理。積極派員協助上級紀委辦案。認真組織人員到掛點街道社區開展創衛工作。派員全職做好扶貧工作。
第三季度，委局機關全體人員擔責任、重細節、求實效堅守責任擔當，以攻堅克難的勇氣圓滿完成了各項工作任務、涌現許多勤奮敬業，團結協作，敢於擔當的好人好事。比如王作武同志經常加班送人到辦案點、到市紀委和區直部門交換文件，任勞任怨;楊世勇同志是典型的“老黃牛”，在創衛工作中堅持每天提早到現場，風雨不改，堅守崗位;林春秋同志認真學習攝影技術，苦心鑽研，虛心請教，成爲了攝影的行家裏手，成功完成攝影任務;陳思延同志認真做好掛點扶貧工作;黃建飛、林志國、林春秋、劉戰新、謝克成等同志到市紀委辦案點值班，節假日都不能休息。此外，譚月東、謝紹顏等同志協助市紀委辦案，得到了表揚，展示了我委幹部的良好形象。希望大家以受表揚的同志爲榜樣，紮實工作，在各自崗位上作出更大的成績。
在充分肯定成績的同時，我們清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環節：一是個別單位黨委在落實主體責任上弱於擔當，底氣不足，落實主體責任不夠;二是實踐“四種形態”在思想認識和行動上還存在差距。把握運用監督執紀“四種形態”能力不足，推進“三轉”力度不夠均衡。三是執紀審查水平有待提高，案件數量、質量還不足，線索儲備還不夠。四是工作成效有待提升，工作亮點缺乏。五是個別幹部擔當精神不足，存在不願爲、不想爲、不能爲等種種現象。等等。對此，我們要高度重視，採取切實措施加以解決。
第四季度，我們要認真貫徹上級精神，堅定不移推進反腐倡廉建設。重點做好五方面工作：
(一)層層壓實“兩個責任”。以學習貫徹《中國共產黨問責條例》爲契機，嚴肅查處履行“兩個責任”不力的典型案件，層層傳導履責壓力。加強對黨員幹部的教育，落實約談機制、“一案雙查”等規章制度，強化日常管理，壓實主體責任。聚焦主責主業，通過執紀問責強化監督、形成威懾，落實監督責任。
(二)加強執紀審查工作。保持堅強政治定力。監督執紀問責是我們的主業，基層紀委絕不能不辦案。繼續把查處侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題作爲主要任務，進一步加大查處力度。大力開展農村基層黨員、幹部違紀違法線索排查。要堅決查處和糾正農村集體“三資”管理、土地徵收和惠農等領域強佔掠奪、貪污挪用等嚴重問題，嚴肅處理吃拿卡要甚至欺壓羣衆的違紀行爲，着力查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題。
(三)堅持不懈糾治“四風”。大力推進暗訪常態化，改進方式方法，提高暗訪實效。推進構建新型政商關係工作，認真治理“爲官不爲”問題，強化行政問責。積極開展黨員領導幹部八小時以外活動監督試點工作，強化對幹部社交圈、生活圈、休閒圈的監督。
(四)大力推進黨委巡察。精心謀劃開展常規巡察，要結合實際，不等不靠，抓緊探索開展巡察工作。同時要注重借鑑兄弟地區先進經驗，謀劃開展完善巡察工作體制機制，加快建立巡察人才庫等基礎性工作。
(五)加強隊伍建設。加強委局班子建設，完善班子分工，落實責任。加大幹部交流力度，強化激勵提拔，讓幹部“願作爲”。深化“兩學一做”措施，落實“能力建設年”要求，牢固樹立“四種意識”，積極推動區級層面紀檢監察體制機制改革，加強內部監督制約，嚴防“燈下黑”。
紀委監察局工作總結 篇7
一年來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，鎮黨委高度重視，在全鎮幹部的積極參與下，認真貫徹《建立健全懲防和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《廉政準則》等，按照xx屆中央紀委第六次全會、全市黨風廉政建設電視電話會議和縣紀委三屆七次全會的部署和要求，認真落實以人爲本、執政爲民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，堅持圍繞黨委中心工作，服務政府着力爲羣衆辦好10件實事，全面履行黨章賦予的職責，切實發揮紀檢監察職能作用，爲全鎮經濟社會發展構建和諧土橋提供了有力的政治紀律保證。現將一年來開展的主要工作彙報如下：
一、加強組織領導。
成立了鎮黨風廉政建設領導小組，對全年的紀檢工作進行了安排佈置。制定了20xx年紀檢工作要點;明確了紀檢幹部工作分工;認真落實了黨風廉政建設責任制，主要領導對黨風廉政建設負總責，分管領導對各自分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作具體負責。在全鎮形成了黨委領導、紀委協調、部門配合、齊抓共管的廉政建設工作局面。
二、督促黨委決策部署落實到位。
對黨委政府作出的決定決議和11項重點工作，如：農業“三萬”產業的打造，道路、企業等安全生產的管理等，鎮紀委幹部採取到實地看、查閱資料等方式進行定期不定期的監督檢查，有效糾正了少數幹部作風漂浮，電話指揮的不正之風，促進幹部從思想上、政治上、行動上與黨委保持高度一致，有力地推動全鎮各項工作順利開展。
三、認真開展紀檢信訪舉報工作。
結合幹部“走訪”攻堅活動，紀檢幹部堅持每週進村入戶走訪調查羣衆，排查矛盾糾紛10起，化解率達100%，化解信訪積案1件，如：六贏村3社張治元撿養小孩要求享受計生獎勵扶助政策。截止目前爲止，共協助縣紀委辦理了信訪件4件，鎮領導閱批件4件，做到了來信來訪件件有着落，事事有回覆，解答了信訪人心中的疑惑，如：高埡村劉興文反映退耕還林款的分配問題到縣紀委，經調查覈實，不是退耕還林款，而是森林工程管護費，鎮留用20%用於全鎮集中成片栽植管護和購買有機肥料運輸費等支出，村扣除10%用於樹苗、肥料上下車轉運等支出，其餘全部發給了農戶，所以不存在李開貴把退耕還林補助資金扣除60%不發給農戶，說是留作提留無事實依據，有力地促進了我鎮經濟社會的公平、正義與和諧。
四、深入開展廉政宣傳教育。
一是及時傳達學習中央、市縣紀委工作會議精神，讓黨員幹部瞭解上級反腐方針和決心。二是組織黨政領導班子成員、全鎮機關幹部、村社幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀法規，提高幹部羣衆的法紀意識。三是加強領導幹部廉潔自律教育。黨委書記利用召開村社幹部大會爲幹部上反腐倡廉黨課，各班子成員堅持個人重大事項報告制度、民主生活會制度、廉政建設報告制度。全鎮領導幹部沒有出現利用職務之便謀取不正當利益行爲，沒有出現違紀違規行爲。四是開展廉政文化宣傳。在機關和各村公共服務中心開設廉政文化宣傳專欄，在路邊顯眼處張貼廉政格言警句，組織高橋村威風鑼鼓隊在節假節開展街頭4次廉政文藝表演，受教育黨員幹部2100人次。以豐富多彩的廉政文化活動爲載體，推動廉政文化進機關、進社區、進農村，進企業、進學校、進家庭，在全鎮幹部羣衆中潛移默化地樹立廉榮腐恥的社會風尚。
五、大力開展監督檢查。
爲營造良好的黨風政風，融洽黨羣幹羣關係，鎮紀委圍繞制度落實、資金管理等羣衆關心的問題，加大了監督檢查。一是對鎮政務公開、財務公開進行監督。紀委督促各辦所在政務公開欄上公開辦事程序外，凡涉及羣衆利益的支農惠農政策、低保審批、大病救助、救災救濟、項目開支、工程招投標等都進行了張榜公示，接受全鎮羣衆的監督。二是對各村的村務財務公開進行監督。在每季度對各村是否認真落實村務公開和財務公開制度進行抽查。三是對支農惠農政策的落實進行監督。將種糧直補、農村居民最低生活保障、農村合作醫療大病救助、救災救濟等支農惠農政策進行了跟蹤監督，保證了這些資金足額及時發放到農民手中。
六、及時上報紀檢信息。
鎮紀委上報信息共20條，調研文章2篇，信訪分析報告1篇，及時地反映了鎮紀委工作開展情況，基層黨風廉政建設情況。
對照縣紀委下發的目標考覈內容，我鎮紀檢工作將繼續做好以下工作：
1、強化學習宣傳，加大對《廉政準則》、xx屆中紀委六次全會精神、“三項治理”、“三項行動”的貫徹落實，用以指導工作。
2、認真辦理羣衆來信來訪，覈實案件線索來源，查處違法違紀案件，切實維護黨紀國法的貫徹。3、繼續將紀檢工作的開展情況向上級報送信息，完成全年信息任務。
3、採取措施、加大力度開展“創先爭優、當人民好公僕”主題教育活動，強化幹部作風建設和基層黨風廉政建設，堅決反腐倡廉，爲幹部羣衆營造風清氣正，心齊勁足的幹事創業環境。
紀委監察局工作總結 篇8
20xx年，全局紀檢監察工作認真貫徹省紀委、局黨委工作要求，繼續貫徹落實局《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作實施細則》，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”爲抓手，以加強幹部作風建設爲重點，努力開創局系統黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點抓了以下工作：一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鍾常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大幹部特別是領導幹部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更具系統性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現象的預防工作。
(一)開展學習主題教育活動。號召全局幹部職工要像那樣愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員幹部觀看展現高尚公僕情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導幹部的工作責任感和爲民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學、強責任、抓落實”的良好氛圍。
(二)開展黨紀法規專題學習活動。印發《關於認真學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》《關於學習宣傳貫徹〈關於領導幹部報告個人有關事項的規定〉〈關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定〉兩項法規、制度的通知》《關於學習貫徹〈關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導幹部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業的各項政策界限，切實增強如實報告個人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監督，掌握“三重一大”事項的主要範圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規範操作，嚴格要求自己，自覺接受監督，自覺報告個人有關事項、配偶子女有關情況，依據《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
(三)開展學習《廉政準則》，規範從政行爲，促進科學發展”主題教育活動。
一是印發《關於開展“學習〈廉政準則〉、規範從政行爲、促進科學發展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等爲主要內容的系列學習教育活動。
二是爲黨員領導幹部配發了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》《學習問答》《黨政領導幹部、問責暫行規定》，組織黨員幹部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關於廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質和內容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，築牢思想防線。
三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相;組織局機關部分處級以上幹部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。
四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導幹部素質和黨風廉政建設水平。
五是組織全局黨員幹部參加省紀委統一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級幹部平均97.3分、處級幹部平均96.8分。
六是組織黨員幹部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》《欲之禍—xx市人大常委會原主任案件警示錄》等領導幹部典型違紀違法案件警示片。
七是組織黨員領導幹部參觀反腐倡廉警示教育基地。
八是組織黨員幹部撰寫廉政學習心得體會，聯繫工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。
九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨爲公、廉潔從政這根弦，經受住權力、金錢和美色的考驗。據統計，20xx年全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導幹部受到教育。
(四)開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關於加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近幹部、貼近基層，確立以“七廉”爲活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識;讀書思廉，深入開展自我教育活動;活動促廉，增強廉政文化的實踐性;文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍;典型導廉，發揮示範作用警示作用;網絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性;制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發揮示範單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦爲省直機關申報第二批全省廉政文化建設示範點對象。
二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞堅持把建立健全各項規章制度，作爲促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20xx年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監督機制，規範權力運行。
1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持將執行黨風廉政建設責任制作爲深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考覈、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。
一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考覈標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。
二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。
三是強化檢查考覈，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考覈，在各單位自評的基礎上，考覈組採取聽彙報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調查、領導幹部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考覈平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導幹部個人卷及時建檔、整理規範，幹部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導幹部，無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和彙編各項制度規定的基礎上，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導人員和關鍵崗位爲重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察，按照務實、管用的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環節的防範控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使幹部職工瞭解和掌握制度，增強制度執行意識。各級領導幹部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率。嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導幹部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。局屬單位領導幹部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導幹部報告個人有關事項人次。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經集體討論做出決定。繼續推行對黨政主要領導幹部的經濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內部審計。
4、加強對制度執行情況的檢查，特別是制度落實的質量和效果進行日常監督，切實把制度轉化爲幹部職工的行爲準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執行情況的監督，有效地增強了廣大黨員、幹部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經常性的領導幹部談話制度。在局管幹部管理上堅持做到“四談”即任職廉政談話、，溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級幹部談話多次，領導幹部任前廉政談話人次，提醒幹部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工羣衆，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環節，落實監督服務職能
1、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與幹部選拔工作，規範操作，保證幹部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔幹部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用幹部徵求紀檢監察部門意見表》提出廉政鑑定意見，名新提拔的處幹部開展任前廉政談話，對全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考覈工作。
2、繼續開展巡視工作，加強對領導幹部廉潔自律的監督。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》和《黨內監督條例》，繼續開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執行《廉政準則》情況的日常監督和領導幹部利用職權和職務影響謀取不正當利益行爲、違反民主集中制原則擅自決策行爲的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，並在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和幹部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。採取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節約規定情況的監督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節約要求工作情況統計表和因公出國(境)情況統計表，落實確保局機關今年厲行節約各項量化指標落到實處。紮實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，爲貫徹厲行節約要求創造良好的制度環境。
4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監察，採取事前參與、事中監督的工作方式，規範工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行爲失範。今年局審定安排的20個效能監察項目，經各項目單位的努力，業已按計劃結項。
5、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規範對外經營活動。參與和項目、和項目審計決算和現場監督，參與局招考事業單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監督監察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規範操作，確保程序規範，公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關於開展黨員領導幹部遵守〈廉政準則〉情況登記報告工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導幹部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統共有黨員領導幹部人按要求參加了登記報告。其中局機關人(廳級人、處級人)事業單位人(廳，級人、處級人)，除人在縣裏掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統計分析任務，按照規定報送了專題報告。統計情況表明，全局黨員領導幹部能夠實事求是報告個人重大事項，認真遵守廉政規定，基本未發現違反《廉政準則》的行爲。
四、認真對待羣衆來信來訪和案件舉報20xx年局收到羣衆來信件次，接待羣衆來訪人次，對羣衆的來信來訪，均按照管理層級和內容進行了批轉、覈查和處理。從與往年統計情況對比來看，20xx年全局信訪次數同比有所下降。堅持信訪舉報重大事項及時報告、季度統計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網絡輿情信息員和網絡評論員隊伍的要求，確定報送網絡輿情信息員和網絡評論員人選，加強反腐倡廉網絡輿情信息的收集、分析和研判工作。20xx年全局紀檢監察工作將繼續按照省紀委、監察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發展的大局，繼續加強作風建設，加強以完善懲防體系爲重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，爲省事業改革和發展提供有力保障。爲此，着重要抓好以下工作：
1、繼續嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，紮紮實實地抓好《規定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考覈與監督、責任追究3個重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續抓好懲防體系建設。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進風險防範試點工作，並根據權力運行的風險點、主要表現形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
3、以預防爲主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多、種形式的示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員幹部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監督，並有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規章制度，完善監督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使幹部職工瞭解和掌握制度，增強執行制度意識。加大對制度執行力度的監督檢查，切實把制度轉化爲幹部職工的行爲準則，增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員幹部作風建設和黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作爲民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》《廉潔從業規定》和xx屆中央紀委五次全會重申的領導幹部“五個嚴禁”要求，堅持領導幹部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導幹部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並加強對報告內容的監督檢查，切實把領導幹部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調研工作，有重點地選擇項目調研，檢查指導效能監察項目的開展，力爭效能監察取得新成果。
8、做好來信來訪工作，暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對涉及廣大職工切身利益的重要投訴件做到件件有落實，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。
9、加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，加強自身隊伍建設。
紀委監察局工作總結 篇9
辦公室全體同志在市紀委的正確領導下，在兄弟科室的幫助和指導下，圍繞年初簽訂的各項責任目標，以“三項服務”爲指導，充分發揮機關工作的樞紐的作用，積極履行辦公室職責，開展主動服務、超前服務、創造性服務，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將200*年工作總結
一、責任目標完成情況
自元月份以來，共起草各類文件和領導講話40餘篇，計20餘萬字;傳閱上三級文件150餘次，並全部登記歸檔;組織全體機關幹部職工政治學習達40餘次;被上級新聞媒體採用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市電臺播出2篇;明確專人負責，協助做好了紀檢監察工作目標半年檢查，計劃生育以及菸廠、地鐵紀檢監察等工作。
二、主要工作開展情況
1、信息工作。緊緊圍繞上級紀委要求和領導決策，在超前調研上求突破，組織人員深入到鄉鎮和市直單位，有針對性地開展調查研究，爲信息上報積累豐富的素材。如：我們深入市房地產管理所，在對有關情況調查覈實後，上報了一篇名爲《XX市房地產管理實行引導服務杜絕辦證歪風》的信息，受到了領導的充分懇定。同時，發揮集體智慧，對寫出的信息，反覆推敲，舉一反三，做到分析問題透徹，把握意圖準確，爲領導決策提供重要依據。止目前共編髮上報紀檢監察信息5期130餘條，被省紀委採用5條、X市紀委採用38條。
2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思想，遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示後彙報制度，做到重大事項及時向領導反饋。在處理值班事務時，堅持使用規範用語，並根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
3、車輛管理工作。面對委機關公務活動多，工作節奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協作;另一方面對每位司機每月的用油及公理數進行公佈，讓機關全體同志進行監督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級並籤”制度，確保無不合理支出現象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，爲紀委監察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。
4、通信員服務。想領導所想、急工作所急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現一個“優”。不怕髒、不怕累，用辛勤的汗水和甘於奉獻的精神，爲各位領導提供整潔、舒適的辦公環境;分發傳遞文件報紙及時、準確、做到嚴守機密，優質服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，並圓滿完成領導交辦的其它工作。
5、財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規範票據簽報程序，實行級級把關，責任人並籤制度，止目前沒有一起違規事件發生。同時定期盤庫，按計劃購置發放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，並及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，爲委機關節約開支、爲領導決策提供依據。
6、接待工作。在“熱情、節約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業務接待的，由辦公室統一負責，實行主管領導和辦公室主任並籤制度，把每一次接待活動作爲一項政治任務來抓，並根據實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節約了開支，努力實現接待工作的效能化。
三、存在問題和不足。
1、整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。
2、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規章制度執行不力。
3、創新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。
四、下步工作打算
一是做好紀委監察局黨風廉政建設和反各項工作的協調工作。二是以學習精神爲契機，繼續抓好機關全體幹部職工幹部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。三是在經費緊張的情況下，採取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續深入調查研究，爲紀委全會的召開做好充分的準備。