學生社團聯合會工作總結範文

學生社團是讓學生除了學習之外見識其他東西的活動團體，社團能加速大學生自身的社會化進程。今天本站小編給大家爲您整理了學生社團聯合會工作總結，希望對大家有所幫助。

時間如白駒過隙，轉眼間一學期又過去了。伴着快樂，驚喜，充滿了挑戰與激情的20xx年上學期的工作已收尾，本學期的工作道路有泥濘，有荊棘，正是這些才鍛鍊了我們的毅力，爲了下學期的發展工作，減少工作中的失誤，我們對本學期的總結如下：

一.日常工作

1. 宣傳部的主要工作是爲各種活動編寫宣傳標語並製作各種宣傳海報，在各活動開始前一週或幾天進行宣傳語、海報、板報的製作，使消息及時傳播出去，同時還有專門人員在我院貼吧上進行宣傳，大大提高了辦事效率，爲活動的順利開展奠定了基礎。

2. 各活動舉辦的同時，編輯部會爲之寫報道並加以配以圖片說明，真正做到了圖文結合，同時還負責報道圖片的上傳工作。自20xx年下半年至20xx年中旬，本學年共上傳報道及圖片資料96篇，並嚴格保證了上傳的質量。爲了防止上學期“問題”報道的出現，我們還制定了審覈程序，使得工作規範化、有序化的進行。

3. 祕書處的工作是整理各社團的檔案，打印各種表格。通過這些工作，在原有的電腦水平基礎上，各成員的電腦水平有了進一步的提升。

4. 社團換屆是有組織部下達通知並對換屆表進行收取，在該部乘員的帶領下，到目前爲止，已有27個社團換屆成功並開始了新一輪有序的工作，另外，組織部還負責各會場的安排。

5. 此外，財審部負責會費的管理，並在各大型活動前後進行資金預算與統計;外聯部爲每次的活動拉贊助、條幅等，除此之外，各部門之間相互合作，爲社聯的發展做出了貢獻。

6. 與社團工作交流方面，我們吸取了上學期的經驗，與各社團負責人及骨幹人員的交流明顯多於上學期，但也有不足之處。由於換屆原因與新社團負責人不太熟悉，導致在交代工作是有些小困難。在以後的工作中應加強與各負責人的溝通交流，以便工作順利進行。

7. 外校走訪方面，繼上學期走訪的累累碩果，本學期的走訪工作也取得了喜人成果。我們不僅走訪了其他外校，還帶一些社團大型活動中爲各大高校友情演出，從而與各大院校的關係頗好。以後我們一定繼續努力與各大院校搞好關係，打響我院大學生社團聯合會的名聲。

二.大型活動

20xx年4月20日，第五屆宿舍文化藝術節暨社團文化藝術節、心理健康節開幕式隆重舉行。這是本學期我們的第一次大型活動，雖然是協助宿管委舉辦的，但是我們還是以飽滿的熱情投入晚會中去，將完美的表演呈現給各位觀衆。藉此機會，我們還帶領各社團在自己的展區進行才藝展示，從而更好的宣傳了社團文化。一個大型活動的開展鍛鍊的不只是腦力、勞動力，更鍛鍊了承受力，通過此次活動，我們大一新成員也懂得了活動流程，這爲以後工作的開展打下了堅實的基礎。

20xx年5月18日，M7吉他社團在我院4、5號公寓樓之間舉辦了主題爲“唱響輝煌”的演唱會。這是該社團第一次以演唱會的形式出現，收到了同學們的熱捧，充分顯示了當代大學生的青春與活力。

20xx年5月27日，大學生宿舍文化藝術節暨心理健康節，社團文化藝術節文藝匯演隆重舉行。同上次開幕式一樣，我們依然是與宿管委合作，不過這一次的主力軍是大一的同胞們，在大二的領導下，他們已熟悉了活動流程，所以本次在活動安排等方便也算是得心應手，經過一星期的緊張彩排、籌備，文藝匯演取得成功，我們不僅有自己社團的節目，同時還邀請了一些兄弟院校友情演出，如：女子學院、中醫藥大學等，節目的豐富多彩，得到了學院師生的一致好評，我們也認爲這是本學期最成功的、最精彩的晚會。

以上就是我們大學生社團聯合會本學期的工作，雖然正一步步完善，走向成熟，但依然存有不足，我們會繼續努力，把社聯建設的更好!

本年度，南方醫科大學生社團聯合會作爲校團委“一體兩翼”下的重要一翼，在校黨委的領導和校團委的直接指導下，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想爲指針，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發展觀的基本理論，圍繞上級的工作部署，結合社團工作實際，以“服務學生社團發展、服務學生社團會員成才”爲宗旨，加強社團聯合會以及社團基礎建設，加強社團幹部隊伍建設，加強品牌活動創新，豐富大學生的課餘生活，進一步開拓社團工作的新局面，發揮社團繁榮第二課堂主力軍作用。

由學生社團聯合起來的嶄新的融洽的大家庭裏，在校黨委及校保衛，宣傳等相關部門領導關心、支持以及學校團委的正確指導下，學生社團聯合會的服務、引導、協調、監督下，南醫醫社團人的團結努力下，各學生社團緊緊圍繞自身特點，開展一系列蓬勃向上、豐富多彩的活動。現對本年度工作總結如下：

一、加強組織建設，指導、繁榮社團

爲更好地實現組織學生社團，服務學生成長成才的目標，更好地履行指導，服務學生社團，支持規範社團活動的職能，我校成立了學生社團聯合會。在過去的一年裏，學生社團聯合會不斷調整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度。現在學生社團聯合會的機構建設已日趨成熟，由主席團統籌和 決策各項活動，主席團下設祕書部，宣傳部，社團評議部，公關部，策劃部，文體部六個職能部門。社團規模的擴大，爲使各社團工作趨於制度化、規範化，活動多樣化、創新化，一系列相關規章制度相繼擬訂出臺。爲促進社團系統自身建設，完善社團內部機構，提高社團管理和服務水平，確保社團有序健康發展，根據 《廣東省高校學生社團管理條例》(試行)，並結合我校自身特點，學生社團聯合會制訂了《南方醫科大學學生社團管理規定》，由於我校剛剛完成組織架構改建，該條例會盡早下發至各學生管理單位和各學生社團。

二、風風火火地開展活動，形成百花齊放、各具千秋的社團活動局面

我校現有註冊社團53個，其中北校區37個，南校區16個。各學生社團結合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創新、有實效的精品社團活動。實現了內容的創新、形式的創新、手段的創新、機制的創新。第一，絕大部分的社團能準確定位，張揚個性，充分明確本社團工作思想和性質來開展活動，比如校園外語俱樂部爲營造校園英語學習氛圍，每週開展“英語角”活動，頗受歡迎;計算機協會舉辦電腦相關知識講座，提高學生的電腦理論和操作水平，心理學社舉辦了“心理風向標”這個活動，不僅增強學生心理素質，普及了心理健康知識，而且有助於引導人們對心理問題的正確看法。第二，保持傳統活動的傳統優勢，創品牌辦出新意,使其不斷具吸引力。比如光之影動漫協會在舉行漫畫教授的同時，也開展了cospay表演等。特別值得一提的是，本學期舉辦了我校首屆社團文化節，通過大力宣傳、精心策劃，使社團文化節真正成爲各社團的一個契機，充分展現社團的個性和風采。本屆社團文化節由53個社團參與，由優秀社團組織、社團個人評比，社團集體大型招新，社團風采展示三大部分組成，是“慶祝我校建校55週年暨首屆科技文化節”中的重要組成部分。在本次社團文化節中，評選出了十佳社團，十佳創新社團，社團工作特殊貢獻獎，十佳社團幹部，優秀社團幹部等獎項。社團文化節充分展示了我校社團人的精神面貌，倡導了科學精神，繼承了科學傳統，推動了我校科技文化建設，營造了敢於創新、善於創新的科技氛圍，豐富了我校的第二課堂。

三、存在的不足

我們在過去的一年裏取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但社聯仍然是一個新生組織，隨着學校的不斷髮展，我們也存在着許多問題，現總結如下：

1.社團聯合會內部紀律不嚴，值班制度，獎懲制度等社聯內部工作制度仍不完善

2.社團聯合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足

3.我校至今還沒有大型校級社團，理論學習類和學術科技類社團少，一些社團活動規模小，層次低，同學參與積極性低

4.社團聯合會幹部及各社團主要負責人出現學習成績不理想等不良現象，甚至掛科，留級等情況也時有發生

四、展望未來，下一步工作設想

1.明確學生社團聯合會地位，重視多渠道服務社團。社聯要明確核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，社聯要千方百計爲社團爭取資源，搭建平臺

2.廣泛徵集意見，制定和完善適應社聯和社團發展的各項規章制度 ，簡化工作程序，搭建高效的辦公環境

3. 不斷加強組織建設，注重社聯及各學生社團幹部的培養和梯度建設，做到“工作任務明確化，幹部隊伍精練化，服務效率高效化”，確保我校社團的可持續發展和社團幹部隊伍的精英化，以利於我校社團文化更好好地發展

4.大力發展理論學習類和學術科技類社團，重點培養校級大型社團

5.在各學生社團中組建團支部，在社團聯合會中成立團總支，充分發揮團組織對我校社團工作的指導作用

6貫徹“走出去，引進來”方針，大大擴大活動範圍和影響力。社團聯積極加強與其他兄弟院校社聯的交流合作，併發揮出作爲省屬高校社團的領先作用，定期召集其他兄弟院校社團聯主席碰頭學習會議，倡導其他兄弟院校社團聯攜手努力、相互學習共同推進廣州市高校社團的發展。社團積極與校內其他組織、校外其他兄弟院校社團聯誼合辦活動，互取所長。

社團的活動已經潛移默化的融入了大家的大學生活，無論學生加入

社團與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在校領導的支持與關心和全體社團聯合會成員的共同努力下，我校社團聯合會正在良性健康的發展，大大豐富了我校文化和同學們的課餘生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯人更加嚴格的要求自己，建立了更詳細、涉面更廣的規章制度，用更誠肯的工作態度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創新精神，開展下一步社團工作新局面。

大學社團聯合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務於學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規範化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創新工作思路，相繼開展了社團文化週末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創了新學年我校社團工作的良好局面。

(一)年度工作回顧

一、以“三自教育”方針爲宗旨，精簡機構、加強幹部梯隊建設，增強社團聯合會的生命力、組織力和戰鬥力。

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

新學期社團聯合會在校團委的悉心關懷和指導下，本着“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合併組建文宣部，全面負責社聯、社團的宣傳和網絡信息平臺的維護工作;改組成立了審覈考評部和培訓調研部，完善了社聯對社團的監督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閒四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，爲社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副祕書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利於準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。

2、理論學習、培訓激勵，幹部隊伍更加成熟。

爲進一步提高學生幹部的自身理論水平和整體素質，強化學生組織的內部建設，社團聯合會全體成員以及新校區74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生幹部理論培訓班。通過聆聽團學經驗 豐富的老師以及長期從事社團工作的學生幹部的講座，通過社聯學生幹部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生幹部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯服務好、管理好社團發展的決心和信心。

3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。

立足新學期社聯工作和發展現狀，爲更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，社團聯合會在本學期繼續推進和完善內部建設月工作，並先後提出了以“學習”、“思考”、“執行”、“總結”爲主題的內部建設周，做到週週有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據本部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規範日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯、社團財務工作進行全面、細緻的監管。健全社團年度評優細則，爲校級、省級和國家級優秀社團申報提供參考依據。推進社聯、社團相關部門部長聯席會議制度，建立並完善社團通訊員制度，倡導並實施社聯人進社團、社團人進社聯的制度，從而促進社聯、社團工作的良性互動。此外，對於社聯網絡信息平臺也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現了社聯、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯學生幹部熟悉了內部工作的開展方法，便於及時瞭解和掌握社團工作動態。

二、以“兩個服務”要求爲目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。

學生社團作爲校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩定、服務學生成長成才、成熟成功方面發揮着重要作用。爲此，社團聯合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協調、組織新校區學生社團開展了鄭州大學20xx-20xx學年社團招新工作、社團文化週末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭雲長廊、泊月長廊打造爲社團文化活動的長期陣地，並通過網絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調研部同期展開的社團活動調研工作也爲社聯更好的指導社團工作、把握社團定位和發展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據。

三、以“走出去、引進來”戰略爲指南，走出校園，發揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

社團的發展需要“走出去，引進來”的戰略。作爲高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯繫學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋樑。隨着社團規模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業的發展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才幹，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。

今年7月，思源之家、青春紅十字協會、農鄉建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內貧困地區開展支農、支教、醫療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優秀志願者宣傳服務隊”榮譽稱號。環保協會參與綠色長征活動，深入社區、農村和企業調研並徒步72公里在黃河沿岸宣講環保知識，同時積極撰寫長征日記和調研報告、拍攝dv 和大量圖片資料，爲傳播環保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”20xx全國青少年綠色長征環保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優秀組織高校獎，同時榮獲優秀dv及活動圖片評比一等獎。 在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎一篇、三等獎兩篇，優秀日記類一等獎一篇、二等獎一篇，綠色長征優秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內容豐富的實踐活動充分發揮了其凝聚人、教育人的功能。

(二)工作展望

經過四年的快速發展，目前大學社團聯合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝着“精品化”、“規範化”、“陣地化”的方向不斷髮展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對於社團的工作延續、內涵建設引導不足，對於制約社團發展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。

在今後的工作中，作爲管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中爲社團爭取資源，搭建平臺。

一、立足社團發展現狀，把握四個發展方向。

1、服務化發展

自新校區建立伊始，社團就如雨後春筍般紛紛涌現，並在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現出廣泛的羣衆性、種類的多樣性、示範的羣體性等特點的同時也暴露出結構鬆散性大、會員流動性大、發展不均衡等不足，因此社團聯合會要堅持社聯人深入聯繫社團的原則，整合資源，擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，社聯幹部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯、社團人才交流體制，吸納優秀的社團幹部充實社聯的幹部隊伍建設，更好地發揮服務職能，促進社團工作的快速健康發展。

2、品牌化發展

下階段，要繼續推進社團品牌化戰略，進一步優化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志願服務類社團，正確引導運動休閒類社團，同時重點扶持與國家發展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內部制度完善、結構合理的學生社團，形成示範效應，實現更多社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

3、規範化發展

要進一步完善社聯、社團各項規章制度，充分發揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團活動日趨成熟和規範化。要繼續推進社聯的組織健全、日常工作固定化，活動流程化，使社團工作實現文字化、數字化，並能夠自主整合相關資源。同時要建立完善的社團幹部培訓、激勵、傳承體制以及社團民主考覈、獎懲機制，實現社聯對社團“監督---執行---反饋”完整循環的運作模式，讓社聯和社團工作得到學校和同學的認可。

4、集中化發展

作爲社團工作的管理者和組織者，社團聯合會在今後的工作中要充分整合資源，最大限度地發揮社團整體活動的優勢。要積極尋求社團活動的契合點，大力推進社團聯合組織各級各類文體活動，最大限度的達到資源共享和優化配置，克服單一社團活動規模小、影響小、收效少的弊端，推動社團的整體發展。

二、關注社團發展趨勢，加強三個基礎建設。

1、思想建設

團xx大着力強調了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作爲青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，爲社團會員的成長提供深層次、高質量的服務。

2、制度建設

目前，社團的發展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內部民主化建設不足，社團發展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制 ”，根據活動規模、檔次設定最低外聯標準，避免社團間的惡性競爭。