縣委書記學習廉政準則心得體會2篇

《黨章》是要求黨員“應該做什麼”；《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》是明確黨員領導幹部“什麼不能做”。通過認真學習，我認爲貫徹落實《廉政準則》，關鍵是貴在表率，重在執行。

一、學習《廉政準則》的三點認識

1、《廉政準則》是新時期黨員領導幹部的“律己鏡”。腐敗輕則害民，重則亡黨亡國。作爲一名黨員領導幹部，應該講黨性、重品行、作表率，要嚴格按照黨紀法規要求自己，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。

2、《廉政準則》是新時期黨員領導幹部的“高壓網”。《廉政準則》中8個“禁止”、52個“不準”，猶如一張帶電的“高壓網”，警示我們不能“觸網”。我們黨員領導幹部在執政過程中，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅守住廉潔從政“底線”。

3、《廉政準則》是新時期黨員領導幹部的“防腐劑”。《廉政準則》中明確要求各級黨委（黨組）要加強對黨員領導幹部執行《廉政準則》情況的監督檢查，併發揮民主黨派、人民團體、人民羣衆和新聞輿論的監督作用，這是黨中央給黨員領導幹部的一劑“防腐劑”。通過加強監督，對一些問題早發現、早糾正。

二、學習《廉政準則》的三點體會

一是要慎始。一些領導幹部違法亂紀，幾乎都是由於自己不慎始，從而陷入犯罪的深淵。黨員領導幹部，要牢牢築起自己的心理防線，堅決不走出違法亂紀的第一步。

二是要慎獨。要真正做到慎獨，最緊要的是要懂得該怎麼做、不該怎樣做，做到行所當行、止所當止。我們黨員領導幹部在執政過程中，面對利益的強烈誘惑，要把牢“心門關”。要從中悟出人生哲理：人不會將金錢帶進墳墓，但金錢可以將人帶進墳墓。

三是要慎權。作爲一名縣委書記，應正確地行使黨和人民賦予的權力，不能將權力私有化。在執政過程中，要堅持“黨委要開明、政府要透明，幹部要親民、社會纔會文明”的原則。對於每一名黨員領導幹部來說，從政如同登山，既要向上看，具有責任感，又要往下看，富有成就感。從政要有平常心。

三、貫徹《廉政準則》的三項舉措

貫徹落實《廉政準則》，我們將做到“三個結合”：

一是把學習貫徹《廉政準則》與打造學習型幹部隊伍相結合。要把《廉政準則》作爲當前學習的重要內容，採用集中學習與個人自學、專題討論與交流談心相結合等辦法，促進各級黨員領導幹部帶頭學習貫徹《廉政準則》，夯實全縣各級幹部的思想政治基礎，打造一支學習型的高素質幹部隊伍。

二是把學習貫徹《廉政準則》與着力解決黨性黨風黨紀方面的突出問題相結合。根據市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署要求，着力解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益等六個方面存在的突出問題；重點圍繞“三重一大”和“五大領域”規範管理上建立健全制約機制，把住源頭、抓住關鍵。

三是學習貫徹《廉政準則》與嚴格落實黨風廉政建設責任制相結合。組織開展《廉政準則》巡迴宣講活動，並將《廉政準則》納入農村基層黨風廉政建設和新農村建設內容；綜合運用黨課、專題講座、培訓班、“三會一課”和重溫入黨誓言、簽訂廉潔從政承諾書等形式，全面迅速、廣泛深入地開展學習宣傳教育工作，努力實現市委二屆六次全會提出的“經濟健康發展、幹部健康成長”的“雙健康”目標。(汪友良)

萬年縣委高度重視《廉政準則》的學習貫徹，先後召開了縣委常委（擴大）會、縣紀委全會、縣委中心組學習會進行專題學習和初步貫徹，下發了《實施方案》，邀請了省紀委常委李泉新爲全縣科級以上幹部作專題學習輔導，將《廉政準則》翻印到科級幹部人手一冊。

通過學習，我深深地體會到，《廉政準則》是安全從政、健康成長的保障線，也是廉潔從政、秉公用權的警戒線，更是嚴守紀律、不可逾越的高壓線。

第一，加強學習教育，打造學習《廉政準則》的文化。近年來，我們着力用先進廉政文化教育人、引導人、激勵人、凝聚人。如編排了反腐倡廉現代贛劇《但願人長久》在全縣巡演；在饒州監獄建立了黨員幹部警示教育基地等。今後我們要繼續致力打造學習貫徹《廉政準則》的特色文化，形成學習、執行、維護《廉政準則》的良好環境。一是認真學習。要採取多種形式，讓黨員幹部明確8個“禁止”、52個“不準”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是強化教育。把普遍教育與重點教育、經常教育與專題教育、示範教育和警示教育有機結合起來，提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性、主動性和堅定性。三是注重養成。大力宣傳《廉政準則》，着力形成貫徹《廉政準則》光榮、違反《廉政準則》可恥的社會風氣。

第二，健全規章制度，強化貫徹《廉政準則》的保障。一是建制度規範。進一步修改已經推行的自身建設六條禁令，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的廉潔從政制度體系。二是依制度用權。繼續推行科學決策、項目問責、雙向承諾、工作督查、民本工作、自身建設等制度，讓權力在制度規範中運行。三是按制度辦事。健全立項、跟蹤、問效的督辦制度，健全督查制度，落實統一考覈評價、督查評價、考察評價相一致的考覈制度，讓領導幹部從直接管理中超脫出來，防止利用職務或職務影響獲取不當利益。四是靠制度管人。全面推行“三推、三考、兩評估、一調查”選人用人制度，並落實“四嚴一關懷”幹部管理制度。通過建立健全制度，使領導幹部不可違反《廉政準則》。

第三，推進陽光施政，創新落實《廉政準則》的舉措。把黨務、政務、財務等施政行爲置於公共監督下實施。主要是做到：一是公開施政。不斷完善重大事項規劃決策體系，把一切能公開的施政行爲都予以公開，全力確保羣衆知情權、參與權、監督權；鼓勵領導幹部通過開實名博客、公開手機號碼等，爭當透明人。二是接受監督。暢通監督途徑，尤其要圍繞決策、用人、財務、工程等重點領域，接受各方監督，並自覺整改，及時公佈接受監督和整改的情況。三是領導帶頭。要求全縣科級以上領導幹部在貫徹《廉政準則》中，帶頭堅定理想信念，堅持執政爲民，嚴格自律、防微杜漸。

第四，嚴格執行紀律，堅決維護《廉政準則》的權威。我們將保持查處違反《廉政準則》行爲、懲治腐敗的高壓態勢，堅持有案件必查覈、有查覈必處理、有處理必公示，使黨員領導幹部不敢違反《廉政準則》。切實按照市委“雙健康”的要求，繼續深入細緻地學習好、貫徹好、執行好、落實好《廉政準則》，促使全縣廣大幹部樹立起爲民、務實、清廉的良好形象，努力取得執行《廉政準則》的新成效，從而推動萬年經濟健康發展，促進幹部健康成長。(陳榮高)