勞動調查報告十篇
勞動調查報告 篇1
隨着社會主義新農村建設和構建和諧社會的進行，“三農”問題急待解決。如何更好建設社會主義新農村，讓農村的社會、經濟和環境達到協調、可持續發展。總體效益得到明顯提升。近幾年來，汕頭農村社會經濟發展相對落後，人多地少，交通不暢，信息獲取能力有限，環境污染嚴重，這也造成些地方農民增產不增收的局面；汕頭產業結構不太合理，第一、二、三產業比例分別爲11.4%、51.5%、37.1%、，第三產業明顯落後，特別是經濟危機的到來，農副產品價格持續下降，農民消費能力下降。隨着汕頭三大經濟帶、生態型海濱城市的規劃構建，開發好旅遊資源，推動旅遊業發展，顯得更加重要，這不僅能推動農村基礎設施建設和完善服務體系，也能轉移剩餘勞動力，提供就業機會，爲農村農業、工業、商貿發展做貢獻，從而使旅遊與經濟社會發展良性互動。
通過這一次實踐調查了汕頭旅遊資源及其開發存在的問題，並就此提出建議：
一、汕頭旅遊資源總體情況
1、自然旅遊資源：青山藍海一體，生態環境質優
汕頭地處韓、榕、練三江沖積而成的潮汕平原，海岸線曲折而漫長，不少海岸地帶多溼地灘塗，且紅樹林衆多，尤以韓江新津河入海口爲國際保護性溼地示範區，知名度高，同時爲候鳥越冬的地區之一，構成藍海候鳥映趣，渾然一體的獨特景觀，值得一提的是，汕頭是唯一擁有內海的城市。
豐富的綠色植物資源，種類繁多，生物多樣性明顯，在桑浦山，大南山地區，自然環境良好，如潮陽蓮花峯風景區，南澳海島國家森林公園;衆多奇特的海濱岩石，海蝕地貌，特色鮮明，優質的生態環境很適宜開展旅遊休閒度假活動和生態旅遊。
2、文化旅遊資源：民俗奇特多樣，民間藝術豐富
汕頭的文化淵源深、積澱厚、領域廣，與整個潮汕地區文化密切相聯。閩越古風與中原文化的融合，歷史、現代文化的互相滲透。華夏文化與外來文化的結合，形成獨特，絢麗多彩的文化，是中華文化中的一枝秀美奇葩。汕頭的潮文化，僑鄉文化，海洋文化，紅色文化，工夫茶文化，媽祖文化，特別是榕江流域沿岸民衆信奉三山國王爲地方獨特民俗，同時獨特的僑批文化，在海內外更有高的知名度和影響。
汕頭民間藝術源遠流長，豐富多彩，尤其是在廣大農村地區，最爲突出的是潮劇和潮州弦詩樂這兩種古老藝術，其獨特藝術風格和濃郁地方特色，又有深厚羣衆基礎和高度藝術價值令海內外人士稱道不絕；素有“全國民間藝術之鄉”的潮陽，民間藝術更加豐富，綻放異樣光彩，英歌舞，剪紙，版畫，內瓶畫，各式各樣的動物舞蹈等等。
3、社會旅遊資源：僑鄉港口特區，潮人心繫家鄉
作爲著名僑鄉之一，海外潮籍華人華僑有幾百萬之衆，港澳臺胞也超過百萬，遍佈世界各地，俗話說“有潮水的地方，就有潮人存在。”汕頭的僑鄉文化獨特之處在於華僑眷戀衆多，僑資僑匯多，僑房也多，且與經濟文化聯繫密切。因地處沿海，是中國最早開放的港口之一，改革開放後，也由於特殊的地理位置和歷史因素，汕頭成爲經濟特區。海外潮人情繫桑梓，積極在家鄉興辦實業，投資公益事業，支持家鄉建設，每年的國際潮團聯誼會，在促進中國與僑居地友誼有不可替代作用，這也是汕頭獨有的旅遊資源。
二、旅遊資源開發存在的問題
1、開發的產品功能結構不夠完善，層次較低
現代區域旅遊業的產業規模和效益較大程度上依賴於完善的產品功能結構。從汕頭旅遊資源存在的狀況看，優美的海濱生態環境，多姿多彩的民俗民風，發達的海上交通，可開發出觀光、休閒、商貿、會議等多功能旅遊產品，現有的旅遊景點中三個層面基本齊全，即基本層面（陳列欣賞型），提高層面（表演欣賞型）和發展層面（主題參與型）。但從現開發程度上看，基本層面景點相對較多，以自然風光和人文景觀的陳列觀光爲主，提高和發展層面相對較少，這樣不利於資源充分利用和遊客停留時間延長。這種情況同樣反映在廣大農村，旅遊業發展滯後，在於農民觀念轉變不了，即使開發，也只能停留在較低層次。
2、開發突出不了特色，發掘也不深
可能是對旅遊環境認識層次較低，導致特色不夠鮮明，特色資源開發不足，開發過程中偏重物質建設，文化內涵挖掘不深，這是開發中明顯存在的問題。另外一方面，大量的自然生態旅遊資源和農業生態旅遊資源沒有得到重視和開發，而這些資源卻大部分在農村地區，這也是農村旅遊業發展落後的原因之一。
3、資源開發不注重環境整治和配套設施完善
旅遊資源開發的狀況關鍵在於遊客的感知評價，很多遊客認爲在開發過程中旅遊環境綜合整治和景點綜合配套能力不能滿足市場需求，特別是農村地區旅遊環境亟待進一步完善，各種設施也未能完全配置。例如，交通不夠暢通，通訊相對落後，這不僅會帶來旅遊資源開發程度低，也會影響農村社會經濟發展和和諧社會的構建。
三、針對旅遊資源開發狀況提出以下幾點建議
1、完善產品功能結構，重點開發農村，發展鄉村旅遊
汕頭旅遊資源開發要想適應現代區域旅遊業發展的新趨勢，關鍵旅遊資源開發不能只停留在基本層面，要不斷完善產品功能結構，提高發展層面和提高層面在產品中所佔比例，比如增設參與性，娛樂性項目 。農村可以適當發展觀光農業，通過種植特種花卉、水果，讓遊客親自體驗生態農業活動和農業技術，或以“農家樂”、“漁家樂”、“當一天農民”，自己收穫自己的勞動果實，例如潮陽區金竈鎮每年舉辦“楊梅節”、“三棱橄欖節”這一品牌，吸引衆多遊客前來觀光；汕頭農科所通過現代農業技術讓遊客親身感受奇異瓜果的種植過程，這種鄉村旅遊開發突出地方文化，讓農民、漁民增收增益。
2、政府引導企業進農村，加大基礎設施建設
汕頭還有大量尚未開發的旅遊資源。在農村，開發好旅遊資源，將使大批農民受益，也爲新農村建設做貢獻。政府應該積極引導相關部門，旅遊企業進入農村，開發旅遊新產品，協調好開發與經濟社會發展。其次政府加大對農村重點旅遊項目的扶持力度，加大資金投入力度，完善農村的交通、電力、通訊、環境等基礎設施；鼓勵華人華僑在家鄉投資建設，併爲此提供便利與優惠。隨着汕頭三大經濟帶規劃建設的展開，各項工作的展開，重點也要放在農村，但農村也不能只靠政府扶持，農民自身也要謀發展，尋找自身特色所在，開發新產品。
3、突出區域旅遊特色，加強旅遊環境整治
旅遊資源開發中要將自身文化發掘出，將富有汕頭地方特色的僑鄉文化、潮文化、海洋文化、民俗文化、商貿文化等開發形成產品系列，突出本身與其他地方不同，乃至與潮汕其他地區不同。同時，加強旅遊環境的整治，營造出一種舒適的氛圍。例如09年春節期間潮陽大峯風景區有人大肆進行非法活動，還有一些景區遊客隨意亂扔垃圾的現象隨處可見，可想而知，這將給其他人造成多大影響。
4、確定目標市場，針對性開發產品
汕頭作爲僑鄉，潮籍華人華僑，港澳臺胞很多，且廣泛分佈於世界各地；確定好海外市場這個目標，有針對性、目的性開發旅遊資源，重點開發探親尋祖，朝拜（媽祖、三山國王神），修學旅遊產品；可以利用每年港澳臺胞回潮祭拜三山國王神、媽祖，國際潮學研討會，國際潮人聯誼年會，加大開拓市場力度，宣傳也要到位，才能更好推動農村旅遊業發展。
旅遊發展與新農村建設達到良性互動，在於如何協調好開發過程中與地方社會經濟發展突出問題的解決與完善。不可否認的是，旅遊資源開發肯定會不同程度對生態環境造成破壞，對地方文化的衝擊一系列社會問題的產生。我們應該盡力避免問題產生，防患於未然。促進和諧社會建設，才能良性互動。這不僅是汕頭三大經濟帶構建規劃應該注意的問題，也是社會主義新農村建設應解決完善之處，這將會爲社會主義現代化作出不可估量的貢獻。
勞動調查報告 篇2
隨着社會越來越快的發展，但大學生就業形勢嚴峻的情況卻沒有緩解，壓力反倒越來越大，而且對於大學生是將來是否可以入對行業，實現自己價值，打個問號，所以覺得對大學生就業觀的探究有很大必要。爲了更好地瞭解大學生就業觀，通過對我校的學生的就業觀調查，瞭解大學生就業的心態，進一步分析大學生的思想狀況並發現其中的問題，從而提出解決方案，促進樹立正確的就業觀，有效的就業。
二、調查時間：
20xx年8月10日——20xx年8月20日
三、調查地點：
中國勞動關係學院（北京校區）
調查對象：
中國勞動關係學院的學生
調查形式：
網上問卷的方式（通過問卷星網站發佈問卷給中勞同學）
四、調查情況
（一）調查數據分析
此次調查的對象主要是中國勞動關係學院北京校區的學生，共收到63份。
在問到“對於自己未來做過什麼規劃？”的時候，58.73%的大學生選擇了考研，15.87%的選擇了實習積累經驗，畢業後就業，14.29%的選擇了將來考公務員，還有11.11%選擇了沒有考慮和其他。這表明大多數大學生而且不滿足於現有的教育資源，想要接觸更高的教育水平，認爲考研可以找到更加理想的工作，符合“活到老學到老”的諺語。
在問到“你選擇工作時候考慮的因素是什麼？”的時候，49.21%的大學生選擇了收入高低，39.68%的選擇了個人興趣，企業知名度和地域各是1.51%，其他佔9.53%。一半的人數選擇了收入高低，大學生看重收入這一因素，比較講究實際，這反映出了大學生的功利性過高，物質追求大於精神追求，當前很多大學生都是隻注重眼前的利益，而沒有着眼於自身的發展，選擇工作的時候優先考慮工作的薪水高、待遇好、環境棒的工作，而對於工作量大、吃苦多的選擇了迴避的態度。選擇收入的比例大於個人興趣的比例，這說明大學生對於個人的價值定位不到位，甚至有偏差，選擇個人興趣的人佔比例略低，這個數字令人擔憂，不能按照自己喜歡的方向選擇職業或者根本不知道自己的興趣特長所在，那麼這類學生則不能正確的樹立自己的正確的就業觀。
在問到多選題“你認爲自身就業觀受什麼因素影響較大？”的時候，“家庭教育與理念”、“學校教育與培養”、“社會因素”的選項佔據絕大多數，“自我覺知”、“同學觀念”、“其他”佔少部分。家人和學校對大學生的就業觀的影響居多。
在問到“你認爲找工作時候看中什麼？”的時候，66.67%的大學生選擇了“工作能力”，“學歷”佔了19.05%，“社交能力”佔了4.76%，“關係人脈”佔了7.94%，“其他”佔了1.59%。對於工作的主要看中的還是工作的能力。
在問到“你覺得當代社會性別歧視觀念還存在嗎？男大學生和女大學生的就業率誰會比較高？”的時候，61.9%的都選擇了“存在，根據具體崗位情況看”，23.81%的選擇了“存在，男大學生就業率高”。這說明一半以上的人都認爲現在性別歧視觀念依然存在，對就業具有影響，而且依然存在着“男尊女卑”的觀念，在就業中認爲多選擇男生。在現實中，也有很多企業招聘中指明要男性，雖然女生的面試機會多於男生，但是最後卻是男生獲得機會。總體看，性別對於就業有一定的影響。
（二）大學生就業觀的現狀
1.積極方面。
事實上，在社會主義市場經濟下，大學生面臨着很多競爭和挑戰，但是大學生也沒有退縮，而是主動把握自己的命運，適應市場和時代的需求，尋找機會實現自己的夢想。他們開始注重自我能力的提高，大學生在大學四年所參加的各種資格考試就能說明，如大學英語四六級、計算機等級考試、普通話考試、教師資格證考試，除此之外，還有GRE、雅思等，這種種類型的證書彰顯着大學生對自我能力的重視，對自我提高的重視，他們具有一種危機意識，這在日後的競爭中會脫穎而出，在學校期間就參加各種各樣的活動，這些都是大學生的一種人生的經驗和歷練。
2.消極方面。
現在的大學生的價值觀、就業觀存在曲折，片面追求個人利益，以前都是努力發展、吃苦耐勞在前享福在後的這種觀念，在現在看來卻不是那麼回事了。部分大學生選擇工作的時候都是首選薪水高的，調查中選擇收入的就佔了一半，在物質利益面前，忘掉了自己的初心，原來的理想。
（三）影響大學生就業觀的因素
1.社會因素。
當前大的社會背景下，國家經濟結構調整，對計劃招生和企業單位計劃帶來了改變，大學生專業培養的計劃的變化速度相對較慢，空間和時間上的不對稱，還有一些企業用人單位對於大學生學歷要求高，而給大學生帶來了就業壓力。
2.大學生個人因素。
部分大學生的就業觀狹隘，存在着誤區，一心追求高薪工作，不願從基層做起，在職業生涯規劃中，自我認知欠缺，自我評價不夠客觀，總想着“一步登天”，沒有正確的就業觀和個人價值觀。
3.家庭因素。
家長長期的權威的影響，家長存在着傳統“仕途”觀念以及家長把自己未完成的期望放在了孩子身上，希望自己的孩子可以達到，家長對於大學生職業選擇往往具有重要的影響。
（四）大學生就業觀的影響
勞動觀是社會主義核心價值觀的重要的組成部分，人自身價值的實現與其勞動價值觀密不可分，正確的勞動觀念是人們自強不息，生存發展的不可或缺的內在動力。大學生作爲當今時代的中流砥柱，肩負着未來的使命，社會的發展的重任，其勞動價值觀與中國夢、未來國家命脈息息相關。
當今，在社會的進步下，大學生的就業觀和價值觀變得複雜、多樣、開放，同時也給當代的大學生就業帶來了不小的影響。如果就業觀不正確，那對我們大學生人生的抉擇是有很不利的影響的。那麼當代大學生的就業觀對就業有何影響呢？
大學生的就業觀趨於功利性，嚮往高薪、感興趣的工作。當今時代發展迅速，物質需求，日趨強烈。我們調查了63箇中勞的同學，其中他們的問卷中的一題“考慮工作的選擇因素”，有31人選擇了收入高低和25人選擇了個人興趣，這佔據了88.89%。可以看出大學生選擇工作更加看重的是工資待遇與個人愛好，體現出當代大學生更加看重個人利益而不是他人集體的價值觀，導致他們工作選擇更傾向於自由、高薪、感興趣的工作，而對於一些前景不好、社會地位低下的、工作環境差的工作，則不願意從事。這種選擇在大學生中是普遍存在的，雖然都追求高薪是普遍的現象，但是過高的要求與門檻也是事實，不認清自己與現實，擺正自己的勞動價值觀，這無疑是會影響自己個人就業觀的，過分在意金錢利益就會陷入“現實”與“理想”的漩渦之中，無法自我定位，會想着：當初的自己呢，當初的初心呢，從而充滿苦惱與煩悶。想要一步登天，真的是不太可能，恐怕會應了“欲速則不達”的俗語。
正確的就業觀可以完善自己，並有利於找到適合自己的工作。馬克思曾指出：“勞動不僅可以使人全面的發展，而且人的價值實現與其也有着千絲萬縷的聯繫”。工作的目的是什麼？是磨礪自己，磨礪靈魂，工作不是享受的，而是苦的累的，它等着有志氣、有堅忍不拔的精神的人去完成它，從而實現這個人自我價值。在調查問卷中的兩題：“勞動能否帶來快樂”和“良好的就業觀能否促使自己找到想要的工作”中，中國勞動關係學院的同學填寫“能”的佔據90%以上。從這可以看出中勞的同學絕大多數是認爲勞動可以帶來快樂的，而且對未來工作持有樂觀向上的態度。勞動的意義不僅在於完成任務、提高經濟價值，更在於完善人的.內心，造就高尚人格。俗話說：“做一行，愛一行”。這是立足於對工作的熱愛，並且腳踏實地，這種積極工作態度對於中勞的學生來說，更是不能輕視，以這種態度對待工作、對待自己，可以提高自己的能力，增加自己的經驗，更能修身養性，並且可以找到適合自己的工作。
五、調查結論
（1）大部分的同學都有着積極樂觀的心態，對未來充滿希望。
（2）大學生的就業觀存在誤區，不能很好的自我定位，期望過高，大學生的就業觀趨於功利性，嚮往高薪、感興趣的工作，一味的追求自己心願的工作。
（3）性別差異對於就業觀念具有一定的影響。
（4）大學生就業觀存在誤區並不是一個方面所造成的。個人、家庭、學校都有着影響的一面，要想使大學生樹立正確的就業觀，那麼多方面的努力都不可少。
六、合理化建議
（1）學好自己的專業
學好自己的專業，不是指了解一點、兩點，而是駕輕就熟，要知道自己的專業有什麼特殊，在社會上就業情況怎麼樣，未來發展的前景如何，只有充分了解了自己的專業，並在此基礎之上進行選擇未來的就業，這樣我們進入社會後，至少可以有所準備，不好要暈頭轉向。沒有專業知識，我們就失去了核心競爭力。
（2）做好“學到老活到老”的準備
在這個競爭如此激烈的社會下，如果沒有硬實力，那麼你就無法與別人競爭，甚至淘汰，大學生的壓力不僅來着社會工作，還有同齡人之間的競爭。只有不斷的學習知識，用知識的力量改變自己，武裝自己，纔不會被社會淘汰。
（3）樹立正確的就業觀
首先不要好高騖遠，假如直接就定一個非常高的目標，有時候不是一件好事，如果跌落了會給自己帶來嚴重的心理壓力，所以要降低預期希望，樹立大衆化擇業觀，擴寬就業選擇的範圍。從薪水來看，先積攢經驗再增加薪水，也不是不可以。然後提升自己的綜合素質，求職也是一門藝術，言談舉止優雅、交流溝通順暢，到哪都是有優勢的，在平時就養成習慣，提高自己的能力。最後，“機會有永遠是爲有準備的人留着的。”在就業形勢不好的情況下，大學生要明白，不論什麼時候都要有沉着、冷靜、自信，做好自己。在大學期間就是來爲將來做準備的，這期間就要爲將來做打算，不論你是打算考研還是就業，要分析自己、調整自己，然後爲自己的發展設定長遠的目標。
（4）學校做好職業指導工作
學校應該做好對大學生的就業觀念指導工作，很多學校都忽視了對大學生的職業生涯規劃指導，這樣不利於大學生的正確就業觀的形成。因此需要學校重視此方面的教育，利用思想政治課程對大學生進行就業指導，從而形成良好的就業觀和價值觀。
（5）社會傳媒做好良好的輿論引導。
社會媒體不可能直接解決大學生就業困難的問題，但是可以理性看待大學生就業中的種種現象和問題，並進行良好的引導，轉變大學生傳統的就業觀念，與市場需求所適應，提高大學生全面的認識，助力大學生形成良好的就業觀和價值觀。
七、體會
本文通過對中國勞動關係學院大學生就業觀調查問卷分析處理，呈現了當代大學生就業觀狀況以及存在的問題，並提出了相關的合理化建議，希望各方面都可以對大學生的就業觀提供一定的幫助和指導。
勞動調查報告 篇3
前言：
老年市場和老年產業如同老齡問題一樣，已成爲當前和跨入21世紀的社會熱點問題.據國家統計局最新統計數據和全國老齡委員會提供的調查資料表明，我國是世界上老齡人員最多的國家.因此老年人已構成了旅遊人口中頗具規模的一支隊伍，發展潛力巨大.隨着我國老齡人口的日益增長，"銀色經濟"，"銀色消費"已引起社會各界的高度關注，但是由於旅遊商家對這一潛力巨大的市場缺乏足夠的瞭解和深度的調研，就目前發展而言，我國老年旅遊市場的開發不盡人意，總體上呈現規模小，專業水平低，產品服務種類少的特點。甚至存在一些旅行社在推出熱點旅遊線路的時候，常對年齡作出限制，甚至收取“年齡差別”，以至於使不少老年人望“景”興嘆。
一、老年人旅遊市場自身的發展特點：
第一，老年人旅遊需求在數量上得不到滿足。隨着老年人羣體的不斷增加，對老年旅遊市場的需求也相應的增加，目前中國老年人口已經超過1.3億，並且每年還在以3%的速度增加，全國老年旅遊者的出遊率只有56%，遠遠低於城鎮居民94.8%的出遊率，上升空間很大。同時，老年人口的不斷增加也就預示着老年旅遊活動的潛在顧客羣體也在不斷的上漲。他們對旅遊的需求自然也不斷增加，老年人對旅遊需求的日益增加與目前我國專門從事老年人旅遊經營企業的薄弱形成了最爲明顯的矛盾，衆多有出遊動機的老年人朋友，苦於找不到專門的旅遊經銷商而嘆息止步。老年人旅遊經營企業數量上的不足，是目前我國老年人旅遊需求市場的一大主要問題。
第二，老年人旅遊需求在質量上也得不到滿足。有關部門的期望值過高，老年人旅遊的供給滿意程度不高。由於老年人羣體行爲的特殊性，在衆多的老年人旅遊服務部門中，能爲老年旅遊者提供相應符合其要求的部門和企業實在少之又少，基本上不能達到老年旅遊者的預期。在爲老年人提供的旅遊產品和服務中，既有硬件上無法滿足老年旅遊者需求的，也有作爲軟件的服務無法滿足或達到他們的要求標準的。因此，在老年旅遊市場中，旅遊需求對旅遊供給市場所提供的產品和服務並不完全滿意。
二、老年市場特點:
(1)對旅遊目的地選擇性強，對出遊活動的安排比較慎重。老年人已經失去了青年人所具有的對旅遊活動中探險成分的好奇，因此，出發前會通過各種媒介，對旅遊目的地的情況作儘可能詳盡的瞭解，併力求提前安排。
(2)以純旅遊活動爲主，在旅遊消費支出中，基本上全部用於旅程中的吃、住、行、遊、娛，很少購物。
(3)以團隊旅行活動爲主，往往老倆口結伴而行，對旅程中各種活動的安排，要求以舒適、休閒和旅遊機構的高質量服務爲標準。這之中，健全的醫療安全保障體系，是老年旅行團完成旅行的一個極其重要的組成部分，這也是老年旅行團不同於一般旅行團的一個顯著特點。
(4)美麗的自然風光和獨特的傳統文化，是對老年遊客吸引力最大的兩類旅遊產品。
(5)旅行距離受侷限，通常是旅程長的目的地參遊的老年人趨少。
三、客源市場開發策略
(1)由於老年旅遊市場有區別於其他市場的重要特點，因此，我們在開發老年旅遊市場時，要以這些特點爲依據，有的放矢。老年人對目的地選擇性強，對出遊活動安排慎重，這就要求我們在針對老年人作促銷宣傳時，儘量內容豐富詳盡，並且簡單明瞭，一目瞭然。老年人旅遊受身體狀況及經濟能力的限制，就要求我們在制定旅遊線路時本着“短而精”的原則，行程路線要短，旅遊景點精煉而特色鮮明，內涵豐富。鑑於老年人對旅遊目的地文化意義情有獨鍾，應在這方面多花費些精力。老年旅行團一個顯著特點就是要有健全的醫療保障體系，這就對我們旅遊服務的硬件和軟件都提出了更高的要求。應配隨團醫護人員，及時與旅遊途中和目的地的醫院掛鉤。對導遊也提出了更高要求，不但要求有豐富的專業知識和過硬的語言表達能力，還要求在老年心理、老年保健等方面有所瞭解，如安排老年人用餐時，儘量安排香、脆、軟和含糖少、營養高、易消化、易咀嚼的食物。安排活動時本着穩健的原則，強度要適當。
(2)我國東部沿海地區經濟比較發達，老年人出遊比例高，內陸和西北地區經濟比較落後，老年人出遊比例比較低;城市經濟比較發達，老年人出遊比例較高，鄉村經濟相對落後，老年人出遊比例較低。所以我們在開拓國內老年市場時，要考慮到我國的國情，一方面重點開發經濟發達地區的老年旅遊市場，積極爲這部分老年人的出遊提供方便;另一方面適當開發經濟不發達地區的旅遊市場，鼓勵經濟不發達地區老年人出遊，並對這部分老年人採取相應的優惠政策。
(3)由於不同經濟能力水平老年人採取旅遊的形式也有明顯差異，在對不同經濟能力水平老年人旅遊促銷時也應採取不同的形式。對經濟能力強的老年旅遊者，儘量向他們推薦檔次較高的旅遊景點和民族風情。對於經濟能力相對較差的老年旅遊者，在促銷時應充分考慮到他們的經濟狀況和他們的心理特點。那就是“花費少點，看的地方多點。”儘量多安排景點，可以是一系列優美的自然風光遊，也可以是一連串名勝古蹟遊，也可以互相交織穿叉。總之，開發老年旅遊市場一定要真正做到想老年人所想，急老年人所急。這既是對旅遊從業者的一次機遇，又是一項考驗。
四、旅遊行爲分析
人進入老年期以後，生理條件的變化，人生閱歷的豐富，以及長期消費行爲經驗的累積等等使他們的消費心理與其他年齡階段的消費羣體的心理是不一樣的，有着屬於他們這個年齡層的特色，而這種獨特的消費心理反映到旅遊消費行爲上，具體表現爲他們的旅遊動機、出遊時間、出遊方式、旅遊目的地的選擇，以及旅遊消費時的特徵這五大與旅遊密切相關的行爲上，只有把握好這些，才能更好的滿足老年人的旅遊需求。
（1）在旅遊動機上主要表現爲懷舊情結、派遣孤單、增長見識、健身、休閒、療養和享受天倫之樂；
（2）在出遊時間上，由於受到老年人身體條件的限制，一般不適合在嚴寒和酷暑外出旅遊；
在出遊方式上絕大多數旅遊者採取的是跟團的出遊方式，因爲體力不如一般旅遊者，且一般帶着度假、療養、盡情遊玩的目的，所以希望旅行社能夠替他們安排；
（3）對於旅遊目的地的選擇一般以自然風景觀賞爲主，以健身療養爲目的也是出於身體方面和年齡狀況的原因；
（4）在旅遊消費上，老年人一般生性節儉，對消費持謹慎態度，強調舒適、安全，不太追求單純的奢侈和豪華，他們的消費心理和消費觀念講究實惠實用。
五、旅遊產品
（一）產品設計原則
1、市場需求原則提供旅遊產品應符合老年旅遊者的願望，爲老年旅遊者喜聞樂見。
2、安全第一原則向老年旅遊者提供的旅遊產品應有安全保障，對旅遊中可能危及老年旅遊者人身安全的情況，應當事先說明或明確警示。
3、安排合理原則開發的旅遊產品應交通行程合理，組織聯接性強，有一定的系列化程度
4、確保履約原則對所提供的產品一般應確保完全履約，意外情況發生時，應有合理對策。
（二）旅遊產品
首先，根據老年人的消費需求特徵，提高綜合服務水平。旅遊線路安排講究寬鬆性。考慮到老年遊客的特殊性，儘量將遊覽參觀的節奏放慢，把時間安排得充裕些。在景點的選擇上，選擇老年人喜歡的、不需要太多體力的景點。對導遊的選擇可以考慮年齡偏大、閱歷豐富的中老年爲主，這樣可以拉近導遊員與老年旅遊者的心理距離，使旅遊在輕鬆愉快的氣氛中順利進行。旅遊時間安排注重自由性。老年人可選擇在淡季出行旅遊，可以避免高峯期人多擁擠的情況，讓老年人在從容狀態下旅遊。旅遊交通工具要求舒適性。老年人長途旅行最好坐臥輔或飛機，也可分段前往，旅行日程安排宜鬆不宜緊，活動量不宜過大。
其次，充實完善老年旅遊項目，開發適合老年人的專項旅遊產品。比如：設計適合老年人的保健、康復、療養性的旅遊產品。一些溫泉、海濱之地，空氣清新、陽光充裕，對老年人身體疾病的治療、休養、恢復都有很大益處。旅遊業就可以充分利用這些旅遊資源，針對老年人客源市場開發增設保健旅遊項目，開設保健旅遊、康復旅遊。使老人在領悟益壽健康的真諦的同時還能欣賞美景，受到文化藝術的陶冶。在旅遊產品內容的設計上，可以進行一些專題旅遊，如懷舊遊、親情遊、尋根遊、故地遊等，這些都是老人們所喜歡的旅遊內容。
（三）產品的特點：
1.成本高但收費低，以經濟旅遊爲主老年旅遊市場蛋糕雖大，但旅遊服務成本高，如旅遊保險費用高；旅遊操作難度大，必須配備隨團保健醫生和設備，還具備一定的風險；收費卻低。
2.需求價格彈性大，以包價旅遊爲主老年旅遊需求彈性大。大多數老年人的節儉習慣（主要體現在他們的旅遊花費、旅遊交通工具的選擇上），對價格都比較敏感，所以在做報價、宣傳時特別需要降低直觀價格，讓老年人首先從心理上願意關注旅遊產品。另外，老年旅遊產品適合以包價旅遊爲主。老年旅遊者由於精力不足，內蒙古培訓學校，多希望一次性購回成套的旅遊產品（交通、住宿、餐飲、遊覽地活動安排等項目的組合），而不願購回“零散”再自己進行組合。
3.獨特的消費偏好，以觀光旅遊爲主傳統的“觀光型”旅遊線路是十分適應老年旅遊市場的產品。總的來說，現在的老年人仍然比較保守，新奇的東西對他們有一定的吸引力，但要他們真正參與其中還有一個過程。所以，老年人的旅遊活動多以遊覽觀光、健身療養和探親訪友爲主，具有“傳統旅遊”的特徵。 老年人多選擇風光秀麗、有文化內涵、較少或沒有艱難險道的旅遊景點。在對一些老年人進行的市場調查中，有20%的人將首都北京作爲首選的旅遊目的地。北京兼有自然風光和人文古蹟，對他們的吸引力很大。老年人大都經驗閱歷豐富，又富有“懷舊”情結，十分希望能有機會重遊曾經工作、學習和生活過的地方，尋訪昔日老友，聊天敘舊。所以組織老同志、老戰友、老同事等重回故里的“懷舊”遊覽也很能引起老年人的興趣，是又一個適應老年旅遊市場的產品。
4.固定求穩的消費心理決定回頭客多老年人對待選擇的商品或者服務時會進行理智的分析和思考，並多家選擇，充分考慮質量可靠、方便省事、舒適安全、經濟合理等多種因素，直至購買到自己滿意的商品或服務。他們通過反覆購買、使用某種商品或服務，對這種商品或服務產生比較深刻的印象，逐漸形成固定不變的消費習慣和購買習慣，而且不容易改變。老年人好羣聚，容易受相關羣體的影響，“口碑”的作用也十分明顯。穩定的回頭客也能促進銷售，所以旅行社給老年旅遊者的第一印象非常重要。
5.季節和安全是兩個關鍵的制約因素老年旅遊不同於一般常規旅遊。老年旅遊的特點是週期長、節奏慢、花錢少、收穫大。一般而言，每年的春季、初夏、秋冬，氣候不冷不熱，最適宜老年人出遊；另外，在這些季節裏，應該避開節日旺季，淡季出門最理想。如“爸媽之旅”海南遊便是利用淡季來做的包機組團線路，呼和浩特到朱家尖旅遊，其1200多元人民幣的價位偏低。老年旅遊的特點很多，但對於組織老年旅遊的旅行社來說，重中之重的是做好安全服務。老年人從生理、心理上來說都是謹小慎微的，擁擠的交通、令人憂慮的社會治安等安全問題都可能讓老年人望“遊”止步。
6.產品服務的專業性強一般而言，老年人最好組成老年團，不便參加各個年齡層次的人都有的普通旅遊團體。老年人購買旅遊產品時不光考慮價格因素，往往強調消費興趣，更希望能和同齡人一起出門遊覽，這樣有共同話題，能夠排除旅途的寂寞和枯燥。老年團的導遊或者領隊應具備心理、保健等方面的知識；特殊團隊或重點團隊可從老年醫院等醫療機構聘請兼職隨團醫護人員。在行程安排上要注意節奏，與老年人的身體狀況相適應，讓老年人有充裕的時間去欣賞、攝影等。在吃、住、行方面需要細心安排，飲食上要以清淡爲主，少鹽、少辣、少油膩；住宿要求強調安靜、乾淨、通風，這樣才能保證老人們得到充分的休息，以消除旅途疲勞，中午也可根據具體情況適時安排短時間的午休；途中儘量以車代步，減少勞累。老年人大都非常珍惜出遊的機會，有很強的好奇心和求知慾，導遊在途中要多介紹些民俗風情、各地經濟與文化特色、老年旅遊質量方針和質量目標。
（四）產品營銷策略
1.普及旅遊觀念，引導旅遊消費。
旅遊需求是旅遊者旅遊行爲的驅動力，也是旅行社開發產品、拓展市場的方向標。旅遊需求的產生既來源於旅遊者內心的渴求和慾望，也受相關旅遊信息(如新產品、新景點等)的影響，具有吸引力的旅遊產品信息常常能激發起旅遊者潛在的旅遊需求，促使旅遊者做出旅遊行爲。根據這一原理，旅行社應加強老年旅遊宣傳，採用老年人易於接受的方式，把產品信息廣泛地發佈給老年旅遊者。同時，普及旅遊休閒的觀念，改變老年人傳統的消費觀念和消費行爲，對於激發老年旅遊需求、促進老年旅遊市場發展也有明顯的作用。
2.制定合理的促銷策略。
要吸引老年人蔘加旅遊，除獨特的產品和合理的價格外，促銷策略必不可少，尤其在現代中國老年人的旅遊意識還不算很強的情況下更需要利用形象而具體的促銷來刺激需求，引導消費。老年人不喜歡孤獨，又最容易孤獨，他們渴望與人接觸，渴望得到社會、家人的尊重和關注。因此，在促銷的各個環節都要用“情”字貫穿始終，處處爲老人着想。一個有針對性的老年旅遊市場促銷策略應包括以下幾方面內容：①設計內容詳盡、符合老年人思維習慣和閱讀習慣的宣傳印刷品，介紹旅遊線路、可提供的服務、旅遊目的地的特色（風土人情、風光名勝、特殊意義、特殊資源等），其中最關鍵的一點是每一項介紹都要語言誠懇且與老年人旅遊的動機（迴歸自然、懷舊、療養）相聯繫，一再觸發其出門旅遊的慾望。這種印刷品應圖文並茂、實用功能強、可長時間保留。②針對老年旅遊者製作的廣告，應該多選擇介紹性、提示性和勸說性廣告，儘量避免炫耀性、誇張性和競爭性廣告，並以報刊廣告和視聽廣告爲主要媒體。③利用特殊節假日（如老人節、母親節、父親節、中秋節等）推出“家庭旅遊特餐”，利用中國尊老敬老的傳統美德，引導子女與父母同遊。
3.制定優惠的旅遊產品價格體系。
在制定旅遊產品的價格時，應結合老年人消費特徵來考慮制定老年旅遊產品的價格。從老年人的消費特點看，他們對於價格的敏感程度是比較大的，他們一般能夠承受並不太昂貴的旅遊費用，呼和浩特到鐘鼓樓旅遊，因此質優價廉的旅遊產品是最受老年朋友歡迎的。而老年人具有出遊時間充裕不受限制的特點，這樣，旅行社就可以根據旅遊的季節性特點，在旅遊淡季時，利用服務設施和交通工具的空閒，給予老年人以優惠的價格，來吸引更多的老年遊客。
4.提供適宜的服務和產品
（1）.產品策略
老年人由於其身體閱歷的情況與其他年齡組差異較大，旅遊活動具有自身的特點，這就決定了老年人對旅遊產品的特殊要求，因此旅行社應根據老年人的特點開發適合老年人的專項旅遊產品。我們認爲，老年旅遊產品應當形成“安、專、新、敬”的特色。
①“安”，就是要根據老年人的自身特點，注重旅途的安全性。
②“專”，就是要開發專門屬於的個性化旅遊產品，創出“老年之旅”的特色。
③“新”，就是要使“老年之旅”不斷創新、敢爲人先，從而使“老年之旅”成爲老年遊客所鍾愛的旅遊品牌。
4“敬”，就是要強化“敬老愛老”意識，使旅行社成爲老年人溫馨的“家”。
（2）.價格策略
老年旅遊產品時應該避開旅遊黃金週，安排在旅遊淡季，比如每年的春秋兩季，三四月份、“十一”以後以及十一月份，這個時間段不僅有利於降低旅遊價格比如提供旅遊折扣，也因爲其氣候適宜而比較受老年人歡迎。另外，老年人在淡季出遊過程中，旅行社可提供一些具有特色的老年活動，不僅使得老年人能感受到與普通遊客出遊所不同的樂趣，同時也達到了提高服務質量的目的。旅行社還可以通過批量購買各景點的景區門票，通過產生價格差價（即零售價於批發價之間的差額）來降低旅遊價格。
5.加強政府宏觀管理及行業協作。
拓展老年旅遊，需要進一步強化旅遊管理部門的宏觀管理職能。指導旅遊業在具體經辦實踐中，要逐步辦成既有老年旅遊特色，又有一套接待操作流程規範化的服務體系，探索出一條適合老年生活特點的規律性的標準。在中國老年旅遊業的新形勢、新局面的情況下，推動強強合作，品牌共享，優勢互補，拓展老年旅遊市場。爲長者量身定造舒適的旅遊環境，優質的旅遊服務。二是制定老年旅遊業的發展規劃，改善老年旅遊的微觀環境，使之有序發展。三是政策傾斜，鼓勵扶持。具有權威性的老年組織的職能部門應發揮更大的作用。政府主管部門應在政策上予以傾斜，在經營上給予扶持，同時各級老齡委、退管會也應大力配合。
針對此項研究結果發現，隨着經濟的發展，社會的進步以及社會保障制度的建立和完善，老年人的健康狀況和以前相比有了很大的提高而且很多傳統意識濃厚的老年人其思想也開始悄然改變。他們正在拋棄“重積蓄，輕消費”，“重子女，輕自己”的傳統觀念，花錢買健康，花錢買瀟灑正成爲現代老年人的時尚追求，而且把老年人旅遊市場作爲旅遊淡季的補給力量，搶先佔領老年人旅遊市場已經成爲那些具有先知意識的旅行社的營銷策略的一部分。因此這就要求針對老年旅遊者依據老年旅遊市場開發的原則設計不同的旅遊產品，推出適合老年人的產品組合，因爲在旅遊產品同質化競爭越來越嚴重的市場環境下，只有針對性的設計和開發不同的產品線，滿足不同層次和不同喜好的旅遊者的要求，同時對產品組合的設計也是對旅遊資源更加合理和完善的利用。在此條件下，完善旅遊服務設施，提高服務質量，使老年旅遊市場獲得長遠的發展。
勞動調查報告 篇4
四川省災後重振和危機應對政策初見成效，解脫降落趨勢，今年春節逐步有回熱徵象。我組於1x年2月5日至2月15日春節黃金週期間對遊客在九寨溝的旅遊情形進行抽樣調查，現將所調查的有關內容綜合並剖析以下：
四川隱藏着一處桃源仙境╠╠九寨溝。那裏有重重的山巒和茂盛的森林，;有彩色的湖泊和奔涌的飛瀑;還有各種鳥類和珍禽等。九寨溝的獨特和它出色的神話故事如夢如幻，因這人們習慣的將它稱之爲神話世界。在春節黃金週旅遊安全上，節前和節日期間，成都市假日辦和相干部份，加大了對重要景區(點)的旅遊安全的領導檢討，從源頭上確保了節日期間的旅遊市場安全有序。春節期間，全市無重大旅遊安全義務事故和旅遊投訴，實現了安全、秩序、質量、效益四同一。
一、春節旅遊市場的整體情形
1、客源市場呈上升趨勢
5.12汶川大地震產生，九寨溝有震感，但並沒有對景區的自然景觀和旅遊服務設施造成損壞。地震過後，九寨溝治理局馬上組織全局所有職工對景區各景點、步遊棧道、觀景臺、景區公路、護欄進行拉網式排查，沒有發明破壞和安全隱患。九寨溝地域的賓館、飯店、公路、文娛、購物等旅遊基本設施均完好無損。統計剖析表明地震後願意來九寨溝旅遊的佔86.65%，以爲地震對九寨溝沒有任何影響色遊客佔59.12%。從此可看出九寨溝已解脫降落趨勢客源開端升溫。
20xx中國生態旅遊年九寨溝首遊式將於20xx年1月1日在九寨溝景區舉行。今年的生態之旅包括：相約世界最豔麗湖泊╠五花海新年祈福、新年賀禮走進躲寨、九寨畫院成立等各項運動，。這一運動增加了客源量，據工作職員先容：九寨溝景區從11月16日到年今年3月31日履行淡季票價80元，觀光車票也降至80元;同時還履行二次進溝政策(即假設要二次進溝，只需多買一次觀光車票外加20元工費)，二次進溝總用度爲260元(不含保險)，比旺季節儉360元，目前春節期間每天旅遊人數已超過xx人.
2、營銷力度加強
這次遊客基礎情形的調查，總計發出調查表50份，回收50份，回收率100%。統計剖析表明，在九寨溝旅遊遊客中按性別構成份，男性遊客佔47%，女性遊客佔53%;按年紀構成份，80後和70後遊客佔92.4%，90後和60後遊客佔7.6%;按職業分，公司、事業單位職員佔53.6%;由上可見，九寨溝遊客羣中，以80後和70後遊客爲主，公司及事業單位職員爲主。不必多加說明，這樣的一個顧客羣主體，在假日休閒購物餐飲上，七天大假對購物餐飲、花費市場具有較好的拉動作用，全市重要貿易、餐飲業企業銷售額較同期均有一定水平增加。隨着九寨溝營銷力度的加強，特殊是實行了有效的冬季營銷，加強了九寨溝冬季旅遊對遊客的吸引力，當天九寨溝接待的進境遊客同比增加達345%。遊客多了自然收進額就上往了。
3、旅遊地商品價錢與質量
人們旅遊對其旅遊地購物動機一定是請求商品檔次高、購物環境好、商品德量好和服務好。在統計分析中表明佔62.96%的遊客以爲旅遊區購物是個被宰的運動，商品價格常常比一般商場高出一倍到數倍以上，而且還可能佈滿着假冒僞劣商品，所以一些遊客爲了不在旅遊區購物而願意多付30%以上的旅遊團費加進所謂的純玩團，不過他們在九寨溝旅遊購物中，彼此對商品價格與質量發表自己的看法，依然在縱情購物……
勞動調查報告 篇5
在衆多的學生裏，他們爲了過一個有意義的假期，紛紛去各地、各處遊覽觀光，以充實自己的知識，提高自己的修養，拓寬自己的眼界。因此，筆者來到省旅局，對我省假日旅遊做了詳細的調查報告：
（一）假日旅遊帶動旅遊業的發展。
“五一”期間全省共接待裏外遊客320萬人次，旅遊收入突破20億元人民幣，日均近3億元，比去年國慶增長12%。全省各地的熱點旅遊區再度火爆，如全國優秀旅遊城市廈門共接待海外遊客58萬人次，旅遊總收入超過16億；去年剛剛列入世界自然與文化遺產的武夷山市接待遊客達到10.5萬人次，旅遊直接收入5000多萬元，均創歷史最高記錄。“五一”期間，適逢湄洲島舉辦媽祖文化旅遊節，七天時間上島人數達12萬人次。三明市有賣票的48個景點共接待26.8萬人次，較去年比增200%，收入5350元人民幣，比增215%。過去屬溫冷地區的連城冠豸山接待3萬多人次。由於假日旅遊的迅速升溫，旅行社生意紅火，各地賓館飯店頻頻告急。
（二）假日旅遊帶動民航交通業的發展。
“五一”期間，廈門機場進出港114343人次，比去年同期增長56%;飛行航班837次，其裏增加航班142次。武夷山機場起降航班達170架次。5月1日，進出福州長樂國際飛機乘飛機出遊人數達4900人。從5月1日開始進出福建的各趟旅遊專列整天持續高峯，日均到發客流量達4萬餘人，超過春運，全省增開了30多對旅遊專列。福州、廈門、泉州始發的裏短程旅遊列車趟趟爆滿，其裏觀光遊客佔80%以上。福州至武夷山的“武夷之列”專列在原有基礎上又加掛四節車廂，仍超員30%。節假日期間，廈門火車站發送旅客71294人次，比去年同期增長57.85%。公路客運也不遜色，如廈門特運總公司節日客運量達113065人次。據測算，交通費在旅遊花費裏所佔比例最高可以達到70%以上，鐵路、民航、公路以及水運已成爲假日旅遊最大的受益者。
（三）假日旅遊帶動零售業的發展。
廈門、泉州等地大型商場銷售平均增幅約42%以上，客流量比平日成倍增長，其裏一半顧客是來閩旅遊的外地人。1999年全國的社會零售總額比1998年增長6%，但接節假日的銷售卻增長了70%。這就表明，假日旅遊帶動旅遊消費已趨明朗化，消費者正在逐漸形成假日消費的習慣。因此，假日商場的火爆可以說是假日旅遊推動零售業追上國際潮流的表現。
（四）假日旅遊帶動餐飲的發展。
“五一”到我省旅遊的人數320萬人次。這麼多認得吃喝必然給飲食業帶來巨大的商機，假如按40元/人天的標準計算，這將是一筆可觀的數目。無論是“五一”、“十一”，還是元旦春節，許多城市、許多景點，出現人流如潮、瘋狂熱賣的火爆場面，不少灑樓、餐館、快餐店要排隊預約。而且，遊人在飲食過程裏，還可領略全省各地的飲食文化。
（五）假日旅遊帶動休閒娛樂業的發展。
假日旅遊的啓動與生活水平的提高，使城鎮居民的消費模式逐漸向休閒娛樂轉變。休閒娛樂不僅讓遊客參與各種遊樂設施與娛樂活動，體驗其裏的知識與樂趣，而且以休閒娛樂爲載體，將休閒文化、體育運動等形式與遊樂主題融爲一體，使“娛”變得豐富多彩，滿足了遊客休閒、娛樂、健身的願望。調查顯示，節假日50%的人考慮外出旅遊，在外出旅遊的人羣裏，64.8%參與人休閒娛樂。
雖然假日旅遊火爆，但是由於旅遊業涉及面廣，關聯性強，因此，假日旅遊還存在以下幾個方面的問題：
（1）通知放假時間太遲；
（2）受到旅遊交通的制約；
（3）熱點旅遊區住宿牀位供不應求；
（4）個別宣傳媒體誤導消費者。
勞動調查報告 篇6
近年來，隨着人民羣衆的生活水平不斷提高，人們追求迴歸自然，返樸歸真的意識愈來愈濃，旅遊越來越受人們歡迎，發展前景良好。羅田縣委縣政府與時俱進，以大別山的自然優勢和革命老區的人文優勢爲依託，結合縣域自然資源與文化內涵，實施旅遊興縣戰略，着力打造旅遊文化古城。爲了瞭解我縣旅遊概況，理清未來發展方向，10月26日，羅田縣第二期青年幹部讀書班沿着羅九公路赴大河岸、九資河鎮開展旅遊調研活動。
一、羅九沿線旅遊發展現狀
爲進一步提升我縣旅遊品位，打造大別山生態旅遊核心示範區，20xx年，羅田縣啓動了羅九百里生態畫廊建設工程。百里生態畫廊南起羅田縣城，北至九資河旅遊名鎮，是連接大別山旅遊度假區的景觀卷軸。經過三年的投入建設，目前，羅九百里生態畫廊正以一幅美麗的山水畫卷呈現在遊客面前：寬闊的旅遊公路旁蔥鬱的香樟樹，清澈的河流，廣袤的稻田，飛翔的水鳥，構成了一幅美麗的畫裏鄉村，展現出獨特的生態山城魅力，吸引着遊客在這裏流連忘返。
二、旅遊資源的開發與利用問題
羅九沿線以原生態爲核心的鄉村旅遊模式取得了很大的成功，但也存在一些不足，爲羅九旅遊業的發展製造了一些障礙。
1、沿線旅遊配套設施不到位。羅九沿線開發時間晚，基礎設施基本建設完成，但配套設施還沒完全到位。調研路上發現一輛自駕汽車陷入河道，給遊客帶了麻煩，應該樹立顯著標志牌，提示安全。
2、歷史文化底蘊深而挖掘整理潛。羅田縣歷史文化悠久，人文薈萃，文化風俗的挖掘整理、包裝提升、宣傳促銷還有巨大的發掘潛力，應該在住、吃、行、遊、娛、購等方面努力，爭取使羅田的特色文化與旅遊業融爲一體，提升旅遊魅力。
3、交通不發達。羅田縣旅遊業相關服務缺乏，交通仍不很發達，羅田地域廣袤，各景點分散，景區間聯繫不緊密，，旅遊耗時，極不方便。
4、旅遊產品的包裝與促銷不到位
羅田縣有雄厚的旅遊資源，但旅遊宣傳沒有形成市場效應，特別是在包裝和促銷方面沒有適應現代旅遊消費需求的過硬的手段和措施，更談不上聽覺上的吸引力和視覺上的衝擊力。這些問題的根本原因，一是管理機制不順的問題，二是資金投入不足的問題。
三、發展羅田旅遊的幾點建議
1、牢固樹立“旅遊興縣”的戰略思想
隨着可支配收入越來越高，人們對提高生活質量的慾望越來越高，集休閒、健康、攬勝、娛樂爲主題的旅遊將成爲人們生活中不可缺少的精神食糧。消費拉動是發展經濟增長見效最快的一種手段，旅遊業包含的吃、住、行、遊、購、娛六大要素都與消費有關，我縣的旅遊要牢固樹立“旅遊興縣”的戰略思想，樹立抓大旅遊的思想。旅遊產業是全社會的產業，一方面抓基礎設施的更新改造，一方面抓服務功能的完善配套，只有這樣，我縣旅遊業的發展才能更好的開創出一片天地，從而帶動經濟的發展。
2、政府組織，統一規劃
爲全面推進我縣旅遊開發，由羅田縣政府出面組織，爲旅遊開發創造條件、營造良好環境，牽頭引導解決重點和難點問題。對旅遊項目，政府主要做好四個方面的工作，一是做好規劃，明確重點；二是建立規範，明確要求；三是適當投資，建好基礎；四是抓好宣傳，開發市場；
3、深度挖掘，提升服務。以專業精神研究每一處資源， 將羅田縣現有旅遊資源彙編成冊，將旅遊市場細分，從專業角度推出羅田一日遊、農家遊、度假遊、會議休閒遊等系列套餐，將老人、中年、青年、少年、婦女、參加會議人員、情侶週末休閒、家庭短期度假等各類需求主體區分開，同時做好配套服務。
隨着羅田基礎設施的不斷加大和投入，羅田旅遊的環境會越來越好，羅田未來的經濟必會上一個新的臺階
勞動調查報告 篇7
提高農民素質，發展農村勞務經濟，是增加農民收入，推進農村經濟社會發展的一條有效途徑。經過調研，現就建立和完善農村勞動力轉移基層體制機制報告如下。
一、現狀：成效比較明顯
全區勞務工作在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞農村第一經濟目標，突出技能培訓、轉移就業和服務管理三大重點，農村富餘勞動力轉移工作取得了較好的成績。
(三)基地建設取得成效。由區勞務辦牽頭，先後多次組織有關部門到市外考察勞務市場，走訪用工單位，洽談勞務協作，多層次、多渠道、多工種開展勞務合作，建立了上海、深圳(中山)、浙江、陝西、新疆、廈門等勞務輸出基地，吸納了籍農民工5.8萬餘人。
二、問題：成爲影響因素
農村剩餘勞動力轉移工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在着一些問題和不足，需引起各級各部門的高度重視。
(一)管理體制分散、綜合效能難以體現。目前，農村富餘勞動力轉移管理體制和培訓經費分散，轉移工作農業局、勞動局和社會保障局都在管，而農業、勞動、扶貧、教育等部門都有培訓資金，都出臺了管理辦法，而培訓的對象都是農村富餘勞動力。這種條塊分割、經費分散、多頭管理在客觀上影響了培訓質量和有序轉移綜合效能的提高。
(二)培訓資源難以滿足農民工培訓的需要。一是培訓學校小而弱，目前除職教中心能夠承擔中職長期培訓外，其他學校僅能承擔中、短期培訓。二是培訓學校專業設置、調整跟不上市場變化的需求。由於在農民求學盲目性和學校條件差的影響下，競爭激烈、就業困難的計算機專業成爲農民工技能培訓學校和農民工選擇專業的首選，而市場需求大且容易就業的專業卻因辦學設備和農民擇業意識的影響而不能形成規模。三是市場需求技術水平高的專業，區內難以開展技能培訓。四是培訓經費投入不足，不能滿足龐大的農民工羣體培訓的需求。除了已培訓的2.6萬名農民外，還有12.9萬名需要轉移的富餘勞動力中，國中以下文化程度的佔95%，而每年還有4000多新增勞動力不斷涌現。
(三)供求雙方信息不對稱，盲目外出務工隊伍較龐大。由於受地處邊遠山區、居住分散等各方面條件的制約，用工信息收集渠道少，發佈信息難以延伸到農村及村民，致使部分農民想外出又因缺少信息而舉棋難定，即使外出務工也難找到適合自己的工作。
(五)服務管理跟不上快速發展的勞動力轉移的需要。一是在對外出農民工的服務管理方式上，還不能滿足外出務工農民的需要。全區外出務工農民人數多，分佈較廣，服務管理難度大，農民工在外的醫療、子女入學等諸多問題沒有形成系統的解決辦法。二是維權工作步履艱難。一些用人單位不依法與農民工鑑定勞動合同，拖欠農民工工資，不繳社保費，不支付或不足額支付農民工加班工資的現象仍較突出。三是返鄉創業上還不能滿足農民工創業的要求。全區除發展生豬制定了一系列優惠政策外，在其他領域創業缺乏具體的扶持措施，還沒有形成農民工返鄉創業的良好氛圍。
(六)經濟發展滯後，就地轉移勞動力較難。儘管近幾年我區經濟發展提速，步伐加快，但比市內主城區及市外經濟發達的地方，仍然差距甚大;目前當地無大、中型企業帶動，富餘勞動力就地務工較難。
(七)土地流轉程度不高，一定程度上制約了農村勞動力轉移。一是農業產業化、生產規模化經營程度不高，勞動力不能從土地上有效解脫出來。二是部分農民想將土地流轉出去後外出務工，但無流轉接受對象。三是部分農民想把土地流轉出去又存在害怕收不回來的擔憂，不願流轉。四是部分農民兩頭兼顧，農閒外出務工，農忙回家種地，往返奔波於家庭和務工之間，形成了務工連續性差，崗位不穩定，流動性大，務工收入不高的特點。
三、對策：理體制建機制
農村剩餘勞動力轉移工作是一個系統工程，需要各級各部門密切配合，改革培訓方式，培育市場主體，開闢勞務基地，打造勞務名牌，拓展服務內容，創新工作方式，促進城鄉統籌。
(一)理順管理體制，統籌城鄉就業。爲了更好地體現人力、物力、財力的綜合效能。根據市編委渝編31號文件精神和市勞務辦職能已劃轉市勞動和社會保障局的實際情況，儘快將現由區農業局負責的農村富餘勞動力轉移工作移交給勞動和社會保障局，有利於上下工作銜接，提高辦事效率。具體工作由就業局承擔。以便建立勞動力資源調查、信息收集發佈、組織培訓、技能鑑定、基地建設、轉移輸出、社會保障、執法監督、爭議仲裁一條龍的服務管理體系。
(三)以突出提高技能爲主，建立農民工培訓機制。一是培訓管理上，由勞動局統籌協調。長期培訓(畢業時發兩證：畢業證和職業資格證)由教委負責;中期培訓由教委、勞動局共同負責，以勞動局爲主;短期培訓由勞動局負責。二是在培訓方式上，堅持市場運作，強化訂單培訓，實行農民訂單、學校接單、政府買單的三單式培訓。三是在培訓內容上，除長期培訓的以外，少講理論課，多上實踐課，中短期培訓的至少應做到半耕半讀同時要把《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》納入培訓內容。四是在培訓質量上，要以市場用工需求設置培訓科目，做到數量與質量並重，以成功輸出和穩定就業爲考評培訓機構的主要內容。有關部門要加強對培訓資金的審計監督，確保政府投入資金的安全有效使用。
(四)建立收集渠道廣泛、發佈迅速的企業用工信息服務機制。加強信息溝通是確保富餘勞動力有序輸出的重要因素之一，區就業局除與市勞動力市場信息聯網外，還應在勞務輸出基地和勞務輸出人員較爲集中地方的人員中聘請信息員，廣泛收集和反饋各種勞務用工信息。各村(居)明確12名信息聯絡員，形成市、區、鄉(鎮)、村、社五級勞務信息網絡體系，爲訂單培訓提供信息支撐，爲富餘勞動力有序輸出提供信息保障。
(五)拓展勞務基地，培育勞務中介，建立多渠道勞務輸出機制。一是在鞏固現有勞務基地的基礎上，加強與經濟發達地區的大、中型企業聯絡對接，開發建立技能型成規模的勞務定向輸出基地，拓展基地規模。二是政府引導，市場運作，建立勞務公司，外來用工單位招收農民工，由勞務公司統一規範勞動合同，實施全程跟蹤服務。三是培育經紀人隊伍，充分發揮能人的帶動作用。四是充分發揮勞動力市場的作用，爲農民的轉移搭建好服務平臺。逐步實現農村富餘勞動力轉移從自由型向組織型，分散型向規模型，季節型向常年型，流動型向穩定型轉變。
(六)加大宣傳力度，開展聯合執法，建立農民工維權機制。一是加大對《勞動合同法》等法律的宣傳力度，提高勞資雙方學法守法的意識;二是企業要實事求是的建立勞動用工臺帳;三是建立聯合執法檢查制度，由公安、勞動、司法、工會、工商聯等部門組成聯合維權組，每年開展12次聯合執法檢查;四是繼續實行勞動合同簽證制度，以確保勞動合同的合法性;五是勞動部門要加大執法監督力度，變被動執法爲主動執法。
(七)制定鼓勵政策，優化投資環境，加強引導性培訓，建立擴大就地轉移規模的激勵機制。一是通過引導性培訓，轉變輸出觀念，同時要加大招商引資力度，加快當地經濟發展步伐，逐步引導農民工就地轉移當產業工人。二是通過創業培訓，增強農民工的創業意識，引導農民工自主創業。三是通過圍繞農村土地資源招商引資，加大政策宣傳力度，引導農民自願將土地流轉出來，實現由農民向產業工人的轉變。四是通過政策鼓勵和寬鬆的環境吸引，引導一批有實力、懂技術、善管理的農民工返鄉創業並實行獎勵，實現由走出去到引回來的轉變。
(八)加強領導，增加投入，建立考評獎懲機制。一是區政府向已成規模的勞務基地派駐辦事處，負責招商引資、企業用工信息收集反饋、農民工的維權及相關協調工作。二是增加投入，首先是整合教育、農業、扶貧、勞動和社會保障等部門的培訓資金，形成政府統籌，部門協同配合的工作機制;其次是負責富餘勞動力轉移工作的主管部門加大向上級業務主管部門多爭取培訓指標的力度;再次是區級財政應按照上級有關規定，設立職業教育專項經費，專項用於農民工技能培訓。三是對培訓質量高、轉移輸出穩定就業;基地建設成效顯著;一次性轉移50人以上的單位或個人給予一定的獎勵。四是將農村富餘勞動力轉移工作，列入區委、區政府對各鄉鎮年度工作目標任務考覈，實現富餘勞動力轉移工作與建設社會主義新農村統籌協調發展。
轉移農村富餘勞動力，發展勞務經濟，既是當前增加農民收入的重要途徑，也是統籌城鄉發展的客觀要求，同時還是實現城鎮化戰略目標的必經之路。各級各部門應緊緊圍繞打造勞務品牌，創新服務機制，發展勞務經濟，增加農民收入這一主題，堅持政府推動、市場運作、部門服務、農民受益的原則，加強領導增添措施，推動勞務經濟持續健康發展。
勞動調查報告 篇8
按照《關於開展工會勞動保護維權機制調研的通知》要求，現將我縣企業工會有關情況彙報如下：
一、基本情況
爲建立和完善工會勞動保護長效維權機制，根據勞動保護《三個條例》的要求建立健全工會勞動保護監督檢查機構，爲工會勞動保護工作的開展提供組織保障，同時要抓好勞動保護組織建設，配齊各企業工會勞動保護監督檢查專兼職幹部和
勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員。
二、結合實際，開展勞動保護監督檢查活動
1、發揮工會勞動保護監督檢查和工會勞動保護監督檢查員，小組檢查員的作用。
2、開展多種形勢的羣衆性安全監督檢查活動，推動企業對一些突出問題和隱患進行整改，建立健全企業班組安全管理目標，安全責任制、監督檢查培訓教育等制度，在班組開展增強安全意識，遵章守紀、查隱患等活動，提高班組安全管理水平和職工羣衆的安全素質，今年我縣各企業無事故發生。
三、集體合同維護職工安全健康權益
各企業工會配備專兼職人員負責勞動保護工作，按照勞動保護《三個條例》的要求開展工作，企業工會與公司簽訂集體合同，其中都有“勞動安全衛生”條例，履約情況較好，在合同中，企業向員工提供勞動安全衛生條例和必要的勞動保護用品，企業工會在不同工種，崗位的員工發放不同的勞動保護用品，凡舊勞動保護用品使用到期的全部更換。
各企業工會“對員工進行安全教育”。有些個體肉類企業，每年都有新的員工進廠，企業工會在對新、舊職進行崗前培訓時，除了進行操作技能培訓外，負責勞動保護幹部還進行安全生產勞動保護培訓，強化員工們的生產和自我保護意識。
四、企業對員工簽訂勞動合同
有些企業在勞動合同到期的情況下，企業工會參照勞動部門的勞動合同範本，結合企業實際起草了新的勞動合同書，並進一步明確員工與企業的權利和義務。勞動合同中涉及員工權益的規定低於或高於集體合同的相關標準有“勞動保護和勞動條件”條款，明確員工擁有“在國家規定的勞動安全衛生標準條件下從事勞動，獲得勞動安全衛生保護的權利”。保證職工安全健康權益。
五、存在的問題：
在勞動保護方面我們做了些工作，但是存在一些問題。部分企業的經營者，法制觀念淡漠，安全管理基礎薄弱，安全投入不足，在加上大量農民進入企業，有些企業安全教育流於形式，造成職工隊伍整體安全意識的防範事故能力下降，簡化了職工安全衛生程序，導致了一些事故隱患。有些工會幹部對勞動保護工作認識不到位，對工會勞動保護機構和隊伍建設不適應形勢需要。
我們根據以上存在的問題，加大和拓寬安全教育力度，廣度和深度，幫助職工瞭解國家有關安全生產的法律法規和企業安全生產的規章制度，幫助職工懂得在安全生產中的權利和履行的義務，提高安全生產責任意識和自我保護意識，自學遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業，我們要重點加強對農民工，外來工的安全意識教育，提高他們安全意識水平。
勞動調查報告 篇9
一、問題的提出
對於獨生子女的我們,一般都是“衣來伸手,飯來張口”,個個都是父母的掌上明珠,像小王子、小公主一樣,過着幸福快樂、無拘無束的生活。但是,能夠主動幫父母做家務的同學到底有多少呢?於是,我們小組的幾個同學對主動做家務的情況作了一次調查。
二、調查方法
1.進行仔細觀察主動做家務的學生人數。
2.訪問家長,孩子是否能夠主動、認真做家務,幾天做一次家務。
3.通過網絡、書籍報刊了解主動做家務對我們的好處。
4.訪問學生是否喜歡做家務。
三、調查情況和資料整理
本班學生主動做家務情況研究
信息渠道
設計方面
具體內容
得出結論
分析
觀察
主動做家務的學生人數
只有十幾個同學能夠主動做家務
主動做家務的同學很少
同學們大部分都不愛做家務
訪問家長
自己的孩子是否能夠主動做家務,是否認真做家務,多長時間做一次家務。
部分同學兩天做一次家務,但很多同學不能夠主動、認真做家務。
很多同學都不能夠主動幫父母做家務,並且大部分同學做事不認真,不能夠認真做家務。
很多同學不能夠主動做家務,少數同學能在五天之內做一次家務,多數同學不愛做家務。
網絡
主動做家務的好處
1、可以鍛鍊自己的自理能力。
2、能使自己變得勤勞。
3、能爲父母減輕一些負擔。
主動做家務的好處還有很多,總之來說主動做家務是件好事。
做家務的好處很多,主動做家務是件快樂的事情。
訪問學生
自己是否喜歡主動做家務
很多同學都覺得做家務是件困難的事情,不喜歡做家務。
同學們覺得主動做家務沒有好處,不能夠主動做家務。
很多同學不喜歡做家務
四、結論
1、很多同學不能夠主動、認真做家務,只是依賴父母。
2、少數同學能在五天之內做一次家務,多數同學都不愛做家務。
3、做家務的好處很多,主動做家務是件快樂的事情。
4、做家務可以磨練我們的意志,可以強化我們的責任感,可以增強我們的自信,還可以豐富生活知識,開發智力。如果會做家務,而且能夠主動、認真,長大後參加工作也會具有條理性。
婧怡的話:這是我第一次寫調查報告,如果寫的不足的話,請大家提出寶貴意見,謝謝!
勞動調查報告 篇10
根據市政府辦公室安排，爲掌握農村五大產業體系建設對勞動力吸納情況，找出轉移中存在的制約因素，研究進一步深化農業結構調整、加快農村五大產業體系建設、促進農村富裕勞動力轉移就業的對策措施，我們採取調查統計與典型分析相結合的形式，就農業結構調整對農村富裕勞動力轉移的帶動和影響進行了專題調研。現將調查的有關情況綜合如下：
一、農村經濟結構調整對農村勞動力的吸納情況。
調查情況表明，自市委、市政府作出關於培育壯大畜禽、林果、瓜菜、優質專用糧棉油和農村勞務經濟農村五大產業體系建設的重大決策部署以來，全市農村經濟結構調整紮實推進，農業產業化經營快速發展，在有力促進農業增效、農民增收和農村經濟發展的同時，也有效推動了農村勞動力就業結構的深刻變化。據初步調查統計，到底，全市鄉村總人口645.7萬人，農村勞動力資源總量爲355萬人，其中，從業人員爲343萬人，常年性剩餘勞動力資源約20萬人，季節性臨時剩餘60萬人。其中按從業結構分，從事第一產業的197萬人，佔從業人員的57%；從事二三產業的146萬人，佔43%。在轉移到二三產業的農村勞動力中，行政區域（指縣市區）內就近就地轉移就業73.4萬人，行政區域外勞務輸出72.4萬人，境外就業人員1926人，實現勞務經濟收入近50億元。綜合分析，農村經濟結構調整對農村富裕勞動力轉移就業的帶動促進情況，有以下幾個主要特點：
一是以種養業爲主的現代集約型農業呈現出吸納農村勞動力的潛力巨大。以露地瓜菜、反季節精細瓜菜、苗木花卉、特色種植和規模養殖爲代表的現代農業，把現代農業科技與傳統精耕細作、精養細管相結合，呈現出對農村勞動力較強的吸納潛力。農村五大產業體系建設的快速發展，農業結構調整的深入推進，促進畜禽、林果、瓜菜和優質專用糧棉油等主導產業規模的迅速膨脹，把越來越多的農村富裕勞動力，吸納到農村五大產業體系建設上來。金鄉50萬畝大蒜，僅收穫季節就吸收15萬外來打工勞動力。
二是農業產業經營已成爲吸納農村富裕勞動力的重要途徑。農業產業經營特別是農業產業化龍頭企業建設的快速發展，已成爲許多地方農村富裕勞動力轉移就業的重要途徑。目前，全市各類農業產業化經營組織2200餘家，其中農產品加工流通企業810家，年銷售收入280億元，吸收本地和外地15萬勞動力就業。像兗州綠源食品有限公司是一家集種鴨飼養、苗鴨孵化、飼料供應、肉鴨宰殺、出口創匯爲一體的大型肉鴨綜合加工農業產業化國家級重點龍頭企業，現擁有固定資產1.4億元，年銷售收入4億多，該企業從基地養殖、生產經營管理到肉鴨加工、市場開拓、產品銷售等各個環節，吸收當地和外地不同層次技術、管理和普通工人共1900餘人就業。菱花集團是一家擁有固定資產8.2億元、年銷售收入12億元、以玉米爲主要加工原料的味精企業，僅在濟寧本地就吸收3200名勞動力就業。
三是農村二三產業和民營經濟已成爲消化吸收農村富裕勞動力的主體。近年來，農村工業、建築業、交通運輸和商業飲食服務業等農村二三產業和民營經濟的快速發展，已成爲吸收和消化農村富裕勞動力重要載體。到底，僅全市24.3萬戶個體工商戶和民營企業，就吸收120多萬勞動力就業。
四是農業基礎設施建設和農業綜合開發已成爲農村富裕勞動力就地消化的新途徑。近年來，農村道路、交通、農業設施建設以及以荒山、荒灘、荒水、陷地治理、中低產田改造等各類農業綜合性開發，也吸納了一批富裕農村勞動力，併成爲農業和農村經濟內部消化吸收農村富裕勞動力的新途徑。
二、農村經濟結構調整吸納農村勞動力過程中存在的主要問題。
通過調整分析，全市農村五大產業體系建設的快速發展、農村經濟結構調整的深入推進，在消化吸收農村富裕勞動力轉移就業方面發揮了不可替代的重要作用，並呈現出領域不斷拓寬、容量進一步擴大的趨勢，但就總體上看，通過農村經濟結構調整特別是農業產業經營對農村富裕勞動力轉移就業的吸納能力不夠強，消化吸收的農村勞動力數量不夠多、質量不夠高，無論與農村經濟快速發展，還是與農民收入快速增加的要求都不相適應。其主要原因：
一是農村勞動力的思想觀念落後。受傳統陳舊思想觀念和思維方式的影響，認爲在農業內部從事種養業生產經營，是沒有出息和沒有本事的表現，主觀上不願意從事農業生產經營活動。
二是農村勞動力的綜合素質低。從農村勞動力的文化程度看，國中以下文化程度的勞動力佔82%以上，高中以上文化程度的僅佔18%。受過專業技術培訓學習、具有一定專業技術特長的僅50%左右，有相當比例的農村勞動力素質低下，沒有一定的技術特長。由於文化素質低下、專業技術水平差，嚴重製約和影響了農村富裕勞動力的轉移就業。
三是農業結構調整步伐緩慢。目前就全市來講，農業結構調整步伐緩慢，農業結構調整的數量規模小，農業結構調整的質量檔次低，農業結構調整的深度和廣度不夠，這些一定程度上影響到對農村富裕勞動力的消化吸收。
四是農業產業化水平不高。農業龍頭企業數量小、規模小、帶動能力弱，農產品生產基地規模小、檔次不高，農村合作經濟組織和農民經紀人隊伍發育緩慢，造成農業產業化工水平提升不快，影響了農村富裕勞動力的消化吸收。五是農村二三產業和民營經濟發展不夠快。受經濟基礎、經濟發展水平等多方面的條件制約，我市農村二三產業和個體私營等非公有制經濟發展緩慢，與省內外經濟發達地區表現出較大差距，與加快農村經濟發展、增加農民收入、解決“三農”問題的要求，不相適應。
三、深化農村經濟結構調整加快農村勞動力轉移就業的對策措施。
針對農村勞動力在農業和農村經濟內部轉移就業中存在的突出問題，爲最大限度地發揮農村經濟結構調整對農村富裕勞動力轉移就業的吸納能力，擴大農村五大產業體系對農村富裕勞動力的吸納的容量，通過對落後的農業生產條件、低水平的農業生產結構和傳統的農業經營方式的全面改革創新，通過對農業和農村經濟的全方位開發等來挖掘農業農村內部的就業潛力。下步工作中應採取以下對策措施：
一是以農業適用技術培訓爲重點，強化農村勞動力技能素質培訓，提高農村勞動力轉移就業適應能力。以新世紀青年農民培訓、農民綠色證書培訓、農村勞動力轉移陽光培訓和農村勞動力創業培訓等一系列提高農民素質培訓爲重點，切實搞好對廣大農民特別是青壯年農民的科技、實用技術和就業技能培訓，特別是針對農業結構調整和農業產業化龍頭企業建設的需要，搞好訂單培訓，提高農村勞動力的綜合素質特別是從業適應能力，爲農村富裕勞動力轉移創造條件。
二是以農村五大產業體系建設爲主線，深度推進農村經濟結構調整，通過發展規模經濟和現代集約型農業吸納更多農村富裕勞動力。緊緊圍繞市委、市政府確立的農村五大主導產業，適應市場需求，藉助現代農業科技成果，加快膨脹產業規模，優化生產要素組合，大力發展高市場佔有率、高科技含量、高附加值的產業和產品，通過規模經營和集約化經營，推進農業結構調整向縱深發展，吸納更多的農村富裕勞動力轉移就業。以市場爲導向，依據資源特點，充分發揮比較優勢來調整農業生產結構，是農業和農村發展的必然要求，又爲深化農業內部就業提供了較大的空間。一方面，以市場爲導向調整農業生產結構，要求農業生產應發展滿足市場需求的優質農產品，調整過程中必然要求更多的勞力、資金、技術等資生產源要素的投入，因而會產生更多的勞動力需求；另一方面，根據加入wto後農業發展面臨的形勢，依據我市人多地少、勞動力資源豐富、成本低廉的特點加快調整農業生產結構，大力發展勞動密集型農業，包括棉花、糧食、油料、畜產品、水產品以及水果、花卉等農畜產品生產業。加快農業生產從耕地密集型產品爲主向勞動密集型產品爲主的轉變，發揮比較優勢，提高農產品競爭力，產生更大的勞動力需求。
三是以農業龍頭企業建設爲重點，加快推進農業產業化經營，通過產業鏈條的延伸吸納更多農村富裕勞動力。農業產業化經營通過延長農業產業鏈，實行農產品產、供、銷對接，把農業生產的產前、產中、產後等環節聯結爲一個完整的產業體系，從而改變農村勞動力在農業內部就業渠道僅侷限於農業生產部門的局面，形成農村勞動力在農產品生產、加工、銷售等多部門就業的新局面。適應現代農業、市場農業發展的需要，採取力度更大、更直接的措施，特別是對市場前景好、規模大、帶動輻射能力強的市級以上重點農業龍頭企業，在用地、用電、用水、稅收、貸款、出口退稅等方面，進行多方面扶持。通過龍頭企業的快速發展，延伸農業產業鏈條，快速提升農業產業化經營水平，吸納更多的農村富裕勞動力轉移就業。
四是大力發展農村二三產業和民營經濟，通過產業化和所有制結構的優化調整促進勞動力就業結構調整。借鑑學習經濟發展地方的先進經驗和做法，制定鼓勵和支持農村二三產業和個體私營經濟發展的政策和措施，通過農村產業結構和所有制結構的優化調整，帶動整個農村經濟結構和農村勞動力就業結構的優化調整，消化吸納更多的農村富裕勞動力轉移就業。
五是大力開展基礎設施建設和農業綜合開發，通過培植農村經濟新增長點吸納更多農村富裕勞動力。緊緊抓住國家實施農業綜合開發、繼續加大農村生產生活基礎設施建設力度，大力提高農業綜合生產能力的良好機遇，通過爭取上級政策支持、自身立項和制定更寬鬆的政策調動基層等多種途徑，不斷加大農業基礎設施建設和農業綜合開發力度，吸納更多的臨時性、季節性農村富裕勞動力轉移就業。